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公司岗位职责制定方案(7篇)

格式:DOC 上传日期:2024-03-28 10:19:48
公司岗位职责制定方案(7篇)
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为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司岗位职责制定方案篇一

2、对本店全部变、配电设备、照明、动力线路分布、用电设备分布做到心中有数,认真做好高压变电、低压配电室值班工作,设施设备巡检工作,设施设备保养、巡检、故障检修等工作。

3、在设施设备修检工作中,严格执行《电业安全操作规程》,防止任何事故发生。在变、配电室刀闸、开关操作过程中,严格执行操作规程,防止错误操作。

4、对于电气设施设备维修,要熟悉电气设备构造、线路控制原理及工艺流程,尽可能做到精与巧,确保维修质量。

5、知道本岗位的防火灭火知识,会扑救电器火灾,会对触电人员进行紧急救援。6、树立为卖场营运一线服务的意识,接到故障通知后五分钟之内赶到现场进行抢修。7、对所管辖的设施设备、线路等要了如指掌,进行经常性的安全检查,及时发现隐患及时进行整改,确保安全可靠运行。

8、发生突发性事件时,要沉着冷静,积极采取应急措施进行补救,并及时向上级报告。

9、努力学习专业技术理论知识,不断提高技术水平和操作技能。

10、做好节能降耗工作,落实节电措施,在日常工作中勇于创新,不断进取。

公司岗位职责制定方案篇二

职责描述:

1、对采购业务活动进行市场调研、收集、整理分析数据,出具审计报告,发挥监督和评价作用;

2、负责日常采购流程合规性、采购询比价、采购合同核查工作;

3、协助采购等部门优化作业流程,规范内部管理;

4、负责采购风控关键点梳理和完善。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,经济管理类、物流管理、财会、法律等相关专业;

2、了解合同法、经济法等相关法律,掌握企业采购内审管理制度与流程规范,熟悉采购管理、风险防范与控制体系;

3、3年以上采购相关工作经验,3年以上大中型制造企业采购及审计稽查工作经验。

公司岗位职责制定方案篇三

1、负责配电房的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房。

2、负责保管好配电房的日常设施设备和各类工具,做到器具准备完好,取用方便。

3、严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。

4、监守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录。

5、当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准备记录。

6、发生突发事故时,应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障。

7、按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养。

8、服从公司统一调度及管理处经理安排的其它工作。

公司岗位职责制定方案篇四

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。

4、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。

9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

11、协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。 

公司岗位职责制定方案篇五

岗位职责:

1、负责分公司及营业部各信息系统的日常正常运转,监控系统运行状态,及时发现技术隐患,解决系统出现的技术故障,同时将发现的问题及时报告信息技术总部和营业部。

2、负责对信息系统进行优化。

3、根据分公司及营业部的技术需求,负责分公司及营业部信息系统新建、搬迁和改造的各项工程。

4、根据分公司及营业部的技术需求,及时解决分公司及营业部运营过程中遇到的技术问题及故障,通过技术手段提高业务工作的效率和质量。

5、按信息技术总部要求完成应用系统、网络系统等的技术测试任务,并负责实施系统的升级、上线工作。

6、负责分公司及营业部信息系统的应急工作,包括制定技术系统应急预案、做好应急准备、进行应急演练、应急时按预案进行处置。

7、按照总部下发规范要求,定期和不定期进行分公司及营业部信息系统的安全检查工作,并进行整改。

8、按照信息技术总部下发的技术规范,制定分公司及营业部信息技术工作的各项制度和流程。

9、制定分公司及营业部信息技术工作的年度计划和预算。

10、负责分公司及营业部技术档案、技术数据的管理工作。

11、负责分公司及营业部机房固定资产的管理,以及设备的选型、验收、上架工作。

12、负责操作系统、数据库等技术系统权限、口令的管理工作。

13、分公司及营业部交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科以上学历、计算机相关专业毕业,熟练掌握操作系统、数据库、网络维护等计算机技术。

