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事业单位招聘通知篇一
考试将于2017年5月上旬举行，采取笔试和面试相结合的方式，考生提前登录报名系统下载准考证，于规定时间携带准考证、身份证参加笔试。笔试时提前半小时进入考场，关闭手机。退场时不得在考场周围逗留及与其他考生交流，一经发现取消当场考试成绩。
(一)笔试内容。
笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分。考试范围包括公共基础知识，综合能力测试。
(二)时间：具体时间另行通知。
(三)笔试地点：具体地点另行通知。
(四)成绩查询。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线不低于60分，具体以各单位公告为准。笔试结束后3-5个工作日内，请登录北京市水务局网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数规定的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到明确面试比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
五、现场资格审核。
事业单位招聘通知篇二
(三)北京市常住户口且人事行政关系在京，非京生源应届生需符合进京条件;。
(五)符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2017年1月1日(如：35周岁以下，为1982年1月1日以后出生)。
符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
事业单位招聘通知篇三
(一)甘肃省气象局直属单位硕士及以上学历要求岗位(具体岗位见附表)。
以直接面试方式招录，同一岗位不足3人竞争的也进入面试。
1.报名和资格审查。
意向毕业生在兰州大学、成都信息工程大学、南京信息工程大学全国气象部门人才招聘会上投递简历，并明确报考岗位，用人单位负责招录人员进行资格初审。
非气象专业硕士及以上学历毕业生也可直接将简历投递或发送给用人单位，各用人单位进行资格初审。
甘肃省气象局人事处对意向毕业生进行资格复审，并在面试前5个工作日内在甘肃省气象局网站上公示通过资格审查人员名单，通知面试时间地点。
2.面试。
12月中上旬，进行甘肃省气象局直属单位硕士及以上学历要求岗位集中面试。面试采用结构化面试形式，面试内容为岗位所需专业知识，每个岗位面试成绩第一名进入后续环节。
(二)市(州)气象局气象专业岗位(具体岗位见附表)。
以直接面试方式招录，同一岗位不足3人竞争的也进入面试。
1.报名和资格审查。
意向毕业生在兰州大学、成都信息工程大学、南京信息工程大学全国气象部门人才招聘会上投递简历，并明确报考岗位，用人单位与甘肃省气象局人事处共同进行资格审查，并电话通知通过资格审查人员进入面试。
2.面试。
南京信息工程大学人才招聘会当天(11月23日)下午(地点另行通知)对市(州)气象局气象专业岗位进行集中面试。面试采用结构化面试形式，面试内容为岗位所需专业知识，每个岗位面试成绩第一名进入后续环节。
(三)县级气象机构气象专业岗位(具体岗位见附表)。
以直接面试方式招录，同一岗位不足3人竞争的也进入面试。
意向毕业生在兰州大学、成都信息工程大学、南京信息工程大学全国气象部门人才招聘会上向用人单位投递简历，并明确报考岗位，用人单位与甘肃省气象局人事处共同进行资格审查及面试。面试内容为岗位所需专业知识，每个岗位面试成绩第一名进入后续环节。
(四)非气象专业本科要求岗位(具体岗位见附表)。
以笔试加面试方式招录，同一岗位面试不足三人的取消招录。
1.发布公告。
2017年4月上旬，甘肃省气象局通过官方网站和相关学校网站发布招录公告。
2.报名和资格审查。
意向毕业生根据岗位和专业，4月上旬到甘肃省气象局人事处实行现场报名，甘肃省气象局人事处对每个岗位报名者进行资格审查，并收录意向毕业生个人相关信息;对通过资格审查人员，由甘肃省气象局统一印制准考证，4月中旬向通过资格审查人员发放准考证，并在甘肃省气象局网站上进行公示。
3.笔试。
笔试为闭卷考试，笔试在2017年4月下旬举行。具体时间地点待通知。
4.面试。
根据笔试成绩，各岗位按照1:3的比例划定进入面试程序的分数线。
面试定于2017年5月中旬进行。
考生综合成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2，综合成绩相同的以笔试成绩为准排序。
每个岗位综合成绩第一名进入后续环节。
事业单位招聘通知篇四
(一)基本条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
(二)具体条件：
1.应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。
2.2017年应届高校毕业生须在2017年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。
3.年龄在35周岁及以下(1980年12月12日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减)。
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
(三)凡有下列情形之一者不得报考：
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;。
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;。
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;。
5.现役军人;。
6.在读的非2017年应届毕业生;。
7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
事业单位招聘通知篇五
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[20xx]102号）精神，结合我校工作实际，现将20xx年公开招聘信息及有关事项通知如下：
1、热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；
