在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
煤矿自查自纠工作报告总结篇一
在20xx年的教育教学工作中，我能主动利用业余时间，认真学习党的教育路线方针政策及师德建设理论知识，通过学习使自己在思想上不断提高，人生观与价值观得到了提升。
在工作上，我能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。在教学上做到“四认真”，能积极参与备课组协作备课，教研积极性高，教学效果稳步提高。同时，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。
在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规违纪之事，不体罚或变相体罚学生，不私自征订课外资料，不搞有偿家教，能自觉遵守学校的一切规章制度。在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。能团结同志、理解别人，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、在工作中还不够细致，有时也存在应付。
3、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
4、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
1、在政治理论、职业道德理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通教师，只按照学校行政的布置去完成就好了。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。
2、工作中不够细腻，也是不够负责的表现。主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够，说白了是主观不够努力。
3、在新课标实施中虽然有过一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。
4、在教学上似乎有些想法，是否可以尝试，但总不想去跟领导说，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，其实主人翁精神不够，把自己打扮成一个局外人，俗话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，“一个篱笆三个桩”嘛。
5、安于现状、明哲保身似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于教师职业道德。
1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和较深的专业素养，对新时期教师职业道德修养的精神实质有深刻的理解和掌握，并在日常教育教学活动中努力践行。
2、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每个细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生获得理想的成绩。
3、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生“自主、探究、合作”的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。
4、争做主人翁，决不做局外人，只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努力实践，凡是都能从大局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自己的家。
5、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不安于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
总之，通过这次师德师风学习活动，我较清醒地认识反省了自我，努力对照那些优秀教师的言行，使自己早日成长为一名优秀的教师，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业鞠躬尽瘁。
煤矿自查自纠工作报告总结篇二
根据我行治理商业贿赂《实施方案》和《关于转发银行业开展不正当交易行为自查自纠工作有关文件的通知》（渝银监办发[20xx]135号）精神，结合下半年案件防范重点工作的要求，我部进行了认真的自查、自纠和整改工作，现将有关情况报告如下。
