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对发展对象的评价以及意见篇一
近年来,宿豫区检察院充分履行“四大检察”职责,努力托起“公平秤”、织密“保护网”,驰而不息、久久为功,认真落实区委、区政府各项目标任务,全面加强机关党的建设,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为协同推进经济社会发展提供坚实的思想保障和政治合力。
01
加强思想政治建设,坚定理想信念。
(一)
认真组织开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排,我院紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终,实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。
(二)
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以支部集中学、党小组分组学以及个人自主学等形式开展学习理论知识、先进典型事迹等活动。组织开展党员冬训活动,通过开展集中学习、座谈讨论、法律志愿服务等形式,夯实党员冬训成果。开展“奋进新时代学习再出发”主题实践活动,与半小时课堂相结合,引导党员干警全面学、系统学、深入学,确保学深学透、知行合一。成立以院领导为宣讲师资队伍,开展领导干部进支部讲党课活动。每月的党员活动日将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容,系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书目。
02
加强机关党的组织建设,激发队伍活力
(一)
严格落实党建工作责任制。坚持把党建工作和业务工作、中心工作一起谋划,一起警署,一起推动,一起落实,真正形成责任明确,齐抓共管的党建工作格局。从宏观上把握方向,从细做处抓好落实,始终把党建工作放在十分突出的位置全力以赴抓实抓好。下大气力抓好党建工作责任制的落实。党组每半年召开一次专题会议,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题,形成了党组统一领导、各支部书记各负其责、层层抓落实的党建工作格局。建立健全党组织班子的各项规章制度,在党组织会议讨论研究工作时,始终坚持做到先民主后集中,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,群策群力,发挥集体智慧,确保决策部署的科学化、民主化、合理化。形成班子成员求真务实,带头转变工作作风,认真抓好机关党委各项工作。
(二)
严格落实党内生活制度。认真落实党要管党、从严治党要求。严格落实党员组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员党性定期分析等制度,从制度落实上保障机关党建工作的正常开展。认真落实“三会一课”制度,坚持每月一次支委会、每季度一次党员大会,每季度上一次党课,坚持领导干部进支部讲党课活动。积极探索开放式、互动式组织生活,吸引广大党员主动参与,真正让组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。
03
加强服务型党组织建设,提升服务效能
(一)
继续深化党员干警先锋模范作用。紧密结合检察工作实际,在刑事案件办理、未成年权益保护、公益案件诉讼等各项工作中,特别是在检察为民服务中心,落实党员挂牌上岗、亮明身份制度,使广大党员干警找准定位、强化落实,努力实现工作提效、服务提质、形象提升,更好地为区委区政府工作大局服务、为宿豫经济社会发展服务,促进党员模范履行岗位职责。
(二)
进一步推进服务型党组织建设。按照服务型党组织创建标准,进一步完善党建阵地及配套设施建设,提高综合使用效率,提升整体功能。规划、建设了以宿豫检察为特色的“一主两翼”的党员活动阵地,配置党员活动室、党员廉政教育室、党员书吧,党员活动阵地有触摸电子书籍查询屏、多媒体放映等设备,藏书共计上千余本,满足党员开会、学习等需求。
