市场总监岗位概述(12篇)

市场总监岗位概述篇一

1. 负责整个市场推广品牌战略计划的实施;制定部门管理制度和团队建设，以及管理机制的完善;制定全年市场规划，策划并组织市场活动，明确市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向并执行;

2. 负责平面、视频、网站更新，有审美能力，并运用线上、线下推广的模式扩大效应;

3. 制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

4. 管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;

5. 寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传;策划发布会等媒体类活动。

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上市场部相关工作经验，3年以上市场管理经验;

2. 传媒、广告相关行业策划类工作经验，有设计经验或专业者佳;

3. 有独立策划活动和活动执行的能力，良好的沟通协调技巧和团队合作意识;

4. 有较强的规划能力，能够从公司战略层面出发，确立公司各项目定位;

5. 具备市场团队的组建和管理能力，有良好的沟通合作技巧。

6. 熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系;

7. 具有较强的文案撰写、组织协调能力;较强的沟通能力及团队管理能力。

市场总监岗位概述篇二

职责：

1、负责公司品牌建设与推广，制定公司营销计划及推广方案，负责线上及线下活动策划;

2、负责公司营销传播并与合适媒体客户端达成合作协议，做好工作沟通与公关衔接，推进市场进展;

3、制定短中期品牌发展战略规划及相应的产品策略、定价策略、市场活动策略;

4、跟踪及分析市场活动效果，总结经验，建立有效手段扩大公司品牌效应;

5、即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动，并深入了解互联网，有效运用相关资源;

6、制定品牌年度营销推广方案并落地执行，包括沟通创意、广告投放、公关传播、活动推广、事件营销、渠道合作等，并对已有的推广方式进行调整及优化

7、能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。

任职要求：

1、八年及以上市场营销工作经验，五年以上市场品牌负责人管理经验，有快消行业、礼品、酒类或巧克力等企业工作经历者优先考虑;

2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验，创新力强;

3、互联网营销经验丰富，具备掌握互联网推广资源与渠道者优先考虑;

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场总监岗位概述篇三

职责：

1、根据公司发展战略，拟定市场战略规划和营销战略规划，以及年度实施计划，并组织执行;

2、及时掌握目标市场信息，定期进行市场动向和发展趋势的分析，以及目标客户群体需求分析和预测;

3、根据公司产品销售任务与目标进行市场策划及推广;

4、建立有效的宣传渠道，通过各种形式宣传、推广产品，提升品牌形象;

5、建设和管理市场团队，指导和监督市场部对市场策划和推广工作的运作。

任职资格：

1、市场营销、广告、计算机等相关专业本科以上学历;

2、五年以上市场推广经验，三年以上市场团队管理经验;

3、精通线上微博、抖音、快手及线下展会、市场活动等推广方式;

4、优秀的资源整合、推进和公共、商务谈判能力;

5、具有很强的责任心，出色的创新和团队管理能力;有软件、互联网行业市场营销经验者优先考虑。

市场总监岗位概述篇四

职责：

1、制定留学中介等渠道推广计划，完成所管辖区域内的高校活动、渠道公关工作;

2、熟悉各高校、渠道语言需求情况，开发市场，及时了解市场信息对市场方向进行及时准确调整;

3、负责收集、参与渠道活动，并与渠道合作举办推广活动;

4、负责地面推广工作及各种宣传资料的发放布控;

5、竞争对手市场动态的跟踪和分析，并及时上报并能及时做出相应的方案;

任职要求：

1、专科及以上学历，2年或以上相关渠道工作经验优先;

2、熟悉教育行业市场，熟悉教育行业营销模式，对上海各学校了解;

3、抗压能力强，对工作充满激情和热情，具备良好的团队合作精神;

4、良好的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

市场总监岗位概述篇五

职责：

1、负责公司市场部语言服务项目规划，了解行业发展和市场信息、业内动态;

2、负责客户的关系维护，为公司创建良好的发展机会;

3、负责客户引进、洽谈、意向签约等工作;

4、负责市场团队的管理与建设，对市场人员进行培训指导。

任职资格：

1、3年以上企业市场营销相关工作经验、大专及以上学历，有翻译行业或法律行业相关工作背景者优先;

2、具备敏锐的市场洞察力，对市场有深刻的认识和体会，丰富的渠道开拓能力、谈判技巧、渠道管理能力;

3、能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力，较强的沟通力、谈判力，以及计划组织、协调控制能力;

市场总监岗位概述篇六

职责：

1、按照公司业务需要拟写市场开发计划，市场拓展;

