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最新职工内部退养协议书(大全8篇)
  • 时间:2025-01-01 03:49:09
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职工内部退养协议书篇一

我矿于6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来,对精干职工队伍,提高劳动生产率,增强企业竞争力,保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展,职工收入不断提高,现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化,原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级有关文件精神,结合企业实际情况,在广泛征求意见的基础上,特制定本办法。

1、坚持效益优先。各单位应根据本单位劳动力的构成和需求状况,把效益放在首位。要进行科学合理的定岗定编,精减人员,对精减下来的富余人员中年龄偏大且符合内退条件的职工方可办理内部退养。

2、确保内部退养职工的合法权益。正确处理好内部退养职工与在岗职工之间的'利益关系,内部退养职工的生活费待遇与本单位在岗职工收入挂钩,共享企业改革发展成果。

公司所属单位的富余人员中距国家法定退休年龄不足五年(男职工周岁及以上,符合国家规定提前退休条件的男职工周岁及以上;女工人周岁及以上,符合国家规定提前退休条件的女工人40周岁及以上;年6月20日前转为干部的女职工必须在50周岁及以上,年6月20日后聘干的女职工在履行解聘程序后可视同女工人)的全民合同制职工可以申请办理内部退养。

经职工本人书面申请,单位批准,报集团公司劳动工资部统一审批。今后办理内部退养在每年6月、12月集中办理。基层各单位对提出内退申请的职工应当经过集体研究,并对上报集团公司审批的职工按照企务公开的要求进行公示。

企业内部退养职工生活费由三部分组成:

1、基本生活费。按职工办理内部退养时所在单位上年度地面在岗职工月平均工资和全集团公司上年度地面在岗职工月平均工资平均数的计发。

2、年功津贴。按实际工龄每年元标准计发,工作年限不满一年的按一年计算。从事井下工作满9年的职工按实际从事井下工作年限,每年增加元计发。

3、专项补贴。住房补贴、建房互助金、书刊费、洗理费、女工卫生费可继续执行,其中书刊费仍执行规定的标准。

各单位可根据本单位地面在岗职工收入水平和经济承受能力,对基本生活费部分在范围内上、下浮动。内部退养生活费总额最低不得低于市区最低工资标准。

五、其他规定。

1、富余人员中符合内部退养条件的职工,本人没有书面申请的,不得办理内部退养,纳入待岗管理,发给待岗生活费。

2、对稀缺专业技术人员、特殊工种和劳动力相对紧张的生产一线岗位、集团公司以上(含集团公司)劳动模范可推迟办理内部退养或不实行内部退养,具体专业、工种、岗位由各单位根据实际情况集体研究确定。

3、本办法实施后,内部退养职工的生活费待遇采取新老办法逐步过渡的方式执行,过渡期至底止。本办法实施前已办理内部退养手续的职工,原生活费待遇高于按本办法计算的内部退养生活费标准部分可予以保留,逐步向新办法过渡;按本办法计算的内部退养生活费高于原生活费待遇110部分,过渡期内按一定比例逐年保留,保留,20保留,年保留。过渡期内办理内部退养的职工,均按照新老办法,自元月起,取消新老办法对比,直接按本办法规定计算内部退养待遇。

4、本办法实施后,各单位要合理测定本单位内部退养职工基本生活费部分的基准比例。今后每年元月份对内部退养职工生活费标准进行调整,届时由各单位依据劳动工资部公布核定的基数,结合本单位实际进行调整,并上报审批后执行。

5、内部退养职工的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、企业年金,个人缴纳部分仍由个人正常缴纳。

6、内部退养职工的生活费增加部分在各单位工效挂钩工资总额中列支并相应核增计划指标。

六、各单位应根据本办法精神,结合本单位实际,制定具体的实施细则,报集团公司批准后执行。

职工内部退养协议书篇一
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职工内部退养协议书篇二

依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定,经甲乙双方协商一致,订立本协议。

一、根据乙方实际情况,经乙方书面向甲方提出申请,甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间,甲方按月支付内部退养生活费(大写)______________元。

