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2025年住宿生管理制度范文(大全14篇)

格式:DOC 上传日期:2024-12-27 14:07:32
2025年住宿生管理制度范文(大全14篇)
    小编:翰墨

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住宿生管理制度篇一

1、为确保公司施工、维护及办公所用器材、财务和人身安全,保障公司办公、通信施工和维护工作的顺利进行,根据国家有关法律法规并结合我公司实际情况,特制订本管理办法。

2、本管理办法适用于我公司内的仓库、办公区域和施工住宿的管理。

3、本管理办法自颁布之日起施行,各部门、分公司制定的有关规定与本管理办法有抵触的,以本管理办法为准。

4、本管理办法由公司安全质量部负责解释。

1、仓库安全管理,必须设置专门的仓库管理员,认真贯彻“预防为主”,实行“谁主管谁负责”的原则。

2、必须对仓库存放的'器材、工具、仪器仪表等物资进行分类登记,设置帐本、存卡,登记每笔业务的进出数量,确保数据连续、准确。做到帐(包括电脑帐及帐本)物卡相符,及时反映库存情况。

3、对仓库存放的器材、工具、仪器仪表等物资应按规定放置,并分类标识管理、分规格存放,有计划、有秩序的安排物资进仓、出仓及存放地点。

4、存放物品的库房应保持整洁通风,防潮湿,码放整齐;严禁存放易爆易燃物品;严禁在仓库内吸烟。

5、对仓库存放的器材、工具、仪器仪表等物资应严格按照公司的规定或程序执行。防止其在搬运和存放过程中被损坏或降低质量。

6、为做好仓库防火安全,必须配备仓库专用消防器材,建立健全各项防火规章制度。

7、组建专职、义务消防队,定期进行业务培训,制定灭火应急方案,开展自防自救工作。

8、为做好仓库防盗安全,必须配备各种监控设备以保证库区安全。

9、仓库应当单独安装电源开关箱,保管人员离库时,必须拉闸断电。

10、库房内不准使用电炉、电烙铁、电烫斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。

11、装卸作业结束后,应当对库区、库房进行检查,确认安全后,方可离人。

1、做好办公场所的防盗措施,门窗要牢固;财务室、机要室、档案室、保密室等重要办公室要安装防盗门和设置技防设施。

2、离开办公室时要将秘密文件、资料锁进文件柜或抽屉内,不得放在桌面上,并随手关门,防止乘隙行窃的案件发生。

3、下班时,应关闭照明,切断所有电器电源、水源,熄灭火种;关好锁好门窗,凡使用安全锁和防盗门的办公室要用钥匙反锁到位;有技防措施的办公室布防后方可离开,技防设置的密码要严格保密。

4、办公场所严禁存放易燃、易爆等危险品。

5、办公场所必须配备消防器材,相关人员要熟悉本室周围消防器材放置地点及使用方法。

6、办公室严禁存放现金、有价证券和其它贵重物品。

7、严格执行节假日值班制度,并做好巡查、值班记录,发现问题及时解决。、

8、办公区域一旦发生安全事故,要保护好现场,并立即逐级上报。

1、施工人员外出施工应乘坐正规运输公司交通工具或公司的施工车辆出行,随身携带能证明自己身份的证件,选择正规宾馆住宿并索要住宿发票。

2、入住宾馆后首先应查看、熟悉消防通道、消防器材和周围环境等,做好出现突发事件的应急准备工作。尽可能别和陌生人同住一个房间。

3、施工人员应妥善保管好随身财务和贵重物品,如仪器仪表、笔记本电脑等。

4、集体出差应由工地负责人统一安排集中住宿,不要以工作方便或其他原因为由单独住宿,以便于集中管理和统一行动。

5、下班期间特别是晚上,未经工地负责人同意,禁止单独外出活动和私自进入网吧,更不允许夜不归宿。有事必须向工地负责人请假。

6、在外就餐时,应尽量到卫生条件比较好的餐馆就餐,严禁酗酒;严禁和别人发生争执或打架斗殴。

7、根据工程实际情况,如需租用当地房屋居住,应与对方签订租住协议,相关事宜一定在协议中做出详细说明,以避免发生不必要的纠纷。

住宿生管理制度篇二

为了保证学生的安全,维护正常的学习与生活秩序,住宿生必须遵守如下规定:

1.宿舍由舍务处统一安排,住宿生必须按规定的房号、床号住宿,不许私自调换。

2.遵守学校规章制度,听从舍务教师、班主任、更夫的管理。

3.严禁留宿外来人员。不准容留外宿生或其他宿舍的同学在本宿舍住宿,不许将非住宿生带入宿舍(学生家长例外)。

4.宿舍必须保持整洁,搞好公共卫生与个人卫生,轮流值日打扫宿舍。不乱丢、乱吐、乱摆、乱放、乱贴、乱画、乱钉、乱挂。严禁向窗外、阳台外丢物品。

5.同学之间要团结友爱,互相帮助。

6.守作息时间、按时就寝、起床,就寝时间禁止讲话、娱乐、冲凉、洗衣服等,以免影响他人休息。不得在宿舍区高声喊叫打哨喧哗。不得在宿舍赌博等。

7.起床后必须按规格化要求将被子、枕头、鞋子、脸盆按要求叠放整齐。

8.严禁在宿舍内用火照明、煮食,私接电线,用电热器等电器,做到防火、防盗、防室内外事故发生,如有特殊情况应及时向舍务领导或老师报告。

9.严禁偷盗行为或有意损坏他人物品,一经查实,严肃处理。

10.爱护公共财物,按要求锁好门、关好窗。故意损坏公共财物者,除照价赔偿外,给予纪律处分。

11.严禁把易燃、易爆、易腐蚀、有毒物品带入或存放宿舍。

12.舍务教师每天进行纪律、卫生、规格化检查评比,评比结果作为”文明宿舍”评比依据,并计入班积分月量化考评。

住宿生管理制度篇三

为了使本厂员工有一个安全、文明、舒适、清静、卫生的住宿环境,特制订本管理细则:

第二条服从住宿安排,严禁私自调换房号、床号的行为。深夜23:00点后应返房休息,。

第三条遵守住宿安全规则,严禁在公共宿舍生火煮东西,乱堆物品堵塞安全通道,爬坐走廊上的安全防护墙(栏)上。私自拆卸任何安全设施和消防标识,禁止将易燃易爆物品带入舍区,若有火警发生,请马上撤离舍区。

第四条入住员工宿舍者必须服从工厂安排床号及调动,不服从厂部按排及调动的不给予住宿。

第五条严禁在宿舍区赌博、汹酒、大声喧哗、放高声音响,从事任何有影响他人休息的行为,及吵架、打架等扰乱公共秩序的恶性行为。

第六条在厂员工要关心集体,夜间11:00——12:00必须关闭所有电源,停止一切文娱活动就寝休息,不得外出,不得大声喧哗,超时回厂,不予开门,以免影响他人休息。

第八条因随气候变化不同,为使员工身体健康,本厂安装有热水器,提供热水冲凉,液化气是易燃、易爆物体。故严格要求不用时既时关闭液化气阀门开关,做好随冲随关,注意安全使用液化气。

第九条凡是在厂区冲凉者一律扣除热水器液化气费用,费用均按实际冲凉人数分摊,新入厂的员工冲凉不到15日者均按半月计费,超出15日者按全月计费。

第十条直系亲属要进宿舍探访,需持亲属本人身份证到人事部审批(严禁带儿童入厂区),经批准入宿舍者逗留时间不得超过22:00时,未经批准留宿者,严禁在舍区留宿。

第十一条保持厕所清洁,便后冲洗,不留下报纸、杂物等。

第十二条厂部提倡员工勤俭、节约能源。洗手、洗衣、入厕不关闭水龙头者,日间、夜间人走后不关闭电源者同视为浪费资源。

第十三条本房损坏公物或乱抛硬物堵塞厕所孔的',同房者应积极主动协助追究,责任不清的,赔偿费或维修费由该房住宿人员分摊抵偿。

住宿生管理制度篇四

为了完善学生考勤制度,创造良好的学习环境,现制定学生考勤管理规定及请假手续办理规定,望师生严格执行。

一、学生必须遵守学校的作息制度,按时到校上课。凡因病、因事不能上课者,应请假或补假;未经请假或请假未获批准而不上课者作旷课处理;在上课后才进课室(或到达现场)者作迟到处理;在下课前擅离课室(或现场)者作早退处理。

二、每班设立考勤登记册。每节课(包括上课和课程表安排的自习、劳动等)均应任课教师(或值日生)登记考勤。学生考勤情况每周由班公布一次,每月由学校公布一次。学期结束时,须将学生出勤情况记入学生手册、学籍表和学生档案。

三、学生请病假、事假须有家长或医生证明。请假一天以内由班主任经过与家长联系确认后,予以批复;三天以内的由级长批复;请假一周以内的由教导处(德育主任)予以批复;一周以上(含休学、出国退学等)报教导处(分管学籍的主任)处理,校长审批。请假经批准后,应将请假单交教导处备案。

