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电力先进个人申报材料篇一
作为青年教师，我一贯忠诚人民的教育事业，坚持党的基本路线，热爱教育，热诚教学，热心教研，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，教书育人，事事处处起模范带头作用。
一、好学习——以新课标为指导，强化自身建设。
古语云：林木茂盛，必先顾其根。教师要出色的完成传道、授业、解惑的任务，有扎实的基本功，并持久的进行教育教研工作是必不可少的。从我走上工作岗位的第一天开始，我就没有停止过学习。今年暑假期间，我先后参加了郑州市教育局职业教研室组织的，在广州职业技术师范学院进行的新教法的培训，后又自费参加的了郑州教育学院进行的教师技能培训。11月份，参加了在黄河饭店举行的郑州市中等职业教育教学改革专家辅导报告会。12月份，参加了郑州市教育郑州市经济贸易学校举行的郑州市中等职业学校语文教师公开观摩课。通过学习与交流，受益匪浅。
新的教学方法与理念是好的开始，如何落实，做到整体把握，有的放矢，才是硬道理。为此，我认真学习了新课标，明确了语文课的新理念、新框架、新目标、明确了教材的阶段目标与意图，将学到的精髓与同组教师交流，领悟名师课堂教法，提高自身素质。
二、重实干——常规教学持之以恒，扎实教学常规管理
我始终坚持以教学为中心，规范教学行为，并力求常规与创新有机结合，树立严谨、扎实、高效、科学的良好教风，培养学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风。管理上，努力体现以人为本的思想，针对中职学生基础不同，素质不同，适时调整教学思路与方法，形成了具有自己各色的教学风格，得到学校、学生的一致好评。
三、善合作——教学活动互助协作，专业发展如火如荼
每次只要有老师外出培训回来，我都要求对全体教师进行二次培训，最大化的消化吸收先进的教育教法。在课堂实践中，教师们遇到有特点的教学案例，我也总是组织全校老师进行交流、分析，而在每次的交流碰撞中，总能发现更精彩的见解，更有效的方法。组织的教科研活动，都争取带领老师参加。每学期期初，我都组织教师针对本校的教育教学现状，针对教材特点，考虑学生实际情况，精心筛选教研内容，确立研究主题，制定研究计划，组织教师开展课题研究工作。我一方面组织教师提高信息技术应用能力，一方面大胆尝试和推行集体备课，使课题研究日常化。
四、凸学生——以学生反馈为依托，创新改进教学模式
教学是一门无法补救的缺陷艺术，在今后的教学生涯中，我将继续秉持“学高为师、德高为范”的信条，积极参加市教育局和本校组织的各种教育教研活动，充实自己，提升自己的专业水平及综合素质，将自己的一生，奉献给我所钟爱的教育事业。
电力先进个人申报材料篇二
2004年，略阳发电厂团委在厂党委和上级团委的领导下，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和集团公司2004年工作会议、党建、人才、思想政治工作会议、上半年经济分析会议精神，紧紧围绕集团公司对共青团工作的总体部署和要求，结合企业特点，坚持党建带团建，在增强团组织凝聚力、提高团员整体素质上狠下功夫，服务企业中心工作，服务青年成才奉献，服务团建工作规范化发展，有效地促进了全厂各项工作任务的顺利完成，较好地发挥了共青团组织作为党的助手和后备军的作用。
1、加强青工思想教育，坚持以科学的理论为指导，努力用“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。先进团支部申报材料受市场经济的影响，年青人的思想呈多元化发展，团组织的凝聚力有所弱化，部分青工出现“唯利”、“唯钱”思想倾向。针对这一现状，厂团委从开展各种形式的理论学习入手，强化团员的思想教育，组织团干学习团中央书记周强在团的十五大上所作的工作报告，十六届四中全会召开后，根据厂党委的学习安排，组织青工学习十六届四中全会精神，将团中央下发的《关于深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步做好新形式下青年群众工作的决议》复印后下发每个团支部，要求组织团员进行学习，在全体团员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持团员先进性教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强团员意识，发扬光荣传统，自觉地投身到企业的各项工作中去，充分发挥团员的模范带头作用。
