岗位职责(优秀12篇)

岗位职责篇一

2、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

3、审查合同;

4、制定公司相关制度,并修改、创新;

5、出具非诉讼事务法律意见;

6、收集、研究、宣传新的法律、法规;

7、办理诉讼案件。踏实,诚恳,善于学习,具有团队精神,能够用法律思维考虑、解决实际问题。

8、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务。

9、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

10、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

11、完成上级交代的其他事务。

岗位职责篇二

1.负责ev/phev整车动力性、经济性分析,输出分析报告。

2.依据整车动力性、经济性指标,通过性能仿真分析对新能源动力系统各核心零部件进行性能分解。

3.根据整车策略设计方案以及动力系统各核心零部件方案,校核整车性能指标的.达成情况。

4.依据整车性能指标,对整车控制策略进行仿真,支撑策略开发过程的持续优化;。

任职要求:。

1.本科及以上学历,汽车、机械相关专业;。

2.掌握汽车动力学方面的专业理论知识,熟悉ev/phev整车控制策略;。

3.2年以上工作经验,多款新能源车型的整车性能仿真分析经验;。

4.熟练使用avlcruise、matlab等软件。

岗位职责篇三

（1）、认真宣传贯彻党和国家的有关工作的法律、法规和政策。对本单位的综合治理工作全面负责。

（5）制定综合治理的工作要点，并组织实施落实。

（6）与管理部，等相关单位签定社会治安综合治理目标责任状，并定期检查考核落实。

（3）进行社会治安综合治理隐患排查工作。

（5）参与综合治理的调查、处理等具体工作，并从管理上分析事故原因，提出防范措施的具体意见。同时对事故责任者提出处理意见。

（1）认真学习和贯彻关于综合治理的法律、法规。定期对项目经理部成员及农民工进行有观的法制教育，让大家做到知法，懂法。

（2）做好人员管理，外来人员详细资料的登记和整理工作。

（3）定期对外来人员，及相关人员做好摸底排，做好防患工作。

（4）根据因征地拆迁、安置补偿、工资福利、社会保险，经济纠纷、行政执法、安全生产、治安灾害、婚姻、家庭、邻里、周边等等问题引发的一系列的矛盾纠纷的社会治安综合治理工作，进行汇报，登记，及相应的处理工作。

（5）对因刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产等等一系列的社会治安问题进行汇报，及相应的工作。

（6）根据项目办的管理要求，每月根据相应的社会治安治理工作做好有关情况月报表。

（1）认真学习有关的法律、法规。做到知法，懂法。

（2）对农民工及时进行社会治安综合治理进行相应的教育工作。

（3）定期对项目经理部、施工队伍、周边情况进行巡查，时刻掌握相关的信息，及时汇报。

（4）对综合治理进行隐患排查工作，做到防患于未来。

岗位职责篇四

一、负责全局行政业务工作，组织实施区政府、市质量技术监督局重大工作安排部署，并及时进行检查。

二、领导全局干部职工，认真贯彻国家的各项方针、政策、法令，执行区人民政府、市质量技术监督局的各项决定。

三、主持制定本局的发展规划、工作方针和工作目标管理计划。

四、组织完成区人民政府和上级质量技术监督部门下达的各项工作任务，负责协调局对外重要的工作关系。

五、主持局务会议，并就重要工作问题作出决定。

六、负责各类上报资料的审核把关。

七、负责抓好全局职工的政治学习和业务学习，提高职工综合素质，并对职工进行遵纪守法及安全文明教育。

八、负责抓好干部廉洁从政工作，负有抓好全局行风建设的责任。

一、认真贯彻执行法律法规和党的路线、方针、政策。在局。

长领导下进行工作，按照分工负责处理分管工作，并对分管工作负领导责任。

二、分管标准化、质量工作。

三、负责案件审理委员会办公室的相关工作。

四、负责监督行政执法人员依法检查，依法办案。

五、完成局长交办的其它工作。

一、负责综合信息办公室的日常管理工作，在局领导的带领下，负责汇总全局工作规划、计划，并督促检查执行情况。

二、负责组织和制定各项工作制度，并认真检查、落实。

三、负责汇总、起草工作总结、汇报、综合性文稿及文字材料。

四、负责局务会议和秘书工作，做好会议记录及会议纪要的整理工作。

五、负责各类信息的收集、发送工作。及时掌握质量技术监督的发展动态，向领导传递信息和反馈意见，为领导的决策和指导工作提供可靠依据。

六、负责编制全局各类财务收入、支出预算及资金报表。

七、负责各类票据的领购、管理、发放和收缴工作。

八、负责各类公文、文件、信函的管理归档工作。

九、负责综合统计的上报工作。

十、负责全局办公用品的保管、发放、登记工作。

十一、负责全局固定资产、低值易耗品的管理。

十二、负责全局考勤工作。

十三、完成局领导交办的其他工作。

1、负责辖区内案件的查处工作，并提出处理建议。

2、依法对流通领域中违反强制性标准、强制性认证、质量标志和生产许可证管理的产品进行查处。

3、依法对生产领域中违反《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《生产许可证管理办法》等法律、法规和规章的行为进行查处。

