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传统节日对于人们来说具有重要的意义，它们代表着文化传承和家庭团聚的价值观。写总结的时候，我们应该把握好篇幅和层次，避免内容过于零散或者杂乱无章。下面是一些经典的总结范文，值得我们仔细研读和学习。
医院护理部先进事迹篇一
在这场全民战“疫”中，连日来，地处鄂皖边界的宿松县佐坝乡党员干部已经连续12天战斗在疫情防控第一线，他们舍小家为大家，用一举一动上演着一幕幕暖心瞬间。
国道上的“三剑客”。该乡三名机关干部程周林、杨仁先、张磊主动向组织申请，到105国道疫情防控点协助开展省际交界防控工作。从半夜0点到早上8点、8点到16点、16点再到半夜0点，三个人分三个班。他们没有防护服、制服、执法证，只有一个简单口罩，后班未到、前班坚守，不抱怨不退缩，主动见缝插针找事做，劝导群众、沟通协调、用自己的车设置路障。
省界线的“护卫兵”。碧岭村党总支书记谢强始终站在最前列、冲在第一线，工作期间自己累病了，仍然坚守岗位。发动党员志愿者参与道路值守、入户宣传;为一线人员免费送盒饭;在防疫物资匮乏的情况下，让儿子想方设法先后购买4000余只口罩。梅园村党总支书记汪捍忠刚做完手术就回到战“疫”一线，带头积极宣传疫情防控知识、入户摸排湖北武汉返乡人员，参与检测点路口值守，天天吃住在村，把所有的苦与难、委屈和泪水悄悄咽下，不抱怨，不放弃。
齐上线的“一家人”。汪昌咀村老党员、老退伍军人熊新贵发动2个儿子、儿媳妇熊金松、洪梅芬、熊田兵、李芬芬报名参加志愿者，参与村级疫情防控。带动村里更多的志愿者组织开展值班值守、防控宣传、环境整治等系列志愿服务活动，成为联防联控、群防群控的重要力量。
“疫”线上的“志愿者”。碧岭村普通党员徐峰响应党组织号召，有呼必应，正月初一主动申请加入105国道值守;柳咀村退伍军人虞乐发动青年志愿者清理生活垃圾，发挥示范效应，全村45名志愿者响应，“放着我来”是他常说的话，展现身先士卒一马当先的处事态度。现年73岁的洪岭村离任老村干洪灼炎离任不离心，离岗不离责，主动申请带领老党员义务值守，为全村党员群众防控疫情带好头作表率。得胜村横西村民组组长孟桂寅第一时间响应乡、村号召，积极请战，协助村干部开展疫情防控工作。值班以来，无一例矛盾发生，深受群众的好评。
龙门村的“母子兵”。今年65岁的尹叫英是龙门村的一名普通妇女党员，她与儿子田金玉主动到村申请加入志愿者。“村里需不需要人手啊，需要就吱一声，我跟我儿子随叫随到”。疫情来势汹汹，牵动着每一个人的心，也牵动着尹叫英的心。疫情防控知识的入户宣传，湖北武汉返乡人员的摸排登记，红白喜事简办新办的倡议引导，不外出不走亲访友的劝说劝服，村道疫情监测点的值班值守，村域内环境的清洁清运……哪里有需要，哪里就有她的身影。
乡野上的的“坚守者”。得胜村“95后”的扶贫专干张紫艳孩子刚满2个月，就主动申请提前结束产假，加入战“疫”，投身疫情防控工作第一线。环湖村93年的民兵营长姜盛东听党指挥，尽职尽责，是一名身着迷彩服不惧风险的“逆行者”。环湖村卫生室唯一的一名村医汪国荣每天坚守在隔离区一线，每天两次给群众量体温，清理消毒隔离区，保障环境卫生。
不忘初心，牢记使命，抗击疫情，冲锋在前。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作期间，佐坝乡党员干部齐上阵，众志成城抗疫情。在这场没有硝烟斗争的背后，暖心故事一幕幕地接连上演，让整个乡村更有温度。(通讯员吴小娟)。
医院护理部先进事迹篇二
2022年是不平凡的一年，是刻骨铭心的一年，也是作为一个医务工作者克难攻坚的一年，对我而言更是终身难忘，重大转折的一年，庚子年初，新冠肺炎疫情汹汹而来之时，我义无反顾的加入抗击疫情最前沿阵地。
