技巧和方法是我们在学习和工作中取得进步和成就的关键，它们可以帮助我们更好地应对问题和挑战。写总结时，我们应该注重在内容上的准确和简洁。掌握一些总结的技巧和方法，能够更好地写出精彩的总结。
事业单位操作说明篇一
通过点击系统导航菜单中“学历学位信息维护”选项，可跳转到修改注册信息页面，如下图所示：
页面中的首条学位学历信息为注册时的信息，可以通过点击“增加行”来增加新的学历学位信息，添加前请仔细阅读注意事项。点击添加按钮进行添加学历学位信息，如下图所示：
填写学历、学位信息后，点击“保存信息”按钮，并验证新添加的信息后，点击“确定”按钮，完成学位学历信息维护，新添加的学历学位信息进入待核查阶段（具体可阅读注意事项）。
学位学历信息出审核结果后，可进入系统选择使用该学历学位（使用审核不通过或需要人工审核的学历学位信息时，需要在报名确认时上传证明材料）。
事业单位操作说明篇二
考生完成“学历学位信息维护”后，通过点击系统导航菜单中“选择考试”选项可以跳转到选择要报名的考试的页面，如下图所示：
通过点击相应的考试类别，选择相应的考试，进入报考文件、报考承诺书阅读页面。报考人员应认真了解基本的政策和要求，诚信参考。
通过点击接受按钮，进入考生填写报名信息的页面，如下图所示：
报考人员登录后，请按照提示信息如实填写考生的基本信息，请尽量将您的个人信息填写的详细，准确，以便您顺利通过资格审查。（注意：对于通过笔试的考生，面试和资格复审将以您填报的信息作为依据）。
考生填写个人的报考信息后，点击“保存”按钮后，可跳转到报考流程页面，如下图所示：
通过点击“选择职位”选项，可以跳转到选择报考职位界面，如下图所示：
说明：
考生点击“点击选择”，选择自己报考的岗位。
请根据您的自身情况查询适合您的职位并报考。（注意：若您被某个职位审核不通过后，您可以在“填报信息”里修改信息，如还想继续报考该职位请一定注意再次提交职位，并进行“报名信息确认”。）。
选择相应的职位，点击“保存”按钮，提示保存成功，可以跳转到报考流程页面，如下图所示：
“报名信息确认”前，可以在“填报信息”里修改您的个人基本信息也可以在“选择职位”里改报职位，一旦“报名信息确认”后，您的所有信息将不允许修改。
如果身份、学历学位已经核验通过点击“报名信息确认”按钮后，跳转到报名信息确认页面，如下图所示：
通过点击“报名信息确认”按钮，提示确认成功后跳转到报考流程页面。
如果身份、学历或学历无法自动核验或自动核验不通过进入材料上传界面：
点击材料上传，跳转到上传需求材料的界面，选择要上传的文件，点击上传，并点击材料确认。流程如下图所示：
进入审核状态，等待管理员进行资格审核。
至此，考生填报信息结束。
事业单位操作说明篇三
进入登录界面，如下图所示：
在考生登录处进行登录，登录成功后跳转到上传照片页面，下载照片审核工具，如下图所示：
使用照片审核工具，进行线下审核照片，打开照片审核工具审核通过的照片，输入验证码，点击保存图片，成功后跳转到主页面，如下图所示：
事业单位操作说明篇四
一、人员调入。
软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员调入，双击1：机关试用期公务员确定工资操作；如下图所示：
以下介绍两种试用期人员业务操作。
无工作经验的试用期人员操作：
录入上图信息点计算即可，注意：填写日期录入2015-3中间用“-”就行，用点（“.”）
有工作经验的试用期人员操作。
审批表和花名册的打印（一式三份）：
计算出结果后点审批表。
只有一个人点当前页或当前人都一样；有多个人点全部即可。
点花名册不需要点旁边的倒三角直接点花名册就行。
点打开。
电子数据报送流程：
加号点开。
例如其他操作中15不需要报盘的，就选中15这一项，右击不选，这样就需要报盘的1：机关试用期公务员确定工资操作打对勾，点报盘，如下图：
审批后入库操作：
注意：报盘时不需要报的业务一定要不选，同一个人一次只能报一项业务，如果一个人有多项业务变动必须按照时间先后顺序报盘，审批回复确认后才能做下一项业务，不同人员的相同业务或不同业务可以一起报盘；报盘的电子数据到人社局审批没问题给你回复文件后回到单位一定要及时回复确认。
以下模板业务操作打印审批表、花名册以及报送流程同上，就不再重复说明了。
2、机关新调入公务员确定工资操作。