2、热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律；
3、具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神；
4、身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求；
6、应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求。
招聘岗位及其要求详见附件。
人事处联系人：游老师，联系电话：010―89534856。
人事处邮箱：xxx，
（一）报名
自即日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴选
遴选程序分为学院（系、部）面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并择优通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。
1、学院（系、部）资格审核和面试
应聘各学院（系、部）教师岗位的考察形式以试讲为主，由各学院（系、部）组织，试讲环节旨在考察应聘人员作为教师的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的'人数未达到1：5则按照实际人数上报。
应聘辅导员岗位的考察由学生处组织，包括笔试和面试，侧重考察应聘人员对辅导员岗位的胜任力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
2、学校审核主要包括性格测试或第三方评估、学校人才工作委员会综合评估两个环节。综合评估主要考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度、学术能力和培养潜力等，应聘人员根据需要参加综合评估，择优聘用。
（三）校长办公会审批通过
（四）政审、体检和公示
学校人事处组织政审、体检工作。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部【20xx】1号）执行，体检费用自理。
学校将考核和体检均通过的拟聘用人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
2、服务期限
3、聘用人员待遇
5、招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
事业单位招聘通知篇六
1.报考人员必须在2017年5月8日9时-5月10日17时期间内注册及报名，仅注册不报名无效。截止2017年5月8日，户口尚在迁移中的社会人员不得报考(户口不限人员除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。
2.报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，否则不得进入考场。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。
3.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
4.困难家庭的报考人员应于2017年5月18日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至市人力社保局事业单位人事管理处(联系电话：0573-82228947)，经审核后免除其考务费(先完成缴费后退费)。报考专设残疾人招聘岗位的人员，免除其考务费(先完成缴费后退费)。
5.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站()政策法规栏目中事业单位人事管理处查询。对报考岗位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话已在计划及岗位要求表上列出。
6.市人力社保局不举办也不委托任何机构举办针对事业单位公开招聘考试的辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我局无关。
7.对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市人力社保局事业单位人事管理处反映，以便及时研究处理。联系电话(政策咨询)：0573—82228947。
8.本公告未尽事宜，由市人力社保局依据有关文件规定执行。招聘公告、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站()上公布，届时考生可在网上查询。笔试成绩可在嘉兴考试培训网(http://)查询。
监督电话：0573—82228812。
附件：2017年上半年嘉兴市属事。
嘉兴市人力资源和社会保障局。
2017年4月25日。
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事业单位招聘通知篇七
为适应未来发展需要，哈密现面向全国各重点高校引进20xx届全日制应届硕士研究生、博士研究生，特发此公告，有关招聘条件、报名要求、待遇政策、岗位需求信息、哈密情况介绍等具体情况如下：
本次招聘对象以全国各重点高校符合用人单位引进人才招聘岗位专业需求的20xx年应届硕士研究生及以上学历的毕业生为主（符合招聘紧缺岗位的近三年内毕业的人员也可报名）。鼓励内地毕业生来新疆工作，对新疆生源毕业生同等条件下优先考虑。
报名时间：20xx年11月28日― 12月25日
报名方式：采用网上投递简历及现场面试两种形式，如下：
1、下载并填写《哈密地区人才招聘报名表》（见附件，后简称《报名表》），并以“报名表―姓名+学校+专业+学历”命名。
2、请以“简历―姓名+学校+专业+学历”命名个人简历（附电子照片）。
3、请将《报名表》和个人简历以附件的形式，发送至招聘邮箱，并以“姓名+学校+专业+学历+应聘职位”命名邮件主题。
4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点，具体内容另行通知。
联系单位：xxx
联系人：xxx
电话：xxx
联系邮箱：
1、编制待遇。应聘人员一经聘用，事业单位办理入编手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。（企业单位按照劳动合同法相关规定执行）