2、以“号手”活动为载体，促进企业安全文明生产。今年来，厂团委切实把“号手”活动作为促进企业安全生产和班组建设的有效载体，依照集团公司关于开展“立足岗位做贡献，火红青年献大唐”主题实践活动的要求，认真对照活动考核实施细则，修订了《略阳发电厂创建青年安全生产监督岗实施办法》、《略阳发电厂青年文明号管理办法》、《略阳发电厂青年岗位能手管理办法》、《略阳发电厂创新创效活动管理办法》，围绕安全生产，紧抓培训、考核、评比、奖励四个环节，制订创建制度，将“号手” 活动融入到班组的日常工作与管理中去，结合“创新创效”及“青年安全文明示范岗”等活动的开展，协同厂职能科室开展各类技术比武，在35岁以下青工中开展转岗学习、一专多能的培训工作，使“号手”活动真正能够起到提高青年工作技能、产的作用。我们开展的“青工百日安全生产竞赛”、“检修设备台帐及运行值班记录规范化评比”“百名青工拜师学艺”等活动有效地促进了企业安全文明生产。安全活动月中，各团支部分别举办了青工安全知识竞赛，与安环科联合举办了安全演讲赛，一名青工在分公司在举办的演讲赛中获得三等奖。11月26日，团委和厂安环科、厂工会、党委工作部联合举办了“注重安全、珍爱生命”主题安全知识竞赛。今年，团委和厂培训科、生技科联手在青工中开展了电工、钳工、车工、焊工等专业技术比武活动，我厂锅炉电焊班青工王文继在2004年度集团公司焊接技术调考中获得好成绩。锅炉分场青工杨汉涛在集团公司转动机械技术比武中获得优秀技术能手荣誉称号。
3、在企业安全生产、经营管理各项工作中发挥青年突击队和生力军的作用。今年，厂团委在厂党委及行政的领导下，在各项工作中敢于且善于给年青人压担子，给青年人搭建施展才华的平台，充分调动青年人的工作热情，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好，在机组大小修、设备抢修及安评整改、设备文明整治工作中，团员青年勇挑重担，在急难险重的工作中发挥了积极的作用 。
4、服务青年成才，使青年人树立企业发展我成才的理念。今年，厂团委结合企业可持续发展的需要，帮助青工立足岗位成才，坚持为参加成人自学考试的青工代购书籍，考试时帮助联系车辆，对通过自学获得大专以上文凭的青工予以通报表扬。2004年，有90名青工通过自学考试、函授、脱产学习等方式取得了大专及以上学历。今年，厂团委还结合“解放思想、更新观念”大讨论活动的开展，采用问卷调查、专题座谈会、深入青工中走访等形式，了解青年人的思想动态，尽最大努力解决他们在学习、工作、生活中的困难，并及时向厂党委、行政推荐青年人中的优秀分子，做好“双推”工作。大讨论活动进入第三阶段后，团委结合第二阶段讨论成熟的“五破五立”，在全体团员中开展了“十问十答”活动，将各团支部的答题进行汇总后报厂党委工作部。
5、积极开展青年志愿者及希望工程助学活动。今年，厂团委在党委及行政的支持下，积极组织青年人开展志愿者活动，6月份，向包扶村小学赠送课桌50余套。
6、创新工作方法，不断加强团的自身建设。加强团的自身建设是搞好共青团工作的前提。今年，厂团委根据上级团委的要求，建章立制，下发了《大唐略阳发电厂团委工作制度》，实现了团支部组织机构设置规范化、团员教育管理规范化、团支部各项工作机制规范化、团支部制度建设规范化、的目标。建立了团支部季度工作考核报表制度，健全了团支部书记例会考核制度，坚持每月召开一次团支部书记会议，对团内活动进行及时安排。实行评优选先量化打分制和围绕安全文明生产开展活动一票否决制，使团的建设有章可循，有制可依。
7、丰富活动形式，使团的工作主动走入广大职工的视线。我们提倡活动不拘形式，只要是健康向上的、能吸引广大青工积极参与的都不失为团支部活动的好形式。除和厂工会配合开展一结文体活动外，今年下半年我们结合集团公司在“解放思想、更新观念”大讨论活动第三阶段视频会议上王琳副总经理的讲话精神，在团员青年中倡导“读书也是一种活动，读书是一项长期的团内活动”的理念，引导团员青年每季度读一本好书，交一篇读书体会。各团支部间将优秀书籍互相进行传阅交流，团委定期购置一批内容健康、有教育意义的畅销书籍在团支部间进行传阅。通过这项活动的开展，既为加强团员间交流提供了有效的载体，同时也有利于帮助青工养成爱学习的好习惯。
8、坚持正确的舆论导向，加强对优秀青年典型的宣传。 今年，厂团委在《略电报》上开辟团青专栏，每期刊发团内工作动态，指导基层团支部围绕企业重点工作开展团支部活动经。10月底发电公司团青工作座谈会召开后，我们即在当月《略电报》上对会议精神进行了传达，我们还将程德剑副总经理的讲话复印后下发各团支部组织学习，结合程总的讲话精神，11月底，我们在全厂团员中开展了团青工作问卷调查，问卷要求每位团员对2005年全厂的团青工作提出不少于3条的合理化建议。这项活动收到了很好效果，为改进团内工作，促进2005年团委工作提供了第一手资料。集团公司转机技术比武大赛结合后，厂团委协助党委工作部对我厂在本次比赛中获集团公司优秀技术能手称号的青工杨汉涛进行了电视专访，号召全体团员青年远学马小东、秦品书、近学魏国鹏、杨汉涛，刻苦钻研技术、努力提高技能，在各自的岗位上都能成为行家里手。
2004年即将过去，展望新的一年，在总结成绩的同时，我们更多是对来年工作的憧憬，我们有信心在发电公司的高度重视下，在厂党委的正确领导下，开拓进取，努力工作，不断探索团建工作的新方法，带领广大团员青年积极投身到企业方方面面的工作中去，服务大局、当好助手，充分利用好青年这一宝贵的人力资源，开创略电团青工作的新局面!
