培养自己的思考能力和创新能力，提升综合素质。总结是提高个人能力和工作效率的重要手段。以下是一些清晰明了的说明书范例，可供大家参考和使用。
公务员面试试题及答案解析精选篇一
答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?
答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”
答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
公务员面试试题及答案解析精选篇二
第1题：
幸福感公式，工作幸福感=发展前景+沟通氛围-工作压力，你的工作幸福感公式是什么?
第2题：
你所工作的贫困村，当地橘子又大又甜，现在大力发展乡村产业，扶贫办想要针对该村开展农家乐特色旅游，如果让你调研，你认为应该调研什么，请说明原因，并且说明通过什么调查手段来获取这些信息。
第3题：
老王对你工作帮助多，经常给你额外工作，但是你最近本职工作很多，你忙不过来，怎么跟他沟通，现场模拟。
第4题：
领导分配一项任务，由老赵跟小王合作完成，小王说自己负责大部分工作，老赵工作经验丰富，但工作态度不够积极，负责少部分工作，临近工作期限，小王发现老赵工作进度落后很多，于是发生以下对话：
小王：老赵，您帮我检查修改一下我的错误吧。
老赵：差不多就行，随便吧。
小王：老赵，您记得完成的时间点，别忘了。
老赵：没事的。
你认为小王在工作中有哪些做的不到位的地方?接下来的工作该如何开展?
公务员面试试题及答案解析精选篇三
【参考答案】当地政府开展对于木雕技艺的保护工作，有利于使当地的传统技艺得到继承与弘扬，更好地保留地方文化。对此，我认为政府应采取多方面的措施，让这些流传千年的优秀文化摆脱昙花一现的命运，真正活起来、传下去。
第一，政府应帮助该村构建多元化的木雕艺术传承与保护体系。一方面要充分发挥政府的主导作用，在国家相关法律和法规的指导下，对当地木雕技艺进行整理、记录和文档保存，将木雕技艺的基本信息进行存档;另一方面要充分发挥民间力量，通过大力倡导本地传统文化文化，提升群众的传承及保护意识，进而督促和带动群众积极参与到木雕技艺的传承和保护中去。同时还应借助新闻媒介力量，对木雕技艺进行积极关注和推广，为文化的传承和保护提供更多有效措施。
第二，政府应大力培育木雕人才，壮大当地木雕技艺人才队伍。政府对于人才的保护主要包括两个方面：一方面，关注现有掌握木雕技艺的人才，并为其提供艺术继续创造的生活保障和有力的扶持性政策，如提高木雕技艺人才待遇、为申办技艺传授教学单位提供政策上的扶持和奖励等。另一方面，注重对未来青年文化人才的挖掘和培养，做到木雕技艺和教育的深度结合，将木雕技艺与其他文化课程一并列入教育课程之中，培养青少年学生对民族文化的兴趣和热爱之情，从而壮大木雕技艺人才队伍。
公务员面试试题及答案解析精选篇四
以下试题来源于网络和考生回忆提供，由中公教育编辑整理，仅供考生个人研究、交流学习使用。
1、漫画。
给了一幅漫画:一个管道弯弯曲曲，有很多水龙头在漏水。这幅漫画显示的是某个单位的管理问题。让你说出你的理解。
2、寓言启示。
一只老羊带了瓶淡水，给几只小羊闻，问他们这是什么水。第一只小羊说这是海水，后面的小羊就都说是海水，但其实他们并没有去闻。请说出对你的启示。
3、给你4个工作步骤，让你点评。
你是一个调查员，现在让你调查一个互联网非法集资项目，给了你4个调查方法，让你对这4个方法进行点评。
方法一:通过网络调查非法集资公司的现状。
方法二:打电话询问非法集资公司现状。
方法三:制作一个反非法集资的网络宣传片，通过网络播放。
方法四:制定一个打击非法集资的方案。
4、以追梦者、圆梦人为主题，以青春、奋斗、理想、担当为四个关键词进行即兴演讲。
【材料】。
【问题】。
1.对于某小区改造中出现的现象，你怎么看?
【参考答案】。
我认为对于某小区在二次供水改造项目推行过程受阻的现象我们需要客观理性地看待。之所以会出现这一现象说明有的群众不理解我们的工作，不明白二次供水改造工作的重要性与必要性，自然他们的配合度也就不高。但是这件事也更深层次地说明了，我们开展工作时前期的宣传普及等准备性工作没有做到位，没有让群众深刻认识到二次供水的优点，没有让他们意识到更换老旧的供水管道来保障二次供水的顺利进行是一件利大于弊的事。
要想让群众消除抵触情绪，支持我们的工作，积极对二次供水设施进行维修或更换，需要我们在启动二次供水改造项目之前，先深入社区居民中做好二次供水改造工程重要性与必要性的宣传教育工作。
我们要让小区居民意识到，二次供水具有以下优点：一是减少水质污染，进一步保障水源卫生状况;二是用户权益得以进一步保障，责任主体更加明确;三是自来水损耗减少，水资源进一步优化配置;四是后期服务管理更加规范优化，将形成完备规范的长效管理体制。然后，进一步让群众明白二次供水改造工程虽然当下来看比较麻烦，可能需要更换水表、更换入户管道，或需要他们出一部分钱，但是这些管道设备换新后非人为破坏将有长达几十年使用期限，总的说来还是十分经济划算的。我相信通过我们前期耐心的宣传教育与常识普及工作，某小区的群众一定能够从思想上有所改观，一定会支持我们的工作，配合我们做好二次供水工程的改造事宜。
2.领导认为应该举办二次供水改造工程的情况说明会，你打算怎么组织?
【参考答案】。
假如由我来组织这次关于二次供水改造项目的情况说明会，我将会采取以下措施：
首先，根据本次情况说明会的主题，制定详细的会议筹备工作方案。工作方案中需要明确以下主要内容：本次情况说明会的时间与地点、出席的领导与嘉宾、会议的流程与主要内容等。
本次情况说明会主要目的是向老旧住宅区的居民说明二次供水改造工程的意义、必要性以及改造工作的具体内容。会议暂定时间是周六上午，地点为小区中心广场，出席会议的领导与嘉宾有水务局领导、水务局负责本次改造工作的项目负责人、小区物业负责人与员工、业主代表与小区居民等。情况说明会主要有两个环节，分别是领导与嘉宾讲解说明环节、居民提问与建言环节。本次情况说明会具体向群众传达以下主要内容：二次供水改造的必要性与意义、改造工作的主要步骤与工期长短、改造期间居民生活用水的解决办法、改造费用明细与改造后的维护与管理等。然后，我会将本筹备方案上交领导审阅，听取领导的意见与建议，并加以修改完善。
其次，根据工作方案有序进行会议筹备，如期开展情况说明会。我会在说明会召开前两周在小区宣传栏、小区广场、小区门口等明显位置张贴召开本次情况说明会的通知，欢迎小区居民踊跃参加、积极提出意见与建议。我会和本单位其他工作人员提前一天布置好情况说明会的会场，如摆放好桌椅，调试好多媒体设备与话筒等。在会议进行过程中，我会请大家有序发言，我会根据现场情况随时做好应急应变工作，保障本次情况说明会顺利进行。
最后，说明会结束后我会总结本次情况说明会，对本次会议组织工作中的不足与问题进行反思，争取下次举办类似活动时能够更加得心应手。
3.你会如何劝说物业负责人王大姐继续好好工作?