自1月25日起，我作为一名护理管理者，迅速带领本院护士进入隔离病房，从改建病房、储备物资、组织协调，穿梭于各个区域，在启用第二隔离区后，病人数量不断增加，院内各病区在院、出入院情况混乱，导致数据不清的情况下，主动又承担起在院病人信息、数据统计，出入院病人的接洽、安置工作。与此同时，坚持每日进隔离病房查房，严守防护流程，以一颗温柔体贴的医者仁心，将自己积累20余年过硬的护理技术与经验，悉心奉献给病榻上的兄弟姐妹。在病房里为85岁的老奶奶翻身、拍背，协助大小便；为家中有上高三的孩子而不能回家照看而焦虑万分的大姐排忧解难，以自身也是撇下家中上高三的女儿日夜奋战在一线的切身感受开导她。在本次疫情我们共护理352名隔离留观患者，筛查确诊患者20例，医务人员零感染，待疫情稍缓，于4月底在局领导的重视、关心与信任支持下借调到郧阳区卫生健康局医政股工作，来到新的岗位，我以更加饱满的精神全身心投入到新的岗位，抱着“不耻下问”的态度，以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，在本年度成功组织举办5.12护士节系列活动，出色的完成了上级部门在环境保护、国防动员、无偿献血等各项任务指标。
即使这样感觉自己还存在一些不足:在大局的把握上还不够成熟全面；在细节的处理上还需要精益求精；在知识的学习上还有待深度拓展。
展望今后的工作中,我将进一步勤于思考、善于把握、精于实践、勇于创新更加完善提升自我。
医院护理部先进事迹篇三
---告医疗隐患与不良事件。全员学习，提高认识，营造安全护理文化氛围。
2定期召开科护士长会议，对护理缺陷进行分析讨论，制定相应改进措施。为了进一步强化安全措施，护理部统一制作了输液签字执行单、“三查七对”温馨提示卡、输血查对提示卡，治疗小贴示；建立“腕带”识别标示及各种管道标识，作为执行治疗、护理、手术、检查前的信息核对依据，确保对病人身份的正确识别及对各种管道性质的区分。
个人先进事迹写…个人先进事迹写…学生个人先进事…教师个人先进事…健全实施非惩罚性、不针对个人的威胁病人安全的医疗隐患报告制度，并鼓励护理人员报告。
4不断加强对护士长管理水平的培训，明确责任，强化管理意识。组织护。
2---办实事，变被动服务为主动服务，变“要我做”为“我要做”。
3加强护患沟通对于医院病人的健康教育卫生厅已经作了详细的规定与要求，组织临床护理人员加强学习，落实到实际护理工作中去。包括：入院教育、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、出院指导。
4---为核心”，以人民群众满意为目标，以强化护理服务环节管理、严格落实护理规章制度、优化美化诊疗环境为重点，不断完善护理服务流程，努力塑造“管理严格，技术过硬，质量优良，服务规范”的护理人员的良好形象，积极构建和谐温馨的护患关系和规范良好的医疗卫生秩序。开展优质护理示范活动半年以来，病人满意度在不断提升护理工作得到了患者的首肯。
6----。
医院护理部先进事迹篇四
事迹材料，是指党、政府、军事机关为弘扬廉洁、表彰先进、推动工作，为本单位有突出事迹的集体和个人整理的书面宣传材料。它们是官方文件。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
xx静宁医院是自治区民政厅下辖的社会福利机构，主要承担无劳动能力、无生活来源、无赡养人或抚养人的精神病人收治工作;为优抚对象中的精神病人提供医疗服务;承担城市流浪精神病人的医疗救助任务;为其他有需要的精神病人提供医疗服务;提供社区精神卫生咨询等服务。
“严谨谨慎”是静宁医院精神科的工作方针，“温暖”是精神科的人文工作气氛，不光是医务人员之间的团结互助，对待患者也想自己的家属一样，精神科的医护工作与其他科室不一样，他们对患者的护理是全方位的，甚至随时有安全威胁。精神病患者的病情发作是不定时的，不可预知的，有些患者病情发作起来非常癫狂，为了防止意外发生，必须把患者保护在床上，这时，病人的吃喝拉撒都需要护士来照料。今年三月，一位年老体弱的女患者如厕时不慎摔倒，造成右下肢骨折。这位患者在意外发生前就已经非常虚弱了，又因牙齿全部脱落而无法正常进食，经外院手术及时治疗后，家属不愿意照顾这位患者，还说：“这三个月里，除非她死了，否则别给我打电话。”在家属已经放弃她的情况下，病区护士长带领全科医护人员悉心照料，洗脸洗脚，接大小便。由于她不配合，衣服和床单一天就得换好几次，每半小时还要给她翻身，按摩。为了加强营养，促进伤口的愈合，护士长患者花样给她做饭，并亲自一勺一勺的喂。100ml的饭，要喂一小时甚至更久。患者偶有清醒时，含着泪花对护士长说：“你比我丫头好!”
