2025年安全生产知识总结体会(5篇)

安全生产知识总结体会篇一

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。

安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。

公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。

有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。

培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。

按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80％，合格率达到88%。

四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。（见附件）

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

安全生产知识总结体会篇二

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（动力内部资料）

以人为本

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安

全

培

训

资

料

安全要从一点一滴做起

珍爱生命

安全生产知识

员工是企业的主体,是最大的生产力.在目前社会竞争激烈的背景下,具备良好素质不仅是员工择业干好本职工作的需要,也是企业寻求发展的需要,而作为企业员工,最基本的素质就是安全素质.只有在保障自身安全,不伤害他人安全,同时也不被别人伤害的前提下才能创造效益,才能谈的上自身的进步和发展.所以企业员工必须是具备足够的安全知识,这是成为合格员工前提条件.安全生产方针：安全第一、预防为主

第一节 生产安全事故

一、生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中实然发生的,伤害人身安全和健康或则损坏设备设施,或则造成经济损失的,导致原生产经营活动暂时终止或永久终止的意外事件.生产事故按事故发生的原因可分为:责任事故和非责任事故;按事故造成的后果可分为:人身伤亡事故和非人身伤亡事故.由于企业的设备和设施不安全,劳动条件和作业环境不良、管理不善等原因以致发生的人身伤害和急性中毒事故.主要是指下列三种情况发生的事故: 1)工作在本职生产和工作岗位上,或与生产和工作有关的劳动场所发生伤亡事故;2)于企业管理不善或他人在生产和工作中的不安全行为造成的职工伤亡事故;3)企业生产和工作中发生突发事件,职工在抢救过程中所发生的伤亡事故.1、事故分类 1.1 物体打击 1.2 车辆伤害 1.3 机械伤害 1.4 起重伤害 1.5 触电 1.。

淹溺 1.7

灼烫 1.8

火灾 1.9

高处坠落 1.10 坍塌

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2 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 1.18 1.19 1.20 冒顶片帮 透水 放炮

火药爆炸 瓦斯爆炸 锅炉爆炸 容器爆炸 其它爆炸 中毒和窒息 其它伤害

2.伤害程度分类

2.1 轻伤:指损失工作日低于105日的失能伤害.2.2 重伤:指相当于规定损失工作日等于和超过105日的失能伤害.2.3 死亡

3.事故严重程度分类

3.1 轻伤事故:指只有轻伤的事故 3.2 重伤事故:指有重伤无死亡的事故.3.3 死亡事故

a.重大伤亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故.b.特大伤亡事故:指一次事故死亡3人以上的事故

二、安全的必要性:

事故不仅给本人和本人的家庭带来很大的伤害,而且还给公司社会带来很大的损失.自己在工作上失去工作能力或工作效率下降,而且自己家人也背上精神负担.公司社会都带来不同程度的经济损失.这一切所带来的损失都是不可估量的.安全社会原因:个人安全才能使家人放心,家庭幸福美满,工作效率才能提高,社会繁荣等等.三 安全事故的根本原因分析:

安全事故频发,既有物的原因,也有人的因素.在事故系统中,忽视那个环节都有可能酿成事故.美国杜邦公司的研究表明:每30000起不安全行为方式,孕育着3000起被忽视的隐患;每江苏翔盛高新材料股份有限公司

3 3000起被忽视的隐患,孕育着300起可记录在案的隐患;每300起可记录在案的隐患,孕育着30起严重的违章操作;每30起严重的违章操作行为,孕育着一起安全事故.在杜邦看来,事故的发生,4%源于人所不及的不安全状况.96%的事故源于人的不安全行为.也就是说,许多安全事故是可以避免.按照杜邦的安全理念,抓安全重在消除所有的不安全行为.主要分为以下几点: 1.物的不安全状态 ● 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 ● 设备、设施、工具、附件有缺陷 ● 个人防护用品用具等缺少或有缺陷 ● 生产场地环境不良 2.人的安全行为

● 操作错误,忽视安全、忽视警告 ● 造成安全装置失效 ● 使用不安全设备 ● 手代替工具操作 ● 物体存放不当 ● 冒险进入危险场所 ● 攀、坐不安全位置 ● 在起吊物下作业、停留