(三)
做好机关党建下沉,助推脱贫攻坚工作。紧密结合区委、区政府脱贫攻坚中心工作,发挥党组织和广大党员在扶贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模范作用,打造“机关党建+双结双联”模式,助力社区党建优化提升。“机关党建+扶贫”模式,实施红领富民行动。围绕抓党建促脱贫攻坚,扎实开展干警驻村帮扶工作,切实改善贫困村社群众生产生活条件,为脱贫攻坚贡献检察力量。
对发展对象的评价以及意见篇二
3月16日,市公司召开一季度党组织书记例会。
党委书记、经理王春传达了集团公司3月4日专题会议精神,强调要继续深化拓展“改革创新、奋发有为”大讨论经验,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和省委巡视整改成果,坚持以整改促改革、促发展、促稳定,切实把巡视整改工作激发的正能量转化为推动公司内涵式高质量发展的强大动力。
王春就抓好党建工作,提出八点要求:
一是强化党的政治建设
各级党组织书记要进一步提高政治站位、把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度、严守政治纪律,始终同党中央保持高度一致。要发挥好“领头雁”作用,在深入学习贯彻党的思想理论上作表率,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高举思想旗帜、强化理论武装,坚决贯彻落实中央、省委、集团党委各项决策部署。各单位理论学习中心组要走在前列,不断创新学习方式、提高学习教育针对性和实效性,在学懂弄通做实上当好示范,推动党的新思想新理论进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。
二是强化主体责任落实
各级党组织书记要认真学习,迅速贯彻落实中央《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神,自觉同中央决策部署对标对表,经常校正偏差。要全面落实党建工作责任制,进一步强化主体责任意识,主要负责人是第一责任人,对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责,把从严治党的责任承担好;班子成员自觉担负起分管领域管党治党责任,落实好“一岗双责”,真正做到党建工作和业务工作两手抓,同部署、同落实、同考核;各级纪检部门认真履行全面从严治党的监督职责,着力在强化政治监督、做细日常监督、深化作风监督、狠抓自身监督上求突破。
三是强化基层党建工作
2020年是市公司“基层党建创新提质年”,各级党组织要树牢“政治引领、党建先行”的思想,以“强组织、提素质、严纪律”为抓手,重点解决好企业党建工作与中心工作结合不紧的问题。要按照集团党委关于在基层单位推行项目党建工作的决策部署,坚持党建工作项目化,找准定位,在统筹谋划、顶层设计上下功夫,研究探索项目党建工作模式,建立与发展战略相统一、与经营管理方式相协调的项目党建工作机制,围绕生产经营中心工作选题立项,以项目党建推进深度融合、同频共振,使党建优势尽快转化为经济优势、发展优势。
四是强化党员教育管理
要认真履行“3+4+1”党支部职责,建立党支部“好带差、强带弱、先带后”结对联建模式,丰富联建活动内容,提高联建工作实效,抓两头带中间,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进,实现基层党组织全面进步、全面过硬。要严格党员教育管理监督,落实好“三会一课”等制度,加强分类指导,科学精准施策,一体推进党的组织体系、责任体系、制度体系、队伍体系、活动体系、保障体系建设,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。在2019年考核评级的基础上,再增加10个优秀党支部,重点打造10个特色党支部,排名靠后的20个党支部全部达到合格要求。
五是强化班子队伍建设
