总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
区委办工作总结篇一
在市委政法委和区委的正确领导下，我们坚持以邓**理论、三个代表重要思想和xx大精神为指引，以创建“安全**”为核心，在全区政法系统认真贯彻落实中省市政法工作会议精神，严厉打击各类刑事犯罪和经济犯罪，狠抓社会治安综合治理，为全区经济和社会各项事业的持续快速发展创造了良好的社会治安环境。现就今年以来的有关工作情况，作一简要汇报：
一、明确思路，突出重点，全力解决影响社会安定的突出问题。
（一）保持严打高压，严厉打击各类违法犯罪活动。
公安机关以“贯彻xx大，落实二十公，实现双跨越，一举夺金杯”为全年工作目标，以“抓教育，学长霞”活动为主线，大力开展了“两打击两整治”、“两严一整治百日战役”、“夏秋季严打整治攻势”等一系列严打专项斗争，战果辉煌。全区共破获各类刑事案件641起，查处治安案件2133起，查结率％；打击处理各类违法犯罪人员3655名，其中逮捕290名，直诉48名，劳教98名，强制戒毒160名，行政拘留377名，治安处罚2066名。曾在社会上造成较大影响的“何鸿杰故意杀人案”、“入室抢劫xx杀人案”、“陕科大学生被杀案”等12起命案迅速告破，19个双抢团伙被顺利打掉，使犯罪分子的嚣张气焰受到沉重打击，有效遏制了我区内各类违法犯罪的上升势头。
（二）切实抓好检察和诉讼工作，批捕起诉和审判执行工作逐年强化。
区人民法院立案2829件，审结2498件，结案率达。申请执行案件1020件，执结904件，办结率达。区检察院共受理提请逮捕176案279人，批捕172案275人，批捕率；受理移送起诉的各类刑事案件203案338人，均已办理完结；办理贪污、挪用公款案和渎职侵权案26起，其中大要案10起，为国家挽回经济损失100多万元。相比去年同期，严重影响社会安定的刑事犯罪得到了更加迅速和有力的惩处，办案质量显著提高，“执行难”问题初步扭转。
（三）略。
（四）认真开展矛盾纠纷排查调处工作。
我们坚持认真学习和推广“枫桥经验”。严格执行定期排查报告制度，坚持“半月一小查，一月一大查”，认真查找影响社会稳定的各种因素，按照“属地管理”、“谁主管，谁负责”和“分级负责、归口调处、就地解决”的原则，及时化解调处各类人民内部矛盾，并建立了群体性事件的处置预案。积极推行“领导接待日”制度，变群众上访为干部下访，把重点放在基层，努力营造新的工作格局。充分发挥了各种基层力量的信息捕捉作用，及时掌握潜在的不稳定因素，围绕主要矛盾和矛盾的主要方面的解决，积极主动地进行调处，确保了社会大局的稳定。在市上“两会”期间，我区无一例越级上访的事件发生，并先后及时妥善地调处了咸阳北极地暖公司二十余名民工封堵市糖酒公司大门、西北医疗器械厂近二百名退休及下岗工人封堵毕塬路等群体性事件，确保了重点项目建设的顺利进行和全区社会政治大局的稳定。
二、创建“安全渭城”进展顺利，社会治安综合治理措施基本落实。
以创建“安全渭城”为主线，社会治安综合治理各项措施基本落实，创建“安全渭城”xx年度阶段目标预期实现。
（一）切实加强了对创建和综治工作的组织领导。
对于创建“安全渭城”是这一社会系统工程，区委非常重视。常委会就此作了专题研究，决定将其作为一项全区性的中心工作来抓，并成立了以区委副书记杨晓宇为组长，以政法、组织、宣传、纪检等27个部门正职为成员的创建工作领导小组，为创建工作奠定了坚实的组织基础。3月10日，我们又在国一礼堂召开全区近千名领导干部参加的创建“安全渭城”动员大会，区委常委全部出席，区委书记李效民同志亲自作动员报告。同时，制定下发了《创建安全渭城工作规划》等文件，明确了创建活动的整体目标、工作重点、工作措施和实施步骤。这次会议，使全区各镇办、各部门牢固树立起“抓稳定就是抓发展”的时代意识，将工作热情迅速化为创建“安全渭城”的具体行动，相应成立了各自的领导机构，将创建工作逐层分解，落实到人，确保此项工作层层有人抓，处处有人管。
（二）广泛宣传动员，打牢了群众基础。
在创建“安全渭城”活动中，我们坚持走专群结合的道路，注意调动和发挥广大群众在创建工作中的主体作用。我们充分运用各类宣传媒体，不断加大创建工作宣传力度，积极营造出了创建“安全渭城”的浓厚社会氛围，让广大人民群众认识到创建活动的重要意义，了解创建活动的目标、内容，从而形成了共识。同时，通过层层召开会议，深入机关学校、工厂企业、镇村社区广泛宣传，社会各界和人民群众参与创建工作的积极性和创造性得到了很大限度地调动，使自觉参与创建“安全渭城”的意识深深扎根于广大人民群众之中。
（三）年度创建目标全面实现。
在区委政法委、综治办和全区各镇办的共同努力下，我区今年已创建安全社区14个、安全村30个，分别占全区社区、村总数的40%和30%，人民群众对社会治安状况的满意率达到85%以上。同时，我们还积极参与全市范围内的“十百千”创建活动，经过多次深入全区十个镇办调查摸底，取得第一手资料的基础上，确定了1个办事处、4个社区、7个行政村作为创建工作的重要阵地。为了确保创建工作取得实效，在区委常委、政法委书记程光前同志的率先垂范下，综治办的领导和同志长期深入基层，及时发现和解决了创建中存在的各种问题，推动了各镇办创建工作的整体前进。11月25日，我区新兴办的创建工作受到省综治检查组的高度好评，并于12月21日顺利通过市“十百千”考评组的检查验收。
区委办工作总结篇二
