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防火委员会工作报告

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防火委员会工作报告
    小编:紫衣梦

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

防火委员会工作报告篇一

1、把森林防火宣传标语:“森林防火?重于泰山”贴在学校橱窗。利用国旗下讲话对学生进行森林防火宣传教育。

2、由各班主任负责上一堂以“森林防火,人人有责”为主题的森林防火知识班会课,对本班学生进行一次主题教育,加强学生的意识,并努力通过活动,化成内在品质。

3、给每位学生家长发一封森林防火宣传信,对家长以及社会进行宣传教育。

4、由各班负责出一期有关森林防火黑板报,做好宣传教育。

5、每位学生写一篇以森林保护、森林防火为题材的作文。

学校建立责任制,由班主任做好对学生的森林防火工作,做到常抓不懈有备无患,同时落实责任追究制。通过检查发现的问题如教室电源线路不规范、有些电器缺乏维修、有些电源安装不规范、用线不合格、有的没有安装线盒容易造成用电不安全甚至引发火灾。检查过程中对有关部门有些容易发生火灾隐患部位工作组都通知有关人员引起重视,不能有侥幸和半点疏忽,否则会造成不可弥补的损失和终身遗憾。同时将检查结果向校长做了汇报。校长对全部隐患当即责成有关人员加以整改彻底消除火灾隐患。

通过活动,使学生充分认识到“森林防火,人人有责”的深刻含义,大家纷纷表示,本次活动很有意义,不仅学到了森林防火知识,还学到了做为社会的一分子,有责任从自身做起,从身边做起,做一名讲文明、懂道德的好少年。

防火委员会工作报告篇二

一、加强队伍建设,提高单位整体素质

近年来,本届党支部以队伍建设为主要抓手,从班子、党员、职工等方面入手,加强廉政建设,致力于提高队伍整体素质,从而为主体工作的全面开展奠定坚实的组织保证。

(一)加强“四好班子”创建工作,提高班子整体合力

一是坚持中心组学习制度。在学习内容上做到政治理论学习与业务学习相结合,廉政学习与工作实际相结合,提高班子成员的学习能力、工作能力和决策能力。

二是加强班子成员工作作风、工作能力建设,在注重日常交流谈心的基础上,召开班子民-主生活会,开展批评与自我批评,提出切实可行的整改措施,组织实施班子整改措施的落实。

三是坚持“三重一大”、民-主集中制等制度,不断健全领导班子集体领导和个人分工负责制。

四是开展以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动,提高班子成员党性修养,加强表率作用。

通过加强班子建设,班子的整体合力、工作战斗力得到进一步增强。

(二)加强党员队伍教育,提高党员队伍综合能力

一是调整完善组织架构,开展责任区评选工作。根据人员调动、岗位变化等实际情况及时调整各党小组成员构成及党员责任区分布,制定新的党员责任区一面旗评选标准,加入个人自定标准,充分发挥党员在工作岗位上的表率作用。

二是加强党员学习教育。编制党员月、季度学习活动计划,根据时事形势及有关要求布置学习内容,根据各党小组所在班组的工作内容与性质设计活动方案。组织党员开展参观革命纪念馆、上网学习党性知识、观摩《高考1977》等活动,以各种形式和内容充实党员教育,提高党员素质。

三是落实“三会一课”及“党内三先”制度。以党员“三会一课”为载体,搭建党员交流、学习的平台。充分发扬党内民-主,让党员先知道,先讨论,先行动。

四是做好“党员双结对”工作。通过与处本部党小组结对、一名党员结对两到三名职工、党员结对积极分子等形式关心好党员、职工的思想、生活和学习;同时,班子成员不定期地到各科室、各分站同党员、职工交心谈心,了解他们的所思所想,对患病的职工也及时上门慰问。

五是开展各类党员主题活动。结合不同阶段的工作重点,开展如“争当世博先锋”、“我为亲水平台洗脸”、“爱护一块绿地、维护一处环境”、“同在一面旗帜下,同为一个目标而奋斗”等主题的党员活动,使党员们在参与活动的过程中激发对自身工作岗位的热爱,发挥党员模范作用。

六是落实党员民-主评议工作。以民-主评议党员为抓手,开展“三测评”工作。通过组织党员在党旗下重温入党誓词、群众座谈、个别访谈、党小组民-主生活会等形式,认真查找党员身上存在的不足,努力整改,使整个民-主评议党员工作达到“民-主、和-谐、共同提高”的目的。

七是开展学习实践科学发展观活动。根据处党委有关学习实践科学发展观活动要求,通过广泛听取不同层面的意见和建议,召开班子民-主生活会,就影响和制约我处发展的突出问题、加快推进河道城-管和水域市容管理事业新发展等方面认真思考,制定整改方案,积极予以落实。

(三)加强职工队伍建设,提高职工队伍综合素养

一是注重职工队伍的学习教育。组织职工开展xx大精神、科学发展观、“八荣八耻”等时势热点的讨论、学习活动。以班组学习为抓手,制定季度学习计划,包括先进事迹、形势报告、班组管理心得以及执法管理经验等内容。认真开展“忠诚、敬业、乐群、和-谐”核心价值观的提炼、学习和践行活动。

二是开展岗位练兵、技能比武等培训工作。按照“缺什么、补什么,提高岗位能力”的原则,组织开展“我参与、我提高”职工“六比”竞赛等多种形式的技能培训、比武活动。如:针对船舶机型都是全进口部件、技术含量较高的特点,开展机驾人员现场会诊、优胜船舶示范操作,针对执法人员在现场执法上法律文书制作不规范等问题,开展季度现场模拟比武和执法技巧的培训工作。

三是加强对职工潜能的发挥。利用现有人力资源,结合不同年龄层次职工的特征,加强职工的培养和教育,如针对青年干部敢于接受新思想、有闯劲的优势,通过组建课题、兴趣小组让青年干部担任组长。根据老党员、老同志有工作经验、性格稳重的特点,让他们做好“传、帮、带”工作。

四是积极落实政研会工作。每年认真开展单位政研会工作,从思想政治工作、社会宣传、管理执法、青年人才培养等方面加强实践与理论的探讨,使其成为职工工作实践总结和拓展管理思路的平台。站政研分会多次被评为处优秀政研分会,职工多篇论文获得较好成绩。