● 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 ● 有分散注意力行为 ● 不安全装束

● 对易燃、易爆等危险物品处理错误 3.事故间接原因 ● 技术和设计上有缺陷

● 教育培训不够、未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识 ● 劳动组织不合理

● 对现场工作缺乏检查或指导错误 ● 没有安全操作规程或不健全

● 没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力 ● 其它

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4 第二节 安全事故的预防对策

一、管理监督者的义务

① 对工作机械认真检查看有无异常情况;② 对工作人员的防护装置使用进行检查并进行安全教育;③ 管理监督者应对事故进行及时、真实的报告,并采取应急措施;④ 作好整理、整顿工作,据统计这样可减少50%事故,;⑤ 管理监督者要协助生产管理者进行安全操作管理;⑥ 工作人员在进行特种作业前,要进行特殊的安全教育;⑦ 作业前后要对所使用的器具、设备进行检查,并作好整理、整顿工作;⑧ 安全管理者应加强自身的安全意识,遵守安全规则;⑨ 改善工作环境,防止职业病的发生.二、一般安全守则

① 作业前班组长讲清安全注意事项,愉快的进行工作;② 作业时服从指示,遵守安全规则;③ 必须穿合适的服装工作;

④ 工作时严重开玩笑,发现危险及时报告;⑤ 确认安全标识正确,并遵守;

⑥ 各种器具应放在适当的位置,不能乱放;⑦ 通道里不能放杂物;

⑧ 要正确认识紧急出口,紧急楼道;⑨ 工作完后注意整理整顿周围环境.三、作业服装

① 作业服装要符合规定,大小合适,要穿好;② 作业服装脏了要及时清洗;

③ 尽可能不戴易卷入机械的东西.如领带,手套等;④ 确认衣服纽扣有无扣好;

⑤ 工作场所须穿好安全鞋,防止重物咂伤.四、保护具

① 作业是选择正确的保护具;② 要知道保护具的使用方法,正确使用保护具;

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③ 正确管理保护具;

④ 正确维护保护具,保证其情能良好;⑤ 保护具使用后要及时清洗;⑥ 需要带保护具的操作必须使用保护具.五、整理整顿

① 器具和各种物品要放在指定的位置;② 不用时要及时整理,使用后应放回原处;③ 使用剩下的残余物材料要及时放回指定地点;④ 工作场所内外及设备应及时清洗;⑤ 堆积的不安全物及破损物要正确的处理.六、作业态度 ① 遵守安全守则;② 工作时应保持愉快的心情;③ 工作时要做好自己负责的事情;④ 工作时发现危险情况要及时报告;⑤ 自己要知道如何防止事故.七、工作须知

① 工作前对工作的内容性质应知道;② 工作时要知道危险要素和处理方法.八、作业前可适当的做一些准备活动.

九、安全色、安全线和安全标志

1.安全色:红、蓝、黄、绿.

一、动力安全守则

1.设备传动部分应设防护罩且保持完好.2.进入机械设备内检修运转部件应设人监护或采取重复断开动力源措施.3.禁止使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线标志牌.4.禁止随意拆除设备上照明、信号、防爆、装置和警示标志、显示仪表.5.检修高压线路或电器,应停电、验电、挂接地线.6.严禁带负荷断开车间配电闸刀或总开关.7.检修带电设备时在配电开关处应挂警示牌,断电.江苏翔盛高新材料股份有限公司

8.严禁开动情况不明的电源开关或动力阀门.9.电气作业应穿绝缘靴.10.带电拉高压线时,应使用合格绝缘棒和绝缘手套.11.潮湿地面容器内或金属构架内工作时,应使用双重绝缘的电动工具必须戴绝缘手套.12.禁止开动非本工种设备.13.严禁超限使用设备.14.开车操作时使用设备上应用的安全装置.’’

