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思路研讨会发言材料 推进会研讨材料篇一
一、组织建设篇
1.学生社团工作考评体系的完善
2.学生社团骨干素质的现状
3.学生社团工作制度化建设
4.学生社团联合会的定位和职能讨论
5.学生社团分类问题
6.各级社联组织的干部梯队培养模式
7.各级社联组织结构设置模式
8.学生社团财务制度的建设
9.学生社团办公室工作相关问题
10.同一学院同类社团的资源整合问题
11.学生社团换届时间的协调性问题
12.学生社团的纳新现状分析
13.各学院学生社团工作不均衡的问题
14.如何加强学生社团组织的学习型组织建设
15.如何有效加强各学生社团之间的交流
16.如何控制我校学生社团的数量
17.如何加强学生社团组织与外校相关组织的交流
18.如何开展学生社团的社员培训工作
19.如何帮助专业性较强的学生社团发展
20.如何有效落实常委会、全委会的职能
二、思想引领篇
21.我国“211工程”重点建设高校学生社团建设现状研究
22.新疆高校学生社团发展现状及对策研究
23.学生社团工作与学风建设的关系
24.学生会工作与学生社团工作的定位分析
25.学生社团文化的传承与创新
26.学生社团成员的综合测评加分制度的利弊
27.学生社团活动的自主性
28.学生社团成员对社团的归属感调查
29.运用民意调查法推进学生社团科学发展研究
30.教师对社团的指导情况调查
31.本科生对学生社团的评价研究
32.社团成员的学科背景与社团发展的关系研究
33.学生社团建设与 “大学生素质拓展计划”
34.学生社团建设与大学生心理健康教育
35.如何加强高校共青团组织对学生社团的有效管理和指导
36.如何消除学生社团工作的功利性
37.学生社团成员成长研究
三、校园文化建设篇
38.学生社团活动的宣传局限性
39.学生社团活动的成本控制
40.学生社团工作活动申报程序的简化
41.学生活动宣传栏的统一高效管理
42.如何创新学生社团工作的宣传模式
43.学生社团活动中的资源浪费问题
44.学术科创类学生社团服务区域发展的方式研究
45.学生社团创办高水平语言文学刊物研究
46.学生社团服务大学生理论素养的提升研究
47.提升理论类学生社团成员自身的理论素养
48.新时期体育类学生社团的目标和定位研究
49.艺术爱好类学生社团发展趋势研究
50.精品社团特色化建设探析
51.理论类社团存在的问题及对策研究
52.本科生参与社团活动现状与对策研究
53.志愿服务类学生社团服务盲区研究
54.志愿服务类学生社团成员工作积极性研究
李铁坤
李铁坤
李铁坤
李铁坤
思路研讨会发言材料 推进会研讨材料篇二
推进港城联建 加速现代化建设
高桥镇党委、政府
对照“加速同城化，同步现代化”的发展主题，我镇将坚定不移地围绕建设现代化港口新镇的目标，进一步理清思路，创新实干，加快启动港城联建，加速推进高桥现代化建设。
一、分析形势，正确评估推进港城联建的基础和条件近年来，我们在区委、区政府的坚强领导下，紧扣目标谋长远，一着不让抓当前，奋力作为打基础，实现了“十二五”的良好开局。2011年，我镇紧扣“抓项目促转型”这一主线，自加压力，克难攻坚，超额完成了重点项目投资建设计划；突出镇村建设这一重点，主动争取，协调各方，惜时快干，建成了2公里长的纬二路，促成了卫生院易地新建、梧桐苑安置小区等重点工程的开工建设；强化环境建设这一基础，明确分工，严格考核，常抓不懈，实现了环卫管理水平的新提升，顺利通过了生态创建和文明城市创建考核；我们牢牢把握发展这一主题，强化引导，优化服务，狠抓各项主要经济指标的落实，有力推进了镇域经济跨越发展。预计全年可完成定报工业产值21亿元，销售20亿元，实现利税1.65亿元，分别同比增长30%以上；全年净增私营企业22家，净增个体工商户120家，净增民营注册资本4.5亿元；吸纳民资4.8亿元，实际到账外资600万美元；财政一般预算收入突破3000万元，同比增长46%。分析我镇经济社会发展形势，推进港城联建的基础坚实、条件兼备。
其一、科学的规划为我们指明了方向。随着我镇岸线利用控制性规划和新市镇建设总体规划的修编完成，我镇“十二五”期间的港口开发、镇村建设和产业发展方向已经明确。我们深切地体会到，规划的修编过程实际上就是更新理念，提升思维，创新求索的过程，也是集中智慧，统一思想，凝聚共识，精益求精的过程。经过多方论证和多次修改，目前两个规划日趋成熟，即将完成报批，这既为我们实施岸线开发和推进新市镇建设指明了方向，又为我们提供了科学依据，使港口开发和新市镇建设具备了先决条件，必将对我镇“十二五”期间乃至今后更长一个时期的发展产生强大的推动力。
其二、合理的布局为我们提供了良好的发展平台。近几年来，我们锲而不舍地抓项目，持之以恒地做环境，新建了1平方公里的船舶配套产业园和40000多平方米的科技创业孵化基地，形成了初具规模的万亩特色水产高效农业园；通过一批民心实事工程的落实，进一步拉开了道路框架，增强了基础配套功能和项目承载能力，同时充分利用生态创建和文明城市创建的有利契机，深入开展环境综合整治，有效塑造了“碧水绿洲，灵秀高桥”的良好形象。只要我们继续按照规划加大投入，高水准、高质量地抓好村镇建设和管理，就一定能实现镇村环境的大幅提升，展示港口新镇的灵秀风姿。
其三、良好的产业基础为我们赢得了广阔的发展空间。历经多年的发展，我镇裘皮化纤、机械电子、五金电器、船舶配套等主导产业逐步发展壮大，企业规模、技术含量、产品档次和产业层次实现了量和质的同步提升。同时，两个规