五是创新开展读书活动。于20xx年成立了“求慧”读书社,并创办了《求慧》杂志,开展了“健康进班组、摄影进班组、诗歌进班组”的“文化三进”活动,为职工提供了一个交流思想、探讨学习、共同鉴赏中外文化的平台。

(四)加强廉政教育,营造风清气正良好氛围

一是开展党风廉政教育,以职工大会、分站每月一次廉政学习等形式开展职工廉政教育,真正做到廉政工作常抓不懈,警钟长鸣。

二是贯彻落实有关要求,贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神,开展学习、自查、互查工作。

三是深化源头治理,开展“清、查、算、改”活动和“小金库”治理工作。

四是开展岗位廉政自律规范的讨论,从四个层面(党政班子、管理人员、监管队员、车船机驾人员)进行讨论,撰写廉政自律规范。

五是以廉政活动日为载体,开展“谈、说、学、论”警示教育活动(动员职工谈一谈学习心得、说一说警示教育、学一学警示知识、论一论自律规范)、“说廉、述廉、学廉,争当勤廉好职工”活动(说身边的、近代的、古代的廉政之事)以及知识竞赛,使党员、职工在轻松、和-谐的氛围中学习了党章、党纪党规以及处各项廉政规定,达到了学习、参与、提高,廉政知识进人心的目的。职工廉洁自律意识得到不断增强,提炼了“三见三不“等廉政规范,真正使廉政工作得到了落实。

二、开展党建联建,提高便民利民实效

近年来,本届党支部着眼于全局,开展与沿岸社区、责任区单位党建结对工作,唱响了“同在一面旗帜下,同为一个目标而奋斗”的主旋律,发挥了党建辐射作用。

(一)开展结对工作,加强党建辐射

一是开展了对沿河责任区单位、居委、物业党支部工作的调研和结对工作。

二是组织结对双方开展学习交流活动。如,中盐公司创建文明单位的工作体会、兆南有限公司加强流动党员管理以及空军汽车连劳模培养管理等。三是开展宣传、执法联动工作。如:联动港监、交-警部门开展对泥浆码头的综合整治活动;联合区县城-管开展对成都路高架桥等桥梁周边“三乱”的集中整治活动;联合六区城-管开展沿岸违章点的整治;针对苏州河沿岸存在的乱堆乱放乱设摊问题,通过协调组织,虹口、黄浦等六区城-管部门及时落实了相关的管理措施,有效揭制了苏州河沿岸“三乱”等违法行为。

(二)深化进社区工作,提高为民服务实效

一是以社会宣传为途径,提升市民水环境意识。组织召开了“社区居民践行‘七个一’活动”启动仪式,即鼓励居民做到:我为社区,做一天维护河道市容的巡查员、当一天保护河道市容环境的宣传员、消除一处河道沿岸的污染点、劝阻一次有损市容环境的不文明行为、清洁一处公共环境卫生设施、维护一块公共绿地、养成一种分类收集家庭垃圾的习惯。开展“我们在你身边”、迎世博400天、300天等主题宣传活动,提升了河道城-管社会效益,市民环境卫生意识及参与自觉性得到增强。

二是以“四个一”工作制度为抓手,提升市民满意率。以“迎奥运、迎世博”、“让世界清洁起来”等活动为载体,了解民情,倾听民声,建立健全进社区“四个一”的工作制度(建一本进社区基础台帐,建一条联系热线,建一张定期测评表,建一个工作协助机制,拓展两岸污染源的发现面,降低市容环境问题的投诉率,提升市民对水环境的满意率。

三是以“城-管进社区”为平台,为民办实事。以“进社区”为平台,寻找不同载体,在海鑫小区和大华清水湾等居委会分别组建了四支由社区居民自愿者参与的“爱我社区护河巡视队”,以此来劝阻、消除、举报社区河道沿岸存在的不文明陋习。同时,以信息沟通、座谈会等形式及时掌握沿岸社区居民反映的有关水域环境卫生问题,通过直接解决、协调区县城-管绿化部门解决等方式,对市民反映的问题给予解决和反溃如,落实解决了海鑫居委门前环境整治、上海知音苑小区周边道路治理等利民实事,得到了沿岸居民的好评。

四是以文化联动为手段,提升水域和-谐氛围。组织沿岸社区参加行业发展讨论、行风监督员、行业艺术节等活动。如,长寿街道海鑫居委,组织居民自编自演小品参加水域市容环卫行业艺术节活动,颂扬水域城-管“三见三不”文明廉洁的执法形象;社区居民积极撰写了以改革开放30周年苏州河变迁为主题的征文,获局二等奖;社区一名党员泼墨作了一幅“鱼水情”的国画,体现了水、市民以及城-管队伍的和-谐关系和各方团结治水的决心,该作品在北京举办的全国性比赛中获得了奖项。

(三)深化立功竞赛工作,以竞赛促管理

一是以“同类竞赛、分类管理”为原则,通过开展责任区单位竞赛、现场交流会、承诺活动等进一步推进责任区“五项” 自律管理模式。

二是以“文明工地竞赛”为主题,强化对沿岸施工工地的管理,从源头上遏制不文明的施工行为,不断提升苏州河整体市容环境面貌。

三、发挥核心保障作用,确保主体业务顺利完成

我们始终把全面推进管理工作,确保水域环境卫生质量为一切工作的目标,充分增强了党员的骨干作用,显示了党支部的战斗堡垒作用,发挥党支部核心保障作用。

(一)以责任区制度落实为根本,强化自律意识提高

根据《市容条例》相关规定,以迎世博为契机,开展广泛宣传引导,不断提升各单位自律意识,重点加强对散货装卸码头监管力度,试点推行“四项自律”措施,由他律为主转变为自律为主,以崭新面貌投入迎世博责任区管理工作。

(二)以“四早”为原则,完成水生植物治理工作

按照“早计划、早协调、早落实、早预警”的水生植物专项整治工作原则,将水生植物整治工作作为全年度苏州河水域市容环境卫生整治工作的一项重要内容,成立专项整治领导小组,确定整治内容,严格完成全年整治目标。

