街道党工委是基层组织，负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党组织的决议。它团结和组织党员及群众，确保党和政府的各项任务在辖区内得以顺利完成。街道党工委在联系群众、推动社区发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。下面小编在这里为大家精心整理了几篇街道党工委党建工作典型经验材料范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：街道党工委党建工作典型经验材料范文
为深入贯彻党的__大精神，__街道党工委以党建为统领，促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用，进一步打通基层治理神经末梢，强化城市基层党组织凝聚力和战斗力，助推服务群众精准化和社会治理精细化。
织密街道网格，“零距离”精准发力
以筑牢党建工作为根基，着力整合街道力量和社会资源，旨在提高服务群众水平。推进多层级的议事平台，即“党工委—党委—党支部—睦邻点—楼组”五级治理阶梯，建立党组织工作运行、沟通联络、民意反馈、监督评价机制，织密一张人人参与、人人监管的“街道党建网”，把党的组织工作延伸到最基层，形成街道、社区和群众共治与群众自治的共建共治共享新基层治理格局。
加强“繁杂”纾解，优化治理能力
针对__街道居民小区点多、面广、线长的特点，__街道多措并举，努力优化基层治理能力。一是积极宣传推广“__党群通”基层治理智慧平台的注册使用，不断完善社区网格化管理机制。二是在每个党支部中选聘1名“民情信息员”，每月在睦邻点开展“党员挂号会客”活动，按照“商量楼组大事、调处邻里锁事、办事各类实事”三大类定期收集选取及分拣，推进议事厅工作的有序开展，通过议事厅积极梳理解决小区存在的相关问题。20__年共解决了小区经租问题、垃圾分类定点投放、停车位扩建等难题10余条。
强化组织建设，“菜单”服务凝聚民心
依托新时代文明实践站，__街道组建“红色党员志愿者”服务队、“爱心居民志愿”服务队、“老干部志愿”服务队，志愿者共230余人。在传统节日和重大节日节点，积极开展春风义剪、健康义诊、关爱独居老人、关爱残疾儿童、家电修理、理论宣讲、环境整治等志愿服务活动。年平均服务辖区党员群众百余人，清理垃圾杂物百余车（垃圾手推车），清理乱贴乱画小广告50余处。
完善“三共机制”，筑牢服务基础
为优化共建共治共享新治理格局，__街道党工委积极与辖区企事业单位开展联建活动、资源融合互通，健全完善“双报到”共驻共建机制，组织机关单位在职党员进社区报到，参与社区共治共建，推进在职党员下沉网格，嵌入基层治理服务各个环节，充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，使机关单位、街道、社区、企业、党员、居民之间形成良好互动，全面提升居民认同感和归属感。
篇二：街道党工委党建工作典型经验材料范文
__街道党工委充分发挥片区党委的组织协调作用，常态化开展党建引领片区联管联治工作，打造基层治理党建“共同体”，促进__区域统筹、规划衔接、资源整合、治理共商，全力构建共建共治共享的城乡结合部治理新格局。
实现多元共治，凝聚发展“向心力”
创新组织架构，探索一体化治理。坚持上下联动、协调推进，以“重点突破、整体推进”为思路，按照“1+1+1”模式组建__片区联合党委。由街道党工委委员担任片区联合党委书记，选派片区主要关联职能部门负责人下沉网格担任副书记，由片区功能定位密切相关部门担任党委委员，真正实现握指成拳、合力攻坚，全面发挥好政治核心和政治引领作用。优化治理路径，实现一体化推进。以群众需求为导向，以片区为作战单元，制定一体运行、一体会商、一体推进、一体考核“四个一体”工作机制，配套工作例会、定期复盘、督导考核等制度，实现片区党委常态化、实体化运转，推动片区内问题第一时间发现、第一时间解决、第一时间反馈。动员多方参与，增强一体化辐射。通过党建引领打破科室边界，联合公安、市场监管、建设规划、综合执法、经贸等部门，吸收周边新村、小区的力量成立执法队伍，群策群力、攻坚克难，构建党建引领下的片区建设共同体，确保上级指令第一时间落实落地。