试用人员：机关单位之间调动的人员，军队转业干部，新调入不执行试用期人员。
软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员调入，双击2：机关新调入公务员确定工资操作；如下图所示：
计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
二、日常业务。
1、机关试用期公务员任职定级操作试用人员：试用期满转正的人员。
软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击4：机关新调入试用期公务员任职定级操作；如下图所示：
点手工选人，弹出对话框。
录入上图信息点计算。
计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
2、机关职务（岗位、警员职务）变动操作。
试用人员：公务员新任命职务，工勤人员考工定级岗位的人员。
软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击5：机关职务（岗位、警员职务）变动操作；如下图所示：
点手工选人，弹出对话框。
公务员职务变动：
工勤人员岗位变动：
计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
3、机关公务员学历变动调整操作试用人员：取得新学历影响工资的人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击6：机关公务员学历变动调整操作；如下图所示：
点手工选人，弹出对话框。
录入上图信息点计算，学历一定要把加号点开，选到具体的学历，执行时间填好。
后在空白处单击一下，确保时间录入进去了。
计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
4、机关公务员五年晋级操作试用人员：公务员上次晋升级别后考核考核结果累计5年称职及以上的人员软件中业务操作流程：做此项业务先要将上公务员的考核结果录入软件中，具体操作，打开软件，点人员管理—信息录入—编辑按钮—组织考察考核子集——批量处理—批量追加子集记录，将上考核结果批量追加进去，然后点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击7：机关公务员五年晋级操作；如下图所示：
选择批量处理中的批量追加子集记录。
录入上图信息，点确认。
提示保存，点是。
点是后，模板会自动检索符合条件的人员，只要点计算就行。
计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
软件中业务操作流程：做此项业务先要将上公务员的考核结果录入软件中，具体操作，做五年晋级已经将考核结果录入过了，就不需要重复录入了；打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开日常业务，双击8：机关工作人员两年晋档操作；如下图所示：
点是后，模板会自动检索符合条件的人员，只要点计算就行。
计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
三、津贴补贴。
注意：由于五年晋级和两年晋档中已经把达年限生活性补贴一起调整过了，所以此项业务只针对今年既没有五年晋级也没有两年晋档，同时达年限的人员；如果选到的人员今年做了五年晋级或两年晋档的，那这项业务就不要做了软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开津贴补贴，双击9：机关工作人员生活性补贴达年限调标操作；如下图所示：
点是后，模板会自动检索符合条件的人员，只要点计算就行。
计算出结果，打印花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
2、机关警检法津贴变动操作试用人员：机关在职公安局司法局警衔衔级、检察官等级和法官等级变动的人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开津贴补贴，双击10：机关警检法津贴变动操作；如下图所示：
点手工选人，弹出对话框。