总行印发了《关于转发银行业开展不正当交易行为自查自纠工作有关文件的通知》（渝银监办发[20xx]135号）后，于7月份又转发了中国银监会《关于进一步加强案件风险防范工作的通知》，又于8月30日召开了案件专项治理工作会，x行长在会上传达了银监会关于案件专项治理的视频会议精神。我部为了将此项工作落到实处，迅速传达了有关文件和会议精神，从维护我行形象和保障全行安全运营的角度，进一步提高了部门员工对案件防范和治理商业贿赂工作的重要性、紧迫性的认识。通过传达和学习，我部认为：加强案件防范、治理商业贿赂是党中央、国务院做出的重大决策和部署，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是当前我行深化改革、促进上市、确保发展的重要保障。只有把案件防范、治理商业贿赂同自己的本职工作紧密结合起来，提高合规意识，严格执行信贷管理的内控管理规定，才能有效遏制违法违规案件的发生，维护我行形象，全面提升我行内控和风险管理水平，促进我行引资上市和持续健康发展。
同时，为了明确治理商业贿赂工作的责任制，保障案件防范和治理商业贿赂工作的有序、有效，我部实行了“一把手”总负责制度，由总经理即信贷管理部的“一把手”全面负责，并落实了副总经理和总经理助理抓督促、自查和整改工作，把治理商业贿赂工作摆上了信贷管理部最重要的议事日程之一。
我部依据总行文件精神和部门工作实际，按照“严格政策、明确重点、标本兼治”的总体原则，对涉及授权、授信及内部控制的重点岗位进行了认真的自查自纠，为了避免走过场，我部还采取相互督促的方式进行了交叉检查，把治理商业贿赂工作寓于信贷管理的每一个环节之中。经过自查，我部在授权、授信管理方面能够严格执行有关规章制度，办理各项信贷业务符合制度规定，无利用职权进行吃、拿、卡、要等不正当交易行为发生。
1、按照“横向平行制衡、纵向权限制约”的原则，建立了专业分工、集体决策的审贷制度。
2、完善了“审贷中心”、“贷后管理中心”及“综合业务部”各岗位的工作职责，建立科学化的信贷管理体系和岗位制衡的操作流程。
3、建立了a、b角制度，对部门内涉及授权、授信的各个岗位均实行了a、b角制度，既有利于提高工作效率，又有利于控制操作风险。
4、进一步清理和完善商业银行在授信调查、审查及审批各环节的操作规范和管理制度，规范授信业务贷前、贷中、贷后的操作和管理，切实防范授信工作中的操作风险。
5、签定了治理商业贿赂承诺书，利用组织和群众监督，共同抵制和纠正不正当交易行为，反对不正当竞争，共创公平透明的经营管理环境。
信贷管理部
煤矿自查自纠工作报告总结篇三
20xx年，监事会在区委统战部的指导下，在全体会员的`大力协助下，严格按《章程》规定，自觉执行会员大会决议，认真履行职责，积极推进各项制度建设，加强对重大事项、重大决策的监督力度，充分发挥监督作用，有效地促进了联谊会持续健康发展。
20xx年，监事会主要是开展了以下几项工作：
(一)不断完善内部制度建设。监事会积极推进内部各项管理制度的建设，制定了议事规则，有力地促进了监事会工作制度化。按照年初分线安排，每个专门委员会都安排了一名监事，具体参与委员会的各项活动，负责监督有关工作的落实情况。一年来，监事们列席了历次理事会议和会长办公会议，听取了各项重要提议和决议，了解各项重要决策的形成过程，掌握联谊会和各委员会的运作情况，认真履行了监事会的监督检查职能。
(二)积极协调内部机构关系。监事会坚持做到“分工不分家，监督不旁观，参与不干预，互补不拆台”，自觉维护理事会、秘书处、监事会之间的团结。主动支持配合理事会工作，积极参加理事会、秘书处组织的活动。通过参与活动，使监督的力度得到加强，监督范围更广泛，有力地促进了理事会工作的开展。
(三)不断规范财务管理监督。一年来，监事会着重加强对会内财务工作的监督，促进财务运作的规范化。一是积极配合理事会和秘书处落实财务收支计划，强调按时收取会费，控制开支。二是对财务工作提出意见和建议，实现财务工作规范化。20xx年，联谊会收取会费元，正副会长赞助元，总收入为xx;用于办公阵地建设、外出参观、电视宣传、日常管理、年会活动等总开支为元，结余元。经过审核，财务报告能够真实的反映情况，符合相关规定。联谊会能够按照国家有关会计及相关法规，规范财务运作，做到依法建帐、收入合法，支出合理，帐目清晰完整，会计核算和管理工作有了新的进步。
20xx年，监事会主要将从加强理论学习，提高监督管理;加强自身建设，不断完善监督机制;认真履行职责，切实保证有效监督;改进工作作风，提高监督的透明度等几个方面着手，以客观公正、求真务实的态度，积极支持配合理事会、秘书处的工作，共同维护好会员的合法权益，注重监督与服务并重，认真履行监事会工作职能。
另外，对于联谊会今后的工作，监事会在此提出几点建议：
1、加大会费的催收力度，保障联谊会的正常运转。会费是取之于会员，用之于会员。会员也许不是独立的直接受益，但一定可以从联谊会所做的工作中受惠。在审核中发现，目前秘书处的会费收缴率为70%左右，还不太理想，应予改善。
2、充分发挥传统媒体和新媒体的作用，加大联谊会的宣传力度和会员间的合作交流。让更多的会员不论其企业大小、不论其市场地位高低，都能加强宣传，扩大影响;让全体会员通过紧密联系和交流，实现项目合作和资源共享。
3、不断提高组织管理水平，促进联谊会持续健康发展。希望联谊会在会长的带领下，在理事会和秘书处的务实工作下，按照章程及建会宗旨，能够继续积极作为，进一步增强开拓创新意识，将新的社会阶层人士联谊会这一品牌不断做大做强。
各位会员，监事会的工作离不开大家的信任和支持，离不开全体监事的勤勉与尽责，也离不开理事会的支持和秘书处的配合。我们的工作难免有不足之处，请各位会员对监事会的工作提出宝贵意见和建议。我们将继续努力，切实履行监督职能，为联谊会的规范运作和健康发展作出积极的贡献!