为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。
1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。
2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区阶段性中心工作实施过程中各单位创造的好做法，工作中出现的事有苗头性，倾向性的.问题，区委领导和基层群众关心的热点、难点、敏感点问题；某项具体工作，具体问题和具体事件，区委领导正在考虑或将要考虑的重要工作及重大事项。
3.调研人员要坚持一切从实际出发，实事求是的思想路线，发扬吃苦精神，改进工作作风，深入基层，深入群众，虚心向群众学习向实践学习增强认识问题，分析问题的能力，提高调研报告的时效性和针对性，不断提高调查研究的水平。
（二）信息工作制度。
为搞好信息工作，为省、市、区委决策提供及时准确的信息服务，特制定本制度。
一、信息例会制度。
1.每周召开信息专题会。分析、研究省、市委信息刊物采编需要重点，确保和落实本周需要组织收集、编报的信息重点和题目。
2.每月召开信息分析会。分析本月信息采编中存在的问题，研究下月信息要点和采编计划及需要落实的有关措施。
3.每季度召开信息例会。各单位分管办公室领导和信息员参加，围绕本季度信息工作情况，有针对性地总结，交流各部门做好信息工作的新经验，以及要解决的问题。
4.每年召开信息工作年度会。总结本年度工作，表彰先进，安排部署下年度信息工作。
二、紧急信息报送制度。
1.凡重大突出事件，重要社会动态，紧急灾情疫情以及其它重要紧急情况，各单位必须在2小时内报区委办公室。
2.对迟到、漏报、瞒报紧急重要信息的单位，要在全区通报批评，对造成不良影响和严重后果的，要追究有关领导和当事人的责任。
（三）督促检查工作制度。
为进一步做好督促检查工作，确保市委、区委各项工作任务的贯彻落实，并使全区各级党委的督查工作走上经常化、制度化轨道，特制定本制度。
1.责任制度。对督促检查的事项，认真进行分解，实行量化管理，责任到人、到单位。督查工作人员明确分工，各司其职，各负其责，保证决策督查和专项查办各项目标任务的完成。
2.分流制度。对种类督促检查事项按照“分级负责，归口办理”原则，由区委办公室统筹安排，分流到有关单位办理，对多个部门共同承办的及时协调。
3.督办制度。《督促检查事项通知单》发出之后，区委办公室对承办单位事项的进展情况，要及时进行催办，对办理进度缓慢的单位，派人直接到承办单位进行督促检查，促其按期办理。
4.报告制度。及时收集各类督促查办事项落实情况，按照时限要求向区委写出专题或综合报告。
5.反馈制度。区委办公室对各单位上报的贯彻落实区委重大决策，重要工作部署的情况，要进行综合分析，及时汇总并向区委或有关领导反馈，为区委领导决策提供服务。
6.通报制度。对各单位贯彻市委、区委重大决策、重要工作部署和办理领导批示查办件的情况定期在一定范围内进行通报，表扬先进、批评后进，以推动市委、区委决策在我区的贯彻落实有及查办件按期办结。
7.评比制度。按照全区督促检查要求，认真搞好各项统计工作，每年年终对各单位开展督促检查工作情况进行一次考核评比，评出先进单位和个人，进行表彰和奖励。
（四）档案管理制度。
一、档案管理范围。
区委办公室档案室负责、省、市等上级文件、刊物的立卷、归档及保管、查阅工作，负责区委、区委办公室文件，区委书记办公会、区委常委会议记录、纪要的立卷、归档及管理查阅工作。
二、档案管理制度。
查阅机密等级以下文件资料须持单位介绍信。
2.查阅会议记录等重要机密文件，须经主管领导（主任或副主任）批准；查阅归档文件一般不得带出档案室，特殊情况须经主管领导批准，并办理借阅登记手续。
4.档案管理人员要熟悉本部门档案情况，以利查阅；应熟悉《档案法》、《保密法》等有关法律法规，依法办公；工作调动时，应在有关领导的主持监督下，办好交接手续。
区委办工作总结篇三
一是明确学习内容。区委办党支部以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，抓好支部集中学习和各项规范动作。将“三会一课”作为支部长效的学习的平台，定期召开支部党员大会和支委会，第一时间传达学习贯彻落实党的十九大、省委十二届三次全会、市委十届四次全会、区委二届六次全会等重要会议精神，大力推动党员干部学习《宪法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党工作条例(试行)》《习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》等重点篇目，迅速将区委各项决策部署、规章制度传达贯彻到每一名党员。开展党员集中学习15次，撰写心得体会18篇，党员干部政治意识有效提升。
二是创新学习形式。组织举办“学习读书会”，按照“增长见识、促进工作、提升能力”的原则，以内部科室为单位，以“大数据”“大扶贫”“大金融”业务工作等为主题，通过组织观看讲座视频、参观产业项目、制作ppt等方式，每月组织党员深入学习相关知识，进一步加深对新概念、新技术、新工作、新要求的认知，坚定了全面加快建设公平共享创新型中心城市核心区步伐的信心;完善党员书柜，添置理论、党史、党规及大数据等图书，党员书柜图书已达400余册党，满足了办公室全体党员干部借阅学习，为党员加强政治理论自学提供途径;开展微党课，及时将新华视点、学习小组、党员学习微平台、动静贵州等官方微信发布的中央、省、市重大决策部署信息，在群内共享，让党员第一时间了解掌握中央、省、市大政方针。通过强化学习，支部党员的“六个忠诚”和讲政治的意识得到明显提升。