xx是xx静宁医院一名普通的共产党员，她担任着医院药械科主任工会副主席一职，在平凡的药剂工作岗位上，在长期的工作、学习、生活中她默默无闻的作着一名雷锋精神的传承者;2008年一次偶然的机会，她了解到呼图壁县有位汉族贫困儿童由于家庭困难而面临失学，对于每个充满梦想的孩子来讲，这都是一次沉重的打击、想到这些，xx心里很不是滋味，于是她毅然决定资助这名孩子上学，她买来新书包和文具等学习用品送到孩子手中，让这名儿童重新跨上书包，走新了教室。多年来、她省吃俭用，默默资助多名失学儿童，因而被亲切的称为“爱心妈妈”，同时xx还长期照顾一位生活困难、身有残疾的维吾尔老人，经常帮助老人打扫房间、给老人买米买菜和生活用品、老人病了就带老人到医院看病就医，就这样她寒来暑往坚持了十年之久。雷锋同志说过：一个人做好事不难、难的是一辈子做好事，xx她用她那微弱的光和热温暖着这些困难者、她用行动和无微不至的关怀博得了大家的一致好评。
2011年3月的一天，xx打出租车外出办事，上车后发现座椅上有一个钱包和黑色的手提包，打开一看原来是一个笔记本电脑。她立即询问司机、司机却不知情。xx查看钱包里面装有身份证、驾驶证、银行卡和现金1200多元，想到失主的焦急心情，根据身份证上的信息她给失主管辖地——呼图壁县二十里店派出所打电话，却没有查到失主的联系方式，于是xx又和呼图壁县广播电台取得了联系，最后通过广播电台找到了失主吴某，看到失而复得的钱物、吴某感激不尽，失主吴某拿出500元钱给xx作为回报、xx婉言谢绝。她平静的说“这是我应该做的”。生活中像这样的小事很多很多，但她从不张扬，长期以来她用雷锋精神感召着身边的每一个人。
xx市xx街道卫生院于958年建院，在历届三任护士长的带领下，护理队伍由建院的8名护理人员发展到205年x名护理人员，护理部于200年成立。护理团队从职称结构看，我院有主管护师x人，护师x人，护士x人；助理护士x人。从学历结构看，本科x人，大专x人，中专x人。平均年龄295岁。
遵循“一切以病人为中心”的宗旨，护理部倡导护理人员在护理中贯彻“仁爱为本，慎独为魂”的护理理念，坚持“病人第一、安全第一”，切实做到“七到位”服务，实行护理部—护士长二级护理管理体制。为提高护理管理水平，自200年开始，实行“管理岗位”竞聘上岗、末位淘汰机制”，其中有5名护士成功竞聘上管理岗。
护理部从“临床护理质量、护理队伍建设、人才培养、护理文化建设”等方面入手，定期开展业务培训和专业技术培训班，提升专业服务能力，努力创建“学习型团队”；开展“优秀护士”、“护理服务之星”等评选、多种形式的文艺汇演、学术交流活动，增强组织活力，竞争力和凝聚力。近年来护理队伍取得以下的成绩：2005年至202年被评为xx市优秀护士名，xx市优秀护士8名，200年xx市卫生系统护士急救技能比赛第五名，20年xx市卫生系统护理知识小讲课优秀奖，20年卫生系统庆祝建党90周年篮球赛第二名，20年xx市乡镇卫生院急救技能p赛三等奖，20年度xx街道妇女工作先进单位，20年度xx市文明单位，202年“民生杯”篮球邀请赛第一名，202年3月荣获xx市巾帼文明岗，203年3月荣获xx市巾帼文明岗。
进入淮阴区妇幼保健院护理部，给人一种整洁敞亮的感觉。就是这样一个平均年龄不到41岁的集体承担着全院60多张床位护理工作。她们发扬团结协作、勇于进取的精神，各司其职，用爱心、热心、细心和责任心呵护着每位患者的生命与健康。日前，该护理部被江苏省妇联评为“巾帼文明岗”。这是淮阴区唯一一家获得此项荣誉的医疗单位。
