人生如梦，岁月如歌。总结是唤醒记忆，铭刻成长的神奇力量。写总结时，要注意简明扼要，言之有物，突出重点，尽量避免罗列无关紧要的细节。阅读一些成功人士的总结经验，可以帮助我们更好地提升自己的总结能力。
环卫制度管理十篇一
一、为了加强全矿环保设施的管理，发挥环保投资效益，根据上级的有关规定，结合我矿环保实施的具体情况，特制定本办法。
二、环保设施是指为防治环境空气、水体、噪声、固废物、生态环境而建设的各种处理、净化、控制和综合利用的设施。
三、本办法适用于矿内各部门的防治污染设施的管理。
四、矿属各部门必须将环保设施的管理纳入本部门的日常工作管理体系，部门领导要认真负责，严格考核。
五、矿属各部门环保设施经验收合格投入运行后，就成为本部门的固定资产，同生产设备一样要有折旧、更新，以提高运转率和处理效果，环保设施的配件、材料、维修和更换设备等费用应在生产成本中列支。
六、凡有环保设施的部门要建立和完善各项管理制度，由专人负责管理，建立设备台帐，记录设备运行状况，并按规定定期向矿环保科填报《环保运行情况表》。
七、矿环保科对全矿环保设施实行统一监督检查，被检查的单位必须如实反映情况，提供资料，不得拒绝或妨碍检查工作的正常运行。
八、环保科负责建立健全矿环保设施管理档案，制定环保设施管理制度及考核办法，定期检查设施的达标率、运转率和完好率，指导和帮助解决有关部门在环保实施管理中存在的问题。
九、环保设施经验收投入正常运行后，就不得擅自或无故停止运行，未经环保主管部门批准，不得拆除、闲置。
十、环保设施因事故停止运行，应立即采取措施排除故障，及时向矿环。
保科报告实际情况。在环保设施停止运行时，要立即停止或减少污染物的产生与排放，防止对环境造成突发性的严重污染。
十一、任何单位或个人，都有权对违反本办法的行为进行监督、检举和揭发，被检举和揭发的'单位或个人不得打击报复。
十二、凡在环保设施管理工作中成绩显著的;保持环保设施正常运行，治理效果好的;积极研究推广新技术、新工艺，为减少污染物的排放作出贡献的单位和个人，要给予表彰和奖励。
十三、凡违反本办法规定，有下列情况之一者，矿要根据情节对单位和个人给予警告：
(一)、擅自停运、拆除或闲置环保设施的，并责令其立即将拆除的设施安装复原、恢复使用，对维修工作量大和需要更新的设备要限期修复、更新。
(二)、环保科对环保设施进行检查的，或者拒报、谎报环保设施运行情况的，或者未建立环保设施运行记录和台帐的。
(三)、违反本办法规定、造成重大污染事故的。
(四)、无正当理由，排放的污染物虽经环保设施处理，但未达到国家或地方规定的排放标准的。
具体罚款，由矿环保科提出意见，经矿环境保护委员会有关领导批准执行。
环卫制度管理十篇二
为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定**镇环境卫生保洁管理制度。
1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管理员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。
2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做到日产日清，做到环境整洁。
3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。
5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管时间不超过一天。
6、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随到，按质保量完成任务。
7、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车辆不允许外借和超载，对丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。
三、文明上岗制度。
1、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。
3、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。
4、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
**镇环卫所二0一一年十一月。
环卫制度管理十篇三
1.贯彻执行国家和上级有关设备管理的方针、政策、条例和规定。
2.按照实施性施工组织设计和施工进度，督促各施工单位上足设备，确保工程保质按期完成，并对设备管理工作进行监督、检查、指导。
3.配合集团公司物设部做好设备大检查和评优工作，总结、交流、推广典型经验。
4.参加安全质量大检查工作，掌握设备安全情况，参与设备重大、大事故的调查、分析、处理工作。
5.做好与质量、环境、职业安全健康管理有关的`设备管理工作。
6.积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。
7.完成领导交办的临时工作。
环卫制度管理十篇四
为规范炼钢厂环保设备设施点巡检、维护、检修、改造和使用管理，确保环保设备有效运行，达到减少、防止污染，保护环境的目的，特制定本制度。
本制度所称“环保设备设施”是指转炉一次除尘、二次除尘、净汽化系统、地下料仓、混铁炉除尘等设备设施，环保设备设施按a类设备实施管理。
4.1.1运转车间对本车间设备设施应实行“三定”(定人、定机、定职责);。
4.2.1运转车间按《公司环保考核办法》中污染物排放标准排放;。
4.2.2环保设备设施必须在设计能力下运行，不得超温、超压和带隐患运行;。
4.2.3环保设备设施应与主体设施同时运转、同时维修、同时检查、同等考核;。
4.3环保设备设施检修。
4.3.2环保设备设施检修项目运转车间每月向厂部上报《计划检修执行情况报表》;。
4.6运转车间根据本车间环保设备情况，并结合厂部下发的.环保设备管理制度制定本车间的环保设备管理实施细则。
环卫制度管理十篇五
一、工作定额标准根据建设部2008年下发的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》标准，结合我县《市容环境卫生管理办法》，现将永安街、平安街划分为人工清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积是300㎡，滨河北街（二环）、滨河南街（三环）为人工配合机械清扫街，每个环卫工人的清扫作业面积滨河北街（二环）为7000cm2滨河南街（三环）为8000cm2。
二、作息时间。
1、永安街、平安街上午普扫工作必须在早7:00前完成，夏季（5月1日—10月30日）保洁从早8:00至晚20:00结束;冬季（11月1日—4月30日）保洁从早8:00至晚19:00结束（保洁实行三班倒工作制），不间断保洁。
2、滨河北街、滨河南街、小庙子三岔路、西北出入口、贾家湾上午普扫工作必须在早7:30之前完成，保洁从早8:00至中午12:00结束，下午13:30至晚19:00结束，实行两班倒工作制。
3、巷道和部分路段，上午普扫工作必须在早7:30前完成，实行上下午定时保洁制（根据清运组的清运时间，来完成巷道内垃圾的清除任务）。
三、工作职责。
1、要树立爱岗敬业精神，不怕脏、不怕累。按照“十不准”的工作要求，认真完成好清扫保洁任务。
2、上岗时，统一着工作服，戴工作证，严禁着便装上岗，严禁迟到、早退，严禁长时间脱岗，严禁坐岗和扎堆聊天。
3、各主、次街道，清扫和保洁收集的垃圾，都要收集到大小垃圾箱内，严禁将垃圾散落在街面上。
4、主次街道的保洁人员，要负责各自路段所有果皮箱的清洗工作。果皮箱和小垃圾桶有倾倒和损坏的，要及时处理或报请管理人员，严禁在果皮箱和大小垃圾桶内焚烧垃圾。环卫工负责各自区域内垃圾桶的保管，如有损坏、丢失的由责任区的环卫工负责承担。