录入上图信息点计算，受衔时间录好后在空白处单击一下。
计算出结果，打印花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
四、人员退停。
1、机关工作人员离退休待遇操作。
试用人员：机关在职到龄办理退休人员、符合条件提前退休人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员退停，双击11：机关工作人员离退休待遇操作；如下图所示：
点收工选人，弹出对话框。
计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
2、机关在职人员调出停发工资操作。
试用人员：机关在职调出停发人员、辞职停发人员、死亡停发人员。
注意：是调动到其他单位的就需要打印介绍信，辞职或死亡的只要报盘就行不需要打印表格。
软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员退停，双击12：机关在职人员调出停发工资操作；如下图所示：
点手工选人，弹出对话框。
3、机关单位离退休人员停发操作。
试用人员：离退休人员死亡停发的人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开人员退停，双击22：机关单位离退休人员停发操作；如下图所示：
只要填这一项点计算，报盘就行，不需要打印表格。
1、机关工作人员工资变动手工操作。
软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击14：机关工作人员工资变动手工操作；如下图所示：
点手工选人，弹出对话框。
录入上图信息点计算即可。
计算出结果，打印审批表和花名册，一式三份，报盘；具体操作同上，就不再详细说明了。
2、机关在职工作人员工资信息花名册试用人员：所有机关在职的人员。
软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击15：机关在职工作人员工资信息花名册；如下图所示：
3、机关离退休人员待遇信息花名册试用人员：所有机关离退休人员。
软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击16：机关离退休人员待遇信息花名册；如下图所示：
4、机关工作人员年终一次性奖金操作。
试用人员：机关在职已经转正且考核结果称职及以上的人员。
注意：处理此项业务和五年晋级两年晋档一样一定要是上考核结果已经录入软件了的，因为这个模板是自动选人，组织考察考核子集没有批量追加上考核结果的人员是选不进来的;只需要打印人员花名册不需要报盘审批软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击17：机关工作人员年终一次性奖金操作；如下图所示：
点计算，计算出结果，点花名册，打印一式三份即可。
5、机关离休干部年终一次性生活补贴费操作试用人员：机关离休干部。
注意：此模板是自动选人，只需要打印人员花名册不需要报盘审批软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击18：机关离休干部年终一次性生活补贴费操作；如下图所示：
点计算，计算出结果，点花名册，打印一式三份即可。
6、机关离退休人员工资变动手工操作。
试用人员：机关离退休基本信息或工资有误需要更正的人员软件中业务操作流程：打开软件，点工资管理—工资变动—单位类别选国家机关，点开其他操作，双击21：机关离退休人员工资变动手工操作；如下图所示：
事业单位操作说明篇五
我们对国有企业改制曾经做了大量的调研和实际工作，有不少心得体会，也有很多经验和教训。现在针对事业单位在转制、改制过程中涉及到的各个法律要点提出自己的看法，希望能够为目前进行转制、改制的事业单位提供一点帮助。
一、依法开展改制单位的清产核资工作。
在事业单位转制、改制过程中，坚持公有资产保值增值是一项基本原则。要依法维护国家、集体所有者的合法权益，就必须规范整个清产核资的操作程序。事业单位自身的资产产权界定、资产评估本身就是一个十分敏感而又引人关注的问题，特别是有些事业单位由于历史的原因，拥有的资产数额十分庞大，这个问题就更加突出。因此如何保证清产核资工作的顺利进行，防止某些人利用改制、转制之机，以各种非法手段侵吞公有资产，是摆在各级领导面前的一个必须认真对待的问题。我们认为，只有加强法律监督和控制，才能有效的保证清产核资工作的正常开展。