【参考答案】。
如果我来劝说社区负责人王大姐，首先我会劝王大姐不要灰心丧气，正确看待工作中遇到的困难与挫折。我会向王大姐说明，咱们这个某小区是个老小区，很多业主的年龄也比较大，思想观念相对来说比较保守，接受新生事物的速度赶不上年轻人快，因此，我们开展群众工作就更要有耐心和毅力。面对群众的不理解、不支持，我们不能轻言放弃，我们要更加努力地向群众做好解释说明、宣传教育等工作，同时还要尝试转变工作方式方法，学会变通，不能认死理，我们要根据不同群众的不同特点有针对性地做好入门入户的宣传说服工作。
其次，我会与王大姐一起分析某小区很多居民不配合二次供水设施改造项目的主要原因，并提出有针对性的解决对策。有些居民不配合可能是由于认识上的不足，如认为二次供水不安全或楼层高用不上。对于这种情况，我们需要通过多媒体视频、图文并茂等方式以通俗易懂的语言向他们说明二次供水的主要原理、工作流程与现实意义，进而赢得群众的理解与支持。有的居民不配合是担心入户管道会破坏室内装修，对于这样的群众我们要向他们说明入股管道安装的位置和钻孔的大小，说明并不会影响室内装修与布置。还有的群众不配合是家里人白天都上班，没有时间施工，对于这种情况，我们可以在他们方便的时间，如周末或工作日下班后，为他们提供上门服务。
最后，我会鼓励王大姐，相信她有能力做好群众工作。我会向王大姐说明，这项工作本来就难度比较大，她遇到困难与问题是正常的，不能因为这一次工作受到挫折就打退堂鼓，我相信她热心踏实、果敢坚毅的优秀品质一定能够做好群众工作，也能成为一名优秀的社区负责人。
公务员面试试题及答案解析精选篇五
第1题：
你是社区工作人员，要举办主题为“最美不过夕阳红”的老年人文创作品设计大赛，征集老年人的文创作品，你怎么组织。
第2题：
比赛前期，你发现参赛作品有一些作品由于保管不当出现了损坏，你怎么办?
随着互联网的发展、新媒体的迅速崛起，“网红”应运而生，“网红”经济是当前互联网创业中最强劲的风口，这些网络红人也成了时下很多年轻人追捧的对象。然而在网红经济最为火热的时候，我们也看到，有一些网红为了出名博眼球，会使用低俗、烂俗的方式传递错误的价值导向，甚至有悖于社会伦理，对于社会的危害性极大。
第3题：
结合材料，分析网红受到追捧的原因?
第4题：
你们在社区宣传不要非理性消费，工作人员正在张贴宣传海报，这时有些人觉得“我愿意购买网红产品，这是自己的权利，你无权干涉”，你怎么对这些人进行劝说，请现场模拟。
公务员面试试题及答案解析精选篇六
__年5月13日下午：
1、李源潮的讲话，“艰难困苦玉汝于成”结合村官谈感受。
结合大学生村官的实际情况，我认为李源潮同志讲的“艰难困苦玉汝于成”这句话很有思想性、现实性和指导性，对于我们大学生村官坚定信念、扎根基层、做好工作具有很强的指导意义。大学生村官工作在最基层，有的在偏远山区、贫困地区，工作条件艰苦，困难大、挑战多，因此“艰难困苦”是现实情况，同时我们也应该看到，正是在这种最困难的环境中，才能够“玉汝于成”，才能够鼓动我们披荆斩棘、筚路蓝缕的干劲，彰显我们新时期青年干部的精神风貌，成就我们大学生村官的伟大事业。
2、突出人才破格提拔，你怎么看。
对此问题，应该辩证地来看待，一方面，对于那些政治坚定、业务精通、作风清廉的突出人才和优秀干部，应该给他们提供足以与他们的能力素质相匹配的舞台，让他们在更高一层的岗位上发挥自己的聪明才智、施展自己的过人本领，使他们想干事、敢干事、能干成事，从而做到才尽其用，更好地建设国家，服务人民，这样有利于促进由中国特色社会主义事业的向前发展，有利于早日实现全面建设小康社会目标。另一方面，人才的选用，应当坚持制度化的原则，人才的破格提拔也应该制度化，做到有章可循、有据可依，不能够仅仅依靠相关领导的主观判断。应当制定一套科学实用的破格提拔制度，使得符合标准的得到破格提拔，不符合标准的即便相关领导再喜欢也不能破格提拔。这样既能够充分利用好人才资源，又杜绝人才破格提拔过程中可能出现的主观性太强甚至任人唯亲现象。
3、贫困县制定耗资巨大历时长的项目，谈感受。
首先，贫困县并非不能搞耗资巨大的项目，只要这个项目是符合当地实际，能够为当地的经济社会发展破除障碍、开辟道路，符合当地人民群众的根本利益，不是政绩工程、面子工程，那么这样的工程都是可以搞的，例如六十年代我们国家搞的原子弹，耗资巨大，而当时人民群众的生活水平还很低，我们勒紧裤腰带还是搞了，因为这项工程是符合实际需要的，原子弹为我们赢得了直到今天的和平发展环境。再如许多贫困县的村村通水泥道路工程，投资也很大，但是能解决贫困县发展的交通瓶颈问题，也是应该搞的。
其次，贫困县搞大工程需要量力而行，尤其应该借力而行，自己搞不起，可以求助于国家和省，还可以借助社会和企业的力量，不能仅仅依靠自身有限的财政力量，不能为了搞大工程就让本地人民群众全部买单，尤其不能增加农民的负担。
总之，我们做工作，应该理论联系实际，一切从实际出发，实事求是地依据我们的需要和条件来采取合适的措施，而不是僵化、片面、教条地想问题和做决策。只要我们坚持一切从实际出发，我们的工作就可以顺利而成功。
__年5月13日上午：
1.谈谈你的哪些方面比较符合基层?
首先，我出生在农村，对于基层的实际情况比较了解，对于基层的社会有较深的感情，愿意为做好基层、基础工作贡献自己的聪明才智。其次，我不怕吃苦，勇于挑战自我，能够做到在基层平凡的工作岗位上默默无闻、恪尽职守、艰苦奋斗。第三，我受过高等教育，思路开阔，信息渠道较多，掌握较多科学文化知识，可以充分发挥自己的特长为基层工作开创新局面。
2.李鸿忠说的，基层调研要沉下去，不能浮在水面，谈谈你的看法?
