总结是对过去一段时间内的学习和工作生活等方面进行概括和回顾。总结需要从客观事实出发，做到言之有物。接下来是一些总结写作的实例和范文，供大家参考借鉴。
乡村振兴站工作总结篇一
今年以来，我镇深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，全面贯彻落实省、市、县有关部署安排，在全面实现脱贫任务的基础上，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极主动作为，实现良好开局。
（一）健全防返贫监测机制。
1、优化网格，落实网格化管理。根据实际情况我镇对网格进行了优化，目前全镇共建立171个网格，网格员的类型有村民小组长、党员、志愿者、致富带头人等各方面人才，下发网格员工作手册，建立网格员轮训制度，压实网格员动态监测责任，确保网格员履职尽责。
2、开展集中排查，强化动态监测。为强化监测帮扶，确保不发生规模性返贫，今年xx月开展完成第一轮防止返贫监测帮扶集中排查工作，覆盖全镇所有农户9185户33810人。在排查中共发现问题236条，已全部完成整改，新增监测户19户，19户监测户已全部落实帮扶措施。目前正在进行第二轮大排查，预计xx月中旬完成，计划覆盖全部重点人群。
3、精准制定帮扶措施，推动各项政策措施落地见效。根据脱贫户实际需求，为其制定针对性的帮扶措施，今年我镇共制定帮扶措施2655条，已全部落实到位。
4、强化预警线索处置，拓宽农户自主申报渠道，及时化解风险隐患。今年以来我镇每月根据县民政局、医保局等部门下发的预警信息，进行深入核查，科学分析研判，共核实处置预警信息1827条。持续做好“安徽防止返贫监测对象申报”小程序推广使用，动员镇村干部、驻村干部、网格员等力量积极入户推广，在镇、村公告栏，每个网格长期张贴小程序二维码，并开展申报演示和政策宣讲，确保农户准确高效申报。
5、持续推进教育资助，巩固三保障。今年以来全镇春季雨露计划发放资金199500元，涉及133人，秋季雨露计划发放资金228000元，涉及140人。
6、优化结对帮扶，落实帮扶联系人责任。根据实际情况，对调离本县、退休、重大疾病无法工作的帮扶联系人进行调整，做好帮扶单位、帮扶联系人、帮扶户有效衔接。xx月开展帮扶走访活动，积极动员帮扶联系人参加帮扶走访活动，加强帮扶联系人与对象户的联系。
（二）问题整改工作。
我镇在收到县乡村振兴局下发的关于印发《xx县关于省20xx年度巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改方案》的通知后，立即召开有关会议研究认领问题，共认领问题27个，目前，27个问题已全部完成整改，并整理建立了整改清单、整改台账和佐证资料归档。
二、下一步工作计划。
（一）防返贫监测工作。聚焦重点群体，在防止返贫上持续用力。1。严格落实“四个不摘要求”，保持政策总体稳定，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，常态化开展走访摸排，及时发现符合条件的监测对象，做到应纳尽纳、应帮尽帮。全面推行网格员管理，充分发挥网格员作用。积极动员机关干部、驻村干部、帮扶联系人开展走访排查。2。持续巩固提升“三保障”和饮水安全成果，加强与其他部门沟通协作，确保问题发现及时。3。促进脱贫人口增收，健全产业帮扶机制，加大与企业对接，围绕油茶、木耳等特色产业，打造特色产业链。强化稳岗就业机制，加大公益性岗位开发力度，帮助脱贫人口稳岗就业，确保就业人数每年持续上升。
（二）乡村建设系统工作。继续完成全镇农户的信息采集工作，并全部录入乡村建设新系统，持续关注全镇农户家庭情况，结合系统大数据数据分析及时发现可能致贫返贫农户，做到早发现早帮扶，从源头上巩固好脱贫攻坚有效成果。
（三）持续落实帮扶措施。根据国家、省、市、县相关政策持续做好脱贫户帮扶措施，持续做好雨露计划和教育资助申报工作，为脱贫户家庭提供教育保障；持续做好光伏发电产业补助，为脱贫户家庭增收创富；持续做好家庭医生签约、防贫保申报等基础工作，为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接夯实基础。
乡村振兴站工作总结篇二
一、20xx年工作成绩：
20xx年公司党支部在上级的统一部署下成立了xx电器有限公司联合党支部，由原来的一家公司的党支部变为现在的5家企业的联合党支部，新增党员五名，支部规模不断扩大。这是上级对我支部以往工作的肯定。20xx年支部新发展预备党员两名，给支部的发展填充了新鲜的血液，为支部发展和企业发展有了更有力的保障。本支部现有党员11名，预备党员2名。20xx年企业在党组织的带领下新上灯泡线3条。20xx年支部不断开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育。学习贯彻党的xx大和全国国有企业党的建设工作会议精神作为推动新时代基层党建工作的行动纲领，努力发挥企业党委领导核心和政治核心作用，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下迅速掀起学习宣传贯彻党的xx大精神热潮。作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的xx大精神作为最重要的政治任务，认真学习宣贯xx大精神，推动各级党组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。xx大召开至今，我带头开展主题宣讲，结合基层调研、督促检查、慰问一线等工作，将xx大精神传达到公司各级领导干部中、广大一线职工中。公司各级领导干部发挥“关键少数”表率作用，将xx大报告作为学习重点，深入基层站点开展主题宣讲及宣传推动工作。组织广大党员干部职工深入学习。在此基础上，充分利用局域网、宣传橱窗、微信等平台，传达上级精神，宣传学习情况，报道先进事迹，以xx大精神助推企业明确方向、紧跟步伐、健康发展。
二：存在的不足：
一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效绿色作文网、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。
20xx年工作计划：
1、强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的xx大精神，着力推动xxxx思想在公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。
强化党组织领导核心和政治核心作用。深入学习宣传贯彻党的xx大精神，着力推动xxxx思想在公司生动实践。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创造力凝聚力和战斗力。严格执行“三重一大”决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。
2、加强干部队伍和人才队伍建设。坚决落实党管干部原则，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用，切实把住标准、管住程序、抓好监督，做好干部培养选拔工作。加大领导人员公开选拔和竞争上岗力度，积极营造公开公平和竞争择优的干部选用环境。
乡村振兴站工作总结篇三
一年以来，在矿党委及行政的领导和支持下，认真按照矿党委制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维护了区队风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，全面落实党建目标责任，具体工作汇报如下：
一、扎实开展了“五项”工作。
1、“党建质量”活动。
三是注重加强党员干部业务知识和业务技能学习，保证知识技能有效提升，提高党员干部的综合能力。
2、“给职工送温暖”活动。
坚持从“爱”入手，以“情”动人，用“亲情化”管理激发职工的工作热情。坚持做到“三个必须”：
二是工作表现突出的职工、家中有病人或是自身有病的职工，必须进行专访；
三是安全意识不强，思想行为有问题、有偏差的职工，支部书记必须做到面对面的关心教育和引导。
20xx年共到职工家中慰问26人次，专访18人次，谈心教育47人次。通过“三必须”稳定了全区职工的思想情绪，在全区营造了“区队是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围。
3、“学练提升”活动。