优化资源配置，打造核心“驱动力”
搭平台，下活联动机制“一盘棋”。坚持平台思维，在片区党委架构下开展“块治理”徒步巡查活动，将__片区划分为多个区块，按照业务专业联合相关部门形成区块治理包联机制。区块包联负责人常态化开展“徒步巡查”工作，对发现的问题及时形成巡查清单，由片区联合党委成员主动认领，相关部门及时研究，片区党委集中攻坚，形成了片区治理一网联动的工作新格局。优服务，织牢共建共享“一条心”。按照共建共享理念，依托__综合党群服务站，建设“红色驿站”，为快递外卖员等新业态新就业群体提供临时休息、免费茶水、微波炉热饭等多样化暖心服务；党群服务站开设“四点半课堂”，为30多名周边学生提供课后辅导、假期自习等服务。全力打造“党建+诚信引领”模式，成立“诚信为民”商圈志愿队伍，志愿队开展电器维修、老弱群体家政等志愿服务20余小时。营造“诚信为人、志愿万家”的社会新风尚，创载体，熔铸党员群众“一家亲”。善用活用“广场夜话”“乡村夜校”“胶心办”等载体，动员周边群众和无职党员参与到片区治理，以解决实际问题为出发点和落脚点，先后开展“环境提升随手拍”、“清洁家园有我行”等志愿活动，将党员群众充分融合起来，实现区域整治提质增效。
夯实基础保障，强化服务“支撑力”
微网格，一网兜起民生事。以强化提升党的组织力为重点，建立“1+1+n”（一个网格员+一个党建指导员＋n个楼长、综治员）综合治理队伍，通过网格化联户、倾情式服务，组织网格员走访3个小区、672户居民，发现飞线充电、楼道杂物堆放等安全隐患问题114个，并协同相关部门及时整改解决，筑牢网格共治平台，让群众有更强的获得感、幸福感、安全感。亮身份，一笔画出同心圆。依托社区党建网格组织体系，片区联合党委组织小区党员亮明身份，夯实片区一体化治理的群众基础。助力城乡环境大提升行动，针对小区垃圾堆放杂乱、门前乱停车等问题，实行“包户包区域“制度，整理垃圾堆放300多处，纠正乱停车等行为800余次，让“旧貌”换了“新颜”，“难点”成为“亮点”，赢得了居民的口碑。促成效，闭环反馈抓落实。健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作流程，做到民有所呼、我有所应，实现小事不出网格、大事不出片区。建立群众满意度评价制度，重点考核工作态度、工作作风、服务成效等情况，使群众参与评价的过程成为促进基层治理的过程。对解决问题不及时、群众满意度不高的，建立片区服务负面清单台账，推动责任单位及时改进工作、提升服务质效。
篇三：街道党工委党建工作典型经验材料范文
__区__社区与和县__镇是__交界处一对同名的近邻，虽然日常生活彼此相融，却因行政区划不同，在办理一些民生事项时往往需要“东奔西走”。今年来，__区聚焦__交界地区跨区域治理难、办事难、维稳难等各类矛盾问题，创新建成联动共治先锋驿站——____站，有效推动__“两个__”共建共治共享，实现“进一扇门、办两省事、成一家人”。
共建+共治+共享：打造“一体化”红色阵地
聚焦毗邻地区治理难点堵点，以组织引领不断细化基层治理网，畅通基层服务主线，不断探索党建引领基层治理有效路径。
聚焦重点，深化共建。__“两个__”携手先后建立“桥头堡”功能型党支部、党员先锋岗、“我爱帮”党员先锋志愿服务队，通过完善组织架构、发挥党组织战斗堡垒作用，解决跨行政区域之间堵点难点问题，推动社会治理力量在基层聚合，构建“党建引领、公安主推、街道主抓、部门主责、社会参与”的工作格局，为两地共治共享打基础、固根本。