三、内部退养期间,遇国家调整离退休人员工资时,甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等的福利待遇,但岗位待遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养,只要达到上一档次条件,甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请,委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间,甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,本协议终止履行,按照退休有关规定执行。

九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的'各项规章制度,维护城市信用社的信誉和利益。否则,甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分,乙方触犯刑律,被追究刑事责任的一律开除,并解除劳动合同及本协议。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任,对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任,违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。

十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。

甲方:______________(盖章)。

法定代表人:______________(或授代理人签字)。

乙方:______________(签字)。

职工内部退养协议书篇二
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职工内部退养协议书篇三

甲方:

乙方:

因甲方企业改制,根据上级文件《xxxxxxx》(沈劳社发[20xx]10号)规定,经乙方申请,双方达成以下协议:

一、离岗退养时间:

自20xx年月日起直至乙方达到法定退休年龄,经劳动行政管理部门审核批准退休手续为止。

二、离岗退养期间待遇:

1、工资待遇按照本人档案工资加各项政策性补贴加企业规定的`补贴(企业规定的补贴按在岗期间工作职务计算:中层正职以上的300元/月·人、中层副职200元/月·人、曾经任过中层但离岗退养时不担任中层职务的100元/月·人、其他职工50元/月·人)作为本人离岗退养应发工资。本人离岗退养应发工资不足沈阳市职工最低工资标准的,按沈阳市职工最低工资标准保底。本待遇从本协议签订之次月起执行。如遇沈阳市职工最低工资标准提高时,离岗退养保底工资标准随之提高。

2、离岗退养期间仍享受各项社会保险待遇,达到法定退休年龄,企业为其办理正式退休手续,退休待遇享受即时的国家规定。

三、乙方在离岗退养期间要经常与主管部门联系,中共党员要按规定交纳党费和参加组织生活。

四、乙方在离岗退养期间要严格遵守国家法律、法规,如发生违法、违规事件,责任由本人承担。

五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

附:乙方书面申请。

甲方(公章):

乙方(签字):

20xx年月日。

文档为doc格式。

职工内部退养协议书篇三
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职工内部退养协议书篇四

(用人单位):

根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》(劳处发[20xx]13号文件),以下简称《通知》,乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商,同意保留甲乙双方于年月日签订的劳动合同,并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更,达成如下协议:

一、协议期限:本协议期限年。自年月日起至年月日止。协议期满,达到国家规定退休年龄,甲方及时为乙方办理退休手续。

二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理,不再为一方安排工作岗位,提供劳动保护及劳动条件,停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定,按月为乙方发放退养生活费,继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用,按规定报销医疗费用。

三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定,维护甲方的利益,按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排,返聘上岗,或返回原工作岗位。

四、甲乙双方经自愿协商一致,或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时,可以终止或解除劳动合同,同时终止本协议。

五、乙方离岗退养期间,在原劳动合同未解除前,不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系,签订劳动合同。

六、乙方在离岗退养期间,对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。

七、双方约定的其他事项:

八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的,按照国家和有关省、区的法律法规执行。

九、本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容,须经双发共同协商,同意后方可变更。

十、本协议自签订之日起生效。

十一、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,提交公证部门一份。

甲方(章):委托代理人:

乙方:年月日。

鉴证机关(章):鉴证人:

内部审计报告。

餐厅内部开会记录。

职工内部退养协议书篇四
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职工内部退养协议书篇五

甲方(用人单位):

乙方:

根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》(劳处发[20xx]13号文件),以下简称《通知》,乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商,同意保留甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更,达成如下协议:

一、协议期限:本协议期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满,达到国家规定退休年龄,甲方及时为乙方办理退休手续。

二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理,不再为一方安排工作岗位,提供劳动保护及劳动条件,停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定,按月为乙方发放退养生活费,继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用,按规定报销医疗费用。