身体健康!工作顺利!合家欢乐!万事如意!
谢谢大家!
煤矿自查自纠工作报告总结篇四
我是xx，现年xx岁，自从年护士节来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之一——中心卫生院，作为一名临床护士，其间经历了整整8年，而我，也从当初的护士成为年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成绩，同样也认识到自己诸多的不足：如管理水平欠缺，目标不明确，缺乏主人翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内护士普遍工作懒散，态度不严谨，积极性不高，服务态度没有改善，护理质量未提升，患者满意度较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今天开始，从现在开始，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带领全科护理人员不断进步!
我的具体目标和主要的措施及方法是：
1.以病人为中心，提高病人满意度
年全国护理工作会议月日—日在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理会议，卫生部副部长主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署。
年全国护理工作的总体要求是：服务改革大局，务实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度。
由此可见，改善护理服务是护理工作的重中之重，而让病人满意是医院工作的核心，病人满意度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠实顾客。医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。
首先，要给病人人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。
其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病人的痛苦，是病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，及时评估护理效果，让病人参与到治疗护理中来，消除紧张焦虑情绪，产生一种安全感，满意感。
再次，从病人的一日清单入手，将收费项目和标准作详细的说明，使病人能够明明白白消费。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。
煤矿自查自纠工作报告总结篇五
我院成立了以院长为首的医院药事管理与治疗学委员会，保障医疗安全与临床供应，促进合理用药。在药事管理与治疗学委员会的领导和管理下，下设了抗菌药物管理应用小组，负责抗菌药物临床应用及管理的日常工作。制定并严格落实抗菌药物分级管理制度，抗菌药物目录定期调整，实施抗菌药物评价制度，并对全院医务人员及药剂工作人员进行抗菌药物临床合理使用进行培训并进行考核，规范抗菌药物遴选，采购，处方，调剂，临床应用和药物评价等工作，促进全院合理使用抗菌药物。严格执行“特殊管理药品”的管理规定，制定了“麻醉药品”，“精神药品”的各项管理制度，安全设施齐全，实行三级管理和“五专”管理。建立由院长负责，医疗，药学，护理等部门参加的麻醉，精神药品管理小组，制定专职人员负责日常管理工作；建立麻醉药品和精神药品使用专项检查制度，并定期组织检查，及时纠正存在的问题和隐患；建立并严格执行麻醉药品和精神药品的采购，验收，储存，保管，发放，调配，使用，报残损，销毁等各项制度。加强质量管理，提高医疗安全意识，严格执行处方审核“四查十对”调剂操作规程和向患者用药交待，认真核发药品，保证准确无误，杜绝差错事故。加强理论业务学习，全面提升药学人员综合素质，积极参加医院组织的三基知识培训和考核，努力提升基础理论水平和操作技能。