2、35岁以下,1年以上证券行业相关工作经验,熟悉证券营业部的系统维护工作。

3、具备较强的沟通、协调能力,具有较强的责任心。

4、有证券从业资格优先。

公司岗位职责制定方案篇六

1、作息时间为早8:30—午5:30,不得迟到、早退,不得擅自离岗,如因工作需要,调整作息时间的,另行通知。如顾客有特殊要求需要加班的,必须满足其需要。

2、认真做好客户的接待工作,对待客户要主动、热情、大方,遇特殊情况要耐心做好对客户的解释工作。

3、认真做好销售记录,详细记录客户的姓名、地址、电话,需求及意见,并及时向主管经理进行汇报。

4、所开票据要保持票面整洁,字体规范,字迹清晰,数据准确,不得涂改,不得有误漏,票根保存完整。

5、随时与库管沟通,了解库存现状,做到票、货相符,杜绝客户跑空车的现象。

6、与财务部、贸易部相关的票据报表要及时核对,及时报送,不得有误。

7、销售情况要做到日清月结,报表及时准确。

8、做好业务员、客户的需求记录,及时编制销售计划和特殊情况下的追加计划,并呈报主管经理和生产部门。

9、认真搞好销售部及指定区域的卫生,保持环境的整洁舒适。

10、未经主管经理批准,不得随意开户,不得异地挂户开票。

11、处罚细则:

⑴违反工作规章制度的,按公司管理细则处罚。

⑵私自开户设立经销商,给市场管理造成麻烦的,每次罚款50元,并在公司通报。

⑶异地挂户开票的,由当事人承担饲料差价、运费补贴。

⑷收款出现差错,假币,由当事人自己承担。

⑸在开大票或由贸易部顶账的情况下,多开出的饲料由当事人自己承担。

⑹由于沟通不及时,对库存不清楚,造成客户放空车的.,由当事人承担由此所产生的运费赔偿。

公司岗位职责制定方案篇七

总经理的岗位职责

1、贯彻总经理负责制的管理体制,决定工厂机构、岗位设置、员工编制,规定各级管理人员职权范围,协调管理关系,完善工厂运行机制,保证生产、经营活动的正常开展。

2、建立健全工厂管理体系,完善各项制度、规定,并建立健全贯彻落实措施。

3、决定工厂组织机构设置、员工编制,选聘、任免各级管理人员,并决定其薪资。

4、研究确立工厂战略目标、经营宗旨、发展规划,制定相应的经营方针、具体措施和产品质量标准。

5、领导指挥工厂销售业务和经营活动,不断开拓新客户市场,建立和维持良好的客户关系。

6、组织工厂的日常经营管理工作,签署有关决议、合同、合约、内部文件,处理相关事宜。

7、健全财务管理制度,控制各项开支和成本消耗,开源节流,提高工厂经济效益。

8、组织工厂新技术、新设备的研究开发工作,注重科研,培养人才,树立和保持行业领先地位。

9、加强产品质量管理,全面提高品牌价值,树立良好的市场口碑。

10、加强员工队伍建设,提高员工技能素质,关心员工思想和生活,保持队伍稳定。

11、加强企业文化建设,维护外部公共关系,树立良好的社会形象。

副总经理岗位职责

1、在总经理的领导下,主抓技术引进与开发、品牌宣传与推广、工厂资产管理、生产管理与产品质量检查等工作。

2、协助总经理确立工厂的经营管理方针、发展方向、组织机构,完善工厂的长远规划及年度经营计划,认真执行工厂的各项决议。

3、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,审定市场营销方案,积极组织产品宣传与品牌推广活动。

4、审定工厂的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案。

5、分析研究国内外行业先进技术及发展动态,积极引进新技术,开发新设备。

6、组织技术管理标准、生产工艺流程的编制工作,及时安排、组织生产,不断提高工厂产品的竞争力;