聚焦难点，优化共治。站点建成以来，围绕城乡治理、人居环境、省际治安、市场管理、生态保护5类主题，明确联动共治事项，打通部门壁垒，打造跨省基层社会治理共同体，做到“机构不合机制合、业务不同职责同”，联合开展便民服务、综合治理、联合执法、纠纷调处等工作，先后办理民生服务事项1600余件，化解基层矛盾纠纷200余件。
聚焦热点，强化共享。围绕两地群众重点关心的户口迁移、车辆年审、养老保险等事项，站点梳理出30项工作职责清单和29项服务百姓清单，为两地居民提供家门口的优质服务和精细管理。
通办+快办+代办：提升“一站式”服务品质
立足于两地群众生产生活的实际需求，创新思维方式和工作方法，将便捷化服务送到群众身边。
深化异地通办。通过一线走访调查和大数据分析，对“两地通办”事项进行全面摸底，共梳理出就业创业证申领、老年优待证办理等19个与群众密切相关的高频服务事项，形成“跨省通办”清单。在联动共治____站设置全科窗口和跨省通办专窗，下沉服务资源，两地服务力量同步入驻，满足两地群众异地办事需求。
优化高效快办。打造“15分钟政务服务圈”，在全科窗口融合“窗口办”“自助办”“网上办”等服务方式，满足群众马上办、一次办、容缺办需求，让服务更便捷更高效。
强化服务代办。针对较复杂和权限外办理事项，居民只需递交所需材料，“红色代办员”“帮办员”为群众跑腿，将服务送到群众家门口，精准破解群众办事“多地跑”“折返跑”“办不了”等现实问题。
常驻+轮驻+云驻：守护“一家人”平安幸福
通过强化人员保障、完善工作机制、运用先进技术，保障站点运行高效顺畅，作用发挥明显有力。
常驻保善治。立足于服务基层社会治理，__两地警方和街道司法调解、综治网格、综合执法、便民服务等部门为常驻力量，24小时实体运转。完善工作机制，坚持统一职责清单、统抓警务协作、统筹扁平指挥、统管进驻人员、联勤应急值守、联查风险隐患、联治难点问题、联动会商研办，全面实现警情联处、隐患联排、信息联采、治安联防、服务联动等功能，保障两地社会稳定、百姓安宁。
轮驻促共治。在组团入驻基础上，以城建、交通、水务、应急等11个部门为轮驻力量，吸收党代表、人大代表、政协委员、志愿者等各方力量，形成联动共治格局。进一步整合力量资源，延伸共治效能，将联动共治____站打造成综治“驻勤站”、快反“处突站”、联勤“防控站”、纠纷“调处站”、便民“服务站”五站合一的基层治理共同体。
云驻增智治。推倒“信息围墙”，推动信息共享，融通治理资源，在共治站点内建立综合指挥室，通过智能云平台实现人员力量的统筹调配和事件处置的跟踪协调，推进两地“智治”。今年3月，__和县__镇一对6岁双胞胎离家出走，两地公安第一时间通过云平台指挥系统，在____社区迅速找到了走失的双胞胎，抢抓“黄金时间”守护了群众的平安幸福。
党建引领____站建设是深化毗邻地区合作、助力长三角一体化发展的有益尝试，____站在群众呼声中“立题”，在两地基层治理问题导向中“立题”，更是在时代发展的召唤中“立题”。
篇四：街道党工委党建工作典型经验材料范文
__区__街道党工委坚持党建引领，持续赋能基层治理，致力提升基层服务水平，以“三化”促进“三实现”焕发基层治理新活力，使群众的满意度更高、幸福感更浓。
强化阵地建设，服务保障更有“底气”。完善街道党群服务阵地，20__年增设学习书廊，提供免费阅读书籍300余本，为党员干部、辖区群众提供安静的学习场所。升级打造__社区党群服务中心，设立一站式服务大厅、党员活动室、心理咨询室、人民调解室、棋牌室等功能室。完善服务平台载体，建立3个社区学校教学点，织起街道、社区二级社区学校网络，让党的创新理论、安全知识、法律知识、摄影技能、应急救援技能融入群众生活中，使社区教育再上新台阶，20__年以来，社区学校开展线上线下课程32节。完善新业态服务阵地，打造暖“新”驿站，开展走访慰问新就业群体活动，为外卖小哥、快递小哥等新就业群体提供人性化服务，提升新就业群体的获得感、幸福感、归属感。