划不仅绘就了“一城两翼”的未来发展格局，又明确了发展港口、仓储，带动物流商贸形成大宗产品集散、交易市场发展的产业定位。这既为我们招商选资培植产业赢得了时间，又为我们推动产业转型升级，实现镇域经济爆发增长拓展了空间。只要我们不失时机地实施港城联建，坚定不移地培植新型产业，“十二五”期间就一定大有作为。
建设现代化港口新镇，我们赋予其四个层面的含义。一是推动产业升级，壮大经济实力，确保到“十二五”期末人均地区生产总值达到15000美元，高新技术占规模工业产值比重达到70%以上，财政一般预算收入突破1亿元，各项经济指标和财税收入基本达到或超过基本现代化的序时要求；二是优化镇村布局，完善配套设施，打造精品市镇，镇容村貌富有现代气息，进一步降低主要污染物排放强度，确保人均公共文化体育设施面积大于2.8平方米，每千人拥有医生数达到2.3人，每千人老人拥有机构养老床位数达到30张，协调上级部门开通高桥至镇江和丹徒新区公交车，彻底结束高桥不通公交车的历史；三是生态宜人，社会和谐，居住和投资发展环境优美，确保空气质量优良天数比例达95%以上，ⅲ类以上地表水比例达60%以上，镇区绿化覆盖率达40%以上，村庄环境整治达标率达100%，农村和谐社区建设达标率达100%；四是就业充分，百姓富裕，群众的幸福感和满意度明显提升，确保农民人均收入达到23000元，城镇和农村家庭住房成套比例分别达到95%和80%，法制建设满意度和公众安全感达到90%以上，职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖率达到98%以上。我们认为，建设现代化港口新镇，关键在于抢抓“十二五”期间国家规划建设五峰山
铁公两用大桥、南京下游长江航道等级提升、苏中机场即将建成通航以及扬州市主城区东移、南扩等诸多机遇，充分利用我镇岸线资源大力实施港口开发，着力培植物流、商贸等新兴产业，推动经济结构转型升级，努力实现镇域经济爆发增长；加快实施港城联建，推动新市镇建设，努力实现各项社会事业同步提升。
二、科学谋划，进一步明晰港城联建的目标和措施 建设现代化港口新镇，根本路径在于推进港城联建。唯有高起点规划、高标准实施港口开发和新市镇建设，才能不断取得新突破，使港口新镇的美好蓝图化为现实。
第一、以理性的思维确定港城联建思路。高桥最大的资源是岸线。我们认为，依托我镇独特的深水岸线资源，加快推进港口开发，着力培植港口仓储和物流商贸大产业，将是“十二五”期间推进镇域经济社会跨越发展的关键所在。按照“一城两翼”的总体规划，我们将充分利用上下游两处深水岸线开发建设荷花池港口作业区和三益桥港口作业区，并依托丰富的腹地资源推进仓储和临港工业向陆域纵深发展，形成两条产业带，利用规划中的国道和五峰山交通道口的优势，发展并形成物流商贸区。其中，利用和畅洲尾至高桥汽渡口约2公里长江岸线，规划建设4个5万吨级泊位和6个5千吨级泊位，形成散杂物公共码头和仓储物流；利用跃进闸约3公里深水岸线，规划建设8个5万吨级泊位，新建石化和通用公共码头，形成石化和通用货物的仓储物流；同步规划建设大宗货物交易市场，大力发展集仓储、物流、销售于一体的商贸经济。同时推进纬三路东延工程，加速推进集镇的北移和东扩，顺应港区拆迁安置和集中居住需求，推进
新市镇商住项目建设；顺应政府西片区连片开发需求，适时启动政府整体搬迁工程；加快3公里长的新街建设，尽快建成教育、医疗、行政、文化、商住等功能设施，努力建成充满现代气息、体现水乡特色、满足百姓需求的市政综合体。
第二、以自加压力的勇气确立2012年的奋斗目标。建设现代化港口新镇，要求我们打破常规，高点定位，跨越赶超。按照“一年一大步，五年翻两番”的目标定位，2012，我镇各项主要经济指标增幅确保不低于35%，力争达到40%以上，计划全年完成定报工业产值29亿元，销售收入28亿元,利税2.8亿元；服务业占gdp比重增加1个百分点；完成全社会固定资产投资7亿元，其中规模工业投资5亿元，新兴产业投资1.2亿元，分别同比增长35%左右；实际利用外资700万美元，利用民资5.5亿元；完成财政一般预算收入3800万元，力争突破4000万元；进一步加大自主品牌培育力度，自主品牌企业产值占规模企业工业产值比例力争增加1.5%以上；进一步扩大规模范高效养殖业和种植业面积，力争现代农业面积占比达到50%以上；充分发挥高桥的沿江优势，深入挖掘大沙炮台、新四军渡江和地方特色餐饮等历史文化元素，着力培植以“看大江风光、享田园旅游、品长江美食、受爱国教育”为主要内容的地方特色文化产业；进一步抓好节能降耗工作，抓紧淘汰落后产能，单位gdp能耗下降2%；进一步推动科技创新，计划完成新兴产业产值18亿元，申报专利100件，获专利授权80件，申报发明专利7件。
第三、以只争朝夕的姿态抢抓工作落实。重点突出五个方面：一是主攻招商选资。按照并利用规划，主攻散杂货、石化和通用码头建设项目，相关大宗产品仓储物流和经营交易市场项目，瞄准国际国内业内巨头吸引客商来我镇投资发展，力争有新的大项目落户；同时充分利用科技创业孵化基地等平台，着力招选科技型、传统产业改造型以及为园区配套的三产项目落户，力争2012年新增项目3-5个。二是主抓项目建设。继续坚持一个项目、一套班子、一抓到底的项目推进机制，全力推进4个5万吨散杂货公共码头和2个石化公共码头的规划和报批，确保2012年实现5万吨公共码头开工建设的新突破；狠抓振兴船用钢结构、永庆海洋船舶工程和恒源木业扩能等重点项目建设，确保明年上半年全面建成投产，新增产值和销售2亿元以上，使亿元销售企业总数达到8家以上；加大特色水产基地创建力度，继续推进高效水产基地的“成片连线”开发，确保创成万亩市级高效渔业示范园。三是强推重点工程。加快实施卫生院易地新建、科技创业孵化基地标准厂房及配套服务项目等重点工程，确保卫生院建成投入使用，基本建成科技创业孵化基地产业配套功能；积极创造条件，分别推进学校、新医院片区和梧桐苑安置小区的连片开发，确保2012年新增建设面积30000平方米;积极争取市、区有关部门的支持，启动2.5公里长的纬三路和3公里长的疏港路一级公路建设，为市镇综合体建设和三益桥港区开发奠定基础。四是强化财税征管。继续强化帮办服务措施，努力吸引水上运输和贸易公司来我镇注册公司，大力发展楼宇经济，促进财税收入稳定增长；继续加大小微企业的税费征缴工作，进一步规范税负和纳税环境，促进企业公平竞争，确保财税继续保持高位增长，实现财政根本性好转。五是强抓社会公益事业。认真实施冬春水