护理服务无小事。
“以人为本”的服务理念，在淮阴区妇幼保健院处处体现在一些细微的小事上。王女生需要做检查，事先他的床前就摆放着一张爱心服务卡，上面标明负责医生、负责护士的姓名电话以及相应的注意事项；从外地来生产的李女士，刚坐到病床上，就接到护士递来的一杯热水。种种服务新举措，送去了医护人员对患者赤诚的心，换来了病人满意的笑脸。
过去，护理质量检查注重的是器物如何摆放、房间怎样布置等表面现象，如今检查重点则放在病人的舒适、安全与满意上，放在护士为病人提供切实可行的服务上。如住院病人的床单是否清洁，健康教育是否得到落实；出院病人是否电话回访，是否送上爱心卡等。护士们的热情周到，换来了病人发自内心的感激。
提高素质多途径。
多途径提高护理人员的综合素质是护理部的一贯做法。护理部首先针对各级护理人员每年制定考核计划，从基本操作到危、重症抢救，技能操作到基础理论等进行规范化培训。并通过邀请专家讲授产科、儿科护理有关方面的理论与实际操作知识，通过日常的技术考试、技术比赛和年终的理论考试，使规范化培训落到实处。
其次，有计划地安排护士外出进修。多次安排护士到市一院、市妇幼保健院、南京市妇幼保健保健院进修，为急重病人的抢救打好了基础。
再者是积极支持护士利用业余时间参加学历教育。凡是护士出外学习结束，都要在全院护士大会上进行学习汇报，以交流经验，知识共享。这种比学习、争上游的进取精神，在该院护理队伍中蔚然成风：年轻的护理干事参加护理专升本教育。参加夜大、自考、函授等学习的护士就更多了。近5年来，该院有多篇护理论文在杂志、报刊中发表。
“整体护理”显特色。
结合妇幼保健院的特点，护理部推出了护理部推出率先推出“星级护士长”、“星级护士”、“病人选满意护士”“温馨病房”、“爱心服务卡”等。她们根据妇幼保健院护理工作的具体特点，从护士的职业道德、礼仪规范、护理质量、专业水平、科研教学五方面出发，制定了一系列“护理星级服务”的质量考核细则、评比条件，建立护理部成员、科护士长、护士长三级考核制度。
淮阴区妇幼保健院护理部以荣誉促工作，以工作争荣誉，深化优质护理服务工作，以模范的力量引领、影响全科、全院护理人员，要经得起各方面的考验，最终为广大患者提供优质、高效、满意的星级护理服务。
医院护理部先进事迹篇五
一年以来，护理部工作在医院党委正确领导下取得了长足的进步。护理工作是艰苦的又是高尚的，随着人们对医疗护理需求的提高，护理工作面临着更高的要求。作为医院护理团队的领头人，护理部围绕着“以病人为中心，以质量为核心”，让病人方便、放心、满意”的服务宗旨，开展优质，高效、争创一流的护理服务，在工作中坚持高起点、高标准，不断推进高质量的护理服务。全面提高了护士的整体服务水平。
一全方位多角度确保护理安全。
1开展护理安全教育，明确患者安全目标，最大限度地减少诊疗操作错误，努力提高检查、用药的安全性，严防意外受伤及其他医源性损害，鼓励主动报告医疗隐患与不良事件。全员学习，提高认识，营造安全护理文化氛围。
2定期召开科护士长会议，对护理缺陷进行分析讨论，制定相应改进措施。为了进一步强化安全措施，护理部统一制作了输液签字执行单、“三查七对”温馨提示卡、输血查对提示卡，治疗小贴示；建立“腕带”识别标示及各种管道标识，作为执行治疗、护理、手术、检查前的信息核对依据，确保对病人身份的正确识别及对各种管道性质的区分。