区委办工作总结篇四
2020年以来，区政府办班子在区委、区政府的正确领导下，以习近平总书记考察浙江杭州西湖重要讲话为指引，聚焦省市“两强三提高”和“整体智治、唯实惟先”现代政府建设要求，围绕区委“拥江揽湖核心区、数字科创引领地、幸福宜居未来城”目标定位，狠抓“政治建设、担当尽责、作风建设、党的建设”，积极发挥参谋助手作用，全面加强统筹协调，有力提升服务水平，为全区经济社会高质量发展作出府办贡献，现将一年来班子主要工作总结如下：
一、政治建设方面。
区政府办班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省、市、区委全会精神，加强政治学习，提高政治站位，坚定政治方向，把对党忠诚落实到府办工作的各个环节。
1.坚定理想信念。坚持把政治建设放在府办工作首位，坚定政治立场、把稳政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到信念上拥戴核心、思想上维护核心、政治上服从核心、行动上紧跟核心。定期召开民主生活会，认真落实省委巡视整改意见，通过整改学习，班子成员对坚强的党性、优良的党风、严明的党纪有了更加深刻的理解。
2.加强理论学习。以习近平总书记在浙江、杭州考察重要讲话精神为指引，深入学习省委十四届八中全会、区委九届八次、九次全会等一系列会议精神，组织办公室工作人员不定期开展学习活动。结合支部固定党日学习活动，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议辅导读本》《深化作风建设制度汇编》等资料。2020年，区政府办公室班子累计开展集中学习27次。在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.扎牢制度笼子。以“清廉西湖”为抓手，深入学习贯彻全省“双建”工作推进会精神，严格执行党内监督各项制度和廉洁自律准则，严格落实领导干部重大事项报告制度，建立完善请示报告制度常态化机制。一年来，在干部选拔任用、年度重点工作事项、大额资金使用及其它重要事项上，均充分调研、广泛征求意见，由主任办公会集体研究决定，坚持按原则办事、按制度办事、按规矩办事，不放纵、不越轨、不逾矩。
二、担当尽责方面。
一年来，办公室班子紧紧围绕中心、服务大局，主动发挥好参谋辅政、协调统筹、服务保障的作用，全力推动全区经济社会各项事业高质量发展。
1.聚焦中心大局，做好“谋”的文章。紧紧围绕“百千迎百年”“北强南启中兴”“三城一谷六小镇”“高校经济”等中心工作，立足区情、放宽视野、积极思考、深入调研，推动调查研究、办文办会、信息宣传全面提升。一是以文助谋。紧紧抓住调查研究这个牛鼻子，强化关口前移，紧扣区委区政府决策部署，每项工作都围绕“目标方向、强项短板、实现路径”，推行一线调研法。深入开展“三年双千”活动，进基层、进村社、进企业累计达200余次，深入了解情况、剖析问题、提出建议，并将调研成果转化为领导决策依据。比如，深度开展高校经济、夜间经济等课题调研，提出云创、科创、文创“三创融合”发展定位，得到区主要领导充分肯定。全年，圆满完成年度政府工作报告以及2次政府全会报告起草任务，起草各类会议讲话稿53篇、活动主持稿31篇、致辞32篇、对上汇报材料63篇。二是以会助谋。把办文办会作为谋划政府工作的重要载体，牵头提升规范区政府8大会议制度，精心办好“区政府班子月度例会”“重大产业项目例会”等专题会议，做到科学高效、集思广益。认真落实整饬“六大顽疾”等基层减负决策部署，不随意拔高会议规格、扩大会议规模，减少“陪会”现象，全年各类会议压缩10%。三是以刊助谋。把政务信息作为展现西湖发展、体现政府谋划的重要窗口，严格按照省市信息工作新要求，对标一流找短板、明举措，在亮点挖掘、素材提炼、文章质量等方面下好“捻须”苦功，工作成绩位列省市前茅，实现新时代、新形势下西湖信息工作量质跃升。全年报送省市政务信息录用301篇，其中约稿录用221篇，要情与专报信息录用80篇，省领导批示16篇，市领导批示28篇。此外，在区级政务信息工作方面，共刊发《西湖动态》86期。
2.聚焦贯彻落实，做好“督”的文章。聚焦战疫情促发展、“六稳”“六保”等中央、省市重大战略部署，全力抓好贯彻落实。一是全力以赴抓精密智控。面对突如其来的新冠肺炎疫情，办公室班子第一时间紧起来，赴一线细排查、强管控、严督查、精密控。全面负责区防指办工作，300多天来每天坚持疫情防控专班早晚会商和应急处置、入境隔离、商务服务，精密智控指数39次位列全市第1（全市共60次排名）。二是全力以赴抓督查考核。把督查考核作为抓贯彻落实的重要抓手，全年共办理127件省、市和区政府主要领导批示，办理重要工作交办单60件，切实做到“件件有回音”。印发《政府督查》通报75期，对区政府工作报告重点任务、重大项目推进、民生实事、市对区重要工作任务等方面开展专项督查，有力推进全年目标任务的完成。圆满完成市建议提案15件及区建议提案243件的办理答复工作，办结率、面商率100%，无不满意件。参与筹划民生实事项目征集、分解落实目标任务、制定项目推进考核机制等全过程，以实地督查和书面督查通报相结合，为省政府民生实事24项工作指标、市政府民生实事21项工作指标、区政府10件民生实事35个工作指标如期高质量落实发挥积极作用。
