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报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
机关思想政治工作情况报告机关思想政治工作总结报告篇一
㈠落实党建工作责任制。完善和落实局党总支、机关支部党建工作责任制，坚持党建工作与业务工作同研究、同部署，把抓业务与抓队伍有效结合起来，避免“就党建抓党建、就业务抓业务”误区。
㈡保障基层党建工作开展。先后召开党建工作会议6次，专题讨论和部署基层党建工作。班子成员到基层一线抓党建、解难题，全年共深入联系点调研20余次，帮助联系点解决实际困难。层层分解任务，落实各部门负责人、党员干部抓基层党建工作的职责，把“软任务”变成“硬指标”，并对执行情况进行督查，确保“件件有落实”。
㈢开展党组织评星定级工作。根据县委组织部文件要求，制订《**局党总支争创“五星级”服务型党组织、争创“五星级”党员活动活动实施方案》，成立领导小组，明确创建内容和创建步骤，并严格对照标准，实事求是地进行评星定级工作。
以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强党员干部队伍思想政治教育。
㈠开展理论教育和业务培训。坚持每月中心组学习和党员、职工学习制度，及时学习十八大精神、反腐倡廉法规和行业各项规定。加强业务技能教育和职业技能鉴定，截止目前，组织各类业务培训35次，培训人数1789人次，8人取得行业职业技能鉴定资格。
㈡开展主题宣传教育活动。
1.开展党风廉政建设宣传教育月活动。一是组织20名干部职工到县警示教育基地接受警示教育；二是组织观看了反腐倡廉警示教育片；三是局党总支书记围绕“改进作风、厉行节约、为政清廉”主题给全体党员干部职工上一堂廉政党课，并对机关全体党员、中层干部、关键岗位员工进行廉政谈心谈话；四是组织领导班子和机关全体党员干部登录县电子廉政学堂进行党内法规知识学习和测试，平均成绩99分，组织机关25名党员参加市局组织的全省党内法规知识测试，平均成绩98.2分；五是收集廉政心得体会30篇，征集廉政短信13条；六开展“家庭助廉”活动，签订“家庭助廉承诺书”30份，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。
2.开展庆祝建党纪念活动。一是组织新党员进行入党宣誓，全体党员重温入党誓词；二是结合“下基层、转作风、办实事”和“知音三万行”活动，组织党员干部开展走访慰问活动；三是积极派员参加县委宣传部等单位举办的“我与跨越发展同行”演讲比赛活动，并获优胜奖。
3.开展精神文明创建活动。紧密联系我局实际，把文化建设融入机关党的建设、纳入党员干部教育培训内容，拓宽机关文化建设范围。扎实抓好社会主义核心价值体系宣传教育，开展道德讲堂活动4期，大力培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。加强思想政治工作，引导党员干部坚持讲党性、重品行、做表率，提高机关的文明程度，通过开展形式多样的活动，深入宣传社会主义精神文明，倡导社会主义新风尚。
㈢开展“两带一创”主题学习活动。按照创建学习型“两带一创”(领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党组织）活动要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习各项业务为主要内容，制订了《党员干部理论学习实施意见》，推荐学习书目，规定学习主要内容，明确学习方式和学习要求，并督促落实。
㈣注重加强员工思想引导。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题。在今年县局首次开展的劳务派遣员工择优直接与单位签订劳动合同工作中，局党总支成员和相关工作人员深入到各部门、站、所做思想动员，引导参与直签活动的职工正确认识、理性对待，确保此项工作的顺利完成。
加强党员发展管理。按照新时期党员发展的“十六字”方针，严格考察，严把入口，确保质量，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了新进党员队伍人员的纯洁性和先进性。今年发展了1名新党员，并完成了2名党员的转正相关手续。
建立党建工作台帐。建立详细记载党建活动情况、工作过程的工作台帐，各项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚，并做好台帐资料的收集整理工作，年终专门装档成册。
㈣发挥群团组织作用。年初将工会工作、妇女工作和共青团工作纳入整体工作计划，定期听取工会、妇女工作和共青团工作汇报。今年6月，举办了首届**杯职工运动会。
㈤深入推进党务公开。按照上级要求，规范我局党总支公开程序，扩大公开范围，拓展公开形式，做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开；建立完善重大决策、重要工作部署征询党员意见机制，认真开展党员民主评议，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。
今年以来，我局严格贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定，扎实开展了“改进作风年”专项活动。
㈠强化工作作风转变。制订下发改进工作作风、密切联系群众的通知，将深入基层调研、改进会风文风、规范公务接待、坚持勤俭办企、严肃工作纪律等作为改进作风的重点，明确要求及责任追究。加强对费用预算事前、事中、事后的有效监控，严格廉政专项审计。按行业要求认真落实了办公室腾退工作。
㈡增强服务基层的意识。开展“下基层、办实事、转作风”活动，制订下发《机关服务基层实施细则》，领导班子成员每月到基层联系点工作不少于1/3的时间，机关各部门安排人员到联系点工作每月不少于2次，重点解决基层职工、群众的实际困难。挂点联系基层部门的领导1/3的薪酬与联系基层工作挂钩。
㈢严格作风建设考核。建立日常检查考核机制，每季度开展综合检查，并通过随机抽查、明查暗访、问卷调查和征求意见等方式，抓好监督执行。对存在的问题及时通报，限期整改到位，严防“落空”。全年共下发各类通报11份。