4、受理用户、消费者的质量申诉和举报，对违反质量技术监督相关法律、法规的行为进行查处。

5、承办有关部门移交、转办的行政违法案件的查处工作及案件处理工作。

6、负责组织对行政执法案件的“一审”工作。

7、负责定期监督检查和质量监督信息的统计、分析上报工作。

8、承办上级部门和领导交办的其它工作。

六、标准计量室工作职责。

1、负责组织制定标准计量工作规划，并组织实施。

2、组织标准计量法律、法规和规章的实施。

3、组织重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。

4、负责推行国家法定计量单位和国家计量制度，对实施情况进行监督检查。

5、负责组织对强制检定计量器具的监督检查工作。

6、负责依法规范市场计量行为，建立计量档案。

7、负责办理产品执行标准的登记和《企业产品执行标准登记证》的办证工作，以及相关标准的检索、反馈工作。

8、协助上级部门推行采用国际标准和国外先进标准工作。

9、负责重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。

10、承担辖区范围内计量和标准化案件的查处工作及案件处理工作。

11、完成局领导交办的其它工作。

四、食品质量室工作职责。

一、负责全区工业、食品和食品相关产品、食品添加剂生产和使用企业有关法律、法规、政策的宣传和培训工作，落实企业食品安全主体责任。

二、承担全区食品、食品相关产品及食品添加剂生产和使用企业的日常监管工作。

三、负责对全区企业建立质量档案，完善企业的动态监管体系。

四、负责全区获证食品生产企业的许可证年审工作，帮助、指导、督促企业的取证、换证、变更工作。

五、负责制定全区食品监管及企业质量管理工作的计划和专项整治工作。

六、负责督促企业建立健全各项质量管理制度，规范企业各种记录和台帐。

七、负责全区食品小作坊的生产许可证审查发证及日常监管工作。

八、负责企业的巡查、回访工作，协办食品安全违法案件。

九、负责制定和完善食品生产安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

十、完成局领导交办的其他工作。

七、特种设备安全监察室工作职责。

一、负责全区特种设备安全监察工作的法律、法规和相关政策的贯彻落实。

三、负责制定全区特种设备安全监察工作规划和计划，并组织实施。

四、负责对全区特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修和改造环节进行全面监察。

五、负责对特种设备安全事故进行调查处理和统计分析；组织对操作人员的培训与考核工作。

六、负责建立、健全全区特种设备监察资料和档案，及时更新档案资料。

七、负责制定和完善特种设备安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

八、对违反特种设备安全监察相关规定的案件依法进行查处。

九、承办局领导交办的其他事项。

三、档案管理制度。

1、从事档案管理的工作人员要认真学习业务知识，不断提高档案工作管理水平。

2、及时收集、整理、保管本部门的所有档案。

3、各种会议记录、活动记录、有关报告、文件等必须按照统一用纸与格式，保持完整性，形成规律。

4、积极开展档案资料的利用工作，使之为办公服务。

5、借阅档案的人员，必须履行借阅登记手续。

6、本局档案，原则上不许外借，在特殊情况下，经过领导批准后方可外借。

7、查阅、摘录或复制档案，必须经管理办公室负责人批准。

8、档案必须妥善保管，要做好档案室的安全、保密工作。

财务管理制度。

岗位职责篇五

第一条队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。

第二条认真贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。

第三条主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制度的制定、检查和落实，根据矿生产任务计划积极组织兑现指标。

第四条负责全队人员的调配，班组干部的任免和内部分配方案的`制定和执行。

第五条负责主持召开班委会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划组织落实，按时对工作情况进行总结。

第六条认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

第七条按时参加矿召开的各种生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策。

第八条深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时组织编制有效措施加以解决。

第九条搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保专业达标。

岗位职责篇六

1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学、保育工作。加强教育科学研究，不断提高保教、保育质量。

2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况。并做好记录。

3、协助园长组织教师、保育员业务学习，提高教师、保育员的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。贯彻保教结合方针，指导保育员及教师紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

4、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见。

5、协助园长指导和审查各班学期、教研、保育工作计划，坚持入班听课。

6、协助院长整理教师业务档案、教育资料及保育工作文书档案。

7、协助园长组织幼儿园内的各项活动。

8、协助园长做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

9、协助园长做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

10、协助园长制定幼儿园工作计划，并进行工作总结。

1、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，耐心细致地作幼儿的思想工作，教师要在各方面为幼儿作出表率。禁止任何形式的体罚或变相体罚。

2、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。

3、教书育人，为人师表，仪表整洁大方，语言文明，举止端庄，态度和蔼，动作轻柔，不戴耳环、不穿奇装异服，不在教室里化妆和饮食。

5、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标，结合教研组计划及本班幼儿的特点和个体差异及时制定好班主任计划，各种教育教学工作计划，并认真实施、调整，有计划有步骤地开展班级教育教学工作。做好各项活动的记载和效果记录，并定期进行工作总结，积累经验，找出差距，研究改进，不断提高教育质量。每周至少有一次活动或反思记录，学期末有总结。

6、按教学计划，认真备课，认真书写教案，认真上好每节课。自制教具、玩具，不断改进教法，努力提高教学质量。

7、科学、合理地安排幼儿一日活动，引导幼儿主动学习，寓教育于游戏中。因材施教，促使幼儿的和谐、健康发展。

8、每周定期参加集体教研、备课和专题班主任会议，总结安排班级周工作及各项班级活动，要有记录。

9、进班前必须做好一切准备工作，带班时做到“人到、心到、手到”精力集中，尽心尽责，严格执行幼儿园一日作息制度，确保各项活动顺利开展及幼儿的健康和安全。不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。不允许私自串课。带班时发生事故，立即汇报，及时采取措施。若教师离开班级而发生事故，以失职论处。

11、认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度，保教结合，对教育行为与过程及时进行反思、调整，不断提高工作质量。

12、负责对本班幼儿进行思想品德和日常良好行为习惯的培养。加强幼儿的卫生教育，培养幼儿良好的卫生习惯。加强幼儿的纪律教育，教育幼儿遵守课堂、课间、户外活动纪律。组织好上午课间、间操活动。

13、配合和帮助，指导其他教师做好本班日常工作，发挥团结协作精神，打造阳光团队。

14、安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件。做好晨午检和午餐工作，杜绝责任事故的发生。

15、根据教育需要，及时创设良好、适宜的环境，班级的环境布置，做到美观、实用、有教育意义。做好班级财产物品登记、保管、清理等工作，做好教室内的卫生清洁工作。

16、做好家长工作，平时要加强与家长联系，做好家访工作（每学期每个幼儿至少一次，有记录）。了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。幼儿缺席三天教师要进行家访，主动和家长配合，共同教养好幼儿。