3.聚焦整体智治，做好“效”的文章。一是标准化建设。加快政府数字化转型，以机关内部“最多跑一次改革”为契机，全域实施办文办会、政务信息、政务公开、政务督查数字化、标准化建设，有效解决过去条线边界不清、职责不明的弊端。全年共收文4750件，发文490件，处理省、市公文交办单801件，镇街部门请示325件，审核印发常务会议纪要、府办纪要70件。三类文件精简39%，其中报省、市政府请示件25件，未发生退文扣分情况。大力实施“掌上办公”，70%以上公文实现手机流转签批，有效助力政府办办文、办事效率提升。二是智慧化建设。全市率先建好cim系统支撑的区委区政府值班值守（应急指挥）中心，整合14个部门资源，实现一屏集成、可视、联动、协同、指挥，构建了全域应急管理和紧急信息第一时间反应，第一时间处置，第一时间报送，真正做到了全过程闭环管理响应。三是阳光化建设。把政务公开作为增强政府工作透明度、提升治理水平的重要抓手，全面推进基层政务公开标准化规范化工作。编制西湖区政务公开事项标准目录，增改二级事项524条。建立健全政务公开工作机制，印发《关于进一步规范政府信息公开工作的实施意见》，制定西湖区重大行政决策公众参与制度和政务公开回应关切制度，修订《西湖区政府信息公开考核评估实施方案》。制定《西湖区主动公开目录说明》，做好政府信息公开专栏设置及主动公开目录整合。开展全区政务公开工作培训，推动全区政务公开规范化水平提升。围绕“疫情防控”“六稳六保”等年度重点工作建立专题专栏，落实西湖大学、杭州云谷学校等重大建设项目批准和实施领域全生命周期公开，进一步建立健全疑难案件会商机制和合法性审查机制，规范依申请公开答复，降低法律风险。拓展政民互动方式，鼓励开展实地走访、座谈交流、主题活动等各种形式的“政府开放日”“公民走进机关”活动。拓展政务公开服务渠道，在区行政服务中心开设政务公开专区，线下服务，提升政务公开群众满意度。拓展政府信息公开平台范围，整合现有政务新媒体资源，将全区68个备案政务新媒体账号作为信息公开的有力助手。全区共主动公开各类信息15460条，文件类信息393条。受理依申请公开570件，其中予以公开254件，部分公开19件，不予公开66件，无法提供109件，不予处理55件，其它处理32件，尚未办结35件。回应公众关注热点或重大舆情8次。
4.聚焦政务运转，做好“保”的文章。一是重保密。进一步落实保密责任制，办公室主要负责人负全面领导责任，分管副主任负直接领导责任，各科室负责人对分管范围内的保密工作负领导责任，全体人员均签订保密协议书，层层落实保密责任。积极配合市委保密局专项督查工作，对非涉密计算机使用管理等方面存在的不足进行认真整改，并组织开展保密教育。二是强保障。全力、规范抓好会议、接待保障工作。疫情期间，会务人员实行24小时值班制，会议室门口增设免洗手液、消毒纸巾及口罩等防控防疫物品。机关大院七楼会议中心，共保障各类会议2515余场次、5.2万人次。全年累计接待各类公务考察团195批次、3879人次，完成了党和国家领导人的视察接待任务8批次，在全市公务接待业务能力提升比学赶超活动中作典型发言并获第2名。深入参与区两会、区政府全会等区各类重大会议等活动。协调、衔接、服务保障区领导赴深圳、北京等地考察招商和赴黔东南州凯里、镇远和湖北恩施州宣恩县、新疆阿拉尔市、长春市双阳区等地对口帮扶等活动。同时，主动与上级机关和基层单位加强联系沟通，全力做好上情下达、下情上传，超前谋划工作，政府办综合协调作用得到充分发挥。三是优服务。完善公务用车配套管理制度，严格执行《西湖区机关公务用车服务平台管理实施细则》和《西湖区机关公务用车管理办法》，保障公务用车平台的运转更加流畅，做好公务用车费用把关工作。2020年更新轿车4辆、商务车2辆、中巴车2辆（中巴车更新中），公务用车保障任务5400余车次，行驶里程35万公路，租用大巴车、中巴车服务70余车次，有效保障区党代会、区两会、区委务虚会、省市考核迎检及外出考察等重点工作用车。努力提升服务保障水平。认真抓好日常运维管理、机关节能、办公用房优化调配、专项用房定向竞价销售、垃圾分类等工作；同时，做好安全保卫、化解信访等工作。全年协助信访部门接待上访人员4868人次未发生刑事、治安案件和重大安全责任事故。餐饮保障下足功夫，对食堂工作人员进行五常法的培训，每人签订食堂五常责任书。积极落实厉行节俭号召，抓好菜品质量，提高光盘率。抓好源头控价，降低采购成本。提供精细化服务，减量不降质。根据干部职工的不同需求，提供小份菜、拼盘菜、小包子等服务。巧用边角料，变废为美味。推出西蓝花菜梗酱菜、开胃萝卜皮、萝卜丝油渣包等，进一步提高食品原材料的利用率。推行“分餐制”，减少公务接待浪费。引进厨余垃圾生物降解技术，实现厨余垃圾减量。全年共提供职工就餐19万余人次，会议用餐约9000余人次，接待包厢服务约120批，约900人次。年初疫情暴发的两个月，提供客饭1.9万人次。
三、作风建设方面。
区政府办党组班子在区委、区政府的坚强领导下，把作风建设摆在突出位置，从严要求、真抓实干，实现业务工作与作风建设“两手抓、两手硬、两手赢”，营造风清气正的良好政治生态。
1.建立生态评估档案。严格按照区纪委《关于做好2020年度政治监督“两报告”工作的通知》要求，结合实际工作，坚持问题导向，抓好“关键少数”，建立完善政治生态评估档案，对标对表补短板、找不足，对区府办政治生态开展了一次全方位、立体式的体检，真正做到摸清问题、狠抓整改、警钟长鸣、严肃作风，以良好的整体政治生态促进党员干部个人工作作风转变。