对照药事管理自查评分表，我院药事管理主要存在以下问题：1，临床药师队伍的建设与相关工作开展，目前我院没有经过规范化培训并取得培训证书的专职临床药师，临床药师相关工作大多未开展。2，肿瘤治疗药物与辅助治疗药物的管理没有单独管理。针对以上问题做出如下整改措施：加强临床药师队伍的建设，派专职人员到上级医院进行规范化培训并学习工作经验，逐步在我院开展相关临床药学工作。在药事管理与治疗学委员会下设立“肿瘤治疗药物与辅助治疗药物管理小组”，建立相关制度，加强肿瘤治疗药物和辅助治疗药物的管理。
药事管理责任重大，我院在药事管理上还有很多不足，在来年的药事管理工作中我们要对标找差，真抓实干，使我院的药事管理工作更加完善。
兴化市第五人民医院
2020年12月18日
药事管理自查报告
药事管理工作总结
医院药事管理自查报告
突发事件药事管理岗位职责
医院药事管理工作总结
煤矿自查自纠工作报告总结篇六
一、思想上高度重视，认真开展了自查自纠活动
项目部组织了一次全面的安全检查。此次检查由项目经理王毅带队，专职安全员李连义，项目总工张键铭及分包施工单位现场管理人员组成的安全检查组。为确保自查自纠活动落实到位、取得实效。我项目部严格要求监理单位督促施工单位按期对检查出的问题和隐患进行立即整改，对未能及时进行整改的，则根据实际情况予以通报。
二、工作目的进一步规范分包单位现场的工程管理，提升分包单位现场施工人员执规水平，确保工程安全。
三、检查依据
(1)、《关于进一步加强施工分包安全管理的重点措施的通知》
(2)、《国家电网基建（2012）340号》
(3)、《福建省电力有限公司2012年安全工作意见》
(4)、《闽电安监（2012）1号》
四、安全检查内容及隐患整改情况
（一）、分包单位资质材料的报审情况
（二）、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况：
（三）、施工现场的消防安全、施工用电安全和防盗措施情况。
（四）、进场施工人员的三级教育培训及安全技术交底情况，特种作业人员的持证上岗情况。
（五）、施工现场的消防安全设施、设备和消防安全防范措施情况。
1、部分运输车辆还有超速现象；
2、项目部的安全责任书还不够完善。
3、会议室消防秒或器材尚未配备。
4、施工现场电缆保护不够。
针对上述问题，已责成相关责任部门单位抓紧整改，消除隐患。
施工项目部
二零一零年三月二十三日
煤矿自查自纠工作报告总结篇七
一、组织领导
为加强安全 生产检查工作的领导，成立区队安全 检查领导小组。
组 长：队长
成 员: 副队长 技术员 双基员
二、安全 检查的内容
安全 检查的内容，主要是查思想、查管理 、查现场、查隐患、查事故 处理。
（一）、查思想
在查隐患和努力发现不安全 因素的同时，应注意检查单位职工的思想认识，检查他们对安全 生产认识是否正确，是否把自主保安意识放在第一位，特别是职工对作业现场安全 防护情况的掌握。现场领导人员有无违章指挥；职工是否人人关心安全 生产，在生产中是否有不安全 性和不安全 操作，是否有消极怠工的情况等。
（二）、查管理 、查制度
安全 生产检查也是对安全管理 上的大检查。隐患班组 是否把安全 生产工作摆上班组 议事日程；主要负责人及生产负责人是否负责安全 生产工作；在计划 、布置、检查、总结 、评比生产的同时，是否都有安全 的内容，即“五同时”的要求是否得到落实；各班组 在各自的业务范围内是否对安全 生产负责；此外，还要检查的安全 教育制度 、新工人入队的“三级教育”制度 、特种作业人员和调换工种工人的培训教育制度 、各工种的安全操作规程 和岗位。
