观察是发现细节、捕捉信息的重要方式。总结时要注重客观真实，避免主观色彩过重。想要写一篇好的总结，可以参考以下几篇经典的总结范文，从中吸取经验和启发。
企业管理软件篇一
1、开发工具erp软件功能应以满足企业当前和今后的发展需求为准，。随着应用范围的扩大，企业必然会增补一些功能，创慧制衣erp采用delphi开发工具，保证企业用户掌握和使用，各企业的报表格式会有所不同，需要用户化，这是一个极普及的要求，创慧软件有方便用户生成自己所需报表格式的功能。另一方面，成功使用创慧制衣erp的制衣企业超过200家，适合广泛的客户，能减少二次开发的工作量，从而缩短实施周期。2、系统文档创慧制衣erp，文档齐备，学习使用方便。软件屏幕、帮助文档、和各种文档、教材都是本地化，用词和语句通顺，符合国情。文档内容同软件产品一直保持一致性。
企业管理软件篇二
为了加强企业管理、提高经济效益，甲方已经购买了______软件技术有限公司开发生产的企业管理软件______产品，为了保证软件的正常使用和各方的合法权益，甲方指定乙方为甲方的______软件服务商。经甲乙双方友好协商，就______软件的售后服务达成如下协议：
一、责任与权利。
1、乙方须设有专业的技术人员为甲方提供技术服务。
2、乙方接到甲方通过电话、信函、传真、等方式提出关于______软件的技术服务咨询后，必须在24小时内给予响应。
3、甲方享受乙方提供的一年服务，解决使用______软件中遇到的各种问题。
4、甲方根据乙方提供的免费服务质量如实填写《服务回执卡》，甲乙双方签字确认。
5、在未经甲方许可的情况下，乙方的服务人员不能用磁盘、互联网、纸张等任何方式抄录、记载或复制甲方的数据。
6、乙方如遇到不能解决的技术问题，应及时反映给______公司技术支持部，并了解解决方法，以及时解决甲方的问题，确保软件的正常使用。
二、权益。
1、甲方有权对乙方不履行协议条款的行为向______软件技术有限公司投诉。
2、乙方有权拒绝甲方提出的协议规定之外不合理的服务请求。
3、乙方不承担因甲方人员进行非法操作、感染计算机病毒、硬件错误等非______软件故障导致的数据混乱、数据丢失的责任。
三、
本协议一式两份，传真件有效，双方各执一份，自签字之日起一年内有效。
其他未尽事宜，经双方协商解决。
甲方：_______乙方：_______。
代表：_______代表：_______。
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______日
企业管理软件篇三
2、电信12530增值业务的开发与维护。
3、襄樊、鄂州家政网络服务中心的开发与实施。
2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。
3、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。
1。学以致用。
2。有趣。
3。细心、耐心、反应迅速。
以上就是经过一段时间对国贸软件的操作使用产生的总结。
企业管理软件篇四
丙方：_______________。
根据《_合同法》，就甲丙方聘任乙方提供商业咨询服务事宜，三方协商一致，签订合同如下：
对甲方向丙方xx项目的可行性、实际操作及风险等相关事宜提供商业咨询服务。
为保证乙方有效提供咨询服务：
2、甲方应当按照本合同约定支付咨询服务费。
2、乙方对办理甲、丙方事项和甲、丙方提供的材料及甲、丙方的商业秘密负有保密责任。未经甲、丙方许可，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。
1、三方同意：若本合同第一条所涉项目未成功的，无需支付咨询服务费；若本合同第一条所涉项目成功的，本合同所涉商业咨询服务费全部由甲方承担，并按照以下方式第3种方式支付：
方式一：在本合同签订之日起xx日内，由甲方一次性支付至乙方指定账户。
方式二：由甲方每月按双方项目总额的xx%向乙方支付咨询服务费。
2、甲方未按约定时间支付咨询服务费的，每逾期一天，甲方应按逾期付款总金额每天万分之五的标准向乙方支付逾期付款违约金。
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同各方应本着友好之原则协商解决；协商不成的，任何一方有权本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼，本合同签订地为xx。
1、本合同一式叁份，三方各执一份。
2、本合同从三方签字之日起生效，履行完毕即告终止。
3、在合同履行过程中，若需变更合同条款，须经三方协商同意，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。
丙方：_______________。
_______年____月____日。
企业管理软件篇五
中小企业管理软件的应用可以分为三类：只应用于单机版管理软件的初级中小企业市场;应用于网络版单独业务管理软件、但尚未应用企业级集成管理软件的中级中小企业市场;应用于企业级集成管理软件的高级中小企业市场。
国内以财务为核心的管理软件厂商，综合优势非常明显。在产品易用性、价格、渠道等方面经验十分丰富。主要缺点在于产品功能尚未做到在制造方面的行业细分和标准化。此外，国内以生产为核心的集成管理软件厂商虽然有各自的专业优势和行业经验，但普遍来看行业面涉及比较狭窄。国内的网络版单独业务管理软件厂商在各自产品上的专业优势明显，但产品范围比较狭窄。
国外管理软件厂商的优势表现在拥有很好的高端市场品牌和强大的研发实力。当前最为不利的是，国外厂商中小企业市场经验不足，渠道建设方面进展缓慢，直接影响了在中小企业市场上的业绩。
初级中小企业主要应用简单的财务管理和人事管理软件，购买中最为关注价格因素，**的要求和厂商的资料宣传是主要的购买信息来源。中级中小企业需要专业的财务、人事和办公自动化类软件，最为关注产品的功能和易用性。价格对于网络版单独业务管理软件的销售影响不大，降价和折扣对销售没有太大的作用。高级中小企业需要分行业的标准化的企业级集成管理软件来提高企业管理水平。购买企业级集成管理软件的中小企业十分关注厂商的行业成功经验和实施服务能力。
针对管理软件厂商目前的情况，易观国际认为，针对初级中小企业市场的自主购买的客户，管理软件厂商可以借鉴针对个人用户的做法，以灵活的营销手段如与pc捆绑、价格折扣、试用等方式为中小企业提供简单易用的产品。在代理商的选择上，可以把有无良好**关系作为初级中小企业市场上产品代理的资质的重要指标，为单机版软件的大面积推广建立良好的销售渠道。