2.巡视反馈即知即改。高度重视省委第四巡视组反馈意见整改工作，对由政府办牵头整改的公房管理比较混乱、工程招投标制度不够严格、违反财经纪律较多三项问题，第一时间召开专题会，周密部署、狠抓落实。此外，对于考核检查、执纪监督、巡视巡察、评估审议、审计中发现的问题，及时研究、及时分解、及时完成。经过逐条检视问题、认真查摆不足、严格落实整改等一系列举措，有效激发干部担当作为精气神，形成了以“脚踏实地、埋头苦干”为导向的府办工作作风。
3.持之以恒正风肃纪。班子成员带头，严格落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，持之以恒反对“四风”，认真开展对分管科室机关作风效能建设工作的月度检查和日常巡查，对督查中发现的问题，及时问责处理，确保整改到位。加大纪律执行情况督查力度，坚决纠正无组织、无纪律问题，严查违规违纪行为，切实维护纪律的权威性、严肃性。2020年，共对班子成员开展谈话19人次，对科级及以下党员干部谈话82人次，了解思想动态，针对苗头问题，及时提醒教育，紧绷作风建设之弦。
四、党的建设方面。
一年来，区政府办坚持不忘初心、牢记使命，严明党的政治纪律和政治规矩，强化党建引领，扎牢制度笼子，加强队伍建设，不断增强区政府办整体凝聚力、战斗力。
1.全面落实党风廉政责任制。按照全面从严治党要求，持续抓好党风廉政建设，做到“踏石留印、抓铁有痕”。以区委、区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神为指导召开党风廉政建设专题例会4次，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下阶段工作。建立“一把手”负总责制，方正校主任充分发挥带头作用，按照区纪委要求，对年初交办的党风廉政重点任务逐项分解、压实责任、明确进度、倒逼落实，高质完成政治生态建设自评自查报告、政治生态评估档案、党员干部廉政档案、班子成员自我政治画像、党风廉政建设填报等各项任务。全面开展廉政风险排查，排查廉政风险点23个，制定落实防范措施。严格落实领导干部重大事项报告制度，扎实做好公车使用管理和工作人员出国（境）证照管理。
2.全面推进干部选拔任用工作规范化。始终把干部队伍建设摆在突出位置，坚持发扬民主、强化标准、规范程序，把好推荐关、考察关、决策关，营造风清气正的选人用人环境，激励干部担当作为。注重招引，经过严密考察、从严把关，招聘2名、选调5名共7名年轻干部，干部队伍力量进一步充实，结构进一步优化。注重锻炼，把一大批有本领、能吃苦、善创新的85后、90后干部放到关键岗位，促进年轻干部快速成长。注重培养，在区委的关心重视下，今年1名副主任提拔正处，1名公务员科长提拔副处。
3.全面加强人才队伍建设。坚持学习培训实践相结合，把提高干部自身素养摆在重要位置。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达中央、省、市和区委区政府会议精神和重大决策部署，干部队伍进一步提高了站位、开阔了视野。充分发挥传帮带作用，让工作经验丰富的同志和年轻干部结对开展工作，传授交流工作经验和技巧方法，同时吸取年轻干部的创新思维和活泼气氛，实现干部队伍共同成长，有力推进中心工作。
4.全面做好意识形态工作。扎实做好思政教育，班子成员均开展党课教育，采取个人自学、集中领学、讨论促学等多种学习方式，进一步丰富固定党日活动内容，推动思想政治教育入脑入心。扎实做好网评工作，以网评干部队伍为核心，成立舆情稳控工作专项组，进一步加强网络舆情信息收集、分析、研判、反馈和引导工作，提高网络舆情监测和危机化解能力，形成突发事件舆情处理合力，更好地回应社会关切，切实消除社会杂音噪音。
5.全面强化统战意识。全力做好统战工作，区政府办班子参与走访党外人士、非公企业活动100余次，有力支持民主党派、工商联、无党派人士发挥作用。全力做好疫情防控，新冠肺炎疫情期间，区政府办47名干部职工下沉镇街一线，投身疫情防控，为民众想办法、办实事，赢得了社区居民和工作人员一致称赞。全力保障企业发展，区管干部重心下移、服务前移，协调解决基层、企业提出的问题30余个。全力优化区域环境，积极参与美丽杭州百日攻坚行动，发动党员志愿者10余人次参加街面巡防与交通秩序维护工作。全力做好党支部结对帮扶工作，并在高温期间、元旦春节期间做好困难党员、群众慰问。
五、存在问题和下步打算。
回顾一年来的工作，在区委区政府的正确领导下，区政府办班子凝心聚力，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，政府办工作也存在短板与不足。
1.个别工作标准还不够高。作为政府系统的枢纽机构，办公室必须坚持高标准、严要求，但在日常工作中个别环节仍然不够尽善尽美。比如在办文办会中，个别会议纪要的语法存在语病、用词表述不够精准、规范格式还有瑕疵。
2.统筹兼顾弹钢琴能力还不够好。一年下来，区政府办公室的任务重、会议多、压力大，班子成员统筹兼顾各项工作的能力还有提升空间，距离高质量、高绩效还有差距。比如，对省市区各条线的会议安排还不够到位，本该由主要领导参加的会议有时候由分管领导代会，应该分管领导参加的会议不得已由办公室主任参加。
新的一年，对于存在问题，区政府办公室班子将采取有效措施，切实加以解决，重点做好3个方面。