(三)以奥运安保为契机,强化和-谐平安水环境建设

(四)以迎世博为重点,开展水域保障工作

紧紧围绕迎世博重点工作,抓进度、重实效,克服高温酷暑和人员不足现状,认真开展协调、复核及反馈工作。同时,开展了迎国庆、五一、春节及苏州河龙舟赛等重大节日、重要活动的水域市容保障工作。

四、强化内部管理,切实提高单位管理水平

近年来,本届党支部围绕整合人力资源、创建规范化分站、文明班组、建立规章制度、确保安全综治、强化内部管理等内容,切实提高了单位的综合实力。

(一)创建规范化分队,提升工作实效

一是完善资源配置,实现人尽其才。我站开展了分站长岗位竞聘上岗以及职工岗位双向选择工作。建立离岗学习制度和“1.0系数制度”,实现单位人力资源配置的有效和高效。

二是完善激励机制,实行奖优罚劣。以“月、季、年”职工岗位绩效考核为抓手,结合季度班组考核,加强对各分站长、职工的考核工作。通过职工大会、班会等形式对表现优秀的同志进行表扬,对工作尚有不足的同志给予指正。同时,运用绩效奖,班组半年奖、年度事业单位考核、十佳评选等载体,实行奖优罚劣,激励职工学习先进,改正不足。从而形成“比、学、干、帮、超”的良性竞争氛围。

三是强化纠查制度,增强实效管理。我站设立了专门的纠查组,从仪容仪表、执法办案、监管实效、内部管理、设备运行管理、安全综治等各个方面开展对各分站、职工的纠查工作。如,从办公环境有序规范入手,注重做好“四个统一”(一是统一办公台上的物品资料摆放;二是统一全站人员的茶具用品;三是统一更-衣室布局;四是统一衣帽的吊挂方式),从而不断提升办公环境的规范化。又如,专门邀请了上海南空汽车连的教官,对我站各分站进行专项训练指导,使队员的行为规范和队伍的队容风纪做到日常化、统一化、制度化和规范化,力求培育出一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的准军事化河道城-管队伍,增强实效管理。

(二)完善落实规章制度,为各项工作提供制度保障

一是不断完善单位规章制度。建立完善了《效能督察办法》、《加班、调休补充规定》、《请示报告制度》、《班组出航制度》等10余项制度。同时,遇到节日或重大保障活动期间,专门制定领导带队的值班安排表,建立了24小时值班制度,制作值班记录簿,值班人员每日做好记录,并且定期进行检查,提高了分队的应急能力和对突发事件的处理能力。

二是建立了“5+4”模式基础台帐。“分队层面5本帐”——分队工作日志、会议记录本(分队例会和分队大会)、案件查处情况登记本、暂扣物品登记本、信访诉求工作登记本;“班组层面4本帐”——班组巡查日志、会议记录本(班组学习、班组工作、班组民管)、案件查处情况登记本、信访诉求工作登记本,并真实、完善地做好记录。从而使分队与班组工作做到有机统一、无缝衔接。

(三)加强车船设备管理,确保单位安全稳定

一是按照“四化两率”标准,加强对日常车、船的安全检查,规范车、船“日检查、月检修、季度保养”工作的开展。二是及时了解职工思想动态,落实党政领导、分管领导、班组长谈心工作,消除单位不稳定因素。三是注重对社会不安定环境可能对职工造成影响的教育警示工作,确保单位的稳定发展。

通过不断加强内部管理,党员、职工紧密团结在了党支部周围,全站上下拧成一股绳,齐聚一条心,形成了合力,单位人力资源配置得到了进一步优化,规范化程度有了进一步提高,制度执行力有了进一步增强,安全稳定有了进一步保障,单位文明建设程度有了明显提升。

五、加强对工、团的领导,充分发挥党支部引领作用

一是发挥职工代表作用,增强职工参政议政实效。以职工大会为基本形式,搭建好职工参政议政的平台,增强职工源头参与意识。发挥好职工代表作用,从维护职工合法权益出发,职工积极参政议政,参加“我为市容献一计”、“改革开放30周年献计策”等合理化建议征集活动,发挥潜能,推动站部各项工作的落实,为单位发展凝心聚智。

二是为职工送关心,营造单位和-谐氛围。深入了解职工基本情况,关心好职工工作、学习和生活。做好职工医疗保障互助工作、疗休养以及体检工作,送上组织上的关心和爱护。做好退管会工作,开展退休职工活动,使他们老有所乐,感受到党的温暖。坚持每年开展一日捐活动,进行职工的互助互济。做好夏送清凉、冬送温暖工作,对困难、生并献血等职工及时慰问。高温、防台防汛期间做好防暑降温与安全管理的检查、慰问工作。

(二)指导团组织工作,发挥团支部生力军作用

一是抓好青年思想教育,增强凝聚力。开展“凝聚青年,增强团员意识”等团员意识主题教育活动。组织不同时期方针政策、党章团章等学习活动。

二是做好入党积极分子、入党申请人的帮带工作,帮助团员青年树立坚定不移的共-产主义理想信念,树立正确的“三观”。

三是指导开展团支部改选工作。指导团支部开展改选工作,完善组织架构,规范改选程序,并对新一届团支部今后的工作提出了具体要求。

四是支持团支部开展活动,提升战斗力。指导、支持团支部开展各项活动,如以一分站为主的“青年文明号”创验共组,以二分站为主的“水环境知识进课堂”工作,以三分站为主的“美化苏州河亲水平台,我为党旗添彩”活动等。

通过党支部对工会、团支部的具体指导,充分发挥了工、团组织的积极作用,使单位职工、团员青年有了归属感,从而为单位的全面建设和提升添砖加瓦。

防火委员会工作报告篇三

五年来,xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下,面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化,严格执行《工会法》,认真履责,迎难而上,开拓创新,真抓实干,开创了工会工作的新局面。

过去五年工作回顾

(一)工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会,成立了女工委员会,成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组,由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

(二)工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划,按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时,加强对工会工作考核,每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。

(三)工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时,xx年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请,党群部门作为工会经费的审查部门,进行初审,提交工会主席,凡是超过400元以上的花销,提交工会委员会。做到先审批,后执行。