第一、改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。
第二、对涉及到改制单位产权界定、产权交易、资产处置方案的制订、改制单位的股权结构设置、资产转让等行为，应由律师出具法律意见书，确保整个改制、转制流程的合法性。
第三、加强民主监督，资产的评估结果、处置方案等须交由职工大会审议。
第四、对发生在转制过程中的违法犯罪行为必须依法处理。对于在转制、改制过程中隐匿资产的行为，一经发现，就要依法追究当事人法律责任。对于中介机构在承办业务时，同改制单位串通作弊、弄虚作假或隐瞒不报，出现重大疏漏、严重误导等导致国有资产重大流失、侵害其他产权主体合法权益的，也应依法追究责任。
二、改制方案的制定要坚持“三公”原则和职工民主管理。
公开、公平、公正的原则，必须事先将改制方案提交职工(代表)大会审议通过。这既是在政治上保证职工群众的主人翁地位，调动广大职工的积极性和创造性，也是在制度上落实职工群众参与民主管理、民主监督。如果这项工作做得不好，往往会影响改制的正常进行，甚至还会给社会带来不稳定的因素。第一、应做好单位职工的思想工作，让职工群众真正理解改制的内涵，使他们主动参予到改制过程中来，保证改制工作的顺利进行。
第二、应依法召开职工(代表)大会，对于清产核资的结果、改制方案等交由职工大会做成规范的决议。
第三、在改制过程中切实注意保护职工的合法权益，对涉及职工切身利益的决定应交由工会和职工大会讨论并形成决议。：
有法律问题，上法律快车http:///。
事业单位操作说明篇六
各参保单位要按照经办机构时间安排，申报办理人员增减及征缴支付业务。主要的流程为：首先从网报端办理需要申报的业务，录入业务信息及材料页数；其次提交数据，打印报表。然后整理每个业务的材料，签字盖章，核对页数顺序。最后携带报表材料，ca证书到经办机构前台办理审批业务。详细说明如下：
一、做在职人员和退休人员的增减变化，具体功能模块在人员业务和特殊业务里。
重点说明：
1、主要做2016年1月到核心业务首次申报前的在职退休人员增减变化。
2、在职人员恢复和新增有超编控制，如果超出编制不可以进行增人。
3、人员恢复和人员新增需要录入人员的缴费工资。此缴费工资以月为标准，在本单位暂停又恢复的人员，缴费工资录入上月平均工资，其他人员录入起薪月工资。
4、首次申报时，人员新增业务不进行补收；退休人员补登记、过渡期老办法退休业务不进行补发。之后会从核心业务首次申报月开始补收补发。
5、参保登记时未录入的2015年12月31日前退休人员，使用退休人员补登记模块进行业务申报。2016年1月到上线前从在职转为退休的，使用过渡期老办法退休模块申报(需先做人员暂停业务，退休原因选择“人员达到在职转退休减少”)。
6、省本级统筹范围内转入：转出和转入单位均在省社保局内参保，两个单位之间沟通协调好，转出单位先做人员暂停，暂停原因选人员调出，提交后不需要到社保局业务大厅提交纸质材料办理业务，转入单位即可直接做人员恢复。
7、在职人员不缴费的全部做人员暂停处理，退休人员不发放待遇的全部做待遇暂停。终止业务后续再处理。
8、单位办理各项业务时，需要准确录入变更原因和变更时间。变更时间指实际业务发生时间，比如在职死亡人员的变更时间为死亡次月，退休人员死亡的变更时间为死亡次月，退休为领取待遇时间即下月停止缴费时间。可以按如下描述理解变更时间：人员暂停或待遇暂停的变更时间为不缴费或不发放所在月，人员恢复或待遇恢复的变更时间为重新缴费或重新发放月份。
9、每笔业务都需要注意附件材料及页数。附件材料与参保类型或变更原因有关，要根据实际情况对每笔业务提供的材料页数进行修改。如某项材料不需要提供，页数输入0。
10、确保每笔业务打印报表中的附件材料页数及顺序与实际提供的一致，否则经办机构无法办理业务。
11、变更单位信息、人员信息的，在单位业务、人员业务中的信息修改模块里进行。
12、银行网点的选择：先选择开户银行，再输入关键字或者拼音首字母进行模糊检索。如有省外银行网点系统内不存在，请联系软件公司，电话85518126。