1.着力加强政治建设。牢牢把握“政治机关”这一定位，坚决把“两个维护”“四个意识”“四个自信”自觉贯穿于起草文件、工作部署、后勤保障各项工作中。严明党的政治纪律和政治规矩，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政府办的整体素养。
2.着力做好协调服务。根据区委区政府的决策部署，紧紧围绕中心工作、聚焦难点工作，充分发挥办公室承上启下、联系左右、沟通内外的中心枢纽作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，倾力做好服务保障，确保各项决策部署落实落地落细。
区委办工作总结篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年第四季度，区委办公室（区政府办公室、开发区党政办公室）坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕中心工作，认真履职、担当作为，发挥“四最一中枢”作用，当好“坚强前哨、巩固后院”，“三服务”工作水平再上台阶。主要工作开展情况如下：
高质量完成***xx区第五次代表大会、xx区第五届人民代表大会等重要会议系列文稿材料起草工作。高水平组织起草学习贯彻*********“七一”重要讲话精神和党的*********精神、学习贯彻《xx深度合作区》《全面深化xx现代服务业合作区改革开放方案》等系列文稿材料。高效率协助组织部门完成换届材料的起草报送工作。高质量完成巡察整改“双公开”“双报告”，完成阶段性巡察整改任务。深入开展调查研究，围绕区委区政府中心工作、重点工作、基础工作，协助区主要领导谋划好全区新一轮改革发展，结合当前隐藏内容免费查看抢抓“四区叠加”机遇、结合打造xx产业中心、交通中心、城市新中心目标，积极发挥参谋辅政作用，形成“深调研”报告x部共xx篇，确保各项意见建议参当其时、谋当其用，为全区经济社会高质量发展提供智力支撑。认真做好“每日信息”编发，第四季度共编发《xx信息》xxx期，向省、市上报信息xx篇，其中获省委办采用x篇，获市委办采用x篇，获区领导批示xx则。继续做好区疫情防控日报编发工作，为区疫情防控指挥部决策提供有益参考。跟踪落实区主要领导各类会议、调研及活动，完成文稿起草审核xxx余篇。
全面统筹改革工作。围绕经济体制改革、“放管服”改革、重大民生领域改革等方面，深入基层开展改革调研xx次，印发《xx区xxxx年全面深化改革工作要点》，部署x大板块xx个重点领域xxx项改革事项，锚定年度改革目标，建立责任清单，压实xx个改革专项小组及各部门责任，全面开展改革考核评估，推动改革更好服务社会经济发展大局。
截至xx月底，跟踪督办重大事项任务xxxx项，已完成xxx项，开展疫情防控开展实地督查xx余次，形成《疫情防控工作督查快报》xx份，对重大项目和领导交办事项开展现场督查xx次，编发督查简报xx则、督查快报xx期、督查专报x期、督查通报xx期，有力推动了区委区政府决策部署落地。推动完成区市民服务中心、xx镇政务服务中心、xx社区党群服务中心x个5g“政务晓屋”试点建设工作，推进xx项目仅用时xxx天建成投产，力促“标准地”改革试点落地见效。充分发挥执行力电子监察系统作用，构建人大代表、政协委员等共同参与的“大督查工作格局”，提升督查工作科学化、规范化、制度化水平。
不断推动公文办理流程标准化，进一步完善公文前置审批流程，减少公文运转时间，不断提高办文效率。第四季度，共印发文件xxx份、收文xxxx份，均及时办理、流转。加强与政数局沟通协作，不断完善oa系统提醒功能。细化对文件的分类和分级，对特急件、要件进行重点跟进催办。优化文件呈送流程，对于上级下发文件，采用同步呈送区委区政府主要领导、分管区领导的模式，并及时将领导签批意见转相关单位落实。
办公会议xx次，及时传达***、省、市重要会议及文件精神，研究部署我区贯彻落实工作及相关重点工作。共制发、核改相关会议纪要xxx份。修订完善《区委常委会会议规范》《区政府常务会会议规范》《。
书记。
专题会会议规范》；顺利举办区委五届一次***、区第五次***等大型会议活动。高效完成市领导调研xx现场准备和统筹协调工作，充分展示了xx良好的会务工作风貌，受到市、区相关领导的肯定及认可。。
根据《xx区（xx经济技术开发区）区镇xxxx年度考核评价工作方案》要求，印发了《关于开展xxxx年度xx区（xx经济技术开发区）档案工作年度考核检查的通知》，明确了检查范围、检查方式、检查时间和检查内容。对纳入xx区（xx经济技术开发区）考核评价的第一类、第二类位）和第四类共xx个单位进行考核检查。xx月xx日起，陆续检查了区委宣传部、区发展和改革局等单位的档案工作，对不符合规范的单位提出整改意见并要求其立行立改。通过此次检查，推动全区档案工作更加法制化、规范化。
积极开展全办人员保密工作教育，举办培训班，提升了全区经管国家秘密人员的业务能力水平。对全区xx个相关保密责任主任单位完成全覆盖自查自评，总体情况良好。拟制《xx区关于开展微信泄密度专项整顿行动方案》，对全区各单位、人民团体、驻区单位等进行全方位专项保密检查督查工作，确保整顿工作不留死角，不留隐患，为党的二十大顺利召开营造全区良好的安全保密环境。截止xx月xx日，区保密局密件发文x件共计xxx份；办理、转办xxx件；收取、转发机要信函xxx件；各类文件借阅xxx件/次；送阅文件xxx人/次，全部文件均及时办理，无丢失、无损毁、无失（泄）密；第四季度，为区相关涉密会议，省、市相关涉密电视电话会议等x场重要会议提供保密服务保障。