针对中级中小企业市场的客户，提供网络版单独业务管理软件的厂商应该从产品、服务、市场宣传等方面着重专业品牌的营造。加大产品功能的研发，努力开发和完善b/s结构的产品，满足客户异地办公的需求。在促销方面，建议专业的中小企业服务器供应商进行合作，使网络版管理软件预装入服务器进行捆绑销售。也可以与网络集成商建立合作代理关系，在局域网建设的中小企业客户中争得先发优势。
对于国外管理软件厂商，目前还不宜进入初级和中级中小企业市场。国外厂商必须重视并及时进入高级中小企业市场，建立中低端的防线，培养中低端客户的品牌忠诚度。高级中小企业市场上的成功是建立在渠道成功的基础上的'，管理软件厂商必须通过自有渠道的建设来强化服务能力。渠道的设置应该以行业划分为主，以满足销售和服务的专业性。
针对国外厂商目前渠道优势的欠缺，建议国外厂商选择国内的行业经验丰富的管理软件厂商进行合作，在渠道合作伙伴的选择和支持上，做好认证工作。根据合作伙伴本身的技术实力、采用分级认证并给予价格折扣等方面的优惠。
价格管理：是企业确定采购价格的过程，建立和管理企业采购物品的统一价格体系，对采购价格的执行范围、定价方式进行规范，为用户企业构建了一套完善的价格管理体系。
采购计划：是由企业根据生产计划制定并按照不同的计划阶段导入采购管理软件。系统支持多种格式文件导入，导入后的生产计划可以进行查看、修改。系统提供了数据校验机制，通过采购网中的采购目录与计划中物料的核对，自动将不合格数据筛选出来，有效保证了计划数据的准确性。
采购定价：企业可根据业务需要选择多种采购模式：招标、竞价、询价。充分发挥市场杠杆效应，降低采购品的材料成本和采购过程成本，提升采购工作效率，从而达到降低企业采购成本目的。
合同、协议管理：是采购定价结果的体现，也是采购实施的依据，包括采购品的价格信息、交货条件、付款方式等主要信息。可以手工录入合同，也可以根据采购定价项目的中标结果直接生成合同。
订单协同：企业需要一个完整的供应链管理，才能动态快速地响应客户需求。采购管理软件提供了一整套订单协同的功能，包括订单、收货、退货等的流程。
采购统计：主设定统计查询方式，分为按项目采购统计和按采购价格统计两种，可以对供应商报价的历史纪录、订单响应、送货及时率、货物合格率、交易数据等进行自动统计，为采购决策提供强有力支持。
供应商管理及评估：供应商通过网上注册，申请成为供应商企业，经过采购管理软件对供应商注册信息校对、验证通过，供应商真正注册成为采购网供应商;采购商可对供应商进行认证，使其成为自己的潜在供应商;拥有供货资质的供应商称为正式供应商;采购商可对正式供应商进行评估，选出合格供应商。
采购目录维护：采购品目录是整个采购系统的基础和根本，它具有统一分类、统一编码的特点，各个采购商根据自身企业的特点和需要进行维护。
企业管理软件篇六
一、2008年金蝶荣获深圳质量领域最高荣誉深圳市市长质量奖。2007年，ibm等入股金蝶国际，成为集团战略性股东，金蝶与ibm组成全球战略联盟，共同在soa、市场销售、咨询与应用服务、saas多个方面进行合作。
二、企业目标。
金蝶以快速响应客户需求、为客户提供全生命周期的服务作为不断前进的动力，以打造中国软件航母舰队、创造卓越软件服务价值为战略主旨，与中国企业一起推动中国管理模式在全球崛起。金蝶的长期目标是成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者，发展成为受人敬仰的公司。
三、销售能力。
很多管理软件企业，自认为软件产品不错，但业绩不如用友、金蝶？既羡慕又嫉妒。暂且不解释用友、金蝶成功的原因。如果您自认为产品不错，为什么销售不出去，业绩不好？简单来说，就是“销售能力”有问题。
国内it企业只重视“技术”培训为主，轻视“销售”的培训。前面所述12条的各种借口或理由，完全可以通过“销售培训”来解决问题。
四、售后服务情况。
建立实施服务体系，确保项目成功，建立口碑，提高市场占有率。
在2001年金蝶收购一些erp产品，并由财务软件向erp公司转型时，我当时就表示，必须过三关：产品关、销售关、服务关。所谓产品关，通过并购软件可以迅速转型，但是财务软件的销售与erp项目的销售不同，财务软件的实施服务与erp实施服务不同。
五、企业文化：积级、负责任。
目前，国内软件企业的业绩，普遍不好。提高业绩，从改变“态度”开始。销售部经理，要求业务员本月完成20万收款任务，或者至少新增5家a级潜在客户的时候，你的销售团队回答“no”，“不可能”的时候，这首先是态度的问题，能力其次。
六、员工待遇。
公司员工有五险一金、过节津贴、连续工作满一年可享带薪年假、提供健康检查、集体旅游，还有过节津贴。员工待遇在2800-3500之间，部门经理在7000元左右，（不含年终双薪奖）年薪的大约在10万-12万左右，总监大约15-18万年薪。
七、总结。
我认为金蝶软件企业是一家国际化的大型企业。它拥有雄厚的企业资本，在企业管理方面拥有科学有效的管理方案，在员工待遇方面也给员工很好的福利，也积极的培养员工的工作能力，提高了员工的工作积极性。
企业管理软件篇七
乙方：_____________________。
第一条项目名称。
第二条具体内容。
第三条服务对象。
甲方指定乙方承担的税务（分）局及其管辖范围内的纳税人。具体包括如下税务（分）局：
第四条甲方的主要义务。
1．甲方为乙方指定所需委托服务的相关税务（分）局的纳税人。
2．甲方制定服务公司考核办法；参与并组织税务（分）局、纳税人实施对服务公司的考核；组织服务公司的推介会。
3．甲方按合同定期支付乙方服务费。
第五条乙方的主要义务。
1．乙方根据服务范围向纳税人免费提供热线、现场、软件升级、传真、电子邮件等服务；为税务（分）局组织的培训工作免费提供师资人员；安排人员在双休日内接听咨询电话。
企业管理软件篇八
武汉明阳天下拓展公司主要是为企业提供全面、系统、高效、个性化管理培训服务的专业机构，致力于成为国内最优秀的专业培训服务提供公司。
武汉明阳天下拓展公司为企业定制培训、咨询、公开课为核心业务，拥有管理技能、人力资源、职业发展、企业拓展等十二类课程体系，形成了独具特色的培训服务。
武汉明阳天下拓展公司聚集千余名实战派培训讲师，专注于为企业提供个性化的培训解决方案。我们的目标是为企业提供专业、贴身的培训方案，为企业造就更多优秀人才，助力于企业的人力资源建设。
“个性化”培训设计--结合客户实际情况，量身定制。
不同客户的管理问题是不同的，必须采取个性化的课程设计，在完善的课程体系下根据客户具体问题提供定制式、个性化培训服务。武汉明阳天下拓展公司是武汉领先的拓展培训机构，是体验式培训在武汉发展的开拓者和领跑者！武汉明阳天下拓展公司专业专注、热情服务，以团队建设为核心目标，以公司独特优势服务广大企事业单位！武汉明阳天下拓展公司专业拓展培训服务商，拓展训练课程、军事野战课程、沙盘模拟课程研发商和培训产品供应商！