5、要爱护工具，凡丢失工具的，要照价赔付，环卫工人使用的小推车，严禁外借，要经常维护保养，需要修理的要及时通知管理人员进行修理。
6、垃圾箱、垃圾桶周围不得有垃圾积存，如有发现，要及时清理。
7、环卫工人上班期间不得酗酒，不得参加和参与任何上访闹事，严格遵守环卫所里的各项规章制度，违纪违规者按岗位责任制进行处理。
四、请销假制度。
1、工作期间，因病、因事需请假的，要向分管队长请假，如擅自离岗按旷工处理。
2、病假、事假3天以内应提前向分管队长申请，并自行找好替班者，审批同意方可离岗；3天以上的，需持请假条向环卫所所长请假，假期满后要及时销假，请假条办公室保存，严禁私自换岗、顶岗。
3、请假期间扣除当天工资，顶替请假的环卫工人在此工作期间，如发生任何事情，环卫所一概不负任何责任。
五、卫生检查及奖惩制度。
1、环卫所将采取日查和随时抽查的办法，对各队、组的工作情况将按《环境卫生检查内容》及有关规章制度进行检查，对迟到、早退、旷工、离岗、干私活、不保洁的环卫工人，将进行扣款、情节严重者进行辞退，对工作积极，认真负责的同志，经环卫所评选后，给予奖励。
2、环卫工人上岗迟到一次罚款10元，早退一次罚款10元，上班期间不着工作服发现一次罚款10元，不戴上岗证一次罚款10元。
3、环卫工人在当班日，无故旷工，发现一次罚款20元，发现第二次罚款30元，发现第三次罚款50元，一个月内累计旷工次数三次以上的，辞退处理。
4、环卫工人在上班期间，不清扫、不保洁、扎堆聊天、干私活、收废品等，发现一次罚款10元，一个月累计发现三次以上者，辞退处理。
5、环卫工人严禁酒后上岗，一经发现，扣除三个工作日工资，因酒后上岗造成一切事故，单位不承担任何责任。
6、坚持公平公正原则，处罚适当，不得徇私舞弊。
六、管理人员职责。
1、管理人员在环卫所的统一领导下，按照各自的分工包片，尽职尽责，完成好工作。
2、执行好跟班制度，做好明察暗访、监督检查工作。
3、严格履行检查制度，不准离岗、脱岗，更不准敷衍了事，摆论人情。
4、严格执行上下班签到、请销假制度，如无故不签到、不巡查、不请假一经发现，将按旷工处理，罚款50元。
5、管理人员和环卫工人要实行连带责任，当包片的环卫工人罚款总数超过100元时，连带包片管理员需缴纳罚款总额20%的处罚费。
6、重点加强日常巡查和监督管理工作，发现问题及时处理，在制度落实上狠下功夫，通过奖惩制度的落实，调动环卫工人工作的积极性，同时要做好环卫工人的思想工作，以使尽职尽责。
7、管理员因工作监管不力，对单位造成重大影响或损失的，视情节给予经济处罚，或直至开除。
1、环卫所车辆由车队统一调度和管理。驾驶员根据自己车辆的工作性质，在单位规定的时间内，完成好本职工作。
2、车辆时间安排：
（1）三轮车、压缩车开始工作时间：早上5:30，下午2:30，具体将根据辖区内垃圾而定，必须达到日产日清（垃圾车的垃圾每次要倒彻底，不得倾倒在地面上。）。
（2）摆臂车、吸粪车的工作时间将根据垃圾箱和化粪池的情况而定，箱满就到，池满就抽。
（3）扫街车将按每周的一、三、五上下午清扫，每星期清扫街面3次。
（4）装载机对垃圾厂的填埋要及时，做到日清理日填埋。
3、车辆在工作中，驾驶员要严格遵守交通规则，确保行车安全。严禁酒后驾驶，由此造成事故由本人承担全部责任。
4、驾驶员必须对车辆做到经常性检查维修，定期进行保养。真正做到了解自驾车辆的安全状况。驾驶员要爱护车辆，凡因驾驶员不负责任，造成车辆部件损坏的，视损坏程度，由驾驶员赔偿。
5、考勤制度。
（1）车队实行绩效工资制度。车队队长、驾驶员、跟车员每月从工资中上交单位100元，作为绩效工资的本金，经过单位的每月检查评比，对违规违纪不按规章制度工作的驾驶员，将从本人绩效工资中罚款。对于工作积极、认真负责的驾驶员，经车队评选后，报环卫所领导批准，将从绩效资金中奖励。
（2）工作期间，驾驶员无故脱岗或旷工，延误工作，经核实后，扣除驾驶员和跟车员各50元。
（3）辖区垃圾日产日清，如发现巷道内有积存垃圾、大小垃圾箱（桶）堆满垃圾、不清运垃圾不填埋垃圾的、化粪池池满不及时抽的、扫街车不按规定清扫如发现一次，驾驶员、跟车员各罚款50元，一月之内累计检查发现三次以上，驾驶员、跟车员每次各罚款100元，情节严重的，做开除处理。
（4）车辆停运期间，严禁公车私用，如不遵守，扣除驾驶员100元；严禁酒后驾车，酒后驾车一经发现，直接开除（酒后驾驶员造成的损失，由本人负全责。）。
（5）驾驶员要严格执行车队的各项管理制度，认真做好本职工作，对不服从管理或给单位造成经济损失的驾驶员，单位应以辞退。（经济损失及相关责任由本人承担）。
（6）垃圾车在清运垃圾过程中，不用苫布覆盖垃圾的，发现一次罚款50元。
环卫制度管理十篇六
1、负责机械设备进场的检验工作，凡不符合规定要求的设备不允许进入施工现场，更不允许使用，大型机械设备如塔吊等在使用前要填写验收单。
2、负责进场机械设备的管理工作，凡进场的机械设备，要有固定地点存放，有防雨措施，并建立和管理机电设备安全档案。
3、负责机械设备日常的维修和保养工作，凡新进机械设备或自造机具设备，在使用前负责解决存在的`问题，并逐步予以完善。
4、对所有的机械设备要进行定期检查，以确保安全高效地运行。
5、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况。
环卫制度管理十篇七
为了加强公司环境卫生、绿化管理，维护生态环境，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，促进公司环境卫生、绿化建设和精神文明建设。
2.0范围
本规定适用于公司后勤部及全体员工
3.0职责
宣传爱护环境卫生，管理绿化
爱护环境卫生，人人有责。
4.0内容
4.1公司环境卫生管理
4.1.1公司公共区域（办公楼大厅、过道、办公楼广场、主次干道、篮球场、公共绿地、职工生活区）的环境卫生清扫和保洁工作，由后勤部行政科环卫绿化组负责。
4.1.2公司公共部位设制的宣传栏、公告栏、橱窗、广告牌、标语牌等，由设制、使用部门负责清扫保洁。
4.1.3公司二级单位要对本部门卫生责任区进行清扫，不留卫生死角。
4.1.4基建、建筑物维修施工，必须在指定区域内
堆放建筑用料，严禁在公司内乱堆乱放；建筑垃圾做到“日产日清”，不留死角。
4.1.5水、电管网施工挖沟，要做到完工后夯实砸平，恢复原样。
4.1.6对清理下水道的污物浊泥应及时清走，不能堆积隔夜。
4.1.7禁止在公司内道路旁或者公共场地倾倒、堆放垃圾；禁止将垃圾扫入道路旁边及水沟内；禁止在公司内焚烧垃圾、杂物和树叶等；禁止在公共场所随地吐痰、乱扔瓜皮果核、烟头纸屑及各种废弃物。
4.1.8各种海报、标语及广告宣传品只能在指定的宣传栏上张贴，禁止在树干、电线杆、建筑物、构筑物、橱窗、指示牌上张贴。
4.1.9环卫绿化组要定期对公共厕所、垃圾场等实施药物喷洒，杀灭蚊、蝇、鼠等病虫害。
4.1.10公司内的经济实体、商业网点（小卖部）等所产生的垃圾和废弃物，由各单位自行负责清理。
4.1.11基建筑施工单位在公司内运输建筑垃圾、工程渣土及废弃物的车辆，应当采取密闭措施，不得洒落和泄漏。
4.1.12各生产分厂产生的含有放射性、污染性、易
燃易爆和其它有害物质的固（液）体垃圾，应当按照国家有关规定进行无害化处理，不得任意遗弃和排放。
4.2公司环境绿化管理
4.2.1环卫绿化组负责对公司内公共绿地、风景林地、防护绿地、行道树、绿化草地的绿化、管理养护。
4.2.2任何单位和个人无权擅自占用绿地或改变其性质，不得破坏绿地的地形、地貌和植被。因公司基本建设需要占用绿地的，应当限于批准的该项目施工设施区域内。
4.2.3严禁公司任何二级单位或个人实施以下行为：
4.2.3.1在公共绿地、园林景点内擅自移伐树木、毁林种植、垦地种菜。
