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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
最新风清云淡优秀一
坚决贯彻落实党中央、国务院和中央纪委的重大决策部署
抓好中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神的贯彻落实。中央国家机关各部门坚持把学习贯彻党中央关于党风廉政建设的重大决策部署作为重大政治任务抓紧抓好，充分利用中心组学习、辅导报告会、专题培训、媒体宣传等形式，精心组织学习贯彻。纪工委及时组织召开第二十七次中央国家机关纪检工作会议，传达学习中央纪委五次全会精神，统一思想，明确任务，印发了《中央国家机关2015年党的纪检工作要点》。
抓好从严治党各项任务的落实。中央国家机关各级纪检组织持续发力、步步深入、一抓到底，确保党中央全面从严治党的部署要求在中央国家机关落到实处。各部门围绕《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》确定的重点任务，积极推动各级党组织和纪检组织履行党建责任，强化思想自觉，确保广大党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
抓好两部党内法规的学习宣传贯彻。中央国家机关各部门把深入学习宣传贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为各级党组织和全体党员干部的一项重要政治任务来抓。纪工委迅速行动，及时研究制订学习宣传贯彻方案。印发学习通知，提出明确要求;组织中央国家机关学习贯彻《准则》和《条例》专题培训班，邀请中央纪委领导作权威解读辅导报告，组织专题研讨。利用各种交流平台，及时发布党中央的各项部署要求，交流学习体会，在中央国家机关掀起了学习宣传贯彻两部党内法规的热潮。
强化“两个责任”，推动责任落实向纵深发展
层层分解、压实责任。中央国家机关各部门对落实两个责任紧紧抓住不放，着力在健全制度体系、提升履职能力、完善督查机制、营造舆论氛围方面下功夫。工委研究制定了《关于深入推进中央国家机关基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设“两个责任”的意见》，对基层党组织和纪检组织落实“两个责任”进行了“清单式明责”，形成责任落实、检查考核、倒查追责的完整链条。许多部门结合实际进一步细化，推动两个责任落地生根。
分级培训，全面覆盖。
在举办“基层党组织落实主体责任研讨班”的基础上，继续按照“工委指导、部门主办、分级培训、全面覆盖”的原则，对中央国家机关1.7万名基层党组织书记开展专题轮训，将落实主体责任的要求扎实传导到每一名基层党组织书记身上。
纪工委连续举办了两期收尾培训班，对前期未参加部门轮训的76名基层党组织书记进行了培训，基本实现了部门和人员的全覆盖。
纪工委领导应邀到70多个部门和单位进行落实两个责任宣讲，到10多个地方省市区进行学习交流。
中央国家机关各部门对培训高度重视，近70名党组（党委）书记作动员讲话，多数部门驻部纪检组、机关党委负责同志作专题辅导，结合部门实际提出落实主体责任的具体要求和工作部署。
强化追责，倒逼落实。结合贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和落实中央八项规定精神情况专项检查，对38个部门落实两个责任情况进行检查，针对存在的问题，提出完善严格的责任追究机制，并明确了责任追究的各种情形以及相应方式，以责任追究倒逼责任落实。2015年，纪工委共办理追究主体责任和监督责任案件8件，给予党纪处分9人。各部门通过制定检查办法、集体约谈、专项检查等方式，督促两个责任落实。
严格监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面
强化纪律意识。纪工委认真落实中央纪委 “把纪律挺在前面”的要求，把握运用好“四种形态”，研究下发了《关于把纪律挺在前面，加强纪律审查工作的通知》，对加强纪律建设提出要求;与中国纪检监察报社共同策划推出了《纪律规矩挺在前——中央国家机关在行动》专栏，刊发稿件26篇。各部门也采取多种形式，引导党员干部强化党规党纪意识。
扎实做好信访工作。
纪工委认真受理办理信访举报件，采取多种措施打好办信基础，推进举报网站建设，服务指导机关纪委信访工作，加强信访举报件督办。
纪工委全年共收到信访举报5582件，其中纸质信访件1010件、网络信访件4572件，全部按照有关规定进行了办理。
向中央纪委信访室报送涉及中央管理干部举报件24件;向中央国家机关转送涉及司局级以下（含司局级）干部、职工和部门、单位举报件392件;专项约谈机关纪委书记1人。
2015年，有关部门机关纪委共报来交办件核查报告23份、转送件核查报告30份，纪工委全部进行了认真审核并反馈了意见，对其中8份报告要求补充了材料。
各部门采取不同方式，拓宽信访渠道，合理处置举报线索。
加强纪律审查。
坚持有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败的高压态势。