电力先进个人申报材料篇三
自20xx年4月份从事安全工作以来，我在各级领导的关心和同事的帮助下认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩，凹土公司在这一年内未发生一起安全事故。
我在这一年的安全工作中主要是围绕凹土公司安全生产许可证换证和“安全标准化”这一管理体系，从职业健康、安全、环保三大方面开展，另外我编辑安全台账、收发文件、内部核算工作。
刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中还是存在这样或那样的难题。为了在短时间内熟悉各项流程，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己并通过安全生产许可证换证和“安全标准化”工作锻炼自己逐渐成为一名优秀的安全员。以下简单介绍一下我近年来做的主要工作以及今后工作的打算。
一、在这即将过去的一年里我在矿山检查，安全生产许可证换证和安全标准化体系中取得了一定的成绩。
为了安全生产许可证能够顺利换证成功，我连续几个星期没日没夜的奔波于仇集、盱眙、淮安和南京之间，所有事亲力亲为，前后工作期长达八个月。幸不辱命，我成功的完成了领导的工作和安排。在新的一年里，我将会花更多的时间在矿区现场，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于矿区现场才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解促进我更好的工作，与现场的员工多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
二、认真开展"安全生产月"各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。
在全国“安全生产月”到来时开展各项安全活动，例如“三违”“三不伤害”等活动。认真做好安全教育培训工作。对矿山安全知识、特殊工种安全知识等进行专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。
三、一年来,由于公司对安全生产工作的高度重视,加上单位各级领导共同努力,凹土公司安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为全公司以及总队的经济发展和人员稳定作出了贡献。
在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到公司的安全生产管理工作仍存在一些不足。
第一点是少数矿区现场员工的安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理。
第二点是矿区的安全隐患有时候整改不及时、不到位。
第三点是安全生产宣传教育需要持久深入开展。
这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,采取有效措施,提高安全管理水平。我们将在总结成绩的基础上,找工作中的差距、薄弱点、理清努力方向,力争把我凹土公司安全生产工作推上更高水平。
以上是我一年的工作表现和来年计划，在此我向总队领导申请今年的先进职工，因为这是一项无上的荣誉，是领导们对我工作的认可和肯定。我将在以后的工作中更加努力，为江苏总队的发展做出最大的贡献。
申请人：范继
申请时间：20xx年12月12日
电力先进个人申报材料篇四
;电力先进个人申报材料
篇一：电力行业安全先进个人申报材料
国网能源公司
xx年度安全先进个人申报材料
河曲发电公司生技处×××
xx年
xx年，我负责的生技处始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻国网能源公司以及公司关于安全生产的指示精神和工作部署，认真落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系，规范安全生产事故应急预案管理和应急预案演练活动，强化职工安全生产意识和安全生产技能培训，扎实开展#1、#2机组安全性评价工作，大力开展春检、迎峰度夏、秋检和冬季四防以及安全生产月等专项安全检查活动，狠抓生产现场违章和设备隐患排查治理活动，切实做好两台机组检修、日常维护期间安全工作，在部门全体干部员工的共同努力下，安全生产一直保持着稳定的局面。截止xx年1月31日，全厂实现连续安全生产1500天，未发生人员轻伤及以上事故，未发生一般及以上设备事故，未发生各类火灾事故,未发生环境污染事故，实现了生技处全年的安全生产责任目标。
1、认真贯彻落实部门安全生产目标责任制，明确安全目标，强化安全责任
xx年1月份，根据公司制定年度安全工作目标、安全工作计划及保证措施，结合生技处生产技术管理和检修维护的工作实际和职责分工，我立刻安排制定生技处xx年度安全工作目标、安全工作计划及保证措施，并根据岗位设置情况，开展了生技处与部门全体员工生产责任签订工作，部门与所有管理人员、班组，班组与个人逐级签订了《xx年度安全生产责任书》，明确了部门各岗位、各级人员的安全职责，确保责任到人，压力到位。