(一)鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨,开展征求意见活动,鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”,多“挑刺”的,提意见、谈想法,有力地规避了一些经营风险。xx年以来,先后两次向基层员工“征集牢骚”,让员工围绕经营,敞开心扉,把内心的想法全部讲出来,很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动,真心抓事实,真心干事实,真心听事实,把公司的关爱真正送到员工心中,让员工了解公司,让公司了解员工,真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动,围绕员工在想什么,员工需要公司做什么,员工有什么困难,发放调查问卷,展开调查,了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报,召开专题会议,及时给予答复、解决,以为员工办实事、办好事为基调,引导员工参与公司经营。

(二)坚持职代会制度。每年召开职代会,公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案,并在职代会上给予答复。

(三)扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”,每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上,大家共同商讨,集体拍板。xx年底以来,“上会”一词成为xx公司的“流行语”,凡是集体参与,凡事民主决策。加强站(库)务公开管理,为所属库(站)全部统一制作了站(库)务公开栏。每年开展站(库)务公开检查,站(库)务公开档案整齐、规范,员工参与性高。

(一)五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂,添置了冰箱,添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊,及时购买图书。截至xx年底,所属库站平均拥有图书超过150本,员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品,两天内办理。

(二)建立了员工健康档案。组织员工健康查体,及早地发现了20多名员工的疾病,并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系,在全省率先为全员注射了hn1疫苗。同时,加强员工之家建设,统一规划、统一制作,所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计,规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至xx年底,有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。

(三)开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来,走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时,为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事,也正从点滴小事做起,让基层员工感到了温暖。xx年,xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。

(一)深入开展技术性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节约环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观活动,开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。通过持续不断地技术型文化活动,营造了积极向上、和谐健康的文化氛围,使员工充分认识到在工作中不仅要学“老黄牛式”脚踏实地,更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”,先后有10余项个人小发明,被评为xx公司十大杰出员工。

(二)开展服务明星评选。在加油站每月评选“每月之星”,将“明星的”7寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理,公开投票,民主选举,每月一评。一旦有什么差错,下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后,加油站便将明星的“服务经”形成文字材料,与“明星照”一起张贴在加油站企业文化栏内。“明星”不仅可以获得荣誉,而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的“实惠”,激发了员工“追星”的激情,出现了“人人争当明‘明星’,‘明星’带动全员”的氛围。

(三)启用大培训计划。为真正调动员工的积极性,使员工的发展与企业凝结在一起,xx年工会向员工发出的“我要上大学”的倡议。启动了为期3年的“大培训”。规定,对报考全国成人高考的员工,由公司工会负担报名费和资料费,并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”,颁发奖金,在一线员工中引发了一股学习热潮,先后有72名一线员工报考了全国成人高考,49名员工被各大高校录取。

(一)组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出,由员工自编自演,并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由xx市政府组织的“xxxx”大型文艺汇演,并获得二等奖。与中石化xx公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》,并参加了xx市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出,获得二等奖。组织了庆祝xx公司成立10周年文艺演出,并选派一名选手参加了xx公司10周年庆典演出。

(二)组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位,组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时,由各片区选拔优秀选手,参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛,并组成连队参加了xx公司组织的足球赛,获得好评。

(三)参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召,每年开展“圆大学梦”活动,向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动,今年三八期间,19名女工身穿加油站的工装,在xx市中心血站义务献血庆祝节日,得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召,开展“文明创城,从我做起”活动,公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。

五年的工作体会

做好工会工作,必须坚决贯彻党委的决策部署,必须坚持围绕中心、服务大局,自觉把工会工作融入到经营,找准服务大局和履行职责的契合点,团结动员员工,发挥主力军作用;必须保持奋发有为的精神状态,扎实工作,以促进发展、服务员工的实际成效,树立工会组织的新形象;必须不断解放思想,勇于探索,善于创新,创造性地开展工作,永葆工会工作的生机与活力。

防火委员会工作报告篇四

进入森林防火警戒期后,县委、县府领导高度重视,将森林防火工作纳入议事日程,适时部署。3月29日在县高升镇召开了全县二十四个乡(镇)、街道办事处,分管领导、林业站负责人,指挥部成员单位、涉及森林防火工作单位负责人参加的森林防火专题会,统一部署了全县的森林防火工作,县府副县长、县森林防火指挥部指挥长陈建华与各街镇乡及涉及森林防火工作任务的部门签订了森林防火目标责任书,具体明确了防火职责,并按照“属地管理、分级负责”的原则实行森林防火工作层层负责制,同时明确必备的灭火器具,缴纳森林防火风险抵押金。并针对森防工作问题,于4月3日县政府下发森林防火戒严令,县委办、县府办专门下发森林防火工作紧急通知,森林防火指挥部下发“春节”“清明节”“五。一”期间的森林防火工作通知,副县长陈建华率领有关部门负责人,深入林区进行森林防火大检查,解决防火中存在的问题。“清明节”期间,除制定实施方案外,县目标办、文体广播局、报社、县森林防火指挥部等分别到林区检查督促森林防火工作,各级各部门要精心准备,严防死守,切实抓好森林防火工作,沿山乡(镇)也相继召开了森林防火专题会,层层签订责任书,并制订了森林防火预案。

进入森林防火警戒期,县森林防火指挥部充分利用有线电视、广播、标语、大小会议等形式,广泛宣传《森林法》《安全生产法》《森林防火条例》《重庆市林业行政处罚条例》等法律、法规,县森林防火指挥部、防火办、林业局等组织全体森林公安民警,分成两组,组织两辆宣传车,巡回沿山乡镇,重点防火地区宣传长达一月之久,印发宣传册资料10000余份,受教育干群达十万人(次),真正达到森林防火工作家喻户晓、人人皆知、警钟长鸣的效果。

县森林防火指挥部针对林业行业特点,在督促各级森林防火组织抓宣传,订措施合同的同时,由局主要领导,分管领导带队,率森林公安民警对重点地区,火灾多发地段、林区内公共聚集场所进行拉网式检查,共查视林内企事业单位50个,查出森林火灾隐患6处,及时下发森林防火限期整改通知书,要求立即进行整改,下发沿山六个乡镇,以加强森林防火检查力度。森林公安全体民警进驻林区,做到守住重点,把住道口,抓住关键,强化火源管理,并实行用火许可证制度。同时,对林区内的企事业单位落实了防火责任制,实行“一沟两岭”负责制,按“谁主管,谁负责”的原则,更加明确了森林防火责任,以确保不发生森林火灾。