纪工委认真做好中央纪委交办案件和自办案件的查办工作，先后赴13个省份取证30余次，调取了30余家涉案企业资料和300多个相关交易信息，谈话取证140余人次;指导9个部门机关纪委办理了有关线索。
充分发挥巡视“利剑”的震慑作用。
2015年5月，对宗教局进行专项巡视，根据巡视中发现的问题线索，查处了中国道教协会原秘书长王哲一违纪问题，给予开除党纪处分，移交检察机关处理。
充分发挥查办案件的治本功能，印发陈鲁违纪案件情况通报，同时通报12个违纪违规典型案例。
各部门也聚焦主责主业，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、买官卖官、腐化堕落、失职渎职案件。
2015年，中央国家机关各部门共查办案件285件，涉案党员324人，处分党员276人。
其中司局级干部99人，处级以下干部177人;警告处分97人，严重警告处分74人，撤销党内职务处分14人，留党察看处分23人，开除党籍处分68人。
严格执纪审理。继续推进案件审理标准化体系建设，通过严格履行承办人审核、集体审议等程序，加强内部审核把关，切实把好事实证据关、定性处理关和程序手续关。纪工委2015年共审理報批案件55件，经工委、纪工委批准给予63名司局级干部党纪处分，分别比2014年上升52.8%、53.7%。共受理备案案件155起，同时对其中20起案件中存在的备案材料不全、程序有瑕疵、量纪不尽合理等问题进行了提醒、指导和纠正。加强对各部门机关纪委党纪处理工作的指导。召开案件协调会45次，进一步加强与中央纪委派驻纪检组以及部门机关党委、纪委的协调沟通，妥善研究提出党纪处理意见和建议。
强化作风建设，深入落实中央八项规定精神
盯紧重要节点防止“四风”反弹。2015年4月，为切实抓好“五一”、端午期间纠正“四风”工作，深入贯彻落实中央纪委监察部电视电话会议精神，纪工委专门印发通知，并通报曝光4起违反中央八项规定精神案件。2015年9月，印发《关于紧盯中秋国庆两节坚决防止“四风”反弹的通知》，同时发出《绷紧纪律弦，廉洁过“两节”——致中央国家机关32万党员干部的公开信》，并在部门门户网站、行业媒体、机关内网等平台发布，受到广大党员干部和社会公众的广泛好评。各部门纷纷印发通知，制定规定，严防节假日“四风”问题发生。
严肃查处违反中央八项规定精神问题。紧盯“四风”新形式、新动向，严厉查处顶风违纪行为和发生在群众身边违反中央八项规定精神的问题。工委派出督查组对6个部门落实中央八项规定精神情况进行专项督查调研。纪工委印发《关于强化监督执纪问责、深入纠正“四风”的通知》。各部门分别开展专项检查治理活动，严查并处理违规案件。
加大违纪案件通报曝光力度。2015年3月，纪工委组织召开违纪案件通报曝光工作推进会，出台《关于中央国家机关违纪案件通报曝光工作的规定（试行）》，推动通报曝光工作的规范化、常态化。纪工委全年共通报曝光中央国家机关32起违纪案件。
注重预防，营造风清气正的良好氛围
加强廉政宣传教育。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、岗位廉政教育和警示教育，引导党员干部切实做到秉公用权、廉洁从政。不断加大宣传力度，总结交流各部门纪检工作的经验做法。
加强廉政文化建设。纪工委认真落实《关于加强和改进中央国家机关廉政文化建设的意见》，编印了一套4本中央国家机关廉政文化建设系列丛书;组织拍摄制作了《迷途》等5部廉政文化建设系列专题片;确定了6个中央国家机关廉政教育基地。组织现代廉政豫剧《全家福》进京演出，中央国家机关近2000名局处级干部观看。与妇工委联合开展“清風正气传家远”家庭助廉行动，与团工委联合开展“守纪律、讲规矩、促成长”活动，均收到了很好的效果。各部门也纷纷采取多种形式，开展廉政文化创建活动。
加强廉政风险防控工作。推动各部门在行政审批制度改革过程中，强化党员干部依法行政的意识和能力，继续查找廉政风险点，促进简政放权，加强对廉政风险点的动态监控和防控措施落实情况的监督检查，推广交流因时、因事、因人的预警机制，努力把权力关进制度的笼子里。
深化“三转”，不断强化纪检组织和干部队伍建设
加强纪检组织建设。各部门积极适应党的纪律检查体制改革要求，进一步健全和完善组织机构，充实工作力量，提高监督执纪问责能力。一些部门还积极盘活现有机关纪检组织人员力量，充分发挥机关纪委委员在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。
提升履职能力。各部门不断加大纪检干部教育培训力度，进一步提高了纪检干部的综合素质和执纪能力。纪工委分别组织了机关纪检干部监督执纪业务培训班和两期纪检干部研讨班，共培训260余人，提升纪检干部监督执纪问责的能力。组织26个部门机关纪委针对中央国家机关纪检工作中的热点、难点问题开展课题研究，形成课题研究成果四篇。
加强自我监督管理。纪工委认真落实全国纪检监察干部监督工作座谈会精神，围绕纪律审查权，不断规范工作程序，完善办案流程，形成管控严密、环环制约的工作机制，研究制定了《纪工委办案经费使用管理办法（试行）》《纪工委专案组工作纪律》等六项制度，强化纪律约束，坚决防止“灯下黑”。各部门积极探索干部监督新途径、新模式，努力提高监督合力和效能。
最新风清云淡优秀二