2、大力开展全员安全培训工作，强化安全基础知识 xx 年，根据公司安全知识培训活动安排，同时结合生技处部门职责和工作特点，我安排生技处安全管理人员制定了xx年安全知识培训计划和培训方案，确定了各专业安全培训重点，同时建立了各专业安全培训知识题库。同时，本着“培训考试相结合”的原则，开展生技处内部各专业安全知识考试，并认真组织全体员工参加公司组织的安全知识培训和考试。xx年度，生技处所有在岗员工名，均参加了各类安全培训和考试，保证了生技处全体员工的安全基础知识的不断加强。
3、深入开展部门全员反违章活动，消除安全隐患结合公司下发的反违章活动方案内容，我安排生技处内部积极开展创建“无违章部门”、“无违章班组”、“无违章员工”活动，牢固树立“违章是事故之源，遵章是安全之本”的理念，同时结合生技处工作现状，与各大、小修，春检、秋防等各阶
段安全重点工作紧密结合，把反违章活动贯穿于部门安全生产管理的各项工作中，并要求全体员工严格执行
公司《反违章管理办法》，对发现的违章现象坚决予以考核，从根源消除安全隐患，保证安全工作的根源稳固。
4、深入开展隐患排查治理工作
结合春季安全大检查活动、安全生产月、迎峰度夏、秋检及冬季四防等安全专项检查活动，生技处认真开展了隐患排查治理工作，做到有隐患有治理，有问题有人管。xx年全年，#1、#2机组共发现一般隐患0项，重大隐患0项；二期建设工程共发现一般隐患0项，重大隐患0项，均全部进行了消除或制定了保障措施。
5、强化事故应急管理，大力开展应急预案编制和演练工作
xx年，根据国网能源开发公司《关于公司系统应急预案体系完善及评审工作的通知》文件要求，我组织生技处认真修订综合应急预案和专项应急预案、现场处置方案，共97篇,完成了生技处应急预案内部评审工作，并按期开展了水淹主厂房、电气设备着火、爆炸等15项应急演练活动，提高了应急管理水平，把应急。
6、严格执行两票三制，杜绝无票作业
结合生技处检修维护的工作特点，我组织各专业严格执行公司《两票管理办法》，并安排安全管理人言切实加强“两
票”监管力度，杜绝无票作业现象，全年共办理各类工作票4838份，合格率100%。
7、认真做好两措计划执行工作
xx年，根据公司制定下发的《xx年度反事故技术
措施及安全技术劳动保护措施计划》，结合日常检修维护和大、小修工作，生技处积极执行两措计划，按计划按要求逐项开展治理工作。xx年生技处反措计划共129项，完成126项。未完成项目3项，已列入xx年工作计划中。
8、做好两台机组检修期间安全管理工作
xx年，#1、2机组分别进行了a级和c级检修工作，检修时间达近4个月。为做好机组检修期间的安全工作，首先，机组检修前，要求各参修单位与公司安监处签定了安全协议，明确了检修工作安全目标和安全责任，做到压力到位，责任到位；其次，加强检修期间的安全管理工作，检修期间生技处安全管理人员与参建单位，会同公司安监处成立安全检查工作小组，每日深入检修现场，对各检修作业现场安全情况进行监督检查，制止各类违章，针对查出的问题，落实责任、下发整改通知单和考核通报，保证了检修期间安全工作的“可控、在控”，保证了检修工作安全目标的实现。
9、深入开展“抓落实、抓过程、建机制”安全风险管控活动
为全面落实国网能源公司《关于进一步加强安全生产工
作的决定》、《xx年安全工作意见》等文件精神，根据国家电网公司、国网能源公司关于开展“抓落实、抓(本文来自：http:///doc/ 小草本站:电力先进个人申报材料)过程、建机制”安全风险管控活动工作部署，生技处全面部署并启动活动开展。
活动开展以来，部门各班组认真领会安全风险管控活动目的和意义，加强组织落实，编制活动方案，丰富活动内涵，逐级开展宣贯，深入推进安全风险管理，积极做好#1、#2机组检修期间安全工作，落实检修维护工作安全风险管控措施，各项工作稳步推进，取得了初步成效，未发生设备损坏、人身轻伤及以上事故，未发生火警事故，安全生产保持着相对稳定的良好局面。
10、深入开展春、秋季安全大检查和夏、冬季四防活动结合河曲气候特点，认真开展春、秋检和夏、冬季四防工作。各项活动开展以来，各班组认真组织，仔细对照公司“春、秋检及夏、冬季四防安全大检查检查卡”逐项排查，并对查出的问题制定整改计划、落实责任、限期整改治理完成。xx 年，春、秋检及夏、冬季“四防”各项工作按计划顺利进展，在本年度各项大检查活动中，共发现92项问题，全部完成了整改工作。
11、认真开展安全性评价自查和整改工作
xx年，结合公司安全工作安排，生技处认真开展#1、2
机组安全性评价自查工作，并对查出的问题逐项进行了整改，不断提高安全工作标准，不断提升安全工作良好态势，较好地完成了#1、2机组安全性评价工作。其中，自查工作中发现问题项，整改项。
篇二：电力安全生产先进个人材料
四、狠抓党风廉政建设，全心全意为职工办实事做好事
严格管理，以制度管人，以感情暖人，使变电运行队伍成为让党和领导放心的队伍。我工区支部一班人坚持以身作则、廉洁自律，在日常工作中，时时注意率先垂范抓好班子廉政建设，带头抵制不正之风，时刻起到了模范带头作用。结合自身的实践，我们是这样做的：坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，维护职工的根本利益。以“三个代表”为指导，谙熟党的路线方针政策，坚定正确的政治方向。要实践“三个代表”的要求，必须业务精通，作风优良，真正做到全心全意为人民服务，才能有效保护广大人民群众的根本利益。一方面通过学习“三个代表”提高职工的思想政治素质，引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强服务意识。