二是合理搭配人员，利用技师工作室这个一平台“传、帮、带”的方式，提高年轻职工的业务技能。
20xx年共上报创新、小改小革24项，其中《组合式皮带扣找正器》入围集团公司年度优秀创新，《拉皮带小工具》获得矿“专用小工具”一等奖，《新式伞状雾雨喷雾的创新与应用》获得矿“五小创新”二等奖。
4、“治亏创效”活动。
一是深入开展“内部市场化管理制度”。让职工知道在市场化机制下干什么有什么价，干多少拿多少。20xx年全区材料费合计节约10。35万元，市场化运行获得实实在在的效益。
二是治亏创效成效显著。全年专业创标完成23次，奖励57。3万元；矿形象进度完成两次，奖励11。7万元，合计奖励69万元，专业排名第一，职工收入稳中有升。
5、“安全意识警示教育”活动。
职工只要被矿安监处办理“三双”或“停止作业”，必须停工反省学习三天，每天学习、抄写煤矿安全生产规章制度和工区内部管理制度，并在三班班前会上作深刻检讨，牢记教训，吸取经验，让职工知道这样做会发生什么样的后果，懂得怎么做才是正规操作。
全年区队共有13人上台检讨，39人次做了深刻反省，进一步提高了职工的安全意识、责任意识。
二、问题与对策。
1、20xx年区队发生一起上访事件，主要原因还是自身没有做好职工的情绪稳定工作，没有引起重视，工作方法简单，造成不良影响。
2、对党的建设认识不够到位，党员管理不规范，党组织活动形式单一，吸引力不强。
下一步，我区需做到以下几点工作：
三是利用每月5、15、25日接访日和回访日，对矛盾化解做好思想政治工作，协调好矛盾双方的关系，有针对性地开展工作，做到矛盾化解在基层，大小矛盾通过调解握手言和，绝不能出现矛盾上交或激化矛盾的现象发生。
20xx年工作打算。
20xx年，根据矿党委“12345”的工作思路，主要开展以下几项工作：
一、加强党员干部自身建设、营造良好的党建氛围。
1、创先争优：
二是严格落实“三会一课”制度，在内容、方法、手段上不断改进创新，提高会议和党课质量，引导党员干部从思想、能力上同步发展。
2、关注民生：
三是每月与党员谈心一次，通过谈心掌握本区域苗头性问题，及时介入，严格落实信访代言制度，为职工排优解难，将矛盾化解在萌芽中，通过细致的关心教育和引导工作，增强区队的凝聚力和积极性，有效维护区队稳定。
二、开展“两学一做”学习教育、建设学习型党组织。
1、抓全：学习人员要全，全体党员参加，学习资料、学习记录要全。让全体党员同志利用“三会一课”时间和日常理论学习时间学习《中国共产党党章》、《党委会的工作方法》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等，根据矿党委下发的《关于在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和日常矿党委下发的《xx镇煤矿两学一做学习教育任务清单》、《xx镇煤矿两学一做学习教育期间各类活动》等内容，制定本支部的学习活动规划，并定期交流学习心得体会，建立“两学一做”教育台帐和党员手册，落实“三会一课”制度、“三务公开”制度、民主评议党员制度，按规定召开支部委员会、党小组会、全体党员大会、上好党课，并认真做会议记录。
2、抓实：“两学一做”学习教育活动是一项长期的工作，制定出学习规划，不定期的内部督促检查各党员小组和党员的学习情况，同时将学习活动与区队、所在班组安全生产稳定工作相结合，与身边的员工相结合，与本人存在问题相结合，关键指标要做实，认真认领自己的岗位目标任务，将生产过程中遇到的问题进行讨论，制定出整改措施，提高工作目标。
3、抓活：开展创新方式方法。结合矿党委下发的文件精神进行微型党课授课，围绕区队在治亏创效、安全生产、创新管理、岗位成本法，职工思想教育等方面进行课题立项，制定出措施，提高党员职工的创新意识。
三、开展“四项”教育工作、打造服务型党组织。
1、抓安全意识教育。
党支部充分利用“三会一课”及周三、周五学习日，宣传栏、座谈警示会等平台，精心组织形式多样的安全宣传活动。
二是逐级签订安全生产互保、联保责任书，促进职工的安全生产意识的提高；
四是开展每日安全一提醒活动，并上黑板公布，充分利用微信平台发送安全祝福短信，减少职工的违章操作行为，规范职工上岗质量。
2、抓职工素质提升。
抓好“学、练、提、升”活动，做到与“手指口述、两述三化”相结合，对职工加强知识、技能、素质培训。
一是通过技师工作室带徒制度，促进职工的业务水平的提高；
二是通过业务培训加上严格考核制度，促进职工技术素质的提高；
三是通过积极开展提合理化建议和自主管理活动，完善各岗位作业标准和定置化的标准，全面提升职工业务素质和技能水平。
3、开展思想任务教育。
三是排查信访不稳定人员，并建立档案，做到早发现早处理，确保全年信访稳定。
4、开展事故警示教育。
把我矿近年发生的事故案例进行再分析，以幻灯片的形式在每周三、周五的学习会上，播放给职工观看，利用班前会让职工讲解身边所发生的违章事故。通过事故反思，引导身边的人来提高安全意识。
通过事故教育案例，让职工明白只有保证安全才能挣到钱，只有安全生产才能有稳定收入，积极引导职工算好经济帐、安全帐，进一步提高职工的安全意识和责任意识。
四、加强党风廉政建设、确保党员干部自身形象。
二是自觉做到廉洁自律，严格落实中共中央《八项规定》和我矿《历行勤俭节约反对铺张浪费14条规定》，贯彻落实党风廉洁责任制，坚持从严治党，党要管党的教育方针，结合实际情况，要从我做起切实履行“一岗双责”，抓好分管内的党风廉政工作，坚持加强教育，制度约束，建立建全党员干部“廉洁承诺”制度和“廉洁谈话”制度，对重要岗位人员制定廉洁风险制度的基础上，组织全体党员干部深入查找个人思想道德，岗位职责风险点，并制定防范措施和监督制度，增强党员干部廉政意识。
在今后工作中，我将紧紧围绕矿工作思路和部署，进一部增强自身政治意识和责任感，坚定不移履行好本职工作，扎扎实实抓好基层党建工作。
乡村振兴站工作总结篇四
今年是“十四五”开局之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。xx区乡村振兴局严格按照自治区、市要求，在区委、区政府的坚强领导下，再接再厉、踔厉奋发，不断开创接续推进乡村振兴的新局面。现将20xx年工作总结及20xx年工作计划汇报如下：
一、20xx年工作推进情况。
（一）解放思想，为接续乡村振兴注入强劲动力。面对接续推进乡村振兴的新机遇新挑战，进一步解放思想、凝聚合力，营造抓学习、强作风、带队伍、促工作的浓厚氛围。统筹组织各乡镇（街道）分管领导、驻村第一书记、专责小组驻组人员等共x人到x参观xx脱贫攻坚成就展，激励xx干部努力做到事争一流，全力以赴做好乡村振兴这项全区重点工作。认真开展党史学习教育，领导高度重视，以局主要领导为组长的党史学习教育领导小组科学制定工作方案，全面压实工作责任，定期调度学习进度，认真对标对表，高质量落实规定动作，高标准谋划自选动作，把抓好党史学习教育作为重要政治任务，在学习党史中凝聚力量、接续奋进。
（二）夯实基础，以强有力举措巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，筑牢返贫致贫防线，确保不出现规模性返贫。
一是健全防贫动态监测和帮扶机制。坚持“线上”国扶系统和行业部门系统双监控、“线下”干部核实、部门精准帮扶相结合的监测机制，每月跟踪监测，对重点对象定期检查、动态管理，持续跟踪收支、“两不愁三保障”及饮水安全变动状况，有问题及时发现、快速响应、动态清零。截止9月底我区共认定三类人员x户x人，其中脱贫监测户x户x人，边缘易致贫户x户x人，突发困难户x户x人，经过监测帮扶取消风险脱贫监测户x户x人，边缘易致贫户x户x人。
二是抓好资金项目的谋划和推进。20xx年共谋划了x类乡村振兴衔接资金项目，涉及财政衔接推进乡村振兴补助资金x万元（中央下达x万元、自治区下达x万元、市下达x万元、区安排x万元）。
三是统筹“万名干部回故乡·带领群众建家乡”活动取得实效。截止xx月xx日，全市各级各单位共有xx籍科级及以上干部974人，已返乡进行“双报到”的共x人，覆盖全区x个行政村（社区），覆盖率98%。全区共组建“理事会”x个，组织召开了xx籍干部动员会x期，镇、村两级组织已经报到的回乡干部召开工作座谈会x场次。
四是推进消费帮扶、社会帮扶提档升级。20xx年，我区通过自治区认定的扶贫产品x个，销售额达x万元。在xx等设立了10个扶贫产品专区，20xx年至今实现销售额xx万多元。设立xx区扶贫产品展销中心、港丰农牧消费扶贫专馆、稻花鑫扶贫产品专馆等三个消费扶贫专馆，20xx年至今实现销售额xx多万元。推进脱贫户“微心愿”活动，鼓励企业有针对性开展脱贫户扶志扶智等活动，今年以来，企业累计到户帮扶x多次。