4.2.3.2在绿地内堆放杂物，损毁花木。
4.2.3.3在树木上钉挂、刻画、缠绕铁丝、设置广告牌。
4.2.3.4在绿地内搭建筑物、圈围树木、摘花采果、采收种条、挖掘苗木。
4.2.3.5往绿地内倾倒生活垃圾、建筑垃圾等废弃物。
4.3奖惩办法
4.3.1凡有下列条件之一的集体和个人，根据贡献大小，分别给予精神或物质奖励：
5.3.1.1期末卫生综合评定前三名，分别给予单位和责任人不同档次的奖励。
4.3.1.2模范维护公司环境卫生设施及公共设施，大胆管理，勇于纠正违章行为，同破坏公共设施等作斗争者。
4.3.2 对违反本办法规定，有下列行为之一者，由后勤管理部门责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节给予处罚：
4.3.2.1随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
4.3.2.2垃圾不装袋、不入桶（箱）或随意弃置的；
4.3.2.4随意倾倒废弃物的；
4.3.2.6运输工程渣土、建筑材料、散装货物等造成泄漏、抛撒的；
4.3.2.7盗窃、占用、迁移、损坏环境卫生设施的；
4.3.2.8不履行责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的；
4.3.2.9焚烧树叶和废弃物的；
4.3.2.10随意弃置有毒有害垃圾的。
凡违反本制度规定应予处罚的，由后勤管理部门依本管理办法实施处罚。
第一章 总则
第一条 为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于本公司办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、食堂的卫生管理。
第三条 公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。
第四条 公司行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条 公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第二章 卫生要求和标准
第六条 办公室、门卫室
1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观；
3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患；
5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁；
6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁；
7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器；
8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等；
10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作；
11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢；
12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰；
13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
（一）公共卫生区域
1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口；
2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕；
4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放；
5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
（二）会议室
1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源；
2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕；
3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐；
4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。
（三）生产车间
1、 物料陈列要进行分类和堆放整齐，按照易燃物资与火源隔离存放的原则；
4、 车区内不准随地吐痰、乱扔乱堆杂物，对于生产废料要及时给予处理；
5、 对于产品要做好安全保护措施，严禁故意破坏产品的行为；
6、下班后应先整理干净和摆放好物资，并关闭电源、水龙头、电焊气体瓶，杜绝资源浪费及安全隐患的存在。
（四）员工宿舍
1、爱护公物，不得在墙壁上桌子上乱写、乱画、乱雕、乱砍、乱挖；
2、不得躺在床上抽烟，避免烟头点着蚊帐被子等易燃物料，产生安全隐
患；
4、休息时间要保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人正常休息；
5、注意节约用电用水，做到人走关闭，严禁在办公室私自使用大功率电器；
6、室内应该保持干净、整齐、无异味，不得乱吐痰、乱扔烟头、乱放臭袜等。
（五）卫生间
5、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，严禁故意损坏卫生设施；
6、严禁把烟头扔到小便池内，以免造成堵塞；
7、不定时检查卫生纸使用情况，及时填补。
（六）饭堂
1、 餐桌座椅摆放整齐、桌面清洁；
2、 餐厅地板光亮，墙壁、天花板没蜘蛛网；
3、 餐厅、厨房、走廊地面勤拖洗，保持无污渍、无积水、无杂物；
4、 剩余饭菜不得乱倒乱扔，应该倒在指定地方；
5、 厨房里大件物品均放在固定位置，炉灶、菜台清洁光亮，炉灶无
漏油、漏水、漏烟现象；
7、 积极贯彻除四害要求，消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫，确保用餐安全卫生；
8、 厨房人员要按要求着装，佩戴口罩和帽子；
9、 节约用电、用水、用煤气，做到及时关闭，杜绝资源浪费及安全隐患的存在；
10、非厨房工作人员，未经同意不得私自入内。
（七）产品展厅
1、
2、
3、
4、
5、 做到样品摆放整齐，无灰尘、无水痕、无破损； 保持展厅内明亮、清洁、无异味，空气清新； 不得在展厅内乱堆乱放杂物； 未经展厅负责人同意不得随便搬动样品位置； 不得故意损坏样品，造成损坏的按原价赔偿。
三、管理规范
1、各区域环境卫生由相应人员负责完成，但总体由行政专员负责监督和给予评分；
2、违反以上相关规定或没有履行监督责任，第一次给予口头警告处罚，第二次给予严重警告并处罚50元，第三次起给予记过并处罚100元。
四、本规定从2012年 月 日开始施行。
1 为了搞好景区的环境卫生，加强环卫管理工作，特制定本制度： 2 环卫人员应服从领导安排，按时上下班，确保环卫工作的顺利进行。
3上班期间必须着统一的环卫制服，环卫人员在各自的区域内做到巡回检查，及时清理路面、广场、绿化带、草坪上的废弃物。
4 不准私自将园内的物品带出，一经查出，除没收物品外，视情节轻重予以一定的罚款。
5 在工作期间发现游客丢失的贵重物品（照相机、手机、衣物等）应立即上交，不得私自藏匿，一经查出扣发当月工资，并予以辞退。
6 环卫人员所使用的扫帚、拖把等工具应妥善保管，一般三个月更换一次， 不得私自带出景区。