三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定,维护甲方的利益,按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排,返聘上岗,或返回原工作岗位。

四、甲乙双方经自愿协商一致,或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时,可以终止或解除劳动合同,同时终止本协议。

五、乙方离岗退养期间,在原劳动合同未解除前,不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系,签订劳动合同。

六、乙方在离岗退养期间,对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。

七、双方约定的其他事项:

八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的,按照国家和有关省、区的法律法规执行。

九、本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容,须经双发共同协商,同意后方可变更。

十、本协议自签订之日起生效。

十一、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,提交公证部门一份。

甲方(章):

委托代理人:

年 月 日

乙方:

年 月 日

鉴证机关(章):

鉴证人:

年 月 日

职工内部退养协议书篇五
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职工内部退养协议书篇六

(用人单位):

根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》(劳处发[20xx]13号文件),以下简称《通知》,乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商,同意保留甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更,达成如下协议:

一、协议期限:本协议期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满,达到国家规定退休年龄,甲方及时为乙方办理退休手续。

二、甲方按照内部退养人员的.有关规定对乙方进行管理,不再为一方安排工作岗位,提供劳动保护及劳动条件,停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定,按月为乙方发放退养生活费,继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用,按规定报销医疗费用。

三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定,维护甲方的利益,按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排,返聘上岗,或返回原工作岗位。

四、甲乙双方经自愿协商一致,或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时,可以终止或解除劳动合同,同时终止本协议。

五、乙方离岗退养期间,在原劳动合同未解除前,不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系,签订劳动合同。

六、乙方在离岗退养期间,对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。

七、双方约定的其他事项:

八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的,按照国家和有关省、区的法律法规执行。

九、本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容,须经双发共同协商,同意后方可变更。

十、本协议自签订之日起生效。

十一、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,提交公证部门一份。

甲方(章): 委托代理人:

年 月 日

乙 方: 年 月 日

鉴证机关(章): 鉴证人:

年 月 日

职工内部退养协议书篇六
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职工内部退养协议书篇七

为明确双方的权利、义务,根据《公司员工内部退养暂行办法》(以下简称《暂行办法》),甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致,特就乙方内部退养事宜订立以下协议:

一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位,实行内部退养。本协议为劳动合同的附件,如有与劳动合同不一致的内容,属于对劳动合同的变更,双方同意以本协议内容为准。

内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。

三、甲方的权利和义务。

4.乙方达到法定退休年龄后,甲方为乙方办理正式退休手续,同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

四、乙方的权利和义务。

1.乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇;

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,接受甲方的管理;

3.乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。

五、协议的解除。

乙方在退养期间出现下列情况之一的,甲方有权解除本协议,同时解除劳动合同:

1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度;

2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;

3.乙方调动工作;

4.法律法规规定的其他情形。

有上述情形之一者,一经甲方调查核实并书面通知乙方,即解除本协议。

六、其他事项。

本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份,甲乙双方各持一份,乙方档案中留存一份。

甲方(盖章)______________。

乙方(签字)________。

甲方法定代表人或。

委托代理人(签字)________。

________年______月______日。

______年____月____日。

职工内部退养协议书篇七
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职工内部退养协议书篇八

甲方:

乙方:

依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的`有关规定,经甲乙双方协商一致,订立本协议。

一、根据乙方实际情况,经乙方书面向甲方提出申请,甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间,甲方按月支付内部退养生活费(大写)元。

三、内部退养期间,遇国家调整离退休人员工资时,甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等的福利待遇,但岗位待遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养,只要达到上一档次条件,甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请,委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间,甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,本协议终止履行,按照退休有关规定执行。

九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度,维护城市信用社的信誉和利益。否则,甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分,乙方触犯刑律,被追究刑事责任的一律开除,并解除劳动合同及本协议。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任,对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任,违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。

十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。

甲方:(盖章)。

法定代表人:(或授代理人签字)。

乙方:(签字)。

职工内部退养协议书篇八
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最新职工内部退养协议书(大全8篇)