靓化文体活动，服务内容更有“色彩”。绘图“广场文化”之色。走进群众、带动群众，依托“七一”“十一”等重要时间节点，开展文艺演出等活动，密切了干群关系，丰富了群众文化生活。绘图“节日文化”之色。20__年以“春节”“元宵节”“端午节”等中华民族传统节日为契机，开展“写春联”“猜灯谜”“包粽子”等群众喜闻乐见的活动24次。绘图“青年文化”之色。开展“童年弈事棋乐无穷”“同心向党迎国庆五彩画笔画祖国”“‘影’润童心传承文化”等青少年文化活动。绘图“健身文化”之色。开展“街ba”篮球赛、羽毛球赛等球类比赛，共享运动乐趣，促进生活健康，在比赛中增进了友谊，营造了团结和谐的党群共建氛围。
优化队伍建设，服务联动更有“温度”。优化服务队伍结构，将在职党员力量融入基层治理，构建“在职党员+网格员+志愿者”服务体系，以优化服务为出发点和落脚点，不定期开展联建联席会议，共同商讨志愿服务事项，20__年开展圆梦“微心愿”、清理冰雪、维护夜经济等服务活动50余次。优化网格人员配置，全面激活网格员“神经末梢”功能，加强业务学习培训，20__年开展专题培训活动8次。充分发挥网格员信息员、协调员、安全员、宣传员、巡查员“五大员”作用，解决邻里纠纷、路灯不亮、环境卫生、送病患就医等急难愁盼问题百余件，居民群众幸福指数不断攀升。立足群众需求，积极汇聚司法、妇联、物业、消防等党建联建服务力量，多方联动形成合力，开展宣讲政策、结对帮扶、化解矛盾等志愿服务，在满足群众多样化需求中送温暖、献爱心。
篇五：街道党工委党建工作典型经验材料范文
__区__街道党工委积极探索适应新形势、新任务、新要求的工作思路，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，着力打通服务群众“最后一公里”。
强化党建引领，让组织链条“连”起来。全面加强组织领导，坚持推行“党格+网格”治理模式，构建“街道党工委—社区党委—网格党小组—楼栋党员干部”四级管理模式，形成一贯到底的党组织链条。优化“党格”设置，细化党组织服务半径，推动党员进网格、进小区、进楼栋、进单元的“四进”模式，把党的组织和工作从社区向小区、街巷、楼栋等末梢治理单元延伸。
锻造队伍素质，让服务能力“强”起来。加强对街道社区干部、社区工作者、网格员队伍、网格党小组长的能力素质培养，通过区委讲师团成员讲理论、精英骨干教业务、优秀网格长谈体会等多角度，对党员干部进行职业道德、专业能力、服务水平等方面的培训。组织开展“理论学习中心组学习”、“党课开讲了”、“能力作风建设应知应会知识测试”36期，收集个人学习心得体会76篇。以“党格+网格”为切入点，以“一帮多带”为牵引，采取一名党格员带多名群众的方式，不断创新学习和培训的方式，在学思践悟中总结经验、查找不足，在工作实际中提升跨越、补足短板。截至目前，开展红色党课、书记讲堂、网格学堂等学习和培训共16次，组织召开“三代表一委员”、“青年骨干”、“物业企业代表”等座谈交流会4次。
整合资源下沉，让联动共治“活”起来。积极推进党建联建单位、共青团、妇联和各类志愿服务队等共联共建组织进驻社区党群服务中心，因地制宜设置党员活动室、翰墨茶话室、红色阅读室、志愿者服务台等，有效搭建各类组织参与基层治理的平台，把各方力量拧成“一股绳”，形成“同心圆”。截至目前，组织开展党建联建主题活动32次，累计参与活动人数620余人，服务群众4600余人次。充分利用联建平台，多种形式开展领导干部“走流程”，发现并解决群众“难点堵点”问题45个；走访困难群众81户，解决群众热点、难点问题6个，为群众办实事、好事38件。
篇六：街道党工委党建工作典型经验材料范文
__花园城作为一个纯居民区，以优美的环境、优质的治理、优秀的服务吸引着许多人前来定居，其中也包括很多到子女工作生活的城市居住的离退休党员。近年来，__区__街道党工委持续擦亮“银发先锋”特色党建品牌，延伸基层“服务触角”，通过规范有序的管理、优质贴心的服务、丰富多彩的活动，教育引导流动老党员“在党旗下流动、在流动中生辉”，实现“夕阳红”与“志愿红”的双向奔赴。
1、摸清底数，让流动老党员找到家