着力抓好基层党建制度化、规范化建设，确保党建基础保障。
㈠健全党内工作制度。修订完善岗位职责、议事决策、干部选拔、自身建设、监督管理等5类38项领导班子内部管理制度，促进基层党组织制度化、规范化。
㈡完善基础管理工作机制。修订完善《基础工作管理办法》，规范各项基础工作过程管理，并与“142”质量管理平台有机结合，加强过程控制和考核。
㈢完善目标任务考核机制。制定下发《度主要工作目标任务责任分解表》，对主要经营指标进行分解和量化管理，将6个一级目标进一步细化分解，形成二级目标24个、三级目标75个，并落实到部门、到岗位，做到目标任务“清”。目标任务的完成情况作为绩效考核、“治庸问责”和年度述职述廉的主要内容。
㈣加强办事公开民主管理。加强“三重一大”制度落实力度，及时利用单位门户网站对重大决策、烟叶基础设施建设、大额物资采购等情况进行公示，接受职工群众的监督，共公示17条。
㈠深入开展基层组织建设年活动。根据县委组织部统一部署，局党总支及时部署活动安排、措施及要求，并逐步落实。认真开展分类定级、晋位升级活动。建立晋位升级台账、晋位升级措施，达到了标准。深入推行党组织、党员公开承诺、领导点评和群众评议工作，努力扩大公开承诺覆盖面。
㈡开展党员党性定期分析评价活动。6月25日，局党总支召开了以“深入学习贯彻十八大，争创兴山发展新业绩”为主题的党员民主生活会，组织党员认真查找不足和差距，深入进行党性分析。开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，并抓好整改落实。
㈢开展基层创优活动。明确创建工作目标，在确保原有创建成果的基础上，创建省级优秀工作站。领导班子定期听取各责任部门汇报，经常深入基层各站、所开展督导检查，并分季度进行点评，确保创建达标工作落到实处。
㈣开展文明创建工作。一是组队参加县总工会举办的“庆五一”职工球类运动会,获得羽毛球女子团体第一名；二是举办兴山县局（营销部）首届“知行·三峡石”杯职工运动会；三是5名职工代表市局（公司）参加首届职工运动会，为市局（公司）获取了本届职工运动会团体第二名作出了积极努力；四是积极开展环境整治、文明劝导等志愿服务活动，开办道德讲堂四期；五是先后组织员工参与“慈善一日捐”等扶贫帮扶及送温暖活动，累计捐款2.8万元；六是组织单位11名职工志愿献血4200毫升。
㈤开展行业“知音·三万行”活动。进一步开展“知音·三万行”、“政策技术大家学”及“互动体验心连心”活动，关心联系户生活、生产情况。截止目前，员工累计走访联系户1626户次，发放宣传资料1723份，为联系户办实事67件，制定整改措施35条，落实了整改责任人、整改期限和整改效果。
回顾今年以来的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多不足，主要表现在：抓党建工作的标准不高、创新力度不够；党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高；深入开展调研工作还抓得不够等等。在新的一年里，我们将基层党组织建设基本规范管理工作与党员干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设和五星级服务型党组织创建紧密结合起来，并通过各种形式加强党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发党员干部的积极性，推动我局党建工作再上新台阶，为兴山的跨越赶超作出应有的贡献。
机关思想政治工作情况报告机关思想政治工作总结报告篇二
（一）强化主责意识，明确党建工作责任。定期组织召开党组（扩大）会议，专题研究部署机关党建各项工作，对落实意识形态领域工作责任、推进“扫黑除恶”专项斗争、落实“三深化三提升”、持续巩固扶贫成果等重点工作，每月按时报送党组第一责任人履责事项月报表。编制《全面从严治党主体责任和监督责任清单》，从坚持理论武装、突出政治建设、发挥核心作用、科学选人用人、持续正风肃纪、严肃党内生活、强化党内监督、构建长效机制、推动责任落实等九个方面，明确局党组全面从严治党主体责任33项、党组书记第一责任人职责10项、班子成员“一岗双责”职责10项、机关纪委专责监督责任18项。
（二）自觉接受监督，做好巡察工作准备。市委第四巡察组巡察监督工作开始前，通过通过印发工作提示、召开动员会议等方式，带领全体工作人员进一步统一思想、提高认识、明确巡察工作要求。在巡察监督工作过程中，安排专人负责配合工作，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争工作和公共服务中心各项重点工作，认真准备档案资料，扎实开展自查自纠，积极配合，举一反三，确保巡察工作有序进行。
（三）深化主题教育，开展特色党日活动。七一期间组织开展纪念建党99周年系列活动，以党支部为单位，组织党员评选“两优一先”、朗读红色经典、重温入党誓词，鼓励党员通过书信、发言等形式向党组织表达诉求、反映问题、提出建议。组织各党支部回顾总结基层党建工作进展情况，推选出优秀案例和典型经验。
（一）狠抓学习教育，不断巩固学习成果。深化“两学一做”学习教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届三中全会、全国“两会”等重大会议精神为重点，依托党组理论学习中心组集中学习、党组会第一议题、机关学习日个人自学和理论学习微信群等学习近平台，每月制定党组理论学习中心组和“机关学习日”学习安排，按计划组织党员开展理论宣讲、专题研讨和应知应会知识问答，不断巩固学习成果。
（二）强化党员自学，全员注册“学习强国”。以党支部为单位搭建组织架构，组织全体党员注册使用“学习强国”平台软件。通过印发工作通报、明确专人统计学情，督促党员每天登录平台软件、完成学习任务，对没有按时开展学习活动、学习积分不达标的党员做好提醒和记录。
（三）落实工作责任，维护意识形态安全。每季度召开党组会专题研究部署意识形态领域工作，将意识形态工作作为机关党建工作重要内容纳入重要议事日程，对照《意识形态工作责任清单》和《意识形态工作责任制管理负面清单》，认真履行意识形态领域工作职责。制定印发《关于加强舆情处置引导工作的通知》,建立快速反应、风险评估、分析研判、统筹推进和责任追究等五项工作机制，确保意识形态领域安全。