学生因急事或因病来不及请假者,应在回校后两天内持证明办理补请假手续。

学生正常请假办理手续:

1、学生如实填写请假条(见附表),报请班主任;

四、请病假超过一个学期上课总时数的三分之一者,应予休学。

五、无故旷课一学期累计六十节者给予警告处分,旷课累计一百节者给予记过处分,旷课累计一百五十节者,作自动退学处理,并正式通知学生家长。自动退学的学生,从处分之日起,取消其学籍。

住宿生管理制度篇五

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者,不得住宿:

1)患有传染病者;。

2)有不良嗜好者;。

3)已在外租房者;。

4、员工使用宿舍内的公司财务,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。

5、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。

1.各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍给予奖励,对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电,不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝,休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹,以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者给予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患,违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告;对多次不改者,公司可予以处罚,乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)。

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元/次,特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格;。

不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

蓄意破坏公用物品及设施等。

吵闹、屡劝不改者。

擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

无正当理由经常在外往宿者。

1、为保障员工的安全,避免非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,配合值班人员检查,针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙,进出随手关门,保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿,凡因当值人员值班不严,造成留宿者,给予当值人员从重处理。

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理,并需缴纳住宿费30元/月/人。

由宿舍管理员统一收齐后,交行政部。

2、水电费由管理员每月25日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。

公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的,由该宿舍承担相应费用,如为自然损坏,则由公司联系维修并承担费用。

住宿生管理制度篇六

各宿管员、各包片教师、各住宿生:

现将xx县门土初级中学校外住宿生管理办法:

一、所有校外住宿生必须服从房东、包片教师的管理,舍长、安全员要切实履行职责,认真查找汇报,本宿舍内的矛盾纠纷和安全隐患并及时汇报,宿管员、包片教师、班主任要高度重视校外住宿生的存在的问题,及时整改严肃处理有关责任学生并及时逐级汇报。

二、每天晚上10:30舍长和安全预案要检查各社员回宿情况,11:00所有住宿生必须全部就寝。对不按时回宿舍,留宿他人,或11:00后仍干其他事情的同学,安全员和舍长必须如实向班主任、包片教师、房东等人汇报。

三、全体校外住宿生必须高度关注自身安全,及时汇报可能存在的安全隐患,同时必须认清做好值日生轮流,确保宿舍干净卫生。

四、勤晒被褥,勤开窗通风换气,努力加强体育锻炼,发现传染病者,立即隔离治疗。同学之间不互用毛巾、脸盆等,以防传染病的交叉感染。

五、宿舍内部不得私拉乱接,不得使用“热得快”,蜂窝煤烧水,不得在裸露电线、细线和活动线上使用电磁炉,煤气灶必须离床1.2米以上。

六、所有女生一是要洁身自好,慎重交友。不得男女合租一院,不得男女混住。夜晚一律不得单独外出,不得约男生到自己宿舍来玩,更不得到男生宿舍或室外和异性闲逛,所有女生一定要相互监督及时举报。夜晚睡觉关死门窗,发现可疑坏人骚扰要及时举报或大声求救。

七、同学之间要宽容相待,发生矛盾纠纷要在第一时间内找老师协调处理,严禁在校内外打架或邀请被人打群架,以防触犯刑律造成终身悔恨。所有同学要及时劝架,及时报告老师,对于能及时阻止恶性打架或及时排除重大安全隐患的学生,按照学校《优秀生助学奖励基金奖励办法》予以重奖。