按照《森林防火条例》的规定。针对每一时节的森防情况,组织开展了深入细致的森林防火大检查,检查行政领导责任是否落实到人,各项野外火源管理措施是否落实到位,值班制度是否建立等,发现问题,认真分析解决,真正把各项预防扑救措施落实到实处,确保万无一失。

(一)加强森林防火基础设施建设,对已建成的70公里防火阻隔带进行清理,在全县再实施80公里森林防火阻隔带工程。

(二)坚持开展宣传教育,提高全民防火意识。

(三)狠抓森林防火各项责任制的落实。

(四)依靠科技,加强林区火源管理工作。

(五)加强扑火队伍建设。

(六)严防死守,坚决将山火消灭在萌芽状态。

(七)严阵以待,认真做好扑救森林火灾的各项准备。

(八)切实加强森林防火工作调度。

防火委员会工作报告篇五

我场地处低山丘陵,在森林防火方面存在许多有利的条件:一是我场地处丘陵低山,山低坡缓,交通便利,一旦发作火情,能敏捷抵达现场;二是我场侧柏林的郁闭度极高,林下光照缺少,林下杂草少,植被少,腐植质少。这与高山远山林场山高坡陡,交通不便,林内杂草旺盛,林下腐植质丰盛比较,发作森林火灾的危险性较小一些。

由于客观上存在的森林防火方面的两个有利条件,近几年,每到森林防火期,我场有些干部员工就存在着懈怠麻木思维。在森林防火准则上,履行不严,在思维上对我场森林防火使命的艰巨性知道缺乏。

一是,尽管我场的森林坐落丘陵地区,山低坡缓,交通便利。但,一旦员工思维麻木,发作火情,发现不及时,也能变成大火。

二是,尽管我场的侧林郁闭程度较高,林下杂草少,腐植质很少。但林缘周围的山地经过多年的成长,山草旺盛,大有些都形成了很厚的腐植层。一旦林场林缘发作火情,也可以引发林缘树冠火,导致森林火灾。与我场相邻的村的山火,如果是发现不及时,补救不得利,就会连累我场。本年10月7日,在我场边际发作的山火也证明了这一点。

三是,跟着东城区的开发建造,道路网的完善,我场周围的活动人员抵达的次数也越来越多,人为发作火灾的机率就越来越大。

四是,开发商在森林公园建造的木质别墅,经过多年的风吹日晒,现已风干,很容易引然,一旦用电办理不善起火,会直接引发侧柏树冠火,结果不勘想象。

经过细心剖析以上可能发作森林火灾的四个缘由,全场上下都认清了我场森林防火的严峻局势,思维共同了,知道共同了。

进入森林防火期,拟定完善各种森林防火准则:《森林防火职责追查准则》、《森林防火作业实施计划》、《森林防火扑火计划》、《森林防火扑火作业预案》、《森林防火作业准则》。由行政领导亲身抓各项准则的执行,并与各林区和护林员签定森林防火职责状。进入防火期后,由林警和防火队定时地对各林区进行森林防火查看,发现疑问及时纠正。依照与各林区主任和护林员签定的年度森林防火职责状,细心核对,把职责执行到每一位护林员,每一个职责人。使各林区职责清晰,信息疏通。各了望台全天候了望。了望塔、了望点通力协作,要点时期,死看死守。

我场的大有些林子都在镇,沟壑纵深,寓居村庄较多。只要同各村队搞好关系,才能把火情的危险消除在萌发中。一进入防火期,咱们首要举行各村队干部的联谊会,使各村干部把森林防火列入其作业要点。从各村中,招聘一名有影响力的乡民,作为森林防火宣扬员和了望员,由他一个影响到他的整个家庭,由整个家庭影响到他的亲属和兄弟,一个宣扬员和了望员变成了十几个、二十几个、三十几个。这样,他们把我场的森林防火作业当成了他们自个的作业。一旦发作火情,可以及时发现,做到打早、打小、打了。

与林场接壤的有、两镇,搞好森林防火的协防,对林场的森林防火至关重要。进入森林防火期,格外防火戒严期后。联系实际,编制各种宣扬材料,使用各林区及林缘村队的播送器件,定时播送宣扬。在各林区进山路口制造夺目的警示牌,书写护林和森林防火灾示语,悬挂横幅,真正从源头上抓起。安排消防中队同两镇林业站联合,常常性地到与林场边际区域进行森林巡查和查看,做到见烟、火就查,并及时交给当地林业站处置。促进了林场和各城镇森林防火作业的和谐展开。

为了把森林防火作业搞细,把基本情况摸透,充沛知道各林区的基本情况,做到森林防火作业有的放矢。本年安排员工对各林区的林下植被、坟头及疯、傻、痴、呆人员,又做了进一步的查询,依据林区、林班、小班细心查询了解,并填表建档。

重要的效果。的几把大火的补救,充沛说明了这一点。在3月17日,森林大火的补救中,咱们消防队员发扬不怕苦,不怕累的精力,与火魔接连战役七、八个小时,圆满完成区森林防火指挥部安排的扑火使命,遭到下场领导的好评。

为了办理好森林消防六中队,选派了两名本质高,事务才能强的员工担任队长、副队长。在作业上,对森林消防队员严格要求,在生活上,对他们保护关怀,努力进步他们的作业积极性。为了增强森林消防队员的扑火、救活才能,每天上午,安排森林消防队员联系了解地势进行体能训练,下午,安排森林消防队员进行森林防火专业知识学习,使森林消防队员的本质有了较大的进步。为了搞好周边环境,安排森林消防队员,对周边的环境进行了细心的整理,对路两边的树木进行了修枝。在首要地段悬挂了森林防火标语。对于六中队中有些队员呈现的疑问,咱们及时向区局报告,及时处置,为下一步搞好森林消防六中队的建造奠定了根底。