2015年，中央国家机关各级纪检组织深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持全面从严治党，深化转职能转方式转作风，持续推进“两个责任”落实，坚持正风肃纪，深入推进中央国家机关纪检工作，为各部门中心任务的完成提供了坚强保障。
坚决贯彻落实党中央、国务院和中央纪委的重大决策部署
抓好中央纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神的贯彻落实。中央国家机关各部门坚持把学习贯彻党中央关于党风廉政建设的重大决策部署作为重大政治任务抓紧抓好，充分利用中心组学习、辅导报告会、专题培训、媒体宣传等形式，精心组织学习贯彻。纪工委及时组织召开第二十七次中央国家机关纪检工作会议，传达学习中央纪委五次全会精神，统一思想，明确任务，印发了《中央国家机关2015年党的纪检工作要点》。
抓好从严治党各项任务的落实。中央国家机关各级纪检组织持续发力、步步深入、一抓到底，确保党中央全面从严治党的部署要求在中央国家机关落到实处。各部门围绕《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》确定的重点任务，积极推动各级党组织和纪检组织履行党建责任，强化思想自觉，确保广大党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
抓好两部党内法规的学习宣传贯彻。中央国家机关各部门把深入学习宣传贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为各级党组织和全体党员干部的一项重要政治任务来抓。纪工委迅速行动，及时研究制订学习宣传贯彻方案。印发学习通知，提出明确要求;组织中央国家机关学习贯彻《准则》和《条例》专题培训班，邀请中央纪委领导作权威解读辅导报告，组织专题研讨。利用各种交流平台，及时发布党中央的各项部署要求，交流学习体会，在中央国家机关掀起了学习宣传贯彻两部党内法规的热潮。
强化“两个责任”，推动责任落实向纵深发展
层层分解、压实责任。中央国家机关各部门对落实两个责任紧紧抓住不放，着力在健全制度体系、提升履职能力、完善督查机制、营造舆论氛围方面下功夫。工委研究制定了《关于深入推进中央国家机关基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设“两个责任”的意见》，对基层党组织和纪检组织落实“两个责任”进行了“清单式明责”，形成责任落实、检查考核、倒查追责的完整链条。许多部门结合实际进一步细化，推动两个责任落地生根。
分级培训，全面覆盖。
在举办“基层党组织落实主体责任研讨班”的基础上，继续按照“工委指导、部门主办、分级培训、全面覆盖”的原则，对中央国家机关1.7万名基层党组织书记开展专题轮训，将落实主体责任的要求扎实传导到每一名基层党组织书记身上。
纪工委连续举办了两期收尾培训班，对前期未参加部门轮训的76名基层党组织书记进行了培训，基本实现了部门和人员的全覆盖。
纪工委领导应邀到70多个部门和单位进行落实两个责任宣讲，到10多个地方省市区进行学习交流。
中央国家机关各部门对培训高度重视，近70名党组（党委）书记作动员讲话，多数部门驻部纪检组、机关党委负责同志作专题辅导，结合部门实际提出落实主体责任的具体要求和工作部署。
强化追责，倒逼落实。结合贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和落实中央八项规定精神情况专项检查，对38个部门落实两个责任情况进行检查，针对存在的问题，提出完善严格的责任追究机制，并明确了责任追究的各种情形以及相应方式，以责任追究倒逼责任落实。2015年，纪工委共办理追究主体责任和监督责任案件8件，给予党纪处分9人。各部门通过制定检查办法、集体约谈、专项检查等方式，督促两个责任落实。
严格监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面
强化纪律意识。纪工委认真落实中央纪委 “把纪律挺在前面”的要求，把握运用好“四种形态”，研究下发了《关于把纪律挺在前面，加强纪律审查工作的通知》，对加强纪律建设提出要求;与中国纪检监察报社共同策划推出了《纪律规矩挺在前——中央国家机关在行动》专栏，刊发稿件26篇。各部门也采取多种形式，引导党员干部强化党规党纪意识。
扎实做好信访工作。
纪工委认真受理办理信访举报件，采取多种措施打好办信基础，推进举报网站建设，服务指导机关纪委信访工作，加强信访举报件督办。
纪工委全年共收到信访举报5582件，其中纸质信访件1010件、网络信访件4572件，全部按照有关规定进行了办理。
向中央纪委信访室报送涉及中央管理干部举报件24件;向中央国家机关转送涉及司局级以下（含司局级）干部、职工和部门、单位举报件392件;专项约谈机关纪委书记1人。
2015年，有关部门机关纪委共报来交办件核查报告23份、转送件核查报告30份，纪工委全部进行了认真审核并反馈了意见，对其中8份报告要求补充了材料。
各部门采取不同方式，拓宽信访渠道，合理处置举报线索。
加强纪律审查。
坚持有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败的高压态势。
纪工委认真做好中央纪委交办案件和自办案件的查办工作，先后赴13个省份取证30余次，调取了30余家涉案企业资料和300多个相关交易信息，谈话取证140余人次;指导9个部门机关纪委办理了有关线索。