李鸿忠同志的话是针对当前有些领导干部下基层调研走马观花、粗枝大叶、流于形式的现象而提出的，可以说李鸿忠同志的话是切中要害、击中靶心。当前领导干部基层调研确实存在浮在表面，不能够沉下去，不能够走进老百姓的家里，走入群众的心中，不能够了解到基层真实情况的现象。要想解决这个问题，就应该按照李鸿忠同志说的要沉下去，走入田间地头，走进厂区车间，走到广大群众中间去，身体力行，和广大群众面对面、心连心、手拉手，这样才能真正了解到真实的社会情况，从而为正确的做决策、定政策打下坚实的基础。
3.政府将景区给企业去经营，企业让景区品味提升了，但门票涨价了，你怎么看?
首先，景区因市场化经营而出现门票涨价的现象，这是正常的市场机制的作用和结果，我们搞社会主义市场经济，应该本着平静的理智的心态来看待涨价现象，涨价是品质提升和成本上升的结果。其次，我们应该看到，旅游业也是一种市场竞争激烈的产业，景区景点之间也存在着争夺客源的竞争，只要这种竞争机制存在，那么就有利于各景区提升品位同时降低收费水平，为消费者提供更加物美价廉的服务。第三，我们应该反对的是那种依靠政府背景，设置壁垒，拒绝其他竞争者参与景区经营投标，搞垄断经营的现象，这种垄断性景区既违背市场经济原则又违反我国的相关法律法规，其结果是景区品质不升反降，消费者权益受到侵害，因此这种现象是我们应该特别加以警惕的。
__年5月12日下午：
1、知行合一，结合选调生，谈谈你的看法;。
作为一名选调生，我认为，知行合一非常重要，尤其对于刚刚毕业即将走上工作岗位的我们来说，做到知行合一，才能够将自己在学校获得的知识和本领运用到现代化建设的实践中去，才能够通过实践检验自己的理论知识，在理论与实践相结合的过程中追求真理、获得真理，探索出一条条能够进一步推进中国特色社会主义事业向前发展的正确道路。
2、管理一方面讲执法，一方面讲人性。你怎么看;。
管理包含两个面向，一个是引导、服务、人性的方面，这一方面是管理的主要方面，尤其是政府的管理，主要内容其实就是提供服务和公共产品。另一个是强制、禁止、执法的方面，这一方面是次要的方面，但也是必不可少的，是政府管理的重要一部分，主要内容是规范社会行为，恢复社会秩序。执法的部分其根本目的也还是为人民服务，还是要维护和符合人性的部分。因此，严格执法和讲人性是统一的，两者并不矛盾。那种认为要严格执法就应该践踏人性、对被执法对象实行残酷打击的看法是错误的。这样的严格执法违背了执法工作的初衷和根本目的，不但无助于社会秩序的恢复和重建，还有可能败坏人性，破坏执法机关的公信力，从而使得被执法者获得一种负面的正义感，为自己的违法行为找到依据，从而进一步违法，破坏社会正常秩序。因此，合宜的执法行为一定是人性的执法，只有将执法和人性结合起来，我们的执法工作才能取得更加积极的效果。
一方面，社区的拆迁工作，涉及到社区居民的切身利益，甚至是涉及到老百姓安生立命的根本，是拆迁户十分关注的利益问题，因此做好深入细致的政策宣传工作是十分必要的，只有让大家深入了解拆迁政策，才能避免拆迁过程中不必要的误解和矛盾，是的拆迁工作和谐顺利地开展。另一方面，政策宣传工作也应该注意方式方法，使用半夜放高音喇叭的方式显然是欠妥当的，广播宣传效果有限，很多人只能听到只言片语，难以全面理解，同时高音喇叭在社区中会影响社区居民的生活，即便是在白天使用也是不适宜的，更不要说在晚上，这种半夜使用高音喇叭的做法只能招来居民的反感的抵触情绪，反而不利于拆迁工作的开展。第三，正确的方法是将书面的政策文件连带解读文件逐户发放的居民手中，同时公布政策咨询热线，随时受理居民的询问，以利于拆迁户深入透彻地理解拆迁政策。
__年5月12日上午：
奉献精神，是共产党人的基本价值最求之一，共产主义的理想的实现，就需要有千千万万的共产党人忘我工作、无私奉献。我们的社会主义事业之所以能有今天的大好局面，也是应为有了许许多多像郭明义这样勇于“拆下肋骨当火把”点燃自己照亮别人的党员和干部。
2、微博，有人说：可爱的是“微”，因为他是一个很好的平台，有人说：可怕的是“博”，因为他成为一个散布谣言的平台。谈谈你的看法。
题目中所述的观点，有一定道理，但是也存在不足之处。微博是一种技术发明，本身是中性的，无所谓好坏，就像以前人们发明的千万种新事物一样。但是这种中性的发明会带来好的坏的两方面影响，汽车的发明便利了人们的出行，但是也带来了车祸，造成生命财产损失，微博也是如此，方便了人与人之间的联系，有利于信息的传播，尤其是造成了一种“自媒体”的状况，使得人们获取信息的渠道摆脱了传统媒体一元化的束缚。但是也有人利用微博传播虚假消息，污染舆论环境。这就需要我们出台类似于交通法规那样的管理措施，来兴利除弊。比如实行网络实名制就是一种杜绝网络谣言的手段。
我会这么办：代签一次十块钱，这是零售价。若果全年代签，可以打八折，但是要提前付款。用预收资金雇佣一名失业的大学毕业生，请他替我代签，我可以抽身出来继续干好我的本职工作。这样一举四得：同事解决了签字问题，大学生解决了就业问题，我解决了缺钱的问题，领导解决了面子问题。这样皆大欢喜，一派和谐社会的融融景象呈现在我们面前。啊!
__年5月11日下午。
第一题：罗曼罗兰说最大的敌人就是没有坚定的信念结合自己的经历谈谈。
第二题：有些人抱着考选调先考再调最后升的态度。问你怎么看?
第三题：干部要下乡了解群众疾苦，你怎么开展此项工作。
__年5月11日上午。
第一题：你去基层的话，会用怎样的工作方法开展工作?
【参考思路】。
1、作为选调生，在到达基层后，我会本着“从群众中来，到群众中去”的原则，怀着一颗为人民服务的心态，做好基层工作。
2、到达基层，我的首要工作，就是要第一时间了解当地的乡情镇况，了解当地选调生的大致工作流程。
3、接下来，通过向领导求真、向同事求帮、向书本求知，我要不断地改善知识结构;在与群众的交流中解决他们的具体困难，抓好重点、统筹规划。
4、最后，我会不断反思和总结自己的工作方式是否符合领导意图，是否符合群众诉求，然后力求改良自己的工作方法，希望能够成为一名不断进步的基层选调生。
第二题：李鸿忠的一句话，年轻工作者要“幼稚”不要“成熟”，你怎么看?