（一）坚持领导带头，强化班子引领作用。组织党组成员和县级领导干部积极参与纠正“四风”、“三深化三提升”、调查研究、为民做好事活动等重点工作，切实形成引领示范的“头雁效应”召开局党组年度民主生活会，围绕会议主题，结合行政审批局工作特点和局党组履职情况，深刻剖析查找问题，扎实开展原因分析，认真进行批评与自我批评，切实提升领班子发现问题、解决问题的能力。
（二）落实“三会一课”，严肃党内组织生活。认真贯彻落实《全市基层党支部“三会一课”总体安排》，督促党支部按照党建标准对标检查、按照时间节点开展活动，通过每季度检查《党支部工作手册》记录情况、抽查党员对组织生活知晓情况等方式，确保党内政治生活和组织生活严谨规范。
（三）规范党员管理，强化党员党性观念。规范开展发展党员工作，建立入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员及《入党志愿书》发放管理台账，组织5名党员发展对象参加市委市直机关工委培训班。通过开展理论宣讲学习、问题自查自纠和民主评议党员等活动，切实将全体党员的思想和行动统一到规范服务行为、提升服务水平上来，为推动行政审批局各项工作奠定坚实思想基础。
（一）加强组织领导，精心研究部署推进。成立纠风专项整治领导小组及办公室，多次召开党组（扩大）会议研究部署“三深化三提升”活动具体工作，制定印发《深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》，进一步明确总体要求、整治重点、具体举措和保障措施，每月定期向上级部门梳理报送工作进展情况。
（二）深入查摆问题，切实强化问题整改。对照市纠风办“五深查五深改”五个方面60条具体表现、市委办公室《关于正风肃纪开展形式主义、官僚主义专项治理的实施方案》所列9个方面36条问题表现，在局党组和全体工作人员中开展“五深查五深改”，深入查摆问题、剖析原因，逐项制定整改措施，定期检查整改进度，确保问题整改落实到位。
（三）严肃工作纪律，强化人员日常管理。围绕在岗情况、服务形象、工作纪律等方面，加强对各窗口、各科室和全体工作人员的经常性检查，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，做到抓早抓小、防微杜渐，不留情面、不留死角、不搞下不为例。
（一）加强警示教育，切实提升纪律意识。组织全体工作人员观看警示教育片《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》，在元旦、春节、清明、五一、端午等重大节日时间节点重点强调各项“严禁”负面行为，切实提升纪律意识和规矩意识。
（二）编制廉政档案，严格人员历史管理。按照市纪委统一要求，建立机关和个人廉政档案，进一步明确机关、个人基本信息，全面梳理排查十八大以来机关、个人受到问责、处分、司法追究等廉政方面问题线索，全方位加强对党员干部的监督管理。
（三）严格执纪监督，全面梳理工作漏洞。按照市纪委统一安排构建“5+x”工作机制，结合行政审批和政务服务工作实际，以涉及群众利益、群众反映强烈集中的问题为重点，深入梳理排查问题线索，并逐项建立任务清单、责任清单、措施清单，确保问题整改落实到位。
一年多来，xxx思想政治建设工作取得了较好的成绩，全体工作人员凝聚力和战斗力日益增强，同时也存在着一些问题，主要是：理论学习的深度、广度需要进一步增强;推进工作落实的力度还需进一步加大。在今后的工作中，我们将围绕提高干部素质这个中心，以服务大局、服务农村为切入点，继续完善学习制度，合理安排好学习时间、学习内容，处理好工学矛盾;努力在学以致用、学用一致上下功夫，不断开拓创新，大胆实践，增强理论指导实践水平;围绕党政中心工作，切实提高服务全市发展大局能力，进一步加强思想政治建设，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力将全局思想政治建设工作提高到新的水平。
机关思想政治工作情况报告机关思想政治工作总结报告篇三
;xx年市直机关党工委工作情况报告
xx年在市委的领导下，市直机关工委团结带领各级机关党组织和广大党员，坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，以“跨越发展当先锋，机关党建走前头”主题实践活动为抓手，以服务型党组织建设为重点，扎实推进机关党的建设，市直机关党建工作科学化水平明显提高，服务改革发展和党员群众的能力明显增强，较好地彰显了机关党组织的价值和作用。根据曲办字〔xx〕46号文件要求，市直机关工委进行了检查对照，现将有关情况报告如下：
一、履职尽责抓党建，努力开创新局面
（一)加强学习、提升素养，理论武装再有新举措。一是进一步加强理论武装工作。工委和69个直属机关党组织坚持把理论武装作为建设学习型党组织的首要任务，利用中心组学习、举办培训班、开展党务知识测试等方式，突出抓好中央和省市委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等政策理论的学习贯彻。同时工委联合市委统战部、市气象局举办了2期道德讲堂，并为直属机关党组织和党务干部购买《党的十八届四中全会辅导读本》等书籍7000余册，引导党员干部进一步坚定理想信念，凝聚改革发展共识，汇聚机关党员正能量。二是进一步创新思想政治建设。优化思想政治工作方式方法，5月16日工委联合国家统计局曲靖调查队首次在直属机关党组织中随机抽出600余名党员干部开展思想心理问卷调查，并根据问卷调查成果开展心理疏导专题讲座，有效帮助了机关党员干部解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情、营造干事氛围。三是进一步提升党员培训水平。突出机关党员干部教育培训的针对性和有效性，根据心理问卷调查成果，9月19日工委邀请中国人民大学胡邓博士就《压力管理与阳光心态》举办“珠源先锋讲坛”，深受机关党员干部欢迎，并得到省直机关工委充分肯定。12月11日至12日,工委举办学习十八届四中全会精神暨党务干部培训班，邀请省直机关工委副书记程猛、市委党校副校长张耀波等领导学者就深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、党务干部形象管理与政务礼仪修养等进行专题辅导，并就授课效果现场评分，不断提升培训效果，提高党务干部能力。