另一方面，不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章的出现。环境整治促和谐，为给广大员工提供一个安静、温馨、舒适、和谐、的工作环境，有效保障了设备安全、电网稳定，确保公司和集体的根本利益
不受损害。
五、强化车间企业文化建设。
1、注重精神文明建设，坚持“两手抓，两手硬”和精神文明重在建设的方针，深入开展文明工区、文明班组、文明个人、文明家庭的创建活动。在和谐班组、和谐工区、和谐家庭方面用科学指标进行评价，消除不和谐因素，确保工区内部和谐稳定。积极开展了“安全我一个，幸福我一家”活动。为了进一步增强职工的安全意识，取得职工家属的理解和支持，每年三八节召开有全体职工家属参加的茶话会，向职工家属通报工作中取得的成绩及工作中面临的压力，让每位家属理解支持我们的工作。在操作队办公室张贴职工全家福并与每位职工及家属签订了《文明职工家庭创建责任书》，动员每个家庭争创“六好家庭”。
2、每月定期分析职工的思想动态，把握职工的脉搏，提倡“人管人累死人、文化管人到灵魂”的管理理念。积极倡导和探索“快乐工作法”把职工的思想从“干我喜欢的工作”提高到“喜欢我干的工作”上来。坚持尊重人、理解人、关心人的原则，把解决职工的思想问题与解决职工的实际问题相结合，关心职工生活，努力解决职工的后顾之忧。每天的交接班工作，
节坚持召开职工座谈会并慰问职工。三八节广大女职工在自己的节日里不忘一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职
工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。我们把群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和归宿。我们把职工提出的每一件小事作为大事来落实，想职工之所想，急职工之所急，把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。xx 年9月，我工区值班员亓新国因突发脑溢血及肾功能障碍先后在莱芜及济南多家医院手术、就诊，花费了巨额医药费，同时还有两个女儿双双上学，负担沉重。支部得知这一情况后，积极为他们想办法、解难题，发动职工踊跃
捐款，还多次组织工区党支部、团支部前去探望，及时送去了工区的关怀，确保了职工队伍稳定。
3、加强员工队伍自身建设。加强岗位技能培训，树立员工爱岗敬业的理念，实行快乐工作法、“明星工程”，加强工区典型建设。抓住集团公司开展“精细化班组建设”这个契机，注重从一线班组中选树不同类型的典型。
06年3月13日，220kv棋山变电站值班员刘海洋在设备夜间巡视中发现了110kv棋降ⅲ线xx8开关各相隔离开关触头超温达110、108摄氏度的紧急缺陷。考虑到110kv出线多为重要的工业用电的进线电源，如果设备过热烧坏造成事故停电，将直接影响到莱芜钢铁集团及附近各大工业厂区、小区居民的正常生产、生活用电，给用户造成巨大经济损失。异常就是命令，刘师傅不假思索，立即掏出手机将此紧急缺
陷汇报了调度，等候处理。为保证供电可靠性，调度部门随即将负荷转移。明晨六时操作队停电、做安全措施，检修部门负责维修、更换刀闸，消除缺陷。
连夜调整负荷后，110kv棋降ⅲ线由运行转为检修状态，等候检修人员处理。此时已是将近零时，早已是疲惫不堪刘师傅和侯师傅水都顾不得喝，连夜填写起明天工作所需要的操作票来。
凌晨六时，停电、“倒母”开始，一整夜都没合眼的刘师傅和侯师傅一会忙着倒闸操作，一会忙着办理工作票，直到下午刀闸更换完毕、线路恢复运行。
塌实工作，积极负责的景秉武认真工作、精心巡视，确保安全，及时发现了220kv长勺变电站220kv母联开关打火放电、触头超温的紧急缺陷。为防止事故扩大，造成严重后果，景秉武一班人员连夜进行倒闸操作、布置安全措施、配合检修人员处理，消除了220kv母线停电的重大事故隐患，保证了公司设备可靠运行及电网的安全稳定。“工作如此，只要能保证设备的正常运行，及时发现设备隐患，是我们供电公司变电运行值班员不可推卸的责任，工作再苦再累，我们无怨无悔。”朴实的话语道出了运行人员的心声。
通过这类典型的选树，带动工作整体开展。以人为本，实施科学管理，促进职工“政治强、业务通、作风实、道德好、人格美”，打造具有“奉献、自强、创造”意识的一流
员工队伍。通过“爱心奉献、构建和谐”的理念教育与领导模范的带头作用，我工区已形成了互帮互助、相互关心、乐于助人、爱心奉献的良好氛围，爱心风尚处处有，文明之花遍地开。风正千帆疾，心齐万事兴。莱芜电业人有着自强不息、艰苦奋斗的光荣传统，我工区全体员工将在公司党委的正确领导和大力支持下，继续发扬艰苦奋斗的电业精神，努力拼搏，创新变革，提速发展，努力推进工区党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代化公司、构建和谐企业提供坚强的政治保障。