五是扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持。20xx年自治区下达水库移民项目投资资金xx万元，拟建设xx个项目，目前xx个整村提升工程项目已完成设计方案的编制工作，xx个项目正在施工。2020年自治区下达的易地搬迁后续扶持补短板项目资金xx万元，用于建设扶贫车间2500、挡土墙100米、排水沟150米，截至20xx年xx月，扶贫车间已建成2344主体房屋和配套挡土墙，资金支出xx万元支出率xx%。按时拨付20xx年大中型水库移民后期扶持资金xx万元。易地搬迁共xx户，需拆旧房xx户，已拆旧xx户，已发放奖励合计xx万元xx户。通过外出务工、就业扶贫车间、公益性岗位、周边工业园以及城区打零散工等途径实现搬迁群众就业xx人。
六是加快脱贫攻坚档案归档工作。把脱贫档案归档作为重要政治任务，精心谋划实施，结合实际制定《20xx年xx区精准扶贫档案归档工作实施方案》。严格督导检查，就工作进展情况进行了专题督导。强化业务培训，xx月xx日组织各乡镇（街道）及相关单位召开xx区精准扶贫档案工作推进暨业务培训会，就整理归档细则和贫困户档案进行具体的业务指导。截止xx月底，20xx-20xx年xx区本级文书档案整理及目录录入xx件，20xx-20xx年xx区xx个乡镇文书档案整理及目录录入xx件、xx个行政村文书档案整理及目录录入xx件，已完成20xx年-20xx年纸质档案数字化合计xx页。
（三）聚焦重点，加快推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。按照聚焦重点、平稳有序要求，持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
一是做好政策衔接，制定出台乡村振兴系列配套政策文件。立足我区工作实际，并充分征求教育、医保、住建、民政等职能部门意见，对文件进行了多次补充完善的基础上，出台了《xx区20xx年巩固拓展脱贫攻坚成果工作要点》、《xx区实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》和《xx区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接加快农业农村现代化工作方案》等工作方案，成立了两项活动和九个专项行动专责小组，进一步完善了组织机构，为各部门明确工作方向，确保完成今年各项目标任务。
二是做好机构衔接，扶贫和水库移民局重组为乡村振兴局。经区委区政府研究发文，将xx区扶贫和水库移民管理局重组为xx区乡绿色作文网村振兴局，并于xx月xx日挂牌，主要负责巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进乡村振兴战略有关工作，目前局内工作已经按新机构正式运转。同时，根据上级要求和政策制度调整，结合区内实际情况，逐步理清明确相应职责，对人员配置进行优化，充分发挥统筹协调、宏观指导和监督检查作用，切实抓好乡村振兴重点任务落实。
三是做好体制衔接，以过硬举措推进各项工作落实。夯实组织体系，落实“三级书记抓乡村振兴”要求，成立以党政主要领导任组长的领导小组，建立巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导责任制。强化业务指导，以全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务培训会为契机，坚持理论水平和业务能力共同提升、示范培训一体推进，做到培训全覆盖。
（四）树立典型，强化示范引领。今年以来，先后组织推荐评选了全国脱贫攻坚奖、自治区20xx-20xx年度脱贫攻坚先进集体和先进个人、自治区五年脱贫攻坚先进集体和先进个人、xx市脱贫攻坚先进集体和先进个人和xx区脱贫攻坚先进集体和先进个人评选表彰工作。20xx年1月xx区扶贫信息中心荣获xx市事业单位脱贫攻坚奖励记功集体表彰。20xx年3月xx区扶贫和水库移民管理局荣获xx三八红旗集体表彰。20xx年xx月xx区扶贫和水库移民管理局荣获全区先进集体表彰。
二、存在问题。
一是机构改革进度需进一步加快。目前县市区的扶贫部门向乡村振兴局转变的机构改革各项事宜、各项职能仍需要等待上级的文件或其他形式的明确。
二是各级干部的业务水平加强。受到换届的影响，区乡村三级换届的干部调整，特别是新到任的驻村干部和“村两委”干部对“十三五”时期的脱贫攻坚的标准理解不深，加上目前业务培训的强度减弱，基层干部对扶贫政策认识和理解上仍是制约工作效率提升的短板。
三是就业和产业两项工作仍需进一步强化举措来推动。就业方面，现有的扶贫车间的就业带动能力仍然比较有限，需要继续拓展和强化；产业方面，可持续发展的后颈不足，规模较小，部分农业产业抗市场风险的能力有待提升。
三、20xx年工作计划。
（一）加强机构队伍衔接。按照自治区、xx市的工作部署，加快扶贫部门向乡村振兴局的机构改革步伐，尽快完成机构设置，挥好干部队伍作用，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，进一步提升对接落实上级有关工作和政策的效率。
（二）加强各项政策衔接。围绕乡村产业、人才、文化、生态和组织“五个振兴”重要内容，按照自治区和xx市有关工作要求，研究制定巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略的衔接细则和实施方案，确保各项工作实现平稳有序推进。特别是扎实做好健全防止返贫动态监测和帮扶机制、巩固“三保障”和饮水安全成果，把握好工作重点，筑牢防止返贫的防护墙，要紧盯重点人群，做好重点领域风险排查，做好舆情处置。
（三）加强防贫监测工作。根据自治区及市级反馈疑是问题不定期与部门共享数据，不定期对脱贫户、边缘易致贫户、脱贫监测户和突发困难户信息数据全覆盖核查工作，做好防贫监测分析和脱贫成果分析。针对全国防贫监测信息系统人口信息建立系统人口数据库，每月开展一次脱贫户，三类人员自然变更的信息采集、更新、录入，做到变更有据、统计精准。不定期与民政、人社、残联、医保等部门数据与防贫监测系统数据共享，对所有脱贫户困户及防贫对象开展“线上线下”数据信息比对分析核实，及时发现风险点，早干预早纳入，切实提高信息数据质量，巩固脱贫攻坚成果。
（四）加强项目库建设。各部门成立本部门项目库领导小组，并落实项目库建库联络人，上报xx区乡村振兴局备案，严格按建库程序执行。组织财政局等有关部门，不定期到各乡镇、有关部门对项目库建设进行监督检查，确保项目库建设按照既定时间节点有力有序推进、按时按质按量完成。同时，发挥人大代表、政协委员和群众对项目实施情况的监督作用，对项目库建设和项目实施开展监督，督促任务落实。
（五）加强易地搬迁后续产业发展。进一步加强老乡家园—xx区移民安置小区后续产业扶持项目经营管理，加快食用菌生产大棚二期全面投产，根据协议向搬迁贫困户按时分红，大力带动搬迁贫困户劳动力实现就近就业。加快完善“补短板”扶贫车间项目用地，完成竣工验收后及时出租获取收益。
（六）加强老乡家园安置区基层组织建设。由区委组织部、根竹镇人民政府进一步加强老乡家园党支部管理，区派驻第一书记、工作队员配合支部开展各项工作；新发展集团有限公司加快做好老乡家园-xx区移民安置小区消防整改，加强物业人员管理培训，规范物业管理水平，向搬迁贫困户提供优质服务，帮助搬迁群众搬得出、稳得住。
（七）加强组织开展“两项活动”。按照市委和区委的工作要求，扎实开展好“万名干部回故乡带领群众建家乡”、“千企联千村共建新农村”两项活动，做好xx区本级干部的管理考核。不断总结经验，深入挖掘“万名干部回故乡带领群众建家乡”活动中涌现出的先进事迹和典型人物、取得的实际成效，加大宣传力度，营造建设家乡助推乡村振兴的浓厚氛围。充分调动返乡领导干部的参与热情，吸引各方人才投身到乡村振兴工作中，如邀请市城市道路管理处的干部为家乡道路规划提供建设意见，邀请在自然资源局工作的干部做整体谋划等等，真正发挥各行各业领导干部的优势，群策群力共谋发展。
乡村振兴站工作总结篇五
xx县，古称xx，辖11个乡镇，262个行政村，总人口50万人，地域面积695平方公里。xx县是xx窑发祥地，是国家级农产品质量安全县、全国全程农业机械化示范县、国家区域性良种繁育基地（甘薯）、xx省实施乡村振兴战略实绩考核先进单位、农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作省级优秀县、xx省莲藕之乡、xx森林资源大县、xx省旅游资源大县。
