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妇幼个人工作总结篇一
;工作总结
——————许爱玲
2017年对于自己来说是一个不断学习，不断增长，不断进步的一年，保证时时刻刻充电，做到工作不怠慢，思想不松懈。一年来，在县局、妇保院、院办的正确领导下，在科主任及各位同志们的业务指导、互帮互学下，较圆满的完成了今年的工作，现将工作开展情况总结如下，如有不妥尽情批评指正。
一、加强政治及业务学习尤其是党的十九大提出的“实施健康中国战略”强调深化医药体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度，医疗卫生体系。通过集中学习、自学记学习笔记一万字，撰写心得体会一篇；业务学到了不少新的知识，儿童接种程序、药品三统一采购平台采购的运用、健康扶贫政策的掌握，系统的应用、孕产妇、儿童项目政策的掌握等等。
二、各项妇幼保健工作指标完成情况
(一)孕产妇保健：2017年共有孕产妇106人，全部享受孕产妇保健项目，唐筛和三病监测，共进行孕产妇产前检查707人次，孕产妇保健覆盖率为100%，系统管理104人，系统管理率为98.1%，共有产妇67人，活产67人,其中平产37人，剖宫产30人，住院分娩67人,住院分娩率为100%。高危孕产妇筛查和高危住院分娩：共筛查出高危孕产妇31人，高危筛查率筛查率为28.3%，高危管理31人，高危管理率为100%。高危产妇住院分娩30人。高危产妇住院分娩率为100%。67名产妇全部进行了产后访视，享受产后42天的免费检查，无孕产妇死亡。
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(二)儿童保健：全年年共有0-6岁儿童525人，5岁以下儿童459人，3岁以下儿童320人，年内共进行7岁以下儿童健康体检1080人次，儿童保健覆盖率为93.9%;系统管理494人，系统管理率为94.1%，今年出生67人，男29人，女38人。筛查出高危和体弱儿童8人，其中低体重4人，巨大儿1人，早产儿1人，均纳入高危儿体弱儿管理，管理率为100%。新生儿听力筛查67人，经初、复筛后均通过。母乳喂养实查人数为67人，母乳喂养67人，母乳喂率为100%。
(三)、传染病管理工作乙肝、梅毒、艾滋病咨询、检测77人，无梅毒、乙肝、艾滋病感染的孕产妇，检测结果无阳性发现。
（四）叶酸服用与发放共发放叶酸24人136瓶，随访131人次，服用率100%，孕妇增补叶酸知晓率达92%以上。
（五）出生缺陷及各项监测工作全年无出生缺陷儿，5岁下下儿童死亡监测人（楼梯摔倒掉下）。
（六）健康教育工作降低孕产妇和儿童死亡率，降低出生缺陷率，对每对准备怀孕的夫妇进行产前筛查，孕前健康教育，一对一的健康指导，张贴宣传挂图，发放彩色宣传折页200多份，保障母婴安全。
（七）其他项目工作全年办理孕产妇分娩卡58人，孕产妇免费结算单72人，办理三病结算单67人，产前筛查单50人，0—6岁儿童结算单72人，院外住院分娩11人，新生儿疾病筛查人等等。
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（八）我院今年住院分娩67人，听力筛查，初筛63人通过52人文通过11人，复筛4人，通过2人，未通过2人。接受唐氏筛查31人，乙肝、梅毒、艾滋病咨询31人，监测53人。
三、存在问题
（一）、人员配备有待加强妇幼卫生工作是公共卫生工作的一项重要分支，也是一项具有长期性而艰巨的工作任务，尤其是高危孕产妇和高危儿、体弱儿的管理、孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡的检测上，加之今年的妇幼健康扶贫，最近提出的八大行动政治性任务，要深入一线，入户走访，县妇保所的上下衔接，有事请假难上加难，如果不在业务停办，导致工作被动。（例如蔡家河村的孕妇李保单，丈夫韩宏晓在我再三劝解讲政策的前期下还是回县医院分娩（目的为了节省费用）结果不仅剖腹产而且连子宫也切了，崔木镇汤晓东任会丽之子汤钰阳前来我院体检因前妇幼专干请假几次前来无人办理业务，本次体检时间未到，上次体检时间超时过长，责怪为何请假，请假怎么无人办理业务？）。
（二）、业务衔接上相互配合业务工作牵扯到妇科门诊、产房、儿科、化验室、合疗办、预防接种门诊、村级卫生室，尤其是儿童体检上预防接种门诊定量动员我镇所管辖区内的儿童
前来体检，希望都能够做到相互配合，共同促进工作进展。
总之，一年的工作取得了不小的成绩，但是与领导的期望和上级单位的要求还有一定差距，下年来取长补短，再接再厉，
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在不断学习和努力中为广大妇女儿童的身心健康提供更多更好的健康保健技术服务。
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9下年工作打算
一、巩固和加强村级保健网络网的建设，加强对村妇幼保健人员培训，不断提高基层的妇幼保健服务能力;全面开展妇幼保健技术服务。
二、积极推进妇幼健康服务“334”工程，即“两保障三降四行动”保障全面放开二孩政策顺利实施、保障母婴健康安全，降低孕产妇死亡率、降低5岁以下儿童死亡率、降低出生缺陷发生率，实施能力提升行动、母婴安全行动、妇幼健康行动、服务保障行动。
三、加大妇幼免费服务项目和健康保健知识的宣传力度，增强全民健康意识，提高人民群众的自我保健意识和利用健康保健服务的能力，加强妇女病普查普治工作，努力降低妇女常见病、多发病的发病。
四、加强高危孕产妇和新生儿的管理。
五、加强儿童、“四病”的防治、宣传，提倡母乳喂养。
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在分管业务工作期间，积极缭绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水温和业务才能为条件，以加强理论知识和提高业务技巧为基本，坚持走临床和社会工作相联合的途径，积极率领全院职工群策群力、努力工作，美满完成了各项工作义务。
在工作中，本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素质和前提。尽力提高本身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大批业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生常识，写下了端详的读书笔记，丰盛了自己的理论知识。常常参加国度及省内外举行的学术会议，凝听有名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方式，从而宽阔了视线，扩展了知识面。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作，能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，纯熟诊治妇科各种急症、重症，独破进行妇产科常用手术及各种规划生养手术。工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程，精打细算的处理每一位病人，在水平上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在98%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能按时出院，从无错误事变的产生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵结合人工授精治疗不孕症临床研讨》县级科研名目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞美和确定。