企业管理软件篇九
价格不菲的投资、长时间的咨询实施，长久以来，企业管理软件的这些特性一直是阻碍中小企业进行信息化建设的“铁门槛”，信息化管理成了专属大型企业的“豪华游戏”，然而，随着大型企业信息化管理软件市场的逐渐饱和，越来越多的软件厂商开始将重心转向中小企业市场，在国内市场尤其明显。借此东风，我国中小企业展开了轰轰烈烈的信息化建设热潮。
当前，我国中小企业管理软件市场不仅呈现出快速增长的趋势，更逐渐步入成熟。
erp、物流供应链管理软件、审计管理软件不再为大型企业所专有，多种多样的管理软件产品纷纷进入中小型企业。尽管中小企业信息化管理起步较晚，但随着市场竞争日趋激励，中小企业越来越注重提高自身的管理水平，逐渐意识到信息化管理的重要性和迫切性，而不同企业对于信息化的首要需求有所不同，因此，丰富多样的产品也就迎合了不同企业的不同需求。目前，市场主流厂商纷纷推出了适合中小企业的产品，仍以erp为主，如sapbusinessone、oraclejdedwardsenterpriseone、用友erp/u8等，博科资讯则推出了以运管之星、审计之星为代表的物流、审计方面的产品，满足特定企业需求，填补市场空白。
同时，限于资金状况，中小企业往往只需要某一模块的产品，比如项目管理系统，仓库管理系统，运输管理系统等等。对此，定制化、模块化、行业化产品就比较适合中小企业需求。
面对琳琅满目的产品，中小企业又犯了难，以前是没的选，现在是不会选。针对这种情况，国内最大的物流供应链、审计管理软件供应商博科资讯总裁沈国康说出了自己的见解：
第一，对于中小企业来说，在选型前，要分析自身的业务特性。中小企业麻雀虽小但五脏具全，有可能同时面对销售、生产、仓储、运输、财务、审计、人事等一系列管理问题，这时，管理者就要分析哪一项是自己的核心业务，信息化管理就要把有限的资金集中起来，从核心业务先下手，不要想一口吃成个胖子。当把核心业务的管理提升上去了，企业也对信息化管理有了比较直观的认识，这样，后续的跟进也就相对容易多了。
第二，资金是中小企业最为注重的因素，但管理软件不是越便宜越好，在适应企业资金能力的前提下，具有成长性的产品比较适合中小企业。成长性的软件可以随着企业的成长而发展，因此不会成为禁锢企业成长的绊脚石，也不会造成无意义的浪费。同时，由于中小企业从业普遍通常缺少专业的计算机知识，所以在选型时一定要选择易用性较好的产品，保证即使不精通计算机的人员经过简单的介绍也可以轻松使用。
第三，实施效率、产品的安全稳定性、商家售后服务也很重要，购买产品之前最好货比三家，这样可以有效减少不必要的麻烦。
经过近多年的发展，我国的中小企业已经颇具规模。目前，我国中小企业已超1000万家，占全国企业总数的99%，它所提供的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%，并提供了大约75%的城镇就业机会，成为县及县以下财政收入的主要来源，是我国促进国民经济发展的主力军，为出口创汇发挥着不可或缺的作用。然而对于中小企业而言，它们的整个管理过程、业务流程还大多处于混沌状态，市场运作经验相对匮乏，因此，中小企业就更需要先进的管理思想、能解决最实际管理问题的系统来帮助企业逐步规范运作行为，在竞争中降低营运风险。而当我国中小企业的管理水平得到实质提升的时候，就是中国真正腾飞的时候。
企业管理软件篇十
功能需求上需要把握的几点：
1、系统的灵活性
首先，企业选择的仓库管理系统必须符合分拣、包装和发货等业务流程的作业要求；其次，每个企业由于行业、规模、资金、管理模式等的不同，都会有自身的特色，选择的仓库系统必须符合企业自己的状况，因此，系统的可配置性就尤为重要的。
2、系统的可拓展性
对于拥有仓储场所的来说，选择一套既能满足仓库管理作业要求又具备配送管理功能的仓库管理系统是很重要的。因为这种多功能系统能够满足未来的发展需要。
3、系统所提供的增值服务
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要求。
选型中需要注意的几点：
1、避开对仓库管理软件供应商的盲目选择。
企业应依据自身的发展状况选择软件，而不是一味的追求功能强大并且齐全的仓库管理软件，当然，个别情况下的企业是例外的，如综合性大型企业。企业在选择仓库管理软件的时候，应当清晰的认识这些仓库管理软件中的优缺点；同时，还需要站在企业的自身方面考虑，根据企业自身的规模和运营需求，确定企业想要完成的是什么业务，以企业的自身需求为要点，并以此选择相应的功能来完成仓库管理软件的选取，这样所选择的仓库管理软件才是对企业的发展有益的。
2、企业选型仓库管理软件不能缺少基层人员的参与。
许多企业在选择仓库管理软件的时候，只关注系统的功能和领导的需求，而忽视了员工的需求。这对仓库管理软件需求的分析是极其不利的，因为，员工也是仓库管理软件的使用者，他们对企业仓库管理相关的状况，需求有时更加明晰。
3、注重仓库管理软件厂商的服务能力
首先，企业在不断发展壮大，没有一款仓库管理软件可以永久的适用于企业，企业发展到一定程度不然会涉及到软件的二次开发；其次，软件不同于其他的产品，后即可使用，软件系统在部署完毕后，还会涉及到维护、升级、培训等很多技术相关，因此企业在选择仓库管理软件时，一定要对软件厂商的服务能力进行重点考察。
过去，仓库管理系统只是在大型企业中才得到应用，因为这些企业的仓库设施都非常庞大且复杂。然而，与过去的情况相比，今天的形势已经完全不同。无论企业的规模如何，只要他们想维持自己的竞争优势，这些企业或公司就必须向顾客提供专业化的服务。arc 顾问集团的最近一份报告显示：仓库管理市场的发展形势非常良好，每年增长速度都达到5%。投资仓库管理系统通常在两年之内就能够实现盈利。这就意味着所有的企业，包括中小企业，他们都能参与这项投资。
中小企业需要改善仓库管理的基本作业(例如分拣、包装)，还要丰富增值服务的内容(例如零件配套、组装)。这样，他们才能具备与大企业竞争的实力。
多级供应链(由众多企业构成的供应链)将给原料转移(materials movement)带来新的挑战，同时也给企业、及企业的业务伙伴都提出更高的供应链管理要求。对于企业来说，实施、协调、优化整条供应链的'业务流程是极为重要的。与规模较大的仓库相比，小型仓库更能感受到这种重要性。因为目前的大多数仓库管理系统都只适用于大规模的原料转移作业。