3进一步加强住院患者跌倒、坠床、压疮、烫伤等危险因素评估及登记报告制度的管理。完善护理不良事件报告制度，健全实施非惩罚性、不针对个人的威胁病人安全的医疗隐患报告制度，并鼓励护理人员报告。
4不断加强对护士长管理水平的培训，明确责任，强化管理意识。组织护士长院内学习卫生厅护理质量控制标准，强化护士长的科内护理质量控制意识，抓好单元内护理质量的持续改进。强化护理质量控制力度，尤其对重点部门、重点环节和重点事件如妇产科、手术室、供应室等科室以及夜间护理质量的检查力度，加强护理规章制度的落实，严防医源性不良事件发生。
二强化细节管理推进人性化服务。
1在临床护理服务中要加强护理服务的细节管理，做到入院、住院、出院的全程服务，落实卫生厅关于护理服务的标准要求。
2人性化服务的细节有很多很多，体现在病人从入院、住院、出院这一服务链的整个流程中，体现在医护人员的一言一行中，融入在护理人员的日常服务中，这种服务理念应成为我们工作的一部分。护理服务向热情、主动、方便、快捷、高效的模式转化，将优质服务渗透于每个服务环节，使护理人员统一认识，做到一切以“病人为中心”，为病人办实事，变被动服务为主动服务，变“要我做”为“我要做”。
3加强护患沟通对于医院病人的健康教育卫生厅已经作了详细的规定与要求，组织临床护理人员加强学习，落实到实际护理工作中去。包括：入院教育、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、出院指导。
4加强护士法律法规的培训教育：组织全体护士进一步学习《护士条例》，使护士明确自己的权利和义务，做到知法、守法。院护理部制订护理人员分层培训计划，各科护士长制订本科室每个护理人员培养目标、措施，并组织实施。对全院护理人员建立了护士考核档案，进一步完善护士长档案，护士档案，使管理趋于科学化、规范化。护理部把护士的学习建设纳入到了护理管理的相关制度之中，不仅建立了业务学习制度，技术考核制度，新知识、新技术培训制度，体现了学习的价值、知识的效能。今年按照市局要求，开展“岗位练兵技术比武“活动，体现了全员参与。经过层层选拔，代表我院参加了区护理人员“岗位练兵技术比武”大赛，并取得了好成绩。
5根据护士长的调整，重新调整了院护理质控成员，每月对全院各科进行质控检查，坚持护理部主任查房制度，体现了质量持续不断的改进。
6为改善患者的就医环境，配合医院改扩建中科室布局调整，做好科室缩并人员调整工作。强化了消毒隔离及院内感染工作，狠抓查对制度的落实，保证了护理安全。
7围绕质量万里行活动，严格按照质量万里行检查标准进行自查，顺利通过了质量万里行检查。按照卫生部要求，全国范围内开展优质护理示范工程活动确定了示范病区。护理部成立院基础护理质控委员会，制定职责，督导落实，提高基础护理工作质量。
在这项活动中，护理部发动全院护理人员，积极学习活动精神，认真领会活动实质。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，以人民群众满意为目标，以强化护理服务环节管理、严格落实护理规章制度、优化美化诊疗环境为重点，不断完善护理服务流程，努力塑造“管理严格，技术过硬，质量优良，服务规范”的护理人员的良好形象，积极构建和谐温馨的护患关系和规范良好的医疗卫生秩序。开展优质护理示范活动半年以来，病人满意度在不断提升护理工作得到了患者的首肯。