（二）积极参与、主动融入，服务中心上有新作为。一是紧贴中心开展主题实践活动。围绕市委政府工作大局，结合机关实际开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，引导机关党组织开展“五创建五好”、机关党员“五带头五优”活动，努力在服务发展中发挥战斗堡垒作用，做到与市委政府同心同向、工作同抓同推。二是紧贴中心开展党代表视察。紧扣全市综合交通基础设施建设“三年攻坚战”，充分发挥代表在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，11月24日至25日工委组织市直机关出席市第四次党代会的部分党代表到普宣高速、宣曲高速、西石高速及乡村公路进行视察，促进了全市交通项目建设卓有成效推进，视察已逐步成为党代表履职尽职的重要阵地、党代表任期制的实践平台。三是紧贴中心开展党建专项督查。坚持市委有部署、工委有行动、基层抓落实，11月中旬工委配合市委督查室对各级党委（党组）贯彻落实《中共xx市委加强和改进机关党建工作的意见》（曲发〔xx〕31号）文件的情况开展专项督查，使市委关于机关党建工作的政策措施得到较好落实，全市机关党建工作得到全面加强。目前，全市9个县（市、区）均以党委名义出台了具体的贯彻落实意见、完成了改工委工作，并有4个县（市、区）直机关工委恢复或新设了纪工委，全市上下聚精会神抓党建、齐心协力促发展的的氛围更加浓厚。
（三）夯实基础、锻炼队伍，基层组织建设得到新加强。一是突出服务抓党建。坚持把服务作为机关党建工作的鲜明主题，扎实抓好市委服务型党组织建设“一创三评一定”工作，培育命名了8个服务型组织建设示范点，辐射带动机关服务型党组织建设深入开展。二是典型引领带党建。适时召开全市机关党的工作会，安排部署机关党建工作，明确全年工作任务，加强表彰激励，首次争取以市委名义专门表彰工委所属的40个先进机关党组织、40名优秀共产党员、40名优秀党务工作者、35名支持机关党建工作的党政领导和“十佳服务先锋”，形成了抓党建、走前头、当标兵的良好格局。三是夯实基础强党建。加强驻外机关党组织管理，“七一”前后工委领导带队看望慰问了长三角和珠三角招商分局2个党支部，确保党的工作全覆盖、不留真空。认真指导和规范基层党组织换届和改选工作，市财政局等12个直属机关党组织按期换届，9个直属机关党组织增补了班子成员，做好机关党员信息库建设和党内统计工作，不断夯实了机关党建基层组织建设。四是建强队伍推党建。着力建设高素质的机关党员队伍，制定党员发展规划，严格把好党员入口关，全年发展党员27名，审批预备党员转正23 人，接转组织关系330余人次。加快建设高素质的机关党务干部队伍，坚持“公推直选”产生基层党组织领导班子，并通过工委与新任党组织书记任前谈话、开展年度述职评议等形式，着力提高机关党务干部的整体素质。五是关怀激励促党建。认真实施党内激励关怀帮扶机制，注重从思想、工作、生活上全方位关心关爱机关党员，春节前看望慰问80岁以上老党员和生活困难党员241人，使他们切实感受到“党员之家”的温暖；召开了军转党务干部座谈会、党务干部离任座谈会，既激发了机关党员干部的荣誉感、归属感和责任感，又提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和号召力。六是党群共建促党建。坚持以党建带工建带团建为纽带，进一步发挥机关群团组织作用。市直机关工会认真做好机关职工疗休养工作，积极组织所属工会参加全国和省市总工会举办的各类竞赛活动，数名职工和10余部作品受到表彰，营造了健康向上的文化氛围。市直机关团工委组织到xx市特殊教育学校开展“我们一起过六一”活动，为学生们送去万元的学习生活用品，深化“青年文明号”创建和管理，有7个先进青年集体被团市委表彰，形成党建带群团、党群共建的机关大党建格局。
（四）创新机制、丰富载体，走在前头迈出新步伐。一是健全机关党建创先争优长效机制。严格落实管党治党责任，工委领导班子按照分片联系开展了“三会一课”、服务型党组织建设等情况的检查指导，引导基层党组织创新组织生活内容方式，不断提高机关党的建设规范化水平。完善了市直机关党建工作目标管理责任机制，坚持动态管理与年度述职评议相结合，把考核结果作为推优评先的主要依据，认真开展了机关党建工作书记年度述职评议，使“书记抓、抓书记”落到实处，推动机关党建工作不断迈上新台阶。建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作新机制，工委在xx县召开市县两级机关工委书记联席会议，先后与陆良、马龙、沾益机关工委和市总工会、老干部局等直属机关党组织开展联学联建活动，并为基层解决党建经费20余万元，搭建沟通桥梁，加强学习交流，推动工作提高。二是着力推进基层组织工作创新。以“提升水平、打造品牌、争创一流”为目标，扎实开展了全市机关党建工作创新成果评选活动和机关党建有奖征文活动，通过引入品牌理念、强化品牌意识、提升品牌价值，激发了各级机关党组织的创新创业热情，使机关党建品牌有名称、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有考核。三是坚持在创建实践中培育党建品牌。全面加强机关党建研究和宣传，认真做好《紫光阁》服务群众典型案例征集和省直机关工委理论课题调研及评审工作，年内市电视台《珠源先锋》栏目摄播机关党建专题片2期，中直党建等媒体刊载曲靖机关党建信息60余篇，全年编发《曲靖机关党建》14期和工委微博43条，与曲靖珠江网联合开办机关党建网页，市直机关工委机关党建工作典型做法在省州市机关工委书记联席会上进行交流，较好提升了曲靖机关党建工作的知名度和影响力。
二、坚持不懈抓作风，树好部门新形象
（一）坚持以教育实践活动转作风提效能。工委认真落实市委“作风改进年”，狠抓机关作风效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和省市相关要求作为切入点，认真践行“三严三实”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，工委领导班子查出并整改“四风”问题14个，严控经费支出，“三公”经费明显下降。各直属机关党组织坚持以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，做到教育实践活动不走过场，实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。