【参考思路】。
1、李书记的这句反语说得十分精彩，它实际表达的意思是年轻工作者应当多一份真诚、执着和理想，少一份事故、算计和功利。这是对基层年轻工作者工作观念高瞻远瞩的指导。
2、首先，现在的确有一些年轻工作者由于受到浮躁社会心态的影响，加之自我目标定位不明确等原因，出现了所谓“成熟”的心态，即无论大事小事，无论工作轻重，都会斤斤计较个人得失。这样不利于自己个人长远发展;尤其对于基层公职职人员来说，还损害了政府形象，失去了群众口碑，陷入慵懒散的境地。
3、其次，执着的信念是一个年轻工作者为将来大展宏图打下的必要基础之一，有时候甚至是最核心的要素。尤其对于扎根基层的选调生，工作环境比较艰苦，工作内容比较复杂，个人成长压力较大。如果不能抱定执着的理想和坚定的信仰，很有可能半途而废或者陷于沉沦。
4、作为一名以选调生为职业理想的年轻人，必须坚定不移地加强自我信仰教育，加强自我思想觉悟，以最为本真的一面面对基层群众。
公务员面试试题及答案解析精选篇七
材料一：
在扶贫工作中，旅游业因其良好的发展潜力，成为撬动地方经济发展、推进脱贫攻坚的支柱性产业项目和新引擎，也是精准扶贫的重要方式。并且，随着互联网的发展，短视频软件的社交，以及“网红”经济的催化，网络上出现了很多“新面孔”，利用网络来展现美丽的景点。现如今，“网红”逐渐成为旅游行业增长新动能，部分景区游客量最高增长超过300%。
现在a县正在开展全面脱贫工作，这里农作物较少，且交通不是很便利，但旅游业比较发达，正在推进旅游开发来促进发展，并且也利用抖音、快手等直播平台进行了一些旅游宣传。
第1题：
第2题：
材料二：
垃圾分类关系千家万户，推行一段时间后，经调查，收效并不理想。目前来看，垃圾分类有三大难点：第一，群众对垃圾分类的思想认识仍有不足，知晓率低、投放准确率低，很多时候都不知道怎么分，还未养成良好的分类习惯。第二，管理上存在漏洞，垃圾分类后续处理不规范，比如有毒有害和大件垃圾的末端处理也往往“没有着落”、“混装混运”依然存在等等。第三，缺乏全方位的监督，由于监管成本较高，垃圾分类“强制性”不明显，在人力不能及的地方垃圾混装和随意丢弃情况依然频发多见。
第3题：
第4题：
你和老李一起在社区中对群众宣传垃圾分类的宣传，但是参与人数较少，老李看到效果不好，就想“撂挑子”不干了，而且手头也有了其他工作，这时候你怎么和他沟通?请现场模拟。
公务员面试试题及答案解析精选篇八
本市派机关干部入驻企业主要是为了进一步推动复工复产，帮助企业尽快恢复正常运作，帮助他们解决复工复产中遇到的问题，以及监督他们的不规范行为。如果我是小王，作为一名帮扶企业的政府工作人员，我一定会尽自己最大的努力，帮助企业解决他们遇到的难题，尽快帮助他们走向正规。面对题目中的情况，我会这样做：
首先，我会请反映问题的企业工作人员稍安勿躁，向他们说明政府派我们入驻企业，就是为了帮助企业解决问题的，我先向有关部门了解一下具体情况，然后再给企业工作人员一个满意的答复。然后，我会向审批新建仓库的政府部门工作人员了解情况。询问一下审批未完成的原因，是因为企业准备资料不全，还是因为企业自建仓库质量不合格。待了解清楚原因后，我会将问题及时反映给企业工作人员。
其次，我会想尽办法帮助企业解决现阶段遇到的难题。因为目前的新建仓库不合格，我会在审批还未下来的期间，帮助企业寻找其他符合标准的临时仓库，让企业先将货物安排在合适的地方。
再次，我会同企业领导一起加强对临时仓库的管理。不仅要合理安排人员和货物，还要多放置消防设施，做好安全措施，将安全隐患扼杀在摇篮中。同时，我也会与企业一同寻找多家物流公司，提高货物流转速度，避免货物积压，帮助企业领导培训员工，使员工能够加快发货速度。
最后，我会同企业员工一起向区城管局说明，该企业已经向审批部门递交了材料，很快就会拆除临时仓库，不会搭建违章建筑，影响城市规划。此外，我相信经过我的帮助，企业肯定能够很快获得审批成功的通知，并将货物搬运至新建仓库，拆除临时仓库。我也会总结这次实践中的经验教训，努力发挥自己在企业政府之间的沟通协调作用，帮助企业尽快走向生产正规。
2.特重大安全生产事故是小概率事件，国家一般用全面普查的方式排查安全隐患，但是某地政府用大概率思维来防止小概率事件发生，并出台了以下政策：动员企事业单位全面排查风险，做到“全域，全员，全程”;结合各行业实际情况，分级分类制定《安全生产救援应急预案》;设立24小时举报电话，安排工作人员进行督查，落实部门、企业的责任制度。请谈谈你的看法。
该市出台的《安全生产救援应急预案》就是利用大概率思维来防止小概率事件发生的表现。该政策的出台能够调动一切人力、物力和财力来减少安全生产事故造成的损失;能够使政府工作人员在安全事故发生的第一时间有效实施救援，尽可能地减少人民群众的财产损失，保护人民群众的生命安全;能够更新安全生产的理念，防患于未然，保障公共安全。我们知道安全事故无大小，安全事故一旦发生，其危害远比想象的严重，对人身安全和财产安全都会造成巨大的损失。因此，这项政策的出台很有必要，这是一项值得点赞的好政策。
事实上，我们各级地方政府在防范安全生产事故时，就可以借鉴该政策的成功做法，让安全事故扼杀在摇篮之中，具体可以这样做:。
一是全面排查，保障风险能够及时发现。各级政府要动用一切可以利用的力量和资源，全面排查企事业单位或社区中可能存在的安全隐患，对企业员工，社区居民进行宣传教育，提高大家的安全防范意识。
二是分级分类制定救援应急预案，防范于未然。各级政府应根据各行业特点制定不同级别、不同程度的应急预案。对于一些存在较大安全隐患的企业，如化工厂、加油站等要做高级别的应急预案，对于居民住户或普通办公大楼要充分发挥好安全通道的疏散作用。
三是利用举报电话、督察制度，确保政策落实到位。各级政府应广泛宣传举报电话，发挥群众监督的作用，鼓励群众对于不安全的行为和现象进行举报，适当地也可给予一定奖励。加强监督，利用社会力量和制度力量避免不安全行为的发生。
公务员面试试题及答案解析精选篇九
答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
4、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”
答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”
思考准备时可明确三点：
一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；
二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；
三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”
评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”
回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”
你在思考时，应明确以下思路：
一要处以公心，冷静对待；
二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；
三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：
（1）寻找根源，激发合力；
（2）合理用人，各尽其能；
（3）明确职责，按制奖惩；
（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
11、如果你遇到了挫折你将怎么办?