17、积极开展特色教育活动，效果突出，组织好园区及班级各类大活动，做到有方案、重实施、好反思。

18、建立幼儿档案，做好每月的各项收费工作，并按时结账。

19、积极完成幼儿园、学校分配的各项任务，创造性的开展工作。20、关心幼儿园发展，及时为幼儿园各项工作提出合理建议。

1、对所保管用品心中有数，账物相符。

2、物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。

3、出入库登记清楚，手续完备，避免财产浪费、丢失。

4、每学期末清查账物一次，制出清单向分管领导汇报。

5、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时维修、更换。

2012年2月10日。

一、配合园长共同管理幼儿园的教育教学工作。

1、负责落实全园教育教学工作，根据园务计划每学期制订园本培训计划，并实施计划和总结。

2、组织开展园内各项目组活动和日常保教工作。

3、指导各项目组长、年级组长、班长、教师开展教育理论的学习和实践研究工作。

4、协调好各年级组和各项目组的工作，发现和解决过程中存在的问题。

5、双周五召开各组长会议。

6、深入教学第一线，带头实践，深入班级，发现问题。

7、协助园长实施各种规章制度，对教职工的工作进行检查、指导。

二、配合园长抓好教师的队伍建设。

1、为教师的专业发展提供帮助。

2、组织每月一次的业务学习。

3、每学期组织一次教学业务的交流展示活动，论坛活动。

4、督促检查教师有计划、有针对性地实施和反馈教育教学活动。

三、配合园长做好家园的协调工作，向家长和社会宣传龙山幼儿园。

1、每学期听取家长对幼儿园工作的意见和建议，指导教师做好家长宣传工作。

2、做好招生工作。

3、支持社区活动。

4、安排保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。

2012年2月10日。

1、在园务计划的指导下，主动参与幼儿园保育、保健、膳食营养工作，落实幼儿园计划和管理培养目标。

2、在幼教法规、文件和幼儿园总体目标的指引下，制订切实可性的后勤工作计划，期末认真做好总结。

3、坚持“预防为主，增强为主”的原则，组织后勤组人员定期和不定期开展业务学习，分析幼儿健康状况，树立为教育服务、为幼儿服务、为家长服务的观念，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查各项后勤制度的落实情况，并及时向园长反馈信息。