中小企业要想维持竞争优势，他们需要遵循以下四条指导方针。这四条方针能帮助中小企业将自己的供应链转变成盈利能力更好的、适应能力更强的、富有竞争优势的供应链网络。
灵活的方法有助于企业更好地部署一套适合自身状况的系统。这套系统必须符合分拣、包装和发货等业务流程的作业要求。因此，系统的可配置性(能满足个性化要求)就尤为重要的。
对于拥有小型仓库或者仓储场所的公司来说，选择一套既能满足仓库管理作业要求又具备配送管理功能(支持大多数的仓库管理作业)的仓库管理系统是很重要的。因为这种多功能系统能够满足公司未来的发展需要。
传统型仓库管理系统地功能包括分拣、包装、发货、上架和收货。公司在熟悉这些作业的同时，也应该加强增值服务。毕竟这些增值服务有助于企业满足不同的市场需求。诸如组装、价格标签、零件配套、个性化标签等增值服务都将为企业提供业务支持，以更好地实施make-to-order策略和满足internet用户的个性化购买要求。
要把仓库看作一个战略物流中心，它将企业与客户、及其他的业务伙伴紧紧地联结在一起。为了达到这种目的，中小企业应该选择一套相对较容易部署的仓库管理系统——仅通过internet就能将分散的仓储设施连接起来。这些仓储设施可能属于供应商、顾客、第三方物流服务商中的任何一方。此外，这套仓库管理系统还要提供所有交易层面的库存信息。企业需要在内部、以及企业与企业之间实现实时沟通和调整作业周期，并通过业务流程优化供应链网络。总的来说，这些功能将为业务伙伴提供供应链可视性(visibility)。这对协同预测、规划和补货(cpfr)和其他协同商务构想的实施起到推动作用。
此外，除了仓库内部的作业管理外，仓库运作还包括仓库外部的作业管理。仓库管理系统必须具有入库管理的进度排程和次序安排功能。这样才能确保人员、仓储空间、以及设备都得到最佳的使用。
企业管理软件篇十一
甲方：_________。
乙方：_________。
甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《_合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条合同性质。
本合同属于软件升级服务合同。
第二条合同内容。
甲、乙双方经过友好协商，乙方为甲方购买的“_________”软件，进行版本的升级。升级内容为：
1．彻底更换为现有的“_________”最新版本防病毒软件，包括策略中心一个、服务器端_________个、和客户端（_________）个，升级费用为_________元整。
2．乙方为甲方提供一年的病毒升级服务。服务费为_________元整。
3．乙方提供上门的安装、调试。服务费为_________元整。
第三条合同金额及付款方式。
1．本合同总额为_________元人民币，大写：_________。
企业管理软件篇十二
建硕企业管理软件是基于互联网的高效管理软件，最大的特色就是用户只要上网就查看数据，不再受到限制作，而且全部模板都是自定义。根据自己的工作需要随时新建最贴切的管理模板，适应于任何行业、任何企业、任何工作岗位，可以应用于：办公管理、人事管理，财务管理、客户服务管理、客户管理，更有进销存功能，电子商务功能等等。
下面举个具体的例子，例如：如果你出差去外地，只要能上网，可以随时查看当地你有那些客户，以便于可一起拜访，促进了客户关系的管理。如你还可以根据需求，制定客户管理模板联系了那些客户，客户有需要求，意向是什么，谈话内容，联系方式，可否发展成意向客户等，都可自定义管理客户，迅速捕捉意向客户及销售机会，有效避免机会遗失。以上只是建硕企业管理软件的一个自定义模板例子而已。
一、开发目的随着现代计算机网络的飞速发展，网络贯穿于工作生活，越来越多的用户利用网络来处理各种事务，而建硕管理软件就是帮助企业用户以低廉的成本实现基于互联网的高效管理而开发的网上企业管理软件。
难题。
各个企业都有自己的行业需求，例如：制作加工行业，商品流通行业，终端零售行业，物流货运行业等。即使行业一样，各个企业的实际情况也不一样。传统的管理软件在设计时就固定了管理的项目，使得用户受到软件设计的局限，无法实现最具针对性的管理。
为了解决以上问题，有的企业自己组织队伍或者委托专业的软件公司进行软件开发，但这种方式的开发成本比较高，而且日后有可能工作需求发生变化，需要修改原来的软件设计。
解决方法。
最好的解决方法是有一套易学易用的，功能强大的管理软件，既可提供一些经典模版供用户选择使用，用户又可根据自己的实际需求自定义模版。这样使得用户能够不局限于软件的设计，可以随时根据具体的工作要求，实现最具针对性、最具个性化的管理。
针对这种情况，建硕软件公司推出了《建硕企业管理软件》，它采用全开放式的设计，用户可以随时根据自己的工作需要，创建新的管理功能。用户不需要懂得软件设计的专业知识，只需要清楚自己的工作内容，即可以快速地构建出专业的管理功能，具备强大的数据检索、数据统计以及报表和图表功能。
《建硕企业管理软件》广泛应于各个行业各个企业各个岗位，所有模版都可根据工作需要自定义管理。
1、模板中心。
各行业各个企业各个岗位都有自己特殊的管理要求，用户都可先到模板中心去找适合自己的模板。模板中心有：最近最新发布的一些模板，制作加工行业，商品流通行业，终端零售行业，物流货运行业等一些模板可选。选择合适的模板，点安装这个模版，命名模板，选择模板的位置。
2、设计模版。
默认值。
在模板设计中默认值里面可设定公式。例如：在工资管理模板中，包含的项目有姓名、部门、工资年份、工资月份、基本工资、岗位工资、工领工资、浮动工资、餐费补贴„„、实发工资，等等。可以在实发工资项目的默认值中输入“=基本工资+岗位工资+工龄工资+浮动工资+餐费补贴+通信费补贴+月奖励+补上月差错”，这样实发工资的值将根据上面的公式自动计算。
模板关联。
多个模板之间可以实现关联，方便数据的查看。例如：你可以设置人事模板和工资模板关联，这样，当你查看人事档案的时候，系统自动列出该员工的工资历史记录。
图片管理。
《建硕企业管理软件》具有强大的图片管理功能，无论从事职员相片的管理，身份证扫描件的管理，合同扫描件的管理„„等等，都会发现《建硕企业管理软件》方便易用。
附件管理。
《建硕企业管理软件》支持内嵌的文件管理，可以把任何类型的文件当成附件保存到数据库中，并可以随时另存为文件，利用这个功能可以实现文档的快速检索和共享。
改变数据窗口的布局。
用户可以指定管理模版中各项目显示的先后次序、显示的宽度和显示的高度，将很多项目分布到多个页面，为项目之间增加分隔线，指定各项目使用不同的控制类型（单行文本框、下拉框或者多行文本框）„„等。《建硕企业管理软件》将会智能地生成美观方便的界面。利用界面快速预览功能，还能够非常直观高效的预览版面的布局。
