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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
青年文明号先锋岗篇一
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我演讲的题目是“创先争优，争当先锋”，争优创先，争当先锋.就是从自身做起。
首先来谈谈应如何争做优秀党员。
一、要加强理论学习，不断提升思想认识，做好学习实践的模范。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论知识，在实践中加以运用。努力学习科学理论知识，用知识充实自己，武装自己。要大胆突破，做到面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新。积极探索新的工作思路和方法，并与实际紧密结合。
二、加强党性的修养，积极带头中立志成才。
加强共产党员自身修养，锻炼党性，增强党性。要讲政治道德，自觉提高政治道德修养。
要做开拓创新的先锋。开拓创新是推动发展的不竭动力。只有开拓才能打出一片新天地，只有创新才能推动事业发展。要开拓创新，就必须彻底解决思想僵化的问题，以新的理念、新的思路、新的办法解决发展中的新情况、新问题。
最后，我们应向胡锦涛总书记学习。如同奥巴马的回忆录里面说到胡锦涛总书记是一个实干家、务实家。这样的领导人才能让这个国家繁荣昌盛。我的演讲完毕。谢谢大家。
青年文明号先锋岗篇二
争当青年文明先锋树立 形象
--太原兴通交通监理咨询有限公司汇报材料
首先对团省委、局团委和公司团委领导亲临我们公司检查、督导工作表示热烈欢迎！各位领导的到来，必将为我们基层共青团工作注入强大的动力，必将为我们创建省级“青年文明号”的活动带来新的活力。下面，我就“青年文明号”创建工作向各位领导做一简要汇报。
一、公司概况
是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。
近年来，团支部积极开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动、引导团员青年立足岗位,拼搏奉献，不断把技术优势转化为市场优势，发挥了生力军作用。我团支部先后次被管理局团委授予“先进团支部”、“青年全优岗”和“青年文明号”等荣誉称号。
二、创建青年文明号工作开展情况
（一）领导重视、构建创青长效机制
建立“党政重视、上下齐抓共管、各科室配合”的创建长效机制是开展争创青年文明号的成功法宝。从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上均予以充分保障。
成立了“青年文明号”创建工作领导小组，由担任组长，为小组成员。领导小组制定了“青年文明号”创建计划，使创建活动规范化、科学化。把开展创建“青年文明号”活动作为深入贯彻落实十七大精神、实践“三个代表”重要思想的具体形式，响亮地提出了三个“一流”的创建工作目标，即“思想一流、人才一流和绩效一流”。做到人人了解创建计划，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做贡献。
为提高人员业务水平，拓展思路，提高宣传、调研等工作的水平，本着“走出去，引进来”的方针，我们在6月上旬积极组织人员参加了交通部资格认证考试，有效地调动了全体人员的业务学习积极性，创造了良好的学习氛围。
（二）狠抓思想素质建设，争创思想一流
思想是行为的先导。要出色的完成各项工作任务，没有一流的思想不行。我公司广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，以求做到“以品德立身，以能力立业”。把每周二定为“学习日”，从不间断，使政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。
（三）大力推行科学管理，争创绩效一流
从科学管理入手，增强工作责任心，确保高质量高效率完成领导交办的任务和日常繁琐的事务性工作，在建设过程
中，我们不断的完善管理制度，严格工作纪律，同时完善奖惩机制，尽量做到人性化，特色化。进一步建立健全工作流程和规章制度，理顺工作秩序，明确考核原则。在党团员青年中树立先进典型，大力弘扬先进典型，宣传爱岗敬业，无私奉献的精神，建立健全“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”的评比制度，让人人都有争优的意识。同时把制度执行和责任追究结合起来，对在检查中发现的问题及时处理，对工作不负责的严肃处理，对表现突出的青年给予嘉奖。在人手紧张的情况下，在试验工作中严格做到五必须：试验前必须检查仪器，试验时必须按规程操作，试验后必须清洁仪器，试验结果必须与原样对照多方分析，试验报告必须加盖试验章。为各项工作的顺利开展做出了应有的贡献。
（四）提倡自我充电学习，争创人才一流
争创文明，更需要具备一流实力。自从打出争创“青年文明号”的旗帜以来，我们就时刻都以“青年文明号”来要求自己。如今，自加压力，努力钻研已经成为我们的自觉行动，不管是快退休的老同志，还是工作不久的年轻同志，都积极利用空余时间，参加各种培训、考试、努力学习，不断充实自己、提升自身素质。我们积极参加了省质监站在5月份组织的全省等级试验室水泥原材料比对试验活动，通过活动找出了业务中的不足之处，提高了业务操作水平。
三、创建工作取得明显成效
1、完成了太原环城高速太谷连接线清徐段路面工程施工、监理单位工地试验室的组建工作，并在市质监站进行了上报备案。
2、主要承担完成了太原环城高速太谷连接线清徐段施工和监理单位的试验检测工作，累计发放检测报告140余份。完成了国道307清徐改线段桥涵监理单位的试验检测工作，累计发放检测报告50余份，有效地保证了各项施工的顺利进行。