7 每天下班之前须将所有的垃圾箱清理干净，装入垃圾袋，按时清运，不得留置到第二天。
8 定期清洗园内的垃圾箱，保持外观的整洁、干净。
9 景区卫生间每天必须清洗三次，按时打药，保证无异味，无蚊蝇，做到清洁干净。
10 环卫人员应尊重游客，不得以任何理由与游客发生争吵，否则，将根据后果，作出一定的处罚。
11 工程部门不定期对园区卫生进行抽查，如果发现有违规的现象，随时作出经济处罚。
为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，特制订本管理办法。
一、环境文明卫生标准
全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、厕所、绿化等方面，分别制订标准如下：
1、生产车间： 生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、科室（车间办公室）内：室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、办公桌上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；玻璃明亮；办公用具排列整齐。
3、道路：无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的物品和建筑材料；厂区内通道平整畅通；建筑垃圾由各单位负责及时出清。
4、食堂（餐厅）：灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无剩饭剩菜；消毒设施齐全。
1
5、厕所：专人打扫，高空无蛛网，便池无蝇蛆，四角无积尘，地面无废报纸和垃圾，无烟头，无痰迹，室内无臭气；即粪便槽畅通；即窗户玻璃明亮。
6、室外：屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无机件和杂物、四周无死角、空地无杂物；阴沟疏通；垃圾箱每天清倒净。
二、管理和创建措施。
1、加强宣传教育，在全公司形成“环境卫生，人人有责”的良好氛围。充分利用周例会、班前会，大力宣传环境卫生的法律法规、本企业的规章制度、环境卫生标准，以及公民道德行为规范。在宣传教育过程中，各单位要突出裕纶员工“十不”规范教育，即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃圾、不乱扔废旧机配件和杂物、不乱涂乱贴乱画、不采花摘果、不破坏绿化、不破坏宣传设施、不乱倒剩饭剩菜、不在宿舍区喧哗，提倡文明卫生行为，对脏、乱、差等不文明行为要敢于批评教育，对一些严重损害企业形象的丑恶行为要及时揭露曝光。通过宣传教育，进一步增强员工的文明卫生意识，人人参与创建活动，个个争做文明员工。
位负责清扫干净。同时，公司办公室要做好各单位卫生包责任区的调整、划分工作，明确责任，加强监督。各单位要认真执行公司环境卫生管理制度，把环境卫生纳入各自日常管理内容中，认真落实“门内达标，门前四包”责任制（门内达到规范要求，门前包墙壁清洁，包地面干净，包窗户明亮，包无杂物堆放），做到文明生产、文明办公。各单位每天清扫的垃圾必须入箱，生活垃圾由环卫组负责，垃圾清运工每天必须将公司所有垃圾箱清理打扫一次，做到日产日清，确保厂区环境整洁卫生。要突出抓好各种施工现场的环境卫生工作，技发等部门在与施工单位洽谈施工合同时，要将施工现场的保洁工作列入合同，确保施工中不污染周围环境，施工完要及时清理施工现场，交付的项目要干干净净。对施工单位不及时清理或清理不达标的由公司组织清理，费用在工程款中扣除。
3、搞好企业的环境保护。严格执行《环境保护-法》，各单位要认真做好厂区生活污水处理、监测、排放，确保污水及时排放，不积水发臭。积极采取有效措施降低车间噪音，使噪音检测达标。
4、抓好食堂、餐厅的清洁卫生工作。食堂、餐厅是企业文明卫生的重点部门，也是企业的窗口，必须严格执行《食品卫生法》和内部的卫生管理制度。要加强食堂卫生的检查、监督和考核，督促饮事人员搞好食堂卫生，尤其是食品卫生，不买不卖腐烂变质食品，按规定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜绝病从口入和食品中毒事故。
5、开展环境卫生专项整治。重点抓好“脏、乱、差”及卫生死角的治理。各单位在运输产生的`垃圾，对厂区路面及车间周围环境影响较大，各单位采取相应措施整治，确保路面杂物。
人员要负责做好生产区、生活区药物的布撒和灭杀工作。
7、加强绿化管理。经过近几年的努力，全公司厂区的绿化已形成规模和特色，树木、花草长势较好，要及时做好养护管理工作，确保新厂区绿化带树木、花草旺盛生长。同时，各部门要教育员工爱护公司的一草一木，保护绿化。环卫绿化人员要适时做好树木花草修剪、治虫、除草工作，精心养护，科学管理，减少病虫害，努力降低树木的死亡率。
8、加强废品回收工作。各类废旧物资乱堆、乱放、乱丢，不仅影响环境整洁，也造成了不应有的浪费。各分厂领用机配件，必须严格按照公司《物资管理规定》的要求，实行“以旧换新”；同时，各分厂小改小革废旧配件、废旧物品及各类包装箱必须送到废品仓库，统一处理。
三、检查与考核。
环境文明卫生工作抓一朝一夕并不难，难在持之以恒。为了抓好长效管理，提高全体员工的文明素质，保证环境始终处于卫生、整洁状态，必须加强检查与考核力度，坚持三个方面的检查相结合。
一是各单位自查。各车间、班组要对照环境文明卫生的标准，认真自查，自我整改。对自查中发现的屡教不改的员工，要列入日常管理考核。
二是有关职能部门专职查。公司办公室重点对全公司除生产车间以外区域的环境卫生情况进行管理和检查考核；各单位要将日常检查与突击抽查相结合，检查中发现的问题及时反馈给各车间、班组整改，同时将每月的检查情况进行汇总，按有关规定对车间、班组进行考核。
明卫生情况进行检查，有关情况反馈给各单位核领导，对有关车间、班组进行考核奖惩。
本《办法》自下发之日起执行。
检查内容及标准
（一）办公室内卫生要做到窗明几净，干净整洁。
1、机械设备、桌椅、电脑、办公用品等要整洁光亮。门窗、门楣、隔断板、窗帘等要整洁，无乱涂乱画，无积灰、污迹、蛛网或者其他污物等。
2、物品摆放要整齐有序。花卉、各种茶具等物品摆放有序；办公室桌面、卷柜里面、茶几上面不准乱摆放、乱堆积书刊、报纸等杂物，该归档的要归档，临时使用的文件材料要归放在文件框、夹、柜内，不许随意摆放。
3、室内空气流通、清新、无异味；不得从楼上向楼下扔弃物品，不得随意弃置废物。
（二）要维护、保护好公用卫生设施，树立良好形象。
1、职工食堂卫生要达到食堂卫生安全管理制度规定标准；各种餐具按照规定进行卫生消毒处理。
2、走廊、楼道内无痰迹、水渍、污渍、烟头、纸屑等杂物；墙壁、顶棚、挡板、楼道扶梯等无积灰、污迹、蛛网和其他污物等。
3、卫生间室内设施和工具完好无损，摆放有序、干净整洁。洗面台面无水渍、头发等污物；地面无积水、或者烟头、纸屑等杂物；便器及时冲刷，无污垢、杂物、积粪、粪疤、尿碱。
(三)落实责任，搞好室外卫生
1、庭院绿化定期剪修，无杂草、落叶。
2、车辆摆放整齐，停放在指定位置。
3、公共责任区要落实好责任人，及时清扫，不得有烟头、纸屑、落叶等杂物。
一、社区环境卫生组织管理
1、社区成立社区环境卫生管理领导小组，有专业保洁队伍，
认真贯彻落实环境卫生各项规章制度，把社区环境卫生管理工作纳入重要日程。建立定期研究社区环境卫生管理例会制度，有年、季、月的工作计划、考评记录和总结。管理责任落实到位，主要领导高度重视并亲自抓，同时委派一名干部作为环卫联络员专门管理社区环境卫生工作。
2、社区应保障社区环境卫生管理专项经费专款专用。
3、各社区对社区内环卫保洁工作开展日常巡查，坚持日巡查、日处理，常抓不懈；对社区内环境卫生方面出现的各类问题，做到及时发现，及时反馈，及时督导并予以落实解决。