导入和导出模板。
可以把现有模板导入到建硕企业管理软件中，也可以把建硕企业管理软件模板导出来。
3、布我的模板。
把自己制定好的模板，可以到“模板中心”菜单下点“发布模板”，这样可以同大家分享优秀的模版。通过这个功能，用户的《建硕企业管理软件》可以和其它《建硕企业管理软件》互相交流管理模板了。建硕公司会不断针对不同行业的应用推出相应的管理模版，用户可以定期到建硕公司的主页下载新的模版文件，另外用户也可以导入其他人的模版文件，直接利用或者借鉴他人的管理方法。
4、数据管理。
《建硕企业管理软件》操作界面简单，功能强大，易学易用。大大提高了用户的工作效率。
集中管理。
《建硕企业管理软件》提供统一的界面来管理所有的模板，可以方便地切换不同的管理功能。
自定义数据表格的显示内容。
可以根据工作性质以及使用习惯，设置数据表格显示最常用的项目。
录入数据。
在录入数据时，《建硕企业管理软件》会自动记住下拉框中新录入的内容，下次会自动进行快速匹配，加快数据录入速度。还可以使用复制与粘贴功能，使当前数据的内容复制上一条数据的内容，大大加快类似内容的数据录入速度。
分组。
对数据可以按照各种不同的逻辑建立索引，快速进行分类查看。
数据排序。
能够对数据按照各种不同的先后次序排列。
5、汇总。
数据汇总。
提供数据汇总功能，可以快速汇总任何可计算栏目的数据。
图表。
能够轻易地把统计数据转化为直观的各种图表，例如：直方图、饼型图、折线图等。
6、权限管理。
《建硕企业管理软件》具有多用户管理能力以及详细的权限管理功能。对于每个管理模板，《建硕企业管理软件》会自动为其添加权限管理，包括：查看、新建、修改、删除以及打印。权限管理可以具体到每个模板中的每个列。
多用户管理。
系统管理员可以添加或删除操作员，并设置每个操作员的使用权限。
密码修改。
每个操作员可以修改自己的登录密码。
数据日志。
每条数据会详细记录新建的时间、新建者的姓名、最后修改的时间以及修改者的姓名。
7、数据的导入和导出。
数据导入和导出的格式为excel格式。
8、进销存功能。
进销存支持常规的业务处理流程，例如采购业务从采购签单到采购入库、再到付款；同时也支持简化的业务流程，例如采购业务可以将采购订货信息、到货入库信息和付款信息通过一张采购入库单录入，一步式完成采购业务。
9、电子商务功能。
输入网址，即可把网站上所以有的电话号码和邮箱地址搜索出来，搜索的电话可进行电话营销，以满足公司业务员电话销售需求。搜索出来的邮箱地址，点进邮件群发功能填写邮件地址编辑正文就可以群发邮件了哦！
企业管理软件篇十三
对于现在这个信息化时代来说，什么都开始信息智能化。连服装企业管理业不例外。现如今，许多企业开始使用与企业管理有关的智能软件。比如进销存软件，服装管理软件等等。
那么对于服装企业来说，企业应该如何选择一款好的服装管理软件呢？下面，本人教大家如何选择一款好的服装管理软件。
一、软件页面色泽。
很多人在购买软件的时候，往往忽略了这一点，其实软件页面色泽是十分重要的。因为企业员工在工作当中，难免会劳累与疲倦。颜色过于鲜艳的服装管理软件，员工用久了会觉得眼睛刺痛，头脑眩晕，所以选择软件页面色泽的时候，千万不能购买太鲜艳颜色的软件。而颜色太寡淡的服装管理软件，往往会让企业员工没有了工作上的激情，所以过于寡素的颜色，入黑色，灰黑色等，大家最好也不要选择。一款好的服装管理软件，页面色泽明亮度适中才是比较合适的。
二、选择口碑好，品牌大的服装管理软件
想必许多服装店，服装企业应该都经常收到有关服装管理软件的推销电话吧。许多服装企业负责人都hi被这些推销人员所蒙骗，购买产品发现不好用才后悔。在我看来，大家应该选择口碑好，品牌大的服装管理软件。
三。、选择可试用的服装管理软件
其实许多服装管理软件都会有试用版，大家可以去试用一下，好不好用就马上能
知道了。
以上这三点是小编认为选购服装管理软件比较重要的三点，希望大家能采纳，
选择秘奥解决方案时首选的标准就是它的特色和功能。一个企业解决方案可以实行是服装管理软件选择的最主要因素。然而，为您的公司选择最佳的服装管理软件解决方案还是要考虑更多因素的。
这些其他的因素之一就是灵活性和适应性。世界在不断的变化和发展这就意味着企业要适应市场的变化以及技术的创新和进步。服装销售管理软件系统和它的`供应商必须愿意去适应这些技术的变化以保证其的领先地位并且可以跟随行业领导者的脚步，这就意味着大量的资源需要进行研发。拥有一个可以适应时代变化的供应商和软件解决方案可以更好的确保你的服装管理软件应用程序拥有一个长远的未来，避免过时被淘汰的命运。
谈到技术创新的问题，平台也是必须考虑的因素之一。 现在的秘奥服装销售管理软件应用程序正经历着saas 服装销售管理软件的复苏，它是基于托管应用程序的.，和sql上都是大量使用的。在没有检查出不同系统选择的优缺点之前请不要局限于一个平台上。
由于这些原因，公司需要知道服装销售管理软件供应商以及有多少个与他们的服装管理软件包或企业系统有关的供应商。一个企业会惊讶的发现会有很多个供应商涉及到整个企业软件应用程序当中，每个都有他们自己的服务标准，技术兼容性能力(现在以及未来的)和技术支持。 一般来说，在事情真正开始进行实施和结束期间，多家供应商都会有很多的问题和麻烦出现的。
一个有单独供应商或是涉及多个供应商的解决方案也许是贵公司的最佳解决方案，如果有大量供应商，而不仅仅是一个的话也并不奇怪。
最后一方面就是要注意样品。我们可以很容易的获得样品的数据。但是最关键的是要服装销售管理软件应用程序和你的数据以及你的企业流程配合的很好。更重要的是在这个领域要做深入研究，并且要找到销售和技术支持来为你的企业制作带有从你的数据库上传的真正数据的自定义样品。这个真正的样品会为你清楚的演示企业和系统相连接的服装销售管理软件解决方案。
当今各企业间的竞争都是异常激烈的。而秘奥服装管理软件解决方案是一个很有价值的工具，它可以使企业简化操作，减低成本，集中有价值资源以及提供最好的服务。从以上分析可以看出，服装销售管理软件解决方案的选择主要从其的特色与功能，灵活性和适应性，技术创新以及样品数据这几个方面着手切入。另外还要结合实际，自己学会总结分析，因为方案是死的，而操作是活的，要能够在变化中寻找最佳解决方案，不要一味听从别人的说的。
企业管理软件篇十四
招聘工具是用来解决企业招聘管理业务的软件，它融合了企业招聘管理知识、软件工程以及互联网的用户交互与体验等多方面的know-how，因此要非常专业性地选择到合适的招聘工具并在公司内部使用起来，还不是一件非常容易的事情，这中间需要规避以下6大误区：
过于强调功能的完整性