2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报；硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的，优先申报。
3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。
6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。
1、哈密市人才需求目录
2、哈密市人才招聘报名表
事业单位招聘通知篇八
1、报名方式与时间：报名采取网上报名方式，报名时间为9月22日上午08︰00至9月26日上午12:00，在此期间通过炎陵人力资源和社会保障网(http://)链接完成报名。
2、网上资格初审时间：9月22日上午8︰00至9月26日下午17:30，网上报名资格初审由各用人单位负责，考生对招考职位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请直接与用人单位联系，联系方式详见附表二。
3、打印准考证时间：完成报名并通过初审的报考人员于10月12日8:00至10月14日24：00在报名网站自行打印准考证，逾期未打印准考证的，视同放弃考试资格。
4、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名时必须完整填写报名内容和上传近期证件照片签订诚信考试承诺书，报考时请仔细阅读招聘公告及相关职位的报考条件，对报考岗位的工作职责、所在区域等作适当了解，慎重、理性报考。
提交网上报名信息期间，未审核(未通过)人员可以修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的职位，网上报名结束或网上审核通过后，报考人员不能修改报名信息和报考职位。报考人员提供的证书、资料信息等必须真实、准确、有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格，对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的一经查实，取消招聘资格，构成违法犯罪的移交司法机关追究其相应责任。
5、开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源与社会保障局同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。
事业单位招聘通知篇九
经体检、考察合格后，在怀柔区人力资源和社会保障局网站(http:///)公示拟聘用人员名单。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
七、报考须知及注意事项。
(一)必须本人携带相关材料进行现场资格审查，非本人前来一律视为放弃;。
(二)应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
点击下载。
北京市怀柔区人力资源和社会保障局。
2017年4月13日。
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事业单位招聘通知篇十
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年8月1日至1998年8月1日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月1日为准。符合岗位资格条件的2016年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.全日制在读的非2016年毕业生(2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形。
事业单位招聘通知篇十一
1.全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生或参照人力资源和社会保障部门的规定，持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
4.拟录用的毕业生体检结果必须达到《国家公务员体检标准》;。
6.国内普通高等院校应届本科及以上学历毕业生，毕业报到时需同时具备毕业证、学位证和就业报到证。
事业单位招聘通知篇十二
甘肃省气象局(中国气象局兰州区域气象中心)，隶属中国气象局和甘肃省人民政府双重领导，是甘肃省人民政府管理气象工作的主管部门，行使同级人民政府管理气象工作的行政职能，并对本行政区域内的气象工作实施行业管理。同时承担着西北五省(区)气象业务技术指导任务，负责管理全省各市、州、地气象局及其所属气象台站的业务、服务、科研等工作。
甘肃省气象局拥有气象卫星遥感、新一代多普勒天气雷达、千亿次高性能计算机系统及新型气象信息网络，沙尘暴网站、兴农网站等现代化装备，是具有现代高科技的气象信息服务部门。主要业务服务和科研工作有天气预报、气候预测监测、农业气象、干旱监测和研究、人工影响天气、气候资源开发利用、卫星遥感生态监测、大气环境评价、沙尘暴监测、地质灾害预报、雷电灾害防御等。为省委、省政府和有关部门提供重要的决策气象服务;为社会公众提供多层次全方位的公益气象服务;为重点工程、企事业单位趋利避害、组织生产提供系列化的专业气象服务。气象服务领域已覆盖农业、林业、畜牧业、交通、能源、水利、环保、保险和商业等国民经济各大门类。
甘肃省气象局内设机构：办公室、应急与减灾处、观测与网络处、科技与预报处、计划财务处、人事处、政策法规处、审计室(纪检办)和机关党委办公室(精神文明建设办公室)、离退休干部办公室。
甘肃省气象局直属事业单位：兰州中心气象台、西北区域气候中心、中国气象局兰州干旱气象研究所、甘肃省气象信息与技术装备保障中心、甘肃省人工影响天气办公室、中国气象局培训中心甘肃分院、甘肃省气象服务中心、甘肃省气象局机关服务中心。
甘肃省气象局下辖兰州市气象局、嘉峪关市气象局、白银市气象局、天水市气象局、武威市气象局、张掖市气象局、酒泉市气象局、平凉市气象局、庆阳市气象局、定西市气象局、陇南市气象局、甘南州气象局、临夏州气象局等13个市(州)级气象局，榆中县气象局等68个县级气象局。