4、经常性检查督促各后勤岗位职责的落实情况，带领后勤人员钻研业务。强调规范操作，努力提高各岗位人员的责任心和安全意识，创设整洁优美的环境。

5、关心幼儿园设施设备的添置、检查、维修工作。将不安全因素扼杀在萌芽状态。

6、做好后勤各类资料的积累、整理了和归档工作。

7、配合园长做好各后勤人员的考核评定工作。

2012年2月10日。

1、热爱本职工作，自觉遵守《教职工行为规范》，做好本职工作，加强职业道德，严格分清公私，全心全意为幼儿服务。

2、努力钻研业务，不断提高烹饪技术，为幼儿提供色香味俱全的菜肴和点心。并主动参加幼儿园膳食管理委员会活动，经常听取意见，改进工作，提高幼儿膳食质量。

3、严格执行《食品卫生法》，严格做到规范操作。

4、营养室保持清洁整齐、干燥。做好灭蚊蝇、灭鼠工作。垃圾及时清倒，决不过夜。

5、营养室电器等设施设备规范操作，无人为损坏。节约使用水、电、煤及其他用品。

6、严格执行安全制度。定期检查设施设备，按规定渠道购货，按制度规定验货，杜绝不安全因素进入园门。

7、做好特殊幼儿的饭菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。

8、服从保健教师和后勤组长的指导与安排，正确把握好幼儿伙食量，严禁浪费现象发生。

2012年2月10日食堂食品卫生管理员工作职责。

1、认真学习《食品法》，履行《食品法》，全心全意为幼儿服务；

2、按照食品卫生、消毒的法规、规则，每天履行验收、监督、检查、记录工作；

5、把好“病从口入”关；

6、认真做好每天的食品验收、记录工作；

7、重视参加食品管理的培训，不断提高自己的食品管理水平和实际工作能力。

2012年2月10日食堂食品卫生管理员工作职责。

1、认真学习《食品法》，履行《食品法》，全心全意为幼儿服务；

2、按照食品卫生、消毒的法规、规则，每天履行验收、监督、检查、记录工作；

5、把好“病从口入”关；

6、认真做好每天的食品验收、记录工作；

7、重视参加食品管理的培训，不断提高自己的食品管理水平和实际工作能力。

2012年2月10日食堂会计工作职责。

4、定期向家长报告幼儿伙食费使用情况；

5、妥善保管好本园食堂的各种会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档；

6、正确核算幼儿的每学期伙食费，期末做好家长的交代工作，协助出纳做好现金的存取工作。

2012年2月10日食堂出纳工作职责。

1、负责好幼儿园食堂经费的现金支付和银行解款、取款工作；

4、应按时、按规定向会计报帐，正确地计算食堂的收支情况；

5、严格遵守现金管理办法，做好现金管理工作，不得挪用食堂经费；

6、做好伙食费的收费、退费工作；

7、定期向食堂负责人汇报食堂经费使用情况，自觉接受家长、老师的监督。

2012年2月10日。

食堂仓库保管员工作职责。

1、负责食堂餐具、用具、食品等物资的保管工作；

3、做好防火、防爆工作，在库房内严禁吸烟；

4、经常深入食堂，了解需求、使用情况，督促营养员计划供应；

5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用；

6、完善领物手续，出入食品必须先验收；

7、食堂严禁出借，食堂用具建立出借制度，归还时要仔细检查，防止损坏或遗缺。

2012年2月10日食堂负责人工作职责。

1、树立“食堂工作，安全第一”的思想，不断加强消毒、卫生意识，提高服务质量；

5、关心食堂的设施设备及维修工作，督促有关人员做好此项工作；

6、经常检查食堂工作人员岗位职责的履行情况，配合幼儿园考核小组做好食堂工作人员的各项考评工作。

2012年2月10日。

1、认真学习《档案法》、《档案法实施细则》及档案工作有关文件和基础知识，努力提高政治和业务水平。

2、文书档案每年六月份前完成前一年的立卷归档工作，教学档案每年11月份之前完成前一年的立卷归档工作。

3、负责管理好本园的全部档案，严格执行档案保管、保密、利用等制度，主动为本园教师提供服务，发挥档案的作用。

4、认真做好接待工作，对借阅档案人员服务周到，文明礼貌。

5、切实做好档案防火、防盗、防虫蛀等七防要求，确保档案的完整与安全，保持室内环境的整洁。

6、做好为党和国家积累档案史料，按照档案的标准化、规范化要求，认真做好组卷归档工作。

2012年2月10日。

岗位职责篇七

一、负责主持车间主任、生产相关人员，制定季、月、日生产计划，制定生产管理制度，考核比例为20%。

二、根据生产计划，制订落实生产计划实施措施，具体落实到车间，确保任务完成，考核比例为20%。

三、负责制定产品技术质量标准、及质量管理制度。加强现场监督管理，首件必检。严禁无图生产，确保产品质量，考核比例为20%。

四、负责制定安全生产制度及安全措施，落实检查安全生产制度及安全措施落实情况。考核比例为15%。

五、落实各项规章制度，突出督促检查组织纪律、考勤 情况。考核比例为10%。

六、负责制定设备完好标准及设备使用管理制度，定期维修保养，确保不因设备影响生产进度，及产品质量。考核比例为15%。

岗位职责篇八

2.工作要求:主要中农工建招行,有资金清算及业务单据审核经验的。若是候选人有较为匹配的.工作经历,可放宽至其他银行。

3.户籍为江浙沪,愿意长期来宁波进行发展的。

4.年龄要求:34岁以内。

1、负责行内各类业务的资金清算、会计核算;。

2、负责各类业务单据的审核。

岗位职责篇九

5、不断修正开仓（fc&分拣）预测模型和开仓方案。

1、在大型企业或物流平台总部从事供应链、物流网络规划相关工作5年及以上；

2、熟悉电商物流业务流程，对电商业务有深刻理解，创新能力强；

3、心态积极向上，良好的组织协调能力与团队协作意识。

岗位职责篇十

1.1.1工区主任是本单位的安全第一责任人，对本单位的安全生产负直接领导责任。

1.1.2负责全工区的生产、安全和人员等管理工作。积极做好政治思想工作；组织职工学习政治、文化、技术；关心群众生活；领导全体职工努力完成各项工作任务。

1.1.3认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定。根据工区年度安全目标计划，组织制定年度安全目标计划的具体实施，即工区控制障碍、轻伤；班组控制异常、未遂的安全目标。层层落实安全生产责任、确保工区安全目标的实现。

1.1.4根据上级部门下达的“两措”计划，按时组织技术人员编制工区的“两措”计划，经审批后执行。

1.1.5负责组织参与重要作业项目的安全技术措施的编制，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

1.1.6支持本单位安全员的工作，每月定期召开本单位安全分析会，每月至少参加二次班组安全活动，负责抽查班组安全活动记录，并作出批示。加强对班组的安全管理、监督工作，及时纠正不安全现象，指导班组的理论安全建设，监督检查班组按时开展好班前、班后会和安全日活动，督促班组做好安全生产工作。

1.1.7负责领导本单位的安全大检查和安全性评价工作，经常深入生产现场，检查指导安全生产工作，对安全生产做出贡献者进行表彰奖励，严肃查处违章违纪行为。1.1.8定期或不定期参加巡线。对设备的异常运行、障碍、事故等进行分析、总结和处理，做到“四不放过”。

1.1.9组织“春检”、“秋检”工作。抽查两票执行情况。抓好各种记录的填写工作。

1.2.1在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传，贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。

1.2.2把安全工作列入党的重要议事日程，对本单位发生的事故及不安全问题，承担相应的领导责任，参加安全生产例会和分析会，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

1.2.3带领本单位党团组织，紧密围绕本单位的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想，每月至少参加两次班组安全活动。

1.2.4经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，有权制止纠正违章违纪行为。

1.3.1在安全生产方面受工区主任的领导，负责相应的安全责任。1.3.2在行政正职的领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

1.3.3负责分管范围内规章制度、上级有关安全生产文件要求的贯彻落实工作，经常深入现场和班组跟班参加作业，指导安全生产，对违章违纪行为按有关规定严肃查处。

1.3.4主持参加本工区“两措”计划的编制，审核工作。对审批后的“两措”计划负责组织实施。

1.3.5负责组织制订重要施工（操作）项目的安全技术组织措施，按规定报批后组织实施，组织定期的运行分析，事故预想、反事故演习。

1.3.6主持或参加本单位每月召开的安全分析会，对分管范围内存在的不安全问题提出改进措施，并组织实施。

1.3.7负责审查本工区工程技术人员编制的有关安全组织技术措施，现场规程、制度的修改补充意见和设备改造、障碍、异常的调查分析工作，并按“四不放过”原则举一反三制定措施。

1.3.8熟悉本专业各种技术规程、《安规》、《调规》、条例、制度及各种管理法规；掌握所属设备的接线和运行方式、薄弱环节，并组织人员制定季节性事故预防措施。

1.3.9经常组织职工进行安全思想教育。安全、技术培训，提高职工的自身防护能力。

1.4.1按照《工会法》及上级工会组织要求，认真组织好工会工作。

1.4.2主持制定和组织各项技术竞赛及文体活动。1.4.3了解职工疾苦，倾听职工意见，起到上下协调作用。1.4.4积极配合工区领导，协助促进“三个文明”建设。1.4.5对工区职工的计划生育工作负责。

1.4.6坚持在工区职工中开展劳动保护工作的教育和培训工作，配合行政适时对职工进行五个方面的教育（即搞好安全生产方针的教育；搞好遵章守纪教育；搞好安全形势任务的教育；搞好安全知识和规程的教育；搞好事故案例分析教育）。

1.4.7监督检查本单位新建、扩建或技术改造项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。1.4.8配合行政做好本单位的标准化作业的制定和实施工作，切实做好防止人身事故的防护工作。

1.4.9结合本单位实际，建立健全分工会劳动保护监督检查网和班组劳动保护监督检查员监督检查网，并在生产中真正起到监督保障作用。1.4.10负责组织职工围绕安全生产每年每人提一条合理化建议，做好职工的互帮互助工作，解决职工的后顾之忧。