要聚焦国有企业好干部20字标准,落实好“党管干部、党管人才”原则,全力抓好领导班子和人才队伍建设。要从选人用人导向上着力,按照干部管理权限,规范程序,完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制,把讲政治、敢担当、有本领、善经营、能吃苦、埋头干的优秀干部,调整充实到适合的岗位上。要加大优秀年轻领导人员培养选拔力度,认真发现储备、创造平台磨砺、强化实践锻炼、确保选好用准,营造风清气正、踏实干事、有才有位的用人风气。要制定完善企业中长期人才发展规划和年度人才工作计划,结合公司各板块发展需要,打破体制机制壁垒,大胆引进领军型人才和创新型团队。要激发和保护企业家精神,弘扬劳模精神、工匠精神,营造鼓励创新创业的良好环境。要坚持订单式培养、基层锻炼等方式,培育技能人才、技术人才,引进高端人才、复合人才,将人才优势转化为推动发展优势,为实现企业高质量发展提供坚强的组织保障。
六是强化纪律作风建设
要聚焦形式主义、官僚主义突出问题,持续开展纪律作风整顿。从落实中央八项规定和整治“四风”入手,瞄准形式主义、官僚主义两大症结,从思想观念、工作作风和领导方法上查问题、找根源、抓整改,把党员领导干部立身修德、担当作为、务实干事的作风“立”起来,做好精文减会,统筹检查考核,提高效率,做好服务,切实为基层松绑减负。各级党组织要从严落实党风廉政建设主体责任,党组织书记要行好第一责任人职责,各级班子成员履行好“一岗双责”,做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级纪检组织要在“强责任、抓经常、严监管”上下功夫,深化运用监督执纪“四种形态”,结合能源领域反腐败专项行动,突出对煤炭销售、贸易物流、物资采购、工程建设、合同签订、旧欠清收等方面的效能监察,对关键岗位、重点人员进行警示教育和提醒监督,强化对权力运行的制约和监督,坚决查处各种违规违纪行为,打通正风反腐“最后一公里”,保证纪委监督责任落到实处。
七是强化意识形态工作
要牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,定期分析研判和通报意识形态领域情况,提高舆情分析研判和应对处置水平,管好守好阵地。严格落实信访工作责任制,切实把矛盾化解在萌芽状态,确保公司和谐稳定。要大力宣贯落实集团提出的文化建设“六倡导、八反对”要求,深学笃用以“务实创新、安全高效、团结奋进、感恩奉献”为核心价值观的企业文化理念系统,增强应对挑战的斗志,提升干事创业的精气神。要坚持理论与舆论并重、文明与文化并举,用好“一微一刊”两个载体,创新工作内容、方法和载体,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,巩固壮大主流思想舆论,确保公司上下凝心聚力、步调一致。
八是强化巡视整改工作
要把省委巡视组巡视反馈问题的整改落实作为当前重要政治任务来抓,围绕省委巡视组反馈的32个问题,建立“三清单”,定问题、定措施、定责任、定时限,建台账、严督导、抓落实。要结合前期边巡边改反馈的42个问题,坚持思想问题与工作问题一起改、老问题与新问题一起改,定期“晾晒评改”整治方案、问题清单、责任清单,做到责任不减、监管不松、跟踪督办,以最鲜明的政治态度、最务实的工作行动、最严格的问责纪律、最有力的方法举措,高效率、高质量、高标准完成整改任务。各基层党组织要按时间节点上报整改进展情况,凡是对整改工作思想不重视、认识不到位、措施不得力、效果不明显的单位,要对主要负责人严肃问责。各单位要按集团党委要求开好专题民主生活会,各基层党委、总支、支部要每月定期开好书记例会,统筹抓好党的建设、安全生产、经营管理、风险防控等各项工作。
市公司班子成员,各县(区)公司党委书记、各煤矿党委(总支、支部)书记、各控股公司党总支(支部)书记、各直属单位党总支(支部)书记、市公司机关党总支、各支部书记参加会议。
对发展对象的评价以及意见篇三
1.我的简历(略)
优点
爱好
桌球,羽毛球,书法,写小说,看电影
2.自我分析
个人特征:我的控制欲强,希望控制生活与学习环境,喜欢按照自己的想法来行事;我很自信,对待每一件事都充满信心,决定有能力将它做好,且做事有始有终,坚持到底;我很内向,在同学和亲人面前总是有所约束,不敢在大众面前显示自己的能力,显露自己的理念;我对未来充满了美好,相信自己将来一定有所作为。