利工程和春季绿化工程，确保按时完成任务；切实加大对上争取力度，积极筹措资金，全面启动自来水管网改造工程，力争年内完成自来水主管网更新改造5公里；进一步抓好职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险扩面工作，努力提高新型农村合作医疗保险参保率；抓紧实施敬老院“关爱楼”内部装修工程，完善配套设施，进一步改善老人住宿条件。
三、创新管理，为推进港城联建提供动力和保障 建设现代化港口新镇，需要与时俱进的理念和推陈出新 的思维，需要高点定位的目标和切实可行的措施，但更需要干则必成的信心、百折不挠的韧劲和干群同心、众志成城的良好氛围。为此，我们将进一步创新管理，为推进港城联建提供有力保证。
第一、着力提升干部队伍的执行力和创造力。对照推进港城联建的新任务和新要求，进一步创新理念，坚持以科学的管理推动干部队伍作风效能升级。一是针对机关人手紧张的现状，切实按照机构改革确定的“三定”方案，进一步理顺关系，推进现有部门职能集中和人员集中，努力形成机构精干、职责明确、服务高效的新格局；二是针对近两年我镇机关事业单位多人到龄退休的实际，及时报请组织人事部门通过公开招录充实人员，优化干部队伍年龄、学历结构，进一步完善绩效考核机制，促进机关干部队伍作风效能升级；三是不断深化和拓展创先争优活动，进一步加大对党员干部的培训教育，引导全镇广大党员干部牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识，锤炼雷厉风行、勇创一流的工作作风，努力争当刻苦学习，真抓实干，廉洁奉公的表率，把镇村干
部队伍打造成特别能吃苦、特别能战斗的中坚力量；四是进一步强化非公企业党建工作，加大规模非公企业和行业协会党组织组建工作力度，努力实现党组织在规模非公企业的全覆盖，并借助互联网、视频会议系统等平台，进一步创新非公企业党员教育管理模式，更好地发挥非公企业党员在企业生产经营和全镇“三个文明”建设中的模范带头作用。
第二、着力提升社会大众的认可度和满意度。切实加强综治和平安创建工作，着力打造平安和谐高桥。进一步整合综治、司法、信访部门职能，推进联合办公，着力打造统一管理、配合紧密、响应快速、服务高效的政法综治工作中心，努力实现人力、办公设备和信息的共享共用，以此促进工作效率和服务效能提升;以创建“双零”工程为抓手，进一步调优配强村级调解员、治保主任队伍建设，强化业务培训，同时协调规模骨干企业设立调解委会员会，建好企业治安管理员和矛盾纠纷调解员队伍；进一步畅通群众诉求渠道，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，以客观公正、合理合法的处置方式和处理结果赢得群众的信任，防止矛盾升级、转化，推动信访稳定工作再上新台阶；进一步加强依法行政、便民服务和流动人口管理工作，加大平安校园、平安大道、平安企业、平安家庭的创建力度，深入开展普法宣传和文明礼仪教育，以平安、和谐、文明的社会环境赢得社会公众的认可和满意。
第三、着力提升广大群众的幸福感和自豪感。以打造“碧水绿洲，灵秀高桥”为目标，进一步完善江洲物业公司运行机制，建好绿化管护、环卫保洁、防违拆违三支队伍，健全城管、建设、交管、公安部门齐抓共管机制，进一步明确集
镇企事业单位的“门前三包”责任，按照“条块结合，各负其责”的原则明确各村和相关部门的管理职能，着力营造“大城管”工作格局，努力促进镇村建设环卫管理由粗放、低效型向精细高效型转变，由突击运动式向制度化、常规化转化，全面提升镇村环卫、物业和交通秩序管理水平，努力打造更加整洁、优美的镇村环境，使高桥这颗江畔明珠更加璨灿，使每一个高桥人有自尊，更自豪。
总之，2012年，我镇将在区委、区政府的坚强领导下，振奋精神，团结实干，确保完成全年目标任务，奋力开创港城联建新局面，不断加快高桥现代化建设进程，为全区“加速同城化、同步现代化”建设做出应有的贡献。
思路研讨会发言材料 推进会研讨材料篇三
长辛店镇未来五年发展思路研讨会综述
于晓静
2005年11月11曰：由首都牡会经济发展研究所和丰台区长辛店镇人民政府联合举办的“长辛店镇未来五年发展思路研讨会”在北京前门建国饭店召开。来自市委研究室、市社科联、市发改委、市司法局、市规划委员会、市国土资源局、市旅游局、求是杂志社、前线杂志社、北京市决策学学会等单位的专家学者，以及首都社会经济发展研究所、丰台区委区政府有关委办局及长辛店镇的主要领导同志共计50余人参加了会议。
会议由首都社会经济发展研究所所长王鸿春主持。长辛店镇党委书记李汉儒同志介绍了长辛店镇的自然条件和社会经济发展状况，以及开展本课题研究的目的和意义。课题组副组长、首都社会经济发展研究所办公室主任王海同志介绍了课题调研的具体情况。
与会专家领导踊跃发言，为长辛店镇的发展献计献策。