1.5.1负责督促、检查班组规章制度、图表资料的管理。1.5.2负责工区职工技术培训，规程学习、考试。1.5.3组织大修工程的施工进度、工程管理。1.5.4负责落实季节性预防工作，对反措进行落实。1.5.5配合主任主持新线路投运工作。

1.5.6布置工区运行、抢修工作，负责线路缺陷管理。1.5.7对本单位的安全技术工作负责。

1.5.8深入现场跟班作业，监督检查安全组织技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项安全组织技术管理工作。

1.5.9熟悉本专业各种技术规程、《安规》、《调规》、条例、制度及各种管理法规；掌握所属设备的接线和运行方式、薄弱环节，并组织人员制定季节性事故预防措施。

1.5.10负责编制大修工程项目、作业反措计划、安全措施计划。每月组织运行分析、事故预想及反事故演习。

1.5.11负责填写本专业的事故报告，分析事故。

1.5.12组织线路特巡和设备大检查，提出设备评级分类初步意见，并上报设备评级。

1.5.13负责编制设备大修、工程改造、新技术、新工艺或重要施工项目的安全组织技术措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底（参加交底人员签字），并布置、指导、检查班组技术人员编制分项检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收制度。

1.5.14参加本单位组织的安全大检查和专业性安全检查工作，负责检查审核本单位的安全技术资料、台帐、图纸。

1.5.15与安全员共同负责本单位的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

1.5.16与安全专工共同负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因和改进措施。

1.5.17.加强技术管理工作，不断提高技术管理水平，建立健全各项生产技术资料，并督促、检查和协助班搞好技术资料工作。1.5.18负责线路的绝缘监督、防雷、防污、防洪、防盗及防外力破坏等工作，并做好专题总结。负责组织线路特巡，夜巡和设备安全大检查，参加线路监察性巡视，了解线路运行情况，指导保线班的工作。1.5.20提出设备备品清册，经常检查储备情况。

1.6.1监督、检查工区职工执行《安规》情况，组织工区职工学习与安全有关的各项规章制度及上级有关安全生产文件。

1.6.2负责组织和指导工区安全网活动，组织每年、每月的安全例会。1.6.3负责工区的春秋两季安全大检查及“安全月”活动。1.6.4经常深入现场检查设备运行状况和执行安全工作规程情况，监督消除设备缺陷并做好有关记录。

1.6.5负责本单位的事故统计、障碍报告、报表，并及时上报，负责事故资料积累和保管。

1.6.6负责对工区本部及各班组消防设施的检查监督。1.6.7负责工区职工的安全培训教育工作。

1.6.8协助工区领导制定反事故措施和安全技术措施计划。制定较大工程的安全组织技术措施，并督促有关负责人员认真落实。

1.6.9经常深入各班组及施工现场了解掌握人身和设备安全情况，规程、制度执行情况，各种安全工器具、仪器、仪表的齐备及试验情况。发现不安全苗头及时向领导汇报，研究措施尽快解决，对有危及人身及设备安全的作业或施工，应立即制止。1.6.10协助领导搞好安全生产情况分析，总结安全生产典型经验，开好工区安全生产会议，定期组织开展班组安全员培训工作，协助班组，搞好安全活动。

1.6.11协助领导组织职工学习有关规程，并参加规程、制度的考试工作。定期检查两票执行情况，并签署意见和建议。

1.6.12参加并督促事故、障碍和未遂事故的调查分析工作，并向上级安监部门提出书面报告。

1.6.13协助领导搞好司机的安全行车教育，督促司机加强车辆的保养及维修。

1.7.1综合管理是工区后勤管理、成本管理的主要责任人，严格执行国家制定的成本管理条例，负责对工区本部及各班组辖区规划及绿化。对各班组资金使用、成本核算、材料管理、附属设施、文明卫生、宿舍、备餐室管理、职工生活等工作负主要责任。

1.7.2负责对各班组的绩效考核、材料成本的统计核算。进行成本核算和分析，建立健全各项原始记录。

1.7.3对后勤人员的劳资管理、培训教育、文明生产工作负责。1.7.4合理运用会计科目，正确运用会计凭证。

1.7.5按规定编制成本会计报表，内容完整，报表按规定报出。1.7.6对工区全体人员考勤的及时性、准确性负责。

1.7.7对职工工资、奖金和各种津贴的计算、汇总做到正确无误。及时编制本站的工资表，及时处理工资和各项扣款的转账业务。

1.8.1班长是安全生产一线的组织者、指挥者，对班组的人身、设备、防火、交通等安全工作负有直接责任。

1.8.2对上级和本局有关安全生产文件、指示、通报以及各有关规程、制度和安全措施，负有认真贯彻落实、严格执行的责任。

1.8.3负责开好班前、班后会，支持安全员组织好安全日活动，认真总结检查安全生产工作，并负责检查班组安全工作、活动记录。1.8.4负责本班组职工的安全思想教育和安全技术培训工作。

1.8.5以身作则，严格执行两票三制和工作监护制、六项作业纪律和防止人身事故各项安全措施、安全乘车规定等，并严格按“三个百分之百”进行考核。

1.8.6负责日常生产中的组织分工、生产技术指挥。组织职工制定巡线、维护计划，组织进行事故巡线，特殊性巡线，夜间巡线。为总结和检查巡线质量要不定期去现场抽查巡线人员工作情况。组织职工制定检修计划，施工方案及安全措施并认真督促执行。组织职工制定检修计划、施工方案及安全组织技术措施并认真督促执行。

1.8.7对班组安全工器具和个人防护用品在作业前负检查责任，作业中负监督、检查使用情况的责任。

1.8.8作业过程中负对现场安全措施完善、施工人员遵章守纪检查、纠正和制止的责任，作业后负对现场安全生产和文明生产的检查、验收责任。

1.8.9对班组安全生产基础工作负建立健全和完善的责任。

1.8.10按照“四不放过”原则，负责调查、分析事故责任，并负责保护现场、及时汇报的责任。

1.9.1协助班长搞好班组安全技术管理和职工安全技术培训工作。1.9.2抓好班组管辖范围内的设备档案、技术资料、各种图表的管理。1.9.3制定班组的“安措”、“反措”计划，并组织实施。定期开展班组安全培训活动。