7、按照总经理的分工安排,督导业务部门、生产车间的工作质量,加强绩效管理和业绩考核,掌握工厂日常生产经营的具体情况。

8、完成总经理交办的其他工作。

总经理助理岗位职责

1、协助总经理抓好工厂行政人事管理、生产运营管理等各项日常事务。

2、协助总经理对工厂运作进行管理,协调内部各部门日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集协调会议或工作会议。

3、做好企业发展策划,收集、整理有效信息,为总经理决策发挥参谋作用。

4、起草工厂规章制度,并抓好规章制度的贯彻执行、管理体系的运行维护,严格按照规定落实责任考核。

5、对工厂的重点工作、总经理下达各部门的重要任务进行跟踪督办。

7、负责人事管理,包括员工的招聘、录用、考勤、考核、奖惩、劳动合同签订等,管理人事档案。

8、负责企业证照、资质、荣誉等管理,包括申报、办理、年检等。

9、负责印章、介绍信的使用管理。

10、起草计划方案、工作总结、行政文件等综合性应用文书。

11、负责各类会议的组织、召开、记要,抓好会议精神的贯彻落实。

12、负责后勤事务管理,包括食堂、宿舍、门卫、保洁等。

13、负责公务用车的调度管理。

14、抓好企业文化建设。

15、完成总经理交办的其他工作。

营销部职责范围

1、积极开拓市场,加强调查与分析,做好市场信息的收集、整理、反馈,掌握市场动态,努力拓宽业务渠道,提高市场占有率。

2、根据工厂战略规划,提出相应的营销发展规划和年度营销计划,并制定细化的季度、月度营销计划。

3、负责完成工厂下达的年度销售指标,及时做好应收款项回笼的工作。

4、负责建立营销网络和售后服务体系。

5、负责产品品牌推广与企业形象宣传,制订宣传方案,合理控制广告宣传费用。

6、负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作,及时编制销售统计报表和分析报告。

7、负责工厂客户资料的建立、保存和分类管理。

8、负责制作和完善产品推介手册、使用说明书等资料。

9、负责客户所购设备的安装调试、售后维修的跟进工作。

营销部经理岗位职责

1、在总经理领导下,负责主持本部门工作,组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与生产车间的联系协调。

3、组织制定产品销售制度、激励考核方案。明确销售工作标准,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

4、负责组织参与国内外重要的纸袋机行业展销会,加强对外产品宣传和品牌推广。

5、开展市场调查、分析,掌握市场动态,及时反馈信息,不断开拓与巩固客户市场。

6、负责组织编制年、季、月度销售计划,确保销售计划指标完成,并及时回笼资金。

7、负责销售业务谈判、合同的签订和履行,协调并跟进运输、安装、调试等工作。

8、做好销售统计、核算等基础管理工作,编制阶段性销售统计报告,为总经理决策服务。

9、负责抓好售后服务工作,建立和完善客户服务机制,及时处理售后维保事宜,维护良好的客户关系。

10、及时反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故。组织市场调研,提出产品开发、改进建议,促进新产品、新技术立项。

11、负责抓好销售人员的考核、考评与管理教育工作,加强销售队伍建设。

12、完成总经理交办的其他工作。

销售代表岗位职责

1、在营销部经理的领导下,负责所属区域的市场拓展、业务洽谈和客户资源管理,努力完成销售目标任务。

2、熟练掌握纸袋机产品知识和行业市场形势,能够准确、清楚地向客户介绍产品特点及性能优势。

3、负责应收帐款回收,协助财务部门做好结算工作。

4、建立和完善客户档案,做好销售渠道的信息收集、整理、分析工作。

5、负责订单的制作、下达和跟踪,下单要及时,并随时跟踪装配和调试进度,确保按期、保质保量完成机械成品的交付。

6、做好客户沟通,全过程跟踪协调业务谈判、合同的签订和履行、运输或出口、安装调试等工作。

7、负责通过网络销售平台及其他电子信息渠道,宣传产品和推广品牌。

8、定期向本部门经理汇报所属区域的开拓情况、工作进度、销售成果。

9、做好客户信息____

10、完成营销部经理交办的其他工作。 

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