20xx年xx县以乡村振兴战略为总抓手，农业综合生产能力稳步提升，农村人居环境明显改善，农业农村各项事业繁荣发展。荣获农业农村部“中国亮剑”系列专项执法行动工作实绩突出集体单位，全市唯一；农村宅基地改革和管理工作成效显著，连续两年被省农业农村厅评价为“优秀”档次；森林乡村创建任务完成突出，获得省、市表彰；全县一产固投工作比较突出，在全省招商、一产固投和百村示范带动工程调度视频会上作典型发言。
认真贯彻落实农业结构调整和深化“四个农业”的决策部署，狠抓一县一业、产业强镇、一村一品等方面工作，取得了长足进展。一是发挥优势，夯实产业基础。已初步形成了西部特色杂粮、中部肉奶生产、东部果蔬产业梯次分明的农业经济格局。已经培育出省级龙头企业1家，市级龙头企业12家；国家级示范社5家，省级示范社17家，市级示范社4家。二是因地制宜，带动产业强镇。以乡村振兴建设为契机，因地制宜、一镇一策，有效推动农业产业强镇的快速发展，初步形成了陶泉乡、北贾璧乡的山区作物和休闲农业；黄沙镇、时村营乡、xx镇的生猪养殖；讲武城镇的果树生产等产业特色乡镇。三是突出特色，扶持乡村经济。充分利用本地资源，积极扶持“一村一品”发展。全县涌现出张扬庄蛋鸡、驸马沟生猪、八里冢蒲公英、三合核桃、小盆沟生姜、南北白道果蔬等种养殖专业村和花驼休闲旅游专业村等多个专业乡村。
建设美丽乡村。20xx年全县实施18个美丽乡村建设点，推动以点带面、连线成片，示范引领，整体提升，形成县有精品点、乡有示范点引领乡村建设示范带动辐射效应，一批“美丽示范乡镇、美丽示范村庄、美丽示范农户庭院”逐步展现。推进道路硬化。20xx年完成全县158个村庄共计32.37万平方米的小街巷硬化任务，主街道、小街巷硬化率都达到100%。推进厕所革命。在厕所改造中，按照山区、丘陵和平原不同乡村的实际情况，因村制宜推行水冲式、双翁式和三格式等不同形式的无害化厕所改造4.1万座。
制定村规民约，提高自我管理水平。全县11个乡镇262个村全部建立了红白理事会和道德评议会，制定完善了可操作性、约束性的《村规民约》，将遵章守约纳入文明家庭、星级文明户、“三好一佳”等评选标准，促进村规民约的遵守和落实。依靠典型带动，培育良好家风民风。通过开展“三好一佳”特色宣讲，以“好公婆”“好媳妇”“好儿女”等群众身边事，育身边人，共表彰乡级“好公婆”“好媳妇”“好儿女”67人，县级“好公婆”“好媳妇”“好儿女”24人，优秀红白理事会10个。
优化“两委”班子结构。全县274个村（社区）全部高标准完成换届选举，换届后村（社区）党组织书记50岁以下占比71.9%，大专以上学历占比50%，新一届村党组织书记中“四类人员”占比85.5%；村党组织书记、村主任全部“一人兼”。振兴经济促进乡村集体收入。谋划实施了“一强三抓富万家”工程。讲武城镇八里冢村种植蒲公英，时村营小屯洼村种植生姜等村，集体经济年收入突破了30万元。
为提升扶贫产业组织化程度，集中打造了“四基地一示范区”，在全县形成了引领有力的扶贫产业发展格局。对无劳动能力的540户贫困家庭，直接入股分红；对有劳动能力但无法外出务工的，安排公益岗位268名，实现稳定增收；对有产业发展愿意的，发放扶贫小额信贷28笔110.7万元，助力贫困户通过发展种养殖业和服务业增加收入。
乡村振兴站工作总结篇六
20xx年，我局紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果工作中心，突出抓好防止返贫动态监测和帮扶等重点工作落实，确保不发生规模性返贫，全面实现与乡村振兴有效衔接。现将我局今年来巩固拓展脱贫攻坚成果主要工作进展情况报告如下：
一、20xx年工作推进情况。
（一）推进有效衔接，为接续乡村振兴注入强劲动力。
一是推进机构衔接。今年xx月，县扶贫办重组为县乡村振兴局，领导班子配备到位，标志着我县全面实施乡村振兴迈入新的阶段、开启新的征程。同时，结合工作实际，乡镇扶贫工作站更名为乡村振兴工作站，村扶贫工作室更名为乡村振兴工作室，原村级扶贫专干就地转为乡村振兴专干。二是推进工作衔接。牵头制定了《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》等一系列相关政策措施文件，明确了工作目标任务和工作措施；多次召开了全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署会，推动工作开新局。认真开展党史学习教育，领导高度重视，以局主要领导为组长的党史学习教育领导小组科学制定工作方案，全面压实工作责任，定期调度学习进度，认真对标对表，高质量落实规定动作，高标准谋划自选动作，把抓好党史学习教育作为重要政治任务，在学习党史中凝聚力量、接续奋进。三是推进政策衔接。定期收集整理各级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件，统一印发给县四套班子成员、县直相关部门、各乡镇各村。统筹组织了多期乡镇分管领导、驻村第一书记、业务专干业务培训会，围绕最新政策要求及重点工作进行授课，全面提升了乡镇干部乡村振兴政策和业务水平。四是推进帮扶衔接。按照“全员参与、全面覆盖、分类帮扶”的要求，已安排党政机关、国有企业、事业单位及村“两委”干部3693人，结对帮扶全县“三类人群”（突发严重困难户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户）监测户和脱贫户13022户。为提升帮扶成效，将xxxx分为“三类人群”监测户，脱贫户中的xxxx孤儿、分散特困供养人员户，脱贫户中的低保边缘家庭、支出型困难家庭等一般家境户，已稳定脱贫户等四个风险等级类别排序。按照结对帮扶干部的级别身份依次确定结对帮扶类别排序。县级领导、乡镇党委政府和县直单位班子成员，重点结对帮扶“三类人群”监测户和脱贫户中的病残、低保、孤儿、分散特困供养等相对家庭较困难户；县直单位一般干部结对帮扶脱贫户中的低保边缘家庭、支出型困难家庭等一般家境户；乡镇一般干部和村两委干部结对帮扶已稳定脱贫户。
（二）持续夯实基础，以强有力举措巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，筑牢返贫致贫防线，确保不出现规模性返贫。
1、健全落实防返贫监测和帮扶工作机制。从围绕“两不愁三保障”和饮水安全标准，坚决守住不发生规模性返贫底线的政治高度，全面落实防止返贫动态监测和帮扶机制，以关注重点对象、掌握脱贫现状、全面排查问题、提示返贫风险、及时帮扶巩固为总要求，盯紧抓牢脱贫成效动态监测不放松。截至xx月xx日，通过排查核实和分析研判，我县在国家防返贫监测信息系统标注了“三类人群”监测对象287户1048人，其中脱贫不稳定户136户480人，边缘易致贫户108户396人、突发严重困难户43户172人；其中20xx年度新增102户389人（脱贫不稳定户37户135人、边缘易致贫户22户82人、突发严重困难户43户172人）。所有监测对象均建立了帮扶台账，明确了帮扶责任人，落实了有针对性的帮扶措施。287户“三类人员”，已标注清除风险169户，风险消除率为58。89%。
2、扎实推进易地搬迁后续扶持。建立后续帮扶台帐。全县“十三五”易地搬迁人口898户3568人，均建立了工作台账，落实了干部结对帮扶。实施精准施策帮扶。坚持做到有劳动能力且较强的，则引导其发展产业或就业务工，实现稳定增收；劳动能力较弱的，则通过安排扶贫公益岗位或根据其能力和喜好安排从事简易且劳动强度不大的就业岗位解决稳定增收；对于无能无力的，则实行兜底保障。搬迁户中常年发展产业365户、常年就业务工844户，安排公益岗位91户，特困搬迁户兜底保障13户。出台了“搬迁对象就业扶持专项补助新政策”，凡在厚发工业园区就业务工的搬迁对象，每人每月补助200元，有效激发了搬迁对象就地就近务工积极性。全县搬迁户有劳力对象1999人，已实现就业1645人（其中县内务工688人，县外务工957），就业率达82%。巩固提升设施建设。已投入769万元强化各安置区基础设施短板提升，其中安置点基础设施公共服务设施补短板项目523万元，帮扶车间等产业就业后扶项目246万元。已为搬迁户办理并送发住房不动产权证书1009户，占比100%。
3、推进消费帮扶提档升级。进一步做好扶贫产品认定，目前共有35个产品供应商提供扶贫产品395个。今年以来，组织工会会员、爱心人士购买和线上直播带货等多渠道，销售帮扶农产品达11805万元，其中实现消费帮扶直连直报销售299万元，工会会员消费帮扶达145万元。
4、扎实做好小额信贷工作。全面落实脱贫户和监测对象小额信贷政策，切实做到应贷尽贷。通过重点调度和工作提醒，我县脱贫人口小额信贷工作得到较大巩固提升，截止xx月底，全县脱贫人口小额贷款结余为款1272户，贷款余额5790。7万元，较去年同期增加了3500余万元，获得了省乡村振兴局通报表扬。