4、定期组织开展社区环境卫生专项治理活动。冬季下雪时，
及时发动组织居民清融雪，保证居民雪后出行安全。
5、社区属地单位、小区卫生纳入社区统一监督管理。
二、社区环境卫生质量标准
1、社区要配备专业保洁队伍，保洁人员统一着装，按时到岗，每天8:00前完成普扫，全天应不间断巡回保洁。
陈旧垃圾。
3、绿化带、路沿石根、下水道口、墙根、行道树穴内无杂物、垃圾。
4、秋冬季节树木落叶当天清理，雪汛期无积雪积水。
5、垃圾箱（桶）等垃圾收集容器按要求配置齐全，彻底取消铁皮垃圾方箱和地下垃圾箱；垃圾收集无漏户，垃圾袋装化，集中投放，做到日产日清。建筑装饰垃圾定点存放，做到统一运输处置。生活垃圾收集站内外无散落垃圾和堆积杂物，无积存污水，无明显臭味。垃圾桶尽量不要摆放在主干道两侧，要统一撤到背街小巷、单位庭院、居民区内。清扫收集的垃圾及时倒入垃圾箱，严禁焚烧。垃圾收集设施每日定时清洗，无残缺破损，封闭性好。特殊时期要定时消毒灭蚊蝇。
6、公共厕所设施完好，排水畅通，每天彻底清理两次，达到“五无五净”：“五无”即无垃圾便迹、无积尘蛛网、无蚊蝇蛆虫、无污泥积水、无明显臭味；“五净”即地面净、隔段净、便池净、门窗镜台净、周围环境净。开放时间设置防滑标志，无障碍通道畅通。
7、社区内要取消旱厕。
8、垃圾、粪便收集运输全面密闭化。各类垃圾、渣土、粪便运到指定消纳场地统一处置。辖区内无乱堆乱放、乱倾乱倒垃圾、粪便、渣土等现象。
9、居民楼道内无蜘蛛网、吊灰、无卫生死角、无垃圾积存。
10、沿街店铺自备垃圾收集设施，定点投放，保持门前洁净，无垃污水。
三、道路保洁质量标准
1、保洁人员统一着装按时到岗。
2、主次干道按要求实现每天两次普扫和全天候巡回保洁，达到规定的保洁时间，按要求推扫，避免扬尘。
3、第一次清扫7:00之前完成，冬季或无路灯段推后半小时，第二次清扫15:00前完成。
4、路面、人行道无积土、积灰，环境整洁，路见本色。无建筑垃圾，无污水、无积雪，无人畜粪便，无碎石瓦块和泥沙，无废纸、果皮、纸屑、烟头、塑料袋、树叶，无生活垃圾散点，墙根、树根、电线根、路牙石根、下水道口、花坛绿地卫生整洁公共场所无痰迹、口香糖等。
5、秋冬季节树木落叶，当天清理完毕；冬季降雪，及时清除，避免造成路面结冰。
6、清扫收集的垃圾及时倒入垃圾箱或运往收集站，严禁焚烧，严禁倒入果皮箱。
7、绿化带内无人畜粪便，无废纸、果皮、纸屑、烟头、塑料袋等垃圾，严禁往绿化带、下水道内倒垃圾、尘土、树叶、积雪。
8、作业车辆外观应整洁、标志统一、清晰，到指定地点倾卸垃圾、及时冲洗。
9、早晨洒水在8:00前完成，下午洒水在13:30前完成，其它时间洒水要避开人车流高峰期。冲洗作业时，车辆应闪灯、鸣笛，避免水洒到行人身上。气温在0℃以下不宜冲洗、洒水。
10、洒水时不得漏洒（漏冲），注意调整高度和水压。作业结束后，应做到路面、侧石、交通隔离带以及道路相关公共设施周围无泥沙和积水。
11、机扫车清扫作业时应避免扬尘、漏土，车速不得超过10km/h，机扫车保洁作业时车速不得超过20km/h。路面作业时，洒水车车速不得超过20km/h；高压冲洗车车速不得超过15km/h。
四、公厕保洁质量标准
1、公厕设有专人管理，保洁人员统一着装按时到岗。
2、严格按规定时间开放，无收费和变相收费行为。
3、开放时间内，应设置防滑标志。随脏随扫，一、二类公厕每2小时彻底清理一次，三类每天彻底清理二次。
4、公厕指示牌明显、整洁，公厕外环境整洁，工具摆放有序，公厕四周3-5米内无垃圾、粪便、污水、杂草等污物。
5、玻璃、门窗明亮，无破损、无污迹、无灰尘，墙壁无乱写、乱画、乱贴，无污迹。厕内无异味。蹲位、小便器整洁，无水锈、尿垢、粪迹、垃圾，沟眼、管道畅通，挡板无污物、污迹，无蛛网、灰尘 。
6、公厕内照明灯具、洗手器皿、镜子、水箱、水管、水龙头、洗手盆、隔断等设施完好，保持洁净。
7、工具间工具齐全，完好整洁，摆放整齐，无乱堆乱放。
8、蚊蝇孳生季节应定时喷洒灭蚊蝇药物，有防蝇、防蚊和防臭措施，特殊时期要定时消毒。
五、生活垃圾收集与运输质量标准
1、保洁人员统一着装按时到岗。
2、按规定要求配备足够的垃圾收集设施。
3、垃圾收集站环境整洁，无乱堆杂物现象， 地面整洁、无散落垃圾、污水。
4、垃圾收集站站内垃圾日产日清，满箱垃圾不过夜。
5、垃圾收集站设施、设备完好齐全，发生损坏及时维修，不得擅自封闭或停止使用，制度、责任内容上墙，文明作业，安全操作机械、设备。
6、垃圾箱、果皮箱摆放整齐，四壁无散落、垂挂垃圾，外观整洁，及时倾倒保洁无满溢现象、无隔夜垃圾。
7、箱(桶)体周边3米内无垃圾、污水，无生活垃圾散点。
8、所有垃圾收集设施定期消杀，基本无蝇无臭，蚊蝇数量在允许范围内。
9、清运车辆车况良好，外观整洁、标志统一、清晰。
11、生活垃圾实现密闭运输，文明作业，安全运输，运至规定的地点进行处理，严禁乱倒、乱卸、乱抛垃圾。
12、垃圾装运量应以车辆的额定荷载和有效容积为限，严禁超重、超高运输和抛、撒、滴、漏现象。
环卫制度管理十篇八
1、认真贯彻执行国家、地方有安全生产法律、法规、标准、规程和公司安全管理制度。
2、建立项目部机械设备台帐，编制大型机械设备大修计划。
3、参加大型机械设备拆装方案，拆装单位资料审查。
4、了解大型机械设备状况，确保大型机械设备完好率。
5、做好机械操作人员的培训、遵章操作等工作。
6、参加机械设备验收，及时对机械设备进行检查，消除重大隐患，监控大型机械设备拆装。
环卫制度管理十篇九
一、目的规范环卫工作管理，明确责任，提高工作效率及工作质量。
二、适用范围各物业公司管理部和环卫队。
三、职责。
1、环卫工:1遵章守纪，爱岗敬业，克己奉公，团结协作，为保证社区的环境卫生状况处于最佳状态。
2严格按照本职规定的标准，保质保量地完成本区域的清洁卫生工作。
楼梯栏杆、扶手抹净一遍，达到墙壁、窗台无尘土、无蜘蛛网、无污迹、无乱写乱画及小广告张贴物。
4公共区域清洁应按工作标准规定做到'七不见'(不见积水、不见积土、不见垃圾、不见杂物、不见漏堆、不见烟头、不见人畜粪便)、'七净'(路面净、路沿净、便道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净、绿化带净)。
每个所属区域每天普扫两遍，重要地段三遍以上，做到:不得擅离岗位，扫完本区后，反复巡查，发现垃圾及时清理。
5社区公共设施，如垃圾箱、果皮箱、信报箱、标牌、电杆、健身器械等，做到每2~3天清擦一遍。
重大活动和节假日，视情况增加清擦遍数。
6社区日常生活垃圾，收敛运至指定对方地点，当日垃圾，当晚清运出区。
7对社区的'垃圾箱、果皮箱、公用厕所应及时喷药，灭蝇灭蚊灭鼠，做到夏季每周2~3次，冬季每周一次。
8做好各类药品清洁剂的保管工作，使用不浪费，存放不贬值，并做好使用登记记录。
9建立健全各项工作制度，每月底制定下月计划重点，每月。
8、18、28日为全班集中抽测检查日，检查结果上墙公布，评定成绩，优异者表扬，对同一区域若连续两次检查不合格者，公司应实施'末位处罚制'，同时认真做好检查记录。
替代时间内，替代人发生安全事故等一切责任，由被替代员工本人承担。
3.1-11坚持每周(或每月。
9、19、29日)例会制度，讲评上周(前段时间)工作，安排下周(下段时间)工作。
2、环卫班长:1负责'环卫工作管理制度'的贯彻与执行。
2协助主管领导巡回检查垃圾清运工作的完成情况。
3确保人员在岗率，人员变动时，做好交接及培训工作。
3、管理部长(主管领导):1负责'垃圾清运操作规程'的按章执行与监查。
3负责对住户乱栽乱种等现象进行协调与处理。
四、工作程序。
4.1环卫队长每日至少对小区环境卫生状况检查一次，发现问题，督促相关责任人及时纠正。
4.2管理部主管每周至少3次对整个小区卫生状况进行监查，发现问题及时纠正，确保小区环境良好。