北京市司法局副局长周信首先发表了意见。他对该课题报告给予了高度评价，认为课题开展的时机好、形式好、内容好。第一，报告充分体现了中共中央与北京市委关于制定国民经济与社会发展第十一个五年规划的意见，符合建设社会主义新农村的要求，对长辛店镇的工作和未来发展规划的制定具有重要的指导意义。第二，镇政府借助首都人才资源优势，与首都社会经济发展研究所组成联合课题组，对本镇的发展进行专项研究，符合科学决策的要求，值得肯定。第三，“北京西花园”的发展地位，具有很强的号召力和爆发力，是建设小康社会、和谐社会的需要。此外，他还提出了几点建议：长辛店镇应进一步减少二产比例，降低环境污染；提高林木覆盖率、空气质量等环境指标要求；为实现“北京西花园”的目标制定更强有力的具体措施。
丰台区委常委、区委办公室主任李明圣表示，参加此次研讨会很振奋，没有想到长辛店镇为未来五年发展思路作了这么大量的工作。他对报告提出了许多有益的修改意见，并建议长辛店镇要从西部生态带的要求、现代化新城区的需要和北京区县定位的高度，找准自身差距，设立中长期规划，并通过近期工作计划的实施，保证发展思路的落实。
北京市对外友协党组书记韩秀峰，高度赞扬了研究报告的内容和形式。他认为这是一份非常有价值的材料，借助首都社会经济发展研究所的研究力量，使报告能够站在北京市、全国，乃至更宏观的角度谋划长辛店镇的未来发展，很有利于提高郊区工作的水平。他还指出，第一，“长辛店”本身具有很高的知名度和文化价值，应进一步挖掘它的品牌内涵；第二，在城镇未来发展上应该调和人口资源与环境资源的关系，重视人力资源的开发与培育，做好人才工程；第三，应制定具体目标和措施，加强长辛店镇和谐村镇建设。
北京市国有企业监事会主席田云龙评价报告内容全面，目标鲜明，是长辛店镇推进未来工作的基础。他认为，长辛店镇还应该从构建社会主义和谐社会的要求出发，研究完善镇一级的社会保障体系，提高法制化管理水平和处理各种社会矛盾的能力。通过本次研讨会能促进各部门领导和专家的交流，使各方达成共识，促进长辛店镇的工作能够步调一致的更好地开展起来。
北京市社科联马仲良研究员为长辛店镇未来发展提出了许多建设性意见。第一，为适应新时期北京发展规划的要求，应促进长辛店镇经济结构转型，加大环境建设力度，发掘出“长辛店”新的品牌内涵，建立“生态型长辛店"。第二，构建和谐村镇，长辛店镇要提高处理社会矛盾的能力，发展社会经济的就业，建立“和谐型长辛店”。第三，加强人力资源的开发建设，建立学习型政府和终身教育体系，打造“学习型长辛店”。第四，进行体制改革和创新，尤其是加快社会管理体制改革，建立“创新型长辛店”。
丰台区建委主任郭振江在综合分析了长辛店镇优势和劣势的基础上，强调长辛店镇的发展首先要加快市政基础设施建设，此外要注重与周边企业的合作发展，另外还要努力挖掘镇域内历史文化遗迹的价值，如二七车辆厂、长辛店古镇等一定要尽力保护，开发特色旅游。
市规划委和城市规划院的同志指出，报告所述长辛店镇未来五年发展思路与市规划部门对该地区的规划方向大体一致。长辛店镇地处北京西部发展带重要节点，紧邻石景山区——北京城市总体规划中的综合服务中心，该镇的发展方向也要与这个中心的要求相协调。长辛店镇应进一步加强与周边地区的交通联系，在产业结构调整上要加强与门城、石景山等地的联系，着重发展配套服务业。
北京市旅游局王维佳同志认为该课题报告紧扣“生态建设”这一主题，充分论述了长辛店镇过去的发展情况、当前面临的形势、未来的发展定位、目标和主要对策，是一篇思路清晰、角度新颖、论述充分、观点明确的研究报告。此外他着重从发展旅游业的角度提出了几点建议。第一，旅游资源的开发应符合北京市、丰台区“十一五期间旅游业发展规划”，将镇域内可开发的旅游资源，如北宫森林公园、鹰山森林公园、十里幽谷、大枣采摘等，与青龙湖郊野休闲区连成一片，纳入一条旅游线路。第二，争取将市、区政府或旅游局的大型活动安排在长辛店，扩大长辛店镇的知名度。第三，提高旅游景点休闲度假设施的质量和服务水平，力争形成京郊休闲度假的旅游基地。北京郊区对外经济贸易促进会培训部主任马玉福突出强调了长辛店镇的人力资源建设问题。他指出，在未来五年中，长辛店镇应加强领导干部及政府工作人员的培训，提高决策和管理能力。对日益增多的失地农民也要加强再就业培训，尤其在建设和谐村镇的背景下，这一问题已经显得尤为重要。
中共北京市委研究室副主任康庆强在讲话中指出：首先，市委研究室十分重视并且支持首都社会经济发展研究所与政府部门联合开展调研的研究方式。它既有利于基层政府工作水平的提高，也能使研究人员更加了解市情，提高业务水平。其次，该报告在广泛深入的调查研究基础上，全面系统地论述了长辛店镇的过去和未来发展方向，既有前瞻性，又符合地区实际，是一篇比较好的研究报告。再次，长辛店镇的发展需要一个更响亮的口号，以扩大宣传，可以将该报告的题目改为“和谐长辛店，北京西花园”，并通过相应政策和措施保障发展目标的实现。
最后，丰台区委副书记阎满成代表丰台区委区政府及长辛店镇向与会的专家学者和各部门同志表示了由衷的感谢。他指出这是一篇有基础和下了功夫的调研报告，在吸收专家学者及有关领导的意见之后，一定能对长辛店镇未来的发展起到积极的促进作用。丰台区委区政府已经越来越重视河西地区的发展，对长辛店镇的经济与社会建设将会给予更多支持。（作者单位：首都社会经济发展研究所）
思路研讨会发言材料 推进会研讨材料篇四
本科建设和发展思路
科室建设主要为两个方面；一是硬件建设。二则是无形的软件建设。制定一个好的管理模式和流程对医院综合发展非常重要。
1问题
1.1 学科带头人方面
科主任在本科室是学科带头人，素质要不断提高，发挥组织能力，领导协调全科人员发挥各自的优势，并宣讲鼓励能者，防范妒贤嫉能，使科室健康有序发展。
1.2 个人素质方面
每个人的各方面素质不同，工作的主动性也不相同。科室内也经常有一些突发的事件，如果没有量化指标考核，在每一个人的绩效、进修等方面，很难处理的公平。对待付出者如果处理不公平会挫伤积极性。
