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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
房产科工作总结篇一
一、党建及精神文明建设工作责任书责任单位应认真履行下列职责：
一、实行“一把手负总责”，支部一把手对党建工作、精神文明建设目标工作负总
责。
二、积极认真开展好保持共产党员先进性教育活动，严格执行党建工作制度，党支部每季度至少专题研究一次党建工作，坚持支部“三会一课”制度。
三、加强理论学习，提高党员干部的思想理论水平，每月集中学习不少于两个半天，深入开展学习活动。
四、深入贯彻《关于加强和改进党的作风建设的决定》，努力做到“八个坚持、八个反对”认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实加强行风建设。
五、认贯彻发展党员工作方针，严把“入口”关。发展新党员中，年龄原则上控制在35岁以下，文化程度高中以上。积极做好团组织的“推优”工作。
六、贯彻执行民主集中制，领导班子团结协作，无重大决策失误。
七、加快后备干部培养选拔工作，局管后备干部与现职干部比例不低于1：1，中层后备干部与现职干部比例不低于1：1.5,要重视培养妇女干部。
八、强化党员队伍建设。支部活动室、党员电化教育等基础设施齐全，功能发挥正常。90以上党员每年收看电教片15部以上，各项资料齐全，积极开展专项教育活动，“四杯”竞赛活动效果明显，民主评议党员工作正常开展，党费收缴管理规范，按规定及时上缴。
九、严格执行党风廉政建设责任制，按照《区房产系统2005年党风廉政建设和反腐败工作目标责任制》认真开展工作。
十、深入开展文明城市、文明社区和文明单位创建活动。开展争创“三个文明”（在单位做文明职工、在社区做文明市民、在家庭做文明成员）活动。十
一、加强新闻舆论工作，区以上新闻单位年用稿5篇以上。认真做好党报、党刊征订工作，确保完成任务。十
二、党支部每年组织开展一次以上专题调研活动，书记每年形成一篇党建调研文章。十
三、开展“五爱”教育活动，贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，遵守基本道德规范。十
四、实施“四五”普法教育。做好信访工作，妥善处理好群众上访事件。进一步做好统战、工青妇、老龄、关心下一代等群团工作。十
五、党的建设对本单位改革开放、经济工作和精神文明建设起到积极的保证和促进作用。
二、党风廉政建设和反腐败工作目标责任书责任单位应认真履行下列职责：
一、按照局党总支部署和要求，制定本单位今年反腐倡廉工作目标、措施，并纳入两个文明建设目标考核。年底向局党总支报告党风廉政建设和反腐败工作目标履行情况，领导班子主要成员要向局党总支述廉。
二、各单位党政一把手对党风廉政建设负总责，领导班子其他成员对职责范围内党风廉政建设负直接责任。党政主要领导要定期组织班子成员和广大党员干部职工学习加强党风廉政建设的有关文件和规定，联系本单位实际，认真落实。
三、认真抓好领导干部廉政自律工作。不准参加用公款支付的高消费娱乐活动，不准收受现金、有价证券，严格执行重大事项报告制度，严禁用公款为个人配备住宅电脑。领导干部特别是“一把手”，对财务收支、预算外资金管理、资金和补助的发放负有直接的领导责任，必须带头严格执行有关规定，对本单位财务收支情况要加强检查监督，严格报批手续，出了经济问题，要追究领导责任。
四、坚持标本兼治，完善管理、监督机制。切实搞好政务分开、工程建设等专项治理工作，注意从源头上预防和治理腐败。保证不发生弄虚作假、欺下瞒上、顶风违纪的行为。
五、认真抓好党风廉政宣传教育，结合实际在党员干部中开展理想信念和廉洁自律的教育。党支部组织开展党风廉政专题学习全年不少于4次。
六、认真贯彻执行各项党风廉政法规制度，组织制定和实施本单位的党风廉政规章制度，切实加强区纪委“十项规定”落实情况的督促检查，把“八个坚持、八个反对”的任务落到实处。
七、认真执行招待费管理制度，加强对用公款吃喝玩乐的监督，严格禁止公费旅游和变相公费出国（境）旅游。
八、认真纠正部门行业不正之风，继续抓好行风评议工作，严格执行收支两条线，认真解决群众关注的热点问题，对上级批转的信访件要及时办理报结，确保不发生越级上访和集体联名上访。
九、依法领导、组织对本单位违法案件的查处，支持和配合局监察室依法履行职责，确保区纪委、监察局下达的查结案件和其他主要工作任务的完成。
十、党支部每年组织开展一次以上专题调研活动，支部负责人每年形成1篇党风廉政建设调研文章。十
一、认真履行监督职责，对管辖范围内党风廉政建设情况、领导干部廉洁自律情况进行监督检查，对违反党风廉政责任制规定的领导干部严格实施责任追究。
三、社会治安综合治理工作责任书责任单位应认真履行下列职责：
一、安综合治理和普法工作纳入本单位两个文明建设的总体规划和年度工作计划，层层落实责任制，党政一把手是第一责任人。根据上级要求做好工
作。