充分发挥巡视“利剑”的震慑作用。
2015年5月，对宗教局进行专项巡视，根据巡视中发现的问题线索，查处了中国道教协会原秘书长王哲一违纪问题，给予开除党纪处分，移交检察机关处理。
充分发挥查办案件的治本功能，印发陈鲁违纪案件情况通报，同时通报12个违纪违规典型案例。
各部门也聚焦主责主业，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、买官卖官、腐化堕落、失职渎职案件。
2015年，中央国家机关各部门共查办案件285件，涉案党员324人，处分党员276人。
其中司局级干部99人，处级以下干部177人;警告处分97人，严重警告处分74人，撤销党内职务处分14人，留党察看处分23人，开除党籍处分68人。
严格执纪审理。继续推进案件审理标准化体系建设，通过严格履行承办人审核、集体审议等程序，加强内部审核把关，切实把好事实证据关、定性处理关和程序手续关。纪工委2015年共审理報批案件55件，经工委、纪工委批准给予63名司局级干部党纪处分，分别比2014年上升52.8%、53.7%。共受理备案案件155起，同时对其中20起案件中存在的备案材料不全、程序有瑕疵、量纪不尽合理等问题进行了提醒、指导和纠正。加强对各部门机关纪委党纪处理工作的指导。召开案件协调会45次，进一步加强与中央纪委派驻纪检组以及部门机关党委、纪委的协调沟通，妥善研究提出党纪处理意见和建议。
强化作风建设，深入落实中央八项规定精神
盯紧重要节点防止“四风”反弹。2015年4月，为切实抓好“五一”、端午期间纠正“四风”工作，深入贯彻落实中央纪委监察部电视电话会议精神，纪工委专门印发通知，并通报曝光4起违反中央八项规定精神案件。2015年9月，印发《关于紧盯中秋国庆两节坚决防止“四风”反弹的通知》，同时发出《绷紧纪律弦，廉洁过“两节”——致中央国家机关32万党员干部的公开信》，并在部门门户网站、行业媒体、机关内网等平台发布，受到广大党员干部和社会公众的广泛好评。各部门纷纷印发通知，制定规定，严防节假日“四风”问题发生。
严肃查处违反中央八项规定精神问题。紧盯“四风”新形式、新动向，严厉查处顶风违纪行为和发生在群众身边违反中央八项规定精神的问题。工委派出督查组对6个部门落实中央八项规定精神情况进行专项督查调研。纪工委印发《关于强化监督执纪问责、深入纠正“四风”的通知》。各部门分别开展专项检查治理活动，严查并处理违规案件。
加大违纪案件通报曝光力度。2015年3月，纪工委组织召开违纪案件通报曝光工作推进会，出台《关于中央国家机关违纪案件通报曝光工作的规定（试行）》，推动通报曝光工作的规范化、常态化。纪工委全年共通报曝光中央国家机关32起违纪案件。
注重预防，营造风清气正的良好氛围
加强廉政宣传教育。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、岗位廉政教育和警示教育，引导党员干部切实做到秉公用权、廉洁从政。不断加大宣传力度，总结交流各部门纪检工作的经验做法。
加强廉政文化建设。纪工委认真落实《关于加强和改进中央国家机关廉政文化建设的意见》，编印了一套4本中央国家机关廉政文化建设系列丛书;组织拍摄制作了《迷途》等5部廉政文化建设系列专题片;确定了6个中央国家机关廉政教育基地。组织现代廉政豫剧《全家福》进京演出，中央国家机关近2000名局处级干部观看。与妇工委联合开展“清風正气传家远”家庭助廉行动，与团工委联合开展“守纪律、讲规矩、促成长”活动，均收到了很好的效果。各部门也纷纷采取多种形式，开展廉政文化创建活动。
加强廉政风险防控工作。推动各部门在行政审批制度改革过程中，强化党员干部依法行政的意识和能力，继续查找廉政风险点，促进简政放权，加强对廉政风险点的动态监控和防控措施落实情况的监督检查，推广交流因时、因事、因人的预警机制，努力把权力关进制度的笼子里。
深化“三转”，不断强化纪检组织和干部队伍建设
加强纪检组织建设。各部门积极适应党的纪律检查体制改革要求，进一步健全和完善组织机构，充实工作力量，提高监督执纪问责能力。一些部门还积极盘活现有机关纪检组织人员力量，充分发挥机关纪委委员在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。
提升履职能力。各部门不断加大纪检干部教育培训力度，进一步提高了纪检干部的综合素质和执纪能力。纪工委分别组织了机关纪检干部监督执纪业务培训班和两期纪检干部研讨班，共培训260余人，提升纪检干部监督执纪问责的能力。组织26个部门机关纪委针对中央国家机关纪检工作中的热点、难点问题开展课题研究，形成课题研究成果四篇。
加强自我监督管理。纪工委认真落实全国纪检监察干部监督工作座谈会精神，围绕纪律审查权，不断规范工作程序，完善办案流程，形成管控严密、环环制约的工作机制，研究制定了《纪工委办案经费使用管理办法（试行）》《纪工委专案组工作纪律》等六项制度，强化纪律约束，坚决防止“灯下黑”。各部门积极探索干部监督新途径、新模式，努力提高监督合力和效能。
最新风清云淡优秀三
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（一）学习方面
对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。