1.3 设备使用和保养 现在医院使用的x线机、cr、ct、dsa都是集成电路，维修需要专职人员。设备维修和保养原则上医院由设备科负责，由公司派工程师来维修，机器出现故障能及时通知设备科。作为设备使用者科内设备由医生轮流操作，如何能落实责任，规范操作，才能使机器故障率降到最低。在涉及到开机时球管训练、机房内温度、湿度控制，机器外表清洁等诸多操作上的事情责任到人，才能保障规范操作，杜绝责任上扯皮。
1.4 放射防护
防护越来越被重视，患者的防护意识也逐渐增强。医务人员需要放射防护，被检查者也需要放射防护，放射防护要当成工作重点内容之一来做。医务人员自身的射线防护已做好，而对被检查者一方常常因为工作忙、患者多而被忽略。
1.5 绩效分配 绩效分配是科室最敏感的问题，单纯按职称系数分配存在着同样职称工作量不同，出工不出力的问题。计件分配出现如科室管理、设备维护保养、防护等科室公共事情无人问津。放射科管理实施方法
要解决上述问题量化考核非常重要，科室要施行量化考核首先要有完整的管理机制，健全的科室规章制度，实施过程如下。
2.1 竞聘上岗 竞聘上岗可以为量化考核创造条件，科室首先制定各个岗位考核的内容。科室内所有人员针对自己所从事的职业、具备的资格，对竞聘岗位要求能否胜任，自己认为能完成本岗位工作，提出竞聘上岗的申请。
2.2 建立健全各项制度
健全科室规章制度、岗位职责、操作常规，制定明确的奖惩制度。
2.3 科室管理
科室管理包括如下7个方面。
2.3.1 人员管理
人员管理建立如下内容：个人情况、进修晋级、论文发表、业务学习、工作业绩、奖励处罚、年终评语。
2.3.2理财管理
建立奖金分配评优制度，依据个人考核结果分配季度或年终奖。每一个人对自己当月量化考核应该大致有数，分管项目年终一次性奖励多少也一目了然。透明的分配制度增进工作积极性，也杜绝了人情方面的任意性及猜疑。
2.3.3 设备管理 设备管理要建立设备管理档案，详细记录设备性能、使用情况、保养情况、记录每日使用记录本中记录的重大事情，设备运行一段时间中的综合情况等。每天使用有使用记录、机房温度、湿度记录，使用交接班记录。
2.3.4 业务管理 业务管理包括科室工作流程，不同岗位不同职责人员每日工作的具体安排。制定学习计划外出学习，根据个人情况安排专业技术专项主攻项目，突出其单项更高水准。并按月轮流讲课，互相交流学习，促进整体提高。
2.3.5 物品管理 固定资产管理、医疗用品管理、药品管理、消耗品管理、办公用品管理。
2.3.6 放射防护 放射防护方面例行职业职能，做好定期检查记录，建全放射防护规章制度，设立每日防护记录本。
2.3.7 综合管理
科室书刊杂志、工会事务、安全防火、物价费用录入、考勤等。
2.4 科室分工 科室按照上述管理内容，对科室具体工作进行详细分工。按科室人数进一步划分，每人都要承担一项工作，将上述7方面管理工作分解。
2.5 量化考核细则
2.5.1 日常工作的考核 日常工作的量化考核根据自己科室具体情况而定，可量化到每一个细节，例如拍一张片子，写一份报告、复合、介入、骨密度、刻盘、ct、洗片、接诊等来考核。每个岗位根据责任大小、工作量轻重来制定量化考核的分值。
2.5.2 技术量化考核
每月量按拍片数量计算，再按质量加减分值。值班等按适当比例制定分值。在保证质量方面也采取措施，例如x线胸片，按照放射质控中心的要求二级甲等医院甲片率要＞35%，以此为基数，当月拍片总数中甲片率高于这个基数1个百分点则加分，若低1个百分点减分。对丙级片和废片也制定出细则。
2.5.3 每人一项兼职工作的考核
这一部分的工作也与考核挂钩。并纳入科室奖金中年终奖。在年终根据每个人对自己工作完成情况给于奖励。放射科管理方法的评价
3.1 科室工作有了明确分工 不论是业务方面，还是管理方面每个人都有明确职责，科主任不用把精力全部放在管理方面，可以有时间钻研业务。处理事物方面有据可依，能够公平对待每一个人。
3.2 量化考核使之促进每一个人的积极性。但要保证质量。对每项工作不达标的也做出考核标准。责任到相关人和事。
3.3 设备管理方面建立了设备管理档案 详细记录设备性能、运行情况、保养情况、使用记录等。操作者有使用记录和交接班记录，记载机房温度、湿度、机器运行情况及设备卫生情况。科室责任区卫生做出明确规定。
3.4 人员管理方面科室设立了个人技术档案
档案内记录每一个人的基本情况、进修、学习，、论文、奖励、处罚、业务考核、年终评语等项内容。将每一个人的工作表现，工作业绩记录在内，年终考评、选拔培养、奖励处罚根据考核记录，而不是凭主观意识，也不会因时间长将某个人的业绩忘掉。这样更能体现公平，使每一个人在轻松中工作，把精力用在专业上。
3.5 只有提高业务素质才是科室发展的根本 鼓励发表论文。作为进修、聘用的考核依据，同时根据论文的质量和级别在年底给予一次性奖励。
3.6 个人管理在医德医风方面的体现 只要患者有投诉就扣罚当事人绩效，根据情节以50元为基数。除现金以外，被患者投诉者在年终将取消评优资格。同样，哪位成员收到表扬信科室奖励50元，收到锦旗、篇牌奖励100元。奖罚措施意使每一位科室成员都注意个人的形象。
3.7 科室将具体工作按人数划分 科室有多少人分成多少项，每人具体负责一项工作。上述分工每月检查。将工作都落实到实处。发展思路
学习和科室工作 主治以上职称的医师参临床工作，并在网上每月不少于四次直接调阅示教片，进行自学，做有笔记。各医师相同，均参加临床一线追踪工作，在全面工作的基础上，重点在业余时间进行学习。