很多企业在选择招聘系统时，特别喜欢比较多家系统供应商的“功能完整性”，经常会说xx-x公司的产品功能非常强大。事实上，系统的功能能否满足你所需要、能够帮助你解决关键招聘业务管理，这些功能是否刚性需求，这些功能一旦部署之后在你公司的使用频率如何…这才是重点。
过于强调流程的“可配置性”
这是传统企业应用软件思维的“痼疾”！很多菜鸟喜欢将传统“工作流”概念带进saas服务模式的企业在线招聘管理系统，事实上saas模式的在线招聘系统应用几乎类似于通用性的web应用。传统应用软件与大规模用户的web产品在用户交互体验上有什么本质差异呢？大量企业用户同时使用，每一个功能需要对任何一家客户有通用性。必须在前端可以满足用户的“自定义与选择性”，而不是所谓复杂繁琐的“配置”。
过多的“可配置性”或者配置性太重，是导致有些厂商的招聘系统根本使用不起来的原因。
似似而非的安全问题
对业务数据的安全与隐私的关注，这是必须的。过多的顾虑，例如担心在线系统平台运营商盗用自己的简历数据，要求将简历同步到自己本地封闭孤立的e-hr系统，做大量没有意义的个性化开发，这也是一个误区。云招聘系统这个行业在中国也有5~6年时间了，到目前为止还没有出现过此类问题。很多人总是喜欢将数据（例如简历）同步、备份、复制到自己的内部应用系统，认为这是安全，其实这是一个认知上的误区，云端的安全机制比一般企业内部系统更安全。另外，将数据同步到本地之后，破坏了数据的可用性，例如通过系统消息引导求职者更新简历，将新的职位精准推送给过往的求职者等等。
我们主张敏捷性以及逐步演进，方案初期最好能够“轻装上阵”，这样才可以确保项目实施的成功性，而不是一开始就重度耦合。在使用过程中，逐步与本地现有系统对接。
只专注hr使用的.便利，而忽略面试官等角色的体验
招聘系统选型，很多公司是由hr部门主导的，甚至是由recruiters们“打分”评估供应商的，很难避免recruiters们偏重考虑自己操作的方便性，功能满足自己的，而忽略了面试官的可用性，便捷性。忽略面试官的使用便捷性，可用性，而过重考虑recruiters的可用性，便捷性，有可能导致招聘过程的协同性实现不了，最终整个系统就recruiters们选择性地使用一些“省事”的功能，从而导致整个系统使用不来，也实现不了最初的目标。
“完美主义焦虑症患者”不合适使用云招聘系统
过于吹毛求疵的“完美主义焦虑患者”不适宜使用云招聘系统，这类用户有高度的“洁癖”，操作按钮设计成长条形…对他们而言都有可能产生焦虑，他们喜欢完全按照自己的方式与审美来批评产品的交互或者设计风格。事实上，针对大量用户设计的企业云应用，做不到符合每一个人的偏好与审美，设计理念是满足“最大化用户的可用性”。
娄底用友软件公司解答：本人从事软件行业工作七年多，接触过大大小小百余款软件，之前在多家企业担任财务主管一职，多次负责企业管理软件的选型与实施，一直想整理出一份对企业上管理软件选型时有帮助的文档，一直没尽下心来整理，最近接触的好几个企业信息化负责人在软件选型上疑惑重重、或是顾虑颇多！于是便偷得些许闲时，稍微整理了一下个人对软件选型的看法，怡笑大方之处还请诸位多多包涵！
众所皆知，信息化管理是一种趋势，用管理软件来管理企业不仅可以规范企业的管理流程，还能提高企业的运营效率、节约企业的运营成本。但是，现实中还是有不在少数的企业，买了软件后根本就达不到预想的管理效果，甚至到最后不了了之。那么，造成这一现象的根本原因是什么呢？个人认为，企业成功上线一套管理系统，是由三方面的因素来决定的：第一，就是选型是否正确，如果选择的软件根本就不适合企业，那么，后期工作就会事倍功半；第二，就是企业内部人员的素质，这就包括操作人员会不会去积极应用、各岗位的人员配备状况等方面；第三，就是提供软件的服务商的服务质量是否有保证，不管是前期的实施培训，还是后期的升级维护，都要求企业必须找一家专业、诚信、资深的公司进行合作。由此可见，企业要成功应用管理系统，选型正确就是基本前提了，那我们来看一下企业应该怎样来进行管理软件的选型：
俗话说，知己知彼、百战百胜。知己还放在知彼的前面，也就是说，在准备上管理软件时，我们必须对企业现状做一个全面的了解！具体必须明确以下几方面的状况：
2． 需求。所谓需求，也就是说，企业现在最为头痛的管理难题是什么？这个我们必须想清楚，才能在选型时针对这些问题来进行选择最合适的软件。比方说，商贸企业的往来款、库存、工业企业生产成本、原材料采购等问题都是一些比较常见的管理难题，我们一条一条的列出来我们的需求后，然后就可以要求软件公司针对这些问题来给您提供解决方案。
3． 预算。我们提出问题后，心里最好有一个大概的费用预算，比方说您是只想花个几千块来对企业某几个部门进行管理，还是想花几万块来对企业进行整体的初步管理，或是准备大刀阔斧对企业进行全面的信息化管理。这对选型也极其关键，比方说您只想花个几千块，又想要个全面深层次的信息化管理系统，那结果肯定是你花了几千块，然后再抱怨软件或是软件公司不好。当然，这个例子是比较片面的，相似的功能、不同的品牌价位相差也比较大，但这预算也就决定了你准备开法拉利还是开比亚迪了！
4． 时间。就是软件上线时间，我们必须有个心理准备，管理软件不像凉拖鞋，买来就可以用，我们熟悉软件，整理资料，录入数据都需要时间，所以我们如果准备来年规范管理，最好是在年底提前一两个月就开始着手选型、整理以及培训，如果是规模较大的企业时间还得更长一些。
企业管理软件篇十五
一、首先企业在选购软件时要搞清楚自己的需求，因为只有搞清楚哪些需求是急需解决的，哪些可以次要解决的，哪些是必须解决的才能选对软件。比如说：某商贸公司想解决进销存的问题，但进销存软件分为很多中，要根据企业实际业务而选软件，纯批发型商贸企业与批发零售型商贸企业用的软件是不一样的，而同样是商贸批发型企业，一个店用与两个店用软件所用的软件也不一样，使用软件的人是财务人员或者非财务人员用的软件也不一样，卖服装的与卖五金建材的用的软件更不一样。
这时候就需要服务，当然服务分上门服务和电话远程服务。 若购买软件时卖软件的将软件不懂软件装在了c盘下，这时候就要千万注意了，重新做系统有可能会把所有数据删除。若是专业人员可以将数据备份至其它地方后重新做系统。但是注意，这个专业人员并非就是一般的修电脑的，由于不同的软件数据库不一样，一般修电脑的人员不知道哪些文件是账务数据，而造成误删除重要数据。
所以说，大品牌的软件都是好软件（小品牌也不见得软件不好用），但服务商是不是经过厂家认证的服务机构，服务能力如何，软件用了三年、五年后电脑出了问题，能否把数据完全恢复过来，这才是选购软件时最重要的条件。
一、 灵活的自定义