（二）工作方面
1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。
2、工作态度方面
一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。
3、工作作风方面
一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，
二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。
4、工作纪律方面
日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。
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一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。
二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
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1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学财政法规及党的新政策、新方针，严于律己、严于律人，学会与时俱进。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案；善于从全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
最新风清云淡优秀四
自实施责任风暴，治庸计划以来，本人对照相应的责任措施，发现了自已存在的问题，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，以便使自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局，服务群众与经济发展，为社会和谐稳定、经济环境的全面发展作出自已的一份贡献。
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1、专业技术学习不够。作为环境监测专业工作者，自我感觉学习接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮于表面，对一些专业问题说不清说不明，一些专业知识也面临老化，跟不上时代专业发展的需要。
2、工作主动力不够。很多事情没有计划性与前瞻力，工作等上面安排，平时等事做，待有事情来时就临时抱佛脚，往往不能把事情办成最佳。
3、上进心不足。认为自己搞专业技术的，只要把专业技术搞好了，就无所事事了，而且年快到半百了，得过且过的思想时有抬头。上进心不足，也影响工作的质量与进展。
4、中庸有余，责任心不足。对有些责任内的事，该管不敢管，或是事不关已，高高挂起。
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1、平时要注重加强学习，特别是政治思想与专业技术与知识的学习，以不断提高为人民服务的水平，更好地提高工作的整体质量，服务经济与社会的发展，在职责内，为汉南发展环境的改善贡献自己的一份力量。
2、平时注重加强工作的主动性，为局、站整体工作的发展排忧解难。针对工作目标，分解细化工作方案，做到目标心中存，工作步步进。
3、重振信心，始终以民利益作为工作的指南。把工作的重心放在提高为民服务质量与效率上，具体的是种好自己的责任田，在自己的工作岗位上不出问题，少出问题，出了问题要及时找出问题的根源，并努力改进，增强完成工作目标的能力，为领导分忧，为民解难。
最新风清云淡优秀五
保安大队组织党员干部学习“两规”后，为更好的贯彻落实“两规”规定 ，在全队展开了全面的自纠自查工作，具体内容如下：
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1、 保安队在工作之余，认真加强整个队伍的思想素质建设，学习科学文化知识，不断的提高队伍思想觉悟性和业务水平。
2、 加强自身的身体素质锻炼，做到"拿得出，打得赢"充分体现保安队伍的内在素质。
3、 大队保安队员能够严格要求自己，服从领导的安排和管理，不折不扣以完成上级所交待的任务为已任。
4、 工作责任心较强，能严格遵守《保安职责》，认真做到保安队伍的两个"十不准"坚决维护单位形象和利益。
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1、 精神面貌不够饱满，个别队员执勤时精神低迷。
2、 个别中队队员存在迟到、早退等违反劳动纪律的现象。
3、个别队员着装不合格，影响保安队员形象。
通过学习和领导的教育使我们充分认识到错误的严重性，我们本着"对公司和单位负责"的原则，现作出如下整改：
1、 进一步加强队员素质建设管理，增强工作责任心。
2、 认真学习和领会“两规”内容和精神，不断的提高队伍思想觉悟性。
3、 在工作中开展批评和自我批评，使每个队员能充分的认识到自身所存在的不足，从而提高队员的业务水平和工作效率。