（二）坚持深入基层转作风优服务。注重在服务基层群众中发挥先锋模范作用，深化“千个支部帮千村、万名党员干部下基层”结对帮扶活动，进一步推进新农村结对共建。工委带头做好联系点帮扶工作，协调12万元为扶贫联系点富源鲁木克村委会树不弯村兴建一个文化活动小广场，全体干部职工积极为“8·03”鲁甸地震会泽灾区捐款7700元，展现了亲民为民机关新形象。各直属机关党组织扎实开展结对共建活动，积极到社区报到并开展志愿者服务活动，截止11月底市直机关1547名在职党员开展志愿服务和公益活动632次，累计为1489户贫困居民捐献帮扶资金万元，为社区协调资金万元、项目11个，弘扬了文明新风，加深了党群干群关系。
三、深入扎实抓廉政，营造清廉新环境
（一）坚持不懈推进反腐倡廉正风肃纪。认真落实党委主体责任和纪检监管责任，进一步健全工委党风廉政建设工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。积极邀请市纪委干部为市直机关党务干部讲解纪检业务，组织部分机关党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，积极参加全省“以案说法·反腐倡廉”曲靖巡回展，组织干部职工观看《索道医生》等先进典型教育片，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。深化岗位廉政风险防控机制建设，积极查找廉政风险点，制定对应防控措施。全年工委配合市纪委派出纪工委处理违纪违规机关党员4人，努力为改革发展营造清正廉洁的环境。
（二）坚持建立健全监督制度拒腐防变。切实加强党内基层民主，全面实施“公推直选”机制，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，不断营造了民主讨论、民主监督的良好环境。进一步扩大党务公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程，全年工委及所属各级机关党组织公开党务信息4437项。推进机关党组织负责人每年向党员大会报告试点工作，积极接受党员评议，形成齐抓共管的大党建工作格局。
总之，一年来市直机关工委各项工作均有明显起色，但也存在部分单位对机关党建重视不够、机关党建工作进展不平衡等问题。在今后的工作中，我们将按照市委、政府的部署要求，结合各位代表提出的意见建议加以整改落实，采取有力措施抓好机关党建工作，努力开创工作新局面。
xx年在市委的领导下，市直机关工委团结带领各级机关党组织和广大党员，坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，以“跨越发展当先锋，机关党建走前头”主题实践活动为抓手，以服务型党组织建设为重点，扎实推进机关党的建设，市直机关党建工作科学化水平明显提高，服务改革发展和党员群众的能力明显增强，较好地彰显了机关党组织的价值和作用。根据曲办字〔xx〕46号文件要求，市直机关工委进行了检查对照，现将有关情况报告如下：
一、履职尽责抓党建，努力开创新局面
（一)加强学习、提升素养，理论武装再有新举措。一是进一步加强理论武装工作。工委和69个直属机关党组织坚持把理论武装作为建设学习型党组织的首要任务，利用中心组学习、举办培训班、开展党务知识测试等方式，突出抓好中央和省市委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等政策理论的学习贯彻。同时工委联合市委统战部、市气象局举办了2期道德讲堂，并为直属机关党组织和党务干部购买《党的十八届四中全会辅导读本》等书籍7000余册，引导党员干部进一步坚定理想信念，凝聚改革发展共识，汇聚机关党员正能量。二是进一步创新思想政治建设。优化思想政治工作方式方法，5月16日工委联合国家统计局曲靖调查队首次在直属机关党组织中随机抽出600余名党员干部开展思想心理问卷调查，并根据问卷调查成果开展心理疏导专题讲座，有效帮助了机关党员干部解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情、营造干事氛围。三是进一步提升党员培训水平。突出机关党员干部教育培训的针对性和有效性，根据心理问卷调查成果，9月19日工委邀请中国人民大学胡邓博士就《压力管理与阳光心态》举办“珠源先锋讲坛”，深受机关党员干部欢迎，并得到省直机关工委充分肯定。12月11日至12日,工委举办学习十八届四中全会精神暨党务干部培训班，邀请省直机关工委副书记程猛、市委党校副校长张耀波等领导学者就深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、党务干部形象管理与政务礼仪修养等进行专题辅导，并就授课效果现场评分，不断提升培训效果，提高党务干部能力。
（二）积极参与、主动融入，服务中心上有新作为。一是紧贴中心开展主题实践活动。围绕市委政府工作大局，结合机关实际开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，引导机关党组织开展“五创建五好”、机关党员“五带头五优”活动，努力在服务发展中发挥战斗堡垒作用，做到与市委政府同心同向、工作同抓同推。二是紧贴中心开展党代表视察。紧扣全市综合交通基础设施建设“三年攻坚战”，充分发挥代表在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，11月24日至25日工委组织市直机关出席市第四次党代会的部分党代表到普宣高速、宣曲高速、西石高速及乡村公路进行视察，促进了全市交通项目建设卓有成效推进，视察已逐步成为党代表履职尽职的重要阵地、党代表任期制的实践平台。三是紧贴中心开展党建专项督查。坚持市委有部署、工委有行动、基层抓落实，11月中旬工委配合市委督查室对各级党委（党组）贯彻落实《中共xx市委加强和改进机关党建工作的意见》（曲发〔xx〕31号）文件的情况开展专项督查，使市委关于机关党建工作的政策措施得到较好落实，全市机关党建工作得到全面加强。目前，全市9个县（市、区）均以党委名义出台了具体的贯彻落实意见、完成了改工委工作，并有4个县（市、区）直机关工委恢复或新设了纪工委，全市上下聚精会神抓党建、齐心协力促发展的的氛围更加浓厚。