格式:DOC 上传日期:2025-01-01 03:49:09页码:8
最新职工内部退养协议书(大全8篇)
    小编:悬疑影视剧

人生是一次次的试错与总结,通过总结我们能够更好地改进自己。阅读时要注重细节,把握文章的深层含义。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

职工内部退养协议书篇一

我矿于6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来,对精干职工队伍,提高劳动生产率,增强企业竞争力,保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展,职工收入不断提高,现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化,原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级有关文件精神,结合企业实际情况,在广泛征求意见的基础上,特制定本办法。

1、坚持效益优先。各单位应根据本单位劳动力的构成和需求状况,把效益放在首位。要进行科学合理的定岗定编,精减人员,对精减下来的富余人员中年龄偏大且符合内退条件的职工方可办理内部退养。

2、确保内部退养职工的合法权益。正确处理好内部退养职工与在岗职工之间的'利益关系,内部退养职工的生活费待遇与本单位在岗职工收入挂钩,共享企业改革发展成果。

公司所属单位的富余人员中距国家法定退休年龄不足五年(男职工周岁及以上,符合国家规定提前退休条件的男职工周岁及以上;女工人周岁及以上,符合国家规定提前退休条件的女工人40周岁及以上;年6月20日前转为干部的女职工必须在50周岁及以上,年6月20日后聘干的女职工在履行解聘程序后可视同女工人)的全民合同制职工可以申请办理内部退养。

经职工本人书面申请,单位批准,报集团公司劳动工资部统一审批。今后办理内部退养在每年6月、12月集中办理。基层各单位对提出内退申请的职工应当经过集体研究,并对上报集团公司审批的职工按照企务公开的要求进行公示。

企业内部退养职工生活费由三部分组成:

1、基本生活费。按职工办理内部退养时所在单位上年度地面在岗职工月平均工资和全集团公司上年度地面在岗职工月平均工资平均数的计发。

2、年功津贴。按实际工龄每年元标准计发,工作年限不满一年的按一年计算。从事井下工作满9年的职工按实际从事井下工作年限,每年增加元计发。

3、专项补贴。住房补贴、建房互助金、书刊费、洗理费、女工卫生费可继续执行,其中书刊费仍执行规定的标准。

各单位可根据本单位地面在岗职工收入水平和经济承受能力,对基本生活费部分在范围内上、下浮动。内部退养生活费总额最低不得低于市区最低工资标准。

五、其他规定。

1、富余人员中符合内部退养条件的职工,本人没有书面申请的,不得办理内部退养,纳入待岗管理,发给待岗生活费。

2、对稀缺专业技术人员、特殊工种和劳动力相对紧张的生产一线岗位、集团公司以上(含集团公司)劳动模范可推迟办理内部退养或不实行内部退养,具体专业、工种、岗位由各单位根据实际情况集体研究确定。

3、本办法实施后,内部退养职工的生活费待遇采取新老办法逐步过渡的方式执行,过渡期至底止。本办法实施前已办理内部退养手续的职工,原生活费待遇高于按本办法计算的内部退养生活费标准部分可予以保留,逐步向新办法过渡;按本办法计算的内部退养生活费高于原生活费待遇110部分,过渡期内按一定比例逐年保留,保留,20保留,年保留。过渡期内办理内部退养的职工,均按照新老办法,自元月起,取消新老办法对比,直接按本办法规定计算内部退养待遇。

4、本办法实施后,各单位要合理测定本单位内部退养职工基本生活费部分的基准比例。今后每年元月份对内部退养职工生活费标准进行调整,届时由各单位依据劳动工资部公布核定的基数,结合本单位实际进行调整,并上报审批后执行。

5、内部退养职工的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、企业年金,个人缴纳部分仍由个人正常缴纳。