二、做首期工资申报和首发待遇申报（首次申报使用），具体功能在业务里。
重点说明：
1、首期工资申报的工资目前为参保登记时采集的在职人员2015年工资，系统内只显示统筹项目。
2、首发待遇申报的待遇标准为各单位核心业务上线后发放的待遇标准，按统筹项目申报。注意退休人员的待遇金额、开户名和开户账号一定要正确填写，经办人员一定要与相关部门沟通联系，确保账号准确、账户状态正常可用，否则将影响退休人员待遇发放。
3、首期工资申报和首发待遇申报需要先保存后进行比对（按钮为灰色的不需要比对），仔细查看比对结果，填写错误的要进行修改。首期工资申报单位应按实际录入，经主管部门审批，不需要提供补充材料，直接上报；首发待遇比对结果不一致的，需按要求提供补充的材料。
提交结算。所有办理的申报业务可在提交结算模块中一次性提交。提交后需要回退删除的，可以在业务日志中进行单项或多项删除操作。
4、首期工资申报、首发待遇申报时，一定要保证数据准确，因为缴费基数涉及到职业年金的投资运营、投资收益。后续发现仍有错误的，需要提供相关材料及时更正。人员缴费更正是指对在职人员的缴费基数进行修改和补收，零星待遇调整是指对退休人员的养老金进行修改和补发。
三、打印申办表，在自助打印模块办理。重点说明：
1、所有业务均需打印相应报表。
2、打印报表后再修改业务的，需要重新打印报表，必须保证报表与业务的一致性。
3、经办机构审核完毕后可以在自助打印中打印征缴通知单。
4、打印时请尽量使用激光打印机，保证二维码清楚、完整，否则无法识别审核。
四、完成上述工作后，带ca证书（key）和相应材料按规定时间到经办机构办理审批。
重点说明：
1、材料复印件要求a4纸单面复印。
2、材料整理时将打印出的申报表放在第一页，附件材料按顺序向后排列，保证各项材料页数准确、顺序一致。
3、同一类的业务材料放在一起（例如多个人员新增放一起）。
4、整理完毕的材料不需要装订。
5、到经办机构办理业务时，必须携带ca证书。
事业单位操作说明篇七
审核通过的考生可以进行网上缴费，点击报考流程中“网上缴费”选项，可以进入网上缴费的页面，如下图所示：
请在规定的时间内完成缴费，目前系统支持支付宝缴费。（注意：请不要一直点击缴费后又放弃支付，同时，支付宝反馈缴费信息可能存在延时，若您的支付宝已经扣费，请不要重复缴费）。
如果您满足政策减免条件可点击“政策减免费用申请”按钮进入政策减免费用申请流程，流程如下：
首先按要求上传相关申请材料。
上传后，请务必点击“材料确认”，等待工作人员审核。
政策减免费用审核通过后，报名流程中“完成”按钮为蓝色，代表申请“政策减免费用”报名成功。
“网上缴费”界面提示“您因xxxx政策减免费用审核不通过，请网上缴费”时，需重新生成订单，进行网上缴费。
事业单位操作说明篇八
通过点击系统右上角的“修改密码”选项，如下图所示：
可跳转到修改密码页面，如下图所示：
在该界面可以对考生的登录密码进行修改。
8.2安全退出。
通过点击系统右上角的“安全退出”按钮，如下图所示：
可以安全的退出系统。
事业单位操作说明篇九
进入登录界面，如下图所示：
点击“用户注册”按钮，进入考生注册页面，如下图所示：
学历注意事项。
填写相应的注册信息时，请仔细阅读提示信息及学历和学位注意事项。注意事项如下所示：
系统对2002年至今大专以上（含大专）的学历信息进行在线核查。
学历信息最少填写1条信息，最多可填写5条信息。
请如实准确填写学历信息，保存后无法删除。
学历信息在线核查状态为“未核查”的，请在1-12小时后，登录系统查看核查状态。核查不通过的请认真核对填报信息，如填报有误，请重新添加学历或学籍信息；如填报无误，请上传材料证明，进行人工核查。
高中及以下或学历在读证书，编号填写＇无＇。
学位注意事项。
系统对2008年9月至今的学位信息进行在线核查。
学位信息最多可填写5条信息，无学位信息可不填写。
请如实准确填写学位信息，保存后无法删除。
学位信息在线核查状态为“未核查”的，请在1-12小时后，登录系统查看核查状态。核查不通过的请认真核对填报信息，如填报有误，请重新添加学位信息；如填报无误，请上传材料证明，进行人工核查。
根据注意事项，填写信息后。点击“注册”按钮，进入学历学位的信息验证页面，如下图所示：
填写完成验证信息后，点击确定按钮可以完成注册。