15.在易燃易爆、明火、高温作业场所,严禁穿化纤料服操作.16.严禁其他违反操作规程中相应条款能直接导致重伤以上或发生爆炸、火灾、倒塌、中毒事故的行为.17.严禁对未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道进行焊割.18.严禁在禁火区抽烟或动火.19.高处作业时,严禁往地面任意扔物件.20.严禁非本岗人员任意在危险、要害、动力、库房区域内逗留.21.严禁非特种作业者从事特种作业.22.生产作业现场严禁穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋.23.高处作业严禁穿硬底鞋.24.操作旋转设备时严禁敞开衣襟、戴围巾、领带、外穿毛线衣、戴手套.25.严禁高处作业位置在非固定支撑面上或在牢固支撑面边沿处以及支撑面外和坡度大于450的斜支撑面上工作而不使用安全带或吊笼.26.严禁危险作业无人监护.27.严禁其它违反防护用品使用规定行为,如穿背心、短裤、裙子、裤裙等进入生产现场。

二、动力受电安全守则

1.非受电工作人员进入受电站、配电站需要事先得到主管许可,并由受电工作人员陪同.2.受电人员进行日常巡视抄表可以一人进行,倒闸操作必须由二个人或更多人进行,一个人执行操作,由另一个以上监护.3.受电工作人员严禁无证上岗.4.禁止随意撤除设备上照明、信号、防爆装置和警示标志、显示仪表.5.禁止使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线标志牌.6.检修高压线路或电器,应停电、验电、挂接地线.7.严禁带负荷断开车间配电闸刀或总开关.江苏翔盛高新材料股份有限公司

7 8.检修带电设备时在配电开关处应挂警示牌、断电.9.电气作业应穿绝缘鞋.10.带电接高压线时,应使用合格绝缘棒和绝缘手套.11.高处作业时,严禁往地面任意扔东物件.12.严禁危险作业无人监护.第四章 安全基础知识回答

1.什么叫安全生产?

安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故、形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动.内容包括:制定劳动保护法规,采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施,以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等.2.事故隐患是指什么

事故隐患上指企业的设备、设施、厂房、环境、等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素,是可能造成事故的主要祸源.消除事故隐患是安全生产的基础工作之一.3.新工人“三级”安全教育是指什么? 新工人入厂必须进行三级安全生产教育.三级安全教育是指厂级、车间级和班组级安全教育,在考试合格后方准独立操作.4.什么叫特种作业? 特种作业是指对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害因素作业.5.安全生产的定义? 安全生产是指:预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动,内容包括制定劳动保护法规,采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施,以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等.6.安全教育的内容是什么? 安全教育的内容包括:思想政治教育,安全生产方针、政策和纪律教育,安全技术知识教育、先进经验和事故教训教育等.7.“四不放过”指什么? 发生事故后,处理事故必须做到“四不放过”:⑴ 事故原因未查清楚不放过;⑵ 事故责任人没有受到严肃处理不放过;⑶ 当事人和群众没受到教育不放过;⑷ 没有制定切实可行的预防措施不放过.江苏翔盛高新材料股份有限公。

8 8.消防工作方针是指什么? 消防工作,实行“预防为主,防消结合”的方针.任何人发现起火都有义务迅速向消防大队报警,任何单位和个人必须给报警员提供方便并不收取费用.发现火灾要迅速拨打火警电话119向消防大队报警.报警时要讲清起火单位名称、地点、着火部位、燃烧物质、火势大小、报警人的姓名及报警人的电话号码.9.化纤装置的特点是什么?

⑴ 工艺参数高、介质多样.⑵ 生产方法和工艺流程多样、复杂.10.化纤装置检修常见事故有哪些? 烧伤、炸伤、烫伤、化学灼伤、窒息、中毒、触电、高空坠落、机械伤害、射线伤害.11.化纤装置检修前处理有哪些? ⑴ 停车、降温、卸压

关闭进口阀,停机、泵,压力降至常压时,打开排放阀.⑵ 隔离、切断

容器内有转动设备,应切断电源;容器上与物料有关的管道卸掉一段或加上盲板，并挂上盲板标记。盲板记录的要求 ⑶ 排除、清洗

放出罐内残留物质，排放非导电性液体时，容器和受器要加导线连接并接地；清洗时可用水蒸汽或热蒸煮、洗涤剂等。⑷ 置换

容器内易燃易爆有害气体一般可用加水排气法压出，也可直接用惰性气体或低压蒸汽吹扫、置换。若需用空气置换。⑸ 取样分析 容器内气体必须达到

可燃气体＜或蒸气＞或粉尘的浓度≤爆炸下限的1／4； 下限高于4%的，置换后浓度应＜0.5%（体积百分比）； 下限低于4%的，置换后浓度应＜0.2%（体积百分比）； 有毒气体或蒸汽劳动卫生标准最高允许浓度；