做好组建覆盖整个放射科pacs的准备工作，使放射科的影像学检查实现无片化和无纸化要求。提高工作效率。放射科目前统一影像学检查的号码，设置并有现在做起统一pacs要求及所属设备和装置的质量控制和质量保证工作，全面实现按系统划分专业（分为：神经、心血管、胸部、腹部和肌肉骨骼等专业）的工作流程，提前掌握pacs的管理功能及使用。更新理念紧跟时代发展。跟随数字化医学影像学设备的不断进步，ct、pet、spect、dsa、mri、cr、dr等新技术相继问世，医学影像学已经全面进入数字化时代。pacs通过数字医学影像传输的标准通迅协议实现了数字影像的网络传输与存储，适应现代医学影像学带的来革命性变革。
医学影像学检查在现代医学中占有重要地位，能提供疾病发生、发展、转归和预后等各方面信息，尤其影像学诊断具有举足轻重的作用。但是，我国长期采用苏联的医疗体制，将影像学科作为“辅助”或“医技”科室看待，使之在医院中处于从属地位。此外，多数医院将影像学科分为若干科室管理，出现超声科（室）、核医学科（室）、pet中心、“ct科（室）”、“mr科（室）”、“介入科（室）”和普通放射科等现象，导致医生按技术种类分科室工作。因为不同检查手段具有各自的优缺点，对具体疾病的诊断需要进行综合分析，按检查技术的工作流程限制了影像科医师的发展，不能对疾病的影像学表现进行全面认知，容易造成误诊、漏诊。绝大多数医院在发展过程中逐渐进行影像学科建设，导致科室空间布局分散，也是制约影像学科按系统划分专业的客观因素之一。我们应予借鉴，扬长避短。
思路研讨会发言材料 推进会研讨材料篇五
汇川区高桥街道党工委 汇川区高桥街道办事处
这里涌动着青春，张扬着绿色；这里充满着生机，散发 着活力；这里蕴涵着幸福，孕育着文明。这里就是投资热土、兴商宝地、创业家园——汇川区高桥街道办事处。高桥街道办位于遵义市城区西北部，属汇川区中心城区，东接长征镇，南邻南关镇，西接巷口镇，北抵董公寺镇。全街道辖10个社区，92个社区居民小组，面积35平方公里，常住人口84588人。这里交通便利：崇遵高速公路横跨境内，南京路、上海 路、大连路、宁波路、人民路、温州路、沈阳北路、汕头路、南宁路等10多条主次干道，共同形成了纵横交错、布局合 理的现代化道路交通网络。这里商业繁荣：“外高桥工业园区”已先后吸引了遵义市节庆机械厂、遵义市长征公司长征园、海立水泵、瑞星塑业、华坤变压器厂、“老村长”集团等企业入驻园区，为解决农村劳动力的就业问题，带动高桥街道建筑、饮食、服务等行业的发展，促进企业发展壮大发挥了积极的作用，进一步增强了辖区经济发展活力。这里的精神文明建设和民主法制建设取得了丰硕成
果，目前已创建市级平安村寨（小区）27个、区级平安村寨（小区）44个，“平安家庭”
7023户，“平安学校”5所。教育质量不断提高，“两基”成果得到巩固发展，小学入学 率达到100%，初中入学率达到95%以上。
扶贫济困工作有序
开展，确保生活困难者都能够感受到党和政府的关怀。农村 合作医疗基本实现全覆盖。
服务型党组织服务网络全面建
成、服务体系日臻完善、服务机制逐步规范，为群众办事提 供了最大的便利，大大增强了基层党组织的凝聚力和战斗 力，提高了群众对党和政府工作的满意度。
2016年街道完成社会生产总值173097万元，同比增长 18.2%。其中：四下企业完成总产值31083万元，同比增长 2.3%，税金及附加995.28万元，同比持平，营业利润完成 4659.32，同比增长5.94%。实现利税总额5654.6万元，同 比增长5.03%；第三产业完成总产值22558万元，同比增长 21%。规模工业企业完成总产值127178万元，同比持平；规 模工业企业预计实现营业收入
120000万元，同比增长
14.2%；农业产值完成12278万元，同比增长12.9%。2016 年农民人均可支配收入为15897元，同比增速为10.95%。城 镇居民可支配收入为26508元，同比增长9%。
----一年来，街道办齐心协力破难点，城市建设迈出 新步伐 “项目建设”实现了大干快干。顺利完成奥特莱斯海洋
馆、遵义市游客集散中心、市机关幼儿园（分园）、黔渝铁 路、新五中、九汇立交等重大项目的征拆工作并建成使用。“经济商圈”已经初步形成。
2016年随着奥特莱斯海洋
馆的顺利建成投产，辐射兴洲坝社区、高桥社区、泥桥社区，温州路商圈初步形成。围绕新高桥客运站的建设，引导泥桥 社区、黄泥村发展运输集散区服务业经济，为打造西安路商 圈奠定了基础；利用茅草铺客运站客源优势，助推鱼芽社区 发展小型宾馆、小超市等服务业，推动茅草铺商圈的形成； 以南京路、广州西路、钦州路、人民路为依托，扶持新桥社 区发展餐饮业，全力打造钦州路商圈。
“双清双拆”工作如期完成。
2016 年，通过“双清双拆” 街道消化老旧危房 2000平方米，消除违法违章建筑存量 万平方米，依法拆除违法违章建筑
1.6 万平方米，同时确保 了违法违章建筑
“
零
”
增长。
----一年来，街道办齐心协力抓重点，城市管理迈上新台阶
“小微循环”全部完成。
2016
年，街道顺利完成佛山路
小微循环道路改造工程；顺利的将高石、河溪等村（社区）的垃圾清运纳入城市管理范围。河溪村、高石村一事一议路 灯安装工程顺利完工并通过验收。“创文巩卫”全员齐动。
2016年，通过对邻桥市场、汇
宏市场、临街露天停车场和露天洗车场、乱搭乱建、乱摆乱 卖现象的整治，得到了极大改善，提升群众知晓率，确保2016 创文工作顺利通过验收。“通村通组”公路全覆盖。
2016年顺利完成黄泥村、十
字村等4村19条通组公路建设，建设里程达到21.6公里，实现了全覆盖，提升城市整体形象。“撤镇设办”顺利完成
。2016年6月高桥顺利完成“撤
镇设办”工作，正式挂牌运行，各部门和各村（社区）职能 划转平稳。
---一年来，街道办齐心协力扫盲点，街道社会管理 全覆盖
“养老医疗”全面覆盖。
2016 年完成城乡居民养老保险 60 周岁以上发放率
100%，新增城乡居民养老保险参保