第四季度累计办理会议、调研活动共xx次。其中，组织召开办领导班子会议共x场次、全体人员工作例会共x场次，通过会议及时传达学习*********重要讲话精神、党的*********精神和省委、市委有关会议精神，同时做好我办重要节点的工作部署与计划；组织关于落实市委巡察反馈问题整改第二轮督导检查座谈会议x场次，向第三督导检查组详实汇报我办整改情况。积极做好党支部《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《党风廉政建设》《党风》《秘书工作》等刊物的征订工作。
以“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”为原则，对办公室机构编制情况进行了全面自查。印发《区委办（区府办、开发区党政办）xxxx年公务员平时考核实施方案》《区委办（区府办、开发区党政办）绩效考核奖“二次分配”实施方案》，有效鼓励全办干部职工创先争优，做好xx区年机关事业单位年度考评迎检工作和公务员第四季度考核及xxxx年年度考核工作、合同制职员年度考核工作，形成谋事干事成事的良好风气。
电话通讯录，夯实服务领导、同事、机关的理念。精心组织开展皮划艇团建竞速比赛，培养干部吃苦耐劳和提高团队的合作精神。坚持“过紧日子”原则，高效有序采购、发放办公用品，切实做到保障细致有力。。
区委办工作总结篇六
(一)完成机构编制管理台账系统建设。根据市编办《关于印发〈推进区县(市)机构编制管理基础建设三年行动方案〉的通知》要求，全面收集扫描了1988年xx区成立以来的所有机构编制管理文件1300余份，并按单位、按年度进行信息化分类存档。xx区共需建立286家单位台账，现已全部完成纸质台账建立及数据信息填写，并实时更新。现有单位和撤销、整合、改制单位共计382家的机构编制沿革文件已收录完成。
(二)完善机构编制管理信息库。分批组织全区133家机关事业单位进行系统的机构编制综合管理平台操作培训。通过线下核查信息、线上填报录入、线上审批三个环节，完成平台信息的补充与校对，夯实了平台基础数据库。同时也实现了机构编制业务网上办理，提高了机构编制异动的运行效率和精准率。今年以来，按要求录入完善全区机构信息3000余条，人员信息50000余条，录入机构编制文件600余份;按规定为近200名机关事业单位新进人员办理入编手续，实时办理了各类下编手续，及时更新维护机构编制综合管理平台。
(三)完成《常德市xx区机构编制史资料(1988-2020年)》(初稿)。为全面掌握我区机构编制调整、发展、演变的历史过程和现实情况，自3月开始，区编办启动了1988年-2020年各单位机构编制调整演变情况清理工作，主要是按时间先后顺序，逐一撰写各单位的机构设置、主要职责和工作任务、内设机构设置和人员编制等五方面的内容，形成本地区综合史志资料。经过近一年的筹划和打磨，按照集中编写、各单位核定、统一校稿的工作模式，前后三轮反复交叉校稿，目前全区涉及的500多家单位(含撤销、合并、转型的单位)机构编制史初稿已完成定稿，共计100多万字，现正在准备编印成册，确保了提前一年完成机构编制“三年行动”的方案要求。
区委办工作总结篇七
(一)突出重点，深化改革，圆满完成各项改革任务。一是做好“放管服”改革。严格落实行政审批制度改革，行政审批事项由原来230项缩减到了89项，压减率达61.3%。同时不断减少审批环节，简化审批程序，有效提高行政审批效率。制定了行政许可标准工作实施方案，目前全区17家单位的流程图和服务指南已全部到位，并对全区行政许可事项进行全省统一编码，赋予独有的“身份证号码”，现已正式公布实施。深入开展行政审批中介服务大清理，对无法无据事项一律取消，目前已下文公布了74项目录清单。积极开展“减证便民”专项行动，组织人社、民政、卫计、公安xx分局四家单位进行专题调度，严格按照“五个一律”的要求，通过校对与讨论，拟取消第一批证明材料43项，有效解决基层群众办证多、办事难问题。清理完善涉及重点民生领域的公共服务事项，为打通政务服务“最后一公里”，在遵守相关法律法规和考虑乡镇(街道)、社区的实际承接能力下，整理下放涉及民政、人社、卫计公共服务领域事项62项，在原已下放的基础上增加了12项，极大地方便了市民进一道门办所有事。由于“放管服”改革工作成效明显，xx区被省政府办公厅表彰为2020年深化“放管服”改革真抓实干成效明显的县市区。二是做精城市管理和综合执法体制改革。根据市里有关文件精神，结合自身实际，为较好解决xx区城市管理面临的职能不清、体制不顺等问题，我办对各涉改单位进行了实地走访、调研，同时积极向市编办沟通争取，经过多次的汇报，提出的意见建议基本得到采纳使用，待正式下文后，再按方案实施到位。三是做实丹洲生态产业园、河洑小镇职能下放。为顺利承接市里赋予xx区丹洲生态产业园和河洑小镇开发建设和管理部分职能，我办与多家相关单位多次研讨协商，积极向市编办汇报沟通，最终将146项第一批城市建设管理职能权力事项全部下放到位。四是做细重点领域和关键性改革。严格按照上级部署和改革要求，积极协调做好纪检派驻制改革、扩大乡镇政府服务管理权限改革、供销社体制改革。目前区委监察委、区委巡察办、区纪委派驻纪检组及区委巡察组均已按上级规定的时间节点设置到位，其机构、编制、人员划转均已明确。