防火委员会工作报告篇六

统一思想,形成共识,这是做好一切工作的基础,也是做好一切工作的强大动力。防火犹如在弦之箭,麻痹不得,更不能心存侥幸,我校把防火工作放在学校工作的首位来抓紧落实。可以说森林防火具有长期性、艰巨性、复杂性、突发性强、危害大的特点。为了切实提高广大教职员工“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的思想,做好森林防火及家火、校园防火工作,防止因学生失火而发生各类火灾,限度遏制各类火灾的发生。我校成立了由校长任组长,分管副校长任副组长,相关人员及各班主任任组员的森林防火工作领导小组,确实加强了对森林防火及家火、校园防火工作的领导,使学校防火工作做到了一层抓一层,逐层抓落实。

根据“预防在前,教育在先”的工作原则,我校一方面积极营造防火宣传氛围,另一方面开展形式多样的活动,使学生在活动中感悟到做好森林防火及家火、校园防火的重要性和必要性。

1、充分利用校园宣传栏、班级黑板报、校园广播、升旗仪式等对学生进行全面宣传。我校16个教学班,共出宣传板报1期,出班报16块。营造了浓厚的宣传舆论氛围,从宣传氛围中提高了学生的森林防火及家火、校园防火意识。

2、抓好“三个一”活动。即开好一个主题班会,上好一节森林防火课,写一篇以森林防火为主题的作文。通过开展“三个一”及宣传教育活动以后,要求学生写作文,积极开展校内校外征文评比活动,使森林防火宣传教育工作真正做到“教育一个,引导一片,带动一面”的目的。

3、写森林防火标语,提高学生的防火意识。学校在大门外围墙上悬挂了“让绿色拥抱大地,使火灾远离森林”的宣传标语。扩大宣传教育面,真正做到森林防火齐抓共管的局面。

4、致家长的一封公开信,开展“小手拉大手”活动,提高森林防火工作的成效。为了发挥家庭教育的育人功能作用,我校共向561名学生家长发放了“致学生家长一封信”,向家长宣传防火工作知识及法律法规知识,举行“小手拉大手”活动,有效提高了森林防火工作。

防火委员会工作报告篇七

为有效预防和扑救森林火灾,保护本镇森林资源和人民生命财产安全,根据上级防火要求,结合本镇实际,镇政府制定了可行的防火应急预案。镇政府调整了森林防火指挥部成员,书记习琼任政委、镇长唐皓任指挥长,副书记崔建华任副指挥长,镇直各单位主要负责人任成员。实行行政干部镇直单位包村联系制度,纳入行政干部年终考核指标。做到:一是积极宣传、预防;二是加强对联系村森林防火工作的领导和督导;三是一旦发生火情,及时组织扑救,做到“打早、打小、打了”,确保我镇森林资源和人民生命财产的安全。

扑火应急总队由副指挥长崔建华担任队长,应急总队850多人,设17个分队,每个分队50人,镇直机关组建一支50人的应急分队,队长由指挥成员、农办主任韩家元担任。16个行政村各组建一队,队长由各行政村主任负责担任,应急分队扑火员均为18岁以上,50岁以下身体健康的干部和群众,一旦发生火情能随时进入现场进行扑救。

(二)镇政府与16个行政村负责人签订了防火责任书,并纳入了村干部年终考核重要指标。村与农户都签订了责任书,一旦发生森林火灾,各村委会负责人应迅速组织扑救,要在第一时间赶赴现场,先调动本村应急分队进行扑救,必要时报请镇森林防火指挥部调集其他分队支援。

(一)镇政府在10月20日在林业站二楼会议室召开了森林防火工作预备会。参加人员有政府书记习琼,镇长唐皓,副书记崔建华,林业站全体工作人员。就今年防火工作如何落实,存在哪些困难,如何解决做了安排,站主要反映今年防火物资紧缺,争取镇政府资金,镇政府在资金紧缺的情况下,拿出1000元用于购置防火器材铁锹10把,手电筒50支,喊话器2个,手套100双,常用药品等,会议定于11月5日召开全镇森林防火工作会议。

镇政府11月5日在政府会议室召开了分乡镇xx年森林防火工作会议,参加人员有镇直各单位负责人,各行政村负责人,一是传达了上级防火会议精神;二是安排部署了我镇的森林防火工作。各村委会要迅速成立防火领导小组,明确责任,搞好防火宣传,组建好一支义务扑火队,确定火情监测人员及报告人员;三是强调发生火情严禁痴、呆、傻、老、幼、病、残、学生严禁进山扑火。

(二)自进入森林防火期以来,我镇充分利用广播宣传护林防火,播放防火条例,区、镇领导检讲话,以及火灾案件查处的情况,增强全镇人民森林防火的责任感,发生火灾,严禁痴、呆、傻、老、幼、病、残、学生进山扑救。

镇出动宣传车先后共6台次,对上级防火要求进行流动宣传,8个村有广播,镇防火指挥部将关于森林防火内容录成磁带发放到各村,按时进行播放。

在全镇中小学校开展防火知识授课培训购,购置森林防火教材,对近3000名学生进行宣传教育,一是要求不要放火;二是发现火情及时报告;三是告诉家人注意防火,村干部并都作了广播讲话。

我镇专、兼职护林员27人,护林员在森林防火期内一是加强对森林资源的管护;二是走到哪,就把护林防火宣传到哪,在交通主干道,显眼处刷写标语200余幅;三是加强对往年火情多发区的监控。

林业站在资金有限的情况下,在交通主干道用磁砖立固定标语5幅,各村委会张贴了手写标语共500余幅。

各村委会与农户签订了防火责任书1万多份,发放森林防火宣传画6000多份,推广祭祖灯500多个。

我镇防火工作督查组于xx年十二月二十日,对全镇16个行政村的防火工作进行了检查,检查内容包括防火领导小组,扑火队的组建,防火宣传,责任书的签发等。

对各村的防火工作落实情况进行检查时,看组织机构是否落实,宣传是否到位,责任、制度是否上墙,责任书是否签发,防火物资是否购置,值班是否安排到位。同时安排各村建立林中坟墓档案,并要求各村负责人在防火检查情况记载表上签字,对南垭村领导小组未落实,要求限期整改,督查组随时进行检查。

森林防火期内,镇森林防火指挥部实行24小时值班制度,所有指挥部成员通讯工具24小时开通,各行政村值班电话、负责人电话一律24小时开通,确保发生火情能及时联络,组织人员进行扑救。