二、加强单位行政领导和党支部为核心的配套组织建设，工作责任制落实专人负责，经费落实。单位内部安全保卫工作做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”。
三、加强对本单位法制工作人员政治和业务素质的培训，使其在综合治理工作中发挥骨干作用；积极开展警民联防、警民共建活动。
四、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事
件，一旦发生时依法果断处置，不造成较大影响和严重后果。
五、防范措施落实，不发生被盗、被抢案件，发生后及时报案，配合有关部门及时处理。
六、公共场所和特种行业管理制度健全，措施落实，秩序良好，健康文明。
七、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，各有关部门密切配合，通力协作，严格报告督导制度；对各类矛盾纠纷做到及时发现、及时疏导、及时化解；纠纷调处率达98，调处成功率达95以上。
八、配合有关部门齐抓共管，加强预防和减少青少年违法犯罪。
九、责任单位对社会治安综合治理和“四五”普法教育工作，做到每半年自查一次。本责任书的履行情况，房管局党总支将对各单位进行检查和考核，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，作为评选两个文明建设先进单位和有功单位的基本条件。本责任书一式两份，局党总支和责任单位各执一份。中共市区责任单位局总支部委员会（领导签字）（责任人签字）二○○五年二月日
房产科工作总结篇二
庆房党发［2007］1号
房产局2007年党建工作要点
各党支部：
为进一步加强我局党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项目标的实现，促进房产管理各项工作，根据上级党组织的有关要求，结合我局实际，特制定2007年党建工作要点。
一、党组织建设工作
提高党建工作管理水平，使之不断地系统化和规范化，更好地发挥党组织战斗堡垒作用，从抓制度建设入手，建立长效机制，变软条款为硬措施，确保各项工作有效开展。
1、构筑党建目标管理责任体系。细化工作责任，明确班子成员根据工作分工抓所分管一路党建工作责任；
2、建立健全以“三会一课”为基础的各项组织生活制度，充分发挥支部作用。传达贯彻落实好上级有关精神，通 1
过“以考促学”等硬办法强化干部职工思想教育；
3、采取集中学习、专题讲座、理论研讨、党课等多种有效方式，组织好各项学习活动。通过撰写读书笔记和体会文章等方法，提高干部职工的政治素养和理论水平；
4、规范民主生活会制度。定期召开领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找和解决存在问题。做到会前准备充分、会中记录完整、会后总结反馈，确保见到实效；
5、坚持民主集中制原则。做到干部任免、党员发展等重大问题集体研究决定，严格履行组织程序。
二、党员教育管理工作
以培养“思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众”的一流党员为目标。通过教育活动的开展，进一步突出党员先锋模范作用。
1、做好党员教育。由主要领导亲自讲或聘请党校教授为全体党员和入党积极分子上一次《牢记党的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用》党课，通过重学《党章》、重温入党誓词等方式进行先锋模范作用教育，使党员时刻牢记自己和普通群众不同；
2、做好党员民主评议工作。制定《党员民主评议方案》，对照《党章》，通过学习优秀党员先进事迹，征求群众意见，查找自身差距。采取个人自评和组织考评相结合方式，对党
员模范作用发挥情况进行一次全面评价检查；
3、创建党员示范岗。通过设立党员先锋岗，明确岗位职责、工作目标、服务标准，充分发挥党员示范带头作用，使每个党员在其位、尽其责、出其力；
4、注重先进典型培养。做好“先、优、模”的培养和评选工作，通过身边的先进人物和模范事迹，影响带动其他干部职工，借助典型示范带动作用推动整体水平提升；
5、进一步做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的基本原则，做好入党积极分子考察写实培养，严格党员发展标准，认真做好党员发展工作，充实党组织力量；
6、按时按标准完成好党费收缴。按照上级党组织要求定期做好党费收缴工作，做到党费帐目管理清楚，年底收取和上交数目一致。
三、党风廉政建设工作
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格执行党规党纪，严格执行各项规章制度，增强廉洁自律意识，提高依法行政自觉性。
1、加强党风廉政教育工作。实施教育、制度、监督并重的方式强化党风廉政教育工作，教育党员要严格执行党纪党规，严格执行各项规章制度。通过反面典型警示，教育干部职工“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”；