8培养护士综合素质护理的新理论、新技术日新月异，与护理相关的人文学科日显重要，对外交流机会日益增多，为了让广大护士把握时代的脉搏，不断更新、完善自己的知识体系，护理部举办护士法律法规知识、礼仪、培训班。不定期举办护士长管理经验交流会、培训班，提高她们的管理水平。组织岗位技术比武和“三基”考试；鼓励护士走自学成材道路，提高她们的学历水平。学习激发了每一位护士的工作潜能，学习使护理团队更具活力。通过多年的努力，在院党委领导支持下，医院护理特色已初具规模。良好的学习氛围带动着医院的护理事业走上了一个前所未有的新台阶，创新学习,与时俱进，为百姓提供高质量的护理服务，永远是我们不懈的追求。
一份耕耘，一份收获，以“优质护理”活动为契机，全院以人为本的规范化护理服务取得了可喜的成效，护理质量有了实质性的进步，患者满意度明显提升。在不断创新、开拓进取的理念下，我们医院护理部如今已逐步走上今天良性发展的轨道，正朝着更加灿烂辉煌的明天迈进！
人们形容护士象一支燃烧的蜡烛，燃烧自已，照亮病人，如阳光洒落，使冰雪融化，如泉水潺潺，流过病人曾经干涸的心田……这应该就是天使的情怀，也是我们医院全体护士的风采！
医院护理部先进事迹篇六
在＊＊大地上，有着这样一家医院---她拥有一支素质优良、技能熟练的护理队伍，在她们中间，你不仅能时刻感受到真诚、热情、细致、周到的服务，更能领略天使们爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。
是刚刚步出校园、满怀憧憬与希望的小姑娘，人人都怀着“院兴我荣，院衰我耻”，“健康所系，性命相托”的工作理念，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜，时刻谱写着救死扶伤的璀璨华章！
*医附院的历史这样记载着----，非典肆掠、人心惶惶的日子，勇敢的护士队伍中人人纷纷要求派往第一线。是她们不怕死吗？不！是她们更热爱生命，更懂得生的意义。在这场生与死的较量中，我们看到的是大无畏的精神和对护理职业的挚爱。
6月，骨科一名老护士邱有贤，不幸身染重病，可就在她丧失自主呼吸及吞咽、咳嗽功能而紧急送往手术室行气管切开安装呼吸机及鼻饲管前一周，她还顶着身体极度不适坚守在工作岗位。在这之前，她刚刚获知被党组织正式转正。入住神经内科病房后三天，也就是党的生日那天，她拖着逐渐麻木的双腿，硬挺着在他人的搀扶下来到宣誓会场，在肃穆的党旗下许下庄严的誓言：为共产主义奋斗终生！面对生于死的考验，她是从容的；面对如今曾经为*医附院熊熊跳跃燃烧的残烛，她又是无悔的！敬业、爱岗、无私、奉献，这是一份比海更广阔、比天更高远的博大情怀！
努力耕耘，成就斐然。看----科研项目分别获中华护理学会科技进步三等奖、省医学会科技成果二等奖，获科研课题11项，其中贵州省国际科技合作重点项目1项，国家级医学教育项目4项等；成立了护理系，注重树立良好的教风和学风，秉着“刻苦求实、积极向上、勇于创新、服务大众”的办学理念，为社会输送了大批“有知识、有能力、重实践、高素质”的护理人才…这一切都浸透了全体护理人员的心血和汗水。
*医附院，一家大型、技术精良的综合医院；*医附院的护士，一支高素质护理队伍，在这里，每个人都在用实际行动展现着自己的人生价值，燃烧自己，温暖患者。面对事业，她们不记得失，默默奉献。
听---耳畔似乎传来了天使们轻盈而坚实的足音，在这串流畅而悦耳的音符中，*医附院护理团队走过了昨天青涩的拓荒年代，如今已逐步走上今天良性发展的轨道，正朝着更加灿烂辉煌的明天迈进！
医院护理部先进事迹篇七