镇政府防火指挥部安排了值班表,节假日不休息,镇林业站、各行政村防火值班安排到人,责任到人。

xx年十二月八日晚上十时,值班室接到电话,反映远安与我镇交界处发生火情,接到电话后立即与镇指挥部副指挥长反映火情,并与天坑村联系,天坑村李荣木书记值班说已经组织人员在进行扑救。副指挥长崔建华带队,林业站蒋隆林、田光胜、谭金华、丁宏林一行驱车走山路50余里赶到现场,负责指挥扑救,因反应迅速,人员组织快,当晚无风,火很快就扑灭,过火面积大约8亩,起火源因是上坟引起的。

护林员负责对天然林保护区内森林火灾实施监测,各行政村都确定了以组长,村民代表为火情监测人员,所有村民为义务监测人,一旦发现火情,火情监测人立即将火灾报告给所在村。

由所在村向指挥部报告火情,包括火情发生的地点、范围、发生时间及起火原因。并及时组织扑火队进行扑救,必要时请防火指挥部调集其他分队队员增援。

xx年三月六日下午,联合村来电报告火情,反映水库以南发生火情,接到电话后,陈仕斌、谭金华立即向领导反映火情,一边与村里联系,一边往现场赶,火势很大,村里干部都到现场指挥,组织进行扑救,镇崔书记、站蒋站长驱车从小溪塔赶到现场指挥,经过40余人的齐心全力扑救,下午六时将火扑灭,过火面积大约8亩,起火原因是该村刘东梅烧田边引起的,村里按村规民约处罚款100元,并批评教育,第二天在广播中播报处理结果,警示他人注意野外用火。

我镇自进入森林防火期以来,共发生火警4起,包括荒火1起,其余3起均已查处,过火面积均不超过10亩。联合村刘东梅烧田边引起火烧山,村委会按村规民约罚款100元,在广播中播报,并批评教育。分乡场村赵启权烧田边罚款50元,赔偿山主50元损失。天坑向某写检讨50份,并张贴全村。

在森林防火期内,特别是春节期间,对我镇3万多林中坟墓实行监管,大大降低了火灾发生率。

xx年比xx年度减少森林火警3起,大大降低了火警次数,同比下降次数42.8%,损失面积减少14亩。

xx年的防火工作,全镇上下认真落实责任制,广泛深入开展防火宣传,狠抓措施的落实,加大对火灾案件的查处力度,取得了一定的成绩,同时也存在以下问题。

一是防火经费不充足,防火器材购置数量有限,无法应对紧急特殊情况。

二是外出务工人员多,一旦发生火灾,组织大量扑火人员有难度。

三是农村陋习一时无法转变,祭组灯一时不能广泛推广使用。

今后在防火工作,我镇将以上级的森林防火会议精神为指导,认真履行防火工作职责,建立健全森林防火应急处理机制,提高扑救火灾的能力,全面落实森林防火措施,保障森林资源和人民生命财产的安全,维护社会稳定,促进经济发展。

防火委员会工作报告篇八

各位代表、同志们:

现将公司工会经费审查情况报告如下,请予审议。

费、资产管理上求实效,保证了经费足额及时拨缴,圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务,从资金上保证了公司工会各项工作的开展。七年来,工会经费使用坚持了“量入为出,适度从紧”的预算政策,精打细算,加强管理,把有限的经费用到刀刃上。七年来,工会经费总支出为万元,除按上级规定上解经费40%外,用于会员活动和职工活动的费用占了总支出的%,从而保证了工会各项活动的正常开展。经过审查,公司工会经费审查委员会认为,七年来,公司工会财务工作是努力的,所采取的各项措施是有效的。为了贯彻本次代表大会确定的工会工作方针,财务工作报告中提出的今后财务工作目标和设想是必要的、可行的。根据以上审查意见,我们同意工会委员会所提交的财务工作报告,建议大会审议通过。

二、七年来工会经费审查工作回顾 七年来,公司工会经费审查委员会在上

级工会经审委和公司党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和十六大以来的重大决策。按照经审监督工作的基本要求,以高度的政治责任感,认真履行职责,坚持原则,实事求是,加强监督,起到了应有的作用。一是努力学习,提高认识,夯实经审工作的思想基础。七年来,认真贯彻执行《工会各级经费审查委员会组织原则》、《基层工会经费审查委员会工作条例》以及各项政策法规,努力提高做好工会工作的自觉性。坚持用理论指导经审工作,定期听取工会经费使用情况汇报,并进行审查。经费审查委员会成员除搞好本职工作外,以多种形式积极学习工会经审业务知识,重点学习了工会经审工作的方针、原则、内容和职权,通过学习,经审委员的业务素质有了较大提高,逐步实现了经审工作的经常化、制度化、规范化。

二是认真行使监督职能,做好工会经费审查工作。坚持科学发展观,认真履行职责,进一步加强财务管理和自身建设,不断加大工会经审监督工作力度,强化以审计为基础的审查监督,根据《工会法》、《中国工会章程》以及上级工会的有关规定,结合公司工会工作实际,坚持年中、年底两次工会经费的审计。坚持“四必审”制度,即年初审查经费的年度预算,年中检查经费预算的执行情况,年末审查经费的年度决算以及对经费的预算外重大开支事项进行专题审查。通过审查,看经费预算编制是否科学、合理,经费决算是否完整、准确,经费收入是否足额计提拨交,经费支出是否合理合法,财务手续是否完整齐全,财务支出审批程序是否符合规定。把支出的事前监督、事中检查、事后审查结合起来,保证了经费的合理使用,为工会各项活动的开展提供了强有力的工作保证,对坚持工会经费为公司经济发展服务、为基层分会服务、为会员群众服务、为构建和谐企业服务、为工会自身建设服务、为发展工运事业服务;对加强财务管理,严肃财经纪律发挥了重要的作用。

三是加强组织建设、制度建设和队伍建设,完善经审监督工作机制。工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支和财产管理情况进行审查监督的组织。多年来,本届经审委员会加强了经审组织建设和队伍建设,把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上:监察审计部主任和财务经营部副主任分别担任经审委的正副主任委员,多经财务部主任、审计专责、郊区财务专责等担任经审委成员。干部素质的提高,为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了有力保证。同时,工会经审会注重工作制度建设,结合实际,制定和转发了一系列关于审计监督的文件,并在工作中认真执行。