（三）夯实基础、锻炼队伍，基层组织建设得到新加强。一是突出服务抓党建。坚持把服务作为机关党建工作的鲜明主题，扎实抓好市委服务型党组织建设“一创三评一定”工作，培育命名了8个服务型组织建设示范点，辐射带动机关服务型党组织建设深入开展。二是典型引领带党建。适时召开全市机关党的工作会，安排部署机关党建工作，明确全年工作任务，加强表彰激励，首次争取以市委名义专门表彰工委所属的40个先进机关党组织、40名优秀共产党员、40名优秀党务工作者、35名支持机关党建工作的党政领导和“十佳服务先锋”，形成了抓党建、走前头、当标兵的良好格局。三是夯实基础强党建。加强驻外机关党组织管理，“七一”前后工委领导带队看望慰问了长三角和珠三角招商分局2个党支部，确保党的工作全覆盖、不留真空。认真指导和规范基层党组织换届和改选工作，市财政局等12个直属机关党组织按期换届，9个直属机关党组织增补了班子成员，做好机关党员信息库建设和党内统计工作，不断夯实了机关党建基层组织建设。四是建强队伍推党建。着力建设高素质的机关党员队伍，制定党员发展规划，严格把好党员入口关，全年发展党员27名，审批预备党员转正23 人，接转组织关系330余人次。加快建设高素质的机关党务干部队伍，坚持“公推直选”产生基层党组织领导班子，并通过工委与新任党组织书记任前谈话、开展年度述职评议等形式，着力提高机关党务干部的整体素质。五是关怀激励促党建。认真实施党内激励关怀帮扶机制，注重从思想、工作、生活上全方位关心关爱机关党员，春节前看望慰问80岁以上老党员和生活困难党员241人，使他们切实感受到“党员之家”的温暖；召开了军转党务干部座谈会、党务干部离任座谈会，既激发了机关党员干部的荣誉感、归属感和责任感，又提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和号召力。六是党群共建促党建。坚持以党建带工建带团建为纽带，进一步发挥机关群团组织作用。市直机关工会认真做好机关职工疗休养工作，积极组织所属工会参加全国和省市总工会举办的各类竞赛活动，数名职工和10余部作品受到表彰，营造了健康向上的文化氛围。市直机关团工委组织到xx市特殊教育学校开展“我们一起过六一”活动，为学生们送去万元的学习生活用品，深化“青年文明号”创建和管理，有7个先进青年集体被团市委表彰，形成党建带群团、党群共建的机关大党建格局。
（四）创新机制、丰富载体，走在前头迈出新步伐。一是健全机关党建创先争优长效机制。严格落实管党治党责任，工委领导班子按照分片联系开展了“三会一课”、服务型党组织建设等情况的检查指导，引导基层党组织创新组织生活内容方式，不断提高机关党的建设规范化水平。完善了市直机关党建工作目标管理责任机制，坚持动态管理与年度述职评议相结合，把考核结果作为推优评先的主要依据，认真开展了机关党建工作书记年度述职评议，使“书记抓、抓书记”落到实处，推动机关党建工作不断迈上新台阶。建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作新机制，工委在xx县召开市县两级机关工委书记联席会议，先后与陆良、马龙、沾益机关工委和市总工会、老干部局等直属机关党组织开展联学联建活动，并为基层解决党建经费20余万元，搭建沟通桥梁，加强学习交流，推动工作提高。二是着力推进基层组织工作创新。以“提升水平、打造品牌、争创一流”为目标，扎实开展了全市机关党建工作创新成果评选活动和机关党建有奖征文活动，通过引入品牌理念、强化品牌意识、提升品牌价值，激发了各级机关党组织的创新创业热情，使机关党建品牌有名称、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有考核。三是坚持在创建实践中培育党建品牌。全面加强机关党建研究和宣传，认真做好《紫光阁》服务群众典型案例征集和省直机关工委理论课题调研及评审工作，年内市电视台《珠源先锋》栏目摄播机关党建专题片2期，中直党建等媒体刊载曲靖机关党建信息60余篇，全年编发《曲靖机关党建》14期和工委微博43条，与曲靖珠江网联合开办机关党建网页，市直机关工委机关党建工作典型做法在省州市机关工委书记联席会上进行交流，较好提升了曲靖机关党建工作的知名度和影响力。
二、坚持不懈抓作风，树好部门新形象
（一）坚持以教育实践活动转作风提效能。工委认真落实市委“作风改进年”，狠抓机关作风效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和省市相关要求作为切入点，认真践行“三严三实”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，工委领导班子查出并整改“四风”问题14个，严控经费支出，“三公”经费明显下降。各直属机关党组织坚持以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，做到教育实践活动不走过场，实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。
（二）坚持深入基层转作风优服务。注重在服务基层群众中发挥先锋模范作用，深化“千个支部帮千村、万名党员干部下基层”结对帮扶活动，进一步推进新农村结对共建。工委带头做好联系点帮扶工作，协调12万元为扶贫联系点富源鲁木克村委会树不弯村兴建一个文化活动小广场，全体干部职工积极为“8·03”鲁甸地震会泽灾区捐款7700元，展现了亲民为民机关新形象。各直属机关党组织扎实开展结对共建活动，积极到社区报到并开展志愿者服务活动，截止11月底市直机关1547名在职党员开展志愿服务和公益活动632次，累计为1489户贫困居民捐献帮扶资金万元，为社区协调资金万元、项目11个，弘扬了文明新风，加深了党群干群关系。
三、深入扎实抓廉政，营造清廉新环境
（一）坚持不懈推进反腐倡廉正风肃纪。认真落实党委主体责任和纪检监管责任，进一步健全工委党风廉政建设工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。积极邀请市纪委干部为市直机关党务干部讲解纪检业务，组织部分机关党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，积极参加全省“以案说法·反腐倡廉”曲靖巡回展，组织干部职工观看《索道医生》等先进典型教育片，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。深化岗位廉政风险防控机制建设，积极查找廉政风险点，制定对应防控措施。全年工委配合市纪委派出纪工委处理违纪违规机关党员4人，努力为改革发展营造清正廉洁的环境。