（三）、查现场、查隐患
安全生产检查主要以查现场、查隐患为主，每月由区队长组织管理人员深入井下作业现场，对照河南煤业化工〔2015〕223号文件、焦煤赵办字（2011）36号文件和《煤矿安全规程 》等制度 检查工作现场是否符合安全要求，现场管理是否按照制度 执行。
（四）、查事故 处理
检查责任班组 对工伤 事故 是否及时报告、认真调查、严肃处理；在检查中，如发现未按“四不放过”的要求草率处理的事故 ，要重新严肃处理，从中找出原因，采取有效措施 ，防止类似事故 重复发生。
三、安全检查的方法
不定期检查是指领导小组成员每次下井跟班都可以进行检查，要求每名区队长每月至少填写3条隐患。。
四、安全隐患的处理方法
1、要求区队管理人员和班组 长善于在现场查找隐患，以万无一失为标准 ，加大现场安全管理 与隐患排查、治理、整改力度，重点排查重大安全隐患，并及时建立完善各种事故 、隐患台账，对发现的隐患问题采取“五定”原则，做到责任、措施 、资金、时限和预案 “五落实”，把事故 消灭在萌芽状态，有效的杜绝了各类事故 的发生。
2、区队查一般隐患对责任人扣12分/条，对班组扣1分/条；区队查严重隐患对责任人扣24分/条，对班组扣2分/条。
为贯彻落实“安全 第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针 和六枝特区安全 生产委员会下发的《关于全面开展全区煤矿 安全 生产督导检查及“三位一体”执法工作的通知》文件要求，强化我矿的安全管理 工作和安全 主体责任，及时排查治理各类隐患，确保安全 生产，为党的胜利召开营造良好的安全生产环境，结合本矿实际情况，制定本工作方案。
一、 指导思想和工作目标
深入贯彻落实科学发展观，认真落实《国务院关于进一步加强企业安全 生产工作的.通知》、《国务院办公厅关于集中开展生产领域“打非治违”专项行动的通知》，《六盘水市煤矿 安全 生产“十严禁”“十严格”“十不准”》、《关于全面开展全区煤矿安全 生产督导检查及“三位一体”执法工作的通知》的文件精神和省、市、特区领导关于加强煤矿安全 生产工作的重要指示，扎实开展安全 隐患自查自纠工作，使生产过程中的危险、有害因素始终得到有效控制，保证林家岙煤矿持续、稳定、健康发展。
二、组织机构
成立林家岙煤矿自查自纠领导小组。成员组成如下：
组长：肖小君
副组长：卢建荣 齐少文 邱西宁 邓世忠
小组下设四个检查小队：
1、地面排查小队，小队由邓世忠负责，成员有刘亨、黄地生、谌国太、李凯、杨波。
2、生产隐患排查小队，小队由齐少文负责，成员有赵前明、梁冬古、刘贵生、刘丙龙、程小云。
3、一通三防 隐患排查小队，小队由卢建荣负责，成员有聂小林、熊冬根、陈先武、赵涛 甘少斌 付习荣、周元松、张远志。
4、机电运输隐患排查小队，小队由邱西宁负责，成员有陈武祥、罗泉水、刘都、刘义超、张家荣。
三、工作任务和要求
1、地面排查小队负责“五证一照”、上级执法检查及自查隐患整改、各级管理 人员和特种作业人员的持证、入矿职工的培训教育情况以及地面设备的安全 防护装置等隐患排查。
2、生产隐患排查小队负责井下安全 避险“六大系统”建设、安全 质量标准 化工作开展情况、采煤、掘进生产过程中的安全技术措施 执行情况，工程质量，顶板管理 ，火工品的运输、存放和使用等安全 隐患排查。
3、一通三防 隐患排查小队负责两个“四位一体”综合防突措施 的落实情况、瓦斯抽采、瓦斯监控、局部通风 、隔爆、防尘 降尘、通风 设施、防治水、消防设施等安全 隐患排查。
4、机电运输隐患排查小队负责各类电气设备、提升运输设备、空气压缩设备、通风 机、瓦斯泵、排水泵、斜巷安全 防护装置等机电系统安全 隐患排查。
四、隐患排查时间安排
1、日查：每日由各班次跟班矿长、安全 员、瓦检员、班组 长进行本班次隐患排查。