6、内部退养职工的生活费增加部分在各单位工效挂钩工资总额中列支并相应核增计划指标。

六、各单位应根据本办法精神,结合本单位实际,制定具体的实施细则,报集团公司批准后执行。

1/8页

职工内部退养协议书篇二

依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定,经甲乙双方协商一致,订立本协议。

一、根据乙方实际情况,经乙方书面向甲方提出申请,甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间,甲方按月支付内部退养生活费(大写)______________元。

三、内部退养期间,遇国家调整离退休人员工资时,甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等的福利待遇,但岗位待遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养,只要达到上一档次条件,甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请,委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间,甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,本协议终止履行,按照退休有关规定执行。

九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的'各项规章制度,维护城市信用社的信誉和利益。否则,甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分,乙方触犯刑律,被追究刑事责任的一律开除,并解除劳动合同及本协议。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任,对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任,违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。

十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。

甲方:______________(盖章)。

法定代表人:______________(或授代理人签字)。

乙方:______________(签字)。

2/8页

职工内部退养协议书篇三

甲方:

乙方:

因甲方企业改制,根据上级文件《xxxxxxx》(沈劳社发[20xx]10号)规定,经乙方申请,双方达成以下协议:

一、离岗退养时间:

自20xx年月日起直至乙方达到法定退休年龄,经劳动行政管理部门审核批准退休手续为止。

二、离岗退养期间待遇:

1、工资待遇按照本人档案工资加各项政策性补贴加企业规定的`补贴(企业规定的补贴按在岗期间工作职务计算:中层正职以上的300元/月·人、中层副职200元/月·人、曾经任过中层但离岗退养时不担任中层职务的100元/月·人、其他职工50元/月·人)作为本人离岗退养应发工资。本人离岗退养应发工资不足沈阳市职工最低工资标准的,按沈阳市职工最低工资标准保底。本待遇从本协议签订之次月起执行。如遇沈阳市职工最低工资标准提高时,离岗退养保底工资标准随之提高。

2、离岗退养期间仍享受各项社会保险待遇,达到法定退休年龄,企业为其办理正式退休手续,退休待遇享受即时的国家规定。

三、乙方在离岗退养期间要经常与主管部门联系,中共党员要按规定交纳党费和参加组织生活。

四、乙方在离岗退养期间要严格遵守国家法律、法规,如发生违法、违规事件,责任由本人承担。

五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

附:乙方书面申请。

甲方(公章):

乙方(签字):

20xx年月日。

文档为doc格式。

3/8页

职工内部退养协议书篇四

(用人单位):

根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》(劳处发[20xx]13号文件),以下简称《通知》,乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商,同意保留甲乙双方于年月日签订的劳动合同,并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更,达成如下协议:

一、协议期限:本协议期限年。自年月日起至年月日止。协议期满,达到国家规定退休年龄,甲方及时为乙方办理退休手续。

二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理,不再为一方安排工作岗位,提供劳动保护及劳动条件,停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定,按月为乙方发放退养生活费,继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用,按规定报销医疗费用。

三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定,维护甲方的利益,按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排,返聘上岗,或返回原工作岗位。

四、甲乙双方经自愿协商一致,或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时,可以终止或解除劳动合同,同时终止本协议。

五、乙方离岗退养期间,在原劳动合同未解除前,不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系,签订劳动合同。

六、乙方在离岗退养期间,对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。

七、双方约定的其他事项:

八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的,按照国家和有关省、区的法律法规执行。

九、本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容,须经双发共同协商,同意后方可变更。

十、本协议自签订之日起生效。

十一、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,提交公证部门一份。

甲方(章):委托代理人:

乙方:年月日。

鉴证机关(章):鉴证人:

内部审计报告。

餐厅内部开会记录。

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职工内部退养协议书篇五

甲方(用人单位):

乙方:

根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》(劳处发[20xx]13号文件),以下简称《通知》,乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商,同意保留甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更,达成如下协议:

一、协议期限:本协议期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满,达到国家规定退休年龄,甲方及时为乙方办理退休手续。