4.3物业总公司品质管理部对各公司制度落实情况进行不定期检查，发现问题，视情况予以处罚和通报。
环卫制度管理十篇十
为增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使环卫工作制度化、规范化，更好的打造环境优美的清凉店，结合我镇实际，制定本管理制度。
1 、按照划分的区域打扫、捡拾、清运街道路面，便道的生活、生产垃圾和零散垃圾和杂草等做到“七无三净”，即无漏扫、无漏撮、无花扫、无成片果皮纸屑和塑料袋、无尘沙积泥、无乱倒垃圾、无砖石弃土和建筑物、绿化带干净、垃圾箱干净、街道路面干净。
2 、清理沿线建筑物、电线杆等处的小广告及乱贴乱画。
3 、及时清运沿线垃圾箱内的垃圾，垃圾池清理确保垃圾不外溢。
4 、积极参与镇组织的突击性活动，服从镇的统一安排。
工作时间：上午 7:00 —— 1100
下午 13:30 —— 17:30
每天上午 8:30 以前、下午 14:30 以前将路面依次清扫一遍。剩余时间沿街巡视，收集打扫负责区域内随时倾倒的垃圾。
工资实行结构工资制。每月基础工资 600 元， 100 元的浮动工资。
1 、全体环卫工人要接受镇环卫办的统一领导，听从指挥服从分配，否则立即辞退。
2 、环卫工人每天实行两签到制度，每天上午、下午上班前进行签到。不得迟到、早退。
3 、环卫工人应每天按时清理卫生，如有病假、事假者，要与环卫办申请，并找好代班保洁员。如无故不上班者，按旷工处理。
4 、环卫工人在工作期间应按要求着装，不得酗酒，并增强安全自我防范意识，注意工作方式方法，因工作不当或其他原因出现意外事件，由自己负责。
5 、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查评比中扣分，镇环卫办将依情进行处罚。
6 、保洁车辆不允许外借和超载，如被发现，环卫办按规定罚款 30 — 50 元；如车辆丢失，按原价赔偿。
7 、环卫工人应爱惜环卫保洁车，平时注意保养，车辆损坏自己维修。维修费用半年 50 元，超出自付。
8 、环卫工人应自觉遵守工作制度，迟到扣 5 元，早退扣 5 元。无故旷工扣 20 元，工作期间发现一处垃圾扣 5 元，警告一次，未及时清理的扣 10 元，无故旷工两次扣 50 元，三次立即辞退。
为深入推进全县农村环境卫生整治工作，加强农村环境卫生管理，构建长效管理机制，促进农村环境整洁，改善人居环境，提高人民健康水平，特制订本制度。
一、组织管理机制
1.领导机构。成立农村环境卫生整治工作领导小组，由书记任顾问，任组长，专职副书记任副组长，县政府分管农业工作的副任常务副组长，相关单位负责人为成员。领导小组办公室设在县爱卫办，由县政府办联系农业工作的副主任任办公室主任，负责全县农村环境卫生整治工作的组织、协调工作。
2.工作机构。将县爱卫办与县农村环境卫生整治办合署办公，实行两块牌子一套班子，并从县纪委、组织部、督查室、县政府督查室、县电视台、县爱卫办等部门抽调人员，负责全县农村环境卫生的督查考核等工作。为确保县爱卫办发挥牵头协调作用，县爱卫办主任兼任县政府办副主任，并配置两名副主任。各乡镇成立3-5人的农村环境卫生整治办，负责辖区内环境卫生整治工作。
3.部门职责。每个县直单位实行联系帮扶村。实行县、乡、村、组四级干联系制度，县领导包乡镇、乡镇干部包村、村干部包组、组干部包户的层层包干负责制，推行党员户“一帮十”及“十户联长制”。县直单位领导每月下乡指导不少于一次，每年组织所有联系单位召开帮扶专题会议。并将县公路局、县教育局、县卫生局等单位纳入重点考核范围。
4.队伍建设。组建3-5人的村级保洁队伍，在保洁员聘请上优先考虑有劳动能力的低保人员及五保户，各村与保洁员签订协议，对保洁员定岗位、定路段、定责任、定标准，县、乡两级进行备案。各乡镇制定村级保洁员管理制度，保洁员每天到组签到一次，包组干部每三天到组签到一次，村支书每五天到组签到一次。实行一级一级监督。乡镇定期组织保洁员进行培训，让保洁员成为村级卫生监督员、宣传员，强化保洁员的责任意识。保洁员工资发放与日常检查考核挂钩，实行基本工资与绩效工资相结合，凡是在全县考核中低于一定分值的'，或在暗访中脏乱差现象严重的，该村保洁员工资由县财政代扣不予发放。保洁员未正常上岗的处以一定罚款。年终对全县优秀保洁员进行表彰，实行奖优罚劣。
二、宣传教育机制
1.集中宣传。制作垃圾分类及整治成效专题片，分别组织乡镇、村组干部和村民集中观看专题片。各乡镇至少安排一台巡回宣传车，下乡入村进行巡回宣传。利用乡镇赶圩日人员集中，发放宣传资料，提高农村环境卫生整治知识入户率。在各中小学校的主题班会上开展农村环境卫生知识宣传，通过学生影响、带动家长自觉养成良好的卫生生活习惯。
2.入户宣传。印制农村环境卫生整治宣传挂图、农村生产生活垃圾分类小常识及门前三包责任书，发放到每户农户，并要求张贴在家里显眼位置。驻村干部及中小学教师利用晚上时间上门入户，指导农户进行垃圾分类，促使群众自觉参与环境卫生整治。
3.阵地宣传。通过县政府门户网站、县电视台、永兴手机报等媒介，宣传工作成效，树立先进典型。各乡镇、村组设立农村环境卫生整治宣传栏，既宣传卫生知识，也公布每月检查考核情况。县农村环境卫生整治办编发工作简报，打造农村环境卫生整治信息共享、经验交流、成果展示的平台。
4活动宣传。通过开展“小手拉大手”、文明卫生户、优秀保洁员、清洁户评选抽奖、送戏下乡等活动，在全民中广泛开展爱国卫生运动宣传教育，在全县上下形成“讲卫生光荣、不讲卫生可耻”的良好氛围。
。全县每月召开一次现场推进会，每季度召开一次点评会，每年召开一次总结表彰大会。各乡镇每月召开不少于两次的座谈会、点评会或观摩会。各村每月定期组织村民小组长、党员及村民代表召开专题会。
三、经费筹措机制
1.县财政保障经费。县财政每年预算安排农村环境卫生整治资金不少于2000万元。其中乡镇按照类别每季度安排以奖代投资金3-5万元；每个行政村每年安排基础设施费用2-3万元、保洁员工资1.5万元；年度被评为省、市、县级卫生村的分别奖励2万元、1万元、0.5万元。
2.乡镇自筹经费。多方筹集资金，农村环境卫生资金专帐，用于环卫基础设施改善、对村组以奖代投和驻村干部的奖励。
3.收取保洁卫生费。出台村规民约，根据村组实际情况，按5-10元／户·月的标准收取卫生保洁费；对红白喜事按100-200元/次收取卫生保洁费。费用由村组干部或卫生理事会上户收取，专项用于村组农村环境卫生整治。
4.企业帮扶资金。调动辖区企业的积极性，实行企业包干帮扶村制度，每个企业每年给予所包干村组一定的环境卫生整治专项经费，该费用全部入乡镇财政账户，实行专款专用。
5.村集体资金。有集体经济来源的村，设立专项资金用于农村环境卫生整治工作。
6.社会捐助资金。各村通过积极主动联系村籍企业主和知名人士，捐助环境卫生整治经费并实行专款专用。
四、设施管理机制
1.设施配备。各乡镇及村根据实际需要添置相应的环卫设施。乡镇政府所在地添置垃圾池、大垃圾桶、垃圾斗车、洒水车、垃圾清运车、环卫巡逻车等。村级配置垃圾池、垃圾桶、焚烧池、人力托运车、洋铲、铁钳、小喇叭、割草机、喷雾器等。做到户有垃圾桶和焚烧池，村有垃圾收集车或垃圾池，乡有垃圾运输车和垃圾填埋场等。
2.设施管护。发放给农户的“一池四桶”由农户负责管理，实行谁使用、谁管理。村组公用环卫设施由各村负责管理维护，配置给保洁员的设施所有权归村委会，保洁员负责日常管护。聘请专业保洁公司的，环卫设施所有权归乡镇，在承包期间，环卫设施的管理、维护、保养、用油等由承包方负责。外包租用的，由承包方负责管理维护。
3.责任主体。各乡镇制定环卫设施管理制度，明确环卫设施购买数量及种类，实行造记登记。确定责任人，制定对环卫设施管护不力所采取的惩罚措施。如发现农户将发放垃圾桶或焚烧池挪作他用的，以教育为主；对破坏垃圾池等环卫设施的，照价赔偿或维修好；因管理不善丢失、使用不当造成损坏的环卫设施由责任人自行购买补足。