总之，在今后的工作中我们要继续发扬优点，改正队伍中的不足表现，端正工作态度，提高业务水平，做到"政治合格，纪律严明，作风过硬"，树立保安队员的良好形象。
最新风清云淡优秀六
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1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
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上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
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1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
最新风清云淡优秀七
加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是从严治党、从严治政的基本要求，也是搞好教学工作的根本保证。近年以来，保证素质教育及提高教学质量的宗旨，坚持“提高教学技能、树一流形象、创一流业绩”的工作追求，全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展民主评议政风行风活动。
不断引深廉政文化建设，真抓实干，通过一段时间的努力，各方面的问题基本上得到整改，教学的技能水平也上了一个台阶。
在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学，主动学，对照检查学，把学习和实践融合在一起，通过学习促进工作。同时，结合本人实际，针对自身存在的问题进行了自查自纠，现将存在的问题及产生问题的根源报告如下：
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（一）工作作风有待于进一步提高。主要表现在：一是不能时刻保持清醒的头脑，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和心态；遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是，个性偏直，不会转弯摸角，工作缺少艺术性，直来直去，让领导和同志们有些人接受不了，有时造成误解；工作中遇到繁琐、复杂的事情，虽然感觉到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。
（二）系统学习政策理论、政策法规及业务知识比较欠缺，特别。政策理论、办案等业务知识比较繁多，由于平时忙于业务工作，学习劲头不够足，自己平时用什么学什么，今天学点这，明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透；有时间就学，挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面存在实用主义，不相关的就很少学。
（三）思想观念仍需解放。本人虽具有良好的工作态度和服务意识，能从教学技能教学方法上全面改进，淡泊名利，全心全意做好本职工作；工作方法不够灵活，自己认准的事理，就抓住不放，处理问题的办法不够多；在具体工作中，认为工商行政管理工作不好把握，有难度，不同程度上形成了心理压力，没有很好地去探索切入点，因而工作上放不开手脚，不够大胆。
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通过对行风建设有关文件的学习领会，使我真正认识到个人在行风方面存在的问题，小不改则筑大错，甚至影响到教育教学工作的顺利开展，损害教师形象。针对自身存在的问题，决心从以下几个方面整改：
（一）深入学习有关理论、业务知识，以行风建设为契机，实现工作新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性。今后我要把学习教师业务知识作为必修课，在学习的系统性上下功夫，做到真学、真懂、真用。二是制定学习计划，不仅要学习党的路线、方针、政策，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，学以政用，不断提高运用理论解决问题的能力。
（二）深入实际，不断改进工作作风，牢固树立工商干部良好形象。继续发扬求真务实刻苦耐劳的作风，增强工作透明度，规范办事程序，提高工作效率。
（三）进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的更新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，以适应新时期教育财务管理工作的需要。
（四）廉洁奉公，从严律已，进一步加强自身勤政廉政建设。牢固树立为人民服务的人生观，淡泊名利，克已奉公。在日常工作中，坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，经常做到自查、自省、自警、自律，正确行使工作职责，做一名真正的人民公仆。