人。城居民基本医疗保险参保
2682 人，完成目标任务 472.3%。
新农合参保
25453 人。
计生目标顺利完成，一年来，结合全面两孩政策，走访
计生户6３户，发放慰问金3万余元；共计办理生育登记831 例；共处理违法生育案例80件；完成社会抚养费征收70.18 万元；共登记流动人员13120人。“
精准扶贫
”
顺利推进。
街道党工委全面制定扶贫目标，全
面落实包保责任，精心制作精准扶贫连心卡，明确扶贫时间、帮扶人员、帮扶方式；全面加强基础设施建设，着力推进村 级集体经济发展，确保群众增收致富。全力保障民生。
一年来，落实了
岁以上人员高龄补贴 制度，发放
“
两参
”
人员、老复退军人等优抚对象优抚金、生活补助费共
379640 元；城镇新增就业人数
950
人；扎实做
好安全生产监督工作，实现全年
“
零死亡
”，食品安全
“
零事 故
”。
---一年来，街道办齐心协力出亮点，街道改革创新敢争先
分级负责，综治维稳工作成效显著。
街道高度重视维稳
信访工作，理顺关系，明确责任，分级负责，在大家的共同 努力下，维稳工作成效显著。今年发生“两抢一盗”案件309 起，比去年同期的343起，下降11%。命案发生0起，下降 100%。全年共调处矛盾纠纷286起，调处率100%，办理信访 件120件。集体上访，越级上访明显减少，呈现出了团结稳 定、和谐的良好局面。其它工作顺利推进。
一年来，完成了非公人才统计、农
业普查工作；圆满完成基层武装部规范化建设，人大、政协、宣传、统战、共青团、民族宗教、妇联、工会、档案、残联、精神文明建设、交通安全、国土资源保护、武装等工作稳步 推进，得到上级部门充分肯定。
---一年来，街道办齐心协力抓党建，街道干部面貌 焕然一新
树立机关良好形象狠抓制度建设。
一年来，街道办建立
和完善了一系列工作制度，认真开展“三严三实”警示教育 活动、“三看三思”专题教育等活动，通过对制度执行情况 进行检查、通报、督促、整改、落实，机关作风大为好转。
各项工作深入有效推进，狠抓责任制建设。一年来，按
照“一岗双责”和谁分管谁负责的原则，在各项重点工作中，根据工作情况成立了相应的领导小组，并明确了各自的职能 职责和工作的目标任务，确保了工作正常有序推进。打造团结干事队伍，狠抓领导班子建设，街道坚持每周
一次学习制度，做好教育培训，抓好党性修养，带头学习党 建、党风廉政建设、党组织建设、党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神等。增强拒腐防变能力，班子主要领导 以身作则，率先垂范，用“向我看齐”作为标准，发挥领导 干部正能量。尤其是在两违整治、征地拆迁安置和面对大规 模群众上访等工作中，鼓舞了士气，打造了一支敢打硬仗、能打硬仗的队伍。
营造团结干事氛围，深入贯彻制度建设。
街道在工作中，严格按照职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题 坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实 责任。有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”，增强了团 结，从而营造了干事创业的良好氛围。促进干部勤政廉政，深入推进党风廉政建设。
一年来，建立监督制约机制，通过制度措施、监督体制，强调纪律作 风建设、通报反腐倡廉案例，做到了凡会必讲，凡会必训； 在一些行业和重点工作上，公开举报电话和设立举报箱，全 年共接收到举报电话、信件共20件，均一一核查落实。在各项工作中，街道办、党工委坚持以高标准、严要求 的工作作风和勇于创新的工作精神，全面完成了区委、区政 府和相关职能部门安排和要求的各项任务，各方面取得显著 成效，实现了科学发展、和谐发展。2017 年是高桥街道办、党工委深入贯彻落实党的十八届 三中、四中、五中六中全会精神的重要之年，也是全面深化 改革、全面推进依法治办的重要之年。面对经济发展新常态、新形势，高桥街道办、党工委按照＂五位一体＂总体布局和 “四个全面”战略布局，扎实推进“１５６５５”战略行动 计划，下定决心，攻坚克难，紧紧围绕区委、区政府关于三 区（先行区、示范区、实验区）建设的重要要求，以“四个 精、一个从严”，全方位、多层次、宽领域推进全街道经济 社会发展再上新台阶。2017 年的主要预期目标是：社会生产总值增长
17%。工
业总产值增长
12%。农业总产值增长
13%。公共财政收入增 长
18%。城镇居民人均可支配收入增长
10%，农村居民人均 可支配收入增长 %。在完成区下达节能减排目标任务
范围内。奋力实现“三翻番”“三突破”“三率先”“四进 位”。
围绕上述目标，在
2017 的工作中，高桥街道办、党工 委主要在
“
四个精、一个从严
”
上下功夫。
一、坚持帮扶要精准，全力建设全面小康。将以
“
精准扶贫 ”
为抓手，一是
全面制定扶贫目标，到 2017 年末实现现有贫困人口全部脱贫。
二是
全面落实包保制
度，包保到户，落实责任。
三是
以街道为单位，村为单元，贫困户为对象，明确扶贫时间、帮扶人员、帮扶方式。四是
全面加强基础设施建设，着力推进村级集体经济发展，确保 群众增收致富。
将以“城市社区”为对象，一是全面清理困
难群众，摸清底数。二是制定城市社区困难群众帮扶政策，解决居民基本生活问题。三是全面落实包保制度，包保到户，助推居民顺利脱贫。四是全面制定帮扶目标，到
2017 年末
实现居民贫困人口
80% 脱贫。
将以“三关爱”为平台，一是
强化对留守儿童、空巢老人、留守妇女的关心和关爱。二是 扩大范围，把贫困党员、计生贫困户、失地农民等纳入关爱 范畴。三是制定各项关爱措施，节假日不定期对关爱对象进 行慰问。