人际关系:我平时喜欢与人交往,以诚待人。和同学相处采用“等边三角,中心突出”的政策,所以从小到大和同学朋友都保持良好的友谊,尤其是好多个知心朋友,更是经常保持沟通联系,这是我非常巨大的财富。
价值倾向:我渴望能力能受到肯定,有强烈的掌控支配欲,希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观,并通过在大学的学习,使自己具备良好的的价值倾向。
3.同学分析
优点:待人真诚,随和,有一定的亲和力;学习积极,勤奋刻苦;生活乐观,向上;有强烈的进取心。
缺点:不善于言辞,性格慢;处理问题不果断,考虑事情不全面。
4.家长分析
优点:懂事,为人诚实,心地善良;学习勤奋,不怕挫折。
缺点:不喜欢讲话,容易发脾气。
对发展对象的评价以及意见篇四
1、了解病毒来源,知道新型冠状病毒传播途径和危害。
2、正确洗手,加强自我保护。
3、明白新型冠状病毒并不可怕,知道它是可防可治的。
教学对象:四年级一班全体学生教学准备:
1、网上截取有关新型冠状病毒传播途径,预防方法等相关视频。
2、洗手、开窗、戴口罩等相关动作图片。
教学过程:
一、了解新型冠状病毒。
1、在我们国家,有一个城市,春节期间,那里的人们过的很不好,为什么呢?原来啊,有一种名字叫做新型冠状病毒在那里危害着大家(播放疫情的视频)
2、新型冠状病毒为什么那么厉害呢?(向学生解释这是一种病,暂时还没有特效药能治愈,而且会传染)
3、新型冠状病毒是如何传染的呢?(播放传播途径的视频)
4、病毒是我们看不见的,这种“隐形的东西”是通过飞沫传播,所以我们一定要一一(戴口罩)
1、讨论:有什么办法能够预防新型冠状病毒呢?(与学生一起回忆之前了解的传播途径,一边想出预防方法:如勤洗手,打开窗户通风、人多不去凑热闹、外出可以戴n罩等,并出示相关图片)
①我们先请一位同学展示一下自己是怎么戴口罩的,请同学们看一下他的做法对不对。(自由发言,点评)
②强调不能接触口罩接触口鼻的内层,双手覆盖住外层捂住口鼻,挂到耳朵上。捏紧鼻子处的金属条,防止飞沫进入。
③教师展示正确佩戴口罩的方法。
2、教师出示正确的洗手步骤图片,组织全体学生空手练习。
①同学们,快要吃午饭了,我们在吃饭前要做什么啊?(洗手)
②为什么要洗手呢?(自由交流)
③观看视频《为什么要洗手》
④小结:我们每天都要用手接触很多很多的东西,虽然肉眼看不到,但我们手上沾满了细菌。比如你触摸了污染物,然后用手触摸了鼻子嘴巴眼睛等粘膜,那病毒就进入你的身体了!同时,人们还容易通过手接触传播疾病。那我们应该怎么办呢?(我们要做到勤洗手。特别是养成饭前便后要洗手的习惯。)
⑤所以我们总结一下,遇到哪些情况要洗手呢?(学生交流)
小结:
1、外出回家
2、饭前便后
3、咳嗽或打喷嚏后
4、触摸门、鼻、眼睛之前
5、触摸动物之后
1是不是随便洗洗就可以了呢?(不是)
2洗手方式正确才能有效杀灭病毒,让我们来学习一下怎么正确洗手吧!
3观看视频,学习正确的洗手方式
4请一位同学示范洗手,并询问孩子洗手后有什么变化。
3、讨论:怎么样才能让免疫系统更加强盛呢?(常喝水,不挑食,锻炼身体等)
三、教育学生不怕新型冠状病毒。
同学们都非常勇敢,你们有没有信心战胜新型冠状病毒?新型冠状病毒并不可怕,我们己经知道预防的方法了吗?疫情期间班会课教案你的样子,就是中国的样子。
对发展对象的评价以及意见篇五
(一)推进综合行政执法体制改革
1.理顺行政执法体制。
2.严格规范相对集中行政处罚权。
(二)完善行政执法程序
3.建立行政执法公示制度。
4.推行行政执法全过程记录制度。
5.建立重大行政执法决定法制审核。
6.加强行政执法程序规范化建设。
7.全面推行行政裁量权基准制度。
8.推行行政指导和说理式执法。
9.全面推行“双随机、一公开”,加强事中事后监管。
(三)加强行政执法队伍建设
10.加强行政执法主体资格管理。
11.严格行政执法人员资格管理。
12.完善行政执法队伍建设长效机制。
(四)强化行政执法监督
13.创新行政执法监督体制机制。
14.全面落实行政执法责任制。
15.认真开展行政执法案卷评查和重大处罚决定备案工作。