注重人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担当组织和教养任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
自己在分管保健工作期间，严厉依照上级妇幼工作请求，认真制订了切实可行的工作指标和打算，进一步完美了县、乡、村三级保健网，树立了妇女、儿童“四簿四卡”，并按期检讨落实，控制全县妇女、儿童的健康状态。每年为女工健康查体3千余人次，0—7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童体系化治理，有力保障了妇女、儿童的身材健康。配合主管领导，完成各项目的任务，如低级卫生保健、创立“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深刻各乡镇，配合各级领导，当好顾问，并制定切实可行的实施措施，积聚了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，收拾收集有关材料，书写版面，组织职员应用宣传车到各集市、乡镇宣传，披发宣扬资料，带领同志们办起宣教室，并辅助指点各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下必定基础。积极发展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1—2期，提高了孕产妇自我保健能力，下降了孕产妇及新生儿的发病率和逝世亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自本人主持全院工作以来，积极和谐好领导班子之间的关联，团结合作、求真求实、勇敢翻新，不断汲取先进的管理教训，坚持走临床与保健相结合的门路，通过改良院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，增进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，重视思想教导，任人唯亲，积极施展业务骨干带头人的作用，通过岗位义务制，职称评聘离开等办法的实行，极大的提高了宽大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。
一年多来，临床工作有了新的冲破，业务收入到达建院以来的水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的奔腾。
综上所述，本人从政治表示、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了提升副主任医师资历，评聘后，本人将认真实行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫惹事业奉献终生力气!
妇幼个人工作总结篇三
1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%；
3、新生儿破伤风发生率为0；
4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%；
6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。
在工作中，我们以实施降消项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓，加大了妇产儿科规范化建设，畅通产科绿色通道，提高了母婴保健技术服务能力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了市场和社会的信赖。
（一）加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健网络
1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局非常重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，研究妇幼保健工作，组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的xxx副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员经常同妇幼保健基层人员深入基层，及时解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营造了良好的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。
2、县妇幼保健所保健人员到位，工作扎实。我所在人员十分紧缺的情况下，仍然抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的需要。全年，他们深入基层，共完成30乡镇106村的督查与指导，深入基层达95天，人均达105天，掌握了全县妇幼卫生工作状况，及时为基层解决了工作中存在的问题与困难。
3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做好网底工作。为了稳定乡村级妇幼保健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、准确，我们积极向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，改变了以往专而不干、干而不专的状况，同时，根据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，报酬由州、县财政解决。
4、国债项目正紧锣密鼓地进行。按照国债项目建设要求，县发改局以永发改字[20xx]107号文件，下达了县妇幼保健业务用房建设计划，目前，已给相关领导部门汇好报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作准备就序。
（二）以《母婴保健法》为依托，规范母婴保健服务
1、规范产科建设。提高产科质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。为此，我们按照县乡两级不同的标准，制定了学习计划，有目的分期分批进行学习。县急救中心，成立了孕产妇急救小组，制定了急救方案，健全了抢救工作日程和相关制度，保证随时处于应战状态，并向全县公布了急救电话。乡级主要针对平产和一般难产进行了培训，并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修。全年妇产人员进修达9人，举办两期业务培训班，参训率分别为100%、97.5%。
2、加强出生医学证明发放管理工作。与公安部门配合，坚持持《出生医学证明》入户，提高了《出生医学证明》发放率，全年共发放出生医学证明7000张。这次妇女病普查普治得到了广大群众的称赞。来检查的妇女中，年龄最大的有89岁，有的甚至一次都没检查过。对我们这种送检查、送治疗上门的做法，老百姓非常满意。通过这种近距离地和老百姓接触，也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担。