杨小红，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。
几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干，xx年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，xx年获得煤电公司先进女工称号，xx年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；同年并获得甘肃省青年岗位能手；xx年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。
一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成为脱颖而出的青年技术骨干
杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，
工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱本职工作。多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫，立足奉献电厂。在组织生产运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道德，爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。
二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量
电厂是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。xx年，电厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息
日，跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试，掌握了机组运行的第一手资料。
杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。xx年在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。
三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样
杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线员工的榜样。xx年度，全厂发电5.03亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故，主要设备完好率达到100%，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。
xx年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及
时向车间、值长汇报，并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。xx年8月6日下午5时许，天空乌云密布，狂风大起，这时，主控制室事故警铃突然响起，电厂与电网系统联络线3518、3519跳闸，发电机甩负荷，造成电厂孤网运行。由于冶炼炉负荷的不稳定，导致电厂频率波动频繁，机组转速不稳，情况非常紧张。为保证井下供电的安全，他沉着应战，按《电厂孤网运行应急预案》进行紧急处理，命令监盘人员调整好发电机负荷并及时向值长和车间领导汇报，将铁合金厂、碳化硅厂出线开关断开，稳定电厂频率，掌握准确时机在3518线路处将我厂与系统并列。
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，杨小红同志凭着对工作一丝不苟的专注，以勤于思考、求真务实的工作态度，勇于创新、扎实工作的工作作风，在普通的工作岗位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，是全厂运行岗位工作人员的榜样和典范，展示了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量奉献给电厂的建设事业是她执着的追求并为之而不懈努力的方向。
篇三：电力先进个人事迹材料
电力先进个人事迹材料.
就是这样一个既平凡而又优秀的人，没有远大的理想，
也没有骄人的业绩，但他总把工作摆在首位，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，不管有多苦、压力有多大他总是毫无怨言。他用自己的实际行动彰显出了新时代电力青年的风采。他就是县电力公司供电所会计同志。八年来，他兢兢业业、默默无闻以自己的实际行动，活生生地演绎、诠释着这一个“信”字，把“三个代表”与“人民电业为人民”紧密结合在一起，在农村这一广袤土地上，与光明一起，播种在农民心中。人们都知道，电能是一种特殊的产品，看不见，摸不着，又不能储存，但电力工作的最终目的是将优质的产品电能供给千家万户，将电费及时收回，电费收回的好坏，直接影响着电力企业的经济效益和资金周转。自从同志工作以来，由于他心中时刻都装着用户，在平日的电费回收工作中，遇到一些对电价、电费等不是很明白的用户，他动之以情，晓之以理，使用户能够明明白白用上放心电，并连续3年使该辖区电费回收率达到100%。