1.9.4协助班长做好春秋检工作计划，并组织实施及参与总结工作。1.9.5对各项作业，要事先对作业人员进行技术交底，使工作班成员明确施工方法和安全技术要求。协助班长辨识危险源并采取降低危险的具体措施，保证作业质量和安全。

1.9.6参加班组所发生的异常、未遂调查分析，吸取教训，制定相应的反事故措施。

1.9.7对班组由于安全组织技术措施落实不到位而造成的事故、障碍、异常和险情负有安全责任。

1.9.8协助班长搞好运行（检修）分析，根据分析的结果，制定防范措施，保证安全生产。

1.10.1班组安全员是保证作业人员安全的责任人，是班长在班组安全管理的助手，帮助班长落实安全措施并督促班内人员认真执行《安规》和各项作业安全措施，对全班组实行全员、全方位、全过程的安全监察，对本班组的作业安全负责。对本班组的安全工作负有重要责任。

1.10.2协助班长搞好班组每周一次的安全日活动及“安全月”活动。保证活动次数和质量，总结经验，采取措施，对本班组无能力解决的问题要及时向工区安全专工汇报。

1.10.3纠正班组人员的习惯性违章，对违章违纪者有权制止和教育，有权向工区报告并提出处理意见。对安全工作有贡献的本班组人员，有权向工区提出表扬和奖励建议。有权制止领导的违章指挥。

1.10.4检查本班组安全工器具的管理和使用情况，保证本班组安全工器具按期试验，安全可靠。

1.10.5搞好班组的安全建设和安全管理，完成本班组的“控制未遂和异常”的安全目标。

1.10.6认真贯彻执行上级安全生产要求，对上级和工区的安全生产文件、通报要组织全班组人员认真学习，结合实际落实反事故措施。

1.10.7参与本班组障碍、异常、人身未遂事故的调查分析，吸取教训，采取防范措施，督促执行。

1.10.8参加本班组工作计划、安全组织技术措施的讨论研究，并督促措施落实。

1.10.9协助班长做好班组人员的安全培训工作。1.11工作负责人的职责。

1.11.1负责所辖线路的设备巡视、检修、护线宣传工作、及时上报各类缺陷并及时处理.1.11.2负责设备定期检修和预防性试验工作，并及时做好记录。1.11.3负责组织实施现场标准化作业，认真履行现场监护职责。

1.11.4协助班长做好作业前的工具检查、材料及仪表等准备工作。并负责保管好安全工器具。

1.11.5负责监督指导个人安全防护用品的管理，按要求进行定期和使用前的检查，掌握劳动保护用品的安全正确使用方法。

1.11.6积极开展科技攻关、小改小革活动，解决生产中的实际问题。1.11.7负责完成基建、大修工程的施工，参加工程竣工验收工作。1.11.8努力学习专业技术知识，掌握本岗位的技术标准、精心操作、一丝不苟。

1.12.1在班长及负责人的领导下完成各项线路运行检修工作。

1.12.2按照《运行规程》、《检修工艺导则》要求，在班长及负责人的领导下，确保运行检修质量、做到按期完成运行检修工作，搞好安全文明生产。1.12.3做好作业前需要使用的工具、材料及仪表等准备工作，并负责保管好工器具及安全工具。掌握劳动保护用品的安全正确使用方法。掌握设备检修和预防性试验工作，并及时做好检修记录。

1.12.4严格执行现场标准化作业，杜绝违章行为。参加班内安全活动，执行各项安全组织技术措施的落实。

1.12.5积极参与科技攻关,小改小革活动解决生产中的实际问题。参加技术业务培训学习。

1.13.1树立为人民服务，为安全生产服务的思想，热爱本职工作，坚守岗位遵章守纪。1.13.2熟知《道路交通安全法》及通辽电业局《车辆管理办法》。遵守《道路交通安全法》及通辽电业局车辆管理规定。

1.13.3做到文明行车，礼让三先，遵守交通规则，确保行车安全。1.13.4认真执行各种规章制度，树立牢固的安全思想，按照车辆日常保养规定，做到出车前检查，途中检查和回场后保养。发现问题及时处理，不带故障上路行驶。

1.13.5对车辆经常做好维护及保养，按期进行检修，保证车辆处于完好状态。技术状况良好率达100%。

1.13.6节约油料，爱护工器具和维修材料。1.13.7驾驶技术熟练，精通业务。1.13.8经常保持车容、车貌整洁。

1.13.9定期更换三滤、机油。并进行春秋换季保养。1.13.10轮胎气压符合标准，定期进行轮胎换位。1.13.11不发生负有责任的交通事故。1.13.12熟练使用灭火器，并能扑灭初级火灾。

二、送电工区工作标准送电工区工作标准1.范围。

送电工区是通辽电业局下设的通辽地区输电线路工作的业务办事机构。2.2职能。

送电工区主要负责所管辖的输电线路的安全运行，其中包括工程技术管理、线路维护、设备大、小修、业扩工程、微机管理、设备综合统计等。

2.3职权2.3.1贯彻执行党和国家有关电力生产的方针、政策以及上级下达的各种规定，检查执行情况。

2.3.2贯彻上级颁发的有关规定制度，并根据生产实际需要建立健全现场规程和岗位责任制。

2.3.3安排落实本企业下达的生产经营计划和各项技术指标，实施本单位生产经营目标。

2.3.4积极采取措施解决运行设备存在的问题，消除设备缺陷，提高设备健康水平。

2.3.5掌握安全生产规律，参加事故调查分析，及时提出安全生产技术措施，减少和消灭各种事故。

2.3.6负责本单位所管辖范围内送电线路的运行、抢修和维护。2.3.7根据设备和电网规划要求，编制设备更新改造计划，并组织实施。2.3.8制定并落实本单位职工的教育培训计划，不断提高职工的文化、技术业务素质。

2.3.9积极采取电力生产新技术、新工艺、新材料，减轻职工劳动强度，提高劳动生产率。

2.3.10搞好多种经营，努力创收，改善职工生活及福利待遇，提高职工收入。

3.1认真组织职工学习党和国家以及上级有关文件规定，并做好记录。3.2编制年、月生产计划，制定安全运行方案及措施。3.3每年签定一次安全生产责任状，定期进行考核。