答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:。
第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.
再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.
还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
12、你最喜欢的一本书是那本?
如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.
从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。
谢谢。
13、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)。
答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.
（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.
14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.
15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率。
公务员面试试题及答案解析精选篇十
【参考答案】1.结合身份谈认识：“老人交医保被拒”引发舆论关注，作为政府部门的工作人员，应该有清醒的认识，及时妥善的采取行动，避免舆情进一步升级。同时积极引导争取在最短的时间内控制好网络舆情，给群众一个满意的答复。
2.妥善处理问题：(1)及时回应，表明立场。第一时间搜集网络舆论关切的问题并通过官方渠道向公众发表声明，告知群众对于此次事件高度关注，并且会妥善处理，请广大网友放心，一定会给老人和群众一个满意的答复，请大家耐心等待。
(2)多方调查，了解原委。一方面找到现场办公的工作人员询问当时事情经过;同时调取办事大厅的监控录像，查看当时的现场情况。另一方面联系老人或者老人的家人核实消息，看一看老人办事的诉求以及遇到的问题，并且联系现场视频录制的群众了解情况，保证弄清楚事情真相。
(3)及时处理，公开结果。在调查清楚之后先安排工作人员到老人家中帮助老人解决老人的医保办理问题，并向老人表示歉意和问候。同时如果工作人员确实存在工作失职，也要对工作人进行相应的处理。在事情处理完之后及时向公众公开处理进程和结果，并再次向公众表示歉意。
3.总结预防：(1)对工作人员加强管理和培训，提升工作人员的服务意识和服务能力;。
(2)完善办事流程，调整工作方式。比如增设老年人办事窗口，开辟绿色通道;。
(3)联合社区，提供行政资源下沉服务。比如定期在社区开展业务办理上门服务;或者在社区提供业务代办点，让社区工作人员帮助弱势群体进行代办。
公务员面试试题及答案解析精选篇十一
「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。
2、我接到一个电话……我思索了起来编故事。
3、秋风扫落叶你会联想到什么？
4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。
5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事！
6、请你用“忠诚”编个故事。
从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。
答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。
第二题专业题：你学的是哪一专业？在该领域有什么研究成果。
关键字：专业成果钱袋。
「例」你学的是哪一专业？在该专业领域你有什么研究成果吗？
「解析」现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。
在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”，实在是班门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利的。因此，无论你的专门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过分渲染。回答这类问题时，一般抓住以下几个方面说明即可：选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂，另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文，只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样，主考官会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。
第三题心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算。
关键字：录用表现。
「解析」这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。
现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。
第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的.角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。
第五、再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
第四题实践题：下属给你难堪你该怎么。
关键字：实践经验。
正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
第五题陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。
关键字：欺骗条件。
「例」对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。
「解析」这种题带有极大的欺骗性，少不留神说出自己的不满，就会得零分。比较好的答案如下：
（1）、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。（2）、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。（3）、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，（4）、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。（5）、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
第六题变态题：篮球架的高度对你有什么启发。
关键字：辨证合适。
「解析」首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。
由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。
总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。
第七题弱点题：你觉得你能胜任公务员工作吗。
关键字：缺点自信。
「解析」“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。
第八题自残题：平时你有什么业余爱好。
关键字：爱好测评。
「例」你有什么业余爱好？（或休息时你喜欢做些什么？）。
业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有：
（1）通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。
（2）有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。
（4）考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。
（5）考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。
考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中作出结论：你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练30个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。
第九题测试题：谈谈你的优点和缺点。
关键字：优点和缺点。
「例」能谈谈你的优点和缺点吗？
「解析」这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
第十题必考题：请简单介绍一下你的情况。
关键字：介绍自己。
「例」请简单介绍一下你的情况。
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。
另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。
公务员面试试题及答案解析精选篇十二
新华视点”微博报道，习近平来到临沭县曹庄镇朱村“老支前”王克昌家看望。一家人干农活做柳编，日子“基本奔小康”。总书记说，我们这一代、下一代都要沿着中国特色社会主义道路向前，让老区人民生活得更幸福。喜欢看电视的老人插话：“总书记讲话我天天听。”习近平说：“请你批评指正。”
习近平总书记就说了六个字，却给了我们莫大的鼓励。习近平总书记的这六个字给我了以下的启发：
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第一，勇于放下架子，才会站得更高。习近平总书记身为国家主席，肯到农户人家进行看望慰问，这就说明总书记并未把自己放在一个高于人们的位置上，而是放下自己的架子，和群众打成一片，愿意深入民众，倾听民意。反观我们现在的一些官员干部，绿豆芝麻大的官，都把自己和群众明确割裂开来，把自己高高在上的摆在群众上面，生怕自己的权力得不到认同，自己的身份得不到显摆。所以在以后的公务员生涯中，我要以习近平总书记为榜样，让自己时刻牢记身子越是沉得下，群众越是会将你方的高。要时刻牢记群众路线，从群众共中来，到群众中去。这是我们党的基本群众路线，必须坚持贯彻。
第二，勇于接受批评，才会不断进步。习近平总书记的举动给我的另一个启示就是如果想进步，就不能闭门造车，更不能自以为是。面对自己的工作，要想做的更好，要想避免犯错，就必须在别人的意见和建议中不断完善自我。别人的批评指正会让我们看清事实，做出一些切合实际情况的决策。现在部分的干部领导就是容不得别人说自己的不是，什么都必须以自己的决定为准，稍和自己的意愿不同，就不愿继续听取。这样的做事风格难免会在工作中受到一些阻碍。不管在以后的工作还是生活中，我都要虚心向他人请教，面对自己的不足和错误，要勇于接受批评，同时在批评中积极改进自己的错误。
第三，凡事谨言慎行，才会少犯错误。人无完人，孰能无过?在人生道路上，不管是生活还是工作，我们都在摸索中前行。难免会很多想不周到的地方，或者很多意外情况发生。面对这些意外情况的发生，就需要我们能做的就是尽量避免它们的出现，将它们发生的概率降到最低。这就要求我们像习近平总书记一样，做事之前少说话，做事当中要谨慎，尽量做到谨言慎行，三思而后向，少说而多做，才能让群众信服，才能为群众共服好务。“空谈误国，实干兴邦”。把对祖国和群众的爱转化为自己做事的动力。在具体工作职责的完成上去践行为人民群众共服务的宗旨。
只有我们把群众放在心上，群众才会让我们坐在台上!这句话就很好的印证了习近平总书记说的“请批评指正”。国家领导人给我们树立了很好的榜样，我们就应该严格要求自己，在具体行动上去想领导人学习!