“婆婆，我是__社区的副书记，您是才到__帮着带伢吗？以前都没见到过您，是党员不？我们社区有很多很好的活动，邀请您经常来参加。”这是__社区副书记吕__在小区内联系查找流动党员的一个场景。
为解决流动老党员难识别、难联系、难融入等问题，__街道通过“三步发力”，全面摸清流动党员底数，推动老党员“流动不流失、建功有作为”。
全域化摸排，用功安“家”。结合户籍管理查询，以网格为单位，组织社区网格员、小区党支部书记等以上门走访为主要方式，开展拉网式排查，共摸排出流动老党员161名。同步建立流动老党员动态数据库，完善基本信息台账，及时掌握动态情况。
浸润式宣传，用情筑“巢”。印发《致流动老党员的一封信》，通过线上线下广泛宣传发动，进一步增强流动老党员的党员意识，鼓励他们积极主动到社区报到。组织各社区利用春节契机，精心制作祝福视频给流动党员送上问候，展示社区新气象、新风貌，让流动党员深切感受社区变化，增强与社区的情感联系，激励他们积极发挥作用，为社区发展发光发热。
常态化活动，用心暖“流”。组织开展“家找党员、党员找家”等丰富多彩的系列活动，引导流动老党员主动亮明身份，参与社区活动。中央花园社区围绕“我为社区发展出份力”主题，发动流动老党员成为“流动五心志愿者”，为社区建设建言献策。春节期间组织开展让流动老党员暖心、安心、归心的“三心”行动，送祝福、送服务、送学习、送关爱，不断增强流动老党员的归属感、幸福感、安全感。
2、建章立制，推进管理服务长效化
“礼物虽小但蕴含着大大的力量，真的很有纪念意义，也是对我们的肯定！我们也将带动更多的社区居民参与到社区治理中来，让社区大家庭更有‘家’的味道。”在参加__街道__社区组织的活动后，流动老党员余艳鲜看着手中的钥匙扣开心地说道。据悉，__社区在开展优秀党员表彰活动时，邀请平时积极参与社区事务的流动老党员参加，向他们颁发证书和社区文创钥匙扣等纪念品，有效激发了党员们的积极性。
常态长效是流动党员管理服务的题中应有之义。__街道通过“制度初稿流动老党员自己拿、提交网格流动老党员党小组审、流动老党员再议、提交社区党委讨论会议通过”的“两上两下”工作方法，探索建立了规范流动老党员管理服务的有效路径。
常常联系，流动不断线。对每名流动党员指派一名支部委员作为联系人，每月至少联系一次，做好日常联系工作，确保流动老党员流动不断线。春节前夕，__社区__花园小区第六支部党员及网格员、下沉干部一同走访了流动党员肖竞云夫妻，送上一份“福”袋以及一封“温馨提示”。肖竞云说：“自从来到__社区报到后，找到了组织，就像找到了家，不仅过上了正常的组织生活，还能贡献党员的一份力量。”
处处着想，关心不落空。明确小区党支部骨干党员每月上门看望困难流动党员家庭一次，落实对流动老党员及家属患重病、家中发生意外、特殊节日情况“三必访”制度，确保对流动老党员关心不落空。通过经常性开展“情系老兵·温馨暖心”“浓情腊八暖寒冬”等系列活动，切实让党员们感受到党的关怀和温暖。
时时充电，离乡不离学。将流动党员纳入小区党支部教育管理，通过支部书记带着学、党员交流学、线上同步学等形式，组织流动党员参加“三会一课”、支部主题党日和__周周讲等活动，每月进行“加油”“充电”，确保流动党员离乡不离学。
3、搭建平台，助力“银发先锋”发挥余热
“我是水电工，我可以免费帮小区老人们安装扶手！”在得知__街道__区党支部开展卫浴安全助力行动后，作为流动党员的邱__，主动承担起了为老人安装扶手的工作。
为有效发挥流动党员先锋模范作用，__街道坚持因势利导、循序渐进，以服务入题促情感共鸣、以文艺为媒促亮相归家、以典型示范促氛围形成，引导流动老党员走出小家、走进大家，争当“银发先锋”。
厚植邻里文化，吸引流动老党员“归家亮相”。连续开展22届邻里文化节，以文艺活动为抓手，广发“英雄帖”，吸引流动老党员参与《学习贯彻__大，踔厉奋发新征程》《优雅人生夕阳余辉》等文艺作品58部的自创自编自演。丰富的邻里文化活动让流动老党员这些“流动的种子”爱上社区、扎根小区。“我们虽然是流动党员，但社区各项活动，从来没有把我们排除在外，这让我们感到很暖心。”70岁的流动老党员蒋__开心地表示。