2、充分了解客户需求，倾听客户意见，提供优质的客户接洽前端服务;

3、处理并提供获得订单之前的一切服务，包括与研发内部沟通、为研发与客户沟通架起桥梁、nda及战略合作协议签署;

4、与客户保持密切联系以跟进及汇报项目进度状态;

5、依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商;

6、安排完成销售合同的签署及预付定金的回款。

任职要求：

1、本科以上学历，汽车、电子、工业仪器仪表等相关技术背景优先;(不符合专业、行业要求，勿投)

2、熟练掌握办公软件操作技能;具有一定文字功底;

3、5年以上销售经验优先;

4、诚实正直，良好的沟通表达能力，有说服力，积极主动;

5、高度的责任感，有一定前瞻性，目标驱动力强

市场总监岗位概述篇七

市场总监岗位职责

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

市场总监岗位概述篇八

1、业务团队建设和人才梯队培养;

2、当地市场目标小区信息收集和目标客户群体名单采集;

3、当地公司月度营销推广规划书;

4、线上线下客户邀约到店(到场)，组织监督到地;

5、重点小区开发方案和周邀约启动方案执行和目标费用规划;

6、协助设计部支援意向客户资源签单环节节点控制;

7、制定部门及个人业务激励措施;

8、执行门店总经理及公司平台总部下达公司工作项目;

9、部门团队业务技巧培训。

市场总监岗位概述篇九

职责：

1.根据公司整体战略，制定营销战略，组织市场销售推广工作。

2.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

3.负责销售团队的建设、管理、考核，对销售人员进行培训、指导

要求

1、熟悉各类销售的渠道，有丰富的客户资源和网络关系;

2、负责大客户订单的各阶段跟进，与客户沟通并维护客户关系;

3、具备敏锐市场洞察力和市场分析及判断能力、良好的客户服务意识;

4、具备较强的抗压力、沟通力、分析能力及独立解决问题的能力;

5、有行业3年以上相关经验者;

市场总监岗位概述篇十

职责：

1、根据公司战略和业务发展需求，制定并落实市场规划与发展策略;

2、带领团队开拓市场，达成销售目标，主要产品为智慧交通领域的软硬件系统;

3、负责商务管理与谈判，拓展渠道合作伙伴;

4、负责团队管理，协调相关部门，做好部门日常管理及突发事件处理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上市场营销、渠道拓展工作经验;

2、2年以上政府市场工作经验，有成功项目案例;

3、沟通协调能力强，具有良好的公关能力和较好的商务谈判能力;

4、有创新意识，行业资源及脉络。

市场总监岗位概述篇十一

职责：

1. 与公司管理层和技术开发团队一起，制定并执行公司的产品、营销及发展战略;

2. 制定并执行公司的数据分析产品和服务的销售计划;

3. 负责监督和管理销售计划的实施并达成目标。

4. 根据公司的发展战略和产品线，与相关的媒体、科研单位、药企、医疗机构、政府部门、测序设备供应商、测序服务供应商、数据服务商等企事业单位展开沟通，建立合作关系;

5. 主办、协办或参与相关媒体、管理部门、协会、学会的会议和活动，建立良好的合作关系;

6. 负责与目标客户公关、谈判、及签署合同;

7. 负责潜在客户信息的搜集、整理，并及时更新客户信息、建立客户档案;

8. 定期对销售数据进行分析，指导销售团队进行业务拓展和计划调整;

9. 及时整理与汇报客户对公司和产品的问题、意见及需要;

10. 参与销售管理团队的建立，营销人员的培训、激励、评价和考核，能够制定合理的激励及考核方案。

岗位要求：

1. 生物信息学、基因组学、生物学、遗传学、生物化学、计算生物学、计算机科学/工程、或软件工程等相关专业的硕士或以上学历;

2. 熟悉基因组学和生物信息学的背景知识、前沿技术、以及应用场景;

3. 有五年以上的相关行业的商务拓展或市场营销经验，具有一定的客户资源，业绩良好;

4. 对市场调研、推广、品牌、营销渠道等工作有深刻认知;

5. 有较强的市场感知能力、能够站在客户的角度考虑问题;

6. 思维敏捷、学习能力强;

7. 普通话标准、口头及书面表达及沟通能力强;

8. 有很好的人际关系处理能力，抗压能力强;

9. 有生物信息及基因组等领域学术著作者优先;

10. 品行端正、具有良好的团队合作精神、积极主动、工作严谨。

市场总监岗位概述篇十二

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作