五、垃圾清运机制
1.户集、村收、村处理。农户严格按照厨余垃圾、其它垃圾、可回收物、有害垃圾进行分类，对不能自行处理的垃圾定点投放到不可回收垃圾池，由村委会定期安排清运车辆进行清运。或由农户自行在家把垃圾分好类，垃圾清运实行外包，由承包人员定期上门集中收集垃圾直接拖至填埋场进行处理。
2.户集、村收、乡（镇）处理。垃圾清运实行承包制。乡镇与专业队伍合作将垃圾清运工作整体外包。或由乡镇购买垃圾清运车，支付清运人员工资，巡回定期清运各村垃圾。
3.分类减量、就地处理。对于一些比较偏远的村组，集中处理难度大、成本高，则由各村农户自行做分类减量处理，并将有害垃圾定点存放，定期由乡镇统一负责处理有害垃圾。
4.专业公司处理。通过建设垃圾处理系统，居民在家中对垃圾进行源头分类，分类投放到垃圾收集亭，由专人将垃圾转运至垃圾中转站，采用专业的垃圾车辆将其运送至相对应的垃圾终极处理站，并进行分类处理。
六、督查考核机制
1. 督查方式。坚持定期督查与不定期抽查相结合。考核组每月开展一次集中检查，采取抽签形式随机抽查，对各乡镇及村组卫生进行计分排名。县爱卫办平时开展不定期抽查，全面掌握农村环境卫生情况和保洁员履职情况。县领导平时随机督查，并纳入每月的考核计分。
2. 督办方式。对在定期考核与不定期抽查中，发现村级卫生较差的村组由县农村环境卫生整治办下发整改意见书。整改落实不到位的由县纪委下发督办卡。对重大问题由书记下发书记督办令。
3.结果运用。推行每月一考核、一排名，每季一通报，一点评、一奖惩，考核结果作为安排资金的重要依据。每季度按照乡镇类别分别给予以奖代投资金3-5万元，对排名前三名的另奖励对等标准的以奖代投资金，排名后三名且低于85分的取消以奖代投资金。
各乡镇实行乡镇干部包村，每月在全县考核前对各村组织考核，考核成绩与驻村干部及村干部绩效工资进行挂钩，每月对排名前三名和后三名的村处以1000-2000元的奖罚。各行政村以组或自然村为单位、户为责任人，制订卫生评比标准，并推行最清洁户与欠清洁户评比。实行抓两头，促中间，每月对组及农户开展卫生评比。最清洁户评比户数约为全村户数的5-10﹪，最清洁户与欠清洁户的评比结果在宣传栏中公示，对最清洁户奖励洗衣粉、牙膏等日用品以资鼓励；对欠清洁户进行劝导教育，情节严重者按村规民约处以相应数量的罚款或以劳代罚。
环卫制度管理十篇十一
为确保小区环境的清洁卫生,对清洁工作作出客观评价,特制定此管理程序。
1、管理处经理负责保洁工作的业务架构安排和调整,完善监督机制,并监督巡查结果,每月至少对保洁各岗位进行一次全面的检查、指导,并将检查情况记录在《保洁工作检查记录表》上。
1、管理处应根据本小区的实际情况制订本小区的清洁工作的作业细则及具体工作流程,报管理处经理审批,予以实施。
1)早9:00以前检查停车场、小区道路、垃圾箱、果皮箱、草皮、泳池、电梯轿厢及门。
2)上午、下午(抽查)。
楼内:地面、扶手、防盗门、小垃圾箱、电梯、楼道、墙面及公用设施。(每天抽查不少于所管楼道的10%)。
楼外:沟池井、电话亭、信报箱、停车场、道路、泳池、垃圾箱(桶)、喷泉、单车棚、娱乐设施、公园椅、垃圾中转站、围栏。
2、保洁工作检查内容、标准、方法及关注度。
环卫制度管理十篇十二
1、小区内的环境清扫保洁工作由专人负责。环境卫生做到“四净”(路面净、人行道净、楼梯净、绿化带净)、“三清”(墙根清、树根清、垃圾箱周围清)。
2、爱护小区容貌，居民户阳台、窗外不准堆放、挂晒有碍公共卫生的物件。做到“六无”(无违章搭建，无乱贴乱画，无乱堆乱放，无私养家禽、畜，无乱栽乱种，无乱倒乱泼)。
3、爱护公共场所的`卫生，做到“三不”(不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔瓜皮果壳、纸屑)。生活垃圾业主用袋装好，定点堆放，定时清理，垃圾日产日清。厕所有专人管理，小便入池，大便入坑。
4、业主必须保持楼梯、过道、走廊的清洁卫生，不准堆放杂物和挪作它用。
5、家庭卫生做到四壁整洁，窗明几净，各种物件摆放整齐，有条理。无积尘、无蛛网、无蝇、无鼠、无蟑螂。
6、积极配合卫生防疫部门搞好预防接种、儿童计划免疫工作。
环卫制度管理十篇十三
适用于全厂所有环保设施的管理。
具体内容：脱硫、提盐、蒸氨、生化水、地面除尘站、转运站袋式除尘、在线监测系统等。
1、设备动力部负责环保设备的监督管理。
2、生产安环部负责环保设施运行状况的监督管理。
3、各车间负责本辖区内环保设施的正常运行、维护保养及故障排除。
4、仪表班组负责在线监测设备的正常运行、维护保养及故障排除。
1、根据国家颁布的“三废”排放标准，各车间制定本车间“三废”排放控制指标，列入工艺管理进行控制考核。
2、环保设施的岗位人员必须严格按照操作规程和操作方法进行操作，做好设备的点、巡检和维护，发现异常及时处理并上报生产安环部。
3、环保设施的岗位人员必须严格做到运行记录的规范化，运行记录的填写做到认真、及时、准确。
4、环保治理设施必须随主体设备同时开车，并纳入正常生产管理，不得擅自停用。
5、凡已有环保治理设施的岗位不得继续排放污染物。
6、各车间的废水排入排水井，统一进入生化站进行水质处理，不得随意排放。
1、计划性停车检修设备所属车间提前24小时将检修报告及环保应急预案上报生产安环部，经批准后进行检修作业。
2、非计划性停车检修。
若因紧急停车等不可控原因导致环保设备紧急停运的，环保设施所在部门应在设备停运后半小时内上报生产安环部，原因查明后提交书面报告。当脱硫、生化、除尘设备等环保设施出现故障不能正常运行时、在线监测系统上传数据失真2小时，由环保主管向所在主管提交书面报告，情况紧急时，应当先口头报告并作好记录，随后补报书面报告。
1)仪表人员对在线监测系统进行每日不少于4次的常规性巡查，发现异常情况后立即上报生产安环部。2)生产安环部调度人员对在线监测系统进行每日不少于4次的常规性巡查，发现异常情况后及时通知相关人员进行处理，将异常情况汇报环保主管并做好调度记录。3)环保主管对在线监测系统进行每日不少于1次的常规性检查，发现异常后及时处理。
环保设备运行情况及运行效果由生产安环部进行不定期检查。
环保设施运行管理办法为强化公司环保设施运行管理，保证公司各环保设施能连续安全正常运转，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本办法。
一)﹑环保设施是指脱硫塔、除尘器、粉尘处理设施等防止向大气中排放污染物装置。
二)﹑凡使用环保装置必须做到：
1﹑环保装置必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养;。
2﹑环保装置由专人管理，按其操作规程进行操作;。
3、建立健全岗位责任制、操作规程，做好运行记录;。
4、出现故障应及时维修，杜绝“带病”运行，确保设备完好;。
5、加强管理，防止滴、漏，保证设施正常运行;。
6、公司运行科定期对环保装置进行检查﹑监测，并随时检查环保装置运行记录和运行档案。
1、操作者不按规定进行操作的;。
2、擅自拆除或闲置环保装置的;。
3、有意造成设施不能正常使用，使排污严重超标的;。
4、更新、改造环保装置，引进、安装不符合环保规定的技术设备，致使工程不能验收的;四)、严格遵守本办法，成绩突出的单位或个人按公司安全生产奖惩规定给予奖励和表扬。
环保责任制。
为保证环境保护工作的顺利开展，落实环保责任，公司成立以经理为组长的.环境保护领导小组，成员由各部门负责人担任。
1、经理环保职责。
1.1经理是公司环保工作的第一责任人，对公司的环保工作总负责。
1.2贯彻落实环保工作的方针政策，严格执行国家和各级政府的有关环保工作的法律、法规和政策，深入抓好公司的环保工作。
1.3负责建立并落实全员环保目标责任制，督促层层落实环保工作责任制。
1.4加强对职工进行环保知识教育培训。
