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疗休养工作的建议篇一
近年来，集团公司工会高度重视劳模管理服务工作，通过突出“五抓”措施，不断创新劳模管理服务机制，收到了明显效果。
在调查摸底的基础上，为全公司1名全国劳模、2名省部级劳模、4名市级劳模、3名武汉市“五一”劳动奖章获得者建立了档案，并实行动态管理，做到劳模底子清，情况明。
通过举办劳模事迹专题报道、专栏广播、劳模报告会等形式，宣传劳模的事迹，弘扬劳模精神。
经常性地检查劳模待遇落实情况，督促相关部门落实劳模在津贴、住房、医疗等方面应享受的待遇，积极争取有关部门的支持，确保相关政策的落实。
通过组织活动，办培训班等，引导劳模积极投入到生产活动中去，激励劳模积极参政议政，为企业的发展献计出力。
通过建立工会干部联系劳模制度，不定期走访了解劳模的生产生活情况，积极开展节日为劳模“送温暖”活动。工会还以走访慰问、组织劳模免费体检以及赴外地疗休养等形式，积极做劳模的贴心人，营造了尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。
疗休养工作的建议篇二
;二、 主要做法和经验
（一）加强政治理论学习，牢固树立科学发展观。
（二）注重素质培养，狠抓员工服务技能培训
（三）持续落实改扩建规划，不断完善服务功能
（四）遵循以人为本理念，构建和谐休养院，调动员工的工作积极性
（五）不断深化院务公开制度，让职工成为休养院的真正主人
（六）狠抓各项目标责任制的落实
2、抓好综合治理工作和安全工作。
（七）开展丰富多彩的文体活动，提升集体凝聚力
三、 存在的不足和问题
（一） 对外宣传力度不够，营销工作不到位
（二） 经营管理水平有待于进一步提高
四、 二○○七年的工作计划
___省交通休养院
练好内功谋发展 再接再厉创辉煌
2006年工作总结及2007年工作安排
一、 基本情况：
二、 主要做法和经验
（一）加强政治理论学习，牢固树立科学发展观。
（二）注重素质培养，狠抓员工服务技能培训
（三）持续落实改扩建规划，不断完善服务功能
（四）遵循以人为本理念，构建和谐休养院，调动员工的工作积极性
（五）不断深化院务公开制度，让职工成为休养院的真正主人
（六）狠抓各项目标责任制的落实
2、抓好综合治理工作和安全工作。
（七）开展丰富多彩的文体活动，提升集体凝聚力
三、 存在的不足和问题
（一） 对外宣传力度不够，营销工作不到位
（二） 经营管理水平有待于进一步提高
四、 二○○七年的工作计划
云南省交通休养院
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