（二）坚持建立健全监督制度拒腐防变。切实加强党内基层民主，全面实施“公推直选”机制，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，不断营造了民主讨论、民主监督的良好环境。进一步扩大党务公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程，全年工委及所属各级机关党组织公开党务信息4437项。推进机关党组织负责人每年向党员大会报告试点工作，积极接受党员评议，形成齐抓共管的大党建工作格局。
总之，一年来市直机关工委各项工作均有明显起色，但也存在部分单位对机关党建重视不够、机关党建工作进展不平衡等问题。在今后的工作中，我们将按照市委、政府的部署要求，结合各位代表提出的意见建议加以整改落实，采取有力措施抓好机关党建工作，努力开创工作新局面。
xx年在市委的领导下，市直机关工委团结带领各级机关党组织和广大党员，坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，以“跨越发展当先锋，机关党建走前头”主题实践活动为抓手，以服务型党组织建设为重点，扎实推进机关党的建设，市直机关党建工作科学化水平明显提高，服务改革发展和党员群众的能力明显增强，较好地彰显了机关党组织的价值和作用。根据曲办字〔xx〕46号文件要求，市直机关工委进行了检查对照，现将有关情况报告如下：
一、履职尽责抓党建，努力开创新局面
（一)加强学习、提升素养，理论武装再有新举措。一是进一步加强理论武装工作。工委和69个直属机关党组织坚持把理论武装作为建设学习型党组织的首要任务，利用中心组学习、举办培训班、开展党务知识测试等方式，突出抓好中央和省市委全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等政策理论的学习贯彻。同时工委联合市委统战部、市气象局举办了2期道德讲堂，并为直属机关党组织和党务干部购买《党的十八届四中全会辅导读本》等书籍7000余册，引导党员干部进一步坚定理想信念，凝聚改革发展共识，汇聚机关党员正能量。二是进一步创新思想政治建设。优化思想政治工作方式方法，5月16日工委联合国家统计局曲靖调查队首次在直属机关党组织中随机抽出600余名党员干部开展思想心理问卷调查，并根据问卷调查成果开展心理疏导专题讲座，有效帮助了机关党员干部解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情、营造干事氛围。三是进一步提升党员培训水平。突出机关党员干部教育培训的针对性和有效性，根据心理问卷调查成果，9月19日工委邀请中国人民大学胡邓博士就《压力管理与阳光心态》举办“珠源先锋讲坛”，深受机关党员干部欢迎，并得到省直机关工委充分肯定。12月11日至12日,工委举办学习十八届四中全会精神暨党务干部培训班，邀请省直机关工委副书记程猛、市委党校副校长张耀波等领导学者就深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、党务干部形象管理与政务礼仪修养等进行专题辅导，并就授课效果现场评分，不断提升培训效果，提高党务干部能力。
（二）积极参与、主动融入，服务中心上有新作为。一是紧贴中心开展主题实践活动。围绕市委政府工作大局，结合机关实际开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，引导机关党组织开展“五创建五好”、机关党员“五带头五优”活动，努力在服务发展中发挥战斗堡垒作用，做到与市委政府同心同向、工作同抓同推。二是紧贴中心开展党代表视察。紧扣全市综合交通基础设施建设“三年攻坚战”，充分发挥代表在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，11月24日至25日工委组织市直机关出席市第四次党代会的部分党代表到普宣高速、宣曲高速、西石高速及乡村公路进行视察，促进了全市交通项目建设卓有成效推进，视察已逐步成为党代表履职尽职的重要阵地、党代表任期制的实践平台。三是紧贴中心开展党建专项督查。坚持市委有部署、工委有行动、基层抓落实，11月中旬工委配合市委督查室对各级党委（党组）贯彻落实《中共xx市委加强和改进机关党建工作的意见》（曲发〔xx〕31号）文件的情况开展专项督查，使市委关于机关党建工作的政策措施得到较好落实，全市机关党建工作得到全面加强。目前，全市9个县（市、区）均以党委名义出台了具体的贯彻落实意见、完成了改工委工作，并有4个县（市、区）直机关工委恢复或新设了纪工委，全市上下聚精会神抓党建、齐心协力促发展的的氛围更加浓厚。
（三）夯实基础、锻炼队伍，基层组织建设得到新加强。一是突出服务抓党建。坚持把服务作为机关党建工作的鲜明主题，扎实抓好市委服务型党组织建设“一创三评一定”工作，培育命名了8个服务型组织建设示范点，辐射带动机关服务型党组织建设深入开展。二是典型引领带党建。适时召开全市机关党的工作会，安排部署机关党建工作，明确全年工作任务，加强表彰激励，首次争取以市委名义专门表彰工委所属的40个先进机关党组织、40名优秀共产党员、40名优秀党务工作者、35名支持机关党建工作的党政领导和“十佳服务先锋”，形成了抓党建、走前头、当标兵的良好格局。三是夯实基础强党建。加强驻外机关党组织管理，“七一”前后工委领导带队看望慰问了长三角和珠三角招商分局2个党支部，确保党的工作全覆盖、不留真空。认真指导和规范基层党组织换届和改选工作，市财政局等12个直属机关党组织按期换届，9个直属机关党组织增补了班子成员，做好机关党员信息库建设和党内统计工作，不断夯实了机关党建基层组织建设。四是建强队伍推党建。着力建设高素质的机关党员队伍，制定党员发展规划，严格把好党员入口关，全年发展党员27名，审批预备党员转正23 人，接转组织关系330余人次。加快建设高素质的机关党务干部队伍，坚持“公推直选”产生基层党组织领导班子，并通过工委与新任党组织书记任前谈话、开展年度述职评议等形式，着力提高机关党务干部的整体素质。