人的生命是一本自己描绘的日历，账本的每一页和一个个沉甸甸的数字都印着他和他的一班人清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。像小草为人间增添着一丝生气，像蜡烛为人类增添着一缕光亮，又像牧
童的芦笛，洒潇洒脱地谱写着一曲动人的乐章。
革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人，一定是一个只做物质的主人而不做物质的奴隶的人”。他正是以他的工作实践体现其高尚的情操。他不图名、不图利，公而忘私，忘我工作关心同事胜似亲人，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献，把个人的人生价值融入“发展着的电力事业”与社会的进步之中，脚踏实地，用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一曲曲动人的青春赞歌。9月2日他被批准为中国共产党预备党员。他把这个日子牢牢记在心里，因为他知道，这是他一生中最光荣的时候，最值得骄傲的日子。这些年来是党组织养育了他、培育了他。从那天起，他严格按照一个党员的标准要求自己，认真履行党员义务。而今，这位坚守在电力一线的“无名电官”带着一批生气勃勃的为供电服务的人群，默默无闻，无私奉献，努力投身光荣的电力事业，尽展当代人民电力卫士的风采。
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欲给学生一滴水，老师先要有一桶水，尤其是在当今知识更新迅速的年代。从事语文教学和班主任工作以来，我潜心钻研少儿教育理论，苦练基本功；为更好地适应工作，订阅了大量的相关书籍资料;从网上认真学习、吸纳别人的有效经验;还积极参加市区的各种培训活动。因为我明白：今天的学习就是为了明天更好的工作。干到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。要想让学生学到多的知识，首先要提高教师自己的教学本领；要想提高学生素质，首先就要提高教师自身的素质。在教育工作中，做到为人师表，率先垂范。
“学高为师，身正为范”，教师职业须永远保持“学高”这一范畴，“逆水行舟不进则退”。几年来，我从教育教学刊物中汲取了丰富的知识和宝贵的经验。目前，新一轮的基础教育改革已经在全国全面推开，我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法，形成了自已的教学风格。我把课本知识与学生的生活相结合，为学生创设了一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会交流，提高学习能力。在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在轻松的环境中学会学习。
我要求自己在苦练基本功，积极掌握新的教学理念的同时，也能带动本组老师和我一起热爱语文教学，共同提高教学科研的水平，做名副其实的教育家，而不是教书匠。我们组根据学校的教科研制度专门制订了本组的制度和计划全面贯彻教育方针，积极探索教学规律，严格遵循教学原则，认真学习教育理论和先进教学经验，踊跃参加各级各类教学研究活动，提高教师自身素质，为提高基础教育质量作出贡献。根据现代化教育的要求及时掌握教改信息，从实际出发，确定教改实验、教学研究课题，大胆实践创新，积极撰写教学论文。提倡教师相互听课，共同探讨教育思想和教学规律，研究改进教学方法，努力提高课堂教学效果。我能主动上汇报课、公开课。教师相互听课，听课要作记录，听后要及时商讨、交流，形成书面的记录。并推行教法研究、问题会诊、案例分析、实践反思、观摩讨论等，并积极倡导即时交流、即时研讨和即时反思。
今后，我将进一步加强学习，提高认识，转变观念，充分挖掘本组教育教学资源，不断探索教育科研的新途径，进一步开展丰富多彩的教育科研活动，增强教育科研的实效性，使教育科研成为我校课程改革实践中的一道靓丽风景线。
电力先进个人申报材料篇六
;电力公司先进个人申报材料
电力公司先进个人申报材料
该同志参加工作至今,三十年如一日,能够吃苦耐劳,爱岗敬业,在局党委和所领导的直接安排、帮助下,积极完成组织上交给的各项工作任务。