1.5负责建立健全环保机构，配备专兼职环保管理人员，定期主持召开生产环保专题会议。
1.6确保环保资金投入，减少污染影响。
2、环保科职责。
2.1严格贯彻执行国家环境保护法规、政策及地方政府有关环境保护的规定。
2.2负责组织制定公司环境保护的目标及“三废”治理计划，并提出实施规划的具体方针和措施。
2.3加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。
2.4负责对公司环保工作开展情况的考核。
2.5并建立制度、制定、档案和其它基础工作。
2.6参加环保污染事故的调查和处理工作。
3、环保管理员的职责。
3.1监督检查贯彻执行国家环境保护法规和有关“三废”的治理方针、政策。
3.2负责制定“三废”治理年度计划，并提出实施规划的方针和措施。
3.3参加公司建设项目、技改项目的验收工作，并有权进行监督。
3.4加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。
3.5宣传国家有关环境保护的有关规定和环保知识。3.6定期向经理报告环境保护和污染状况及建议。
4、全体员工环保职责。
4.1保护环境，人人有责，公司的每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。
4.2不断提环保设施管理制度高环保意识，严细认真地做好各项环保工作。
4.3认真学习和遵守国家的法律、法规以及公司的各项环保规章制度，自觉遵守环保工作的各项管理制度。
4.4严格执行生产操作规程及各项管理制度。
4.5严格执行本岗位的“三废”处置规定，不得随意丢弃、放弃和私自处置。
4.6正确分析、判断和及时处理各种事故苗头，把环保事故处理在事故萌芽状态。在事故发生时，及时如实地向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好记录。
5、化验室环保职责。
5.1所有化验试剂、仪器要由专人管理，按要求整齐摆放。
5.2用后的化验残液要分类收集，存放到不同的密闭容器中，按要求统一集中处理。
5.3收集后的产品试样回收利用，残液交公司由专人按环保规定处理。
5.4清洗仪器的废水收集后倒入废水池，禁止随意倒入下水管道。
5.5破损、废弃的仪器按类别放到不同的收集箱内，不得随意丢入垃圾箱，不得混入生活废物中。
环卫制度管理十篇十四
社区环境以及道路由社区分管清扫保洁，对照卫生标准，按下列要求做好卫生工作：
1、居民区街巷、楼幢、公共场所应保持整洁，无乱搭乱建、乱写乱画，无污水、污物，无随地便尿，无违章种植，无饲养家禽家畜，无违章养犬。
2、居民区道路应路面平整，无坑洼，无积水，无积存垃圾；道路两侧无杂草、杂物，沟渠畅通。
3、居民区商店门前应保持整洁，不得存放货物及店外经营；经批准临时设置的销售网点应配备密闭垃圾容器，及时清除垃圾，做到摊收地净；饮食店有下水设施，无污水溢流。
4、居民区内的农贸市场路边菜场，保持摊位整洁。
5、居民要自觉遵守规定，养成良好的`卫生习惯；按期缴纳卫生清扫保洁费用。
6、居民区卫生设施应布局合理，管护良好；居民区应当实行垃圾袋装清运措施，用于收集垃圾和废物的容器应密封性好并定期消毒；居民区公厕要有专人管理，坚持经常消毒，做到无粪便溢流，无粪垢，无尿碱，无异味。
7、居民区内无卫生死角，实行“一天一扫，全天保洁”制度；楼道内无乱堆乱放、乱贴乱画，地面无积尘、垃圾；楼顶整洁无杂物。
8、居民区内花坛、绿化带、草坪要造形优美，修剪整齐，无缺株、杂草和杂物，树木管理良好。
9、开展除“四害”活动，无“四害”滋生地，“四害”密度应当达到国家标准。
10、积极开展创建卫生先进社区和健康社区活动。
环卫制度管理十篇十五
为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。
一、环卫工人必须保质保量完成清扫保洁任务，按时上下班，不迟到不早退。
二、道路清扫坚持全天保洁的原则。每天8:00以前所扫路段全部清扫到位，上午8:00——11:30，下午2:00——5:30环卫工人必须在岗（工作时间随季节变化调整）。
三、路面必须达到无砖块沙石，无纸屑、瓜果皮、积泥等杂物；清扫作业完成后达到不丢堆、不漏段。
四、上岗时，必须穿着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。
五、垃圾及时入池，不得随意堆放、乱丢，确保周围干净整洁；爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏；标志服必须保证干净整洁，严禁穿着陈旧脏烂的服装上岗。
六、在岗期间不穿工作服的每次罚款5元；路面清扫不及时的每次罚款5元；清扫完后不在岗的每次罚款5元；全天不在岗的每次罚款20元，连续三次做停岗处理。
环卫制度管理十篇十六
1、设备验收移交工作：凡制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合排烟除尘要求，由设计部门交资料及说明书，由厂安技部门会同使用车间正式试机后办理移交工作。
2、设备使用：为了确保设备的安全运行，由安技部门编制设备安全运行操作规程，操作者必须按安全操作规程办事，同时操作者必须按设备要求管理好设备。
3、设备维修保养工作：使用车间必须把安全环保设备列入正常的`维修计划。同时要加强设备保养工作，执行周扫、月清、加油、检查制度。
4、设备检查评比工作：对全厂设备检查时应同时检查安全环保设备，并参加评比打分，奖惩兑现。
5、设备事故处理：凡安全环保设备发生事故，必须按“四不放过”原则处理。对重大设备事故安技部门提出处理意见报厂部审批。
环卫制度管理十篇十七
1、驾驶员要认真学习党的路线、方针、政策，并严格遵守国家的各项法律法规和本单位的各项规章制度。
2、驾驶员应积极参加科学文化及专业知识的学习，不断提高自身的文化水平和专业技术水平，熟练掌握所驾车辆的各种性能，培养和锻炼灵活处理各种交通突发事件的能力，提高驾车的技能技巧，保证行车安全。
3、办公用车驾驶员，必须以热情的工作态度、良好的'工作作风、最佳的工作状态，认真做好驾驶服务工作，办公室需要车辆时，保证随叫随到。同时，应以主人翁姿态，参与办公室完成各项工作任务。
4、车辆必须随时保持清洁，做到勤检查勤保养，对一般微小故障由驾驶员自行负责维修、保养，对大故障则应及时报主管领导批准修理，以保证车况随时保持良好状态。因缺水、缺油，造成车辆损坏或车辆出故障不及时报修，造成事故，由驾驶员赔偿全部损失。
5、配给各车的随车工具，应妥善保管好。如遗失，照价赔偿。
6、未经分管领导同意，车辆不得在外过夜，工作任务完成后，必须将车停放在单位指定的停车场地，违反本规定，造成车辆损坏、物品遗失，由驾驶员照价赔偿。
7、单位干部职工私人用车，须请示主要领导，同意后方能动车，油料费由用车人支付。特殊情况用车，由处领导调派使用，可免交车油费。
8、外单位用车，须经处主要领导同意。油料费、修理费由用车单位负责（特殊情况除外）。
9、严禁未经批准私自用车，违者，除处罚金外，车修燃料费自理。如发生事故，赔偿全部损失。
10、驾驶员酒后驾车或把车交他人驾驶，发生事故，驾驶员赔偿全部损失。违章驾驶，被交-警处罚，罚款由驾驶员自己负责。
11、驾驶人员要认真履行职责，严禁用车辆进行私人交易和倒卖油料以及用单位的油料送人，若发现，拿一罚十，临时工给予辞退。
12、驾驶员在工作期间肇事（指负主要责任，机械事故除外），除保险公司赔偿外，其余部分由本人分别承担万元以上（含1万元）10%，千元以上（含1千元）15%，千元以下20%赔偿（未参加保险的车辆，按已参加保险的同类车辆计算）。
13、车辆外出修理时，必须报主管领导审核后，开具派车单到指定的修理厂修理，违者，单位不予报销修理费；更换的旧零件必须交回设备股，违者，处所换零件金额2倍的罚款。废旧物品单位统一处理。