甘肃省气象局在职职工1821人，研究生以上学历人员189人，本科学历人员1211人;正研级高级工程师(研究员)21人，副研级高级工程师(副研究员)246人;截止目前我省气象部门有1人入选“新世纪百千万人才工程”国家级人才，2人享受国务院特殊津贴，2人入选甘肃省领军人才(1、2层次各1人)、3人入选甘肃省优秀专家，3人入选中国气象局“百名首席预报员”，1人入选中国气象局科技领军人才，引进中国气象局特聘专家1名，2人荣获邹竞蒙气象科技人才奖，4人入选西部之光访问学者，18人次享受中国气象局西部优秀青年人才津贴，1人入选中国气象局青年“英才计划”。
事业单位招聘通知篇十三
根据《xx事业单位公开招聘编制内工作人员通告》相关要求，现决定对入围考生进行资格复审，有关事项如下：
20xx年春季泉州市泉港区事业单位公开招聘入围考生(入围考生按招聘人数的1:1确定)名单详见附件1。
考生应提供以下材料原件及复印件一份：
1.《20xx年春季泉州市事业单位公开招聘考生资格复审登记表》(附件2，填写并打印)。
2.本人准考证、身份证、户口簿。
3.毕业证书(20xx年全日制应届毕业生未领取毕业证书的提供就业推荐表)、学位证书。
4.《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，该材料应通过登陆中国高等教育学生信息网(学信网)、中国学位与研究生教育信息网查询并打印。
5.报考岗位要求的相关证件及证明材料(如会计从业资格证、中共党员证明、两年工作经历证明等)。
6.享受加分考生的还需要提供加分条件的相关证书原件和复印件。
7.提供户籍所在地计生行政部门出具的计生证明和户籍所在地综治部门(或公安机关)出具的综治证明(或无犯罪记录证明)。
除上述材料外，考生属于未正式就业毕业生的，还需提供就业派遣报到证(非全日制普通高校学历者除外);属于已正式就业人员的，最迟须于体检前提供具有人事管理审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动(聘用)合同关系证明。
(一)入围考生务必按通知要求携带相关材料到指定地点进行资格复审，逾期未参加资格复审者视为自动放弃，并按规定进行递补。因个人原因放弃体检资格的，须由本人向资格复审单位书面提交放弃声明，放弃声明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，对弃权且拒不配合出具书面弃权声明的考生将予以记入考生诚信档案。
(二)对报考者虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费招聘资源的不诚信行为，记入考生诚信档案。对已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，或进入体检、考察、公示等环节后弃权的，3年内不得报考我市事业单位招考;对核准聘用后非因不可抗力因素逾期不报到的，取消其聘用资格，5年内不得报考我市事业单位招考。
(三)我们将对考生递交的材料进行严格审核，不符合招聘岗位条件的考生取消体检资格，并按规定递补。对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘通告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
(四)资格复审结果及体检通知等相关事项将在中国泉港(http://)上发布，请入围体检的考生及时关注网站相关通知。因未及时关注网站通知而影响招聘的，后果由考生自负。
事业单位招聘通知篇十四
3、身体健康，体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件;。
4、符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《2016年下半年隆昌县事业单位公开考聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
凡考聘条件中对年龄(周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日前尚未满31岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2016年11月14日)。
(二)有下列情况之一者不得报考。
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;。
2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;。
3、有违法违纪正在接受审查的;。
4、尚未解除党纪、政纪处分的;。
5、违反法律法规规定不得聘用的。
事业单位招聘通知篇十五
招聘公告可通过如下网站查阅，公告时间不少于7个工作日：
株洲市政府门户网(http://)、
株洲市人力资源和社会保障网(http://)、
炎陵党建网(http://)、
炎陵政府公众信息网(http://)、
炎陵人力资源和社会保障网(http://)。
各环节招聘信息在炎陵政府公众信息网和炎陵人力资源和社会保障网向社会公开发布,招考工作由炎陵县人力资源和社会保障局组织，炎陵县纪检监察部门全程参与监督。
五、报名时间、方式及要求。
事业单位招聘通知篇十六
(一)报名。本次考试采取网上报名方式。报考者登录全国人事考试服务平台(网址：http:///gwyexam?examid=dedldg)或登陆来宾人才网(http:///)报名系统进行网上报名、查询、缴费、打印《报名登记表》和《准考证》。
1.招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。
2.网上报名。报考者在报名期间登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请，待资格审查通过后上传本人近期1寸免冠白底电子照片(，大小为30kb以下)。报考者只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。因提交的申请材料不真实或错误填写报名信息，而造成网上资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
在考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，即可认为符合报考条件。此项由考生在报名时自行举证。
报名时间：2017年4月17日8:00～4月21日17:30。