各个企业的管理模式、生产方法各有差异，若想用一个统一的解决方案来应付各个企业，那是行不通的。虽然有些个性需求可以通过二次开发解决，但是，二次开发需要成本与时间，而且这一般只能依靠软件提供商解决，对于企业来说，这非常的被动。
作为cio，我希望软件供应商年提供的管理软件，能有一个灵活配置的平台，不通过后台编码的编写，就可以实现一些简单功能的配置。如erp系统中，我能够在销售订单上自定义一个字段，并且该字段的内容能够带到出货单、发票、应收帐款上。这么一个简单的需求，若通过代码编写，那是非常麻烦的.，因为其涉及到多支表单作业。我希望有个像活动字典(ad)那样的技术就可以不通过后台的代码，实现这些功能。
所以，我这里所的灵活配置，就是不需要通过后台程序的开发，只需要前台系统的配置，就可以实现的。就如同boss平台或者活动字典。
二、 傻瓜式的操作
企业上信息化管理软件，作为cio来说，是忧喜参半。为什么呢?一方面，信息化项目的应用，可以提高信息部门在企业的地位，信息部门可以从后台走向前台; 另一方面，信息化管理软件的采用，就意味着信息部门压力的增大，因为如何让员工准确、 熟练操作信息化管理系统的重任，就落到了我们的肩膀上。
我们希望，信息化管理软件提供“傻瓜式”的操作模式，让用户只需要通过简单的培训，就可以根据系统的提示，一步步的完成自己的作业，走完自己的流程。
最简单的，就是系统的一步操作完成后，系统都能够提示下一步该如何操作。这就如同现在市场上非常热火的虚拟机一样。当然，这可以根据用户自己设置，若用户对这支作业还不熟悉，则可以打开这个功能;若熟悉了，当然也就没必要让系统一步步提示你，该怎么作，把这个功能屏蔽掉旧可以了。
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另一方面，系统要能够提供一个人性化的操作平台。现在国内的管理软件，纷纷进驻国内的软件管理市场。如oracle，不管是其数据库还是其企业管理软件，其功能是非常强大的，可以这么说，比国内的大部分管理软件要高一个档次。但是，其界面的友好性，就不这么让人称道了。有些人会反驳，国内的软件就是太在于外表，所以就没有时间、精力去关注其实质性的功能了。其实，国人一向都强调“色香味”俱全，若你的色不好看，即使你香味很好闻、味道很不错，但是，看其来不舒服，那最后的综合评分也就不会高了。所以，在涉及管理软件的界面时，要体现人性化的需求，要考虑如何设计，才能让用户尽快的入手。
三、 自动检错
企业管理软件必须要有自动检错的功能。通过系统的自动检错，提高系统操作的准确性。管理系统要能够帮助用户发现一些常规性的问题，从而减少我们系统维护的工作量。
问题，最后，在成品检验的时候，才发现了问题。但是，这是生米已经煮成了熟饭，损失已经造成了。可见，物料编码对于信息化管理系统的重要性。所以，若系统能够提供如身份证校验码类似的自动检错机制，帮助用户检测这些常规错误，那我们是非常乐意接受这种系统的。
再如，要提供尽可能多的系统报警功能。如邮件服务器管理系统，当分配给他的硬盘空间快满时或者并发数过多、影响其响应时间到某个程度时，邮件服务器要自动发警报给系统维护人员，不要等到用户抱怨了我们才知道，春江水暖鸭先知，我们作为系统管理人员，要提前知道这些信息，可以提前准备。如erp系统中的采购订单作业，不是所有采购订单都可以随便变更的，如已经收过货、对过帐的采购订单，就不能随意更改，若强行对其更改时，erp系统要能够提示用户不能进行更改，并把这个信息自动反馈给系统管理人员，让其处理。
也就是说，信息化管理软件，要有那种“红外线探测”器的功能，哪个用户操作或者服务器性能，碰到这条警戒线了，就要自动进行汇报，如此，我们作为系统管理人员，就不用天天盯着系统看了。只要系统报警的时候，去处理一下问题就可以了。
四、 性能要求
现在的管理软件，不像以前，都是单机的软件。现在更多的管理软件，使网络化的管理软件，而且，有些不仅是企业内部局域网，还要通过vpn等手段，能够让外部网络访问。如此，即使出差在外的人，也能够访问企业的内部网络。
因为一个管理软件在同一个时间，可能不是一个人在使用，所以，我们就特别强调软件的性能，特别是对于并发数的要求及并发人数多时系统的响应时间。系统的性能，不仅跟企业的硬件环境有关，而且，跟管理软件的系统架构也是有很大关系的。如数据的传递机制、冲突机制等等，设计的好的话，可以充分利用网络资源，使得硬件不再成为影响其性能的主要因素。我在选择管理软件的时候，对于这块并发的功能非常重视。我至少会安排50个并发数，进行测试，看其性能有否受到影响。
五、 便于维护
若系统的维护工作很大、成本很高，那也很难受到企业的青睐。我为什么不敢跟开源的管理软件、特别是比较大型的开源管理软件，如crm等，打交道，就是因为其开发与维护工作量太大。若采用开源的管理系统，我要专门招募一、两个技术人员来伺候他，那我还不如买商业软件，至少我后续服务的成本可以少很多。一年可能不能看见效果，但是，十年、二十年呢，可能就赚回来了。因为企业要养这些技术人员的话，可能不是个小数目，这笔每年支付给软件公司一笔服务费用，要高的多了。
所以，我们选择企业管理软件时，一般要求其维护相对简单，不要让我们再特意的去招募人才来管理为好。
企业管理软件篇十六
如何有效的管理企业？企业管理软件有哪些？企业管理软件哪个好？企业管理软件哪家好？我们可以一起来了解一下得一创新。得一创新（北京）科技有限公司致力于打造全新的移动互联网时代智能企业协同运营平台，公司旗下l2cplat是saas软件服务，是企业智能协同运营平台。相信很多读者对于企业管理软件哪家好有诸多的疑问和困惑，那么今天小编就针对企业管理软件哪家好以及相关的知识为大家整理了行业相关的资讯及行业热点信息，供大家参考。
如何有效的管理企业？
得一创新：http://。
工某段时间内的考评结果变化情况。5绩效考核结果确认。
l2cplat/opdca支持用户按不同的部门和岗位要求灵活自定义绩效考核的规则和流程，并且用户可按需设置每个部门和岗位的标准考核模板以便更好地规范绩效考核的流程。
从企业的长远角度来讲，绩效考核管理使企业会更加关注战略目标的实现和经营业绩的增长，同时能够提升员工的绩效能力，这样实际上就是帮助企业和员工共同实现其目标和规划，这是双赢！
得一创新（北京）科技有限公司是一家服务于全球快速成长的创新型企业的互联网公司，致力于打造全新的移动互联网时代智能企业协同运营平台，公司旗下l2cplat是saas软件服务，是企业智能协同运营平台。
详细情况请点击官方网站（http:///）。
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企业管理软件篇十七