3、完成县乡公路晋白路延伸线的试验检测任务，出检测报告6份，完成大西公路象峪河桥试验检测任务，出检测报告9份。
4、针对户户通试验检测时间短、任务量大的情况，我们及早安排，精心准备，目前已完成全部试验检测工作,并出检测报告300余份。
5、对试验仪器进行了必要的检修、保养与自校，确保了试验仪器的正常运转，有效的保证了数据的准确性。
6、为提高检测水平我公司投资数万元改造升级了压力试验检测设备，投资2万余元购置了沥青低温延度仪，投资20余万元购置了弯沉车，确保了检测的精度和效率，减少了人为误差；加强软件维护升级建设，进一步规范检测质量，提高了检测效率。加强了设备管理力度，规范和完善了仪器购置、维修及使用台帐，为量值溯源提供了第一手资料
7、加强软件建设，进行了试验检测软件的培训工作，进一步规范了检测质量，提高了检测效率。
我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩，但这些离我们的目标还有一定差距。争创“青年文明号”不是最终目的，而是一个过程，在创建过程中，研究室进一步明确了工作目标和方向。有明确的创建目标，有灵活的创建机制和高素质的干部队伍，就有坚强的信心，并将在今后的工作中加大力度，以争创文明、规范行为、促进工作、树立形象为目标，把创建“青年文明号”活动贯穿于本部门工作的始终，把“青年文明号”创建工作与各项工作结合起来，打造一支高素质的青年队伍。
青年文明号先锋岗篇三
脚踏实地，文明服务创先锋
员工11名，平均年龄32岁，35周岁一下年龄占72%。其中党员3人，团员6人，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式。立足岗位特点，结合自身素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，为青年文明号建设奉献自己的一份力。
一．加强领导、提高认识
为把创建 “青年文明号”活动逐步纳入经常化、制度化、程序化、规范化的管理轨道上来，支行领导一直把这项活动作为一项政治任务，严肃看待、高度认识，严格按程序标准、规范行为，确实使“青年文明号”名符其实，真正发挥表率作用。
甘井子百货前支行作为青年文明号，以创建优质文明服务网点为前提，以提高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以服务为主、以真诚为本，大力开展争创青年文明号活动，努力塑造一流的工商银行形象、铸造一流的工商银行品牌、创造一流的经营业绩、打造一流的员工队伍，激励全体员工勇往直前，以平凡的业务岗位体现不平凡的人生价值！每一位员工都要认真学习和领会各项规章制度，强化管理经营的观念，树立自我约束的意识，严格按制度办事，决不能脑袋发热，更不能违反制度，盲从某一个人，违规办事，后患无穷，没有制约，后患无穷，坚决不反对和杜绝把规章制度挂在干墙上的形式主义和实用主义，为此，我们网点处坚持把制度建设作为一项日常工作，常抓不懈，持之以恒，把规章制度真正落实到实处。
二、提高员工素质，培养一流人才。
“千秋大业，学习为本”，要实现青年文明号高品质的服务，就必须建设一支高素质的员工队伍，这是开展青年文明号创建工作的根本保证。青年人是工商银行的希望未来，青年人的素质高低直接关系到整个工商银行的成败。为此，百货前将教育人、培养人作为“创青”的根本目标和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为本，不断提高员工综合素质。
1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。百货前支行通过组织员工定期和不定期学习。大力开展“诚实守信”为主要内容的职业道德教育，2、加强业务学习，提高业务技能。新立支行开展员工技能业务比赛活动，在活动中涌现了一批表现突出的岗位技术能手，力求用能比赛的形式加强员工主动学习、练级基础技能的意识。
3、开展文体活动，增强团结，凝聚人心。组织开展了丰富多彩的业余活动，员工座谈、年会活动等，让员工在工作之余，心情得到陶冶，培养了集体主义和团队精神。
三、建设文明窗口，争创一流的服务。
“服务有起点，满意无止境。”百货前支行把服务工作作为中心来抓，作为标杆网点客户的感动是我们服务的目标，我们奉和“全处人员心想客户，心系客户，想客户所想”的服务理念，亲历亲为，转变思想观念，提高服务意识，为客户提供准确，快捷，高效的服务，我们通过座谈会，服务讨论，简报等多种形式积极开展宣传教育活动，认清当前的竞争形势，增强紧迫感，在转变思想，观念上，正确处理文明优势服务与业务发展的关系，服务与效益的关系，效益与利益的关系，把“以行为家，讲求奉献精神，把客户第一，服务至上的理念变为自觉行动，我们严格规范柜台服务，从员工的着装，行为举上，到礼貌用语，到服务规范的学习，从而起到服务质量提高，充分发挥党、团员模范带头作用，树立工商银行的品牌形象。
四、开拓进取，创造一流的业绩。
积极创新，不断谋发展。在行长们的带头作用下，全体员工努力的做到留住老客户，争取新客户，挖掘优质客户，在行内揽存、揽储和团组织举行的青年员工揽存活动中，全体员工不甘人后，取得了一系列令人满意的成绩，并努力的更创新高！
强化细节管理，促进工作规范。对员工的着装，言行举止，劳动纪律等诸多方面加大了稽查力度，着眼细节，注重规范，使员工岗位行为得到了进一步规范。
突出岗位管理，进一步明确各级员工的岗位职责与要求，增强了各岗位人员的工作责任心。
回眸创建历程，我们倍感自豪与欣慰；展望未来，我们将夯实创建基础，继续倡导和弘扬以青年文明号为旗帜的职业文明；我们众志成城，开拓进取，以良好的精神风貌、务实创新的工作作风，实现更加辉煌的业绩，为工商银行新一轮跨越式的发展做出新的贡献。