二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理,不再为一方安排工作岗位,提供劳动保护及劳动条件,停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定,按月为乙方发放退养生活费,继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用,按规定报销医疗费用。

三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定,维护甲方的利益,按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排,返聘上岗,或返回原工作岗位。

四、甲乙双方经自愿协商一致,或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时,可以终止或解除劳动合同,同时终止本协议。

五、乙方离岗退养期间,在原劳动合同未解除前,不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系,签订劳动合同。

六、乙方在离岗退养期间,对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。

七、双方约定的其他事项:

八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的,按照国家和有关省、区的法律法规执行。

九、本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容,须经双发共同协商,同意后方可变更。

十、本协议自签订之日起生效。

十一、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,提交公证部门一份。

甲方(章):

委托代理人:

年 月 日

乙方:

年 月 日

鉴证机关(章):

鉴证人:

年 月 日

5/8页

职工内部退养协议书篇六

(用人单位):

根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》(劳处发[20xx]13号文件),以下简称《通知》,乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商,同意保留甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更,达成如下协议:

一、协议期限:本协议期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满,达到国家规定退休年龄,甲方及时为乙方办理退休手续。

二、甲方按照内部退养人员的.有关规定对乙方进行管理,不再为一方安排工作岗位,提供劳动保护及劳动条件,停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定,按月为乙方发放退养生活费,继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用,按规定报销医疗费用。

三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定,维护甲方的利益,按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排,返聘上岗,或返回原工作岗位。

四、甲乙双方经自愿协商一致,或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时,可以终止或解除劳动合同,同时终止本协议。

五、乙方离岗退养期间,在原劳动合同未解除前,不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系,签订劳动合同。

六、乙方在离岗退养期间,对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。

七、双方约定的其他事项:

八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的,按照国家和有关省、区的法律法规执行。

九、本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容,须经双发共同协商,同意后方可变更。

十、本协议自签订之日起生效。

十一、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,提交公证部门一份。

甲方(章): 委托代理人:

年 月 日

乙 方: 年 月 日

鉴证机关(章): 鉴证人:

年 月 日

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职工内部退养协议书篇七

为明确双方的权利、义务,根据《公司员工内部退养暂行办法》(以下简称《暂行办法》),甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致,特就乙方内部退养事宜订立以下协议:

一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位,实行内部退养。本协议为劳动合同的附件,如有与劳动合同不一致的内容,属于对劳动合同的变更,双方同意以本协议内容为准。

内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。

三、甲方的权利和义务。

4.乙方达到法定退休年龄后,甲方为乙方办理正式退休手续,同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

四、乙方的权利和义务。

1.乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇;

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,接受甲方的管理;

3.乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。

五、协议的解除。

乙方在退养期间出现下列情况之一的,甲方有权解除本协议,同时解除劳动合同:

1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度;

2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;

3.乙方调动工作;

4.法律法规规定的其他情形。

有上述情形之一者,一经甲方调查核实并书面通知乙方,即解除本协议。

六、其他事项。

本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份,甲乙双方各持一份,乙方档案中留存一份。

甲方(盖章)______________。

乙方(签字)________。

甲方法定代表人或。

委托代理人(签字)________。

________年______月______日。

______年____月____日。

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职工内部退养协议书篇八

甲方:

乙方:

依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的`有关规定,经甲乙双方协商一致,订立本协议。

一、根据乙方实际情况,经乙方书面向甲方提出申请,甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间,甲方按月支付内部退养生活费(大写)元。

三、内部退养期间,遇国家调整离退休人员工资时,甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等的福利待遇,但岗位待遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养,只要达到上一档次条件,甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请,委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间,甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,本协议终止履行,按照退休有关规定执行。

九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度,维护城市信用社的信誉和利益。否则,甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分,乙方触犯刑律,被追究刑事责任的一律开除,并解除劳动合同及本协议。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任,对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任,违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。