5、严格落实“雨露计划”。今年来，已对1469名符合雨露计划政策享受条件脱贫户和“三类人员”监测户学生，发放补贴439。8万元；开展农民实用技术培训，在县委党校组织开展培训3期，聘请专家进行授课，培训751人次。
6、强化脱贫劳动力就业帮扶。20xx年以来，我县继续加强脱贫劳动力就业帮扶，一是合理开发公益性岗位，实现就近就地就业。截止xx月底，已开发适合脱贫户（监测户）公益性岗位1629个，其中护林员511个、保洁员576个。已安排村级光伏电站收益60%用于公益性岗位，新开发光伏收益公益性岗位585个。二是发挥帮扶车间作用。全县共建有扶贫车间27家，吸纳就业人口2766人，其中脱贫户（监测户）人口为415人。三是务工奖补政策激励。持续落实务工奖补政策，积极引导脱贫对象外出务工增加收入，促进稳定脱贫。20xx年来，累计已向外出就业务工脱贫人口11571人次，发放交通补贴555。5万元。
7、持续推行防贫保险。已按上年度末农村人口统计数的10%（3。2万人），代缴了保费192。8136万元（60元/人年），保险对象覆盖了所有脱贫户和农村低收入边缘户。今年xx月至xx月，我县精准脱贫防贫保险理赔对象77例、理赔金额162。46万元，其中脱贫不稳定户23例，理赔28。46万元，易致贫边缘户54例，理赔134万元。
8、全面抓好问题整改工作。一是落实了脱贫攻坚成效考核及其他方面反馈问题整改。通过强化整改措施、压实工作责任、加强督查指导，省级2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题25个、省暗访组反馈问题4个、审计发现问题4个、12317防止返贫监测反馈问题1个等存在问题，均在乡村和县直相关责任部门完成了销号，整改落实到位。二是实行了“两不愁三保障”全面排查整改。做到常态排查与集中排查整改相结合，xx月份和xx月份，指导各乡镇组织乡村干部、帮扶干部集中开展了两次“两不愁三保障”及安全饮水问题全面排查整改。排查中，发现脱贫户水质不符合要求的涉及3户6人，一般农户水质不符合要求的涉及4户15人，xx月底已整改到位；发现脱贫户符合低保条件但没有纳入低保的涉及3户3人，已整改到位；发现脱贫户在外省务工，而村里却安排了公益性岗位，已作取消处理，另聘在家脱贫户履行该公益性岗位，问题已整改到位。通过问题“见底清零”整改行动，我县巩固拓展脱贫攻坚成果面临的薄弱环节得到有效解决，工作质效得到较大提升，脱贫户和监测户获得感得到进一步强化。
9、加强资金监管使用和资产管理。20xx年以来，我县严格贯彻落实上级财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法，突出重点、统筹兼顾、优化资金安排使用。截止20xx年xx月底我县财政涉农资金整合规模为1。9889亿元，实施项目共524个，目前开工率为100%。同时，加强项目库建设，安排专人对项目库信息进行监测，实行动态管理，确保账账相符、账实相符。加强扶贫项目资产管理和监督，分类摸清了20xx—20xx年度各类扶贫项目形成的资产底数，共梳理出扶扶贫资产102556万元，已确权扶贫资产96654万元，已纳入台账管理资产96654万元。
二、20xx年工作计划。
坚决贯彻落实习近平总书记对乡村振兴的重要指示精神和中央、区、市、县关于乡村振兴工作部署，瞄准目标，持续发力，全力以赴落实好各项工作任务。
一是继续落实“四不摘”，保持主要帮扶政策总体稳定，落实帮扶责任，做好脱贫人口监测管理。
二是持续做好防贫动态监测和帮扶工作，落实易返贫致贫人口发现、核查和响应机制，定期开展防贫监测，做到早发现、早干预、早帮扶。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，突发严重困难户，因户施策，精准落实帮扶措施，直到风险消除。
三是继续抓好项目资产管理，做好资金分配使用，完善项目库建设，加大项目实施力度，确保项目按期完成。
四是落实好各项帮扶政策，持续抓好乡村公益性岗位工作、雨露计划补助工作、小额信贷等工作，确保各项政策落实到位，群众切实受益。
乡村振兴站工作总结篇七
各位领导、考核组成员、各位同事：
大家好！
按照公司干部管理的要求，我就20xx年的工作情况向大家汇报。
一、20xx年工作情况。
20xx年1月至2月，我在供应部担任副主任。在此期间，我积极工作，认真履行职责。根据公司生产安排及各项目外购件预计到货情况，每周整理出周报发送给相关单位。坚持每天到分厂了解在制项目的器件情况，掌握第一手信息，及时催办缺件，最大程度满足分厂的生产需求。建立了发票台账，督促计划员及时核对、上交发票。建立了计划、合同、到货、验收情况台账，在部门内部共享，减少了项目物资的漏订。积极开展将本增效工作，清理了无项目占用物资，并形成了报表，发送给相关单位，提高了库存闲置物资利用的可能性。
20xx年3月至12月，我在三分厂担任副厂长。从部室管理到分厂管理的转变，对我来说充满了挑战。我从最基础的开始做起，了解分厂班组及人员情况，了解分厂工房及设备情况，学习民品及专项产品的工艺流程，熟悉分厂的管理制度及管理办法。通过10个月的学习和了解，已基本完成从部室到分厂的角色转变。
1、生产任务完成情况。全年完成带送机284台，电子秤192台，地上衡和带式称重系统50台，承重带送机70台，布料机23台，新产品试制台套、生物质燃烧机500台；机器人和新产品共118台套，各项目备件63件套，电控柜门板开孔及电控柜自制件等。
2、sap实施方面。认真学习sap相关业务，确保sap在分厂顺利推行。配合相关部门开展sap的各项工作。目前，分厂民品及专项产品相关业务均已实现sap线上操作。
3、安全6s方面。加强日常的安全教育及日常巡查，及时制止发现的各类违章行为。利用每周的班组例会进行安全知识培训并通报巡查发现的问题及隐患，要求责任班组和个人限期整改。结合工时工资考核来强化员工的安全意识，全年未发生重大安全事故。注重员工6s素养的培养，以身作则，做好6s的各项工作，分厂通过了昆船公司6s三星级复评。
4、质量方面。严格执行质量管理体系，严格执行工艺纪律，提高员工以质量保进度的自觉性。民品重点关注焊接、表面喷涂、散件发货、包装等易出问题的环节，专项产品重点关注工艺纪律执行的严肃性。全年未发生重大质量事故。
5、日常管理方面。严格执行公司及分厂的管理制度，处理问题时按制度办事，灵活变通而不失原则。加强管理，严格考核。提倡班组的自主管理，完善分厂内部的管理制度及考核办法，使分厂的日常管理井然有序，为全年生产任务的完成打下了坚实的基础。
6、降本增效方面。积极策划带送机包装工艺的优化，结合实际情况对常德郴州两项目的带送机采取了散件包装的方式，为公司节约包装及运输成本10万余元。
二、党风廉政及工作作风方面。
认真学习党的基本理论，不断增强党员意识、责任意识，始终在政治上、思想上、行动上严格要求自己。端正思想作风，提升思想境界，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定。时刻提醒自己保持清醒头脑，强化自律意识，从各方面加强自身修养，时刻不忘应有形象和职责。经常反思、检查自己的思想和行为，找出自身的缺点和不足，不断提高完善自己。自觉接受监督，坚持依法办事。在工时分配及工作安排上坚持原则，未发生以权谋私的情况。
作为一名副职干部，积极地配合正职开展工作，发挥好助手的作用，积极营造团结的工作氛围。遇事能主动沟通协商，并广泛听取员工意见，采纳合理化建议。对自己的过失，勇于承担责任。对工作中遇到的困难不回避，设法解决问题。
三、存在的不足。
1、坚持学习的程度不够，有时忙于工作而忽视学习，知识结构还有待提高。
2、缺乏创新意识与危机意识，新思路、新方法不多。面对工作，有时会有不求有功、但求无过的消极情绪。
3、在处理问题时，有时会性情急躁、态度生硬。有时在安排工作的过程中，采取简单的强压方式，虽然完成了任务，但对员工的心理造成了一定的伤害。
四、努力方向和改进措施。
1、加强政治理论学习和业务学习，并努力做到学以致用。在今后的工作中，脚踏实地，加强工作的积极性、主动性，认真做好各项工作。
2、树立危机意识、保持清醒头脑，以党章的标准严格要求自己，以饱满的热情面对工作。
3、加强自身修养，提高领导艺术。控制自己的情绪。遇到问题时，多找自己的原因，多思考。加强与员工的沟通，虚心接受批评和建议。
在今后的工作中，我会总结经验，寻找差距，更加严格要求自己，更加认真地履行职责，力争在今后的工作中更上一层楼。我的述职完毕，谢谢大家！
乡村振兴站工作总结篇八