有毒气体及粉尘的浓度不得超过工业企业设计卫生标准规定的最高允许浓度； 空气中含氧量19~21%。

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9 ⑹ 通风

容器内所有人、手孔打开，进行自然或机械通风。⑺ 所有人罐和监护人员身上不能带有物品（任何）。⑻ 办理“安全检修许可证”和“动火证”。12.设备检修过程中的安全措施？ ⑴ 照明灯具 安全灯保护罩；

良好的橡皮式护套线不能在容器内开、关、用电器一般为36v，潮湿罐内12v或用电池为电源的手提式防爆安全灯。⑵ 手提式电动工具

导线可靠的接地有可能产生易燃易爆或粉尘的容器内，宜采用气动工具。⑶ 梯子

梯子上端必须固定在容器壁上，下端采取防滑措施。在玻璃里、搪瓷的容器内要采用吊梯。13.什么是压力容器？

最高工作压力≥0.1mpa的封闭式容器

《压力容器安全技术监察规程》－99版规定的： ⑴ 最高工作压力（pw）≥0.1mpa（不含液体静压力）；

⑵ 内直径（非圆截面指其最大尺寸）≥0.15m，且容积（v）≥0.025m3 ⑶ 盛装介质为气体，液体所体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。14.如何做好烧伤及烫伤的自救互救？

烧伤和烫伤由火焰、沸水、热油、电流、辐线、化学物质（强酸、强碱）等物质引起。最常见的是火焰烧伤、热水、热油烫伤。

烧伤和烫伤首先损伤皮肤，轻者皮肤肿胀、起水泡、疼痛；

重者皮肤烧焦，甚至血管、神经、肌腱等同时受损。呼吸道也可烧伤。烧伤引起的剧烈疼痛和皮肤渗出等因素能导致休克，晚期出现感染、败血症、危及生命。（现场急救）

1.立即脱离险境，但不能带火奔跑，这样不利于灭火，并加重呼吸道烧伤。 2.带火者迅速卧倒，就地打滚灭火，或用水灭火，也可用棉被、大衣等覆盖伤处。3.脱掉伤处的手表、戒指、衣物。