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公务员面试试题及答案解析精选篇十三
【模拟习题】麦子的成长有阶段性，需要经历萌发、出苗、生根、长叶、拔节、孕穗、抽穗、开花、结实这九个阶段，有成长的喜悦，也有阵痛。请结合实际谈谈你的看法。
【参考答案】麦子从萌发出苗到开花结果，是植物生长的客观规律。万事万物皆有规律，把握规律才能稳中求进;而其成长经历了喜悦、阵痛，说明成长不是一帆风顺的，要主动适应，才能茁壮成长;在经历了一系列的痛苦后，最终迎来结实的喜悦，说明我们要正确面对成长中的困难，不要有畏难情绪。
我们每个人的成长都像麦子一样，需要经历不同的阶段。我们要认识到，每个阶段都是必经的过程，不要急于求成，需要脚踏实地，活在当下。
作为一名年轻人，我们未来的路还很长。但无论选择什么样的路，我们都要做好准备，努力学习、放平心态，提高自身的适应能力，做到胜不骄，败不馁，朝着目标前进。
作为一名基层工作人员，基层问题多且成因复杂，这就需要我们从本职工作入手，深入调研，重视群众意见，把握客观规律，在结合实际，把握规律的基础上去创新，探索出更高效的工作方式。而且我们的每一项工作都关乎百姓利益，和群众利益紧密相关。所以，我们还要牢固树立为民服务的意识，在完成工作的同时，让群众享受到优质高效的服务，做好群众的贴心人。
公务员面试试题及答案解析精选篇十四
假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。(人际关系)。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
公务员面试试题及答案解析精选篇十五
计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，计划组织协调能力类题目几乎是各级公务员面试的必考题目，且呈现越加重视的趋势。
（2）命题特点
此类题目命题具有两个方面的特点：
一是，命题更加贴近生活、更加侧重与实际工作相结合。常会根据最新的社会热点以及考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
二是，侧重于对活动中某一阶段或环节的考察。计划组织协调类题目由开始的单纯让考生组织一次完整的活动，到现在注重于对活动中某一阶段或环节的重点考察，以考察考生在组织活动中的实际操作能力尤其是对细节的把握。
1、提问方式
主要有两种：
二是，侧重某一阶段或环节提问，而且提问方式比较的灵活。比如，组织一项活动，你将如何准备?组织一次调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?组织一次调查，你将如何保证调查的真实性、准确性?或者是组织一次活动，你认为难点、重点是什么?等。
2、评分标准
综合各级公务员面试对计划组织类题目的评分细则，以满分20分分为四类标准以供考生参考。
一类：角色定位准确，思维反应敏捷;考虑问题周到，能够分清事务的轻重缓急，并合理安排复杂工作的顺序;对事情发展具有科学的预见性，能准确地指出工作中需要注意的问题并提出解决对策，所提对策切实可行，并且能自圆其说。(16-20分)
二类：角色定位总体正确，但有所出入，思维反应一般;考虑问题相对全面，对事务的轻重缓急有一定的辨别能力;能够预见事物发展的一般阶段并作出合理的安排，语言清晰，对策可行。(11-15分)
三类：角色定位模糊，思维反应迟钝;考虑问题主次不分、丢三落四，不能按照事务轻重缓急安排工作;仅能预见事务发展中的个别阶段，所提办法可行性较差，语言中口头禅过多。(6-10分)
四类：角色定位错误;不能正确地看待问题;看待问题孤立、片面，不能用发展的眼光看问题;作答时死记硬背模板，生搬硬套，方案空洞，毫无可行性。(1-5分)
3、基本应对框架
老思路：按照时间维度展开——“帽子”(意义)+“三个环节”(准备、实施、总结)+升华(总结)。
新思路：基于时间维度的要素展开，突出要素细节。
1、要素分析
帽子：根据题干中的关键词，谈重要性、意义、原则，或者直接点题。
准备阶段：了解情况(与领导进行交流沟通，充分理解领导的精神、意图、向有经验的同事请教、查阅以前的文件档案)，明确活动的主题或者活动的宗旨，确定活动的地点、时间、人员、经费预算、实施方式或是形式、步骤、措施、要求等，如果是大型的活动则要成立工作小组，比如：资料组、接待组、宣传组、后勤保障组等，各司其职、各负其责。
实施阶段：按照前期的准备和计划，有条不紊地执行，在实施的过程中注意人员以及部门之间的协调与配合;做好后勤性保障服务，并及时处理活动中出现的突发应急情况，以确保活动的顺利进行。
总结阶段：清理(物品归位、文件归档)、经费结算、领导总结(要进行认真的总结，肯定成绩、找出差错，并提出合理的解决措施，书面形式上报领导)、个人总结(自己作为负责人在做完一项工作以后，要善于做出总结，总结在此次活动中的取得的经验，并找出不足，以便做好类似的工作)。
升华：总结提升意义的过程。
亮点：个性化元素，特别是要有针对性解决问题的元素。
2、答题原则
(1)工作开展应具有真实性、可行性。因为是在虚拟状态下，也因为很多考生并没有实践经验，所以问题对策往往会脱离实际。在解决某一问题，组织某一活动时，一定要入情入境，实现角色的转化，只有这样活动开展的才具有真实性，可行性。