20xx年，根据组织安排，我从公司党总支书记改任公司总经理、党总支副书记，工作职责从主要负责公司党建工作、法务审计工作调整为主持公司日常生产经营、xx项目，并兼任xx公司总经理、xx董事长。这一年，随着工作重心的转变，我意识到肩上的担子越来越重，为了履行好自己的职责使命，我认真贯彻xx统一工作部署和公司领导班子的集体决策，紧紧围绕xx发展战略，团结和带领公司全体职工，勇于探索，积极进取，扎实工作，圆满完成了各项工作。现将今年以来个人政治思想、履行职责和廉洁自律等有关情况报告如下：
一、自觉加强党性修养，保持正确前进方向。
牢记第一身份是党员，把讲政治作为第一位要求，在严守党的政治纪律政治规矩上做到内化于心、外化于行。勤于学。积极参加“两学一做”学习教育，把个人自学与集中学习结合起来，通过加强理论武装，提高政治站位，在思想上政治上行动上始终同以xxxxx保持高度一致。20xx年3月，我参加了xx第52期青年干部培训班，三个多月的学习忙碌且充实，有党的xx大精神的深层次研习，参观廉政党校等现场教学，体验了军营、革命传统教育，分组完成了课题调研，过了内涵丰富的支部生活，开展了“传颂红色家书，传承红色经典”主题读书会活动，还有运动健康、政务礼仪的指导，通过这三个多月的学习，我更加坚定了理想信念的力量，激发了昂扬求知的动力，进一步完善了自身的价值观，使我的前进方向更加明确，工作思路更加清晰，谋事信心更加坚定。工作之余，我也坚持以普通党员身份参加党总支部组织生活，如诵读“红色家书”、观看教育警示片等系列活动，自觉加强党性锻炼，保持坚定的党性立场。慎于言。对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，认真贯彻执行“三重一大”制度，及时如实报告个人重要事项。始终站在党的立场说话，对各种错误言论敢于斗争、坚决抵制，牢牢把握正确的舆论导向，真正做到在党为党、在党言党、在党护党。笃于行。学做结合、知行合一是各项事业发展的动力和基础。“基础在学，关键在做”，20xx年，我在深化拓展“学”的前提下，紧紧抓住笃行求实这个关键，紧密结合工作实际，找准工作着力点，使学习贯彻讲话精神的过程成为统一思想认识、破解发展难题、提升能力水平的过程，把学习成果转化为深化改革、转型发展的实际行动，转化为实实在在的工作成效。
二、全力增强本领担当，狠抓落实各项工作。
（一）日常经营工作。
作为公司总经理，必须要善谋发展之策、敢担发展职责。一年来，我大力践行“实干”精神，秉持xx理念，以提质增效为核心，紧扣全年经营工作目标，稳步推进各项工作，与公司全体员工上下一心、齐心协力，圆满完成了全年目标任务，公司整体发展呈现四大亮点，分别是土储规模创历史新高、投资工作打开新局面、项目建设迈上新台阶、内部管理取得新突破。另外，通过对房地产行业形势的分析以及对各难点项目的梳理，理清了工作思路，解决了一些存在的隐患，甩掉了沉重的包袱，轻装上阵，逐渐走上了健康可持续发展道路。
（二）项目管理工作。
20xx年，我始终把项目建设放在首位工作来抓，狠抓xx项目各个开发节点的落实，项目推进步伐蹄疾步稳，取得了一定的成效：xx项目围绕项目前期报建、工程建设、成本管理、营销策划、财务融资、团队建设等重点工作稳步推进，自20xx年3月28日项目开工以来，全线抓紧施工建设，截至20xx年12月31日，已开工面积为15。7万方。其中，b地块多层区域80%楼栋已达到正负零，6#、7#、9#楼已接近结顶。xx项目b地块已取得规划许可证，并于12月全面开工，项目共需清表786亩，现已清表约500亩，土方平整工程完成约17。4万立方米。
（三）法务审计工作。
根据公司班子成员分工，上半年我分管的法务审计中心，完成了对《员工招聘管理制度》、《员工入职与转正制度》、《投资立项审核委员会工作规则》、《投资风险控制委员会工作规则》、《投资决策委员会工作规则》、《劳动关系管理制度》、《员工入职与转正制度》等制度文件执行情况的检查工作，共发现问题9项；并且，随着董事会办公室的职责移至法务审计中心，为解决会议名称格式不统一、审批表单应用不普遍的问题，对《”三会材料”审批管理办法》进行修订；完成了三项后评估工作，分别是：xx的后评价，同时搭建了项目后评估框架模板，包括自主开发项目（参考）框架模板、地产投资（参考）框架模板。
三、时刻恪守廉洁底线，做政治上的明白人。
20xx年，我认真对照中央及上级规定的关于领导干部廉洁自律的要求，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。一是在工作和生活中能严格要求自己，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费，谋取私利等行为；二是坚持民主集中制原则，贯彻勤政廉政制度。严格执行个别酝酿，集体研究，会议决定制度，尤其“三重一大”工作事项严格按规定程序进行；三是认真学习并贯彻执行“中央八项规定”、省市和市政公用集团改进工作作风以及关于廉洁自律的各项规定，自觉接受上级和职工群众的监督，规范自己的从政行为；四是严格遵循“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，恪守廉洁从政的准则，秉持克己奉公的操守，时刻保持高度的政治自觉和政治清醒，真正做政治上的“明白人”。
一年来，尽管做了一些工作，但深感与组织和群众的期望还有差距。一是自身理论学习不够深入。尽管自己注意学习，但往往忙于日常事务而时有放松，且满足于一般理解，深入钻研不足；二是联系群众不够紧密。近年来，随着国家对房地产市场的调整不断加剧，经营方面压力较大，关心群众的时间不多，不能及时倾听群众的声音，在服务基层方面，对于群众的需求和困难解决的不及时；三是创新意识有待加强。面对新形势、新问题，思路不够开阔，举措不够创新。
今后，我将继续保持强烈的责任感和事业心，以“不用扬鞭自奋蹄”的工作状态，“直挂云帆济沧海”的理想信念，“不破楼兰誓不还”的忘我精神，用自身的实际行动影响和带动身边的干部群众，形成推动公司稳健发展的强大合力。
乡村振兴站工作总结篇九
20xx年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年，全县乡村振兴工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央农村工作会议精神，围绕“绿色振兴、追赶超越”主题，坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，坚持以发展促巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，确保过渡期内脱贫人口收入增速高于当地农民收入增速。以“1256”工作思路为引领，即：坚持守底线、抓发展、促振兴“一条主线”，抓住产业和就业帮扶“两个关键”，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村建设、推进乡村治理、发展农村社会事业、统筹协调抓落实“五项任务”，突出动态监测帮扶、项目资金管理、人居环境整治、示范带动、干部培训、督导考核“六个重点”，推动巩固脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴谱新篇，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
1、持续提升“三保障”和饮水安全保障水平。完善脱贫人口和“三类人员”参保资助政策，确保100%参保。持续做好控辍保学和精准资助，确保义务教育阶段无失学辍学。进一步强化饮水安全保障运营长效机制，及时发现化解农村供水风险隐患。强化农村住房动态监测，6月底前全面完成20xx年因灾损毁房屋的恢复重建。
2、扎实抓好动态监测和帮扶。严格落实“335”防返贫监测帮扶工作机制，做优做实网格化，从风险排查、识别纳入、精准帮扶、风险消除、数据比对等各个环节入手，全面排查当前防止返贫动态监测和帮扶机制运行落实过程存在的薄弱环节，聚焦难点问题，进一步查漏补缺，完善落实工作机制，不断提高风险发现的及时性、对象确定的精准性、帮扶措施落实的有效性和风险消除的真实性。盯好重点对象、重点区域和重点环节，常态化排查返贫致贫风险，高度关注因灾因疫产生的风险和潜在隐患，简化识别纳入程序，对存在致贫返贫风险的群众要提前介入帮扶，对帮扶措施针对性不强的监测对象及时调整“一户一策”，对有风险消除不稳情况的监测对象进行“回头看”“回头帮”，做到应纳尽纳、应帮尽帮，有序退出。加强防止返贫监测帮扶政策解读和宣传，做实农户“一键申报”“一户一码”，多渠道方便群众申报。完善巩固脱贫攻坚成果和防止返贫监测信息平台建设，健全部门工作会商和信息对比机制，提高利用数据发现问题、解决问题的能力。
