企业用工情况调查表怎么填 企业用工调查表没社保怎么填(5篇)

企业用工情况调查表怎么填 企业用工调查表没社保怎么填篇一

2、贵单位2011年一季度末从业人员比年初是：

（1）净增加人，其中：农民工增加人

（2）不变

（3）净减少人，其中：农民工减少人

3、当前贵企业的生产经营状况如何？

（1）很好，利润增长10%以上

（2）较好，利润增长5-10%之间

（3）基本正常，利润-5-5%之间

（4）较差，利润下降5-10%之间

（5）很差，利润下降10%以下

4、与去年同期比，当前贵企业用工情况如何？

（1）增加很大

（2）增加较大

（3）变化不大

（4）减少较大

（5）减少很大

5、当前贵企业是否存在招工难现象？

（1）不存在（2）存在6、如存在招工难现象，则最难招工的岗位是（限第5题填（2）的企业填报）：

（1）一线操作工，（2）技术工人

（3）管理人员

（4）专业技术人员

7、您认为造成企业招工难的直接原因是：

企业用工情况调查表-1-

（1）企业生产经营明显好转，用工需求明显增加

（2）输出地外来务工人员生活水平明显提高，外出比例有所下降

（3）企业工资福利待遇偏低，对外来务工人员吸引力有所下降

（4）外来务工人员希望从事的岗位，与企业短缺岗位需求不一致

（5）政府对就业政策的引导不够

8、您所在企业如果新招用工，将首先考虑：

（1）本地居民

（2）高校毕业生

（3）农民工

（4）其他，请注明：

9、对今年下半年本企业用工情况的预计：

（1）好于上半年

（2）保持正常

（3）差于上半年10、2011年一季度末相比2010工资待遇变动情况：

（1）不变

（2）增加较少

（3）增加较多

（4）下降

11、贵企业认为何种方式更能有效的解决招工难问题：

（1）通过招聘会

（2）通过网络、报刊发布招聘信息

（3）进人力资源市场进行招聘

（4）经公共和民营职介机构介绍

（5）去外地招聘

（6）其他，请注明：

12、企业对未来用工的打算（请用文字说明）

企业用工情况调查表怎么填 企业用工调查表没社保怎么填篇二

it企业人才需求调查表

为真实了解当前就业市场对计算机类人才的需求，我们设计了调查表，以便改进教学内容和方式，增强毕业生的就业竞争力，培养更加适应用人单位需要的it人才。

1、单位挑选毕业生时，最为重视的几项：

□ 学习成绩□ 思想品德□ 所学专业

□ 创新能力□ 社交能力□ 党员

□ 家庭背景□ 学生干部□ 在校期间获奖情况 □ 个人形象气质□ 其他：

2、单位在阅读毕业生个人简历时，最为重视的几项：

□ 毕业学校□ 性别□ 所学专业

□ 政治面貌□ 获奖情况□ 社会活动经历

□ 外语和计算机水平□ 毕业生本人自我评价□ 学校评语

□ 其他：

3、单位对毕业生进行面试时，最为重视的几项：

□ 精神面貌□ 表达能力□ 专业水平

□ 知识面□ 外语口语□ 道德品质

□ 快速反应能力□ 思维能力□ 仪表形象

□ 其他：

4、您认为学校在人才培养方面应重点加强的几项：

□ 基础知识的培养、拓宽知识面□ 人生观、职业道德和劳动态度的培养 □ 专业知识的培养□ 处理人际关系的能力及协作精神的培养 □ 职业生涯规划能力的培养□ 动手能力和专业技能的培养

□ 创新能力的培养□ 其他：

5、对计算机学院在人才培养方面的建议：

企业用工情况调查表怎么填 企业用工调查表没社保怎么填篇三

企业人才需求调查表

您好，我们是无锡太湖学院调研组的工作人员，为提高中小企业的经营水平和创新能力，引导大学毕业生到中小企业工作，故做此次调查。本问卷信息仅作调查研究之用，会为贵公司保守商业秘密，请放心填写，谢谢合作。