(2)活动开展的步骤必须紧密。一般情况下一个活动都是先计划，再实施，再总结的三步进行的，但很多考生在作答时顺序混乱，这就直接体现了考生在组织计划协调能力方面的欠缺。
(3)工作中必须具有真实内容。在具体的活动内容方面，很多考生只会按照“先做什么、后做什么，该做什么、不该做什么”的逻辑思维作答，这样就难免流于形式且很难体现出创新性。工作定会涉及到具体内容，在解答计划组织协调类题时加入有血有肉的真实内容，就能将此类题答得更为完善。
(4)结合岗位、性格特点体现人文关怀。所谓的'“面试套路”就是一些答题的大框架，仿佛骨骼之于人体，只有在适当的地方“长出”相应的肌肉组织与其他组织，才能成为一个完整的人。因此解题时，只有面试套路+具体的方式方法，才能体现出特定的面试题及考生自身的特点与风格，才能真正打动考官。
3、注意事项
1、年终到了，领导让你组织一次离退休干部的晚会。你该在做？
(2015年1月环境工程、全国人大环保委面试真题)
2、你所在部门要组织一次危房调查，如果要你负责这次调查，你会怎么做？
(2015年北京边检总站面试真题)
3、领导让你组织一次扶贫活动，你怎么进行？
(2015年2月云南国税面试真题)
4、单位给你一个推广政策法规的任务，你该如何推广？
(2015年2月中国邮政面试真题)
你觉得这次策划的重点是什么？
请谈谈(2015年2月江苏国税面试真题)
)、活动型(你如何开展某个具体活动)、方案型(针对某件事件、工作制定一个方案)协调型(两个部门间有矛盾，如何解决，偏向与人际关系)等，其实这几种差别并不大，主要就是将一件虚拟的事情交给考生，考生在虚拟的情况下进行解决。
这种题型是考官考察学生能力相当重要的一种，而很多考生并没有这方面的实际经验，因此很难将题目答出彩。而更多时候出题者更习惯将计划组织协调能力和突发性事故结合在一起，这样更加考验考生的思考问题、解决问题的能力。
破题钥匙：在答这样的题目考生要把握几个原则：1、工作开展的要具有真实性。因为是在虚拟状态下，也因为很多考生并没有真正的这方面经验，所以在解决问题的时候往往会异想天开。离开了真实性，这样的题目就没有考察的意义。所以在解决一个问题，组织一个活动的时候，一定要具有真实性，可行性。2、活动开展的步骤必须紧密。很多情况下一个活动都是先计划，再实施，再总结的三部曲。很多考生在作答的时候顺序混乱。这样的笑话直接体现考生没有这方面的能力。3、工作中必须具有真实内容。一个活动或者方案，很多考生只是按找先做什么，后做什么，该做什么，不该做什么这样的逻辑思维。所谓的工作肯定会涉及到具体内容，若考生能在这样的题型中，加入有血有肉的真实内容，就能将此类题型答得更加完善。4、结合自己的岗位特点，性格特点，在开展活动的过程中体现人文关怀。很多面试书，辅导机构在解决这类题型的时候都是机械式的给出一套答案，而这样的答案似乎适用于很多此类题目。但是在总多的面试者中，这样的做法是不可取的。在开展工作的过程中一定要带有自己的方式方法，而只有这样的细节才能真正打动考官。
雷区一：不重外势，不拘小节。
尽管在面试中，更注重的是对考生能力的考察，但是考生的形象与礼仪也是考官注重的一个方面，从考生进场开始，一言一行皆在考官的注视之中，包括着装、行走姿态、站、坐、眼神、表情、整体气质等都是测评要素。有些基层单位也有一些窗口单位，单位形象和公务员队伍形象的展现就靠公务员去维护，靠公务员的形象去展现，最基本的就是通过公务员的形象礼仪来体现。好的礼仪习惯不仅能给考官留下良好的印象，也能提升考生的自信心，但这只是面试中需要注意的部分，并非决定性因素，考生切勿本末倒置。
雷区二：过分追求亮点，忽视答题的架构和交流感。
公务员面试最重要的是通过面对面交流，增强考官对考生的了解，从而判断该考生是否符合该公务员岗位。所以，与考官的交流感非常重要，这不仅需要考生在面试过程中能够准确、清晰、体系化地将自己的观点表达出来，还需要注意自己在答题过程中的眼神、语音、语调、语速、上下内容的衔接、细微的表情动作等。在做好基础工作后，再培养自己提出个性化亮点的能力也为时不晚。
雷区三：僵化背诵模拟题或真题答案。
有些考生认为自己的基础不好，便自己遴选几道甚至几十道模拟题或真题的答案，背下来，以备考场不时之需。总的来说，掌握一定的模拟题或真题答案对我们面试的答题肯定是有帮助的，但切勿死记硬背。原因有如下几点：一是面试需要用嘴说而不是用笔答，即使背下来也不能起到预期的效果；二是这样很容易陷入答题套路化的误区，不能在面试中拿到理想的分数。对于自认为基础不好的考生，可以用强化答题思路的方法进行训练，即面对一个问题先在头脑中梳理出三到四个答题要点，然后根据答题要点逐条论述。对于有些破题话语、上下文衔接词等，可以适当借用参考答案中的“专业术语”，适当的进行背诵，相信一定能达到事半功倍的效果。
雷区四：复习没有计划，心情过于急躁。
在面试的复习过程中，考生必然会出现瓶颈期，瓶颈期的长短因人而异，但是在瓶颈期过程中，甚至在整个面试复习过程中，都应当调整好心态，制定合理的复习计划，提高复习的效率，真正做到今日事今日毕。其实面试的复习很大程度上是心态的较量，考场上的临场发挥水平也跟心态有莫大的关系，面试中的黑马往往是心理素质过硬的考生。因此，在备考过程中，心态调整也是一项重要的工作，不断地强化自己的心理素质，细化面试复习计划，逐步落实。只有这样才能在面试考场中发挥自己真正的实力，甚至做到超常发挥。
公务员面试，从某种程度上来说，也是一场“扫雷”游戏，中公教育专家希望各位考生在复习过程中避开雷区，顺利通过面试!