2、落实党风廉政建设责任制。积极开展自查自纠，搞好责任分解、责任考核和责任追究，形成反腐倡廉的整体合力，建设廉洁、务实、高效行政机关；
3、严明《责任追究制》，明确《违纪处理规定》，制定《违反规定处罚办法》。严格执行行政责任追究，严肃查处行政失职、严明各项处罚，使干部职工在工作中不敢不作为、慢作为、乱作为；
4、以案施教，利用典型案例在治本抓源方面的警示教育作用，对身边错误的人和事剖析，吸取教训、引人深思、举一反三。采取公开点名批评、诫勉谈话、黄牌警告等措施，及时批评教育，筑牢拒腐防变的思想防线；
5、搞好行风评议活动。以“双评”活动为切入点，加强党风廉政建设，促进作风转变。建立健全监督机制，采取明察暗访，加大检查力度，对举报案件认真查处，一经核实严肃处理；
6、坚持不懈抓好商业贿赂治理工作。以房产办证和动迁管理等为重点，进一步杜绝与广大人民群众利益密切联系工作中不廉洁问题发生，坚决避免商业贿赂行为的发生，做好跟踪检查，不断完善治理商业贿赂工作长效机制。
四、职工队伍建设工作
进一步强化干部职工 “三个”方面的培养，即：政治理论水平和业务能力的培养，爱岗敬业精神和责任意识的培
养，依法行政能力和遵章守纪自觉性的培养，在全局上下积极营造“讲原则、讲大局、讲责任、讲和谐”的良好氛围，树立求真务实工作作风，努力营造干事创业的大气侯，打造一支具有较高思想素养，业务过硬，工作作风扎实的房产干部职工队伍，确保全局各项工作再上新台阶。
1、加大队伍业务技能和综合素质培训，通过开展理论知识、法律法规知识、房产管理业务知识等学习测试，提高干部职工理论知识和业务知识水平；
2、落实岗位职责，明确工作目标，定期进行履行职责情况检查，对照工作目标逐项看完成情况。开展“示范岗”评选活动；
3、优化服务，推进作风建设。继续推行政务公开，严格依法行政，规范办事程序，落实服务举措，不断增强服务观念，积极服务经济建设、服务广大群众；
4、严格考核，搞好奖惩兑现。进一步完善考核办法，规范考核程序，严格奖惩兑现。将考核结果与先进评比、干部提拔等挂钩。
五、其他工作
充分发挥工会共青团等群团组织作用，通过文明创建、各项文体活动开展来进一步增强职工的集体荣誉感、激发工作干劲，营造良好的工作氛围。
1、巩固文明创建成果。紧紧围绕“文明创建”这一主
线，推动各项工作再上新台阶。继续深入开展创建活动，力争2008年晋升为省级标兵单位；
2、认真组织干部职工参加继续教育培训，促进干部职工综合素质的全面提高。广泛开展丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶道德情操，增强队伍凝聚力和向心力，营造积极向上、团结和谐的工作环境；
3、继续做好城市“一帮一”、建设社会主义新农村帮包扶和“送温暖、献爱心”等工作。积极帮助他们解决实际困难，寻找脱贫致富之路，为社会主义新农村建设献计献策；
4、加强工会共青团组织建设。充分发挥团组织先锋作用，调动团员青年积极性，激发青年工作热情。积极组织干部职工参加机关工委、工会组织的演讲比赛、知识竞赛和乒乓球、篮球赛等活动，努力将工会办成职工之家。
中共大庆市房产管理局委员会二00七年一月八日
房产科工作总结篇三
做好工作。
二、加强单位行政领导和党支部为核心的配套组织建设，工作责任制落实专人负责，经费落实。单位内部安全保卫工作做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”。
三、加强对本单位法制工作人员政治和业务素质的培训，使其在综合治理工作中发挥骨干作用；积极开展警～防、警民共建活动。
四、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件，一旦发生时依法果断处置，不造成较大影响和严重后果。
五、防范措施落实，不发生被盗、被抢案件，发生后及时报案，配合有关部门及时处理。
六、公共场所和特种行业管理制度健全，措施落实，秩序良好，健康文明。
七、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，各有关部门密切配合，通力协作，严格报告督导制度；对各类矛盾纠纷做到及时发现、及时疏导、及时化解；纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。
八、配合有关部门齐抓共管，加强预防和减少青少年违法犯罪。
九、责任单位对社会治安综合治理和“四五”普法教育工作，做到每半年自查一次。
本责任书的履行情况，房管局党总支将对各单位进行检查和考核，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，作为评选两个文明建设先进单位和有功单位的基本条件。
本责任书一式两份，局党总支和责任单位各执一份。
中共市区责任单位
局总支部委员会
（领导签字）（责任人签字）
二○○五年二月日