倡导志愿服务，带动流动老党员“落家__”。通过志愿服务众筹大赛等形式，激发流动老党员主人翁精神，促其从舞台的“明星”转变为治理的“主角”，《__老红帽“规范有序停车”》《老兵新传》等项目生动展现了流动老党员在社区治理中发光发热的靓丽风采。同时，招募流动老党员加入“共同缔造工作坊”，共商共议解决身边“关键小事”400余件，在为“家”的付出中，流动老党员收获十足的满足感、成就感。
培育社会组织，引导流动老党员“当家作主”。街道102个社区社会组织中，有109名骨干成员是流动老党员。__社区流动老党员吴__20__年创建了“巧姐姐”志愿服务队，带领一群平均年龄68岁的“巧手”阿姨，制作串珠艺术品进行义卖，筹集资金用于帮扶社区的残疾居民，同时还将串珠技艺教给社区内的下岗工人和残疾居民，为其提供就业培训。
唱响“银发先锋”，激励流动老党员“爱家有为”。持续挖掘感动__人物、社区能人、五老先锋等各类群体先进人物，其中多人被评为市、区级身边好人、最美志愿者、文明市民等，营造争当先进、赶超先进的浓厚氛围，通过活动邀请一些、组织选拔一批、榜样带动一片，不断扩大“银发先锋”品牌影响力。
篇七：街道党工委党建工作典型经验材料范文
近年来，__街道党工委聚焦街道主责主业，充分发挥统筹协调功能，织密组织网络、创新多元治理、精准精细服务，居民群众的幸福感满意度不断提升。
健全组织抓党建，增强区域整合组织力。
组织覆盖是基础。街道党工委牢固树立“街道搭台、社区唱戏、网格发力”的工作理念，织密横向到边、纵向到底、全面覆盖的组织网络。搭起联建“大舞台”。组建街道和7个社区的党建联席会，吸收辖区82个驻区单位党组织负责人担任兼职委员，建立联席会议、走访邀谈、双向承诺、通报激励四项制度，定期研究辖区党的建设、城市管理、基层治理等工作，推动各方力量重视并积极参与到城市治理服务中来。建强小区“主心骨”。以社区党组织为依托，吸收小区、业委会和物业服务企业中的党员，成立28个小区党支部，小区党组织覆盖率达86%。积极开展比组织覆盖率、比活动开展、比作用发挥、比治理成效、比群众满意度、争创示范小区党支部的“五比一争创”活动，创建示范小区党支部7个。激活社企“红细胞”。成立20个网格党支部，设立32个楼栋党小组，下沉社区党员、在职党员到网格开展工作，让党员发光发热。结合辖区商务楼宇规模大、商户门店集聚多的实际，成立“红心圈”党组织，组建非公党支部8个，评选“党员诚信经营示范店”8户、“党组织推荐放心店”5户，最大限度把党建嵌入城市经济发展活跃区。
统筹力量抓治理，拓宽多元共建融合面。
资源整合是关键。街道党工委转变工作方式，深入整合资源，推动共驻共建，形成各方参与城市治理的强大合力。构筑资源共享“大联盟”。落实驻区单位党组织和在职党员“双报到、双承诺、双服务、双评价”机制，开展契约化共建，签订共驻共建协议82份，推动需求、资源、项目“三项清单”落实落地。今年以来，围绕城市创建、环境整治、基础设施建设等工作，联动解决老旧小区路面改造、停车位增设等群众反映强烈的问题100多个，整改__大厦、__广场地下商场等56处安全隐患。搭建共治共管“连心桥”。深化“问题墙+回音壁”制度，搭建“小区议事会”“居民议事点”“网格议事室”等自治平台，围绕居民群众反映的突出问题，由街道社区党组织牵头，组织召开议事会、恳谈会，统筹解决小区私搭乱建、物业服务等难题，成功协调化解了__大厦、__城等23件信访问题。打造平安创建“同心圆”。整合公安、消防、执法等力量，以新时代平安创建为统揽，扎实推进平安社区、平安小区、平安校园、平安商场等创建活动。开展老旧小区改造和物业服务管理改革，实施小区物防、技防、人防工程，积极探索智能物业，让技术助力城市基层治理跑出“加速度”。
聚焦需求抓服务，提升居民群众满意度。