4.消毒敷料（或清洗毛巾、床单等）覆盖伤处。

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10 5.勿刺破水泡，伤处勿涂药膏，勿粘贴受伤皮肤。

6.口渴严重时可饮盐水，以减少皮肤渗出，有利于预防休克。 7.迅速转送医院。15.灭火器用途是什么？ ⑴ 消灭初期火灾

⑵ 灭火器的种类不同，安灭火的使用范围就不用 ⑶ 灭火器的用途主要在于预防和消灭各类火灾。16.灾火器种类有哪些？

灭火器的种类有清水灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、卤代烷灭火器、干粉灭火器等

17.灭火器的基本方法有哪些？

冷却法、窒息法、隔绝法、抑制法、等4种。清水灭火器、泡沫灭火器不能扑救电气火灾。

18.灭火器的使用方法？

右手握住灭火器活动手柄，左手抽掉安全销，然后再握住灭火器喷管，对准火的根部，右手压下灭火器活动手柄活动手柄（注意干粉灭火器使用时不应该站在上风口）。

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安全生产知识总结体会篇三

2010年：安全发展，预防为主

2009年：关爱生命，安全发展

2008年：治理隐患,防范事故

·2007年：综合治理，保障平安

·2006年：安全发展，国泰民安

·2005年：遵章守法，关爱生命

·2004年：以人为本，安全第一

·2003年：实施安全生产法，人人事事保安全

·2002年：安全责任重于泰山

·2001年：落实安全规章制度、强化安全防范措施

·2000年：掌握安全知识、迎接新的世纪

·1999年：安全、生命、稳定、发展

·1998年：落实责任、保障安全

·1997年：加强管理、保障安全

·1996年：遵章守纪、保障安全

·1995年：治理隐患、保障安全

·1994年：勿忘安全、珍惜生命

·1993年：遵章守纪、杜绝三违

·1992年：为大中型企业创建良好安全生产环境和提高全社会安全意识·1991年：安全第一，预防为主的方针，树立安全就是效益思想

安全生产知识总结体会篇四

安全生产知识考核总结

2006年"全国安全生产月"活动已接近尾声，从项目部到各部门、班组积极组织，项目部在本次安全月活动中，除积极宣传、广泛发动、进行安全大检查、组织安全培训外，重点开展了主题为"“安全发展，国泰民安”，全面完成各项生产任务"的安全生产竞赛活动，通过竞赛活动来提高广大职工参与安全月活动的积极性，从而提高职工的安全生产意识和自我防护意识。

本次竞赛活动以班组为单位，分别给予相应的奖励。竞赛内容包括：

1、积极参加安全月的各项活动，服从命令听从指挥，全面优质完成各项生产任务；

2、严格执行安全生产的规章制度，自觉遵守安全操作规程，班组无隐患，职工不违章；

3、组织好安全月的每周活动，活动要保证时间，保证质量；

4、积极参加安全教育培训，班组培训和参考率要达100%，平均成绩在95分以上；

5、按标准严格穿戴好劳保用品；

6、特殊作业，如高处作业，汽车吊吊人作业，禁火区动火作业等，必须完成相关手续，并确保安全措施落实到位；

7、杜绝一切工伤事故，消除各类事故隐患。

为充分调动职工参与竞赛活动的积极性，提高竞赛的透明度，对竞赛内容的各条款按照责任大小，分别设置了不同的分值，出现不符合要求的行为将扣分，最终得分最高的班组将获得第一名，为保持公正，厂领导带领安全检查组进行定期检查外，还将在日常工作中由安全员进行随时监督检查。目前，项目部的安全竞赛活动已经结束，职工仍然热情高涨，并自觉从自身做起，注意生产中点滴小事，及时纠正不安全行为，为全面优质完成生产任务创造了良好的安全基础。

宁常高速nc-22标项目部

2006年6月26日

安全生产知识总结体会篇五

安全生产知识

1、安全生产的工作方针是什么？

答：安全第一，预防为主，综合治理。

2、安全生产的核心内容是什么？

答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。

3、什么是安全生产的“三级安全教育”？

答：指安全生产的入局（厂）教育、车间（科）教育、班组（岗位）教育。

4、什么是劳动保护“三同时”？

答：劳动保护“三同时”是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么？

答：“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。

6、什么是安全生产工作所说的“三违”？

答：“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。

7、“安全生产月”是怎么回事？

答：国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动，今年的“安全生产月”活动的主题是“安全责任重于泰山”。

8、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动？

答： 创建“青年安全生产示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为文体以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培 训、安全监督为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。活动的主体口号是“安全生产，青年当先”。“青年安全生产示范岗”每年评定一次。

9、防火的“三懂三会”是什么？

答：“三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的应急处理程序，会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。

10、火灾分为那些？

答：目前我国将火灾类型分为a类：固体物质火灾；b类：液体物质火灾；c类：气体物质火灾；d类：碱金属类物质火灾；e类：电气火灾。

11、灭火器有那些？

答：灭火器主要有泡沫灭火器，干粉灭火器和气体灭火器。

12、什么是劳动保护用品？

答：劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称劳动保护用品。

13、劳动者要自费购买防护用品吗？

答：使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。

14、什么是工伤保险？

答：工伤保险是保障企业员工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利、分散工伤风险、促进工伤预防的社会性保障措施。

15、员工未在工作时间和工作地点发生伤亡，哪些情况可以按因工处理？

答：员工见义勇为、抢险救灾、救人或坚持原则、维护国家利益、与不良现象作斗争而造成成的伤亡，只要有可靠的证明，应按因工伤亡对待。

16、实施工伤保险的目的是什么？

答：切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时获得医疗照顾、经济补偿和基本生活保障，促进安全生产和社会的稳定。