3、深入推进“十大提升行动”。结合“五大振兴”、“十四五规划”相关工作要求，分解下达年度目标任务，着力打造示范点、示范项目，认定一批县级示范点位，抓点示范，以点带面。坚持月调度、季例会制度，推动各项工作任务落实落细。
4、不断强化产业帮扶。以农业提质增效、农民致富增收为目标，大力实施特色农业倍增工作，各镇按照“1+n”农业特色产业布局，加快培育花椒、林麝、中蜂、中药材等县域特色产业，着力构建主导产业突出、特色产业丰富、供给质量优良的现代农业产业格局。围绕壮大集体经济，深入推进村社联建、村村联建、村企联建，充分发挥镇级集体经济发展服务中心作用，探索“财政+金融+村集体经济”模式作用，做大做强集体经济。围绕培育经营主体，通过政策引导、资金扶持、项目支撑，引导社会资本、技术、人才等积极参与到新型农业经营主体培育发展上来，推动农村土地向新型农业经营主体流转，年内新建农业产业示范园10个，培育新增经营主体不少于80家，村集体经济收入超过10万元的村达到30个以上。
5、大力实施就业帮扶。充分发挥凤县就业创业服务中心、凤县智慧人力资源市场、镇农村劳务就业服务中心等就业创业服务平台作用。持续开展线上线下招聘服务，加大信息推送、职业指导、网上招聘等就业服务供给，建立劳务输出就业需求清单和岗位供给清单，加强人岗对接，开展“一对一”精准就业帮扶。进一步开发和规范管理公益岗位，用好社区工厂、以工代赈等就业帮扶载体，力争使脱贫劳动力就业规模和收入水平较上年度有所增加。加大职业技能培训力度，不断提升劳动者就业技能，加快培育“孵化”乡土人才，切实提高新型职业农民比例，建设高素质劳动者队伍。
6、强化易地搬迁后续扶持。持续加大易地搬迁脱贫群众和集中安置区后续帮扶力度，创新管理方式，推动解决集中安置区配套设施不完善、社会管理跟不上、群众办事“两头跑”等问题，稳步提升社区治理和公共基本服务水平，促进社会融入。抓好搬迁群众稳岗就业，解决搬迁脱贫家庭零就业问题。加快9个避灾搬迁集中安置点建设进度，严把工程质量关，确保6月底前建成完工。
7、加强驻村帮扶。充分发挥第一书记和驻村工作队作用，有效提高驻村帮扶工作水平。镇村要进一步理清驻村帮扶工作思路，细化驻村帮扶任务，重点抓好巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村产业发展、乡村建设、乡村治理及农村党建等工作。加强驻村干部管理考核和激励保障，推动驻村干部沉在村里、干在一线，与当地干部群众一道推进强村富民。有针对性开展驻村干部政策知识和业务能力培训，使其成为农村工作的行家里手。
8、落实乡村建设行动方案。坚持自下而上、村民自治、农民参与的总要求，完善乡村建设实施机制，落实好乡村建设行动实施方案。推动加快村庄规划编制，立足现有村庄基础，在县、镇国土空间规划中统筹城镇和村庄布局，科学确定村庄分类。建立乡村建设行动专项推进机制，推动各部门制定专项推进方案，细化年度目标任务。
9、推进农村人居环境整治提升。落实《农村人居环境整治提升五年行动方案（20xx-20xx年）》，以农村人居环境整治提升为抓手带动乡村建设全面展开，逐步使农村具备基本现代生活条件。坚持求好不求快，因地制宜、分类施策，科学推进农村户厕改造提升，持续加大户厕问题整改力度，年内完成农村改厕326座，确保改一个、成一个、用一个。采取控源截污、清淤疏浚、生态修复、水体净化等措施，统筹推进农村生活污水和生活垃圾治理，不断提升村容村貌。
10、大力促进农村社会事业发展。深入推进基本公共服务和社会事业向农村覆盖，让发展成果更多更公平地惠及农民群众。探索开展县乡村公共服务一体化示范创建，提高农村教育、医疗、养老、社保等基本公共服务水平。深入推进农村精神文明建设，加强新时代文明实践中心等平台建设，丰富农村群众精神文化生活。
11、健全治理体系。认真落实省委省政府乡村治理十八条措施，充分发挥乡村振兴领导小组和专项工作组会议机制作用，协调有关部门抓好农村基层党组织建设、村民自治、村集体经济发展壮大、矛盾纠纷排查调处化解、平安法治乡村建设等重点工作，推动形成自治、法治和德治相结合的乡村治理体系。
12、推广新型治理方式。深入推动“四强四好”乡村振兴示范村建设工作，挖掘推广一批治理创新模式和典型案例。持续推广运用积分制、清单制、数字化治理等有效做法，落实村级重大事项决策“四议两公开”和村级“小微权力”清单制度，引导社会力量积极参与乡村治理，激发群众自治的内生动力。
13、推进农村移风易俗。以全国新时代化文明实践中心建设为抓手，制定《20xx年推进农村移风易俗工作要点》明确重点任务和举措。持续健全乡风文明管理机制和工作制度，细化村规民约、文明婚丧嫁娶制度，开展高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等重点领域突出问题专项治理，进一步提高乡村社会文明程度，让农民群众获得感、幸福感进一步增强。
14、抓好统筹协调。县乡村振兴局要根据职责定位，切实发挥统筹协调作用，最大限度凝聚工作合力。主动向县委、县政府请示汇报，当好领导的参谋助手，确保决策部署落实到位。加强同行业部门协调沟通，定期开展信息互通、问题共商、成果共享，确保工作联动到位。加强对镇工作业务指导，及时发现问题、严肃指出问题、帮助解决问题，确保工作推动到位。
15、强化社会帮扶。深入实施《凤县万企兴万村“三联五帮六带”行动三项制度》，推进“党委领导、统战牵头、镇级统筹、部门协同、村企联动”工作格局，协调帮助解决企业在帮扶过程中遇到的困难和问题，积极谋划落实消费帮扶、产业发展、就业带动等项目，适时召开现场观摩会，并开展对先进民营企业的表彰或表扬，营造向上向善的浓厚氖围。
16、管好项目资金。严格执行《凤县财政衔接推进乡村振兴补助资金使用和项目管理办法》，强化项目前期谋划和规划可研，坚持项目资金公告公示制度，接受社会各方监督，提高群众参与度和知晓率。及时将20xx年中省财政衔接补助资金项目计划下达各镇、相关县级部门，规范项目实施程序，强化资金项目监督，确保如期完成任务。做好20xx年扶贫项目资产后续管理工作，明晰资产的产权归属，落实管护责任，推动扶贫项目资产持续发挥效益。
17、强化示范引领。加大防返贫监测帮扶、特色产业发展、就业帮扶等经验的宣传力度，开展巩固脱贫成果、推进乡村振兴典型案例征集评选活动，总结好经验、好做法，挖掘推出一批可复制、可推广的工作模式，以点带面推动工作。落实全省乡村振兴“十百千”示范工程创建任务，打造一批乡村振兴示范样板。做好中央及省市级乡村振兴评选表彰推荐工作，挖掘一批先进集体和先进个人，提升凤县乡村振兴影响力。
18、加强干部培训。9月底前对全县驻村工作队、乡村振兴指导员培训一遍，特别是对新任职、新轮换干部要及时培训。专门组织对乡村振兴系统干部进行培训，全面提升系统干部理论水平和实战能力。利用周一视频例会，对全县帮扶干部进行政策解读，提升干部政策知晓率，提升帮扶质量。
19、加大人才培育。坚持“刚柔”并重的人才引育工作导向，通过公务员、事业单位招录招聘、校地合作等多种方式引进乡村振兴急需紧缺人才；通过“一把手”进高校院所、“百名专家人才下基层”、高校暑期实践等活动，积极落实市级人才帮扶项目，夯实凤县乡村振兴人才基础。积极探索特色农业产业培育人才、专家人才带动产业发展的乡村人才培育模式，培育“土专家”“种植养殖能手”等本地乡土人才。
20、实行严督实考。把乡村振兴纳入各级领导班子和领导干部绩效考核重要内容，坚持“督考问用”四位一体，全程跟踪问效。县委、县政府督查室将巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作作为定期督查的重点内容，领导小组办公室每季度组织开展一次督导检查，乡村振兴信息监测中心每周开展一次电话督查，通过一线检查、明察暗访，及时了解工作进展情况，发现问题，及时指出，督办整改，以责任落实，倒逼工作落实。
21、深化宣传引导。以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，加大对巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接政策的宣传解读，确保政策深入人心。要加强典型宣传，认真总结和提炼产业就业、乡村建设、乡村治理等方面典型经验做法，充分发挥县级融媒体中心作用，定期宣传报道乡村振兴工作亮点，为全面推进乡村振兴营造良好氛围。加大对上宣传力度，争取我县更多经验做法在中省市层面推广，增强凤县影响力。要注重舆论引导，及时回应社会关切。
乡村振兴站工作总结篇十
我是xx公司党支部书记。现在，我就一年来抓基层党建工作的情况进行述职，请予评议。