群众满意是目的。街道党工委坚持民有所呼、我有所行，紧盯群众的“急难愁盼”“关键小事”，创新服务方式、提升服务质量。网格化精细服务。将辖区重新划分为60个社区网格，安排125名下沉干部担任兼职网格员，充实了网格人员力量。制定12项服务清单，定期组织下沉干部、社区工作者、网格员等上门为年老体弱、行动不便的特殊群体提供代办服务，实现了“群众张嘴、干部跑腿”。深化“圣地先锋”行动，将报到的400多名在职党员全部划分进网格，扎实认领“微心愿”“微岗位”，开展组团式服务，常态化参与到政策咨询、困难帮扶、医疗健康等活动中来。信息化高效服务。借助互联网技术和信息化手段，搭建智慧服务平台，打造“云治理政务服务圈”“一刻钟便民服务圈”和“24小时家政服务圈”，居民群众通过手机进行信息咨询、网上办事、投诉举报，享受随时随地的家政服务，随叫随到的上门服务。多元化精准服务。实施“一岗双助”，选聘4个零就业家庭人员为5户弱势群体提供便民服务、生活照料，社区党组织负责全程监督管理，从而实现“一个岗位”帮扶“两个困难家庭”。针对老年人、环卫工人吃饭难等实际问题，创新开设3个共享餐厅。启动云健康小屋、物流配送中心、无人超市等建设，方便群众生活，全力打通联系服务群众“最后一米”。
篇八：街道党工委党建工作典型经验材料范文
__区__街道党工委坚持党建引领基层治理，在强化党员服务意识、打造社区创新品牌、突出笃行实效上下功夫，积极探索推行“党建＋网格”治理模式，不断提升基层治理能力和治理水平，切实推动街道各项工作提质增效。
整合资源下沉，推进联动共治
__街道党工委以社区党组织为“轴心”，借助党建联建、党格共治、单位共建等方式，整合各党建联建单位资源，有效对接群众需求，在合作中共建、在提升中共享，努力实现“1+1＞2”的效果，把党的领导有效嵌入各类社会组织和新兴领域，使党的组织功能在基层细胞集成、问题在神经末梢解决、服务在群众身边见效，现已组织辖区内党建联建单位开展志愿服务活动30次，累计参加活动的党员干部50名，服务辖区居民500人次。
加强阵地建设，筑牢战斗堡垒
__街道党工委依托各社区“散曲大讲堂”“红色茶室”“翰墨书香阁”等活动载体，相继开展“网格点亮微心愿”“感党恩送温暖——走访慰问”“红心向党践初心服务百姓健康行”等党建活动，现已组织开展各类志愿服务活动11次，有效提升了党组织的战斗力，增强了党员干部的凝聚力，拓宽了党组织活动空间，使辖区群众获得感成色更足、幸福感更可持续，安全感更有保障。
做实“党建+网格”
强化服务意识
__街道党工委积极探索党建引领网格化治理，以提升党员带头作用、网格员服务意识、居民满意程度为目标，定期组织开展网格员业务培训，不断加大网格员培训力度，持续打造专职网格员队伍，切实推动社区网格化治理标准化、规范化，完善“大数据+网格员”工作治理机制，织密织细“红色网格”，现已组织开展“讲党课”活动2次，“业务大讲堂”活动10次，理论知识测试3次。
强化党员管理，情系退休党员
__街道党工委坚持从思想上、生活上、情感上，关心、关怀退休党员，经常深入到辖区退休党员家中，了解他们的所思所愿，及时为他们排忧解难。不断增强“红色仪式感”，在退休党员过政治生日时，通过电话、短信、微信、贺卡等方式及时送达党组织的祝福，让退休党员们切实感受到党组织的温暖，现已关怀慰问退休党员20人，帮助解决困难问题5个。
__街道党工委将持续以党的__大精神及____思想为指引，持续打造专业化、高素质、接地气的人才队伍，用心、用情、用力解决群众热点、难点问题，为群众办实事、解难题，努力打通服务群众“最后一公里”。
篇九：街道党工委党建工作典型经验材料范文
__区__街道党工委深入贯彻落实____思想和党的__大精神，以党建为引领，不断提升为民服务质量和水平，努力推动基层党建和社会管理的良性互动、融合前行。
学习教育
__街道党工委始终把深入学习贯彻____思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”融入具体工作中。20__年开展集中学习32次、集中研讨5次、“业务大讲堂”活动13次、理论宣讲12次，加强干部党性修养，带领全体党员干部通过潜心自学、专题党课、学习强国平台等夯实思想根基。
网格治理