自新冠肺炎疫情爆发以来，南京护理学会副理事长、南京市第一医院护理部主任陈玉红一直战斗在防疫第一线。医院的各个地方都能看到她忙碌的身影，门诊预检、急诊分诊、发热门诊、隔离病房、重症监护室……哪里有需要，她就出现在哪里。
根据上级要求，她动员全院护理人员积极参战，分秒必争，在院内快速组建多支抗疫护理队伍。1月20日，在医院执行发热门诊24小时值班制度后，她及时抽调20余名护理人员前往发热门诊、感染性疾病科支援。2月8日，在接到医院组建第二批支援武汉医疗队通知时，陈玉红同志率先在全院护理人员中发出驰援武汉倡议书，并主动请缨要求奔赴前线。在她的带领下，全院护理人员积极响应、踊跃报名，报名人数近500人，短短半小时内，迅速组建了一支40人的专业护理队伍。在这支护理队伍出发前，陈玉红从物资筹备、防护培训到出发送行，她都事无巨细地紧盯各个环节、生怕有一点遗漏，从早晨7点到医院准备物资一直到在机场目送着飞机起飞，18:00返回医院，整整11个小时她没有喝一口水，没有吃一口饭。虽然人在大后方，但陈玉红同志的心却一直牵挂着前方。她不仅每天24小时接听前方队员的电话，每天早上6点半还会准时与前方护理领队电话联系，了解大家的工作、防护、生活情况;不厌其烦地在微信群中交代各种注意事项，及时分享与指导新冠肺炎的最新诊疗知识;定期慰问队员家属，以解后顾之忧。在她的心里，想的更多是医院这个大家，自己的小家早已抛之脑后。她的母亲刚刚做完手术，正是需要女儿照顾的时候，她却选择了坚守在工作岗位，这是她对家人的愧疚。陈玉红同志自己身体也亮起了红灯，出现便血，病倒在抗击疫情的岗位上。她依然忍着腹痛巡查发热门诊和急诊预检工作,同事们多次催促她去检查身体，总是一拖再拖，直到医疗队员出发之后她才去做检查，被确诊为“结肠癌”。在手术的前一天还发微信给学会秘书长，安排前方战士的事迹报道等事情。
在这场新冠肺炎疫情防控工作中，陈玉红同志没有豪言壮语，只有率先行动、全力以赴;没有可歌可泣，只有不分昼夜解决难题。因为她的统筹安排、精心指导、高效部署，让南京市第一医院各项护理抗疫工作顺利开展，她无愧于优秀党员的光荣称号，更是当之无愧的最美抗疫先锋!
医院护理部先进事迹篇八
2020年春节来临之际，一场源自武汉的”新冠肺炎”疫情，在神州大地迅速蔓延，疫情惨烈之程度，触目惊心!新冠病毒任意蹂躏在祖国大地，严重威胁着人民群众的生命和健康。时危见英雄，庄浪县人民医院护理部主任李彩莉就是这样一位冲锋在前，奋不顾身的优秀共产党员，面对危机她挺身而出，在疫情中英勇向前，无私无畏带领着护士姐妹们用血肉之躯为老百姓筑起一道道防火墙，诠释了新时代护理人不忘初心、牢记使命的高尚情操。
临危受命，奋勇当先，她既是指战员又是吹号人。
按照省、市、县卫健委的部署方案，我院指定为“新冠肺炎”定点收治医院。李彩莉同志曾在抗击非典时担任业务骨干，甲型h1n1时她参与组织和领导。大灾当前，身为共产党员、医院护理部主任的她，深深的感到肩上的担子沉甸甸的。她同院领导一起共同规划传染科病区布局，设置隔离床位25张。短短两天时间里，符合标准的“三区两带两通道”隔离病区建成了。传染病区、发热门诊(采血室、引导组、预检分诊)的人员组成配备到位。她总是强调:每一位护理人员要严格掌握各个环节要点，做到零感染零传播，确保患者安全，自身安全。自隔离病区收治疑似病人以来，她每天到隔离病区亲自把关，参加晨会交接班，了解患者病情，督导各班次工作，亲自查看进入隔离病房的护士穿戴防护情况，把关病区的消杀次数和效果，指导护士长改变疫情期间排班模式，减少交接班次数和污染的机会，并有计划地贮备防护物资，保障一线供给;天天深入感染病区，奔走在发热门诊，护士们已经习惯了李主任的叮嘱，听着她关爱的话语，看着她温暖的眼神，觉得像吃了定心丸，工作的信心更加坚定。在抗疫一线她既是指战员又是吹号人。