3.4及时编制大修、更改、业扩工程计划，参与组织施工、验收、试运等技术鉴定和技术指导工作。

3.5收集掌握送电技术信息，应用推广新技术、新材料和新工艺。3.6建立健全原始记录及档案工作。

3.7制定各种考核指标，责任落实到班组和人头并做到奖惩分明。3.8制定创网一流标准，争取跨入先进行列。3.9编制好标准化作业项目，积极开展标准化作业。4.报告和记录（报表）。

4.1按上级要求及时上报年度、季度、月份计划和报表。

4.2定期开展安全活动分析，对发生的事故、障碍、险情及时上报。4.3搞好运行、检修及设备变更的记载工作。

4.4做好政治学习和安全活动记录，搞好职工培训工作。4.5每年年终及时向上级主管部门做出工作总结和报告。4.6本标准由公司主管部门按月检查与考核。

1.1负责执行所管辖的10kv及以上的送、变、配输电线路，变电所的带电作业工作。

2.工作内容与要求。

2.1执行《班组通用工作标准》。

2.2认真执行工作票制度、工作监护制度，两票合格率达100%。2.3严格执行安全规程和带电作业有关规定。

2.4坚持每周安全活动，每年分期分批对班组人员进行技术培训。2.5加强工器具的带电作业设备的管理，保证备用工器具和设备完好。2.6各种安全工器具、绝缘用具，要定期检查和试验，并有试验卡片。2.7按时完成正常带电作业任务和紧急情况下需要带电处理的设备紧急缺陷和事故。

3.1对在带电作业中造成事故负责。3.2对完不成带电作业任务负责。

3.3有权拒绝执行不符合带电规程要求的指令命令。

3.4有权根据规程要求在紧急情况下处理设备缺陷和事故隐患，事后向领导汇报。

4.检查与考核。

4.1执行《送电工区绩效考核标准》。送电运检班工作标准1.职责范围。

2.1严格执行《班组通用工作标准》。2.2按月完成巡线计划，保证巡线周期。

2.3及时按缺陷种类提报缺陷票及线路运行状态，影响线路安全运行的主要因素提出依据。

2.4按月开展设备评级，达到设备完好率、一级率的要求。

2.5加强缺陷管理，各类缺陷按规定处理，负责处理后的验收。及时处理设备缺陷，无遗留的紧急缺陷，重大缺陷有消除计划并按期完成。

2.6负责提供设备大修、安措、反措计划，提供零星购置计划的编制依据。2.7明确分工管理，把每条线路的安全责任落实的人。

2.8定期进行线路的预防性检查试验工作，负责工程的验收工作。2.9开展防风、防鸟、防污、防雷防冻等季节性工作，保证线路安全运行。2.10建立健全全所管辖的规范、参数及运行方式的设备技术档按、图表质料、设备变更质料。

2.11认真执行工作票制度，两票合格率达100%。2.12每周进行一次安全活动，每月进行一次技术问答。

2.13所维护的输电线路，一级率达50%以上，全年无因本班人员责任造成的考核事故和统计事故。

2.14各种安全工器具要定期检查、试验，记录齐全，加强管理，仓库工器具摆放整齐，帐、卡、物相符。2.15定期进行线路的预防性检查、试验工作，按时完成检修维护任务，大修工程和检修项目创全优。

2.16培训有计划，并按期进行各种规程和技术考试，全班人均80分以上。2.17班休息室整齐清洁，图表悬挂整齐；工作现场工具摆放整齐，工作有条理。

3.责任与权限。

3.1负责所管输电线路的安全运行，对因工作失误造成的安全事故负责。3.2对因工作失误造成的事故负责。

3.3有权对不符合规程规定的大修，新建线路，拒绝验收。3.4有权拒绝执行不符合规程要求的做法和行为。

4.1执行《送电工区绩效考核标准》。

岗位职责篇十一

1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。

3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

4.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。

6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

7.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

岗位职责篇十二

教师是学科教育教学工作的责任人，在教务处领导下开展工作。

1.承担一门学科的教学任务，备课、讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。

2.在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。

3.参加教学研究工作。

各职级教师在完成上述基本职责的前提下，还必须履行下述具体职责：

1.以党的教育方针为教学、教育工作的指导思想和准绳，自觉服务于教育方针和教育“三个面向”的要求。

2.坚持既教书，又育入的观点;做到管教管导，身教言教;要为人师表。

3. 锐意进取，积极改革，着眼于发展智力，培养能力，早出、快出和出好人才。

4.认真贯彻“双全”方针，注意因材施教，分类推进，全面提高。

5.坚持正面教育，关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。

1.每学期开学后两周内制订好教学计划。

2.制订教学计划前做到“三熟悉”：

(1)熟悉课程标准，明确教学要求和内容安排，明确前后衔接关系;

(2)熟悉教材，通览教材，初步掌握教材的内在联系;

(3)熟悉学生，通过分析学生原有情况，与前任教师交流，与学生交谈或其他形式，了解学生的“双基’、“智能”、“学儿’、“学法”等方面的情况，了解学生对教学工作的意见和要求。

3.除教学进度可以在备课组范围内基本统一外，教学计划必须根据各班实际情况自行制订;要求要明确，措施要具体。

1.不备课不能上课。

2.个人备课不仅要备课标、各教材、备学生，还要备理论、备生活;既依据课程标准和教科书，预设教学进程、教学内容、教学方法，写好备课笔记，又着眼于动态生成的观点，从教学的实际需求出发，做好富有创意的笔记，重视其它课程资源的开发。每节课教案应体现：教学目标的编制，教学内容的安排(包括重、难点的处理)，教学方法的考虑，教学过程的安排(包括课堂讲解、提问、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)及教学后记。

3.进一步建立健全集体备课制定。已建立备课组的科目在个人备课的基础上坚持每周集体名。课一次的制度。备保组长要事先“定时间、定内容、定主体’;每次备课主讲发言后，集体研究、讨论，然后各人修订调整各自的教案。