总之，开展行风评议是加强机关政风行风建设的有效途径，对于提升行政效能、改进工作作风将产生积极的推动作用。我要以此次行风评议为契机，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，认真贯彻落实科学发展观，加强各项政策法规的学习，提高业务素质和工作效率，为祖国教育辉煌的事业发展做出自己应有的贡献。
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通过几个月来的学习，自查自纠及整改，在领导和同志们的帮助下本人从思想认识到政治及业务素质等多方面都有不同程度的提高。具体的请，主要表现在以下几个方面：
一、明确了思想，提高了认识。开展民主评议行风活动意义重大、深远；是我们每个老师的毕必修课，只有认认真真的、一步一个脚印的开展民主评议行风活动，深入细致的开展个人自查自纠，找出我们各自身上存在的这样和那样的问题我们才能轻装上阵搞好工作，才能提升工作效率和效益；从而才能提升和保住我们教师队伍在党和人民心目中应有的良好形象。
二、进一步端正了工作态度，提高了工作热情；我虽然不是那种曾经为几十年如一日的“南征北战”，但我已经兢兢业业、任劳任怨；我不会为付出与获得总是成反比而心伤；不会为这世界有太多的无奈而忧愤，通过学习通过开展民主评议行风的一系列活动，我的心情赫然开朗，心中的乌云一散而尽。
今年的我重拾回来了原有的工作热情，我想，一名合格的人民满意的教师，是不应该在乎领导对人的公正与否，自己应该所在的位置如何，什么是应该？什么是应有？地位和名利乃身外之物，生不带来，死不带走，任何高大的官位，任何强大的势力，任何富有的经济都将随着生命的结束而结束。
我们应该珍惜和把握的是我们如今仅有的一个小小的人民教师的身份，一个教师应该有的职责。
只要我对得起天、对得起地；对得起党、对得起人民就行了。
我终究是一名无亐的人民公仆。
三是明确了工作目标和前进方向，我作为人民教师，责任重大，任务繁多，千头万绪，数不胜数。 但是，我只要认准一个理：一切为了人民群众的利益，一切为了保护和促进经济发展这两条主线即可。
只要我的一言一行、一举一动有利于人民群众的利益，我的工作就是合格的，高效的，是党和人民群众认可的。因此，在今后的工作中我决心更进一步的加强政策法律法规 的学习，加强各项业务知识技能的学习，更进一步的任劳任怨、兢兢业业的 工作，为祖国的教育事业工作这片蓝天更蔚蓝而努力奋斗！
最新风清云淡优秀八
20xx年是xx公司加快转型发展的关键年。加强作风建设、严明工作纪律是正确履行职责、圆满完成各项任务的基本保证，是公司一项必须长期抓紧抓好的工作。公司始终按照省、市公司要求，紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，提出了强化管理、改进作风的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。通过自查自纠，提出问题，重点查找出作风纪律方面存在的问题。
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按照市公司工作要求，定期召开党员干部和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结。通过党的组织生活制度，发扬民主，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
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加强政治理论学习和业务学习，努力提高全体成员的素质和业务工作水平，强化组织自身建设。要求公司每名职工都要进一步强化纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，办事不推不拖、不乱用职权。树立煤销企业职工的良好形象。严格做到十不准，上班期间非公务接待中午一律不准饮酒;上班时间一律不准从事任何娱乐、休闲活动;一律不准接受行政申请人的任何馈赠和宴请;一律不准参与、围观赌博;婚丧嫁娶一律不准大操大办;一律不准参与经营、兼职取酬、经商办企业;非公务接待一律不准用公款支付吃喝费用;一律不准公车私用;未经组织审批许可，一律不准出国出境;未履行请假手续一律不准离岗。
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按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强公司廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，提高干部职工的责任意识、服务意识，树立良好的公司形象。要严明党的政治纪律，听从党组织的号令，做到令行禁止。公司职工的一切行为都要规范到国家的法律、法规和各种行政制度约束范围内，依法行政，廉洁从政。
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值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并做好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各项突发事件，并及时向分管领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