公务员面试试题及答案解析精选篇十六
气象部门想通过短信、微信等平台向学生家长推送气象信息，让广大学生和家长能够及时获取其所在区域的高级别预警信息提醒，降低家长和孩子出行的安全风险，是一项便民举措。要落实好这项举措，就要做好气象部门与学生家长之间的沟通协调工作，我会从以下几个方面进行：
第一，通过沟通确定学生家长的需求。我会召集师生、家长代表召开座谈会，一方面向其讲解本次服务的意义、规划等。另一方面借此机会了解其在推送内容方面的需求、出门受天气影响的程度、是否有好的建议、支持度如何等。
第二，邀请专家进行研讨。一是确定推送内容，如天气状况、出行建议、穿衣建议等;二是确定推送时间;三是确定开展此次工作所需的资源、成本等。由此来确定此项工作的可行性。
第三，确认学生及家长信息。我会通过走访与教育部门及各校方负责人进行沟通，收集学生家长的联系方式，如电话号码、微信号、qq号等，以便能及时地发出通知。
第四，做好内部沟通。一方面我会与领导商讨，安排专人专职负责编辑推送工作，并确定其工作职责，商讨建立监督考核机制;另一方面我会与负责推送的同事进行沟通，召开工作会议，明确各自的工作职责，做好动员工作。
第五，后期持续跟进和沟通。在此项工作的推行阶段，我会建立与家长、师生的反馈渠道，及时收集工作开展中遇到的问题并做好改进工作。
政府机构在短视频平台上做政务推送是其进行政务宣传的新形式，也代表了各地政府为不断创新社会治理方式所做出的努力，值得推广。
短视频平台是科技以及互联网时代下的创新媒介，背后代表着巨大的社会影响力，但也是政务宣传的空白领域。此外，过往如微信公众号、官方微博等政务宣传方式都取得了积极效果，因此政府机构入驻短视频平台是顺势而为。
第一，政府机构在短视频平台上进行政务推送有利于扩大政务宣传面，是过往宣传形式的重要补充;同时也有利于扩大政务宣传的受众面，让百姓多一个了解政务的渠道。
第二，政府机构在短视频平台上进行政务推送能促进政务宣传形式和内容的创新。与过往文字式、图片式的政务宣传相比，短视频具有更大的可能性，如可以录制政务宣传微视频，通过这种充满趣味的形式宣传政务。
第三，政府机构在短视频平台上进行政务推送有助于提升政府公信力，亲近政民关系。短视频本身具有较强的话题性和社交性，通过政务发布和答疑，有利于政民互动，提升政府形象。
为此，政府部门应落实好在短视频平台上的政府推送工作，保证其在便利群众的同时也能够帮助塑造良好的政府形象。一方面，短视频的发布和操作应规范化，为了避免出现形式主义，应设定专人专岗进行短视频发布，明确职责和工作规范，防止发布不实、过度娱乐化的内容;另一方面，短视频发布应具有时效性和创新性，即应以最新的政务动态、民众关切的问题等为素材来录制高质量的短视频，同时扩大短视频的影响力。
当地政府开展对于木雕技艺的保护工作，有利于使当地的传统技艺得到继承与弘扬，更好地保留地方文化。对此，我认为政府应采取多方面的措施，让这些流传千年的优秀文化摆脱昙花一现的命运，真正活起来、传下去。
第一，政府应帮助该村构建多元化的木雕艺术传承与保护体系。一方面要充分发挥政府的主导作用，在国家相关法律和法规的指导下，对当地木雕技艺进行整理、记录和文档保存，将木雕技艺的基本信息进行存档;另一方面要充分发挥民间力量，通过大力倡导本地传统文化文化，提升群众的传承及保护意识，进而督促和带动群众积极参与到木雕技艺的传承和保护中去。同时还应借助新闻媒介力量，对木雕技艺进行积极关注和推广，为文化的传承和保护提供更多有效措施。
第二，政府应大力培育木雕人才，壮大当地木雕技艺人才队伍。政府对于人才的保护主要包括两个方面：一方面，关注现有掌握木雕技艺的人才，并为其提供艺术继续创造的生活保障和有力的扶持性政策，如提高木雕技艺人才待遇、为申办技艺传授教学单位提供政策上的扶持和奖励等。另一方面，注重对未来青年文化人才的挖掘和培养，做到木雕技艺和教育的深度结合，将木雕技艺与其他文化课程一并列入教育课程之中，培养青少年学生对民族文化的兴趣和热爱之情，从而壮大木雕技艺人才队伍。
第三，政府应通过加大硬件设施建设，将木雕技艺与当地旅游产业相结合。如尝试在该镇设立旅游文化街，将当地传统木雕技艺者进行集中以形成一定的规模;加大场地基础设施建设，改善木雕技艺的创作环境;引导从业者开发工艺中的艺术性和观赏性，进行实用性到欣赏性的转变，顺应时代需求等等。
公务员面试试题及答案解析精选篇十七
回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
(2)问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?你真正想做的是什么工作?
回答：就是这份工作。
点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。
(3)问题：为什么你还没有找到工作?
回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
(4)问题：你对我们公司有多少了解?
回答：
1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣，所以才来应聘.
点评：若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
(5)问题：你对公司有何印象?
回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。
点评：或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。
(6)问题：你谈谈选择这份工作的动机?
回答：这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。
我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。
点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。
(7)问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢?
回答：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，无须单位操心，我看重贵公司的发展前途。
点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。
(8)问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么?
回答：
忌：1.公司安排我做什么就做什么!太随意。
2.理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。太空。
应：我学的是__专业，我认为__职位比较适合我。
点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。
(9)问题：你希望从事什么样的工作?
回答：根据贵公司的招聘职位，我认为____职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。
点评：应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。但是，又不能随便回答：到哪里工作都可以。这让人觉得像在乞讨工作，被人看轻。所以要掌握分寸。
(10)问题：你为什么要应聘我们公司?
回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
公务员面试试题及答案解析精选篇十八
【参考答案】校车本是为了保护学生上下学安全而专门设立的，校车超载则直接威胁着学生的生命安全。我作为政府工作人员，有义务及时制止并上报相关部门。
首先，我会上车及时制止车辆发车并说明自己的身份，并向司机了解他所驾驶的车辆是属于学校车辆还是私人车辆、有没有运营资质等相关信息。同时我会向其说明车辆超载容易引发安全事故，要求其暂时熄火，阻止其发动车辆。
其次，我会联系交通管理部门，向部门工作人员说明自己看到的情况，并将车辆的车牌号、核载人数、实际载客人数等信息告知交通管理部门的工作人员，请求交通管理部门及时赶往现场进行处理。
最后，在以后的生活工作中再遇到此类违法、违规的事件时，我依然会及时出手制止。同时，我会告诫身边的同事、朋友，请他们注意身边是否有校车超载现象发生;我还会向交通管理部门反映，请他们加强对校车运行的监管力度，尽量避免校车超载现象的出现，从而有效避免交通事故的发生。
公务员面试试题及答案解析精选篇十九
回答：一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的。
点评：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善的能力。
(2)问题：你在学校里学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助?
回答：回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。
点评：不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。
问题;你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?
回答：书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达到十级水平。我还有打字达到a级，中英文都比较熟练，同时还有一张驾驶执照呢。
点评：一个人的兴趣爱好，能显示他的多方面的才能和修养，这样的人除比别人多一种技能外，更重要的是，他们往往有进取心，有发散性的思维，比较热爱生活，另外，打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能，但一般要求有资格证书作证明，如果拥有这类操作性技能证书，则也是一张硬派司。在开放度极大的都市里，企业最欣赏的是一专多能的复合型人才。如没有，则说实话，如爱好广泛，但都不太精。
(3)问题：你的学习成绩如何?
回答：较好或一般。我在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自己的其他方面的知识，对__类的书也看了不少。
点评：对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该用平和的口气，实事求是地介绍，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮;如果成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之，应表现出对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想，主试人的反应也不会太强烈。
(4)问题：请谈一谈你的弱点。
回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时要求得非常严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。
点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时，要能够说出过去的具体相关事例，来说明你的观点。这点非常重要。当然，你也可以说一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。
(5)问题：请谈谈你的优点。
回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
(6)问题：你认为自己最大的缺点是什么?
回答：我认为自己的'长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。
点评：这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。但是对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。
(7)问题：你所取得的最大成就是什么?
回答：从你过去或目前的相关工作中，找出具体的实例来加以说明。如为了举办校园歌手比赛，成功地联系了一家企业作为赞助商，使比赛开展的很成功，或大三开始，自己边学习，边工作，勤工助学，生活不依靠父母，完全自立等等。
点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去，想些可能成就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。