4.备课中要体现新课程理念，在落实学生主体学习地位、优化自主合作探究学习方式、充分调动学生学习主动积极性等方面下功夫，不能照抄照搬参考资料。

5.对课堂实验要事前作好准备工作。

1.课堂教学是完成教学任务、实现教学目标的关键，是提高教学质量的中心环节，必须认真执行教学计划，认真上好每一堂课，完成课时教学任务，不得旷课或任意调课(调课统一由教务处处理)。

2.坚持“学生为主体，教师为主导，发展为主旨“的原则，强化目标意识、改进教学方法，教学内容重点突出，教学过程科学合理，有效运用现代教育技术，促进全体学生的发展。

3.努力提高课堂教学艺术，具有广博的理论和专业知识、扎实的教学基本功，教态亲切自然，语言规范、简练、生动，板书设计合理，演示操作熟练准确。

4.准时上课、准时下课，不影响学生课间休息。

1.贯彻因材施教的原则，提高辅导的自觉性和计划性;积极、热情地做好辅导工作。

2.晨读时间由教务处统一安排有关学科下班辅导，其它时间各年级组自行安排，以个别辅导为主，集体辅导为辅。重视第二课堂”，积极开展课外兴趣小组、讲座、竞赛等多种形式的活动，扩大学生的知识面、促进学生生动活泼的发展。

1.认真批改作业，对学生作业中的突出问题，应作必要的摘录和分析，及时进行评讲。

2.批改作业要规范化，对学生、对自己都要从严要求。

3.作业批改要及时，作文批改不超过一周。其它作业在下次作业前要批改好，与学生见面。

4.作业量要适当，作业题要精选。对不同水平的学生可以布置不同要求、不同内容的作业。

5.注意改过批改方法，既要正确及时，又要收到实效。

1.讲授新课前要进行必要的检查复问，作为平时成绩的一项依据。

2.讲授新课后要及时检查理解、掌握的情况，力争当堂巩固。

3.期中、期末考试统一由教务处组织安排，其它单元测验由备课组安排。

4.严格考试纪律;不得事先暗示、透露试题，不弄虚作假，不营私舞弊。

5.考查考试后及时总结教与学两方面的经验教训，认真做好期中、期末质量分析，提出相应的`改进措施。

其它工作

1.根据教书育入、管教管导的要求，科任教师遇有偶发事件须自己先行处理，而后报告班主任，或反映情况，或请求协助，不得向班主任推卸自己的教育责任。

2.每学期定好个人研究课题，期末写出有质量的总结一篇。

3. 相互听课。观摩(每学期听课6节以上)。

4.加强进修，努力提高自身的素质，提高教学水平。

5.完成校长室和教务处交办的其它工作。

1、认真学习、执行党的路线、方针、政策，坚定正确的政治方向;遵纪守法、品行端正。服从领导、热爱本职，恪守“中小学教师职业道德”，忠于职守、安教乐教、积极工作。

2、发扬主人翁精神，热爱学校。以学校利益为重，自觉维护学校利益、文明建设成果，爱护学校环境, 维护集体荣誉和利益。

3、尊重他人，态度和蔼、严于律己、宽以待人, 谦虚谨慎、戒骄戒躁，团结一致、真诚合作。着装整洁大方，不化浓妆，不穿拖鞋、背心、吊带衫到校，言谈、举止文明端庄。

4、教师上班准时到校，不迟到或早退。上班时间不玩电脑游戏、不浏览与教育教学无关的网站，不串办公室聊天，背后不议论他人。

5、面向全体学生，执行教学计划，完成教学任务。认真上好每一节课，保证课堂效益。教师课前必须充分准备，教学过程中精神饱满、情绪稳定、教态亲切自然、语言生动、气氛轻松愉快。坚持用普通话教学，表达意思明白，板书正确、端正、富有启发性。

6、严格遵守上课纪律，关闭手机进课堂。做到上课不迟到(预备铃响后必须尽快到教室)、不早退、不会客、不抽烟、不拖堂。

7、课余愿意花更多时间备课和批改作业，或阅读专业书籍，自学提高。每天应及时通过校园网了解学校的各种信息，以便指导自己的工作。

8、积极帮助学习有困难的学生，不准嘲笑、挖苦、训骂学生，严禁体罚和变相体罚学生(包括罚站、罚抄书、罚站门背、赶出课室、罚跑等)。

9、密切与学生家长联系，倾听家长意见，接受群众监督，全心全意教书育人。

10、乐意接受学校管理部门临时工作的安排，并尽心尽力地完成。

1、正确贯彻执行党和国家的教育方针，对全体学生全面负责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动做学生的思想政治工作。

2、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。积极参与学校的民主管理，参与协调学校与社会、家庭的关系。

3、自觉遵守学校制定的教师教育、教学规范，努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲和德育纲要，上好每一节课，对每一位学生负责。

4、不断更新教育、教学理念，关心了解国内外教改信息和科研动向，积极参加课题研究，大胆进行教育教学实践改革，勤于思考，乐于总结。

5、尊重学生，全面关心学生身心健康，善于发现和纠正学生的不良行为，塑造学生的健康人格。

l、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。

2、对学生全面实施素质教育，充分发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分配认真完成学校规定的处度，学期工作任务和工作指标。

3、认真学习和贯彻落实学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲 中的地位，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。

4、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，各教一致，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。

5、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作按时，按要求及时上交有关报表。

6、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表。

7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会和学生家长会。

8、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动;积极进引教学改革实验 尤其教学改革;全面推进电化教育，大胆创新;注意了解社会对人才的需要，不断提高教育教学水平;积极及时总结教育教学经验。

9、积极参加教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不断完善，提高自己。

10、高级教师要加强自身修养，重视信息的获取，不断总结经验，主动关心，帮助青年教师，在教学科研工作中发挥积极作用。

11、青年教师要巩固专业思想，热爱教育事业，努力学习，勤奋工作，积极参加教研活动，成为教育教学工作的骨干。

12、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参加培训和考核。

l3、教师要认真参加各级各类课的评优活动，并积极接受其他做课任务，每学年完成教学论文或经验总结一篇。

14、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。要善于听取不同意见，探索教改新路。关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。