会经审工作放在贯彻落实工会工作总体思路中去认识和把握,找准经审工作的位置和着力点,认真履行审查监督的职责,为建设“一强三优”现代公司做出了积极的贡献。

三、公司工会经费审查工作的主要任务 随着电网企业改革发展的不断深化,工会工作面临着新的机遇和挑战,因而工会经审工作的任务越来越重,要求越来越高。因此,新一届工会经费审查委员会要认真落实经审工作的各项职责,进一步加强经审工作的经常化、制度化、规范化建设,保证经审会作用的正常发挥。

务的思想,增强工作责任感,敢于坚持原则,公正严明,勤奋工作,为公司工会经审工作贡献力量。

2.进一步加大对工会经费审查监督的力度。要充分发挥经审会的职能作用,坚持审查监督的民主性、公开性、群众性的原则,要把民主监督同内部审计结合起来审查,促进经费审查的制度化、规范化。

确目标,抓住重点,扎实做好各项工作,努力把公司工会经审工作提高到一个新水平。

防火委员会工作报告篇九

工会委员会组成人员作用的发挥,特别是兼职委员作用的发挥,在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来,兼职委员作为职工代表中的“代表”,理应有着比普通代表更强的责任意识,代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此,有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重,每逢召开会议时,总以多种理由加以推脱,在他们看来,召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情,出席会议只不过是例行公事罢了,参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议,也是以“配角”身份出现,只是来“听会”而已,会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的,只是在委员会中凑个数。

—是兼职委员对自身的定位存在认识误区,他们把委员职务当作是“—种光环”,是领导对自己工作业绩和能力的认可,而授予的一个“荣誉称号”,因而出席会议也只是做做样子,很少有实质性的发言或建议。

二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加,造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉,开会时无感可发,无言可建。

三是缺乏兼职委员培训机制,使委员对自身的权利和义务,肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识,真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”,出工不出力。

怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢,笔者认为,首先,要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中,在兼职委员候选人人选确定上,要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关,并要广泛听取全体代表的意见,进行层层筛选,最终把履职意识强,“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人,而不能把委员职务当作一种“荣誉”,随便授予。

第三,要为兼职委员强化“主角”意识创造条件。要定期组织兼职委员开展一些调研活动,尽可能的使他们了解和掌握更多的企情和职工呼声。对工会会议会前的筹备和组织的专题视察、调查活动也要积极吸收兼职委员参加。此外,要建立重大事项通报机制。对重大事件都要及时向兼职委员进行通报。只有掌握的情况多了,在会议发言和平时作用的文秘站版权所有发挥中才会有积极性和主动性,提出的意见和建议才会有针对性,这样在不知不觉中,兼职委员的“主角”意识就会逐渐得到增强。

第四,要建立兼职委员履职考评机制,疏通[文秘站-您的专属秘书!]委员任职“出口关”。目前,从大多企业和地方工会工作实践来看,还没有什么企业工会和地方工会委员会的兼职委员因履职意识不强,甘当“配角”而被劝其辞职或被罢免。加之,兼职委员的思想认识存在偏差,是否履职也毫无压力感可言。因此,要想使兼职委员“配角”思想得到根本性的较变,就必须要建立相应的履职考评机制,疏通委员任职“出口关”,打破委员任职的“终届制”,对那些甘当“配角”,滥竽充数的兼职委员,通过一定的方式和措施,劝其辞职或启动罢免程序,以此来不断增强他们任职的危机感,调动他们履行职务的主动性和积极性,真正行使好职工所赋予的权力,最终实现从“配角”到“主角”的转变。

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范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家
报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家带来的报
在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮
无论是个人生活还是工作,都需要有一个明确的计划来指导我们的行动。需要合理安排时间和休息,避免过度劳累或计划过紧导致的困扰。"以下是一些成功的计划范例,供大家参考
报告要注意语言简练、精确,避免使用难懂的专业术语和夸张的修辞。在撰写报告时,我们应该关注数据和事实,而不是个人观点和偏见。通过阅读这些范文,我们可以了解不同类型
方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供参考,大家一起来看看
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践
总结不仅是对过去的回顾,更是对未来的规划和展望。总结的语言要简洁明了,注意修辞的技巧和写作的规范。以下是相关领域的一些典型总结范文,供您参考学习。部队驾驶员工作
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随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。这里我整理了
在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!公司
报告的内容可以包括目的、方法、调查结果、分析、结论和建议等部分。使用恰当的方法和工具来收集数据和信息,以确保结果的真实性和可信度。在这里,我们为您提供一些相关主
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,
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计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响,并保持灵活性和适应
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?以下我给大家整
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们
总结可以让我们更有自信,更清晰地制定目标。总结的语言要准确、清晰,力求表达精准,避免模糊和含糊不清的表达。以下是小编为大家整理的健康饮食总结,供大家参考。乡镇人
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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总
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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来
报告的撰写还需要注意文风和行文方式的选择,要与读者的背景和需求相匹配,以提高报告的阅读体验和效果。报告的结构应该清晰,包括引言、正文和结论等部分。希望以上的报告
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在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮
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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀
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报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!印刷厂年会工
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的最新
“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以
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报告一般包括引言、正文和结论三个部分,每一部分都有其特定的内容和格式要求。在写报告之前,要进行充分的准备和调研,确保获取准确和可靠的信息。以下是小编为大家精心整
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总结需要注意客观真实,既要看到成绩,也要看到不足。在写总结之前,先明确总结的对象和范围,这样能更有针对性。这些总结范文或许不是完美的,但它们是作者认真总结和概括
认真品味一部作品后,大家一定收获不少吧,不妨坐下来好好写写读后感吧。什么样的读后感才能对得起这个作品所表达的含义呢?下面是小编为大家带来的读后感优秀范文,希望大
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心得体会对个人的成长和发展具有重要意义,可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物,发现自身的不足和问题,提高实践能力和解决问题的能力,促进与他人的交流和分享。大
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报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是我给大家整理的报告范文,
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心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,
总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。总结书写有哪些
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以
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在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面是小编帮大家整理的心得体会
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以
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总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工
计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。通过制定计划,我们可以更好地实现我们的目标,提高工作效率,使我
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