科学构建网格治理，划分基础网格53个，配备专职网格员60人，配备专业网格员33人，配备兼职网格员168人，配备党组织书记和党小组长53人，建立网格党组织规范落实组织生活情况台账，更新完善社区基础网格台账、网格基础信息台账，切实将组织优势转化为基层治理优势。抓实网格员每季一训，有效提高网格员在基层党建、信访矛盾纠纷调解、安全生产等方面的能力。
联建共建
充分发挥党建联建阵地作用，推动在职党员到社区服务群众，共与22家企事业单位实施共驻共建项目，常态化开展联建活动。组织联建单位党员结合实际为群众办实事、办好事，在辖区内开展环境整治宣传、消防安全排查、爱国主义教育等活动。紧盯重要时间节点，举办“百姓大舞台”专场文艺演出、“坚定理想信念，牢记初心使命”“庆十一”主题党日等主题活动。广泛开展结对帮扶，认领群众“微心愿”93条，已点亮62条。
篇十：街道党工委党建工作典型经验材料范文
为打破区域治理的条块限制，全面整合各类资源，__街道党工委加强统筹协调，把__社区周边综合治理工作纳入片区治理体系和工作机制，通过整合片区内社会组织、企业、群众以及党组织，成立了__片区联合党委，围绕组织联建、治理联抓、发展联兴、民生联促，做好区域发展、基层治理、民生服务“三篇文章”，开创党建引领联管联治新局面。
围绕发展做文章，拓宽经济发展空间
为进一步拓宽片区经济发展空间，片区联合党委凝心聚力，以完备的队伍体制、高效的工作路径顺利做好装备片区冻结工作。构建完备队伍机制。北外环路以南、海尔大道以西地块范围内属于城乡结合部，部分居民多为租住方，流动性较大，冻结工作开展较为困难。构建片区联合党委“1+n”队伍机制，由包管区领导担任联合党委书记，各部门负责人担任联合党委委员，实现全员出击。打通高效工作路径。坚持党建聚力，片区联合党委书记第一时间靠前指挥，综合执法、派出所、环保办、安监办、自然资源所、经贸办、建委等部门负责人专题调度、安排部署。成立实地勘探组、入户走访组、宣传动员组、归档整理组等开展工作。彻底打破条线部门壁垒，实现冻结工作体制机制一体化，凝聚工作合力。在街道党工委的领导下，__片区联合党委步调一致、攻坚克难，仅用3天时间就完成了约500亩地的片区房屋冻结、测量和归档工作。
围绕治理做文章，构筑党建引领基层治理新格局
片区联合党委始终站稳人民立场，积极探索党建引领基层治理新方法新路径，在健全网格体系、理清基层治理“责任地图”的基础上，逐步建强片区的“n方”力量。结合片区摸排走访，动员一批党员、志愿者、退伍军人等积极参与志愿服务，加入社区服务工作者队伍，以志愿服务人员、基层群众双重身份形式积极参与片区议事会、“广场夜话”等活动，聚民意、解民忧，打牢群众基础，持续扩大片区联合党委的影响力，形成了党组织引领下的基层治理新局面。在网格长带领下，社区服务工作者队伍积极参与片区无疫社区创建、片区拆违、文明典范城市创建等工作，其中以“双创”为契机，按照街道党工委拆除存量、严控增量的目标，累计拆除片区各类违建0。5万平方米，坚决杜绝了新增违法建设活动。
围绕服务做文章，建立健全服务民生机制
围绕服务民生这个“大课题”，从细处着眼、由微处入手，以党建为核心，持续发挥片区联合党委的示范引领功能，建立健全服务民生机制。不断延伸“红色资源”的覆盖面。发挥__先锋线上平台功能，进行需求服务“呼叫”，实现各项问题及时认领，有效办理。截至目前，片区联合党委累计处理民生反馈事项100余件，涵盖了人居环境整治、违章建筑、小区古力冒溢、疫情防控、邻里纠纷、排污管道治理等与民生息息相关的问题，群众满意率达90%。不断增加民生服务温度。片区联合党委号召退休职工、假期大学生主动参与志愿服务，组建社区走访摸排工作小组。通过实地走访摸排建立低保户、残疾人、独居老人等弱势群体台账，实现精准对接群众需求，用心用情服务群众。