如：您认为自己的企业需要经济、管理和会计等专业的应届大学生吗？

a非常需要b有时需要c不需要

如果选择某项，请再该项处打上√，如选择a，,请在a处打上√，下同。

1.您的企业所在行业是？*

a住宿或饮食业b服务业c批发零售d建筑业e电子电器f其他g不清楚

2.您企业需要下列那些专业的人才？（可多选）

a工商管理（含物流、电子商务等）b人力资源（行政类、公司类）c国际贸易（报关员、跟单员）d会计（电算化会计、公司理财、财务会计、审计等）

3.您企业的生产方式是

a手工b机械c自动化d智能化e其他f不清楚

4.经济环境对您公司影响大吗？*

a不利影响很大b有点影响，但企业经营无问题c无影响d有有利影响e不清楚

5.现在您企业对招收新员工的打算是？*

a多吸纳人才b减少招收新员工数量c不招收新员工d裁员e不清楚

6.新员工中大学生比例为*

a10%以下b10%～30%c31%～50%d51%～70%e71%以上f不清楚

7.企业现有员工中大学生比例为？*

a10%以下b10%～30%c31%～50%d51%～71%e71%以上f不清楚

8.新聘员工的专业认证需求是？*

a电子商务师b物流师c人力资源管理员d会计上岗证e国贸跟单员f国贸报关员

9.新聘大学员工的平均起薪点为？*

a1000以下b1000～2000c2000～3000d3000～4000e4000～5000f5000以上g不清楚

10.新聘员工签订劳动合同年数为？*

a不签订合同b1年c2年d3年e不清楚

11.新聘员工是否接受培训？*

a是b否c不清楚

12.新聘大学生的短板是？*

a专业知识b职业技能c基本的社会经验d个人思想意识e大学生的吃苦耐劳的精神f不清楚

13.目前企业共有大学生约有*

a10人以下b10～50人c50～100人d100人以上e不清楚

14.您招聘大学生的主要原因是？*

a提高企业技术水平，提高产品质量及企业生产能力b改善人才结构，提高经营水平c研发新产品 d其他e不清楚

15.您招聘大学生的最大忧虑是？*

a实际动手能力不强，难以胜任相应工作b跳槽问题严重c工资太高d不清楚

16.您招聘大学生时注重哪方面的因素？*

a高校名气b文凭c个人品德修养d专业技能e实际动手能力f社会实践及工作经验 g个人交际能力h在校成绩及获奖情况i不清楚

17.您觉得您的企业适合大学生来工作吗？*

a很适合，有大学生的用武之地b在技术型企业中，大学生经验、能力不足

c需要有能力的大学生为企业改革革新d没想过聘用大学生e不清楚

18.您认为影响校企合作的不利因素有哪些？*

a缺乏政府政策引导b企业利益得不到保障c缺乏合作机制d学校缺乏主动性

e缺乏校企合作的平台f其他建议g不清楚

19.您对我校的“3+1”人才培养方式有何好的建议？请分条罗列。谢谢！

企业名称：

企业部门盖章或签字：

企业联系方式：

企业用工情况调查表怎么填 企业用工调查表没社保怎么填篇四

合肥市工业企业用工情况调查表

1、企业基本情况：

企业名称：所属地区：； 填 表 人：联系电话：； ·企业性质：；

①内资企业，③合资企业，②外资企业；

·所属行业：；

①轻工工业（含家电行业），②纺织工业，③食品工业，④机电工业，⑤电子及通讯工业，⑥化学工业，⑦医药工业，⑧建材及非金属制品工业，⑨冶金工业，⑩其它

2、企业现有员工情况：现有员工人

（其中行政管理人员人；技术人员人；一线员工人）；

3、员工参保情况：

①养老保险缴费人数人，②失业保险缴费人数人，③工伤保险缴费 人数人，④生育保险缴费人数人，⑤医疗保险参保人数人。

4、员工住房公积金缴费比例％

5、员工福利待遇情况（2009企业月平均收入）：

行政管理人员月平均元；技术人员月平均元；一线员工月平均元；

6、员工后勤管理情况：

员工食堂 ：①有，每日补贴元②没有，每日补贴元，③均没有； 员工宿舍 ：①有，②没有，每月补贴元，③均没有。

7、用工需求情况：

近期缺工总数人，预计2010年缺工总数人； 预计2年内缺工总数人。（⊙近期是指农历新年前后）

8、近期需求的工种及需求数：

·行政管理人员：人；·行政办公人员：人； ·专业技术人员：人；技工人；（包括车钳刨铣焊等各类各级技术工种）； ·生产操作工人：人；主要工种·其他人员：人。

9、近期需求前5个岗位及需求数：

岗位，需求人；岗位，需求人； 岗位，需求人；岗位，需求人； 岗位，需求人。

意见和建议：1、2、3、4、5、二〇一〇年月日

企业用工情况调查表怎么填 企业用工调查表没社保怎么填篇五

附件

企业用工情况调查表

制表机关：杭州市民情民意调查办公室批准机关：杭州市统计局批准文号：杭统〔2010〕96号报告期别：一次性调查有效期截止时间：2010年9月底表号：杭民调办〔2010〕15号1、2010年6月末贵单位共有从业人员（包括使用的劳务派遣人员）人，其中：农民工（即使用的农村劳动力）人。

2、贵单位2010年6月末从业人员比年初是：

（1）净增加人，其中：农民工增加人

（2）不变

（3）净减少人，其中：农民工减少人

3、当前贵企业的生产经营状况如何？

（1）很好，利润增长10%以上

（2）较好，利润增长5-10%之间

（3）基本正常，利润-5-5%之间

（4）较差，利润下降5-10%之间

（5）很差，利润下降10%以下

4、与去年同期比，当前贵企业用工情况如何？

（1）增加很大

（2）增加较大

（3）变化不大

（4）减少较大

（5）减少很大

5、当前贵企业是否存在招工难现象？

（1）不存在（2）存在6、如存在招工难现象，则最难招工的岗位是（限第5题填（2）的企业填报）：

（1）一线操作工，（2）技术工人

（3）管理人员

（4）专业技术人员

7、您认为造成企业招工难的直接原因是：

（1）企业生产经营明显好转，用工需求明显增加

（2）输出地外来务工人员生活水平明显提高，外出比例有所下降

（3）企业工资福利待遇偏低，对外来务工人员吸引力有所下降

（4）外来务工人员希望从事的岗位，与企业短缺岗位需求不一致

（5）政府对就业政策的引导不够

8、您所在企业如果新招用工，将首先考虑：

（1）本地居民

（2）高校毕业生

（3）农民工

（4）其他，请注明：

9、对今年下半年本企业用工情况的预计：

（1）好于上半年

（2）保持正常

（3）差于上半年

10、企业对未来用工的打算（请用文字说明）