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作风纪律整顿要常抓不懈，形成一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。要不断完善监管措施，完善工作督察制度，成立工作纪律督察小组，制定相关考核制度，坚持定期检查、抽查和通报制度。真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩，激发全体职工履行职责的积极性和主动性。弘扬正风正气，促进各项工作顺利开展。
一季度的纪律作风整顿工作虽然取得了明显成效，但仍然存在一些问题，解决这些问题，必须与抓好经常性教育、管理结合起来，与落实各项工作纪律结合起来，与建设文明和谐单位结合起来，与完善规章制度结合起来，真正形成加强作风建设和严明工作纪律的长效机制，进一步深化整顿工作。
最新风清云淡优秀九
按照上级《关于在全市中小学开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求，我校开展了教师纪律作风整顿活动自查自纠阶段的工作。在教师作风整顿学习活动中，本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神，学习了《教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》等重要内容。经过学习和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
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对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，思想认识没有达到一定的高度。
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对新教材一些棘手的问题还比较困惑，对上面规定的继续教育学习和读书自学笔记字数要求有抱怨情绪，认为教师一天要做的事情太多，笔记是加重教师的工作负担思想认识还没有达到一定的高度。
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1、在备课上，多数时间是利用别人准备好的教学资源。
2、公开课常常把握不住各教学环节的时间分配，往往是前紧后松，到后面练习效果不是很好的体现。
3、在听课上，久而久之有点倦怠，有时也存在完成任务的思想。没有虚心学习别人的教学之长。
4、在批改作业上，有不细致的地方，学生作业书写规范性不够好。
5、在辅导弱差上，有时超之过急，不够耐心。
6、在教研上，只注重了常规教学和经验总结的研究，对素质教育研究，对校本研究，课题研究，研究意识不浓，
认为教师是搞教学工作的，不是搞研究工作的。
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上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带
来动力。
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1、加强政治学习，不断提高政治素养。系统地学习《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规文件，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，做到奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。
2、加强业务学习，不断提高业务水平。用新的教育理念不断“洗脑”、“充电”。提高解读教材、逻辑把握教材的能力，有效整合教学内容，优化教学方法。
3、加强教育教学工作，提高教学质量。做到备好课，运用新教学理念，备适合自己本班学生的有特色的教案。上好课，做好教师角色的转变，多为学生提供一些教学资源，使他们真正成为课堂教学的主人，体现师生间、生生间的互动合作与探究学习，让学生轻松愉快的掌握知识，形成能力，培养创新精神。
4、立足课堂，勇于实践，不断反思，不断总结，提高教师的实践智慧，感悟教师职业的内在尊严与欢乐，提升教师的生命质量，提高课堂教学质量。
5、面向全体学生，照顾个体差异，培优辅差，耐心细致做好差生的政治思想工作，不歧视弱差生，多关心、爱护学学生，保护他们的自尊心，多种方法提高学习积极性。
6、作业批改做到全批全改，当面批改，及时反馈，耐心细致讲解辅导，应用激励性语言增加人性味，强调作业书写卷面整洁，养成良好的书写习惯。
7、加大教研力度，开展丰富多彩的教研活动，让学习型、教学型教师逐步转向研究型教师。
8、做到遵守学校纪律，不迟到，不早退，有事请假。
9、不参与赌博，不有偿补课，不体罚和变相体罚学生，不以教谋私。
10、全心全意为人民，热爱本质工作，爱岗敬业，教书育人，以身作则，为人师表。
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