十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。

甲方:(盖章)。

法定代表人:(或授代理人签字)。

乙方:(签字)。

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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文
通过总结,我们可以回顾自己的成长历程,发现自己的不足和进步,从而更好地成长。写一份好的总结要注重组织结构,条理清晰,逻辑性强。希望这些范文能激发大家的创作灵感,
总结是一个反思自己的机会,可以让我们更好地认识自己,提高个人素质。为了写一篇完美的总结,我们需要先理清自己的思路和观点。以下是一些写作总结的技巧和建议,希望对大
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗?下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文,希望能够帮
演讲稿首先必须开头要开门见山,既要一下子抓住听众又要提出你的观点,中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点,感染听众,然后在结尾加强说明论点或得出结论,
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?下面是
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我给大家整理了一些心得体
科技的迅猛发展给我们的生活带来了诸多便利。总结时应该如何运用具体的例子和实证资料?接下来是一些常见的总结表达方式,供大家参考借鉴。救助申请书简短篇一尊敬的领导:
演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢?下面小编给大家带来
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范
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总结是对过去经验的提炼,对行动的指导。如何做一个更好的职场人,提升自己的职业能力呢?这些总结范文给我们提供了一些建议和思路,可以帮助我们撰写出更出色的总结。幼儿
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在一段时间的积累后,写下心得体会能够使我们更好地总结和梳理自己的思维和行为方式。在写心得体会时,我们要坦诚面对自己的不足,真实地反思自己的成长和成就。以下是一些
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招聘广告是一种用于招募人才的通知或广告,它能够帮助企业找到合适的人员。总结是个人修炼和提升的必备工具。下面是一些总结范文供大家参考,希望能够给大家一些启发。岗位
拓宽知识面,通过学习不同学科培养综合能力。在总结中,我们可以适当发表自己的观点和见解,但要注意客观性。对于需要写总结的人来说,以下是一些范文供您参考,希望对您有
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演讲稿可以用于各种场合,如学校演讲比赛、企业内部会议等。写作演讲稿时要保持积极的心态,相信自己的能力并努力展示个人特点和才华。演讲稿是一种重要的沟通工具,以下是
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总结是提高自身发展和学习的一个重要环节,我们不妨试着写一篇总结来梳理思路。在写一篇完美的总结之前,我们需要明确总结的目的和对象。总结范文的风格和结构可以根据自己
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。好的演讲稿对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇演讲稿以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文
演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众
针对周末的规划与安排,我们需要写一份总结了吧。真正的力量源于内心的坚持和勇气,我们应该相信自己的潜力和能力。培养自己的思考能力和创新能力,提升综合素质。通过收集
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演讲稿的时间控制非常重要,演讲者需要合理安排文字内容,以确保在规定时间内完成演讲。演讲稿的中部要围绕主题展开,逐步论证观点,用事实和例证来支持论点。想要成为一个
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心得体会是我们与外界进行交互和学习的重要方式之一。写一篇完美的心得体会需要我们对经验和感悟进行深入思考和总结。以下是一些小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考
演讲稿应该具备清晰的逻辑结构,有引人入胜的开头、主体段落和结论。如何使演讲稿更具亮点?可以采用一些幽默的元素、个人经验或观察,以引起听众的兴趣。今天给大家分享一
人生就像一本书,每一个阶段都需要总结和概括。练习听力,是提高语文听说能力的有效方法。下面是一些优秀总结范文,供大家参考学习。人生梦想议论文篇一人生总要有梦想,
有计划地安排生活可以减少压力,提高生活质量。制定计划时,要先明确自己的优势和劣势,从而更加有针对性地安排任务和时间。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大