2、周查：每周由各小队负责人组织一次顶板管理、一通三防、机电运输、防治水等专项检查。
3、月查：每月由矿长组织一次矿井安全隐患全面排查。
五、隐患治理
1、每日跟班矿长、安全员、瓦检员、班组长当班排查的隐患或问题必须及时安排处理，当班未能处理的问题汇报调度室登记，安排责任人按“五落实”限期整改。跟班人员下班后认真填写隐患排查处理记录。
2、周查、月查排查出的隐患和问题必须以书面形式登记，对现场未能整改的隐患或问题按照“整改措施、整改责任人、整改资金、整改时限和应急预案五定原则”落实整改，并按规定程序反馈、销案。
3、组长肖小君负责督促隐患排查、整改，副组长邓世忠负责当日排查隐患的统计、整理，隐患整改通知单的下发以及监督复查销案等工作。
煤矿自查自纠工作报告总结篇八
学校及时召开学校领导班子会议，专门研究布置民主评议行风工作。
（一）成立了“民主评议政风行风”工作领导小组。
组 长：余明军
副组长 尹淑菊
组 员：陈爱军 曹 婧 周书莲 贾 雯
于立娥 曹 光 孙巧云
（二）组织各年级教师参加，领导班子每人联系一个年级组开展评议工作。 开始全面进行自查自纠工作。
（三）制定了《民乐小学20××年民主评议政风行风活动实施方案》。
我们坚持标本兼治、综合治理、评建结合的原则，广开渠道，广纳群言，要求广大教职工严格自律，欢迎学生、家长及社会各界人士评议监督。
（一）利用家校通宣传民主评议政风行风活动，校长主持召开教职工大会，进行动员，布置自查自纠工作。
（二）发放意见书，开展自查自纠
在宣传教育、学习发动的过程中，开展自查自纠活动：
1学校要求每位教职工对照行评表自查师德师风及服务质量。
2 进行广泛调查，听取学生家长对我校行风建设的意见和建议。
（一）关于规范办学行为方面：
受访者对我校执行国家教育政策和法律法规情况的总体印象较好，校领导重视办学，能够开足开齐课程。觉得学生每天在校时间不是很长，学生每天做家庭作业一般需要1—2小时能做完。确保学生每天有足够的锻炼时间，不存在课业负重现象，招收不足龄的学生，已被退回幼儿园。目前已没有关于规范办学行为方面的其他问题要向我们反映。
（二）关于规范教育收费方面：
受访者认为我校收费都能公示，各种代办服务性项目收费（如：教辅用书、学生保险、校服等）征求了家长的意见。学校严格按教育局物价局规定收费，没有向家长自行收费。我校食堂的伙食费标准正常。学校不存在乱收费问题。没有这方面的问题要向我们反映。
（三）关于师德师风建设方面：
受访者认为我校的老师没有体罚过孩子，没有在家或到校外培训机构兼课搞有偿家教的行为。我校的老师平时经常通过各种形式（如：家校通、电话、短信等）和家长联系交流学生在校的情况。不存在向学生家长索要财物现象，更无赌博迷信活动。没有关于师德师风方面的其他问题要向我们反映。
但认为现在社会上各种补习班鱼目混珠，给家长造成困惑。（学校给家长做了一些相关政策的解读，解除了家长的困惑。）
（四）经费使用方面：
学校不存在小金库现象，往来帐户一目了然。受访者认为民乐小学实行对贫困学生实施了帮扶。对家庭确有困难的学生予以减免学费。办学条件方面，上级领导给予的支持也较大，社会爱心人士也给与了支持，这些对改善办学条件都起到了帮助作用。
（五）服务质量方面：
服务质量是有目共睹的，学校设有放心班，老师轮流值日义务看管每天每天不能被家长及时接走的孩子。学校的老师要求做到"三心"即爱心，热心恒心。对学生和蔼可亲、对家长和气热情、对同事和睦相处）。
总之，家长和其他受访者对于我校的印象较好，少量的建议在得到学校的解释后，感到满意。当然，我们要更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高教师队伍政治业务素质和职业道德水平，为学生提供良好服务，推进依法治校治教进程，为打造群众满意学校而努力！