五是关怀激励促党建。认真实施党内激励关怀帮扶机制，注重从思想、工作、生活上全方位关心关爱机关党员，春节前看望慰问80岁以上老党员和生活困难党员241人，使他们切实感受到“党员之家”的温暖；召开了军转党务干部座谈会、党务干部离任座谈会，既激发了机关党员干部的荣誉感、归属感和责任感，又提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和号召力。六是党群共建促党建。坚持以党建带工建带团建为纽带，进一步发挥机关群团组织作用。市直机关工会认真做好机关职工疗休养工作，积极组织所属工会参加全国和省市总工会举办的各类竞赛活动，数名职工和10余部作品受到表彰，营造了健康向上的文化氛围。市直机关团工委组织到xx市特殊教育学校开展“我们一起过六一”活动，为学生们送去万元的学习生活用品，深化“青年文明号”创建和管理，有7个先进青年集体被团市委表彰，形成党建带群团、党群共建的机关大党建格局。
（四）创新机制、丰富载体，走在前头迈出新步伐。一是健全机关党建创先争优长效机制。严格落实管党治党责任，工委领导班子按照分片联系开展了“三会一课”、服务型党组织建设等情况的检查指导，引导基层党组织创新组织生活内容方式，不断提高机关党的建设规范化水平。完善了市直机关党建工作目标管理责任机制，坚持动态管理与年度述职评议相结合，把考核结果作为推优评先的主要依据，认真开展了机关党建工作书记年度述职评议，使“书记抓、抓书记”落到实处，推动机关党建工作不断迈上新台阶。建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作新机制，工委在xx县召开市县两级机关工委书记联席会议，先后与陆良、马龙、沾益机关工委和市总工会、老干部局等直属机关党组织开展联学联建活动，并为基层解决党建经费20余万元，搭建沟通桥梁，加强学习交流，推动工作提高。二是着力推进基层组织工作创新。以“提升水平、打造品牌、争创一流”为目标，扎实开展了全市机关党建工作创新成果评选活动和机关党建有奖征文活动，通过引入品牌理念、强化品牌意识、提升品牌价值，激发了各级机关党组织的创新创业热情，使机关党建品牌有名称、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有考核。三是坚持在创建实践中培育党建品牌。全面加强机关党建研究和宣传，认真做好《紫光阁》服务群众典型案例征集和省直机关工委理论课题调研及评审工作，年内市电视台《珠源先锋》栏目摄播机关党建专题片2期，中直党建等媒体刊载曲靖机关党建信息60余篇，全年编发《曲靖机关党建》14期和工委微博43条，与曲靖珠江网联合开办机关党建网页，市直机关工委机关党建工作典型做法在省州市机关工委书记联席会上进行交流，较好提升了曲靖机关党建工作的知名度和影响力。
二、坚持不懈抓作风，树好部门新形象
（一）坚持以教育实践活动转作风提效能。工委认真落实市委“作风改进年”，狠抓机关作风效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和省市相关要求作为切入点，认真践行“三严三实”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，工委领导班子查出并整改“四风”问题14个，严控经费支出，“三公”经费明显下降。各直属机关党组织坚持以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，做到教育实践活动不走过场，实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。
（二）坚持深入基层转作风优服务。注重在服务基层群众中发挥先锋模范作用，深化“千个支部帮千村、万名党员干部下基层”结对帮扶活动，进一步推进新农村结对共建。工委带头做好联系点帮扶工作，协调12万元为扶贫联系点富源鲁木克村委会树不弯村兴建一个文化活动小广场，全体干部职工积极为“8·03”鲁甸地震会泽灾区捐款7700元，展现了亲民为民机关新形象。各直属机关党组织扎实开展结对共建活动，积极到社区报到并开展志愿者服务活动，截止11月底市直机关1547名在职党员开展志愿服务和公益活动632次，累计为1489户贫困居民捐献帮扶资金万元，为社区协调资金万元、项目11个，弘扬了文明新风，加深了党群干群关系。
三、深入扎实抓廉政，营造清廉新环境
（一）坚持不懈推进反腐倡廉正风肃纪。认真落实党委主体责任和纪检监管责任，进一步健全工委党风廉政建设工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。积极邀请市纪委干部为市直机关党务干部讲解纪检业务，组织部分机关党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，积极参加全省“以案说法·反腐倡廉”曲靖巡回展，组织干部职工观看《索道医生》等先进典型教育片，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。深化岗位廉政风险防控机制建设，积极查找廉政风险点，制定对应防控措施。全年工委配合市纪委派出纪工委处理违纪违规机关党员4人，努力为改革发展营造清正廉洁的环境。
（二）坚持建立健全监督制度拒腐防变。切实加强党内基层民主，全面实施“公推直选”机制，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，不断营造了民主讨论、民主监督的良好环境。进一步扩大党务公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程，全年工委及所属各级机关党组织公开党务信息4437项。推进机关党组织负责人每年向党员大会报告试点工作，积极接受党员评议，形成齐抓共管的大党建工作格局。
总之，一年来市直机关工委各项工作均有明显起色，但也存在部分单位对机关党建重视不够、机关党建工作进展不平衡等问题。在今后的工作中，我们将按照市委、政府的部署要求，结合各位代表提出的意见建议加以整改落实，采取有力措施抓好机关党建工作，努力开创工作新局面。
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