⒈身为供电所副所长和电力队长的他树立“用户至上”的服务观念,在工作中积极开展争先创优活动,比学习、讲奉献、比服务、争先进。树立全局观念,维护集体荣誉,听从指挥,以实际行动,带领大家树立电力在全县人民心目中的良好形象。真正做到了时时为用户着想,处处为大家排忧解难。.今年入夏以来,用电量猛增,日平均负荷由原来的增加到现在的。事故频发,电力值班人员和值班车辆长期处于高负荷运转状态。他统一部署,加强值班,带领队伍,大部分时间都坐镇值班室指挥处理各种应急抢修。月日晚点分,全县停电,值班室电话响个不停,局调度所电话也忙的打不进去,带班班长立即向他报告,杨志勤同志接到报告后马上向局长汇报,并陪同局长步行由水利局向西沿线巡查,查至西关冯塘埂生产队一低压处时,终于发现该处低压线路由于负荷较大,温度升高,导致弧垂增大搭在通讯钢缆上造成线路保护跳闸。他立即通知电力值班队员迅速赶到事故现场进行抢修,并亲自带领队员登杆排除故障。当时的气温有摄氏左右,所有在场人员都是汗流浃背,可却没有一句怨言,每个人都在紧张
而有序地忙碌着,大家心里只有一个念头:那就是尽快排除故障,恢复送电,给潢川县千家万户送去光明与凉爽。二十分钟后,凭着扎实过硬的技术,故障顺利排除,
全城一片光明,局长那满是汗水的脸上露出了欣慰的笑容。月日晚点分,用户反映、、等公变大约—户居民没电,他赶到值班室后亲自向一个个打进电话询问的用户耐心的进行解释,并带领大家沿路进行巡查,一直到深夜点多钟,在北郊铁路跨越处发现高压零克缺相。经过一翻紧张的抢修后,终于排除故障。凌晨,伴着鸡鸣,踏着晨曦,他和队员们身披露珠一路欢声笑语而来。
⒉我局开展“金桥工程”活动以来,全所干部职工认真贯彻落实“优质、规范、方便、真诚”的供电服务方针,提高职工优质服务意识,杨志勤同志正是这一时期涌现出的先进典型。××年月日下午,一居住在崔井村谭柏树的用户张老汉打来电话,说家里没电,子女不在身边,家中只有老两口,停电后生活不便,望能尽快恢复其供电。接到报警后,值班人员立即联系该辖区营业室询问,被告知并没有停该用户的电。带班的杨志勤同志亲自带领值班人员赶到现场,经查因原供电线路由一工地接入,现该工地工程结束进线拆除,附近又没有主低压线路,故该用户家中也没了电源。看到这种情况,他立即表示不论何种原因,一切从群众的利益出发,由所里先备出材料,立即组织施工,尽快恢复该用户供电。时值
寒冬腊月,冰冷的雨水和冰渣夹着刺骨的北风象刀子一样打在他们的脸上、身上,在坑坑洼洼的稻田里,他们脚踏泥泞紧张而有序的忙碌着,雨水和着汗水湿透全身,老两口激动的说:“先别忙,喝口水暖暖身子再干吧,请问你们是……。”“老大爷,您别客气,我们是共产党员,这是我们应该做的。”多么朴实的话语,经过两个多小时的奋战终于将线路架好了,当张老汉家里的灯亮起来的时候,老俩口感动的热泪盈眶,而他们却悄悄的消失在夜
幕之中……。事后,张老汉拿着大红鞭炮、瓜子、糖果和一封热情洋溢的感谢信来到所里,他拉着所领导的手说:电业不愧是优质服务的企业,好人好事多,为老百姓办事实,想老百姓所想,急老百姓所急,在这里我代表我们老百姓向杨所长他们表示感谢!这期间他还主动参与“金桥”活动,积极为用户排忧解难。去年顶风冒雪和大家架设线路,解决团柏树小区用电难的问题,使多户居民在春节前用上电,体现了“人民电业为人民”的服务宗旨。以电保社会稳定。在今年抗洪抢险工作中,身先士卒,与大家冒着雨,淌着齐腰深的水,在小街子架设防洪专线,安装照明灯具,为群众安全转移提供了及时的便利条件,得到县委、政府领导的肯定。发扬“三千”精神,不怕麻烦,以情晓理,使化肥厂两年电费计:万元结零。
⒊根据局营业体制改革的指导意见,借鉴外地供电所的
管理经验,结合本所的具体实际,杨志勤同志对营业管理体制作了大胆的创新和改革。首先在全体员工中树立“降线损即是增效益”的观念,制定了全面细致的降损计划、措施、考核方案。及配电线路,将线损指标按线路、责任片区、变压器台区分解下达,责任到人。完成情况与经济责任挂钩,奖优罚劣,每月严格考核兑现。建立线损分析制度,分级管理。根据各级上报的实际情况做出总的线损分析表,.发现问题及时纠正,并对以后的线损进行预测,制定有针对性的降损措施,严格考核制度。采取对各台区抄表员实行双指标考核,对各台区伏低压线损核定考核指标,按节约和损失电量的多少,每个月奖罚一次。这样,各台区抄表员每月也对自己所售出的电量作出统计,对每月的线损做到心中有数,使他们做到能常检查、
常分析,发现问题及时纠正,大大增强了各台区抄表员的工作责任心。通过此次改革,辖区成了管理员自己的“责任田”,管理员对自己的“责任田”厚爱有加,哪里有“大马拉小车”、哪里互感器配备不合理、哪里表计已淘汰或有问题、哪里的线路出了故障、哪里的用户需要特殊服务,管理员都会及时汇报,迅速处理。在月份的营业体制改革全面完成后,综合线损率后五个月平均是,较前七个月的下降了个百分点,取得了万元的经济效益。使我所全年线损率较局下达的指标下降了。全年共完成售电量万,回收电费万元。
在我们局人人都知道有个“活雷锋”——杨志勤,那就是人们对他的评价。多年来,大家已经习惯了在遇到车子坏了、没气了;凳子腿断了、抽屉锁打不开、厕所堵了、水管冻裂了等一些麻烦的事时就找杨志勤,找到他就是再麻烦的事都能给解决。他自己却经常说,我只是做了我应该做的,一些平凡的小事,可组织上却给了我太多的荣誉,我非常惭愧……。这就是他,一个朴实的劳动者,在这平凡的岗位上默默无闻的做着不平凡的事。
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xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!
先进个人申报材料(二)