演讲稿是一种在特定场合、特定主题下进行口头表达的文稿,它是一种向听众传达信息、思想和观点的有效方式,我们时常会需要准备一篇演讲稿不是吗?演讲稿的语言应该简洁明了
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演讲稿是一种借助口头语言进行表达和交流的书面材料,它具有讲述清晰、逻辑严密、用词精准等特点。通过演讲稿,人们可以将自己的观点、理念、感受等有条理地传达给听众,激
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世界是多姿多彩的,人类在探索世界、认识自我过程中产生了无数思想和观点。创意思维是现代社会重要的思考方式之一,可以培养人的创造力和创新能力。通过情感表达,我们可以
总结需要客观、全面、准确地归纳和总结已有信息和观点,充分展示个人的理解和思考能力。好的总结应该能够突出自己的成长和进步,同时也需要包含对自己的批评和反思。小编为
总结是一种学习的过程,可以帮助我们更好地吸收和消化所学的知识和经验。在总结过程中,要注意总结语言的准确性和简洁性,避免冗长和模棱两可的表述。参考范文中的总结内容
演讲稿是一种用口头形式呈现的宣传、陈述或演讲活动的文稿。善用修辞手法和比喻,可以使演讲稿更生动有趣。希望大家在演讲的过程中能够找到自己的风格,展现出个人的魅力和
总结是对努力付出的一种认可和奖励。总结中要突出重点,同时也要注意平衡各方面的内容。以下是一些优秀的案例,供大家学习和借鉴。办公楼租赁协议书篇一经甲、乙双方共同协
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总结是沉淀思考,提升自我,开启新征程的必经之路。如何合理规划时间,提高工作效率?小编整理了一些考试技巧,帮助你取得好成绩。护士辞职信简短篇一尊敬的医院领导:您好
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小
随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来
心得体会是我们对所学所做的一个回顾和总结,可以让我们更加清晰地认识自己的成长和进步。避免过于主观和情绪化的表达,保持客观和理性。以下是一些具有启发意义的心得体会
总结是我们对过去一段时间工作生活的回顾和总结,有助于我们明确未来的发展方向。怎样才能写一篇完美的总结?除了追求简明扼要外,还需要关注细节和语言表达的精准度。探究
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?
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比较是辨析优劣、选择更好方案的重要方法。积极的心态能够让我们更好地应对生活中的困难和挑战。以下是一些优秀的总结范文,我们可以从中学习和思考,提升自己的写作水平。
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人们对于天气的变化一直都非常关注,因为它直接影响着我们的生活和工作。如何写一篇趣味横生的寓言,需要对寓意的把握和巧妙的表达方式。以下是一些总结范文供大家参考,或
心得体会是通过思考和总结来提炼出经验和智慧的过程,能够帮助我们更好地应对未来的挑战。写心得体会的时候,我们可以借鉴一些优秀的范文和样例,从中学习和吸取经验。以下
在撰写报告时,需要注意语言简洁明确,用词精准。写一份较为完美的报告需要事先明确研究目的和核心问题,确保论证过程合理且紧扣主题。掌握了以上写报告的要点和技巧,相信
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演讲稿也叫演讲词,是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解,介绍一些学习、工作中的情况、经验
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
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演讲稿的目的是引起听众的兴趣,激发他们的思考,并引发对话和讨论。在写演讲稿之前,可以先进行深入的调研和资料收集。演讲稿的魅力在于能够用简洁的语言和深入的思考感动
艺术是审美和创造的产物,具有独特的表现形式和内涵。总结要写得客观中带有一些主观评价,该如何衡量呢?赶紧来看看下面的总结范文,相信会给您带来一些灵感和启发。工程结
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心得体会是我们对所学知识、经验和情感的综合反馈,是我们成长路径上的重要里程碑。写心得体会时,要注意细节的描写和感情的抒发,让读者能够产生共鸣和思考。你可以从中找
报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编带来的优秀报告范文
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随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅
心得体会具有记录个人成长和经验的作用,也可以用于分享和交流。在写心得体会之前,可以先进行一些背景资料和相关知识的研究。心得体会是对自己在某个领域或经历中的体验、
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通过总结,我们可以发现潜在的问题,并及时采取措施加以改进。在写总结时,要全面考虑到自己的学习、工作、生活各个方面。以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家
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