对于一个企业如何选择一个比较好的企业管理软件，对于企业有着重要的意义，应该如何选择好自己的企业的管理软件下面就给大家详细的介绍一下：
1、资金投入要少
中小企业的规模和资金都较为有限，因此在选购管理软件时，也不可能像财大气粗的大型企业那样一掷千金。事实上，大部分中小企业的信息化都是一个循序渐进的过程，在企业的不同阶段，对相关硬件和软件产品的需求也有所区别，这就类似于一个“分期付款”的过程，因此大部分中小企业初期用于采购企业管理软件的资金都不会太多。
新翼翔软件系列，不需增加软硬件及相关人员配置。一次购买，终生使用，终生免费升级。价格也十分亲切。作为一款出色的管理软件，克服传统软件只限单机，局域网使用局限，不限用户数，不限硬件，信息化投入最低化。
2、实施周期要短
一来对于正处于发展期的中小企业来说，时间就是金钱，时间就是效益；二来面对瞬息万变的市场和白热化的激烈竞争，管理软件项目的实施周期越长，意味着企业所要承担的风险也越大。因此为了尽可能地防范风险，中小企业大都希望尽可能地缩短管理软件开发项目的实施周期。通过管理软件提高效率、降低成本、增加利润，是不少企业的心愿。
新翼翔软件系列，傻瓜化安装，安装即用，分支机构无需其他设置，只要能上网，就能与总部数据同步，避免安装、配置麻烦。
3、收益回报要快
投入总是为了看到产出，中小企业在管理软件项目实施之后，不可能像大型企业那样一年半载甚至是三年五载之后再去计算收益，因此在收益方面往往表现得“急功近利”。而如果管理软件能够在较短时间体现出明显收益，真正起到“立竿见影”的效果，无疑会受到众多中小企业的青睐。
新翼翔软件系列使用很简单，当即使用，马上见效，集约化流程再造，智能表单处理，报表、管理简单又高效。
4、个性需求要灵活
不同行业、不同规模的中小企业，对管理软件产品的需求自然也会有所不同。这就对软件供应商提出了非常高的`个性化要求。由于每一家中小企业的实际情况都千差万别，其个性需求可以说是五花八门，再加上企业人员大多对相关的软件知识知之甚少，如何保证与中小企业的良好沟通，尽可能满足其个性需求，是软件供应商们不容回避的问题。
新翼翔软件系列采用基础包+套件的组合形态，既用户选择基础包（企业共有功能）后，可根据企业需要选择其他套件，不花一分冤枉钱，最大化满足企业个性化需求。
5、操作要人性化
考虑到中小企业的员工大都只会简单的电脑操作，不可能人人都是电脑高手，因此在实际操作过程中，管理软件应当具备交互界面友好、可操作性强、设计人性化、健壮性和容错性高等特点，这样企业员工只需要通过简单的系统培训，甚至根本不需要培训就能轻松上手。
新翼翔软件系列界面简洁明晰，在功能和布局上符合人体工学，在表单处理上智能提醒，在流程上集约化再造。使用者无需要专门培训。会打字就会用。
6、稳定要求要高
“稳定压倒一切”，这并不是一句口号，而是无数中小企业对管理软件最实际的要求。在这个数字化、信息化的社会，不少已经搭建了信息化平台的中小企业对it运营、维护、服务的依赖性也越来越强，一旦管理软件在实施过程中出现问题，将会给企业带来难以估量的巨大损失。如果管理软件的稳定性得不到保障，就算价格再怎么便宜，也很难想象有哪家企业会为此而选择这样的产品。
新翼翔软件系列不同于其他软件系列，企业完全依赖于软件供应商，翼翔软件企业可以部署在企业内部，也可以部置在外部，完全由企业决定。在维护上，不必维护客户端，企业只需专注于服务端维护。翼翔软件经过数万次测试及上万用户检验，稳定可靠。
7、技术支持要好
在中小企业管理软件项目的实施，以及后期维护的过程中，都有可能遇到各式各样的问题，这就要求软件供应商的技术服务人员要具备较强的技术水平和出色的响应速度，能够通过电话指导、email邮件、上门服务等手段为企业快速解决问题，缩短不必要的等待时间。
翼翔软件有着一只专业化技术支持队伍及服务体系，用户可通过电话、传真、电子邮件、网站互动平台、qq/msn、及在线im等多种形式提交您的问题，并24小时内解决您的问题。
8、能随需应变
“船小好掉头”的特性，决定了中小企业的业务、人员、部门变化都较为频繁，这也对管理软件产品的适应性提出了较高要求。如果管理软件能够做到“随需应变”，根据企业的变化情况做出相应的灵活调整，自然会受到中小企业的热烈欢迎。
新翼翔软件在设计上，很注重软件灵活性，有许多可自定义设置以满足企业个性化需要，同时翼翔软件配有可选套件，可供企业选择，如果仍无法满足企业需求，可定制软件。
近年来，越来越多的国内企事业单位已经采用电脑进行管账。面对这一趋势，许多小企业却由于各种原因，不知如何选择管理软件。在这里谈一下我们的看法。
首先，要选择产品化盒装管理软件，因为盒装产品化软件的成熟性一般比较高，通用性强，用户多经验多。业内人士都知道，在软件开发上，来不得半点取巧，软件的开发必须采用系统工程思想，采用成熟的开发模型，在用户的长期使用与检验中才能真正成熟起来。对于一个刚上市的管理软件，必然没有经受市场的检验，不够成熟。因此我们建议选用至少有三年以上市场历史的软件。理财之星系列财务软件汇集两万用户使用经验、六年开发和完善；允许用户多次在电脑上安装，有数据备份功能，用户可以随时完整保存自己的企业数据；在电脑和软件遭到破坏时恢复使用。
其次，安装方便、操作简单。小企业人员通常没有专业的计算机人才。理财之星管理软件智能化、人性化设计。自动安装、界面直观、所见既所得，不用培训、不需要专业电脑人员、会用电脑的人就可以轻松操作。灵活设置、自动计算，显示直观，修改方便。
再次，价格适中，后期服务费少。理财之星系列软件性价比高，总费用低，老用户购买不同版本软件可优惠五折，升级同版本软件可享受老客户升级优惠价，专为小企业量身订做。
最后，软件功能要实用、有真对性。每款软件都有自己的明确的岗位和具体工作定位，如《大会计》财务系统能做多套账，自定义报表，适合中小企业专业会计或代理记账人员使用。《客户王》高级版vx功能包括：客户档案管理，客户分类、评级、排序，合同管理，客户收入、费用，日常拜访。《库管王》能设置多个分库，每个库可以独立核算，独立盘点、独立计算利润和库存资金占用（相当于分公司、分店面的独立管理）有强大的库间调拨，拆包、打包、组合等功能。每一款管理软件都有自己的特色功能，价钱昂贵的或者功能多的不一定就是最好的，对每一家企业来说，所谓最好的，就是最适合需要的。而对于不同的公司，甚至于不同的岗位，涉及到的职能不同，对软件功能的需求也就有所差别。除了功能之外，还要考虑软件使用的繁简程度，使用过程越简便越好，最好是能像傻瓜相机一样，简单易学，不必培训，人人都可以方便使用。最后要考虑的是服务，理财之星公司有专业的团队（包括客服人员、技术人员）无论是在售前、售中、还是在售后都提供优质的服务。