敢于担当，千锤百炼，打造出一支优秀的护理团队。
疫情就是命令，防控就是责任。面对异常严峻的疫情形势，李主任紧急集合各临床科室业务骨干人员，第一时间组织她们进行新冠肺炎疫情防控和护理要点的专题培训，积极组织观看并学习穿脱防护服示教视频，实战演练病区消毒、隔离病人的护理流程，让她们作为第一、二梯队更换人员。日常工作中，李主任总是认真负责，以身作则，以病人为中心，以安全为重点，以持续提升质量为追求。她非常重视护理人员素质的提升和业务培训，每年组织护理人员院级理论、操作培训10余次，面对此次疫情，她严格要求护士长以各自科室为单位，认真组织全科护理人员对新冠肺炎的动态诊疗方案、防控技术方案及护理要点进行扎实培训，还要求2月份护理人员技能操作培训的内容临时改为《医护人员标准防护—穿脱防护服技术》，录制了规范的穿脱防护服流程视频后发在微信群里，方便大家学习，直到人人熟练掌握自己满意为止。百炼成钢，这是一支综合素质全面、领导放心、百姓信任的护理团队。
勤奋踏实，鞠躬尽瘁，身先示范。
疫情防控工作是辛苦的，为了切实落实岗位职责，她真正做到舍小家、顾大家，连续上班四十多天都没有休息。2月8日我院接收了第一例从武汉返乡来的确诊病例，李主任紧急为综合内科的人员安排住宿，临时将外一科病区的末端隔离改建成工作人员的宿舍，申请医院送餐，并协调医院其他部门为传染科配送药品、耗材和各种物资，要求大家在严格做好个人防护的同时，不能离开病区，严防院内交叉感染。在院领导和会诊专家组确定好治疗方案后已是凌晨三点多。回到家李主任担心传染科护理人员的安危整夜无眠，第二天满身疲惫的她在做好个人防护后再次到传染科指导工作。一直到当天下午该确诊患者被转运至甘肃医学院附属医院进行集中治疗后，她才松了一口气。随着我县确诊病例的出现，排查出密切接触者的人数也急剧上升，为了控制疫情，县上决定将洛城宾馆临时设置为密切接触者隔离观察点，院领导派李主任负责隔离点的建设和物资配置工作，李主任就洛城宾馆如何改造提出可行性建议，按照二级防护要求配备防护和消杀物资，并对抽调的工作人员进行防护知识培训，建立各类登记薄。
恪尽职守，谦虚谨慎，是参谋长是好姐姐。
抗击疫情，是一场没有旁观者的全民战争。自担任护理部主任多年来，她深知自己是联系院领导和全院护理人员的桥梁和纽带，她既要为领导当好参谋，也要为全体护士做好向导，当她得知传染科2名护理人员在怀孕时，特意安排她们调离原科室。在全国积极抗击疫情期间，根据卫健委的统一安排，我院先后选派五名医护人员驰援湖北。李主任连夜为她们准备防护物资，深怕哪一项漏掉了，哪一样准备少了，援鄂队员每次临行前，她都拉着姐妹们的手交代好久才肯放心，在思想上鼓励她们要服从指挥，尽职尽责，充分发挥专业特长的同时做好个人防护，早日平安归来;在生活上全方位做好后勤保障工作，代表医院向英雄的家属们送去真诚的问候和由衷的敬意。
疫情形势依然严峻，战斗仍在继续，她身先士卒、冲锋在前，向疫情吹响了嘹亮的战斗号角，带领着巾帼英雄们以身筑墙，以身报国!在她身上折射出了爱岗敬业、勤奋踏实、无私奉献的优良品质。她将与同事们一起，万众一心、众志成城，同舟共济，坚决打赢打胜疫情防控阻击战，在防控疫情斗争一线彰显优秀共产党员的情操，彰显白衣天使的使命与担当!