以思想政治建设为抓手，使“两学一做”学习教育常态化制度化。把公司党员干部思想政治建设工作作为重点，深入学习贯彻党章党规党纪，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察山西重要讲话指示精神，班子成员以身作则，每月至少召开1次中心组理论学习会，专题学习、广泛开展交流研讨，充分发挥示范表率作用。部室、木场负责人严格执行双重组织生活制度，带头参加党支部学习活动，带头谈体会、查问题、定措施，全公司形成了上行下效、整体联动的学习教育氛围。坚持支部党员大会提升到每月召开1次、支部委员会会每月召开1次、党小组会每月召开1至2次，每季度上1次党课。
规范管理，提高基层党支部战斗力。为了规范党支部工作，按照xx公司20xx年重点任务的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。按照《xx集团党支部工作目标评价办法》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面对党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。从源头做好发展党员的基础工作，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，制定培养计划，注重管理培养，关注工作表现，建立帮扶制度，定期谈话考察，提高对党的认识。全年发展2名入党积极分子，奠定了党员后备力量，强化了发展党员工作的监督和制约机制。
加强监督，狠抓班子廉洁自律。一是健全了责任机制，保证两个(）责任的落实，全面落实了支部党风廉政建设的目标任务，明确班子及班子成员责任范围和承担任务、职责范围。以民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。坚持贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，维护集中统一，完善“三重一大”决策监督机制，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分发挥整体作用，班子的凝聚力和向心力进一步增强，推动了公司各环节工作的开展。三是抓好特殊时期廉政工作。节假日期间，我带头成立党风廉政建设领导小组，统筹安排，具体分工。并在全公司召开专题会议，迅速传达到全体干部职工。积极组织组织广大党员干部认真学习贯彻新《条例》，牢树“四个意识”，践行“两个维护”，明确纪委提出的“双节”期间全体干部职工要牢固树立“四个意识”的要求，在留言板、公开栏上发布各类廉政信息，并通过提前打招呼、敲警钟等方式，提高党员干部遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的自觉性和免疫力。
三基建设推进情况。一是以“三基建设”为抓手，全面完善了三会一课、一岗双责、主题党日、党员活动日、谈心谈话、述职评议考核等各项制度，逐项逐条落实“三基建设”内容及要求，提升了党建工作质量和水平。二是注重党建“三基建设”的延伸，在原来的基础上，制订、修改和完善安全生产经营管理制度和工作流程，当前公司在用管理制度83个、工作流程18个。每天的早会、每周的生产例会、每季的经营分析会和专题会，场长、技术人员带着问题、带着解决办法参会，保证了各项工作的顺畅衔接。三是完善党组织活动阵地。在金中党委的大力支持下，我们通过创特色、建亮点、挖潜力，完善党建阵地设施，推进党组织标准化建设。利用现有会议室进行装饰，开辟党员教育、培训基地，特别制作了党员活动工作展示板，购置了成套投影设备，进一步加强党支部制度化、规范化建设，确保党支部活动室高标准运转，切实增强党建的生机与活力。四是四风调研卓有成效。在集团公司二次转型的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，金中公司领导从生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司发展方向确立等重大决策中，深入调查研究，牵头召开调研会议，听取我公司党员干部和员工的意见，第一时间解决我公司合同流程、用工等方面的问题6条。
加强党建工作与安全生产经营意识工作的融合。围绕安全工作，组织收看警示教育片8次，采取每日一题和专题专项的方式对安全知识进行培训学习。公司党支部将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，有针对性地做好思想政治工作，在作业现场收集职工思想信息，排查职工焦点、热点问题。党员干部深入木场、班组，将思想政治意识工作贯穿到生产工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，结成对子，开展“一帮一”活动，加快“三违”人员的帮教转化。加强专项整治活动的宣传报道，围绕经营管理，组织相关人员学经营知识、财务知识。配合职能部室开展“技术创新”“节支降耗”等活动。围绕产业建设，深入调研，在节支降耗中集思广益，力争做到修旧利废，真正使新项目成为公司发展的支柱产业。围绕精神文明建设，积极向党工部投稿，充分利用宣传载体，宣传公司大事、要事、好事，营造积极向上的工作氛围。以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如安全警示、技能培训、消防灭火逃生演练等学习；开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才；协同上级部门开展了“安康杯”竞赛活动，增强职工的安全保障能力。通过参加金中公司组织的职工篮球赛、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。全面展现公司全体员工团结进取、积极奋进的精神风貌，在公司上下逐步形成了生机勃勃的态势。
20xx年问题整改情况及20xx年党支部存在问题。
针对我党支部上年度的存在的两个问题，在20xx年认真予以了整改，明确主体责任落实了任务、要求和具体措施，同时完善督查机制，完善考核办法，严格责任追究，但落实还不够具体，专题研究党建工作比较少。
20xx年党建工作问题和困难主要表现在以下3方面：
一是学习与实践结合不紧密。在学习上还存在着一定的片面性，照本宣科的多，结合实际深入思考的少，对一些理论问题缺乏系统研究和深刻理解，自觉不自觉地产生了凭经验办事，爱用老思路、老办法落实工作，思想解决程度与当前发展的要求有较大差距，在工作方法创新、难点问题破解上做得不够。
二是党总支党建活动方式单一，工作效果不够显著。党总支仅满足于党员干部政治学习研讨、催交党费、民主生活会、组织生活会和一些一般性活动，活动形式单一、方式陈旧，吸引力不够，难以适应新形势、新任务的需要。
三是党建工作还存在需要进一步突破的难点。虽然已经完善了党员活动室，我党支部的党员都分布在各个木场，致使有时为了完成本职工作没能及时召开党课学习和精神传达。
三、20xx年支部党建工作打算。
20xx年，我将继续以党的十九大精神为指导，积极开展“两学一做”常态化学习教育活动，充分履行好支部书记的职责，针对上年度问题整改不完善的情况，特别是在党建中存在的形式主义、官僚主义等问题，积极探索工作方法，进一步落实党建工作责任制，努力实现金中党委提出“三个融合”工作目标。
一、切实扭转重业务、轻学习的观念。
修定和落实班子成员日常学习制度，每月至少组织两次中心组学习，每半年至少召开一次政治理论学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际。创新微信、远程教育、视频会议等学习手段，使得每名党员都能第一时间领会精神传达。以主题党日、党建展览为抓手，加强党员干部对集团公司和金中公司的战略目标、对做好本职工作的政策法规和知识技能的学习和培训，使学习成果真正转化为推动公司事业加快发展的动力。
二、进一步推进工作创新，不断提升服务公司的能力。
20xx年，我们面临的形势将更加严峻，只有坚持改革创新、敢于担当、务求实效，改变思想，才能毕其功于一役，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养干部职工创新能力的培养，增强创新意识。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，始终围绕公司的发展和年度重点任务，不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实。