(二)严守底线，不越红线，不断优化机构编制资源。一是摸清底数，科学动态管理。通过专题调研，理清全区编制存量，将可用编制用在刀刃上，对纪检派驻制改革、文明创建、扶贫攻坚等中心工作调整足量编制，确保满足刚需。全年为中心工作动态调整编制近100名。根据各单位职能变化、机构设置的情况，适时调整编制，全年全区上收7家单位事业编制43名。贯彻区委区政府关于优秀人才引进的工作要求，腾出专门编制用于招考，全年通过组织公务员招考遴选、事业单位公开招聘、小学教师公开招聘等，共引进260余名优秀人才。二是落实抓细，强化服务保障。为进一步理顺各单位职能职责，更好地服务全区工作大局，全年整合1家单位;更名2家单位、2所小学;新设立区巡察办等15家机构;升格区扶贫开发办公室等3家单位;为区控违办等4家单位增设内设机构。为助推产业园区快速健康发展，向市里呈报了xx区工业园更名为常德xx智慧产业园区管理委员会、并升格为副处级的请示，为其发展破除体制障碍、提供人才支撑。三是由点及面，推广数字办公。推行使用全省统一的管理平台，按要求更新维护平台信息数据，引导全区各单位利用平台办理机构编制业务，为上级部门提供准确真实的数据支撑。实时更新实名制数据，做到与纸质台账对应统一，全年实名制数据更新4000余条。
(三)稳扎稳打，提升服务，大力夯实基础业务工作。一是启动机构编制三年行动计划。我办在全市范围率先启动此项工作，争取了专门的工作经费，现已完成全区400多家单位从1988年到2020年以来编制、机构异动情况的文件信息化及归档工作，共涉及1200余份文件档案。目前已初步形成“三账三库”模型，各项表格之间的数据链接已全部建立，各单位的历史沿革数据正在清理完善，整体进度在全市领先。二是推进事业单位登记管理工作。全面完成了日常登记管理和年度报告公示工作。目前已办理设立登记单位2家，变更登记68家，2020年需年度报告公示232家，已全部办结并公示。澄清梳理了事业单位登记台账。全区共清理出25家单位需注销登记，19家办结。顺利开展了事业单位信息抽查工作。主要采取书面审查、实地核查、网络监测的方式，对全区232家单位进行了抽查。三是做好统一社会信用代码发证工作。全区应办理统一社会信用代码证的68家单位已全部完成。四是全面完成中文域名注册及网站挂标工作。全年共为363家单位的到期域名续费7万余元，目前域名注册率、网络标识挂网率均为100%。
(四)内强素质，外树形象，切实加强队伍自身建设。
一是重点树立“四种”意识，筑牢思想堡垒。制定全年政治理论学习计划，积极参加全区中心组学习，全年组织办内政治理论学习12次，专题学习十九大精神4次，干部的政治思想认识不断提高。二是重点提高干部业务素养，加强信息调研。积极参加全国、全省组织的多次业务培训，主动开展办内业务知识培训，重视强化信息调研，全年向市编办投稿71篇，上稿40余篇，其中稿件“xx区抓好三个环节推进政府部门权力清单标准化”被省机构编制网采用。三是重点营造良好内部氛围，推进文明创建。结合市级文明单位创建和全区“文明xx，从我做起”主题活动，认真开展“我们的节日”、志愿服务、道德讲堂、文明交通劝导等活动，深入点村扶贫帮困、积极参与棚改和环保治理等中心工作，2020年我办被继续保留市文明单位的光荣称号。
区委办工作总结篇八
(一)善谋善思，主动学习。牢牢把握机构改革的政治主题，把坚持和加强党的全面领导贯穿机构改革工作的始终，在第一时间成立了以区委书记为组长的区委深化机构改革领导小组，区委常委、区委组织部任办公室主任。认真学习《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《湖南省关于市县机构改革的总体意见》以及习近平总书记讲话等文件精神，认真领会了湖南省党政机构改革动员大会的部署和要求，确保学懂吃透改革精神。
(二)抓实抓细，调研摸底。对照中央和省、市规定的时间要求，xx区绷紧弦、鼓足劲，迅速响应，制定全区机构改革工作计划“时间表”、严丝合缝地对照落实。今年上半年，就赴区直部门通过召开座谈会、实地调查等方式，掌握全区党政群机关以及所属事业单位机构的相关政策规定、职能配置和运转情况，广泛听取各部门对机构改革的意见建议;下半年，又专题对66家承担行政职能的事业单位进行调研摸底，分类整理完善了5套基础表格，全面翔实的掌握“第一手”资料。统筹谋划，同步推进党政、人大、政协、群团、承担行政职能事业单位等各类改革，研究制定了主方案和多个备选方案，对各类方案反复“模拟演练”，细而又细、慎之又慎。
(三)对标对表，拟定方案。对标中央和湖南省机构改革方案中明确的机构和职能调整情况，参照《湖南省关于市县机构改革的总体意见》、《市县机构改革有关具体问题的政策口径》、《市县两级党政机构设置模板》等文件资料，以推进治理能力和治理体系现代化为导向，推进机构职能优化协同高效为着力点，紧密结合xx区实际，开动脑筋、集思广益，在严格遵守机构限额、机构设置等刚性要求的基础上，认真研究起草我区机构改革方案，经区委常委会研究通过后，现已上报至市委深化机构改革领导小组。
(四)稳打稳扎，着手实施。改革方案上报后，及时起草了《xx区机构改革实施方案》、《xx区党政机构设置意见》等文件;启动了乡镇街道机构改革，拟写了乡镇街道“三定”模板，为xx区机构改革动员会做好了准备。同时，全面清查全区机构编制情况，清理承担行政职能的事业单位，根据全区编制总量和改革原则进行测算，初步确定涉改行政事业单位编制配备方案，并为即将开展的机构人员转隶做好了数据摸底工作。