二、坚持发展要精心，努力夯实社会发展基础 将以“经济商圈”为抓手，促进第三产业发展。一是
紧
紧依托奥特莱斯城市综合体，引导兴洲坝社区、高桥社区、泥桥社区发展产业服务经济，打造温州路商圈；
二是
围绕新
高桥客运站和西安路改造工程建设，引导泥桥社区、黄泥村 发展运输集散区服务业经济，打造西安路商圈；
三是
充分利
用茅草铺客运站客源优势，帮助鱼芽社区居民发展小型宾 馆、小超市等服务业，打造茅草铺商圈；
四是 以钦州路、人
民路为依托，扶持新桥社区发展餐饮业，打造钦州路商圈； 五是
以酒店、卖场、超市为主导，扶持干田社区大力发展第 三产业，推动上海路商圈再上新高。
将以
“
集体经济
”
为抓手，不断增加农民收入。一是
通过棚户区改造，鼓励村（社区）
以集体发展预留土地合法置换固定资产（办公楼、写字楼、门面、商场），通过联合开发及招商引资，不断壮大村级集 体经济，解决群众就业。
二是 鼓励和引导群众科学使用征地
拆迁补偿经费和积蓄通过合法途径进行投资经营，实现致富 增收。
三是
鼓励集体经济组织依法以集体所有的非农建设用
地使用权和固定资产入股、联营，与其他投资者共同兴办企 业或开展物业经营，以获取更大经济收益。
三、坚持服务要精致，努力夯实社会发展基础 将以“钉钉子”的精神，助推项目建设，２０１７年将
全面完成高新快线西段、遵龙大道、高桥客运站、天仪厂棚 户区、西安路棚户区、西安路扩建工程等重大项目征拆任务。切实做好上海路、西安路、重庆路、天仪厂、河溪坝棚户区 改造工程。
将以
“
双服务 ”
为抓手，扩大园区经济总量。
一是
继续实施以服务工业园区为重点，强化对外高桥工业园区企 业的服务力度。
二是
扩大招商引资，在原有招商平台的基础
上，吸引科技含量高、技术密集、无环境污染的企业入驻，带动全办工业经济发展，实现招商引资５亿元。
将以民生事
业发展，办好为民实事。
一是
进一步拓宽和加大民生保障力
度，落实好低保政策，做到应保尽保，多渠道帮助低保边缘 户；建立弱势群体救助工作的长效机制，加大对弱势群体的 帮扶和救助力度。
二是
做好求职和企业用工对接，解决就业
再就业难题。尽可能多地创造就业岗位，引导劳动力的合理 流动，同时为用人单位做好人才引进工作。
三是
充分利用各
类文化活动设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文体、科 普活动，不断完善社区公益性群众文化设施。
将以落实计划
生育政策，确保各项指标任务的完成，一是
全面推行“两孩” 生育政策，二是
严格执行现行生育政策，强化基层基层管理，加强人口计生“三按月”绩效管理工作，三是
健全利益导向
机制，依法维护合法群众合法权益。
四是
加强督办力度，切 实稳定辖区生育水平。
四、坚持管理要精细，逐步提升社会稳控能力 将以全面推动城市精细化管理，一是
以“创文”为契机。
确保２０１７年“创文”工作顺利通过，农贸市场、背街小 巷以及校园周边环境卫生全面清理，努力治好“城市病”。二是
以巩固卫生城市为抓手，大力实施城市景观提升工程，整治人行道、清理背街小巷，建立常态巡查长效机制。
三是
以城市管理示范点创建为机遇，全面推行城市社区管理协会 化，使城市管理水平再上一台阶。
将以社会管理精细化工作 为突破口，一是
继续深化
“
双提升
”
工作，坚决打击
“
两抢一 盗
”，提高群众满意度。
二是
深入开展
“
六五
”
普法教育，扎实推进
“
依法治办
”
工作。
三是
进一步建立健全安全生产各类规
章制度，用制度来规范工作，实现“一岗双责”、“管行业 管安全、管生产经营管安全、管审批必须管安全”全覆盖。将以内部管理精细化工作为平台，一是
以作风建设为抓手，充分发扬锲而不舍的精神。
二是
建立干部目标综合考核
办法，合理设置年终奖励和奖惩机制。
三是
强化撤镇设街道 的政策宣传，全面实现管理体制转型，人员架构调整，确保 人尽其才和地方经济社会发展大局稳定。
五、全面从严治党管党
全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为高桥街道赶超跨越提供坚强的政治保证。一是
强化思想建
设，凝聚赶超跨越新合力，全街道办、党工委牢固树立思想 解放的旗帜，冲破思想的“峡谷”，让思想解放更加彻底。要
深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，结合
“两学一做”专题教育活动，让理论武装要更加深入。
要
强
化干部理论学习和培训，切实增强党员干部的政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，让思想观念更加先进。
二是
强化组织建设，锻造服务大局向心力，以身作则、以上率下，切实发挥班子成员在党员干部中的带头作用，要着重加强领 导能力、基层组织、干部队伍建设。
三是 强化作风建设，提
升善作善成战斗力，推动作风、效能、责任发展新跨越。
四 是
强化制度建设，激发管党用权源动力，全面推行制度治党、管权、治吏全覆盖。
五是
强化党风廉政建设，推行从严从实 的约束力，筑牢拒腐防变、反腐倡廉、严惩腐败的防线。
锣鼓阵阵，号角声声。高桥大地一夜春雷，遍野清风，生态环境日趋和谐，小康进程全面提速，社会事业日益兴旺，经济发展跨越式前进……
“潮平两岸阔，风正一帆悬”。
高桥，正以前无古人的宏大气概，在新世纪的征程上昂首 阔步。
高桥，这轮冉冉升起的朝阳，在红色名城大地蓄势喷薄，绽放异彩。
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