住宿生管理制度篇七

一、服从生活老师的管理和安排,自觉遵守公寓管理制度,维护公寓成员的安全和利益。

二、自觉遵守作息时间,按时起床、就寝。在夜间就寝时间内,个人不得擅自进出,打就寝铃后,不准在室外活动,不准在室内谈笑喧哗,不做影响别人休息的事。

三、不准在寝室使用电器,严禁将火种带入公寓,不准在床上蹦跳、打闹、玩耍。

四、公寓大门钥锁由生活老师保管,按时开关,钥锁不得乱传,未经允许个人不得私自配钥锁。

五、不得破坏公共设施,污染墙壁。

六、不得留外来人员住宿,外来人员因特殊情况需留校住宿者,应由室长报班主任,宿舍管理员批准后方可住宿。

七、学生应搞好安全防火工作,不得在寝室内使用电器,不准在宿舍内燃烧物品和蜡烛读书。

八、定期检查学校宿舍安全工作,夜间通道安装红外线监控器,消防通道全天开通,保持安全出口的'通畅。

九、住宿学生每期入住前,学习消防安全法,组织一次开展防火演习,遇紧急情况按预定方案紧急疏散。

十、服从学校安排,不得私自调换床位,严禁攀楼顶、翻墙到室外,严禁使用充电应急灯。

十一、加强自我防盗教育,个人物品注意保管,离开宿舍关好门窗。

十二、宿舍内严禁使用电炉、电热毯等充电加热的电器。

十三、外出必须向宿舍老师请假,不得在外留宿。

十四、学生生病需要在寝室内休息,及时向班主任报告,晚上遇到应急情况或生病等突发事件,应及时向宿舍老师报告。

十五、严禁在寝室内赌博、抽烟、喝酒。

十六、寝室人员离开寝室时,应自觉锁好门,关好窗,关好电源。

十七、严禁在寝室内起哄,打架斗殴。

十八、严禁携带管制刀具进入寝室。

十九、严禁深夜溜出寝室、外出上网。

住宿生管理制度篇八

第一条为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

第二条本规定适用于公司每位住宿员工。

第三条宿舍管理员职责

1、服从管理,团结同事,热爱管理员工作岗位,积极配合后勤领导的工作。

2、上班前,必须按照公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

3、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

4、负责监督保洁员的工作,对违反工作纪律情况要及时上报;

5、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况,同时了解员工生活动态,发现问题及时上报。

6、负责保管员工宿舍库房的物品,根据出入库情况进行登记入账,随时清楚库房内的物品数量,如有丢失、损坏追究责任。

7、随时了解员工宿舍的动态,依据人力资源部开出的《员工住宿通知单》负责办理员工入住手续并根据《离职单》办理员工退房手续。

8、时刻树立安全意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。

9、发现宿舍设备损坏,要及时上报,并协助上级查明原因,如属于正常损坏,填写《工程单》报修。

10、完成领导赋予的其他工作。

第四条宿舍保洁员职责

1、上岗前,必须持《身份证》、《健康证》。

2、服从管理,团结同事,吃苦耐劳,热爱保洁员工作岗位。

3、上班前,必须按照公司的规定着工服,佩戴工牌,保持良好的仪容仪表。

4、精神振作,保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗,不干与工作无关的事。

5、负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作,禁止在清理卫生时,擅自动用员工的物品,更不准拿员工的物品据为己有。

6、保管好备用钥匙和相关物品,如有丢失,追究当事人的责任。

7、勤俭节约,杜绝浪费,合理使用清洁用品。每周进行一次卫生大扫除,清扫卫生死角。

8、发现电器设备和物品损坏,要及时上报。

9、时刻树立安全意识,做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防病毒传染”工作。

10、要认真交接班,并填写《交接班登记表》。

第五条门卫值班员职责

1、按照宿舍的管理规定,负责检查进出宿舍人员的证件和进出的物品、车辆。

2、做好外来人员、物品、车辆的登记和外来人员的接待工作。

3、值勤过程中要坚持依法、规范、文明值班;处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事,又要讲究策略、机智处置。

4、值班期间发现违法乱纪行为应及时上报上级领导。

5、夜间值班如发现事故隐患,应及时采取有效措施,防止事故的发生。

6、加强安全防范意识,值班期间不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位;严格交接班制度,认真做好每天尤其是夜间值班情况的书面记录。

第六条寝室长职责

每间寝室设立室长(部长担任)1名,负责寝室的管理。

1、全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的管理工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向公司人力资源部和后勤部汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。

第七条爱护消防设施,不得故意损坏。

第八条在楼道内,不得追逐、打闹等行为,防止摔伤、撞伤。

第九条宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品。

第十条宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。

第十一条严禁在宿舍内吸烟,一旦吸烟发生事故,当事人负全责。

第十二条不得在宿舍内动用明火。

第十三条携带物品进出宿舍,要主动接受门卫人员的检查。

第十四条妥善保管好自己的私人财物,不得将现金等贵重物品随意乱放,凡出现个人财物问题,公司不承担任何责任。

十五条进出寝室要随手关门,防止物品丢失。

第十六条员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内抛物。

第十七条每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。

第十八条值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由后勤部视情节轻重予以罚款处理。

第十九条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。

1、如发现不按要求放置者,予以罚款。

2、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将给予罚款。

3、发现将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口,违反者予以罚款。

第二十条每周一(具体时间待定)各部门派一名副经理级(含)以上人员到人力资源部报到,由后勤部经理统一安排卫生检查相关事宜。

第二十一条参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席,否则予以罚款。如遇特殊情况确实不能参加者,应及时汇报部门负责人,由其部门负责人安排他人参加。

第二十二条参加卫生检查之人员必须坚持公平公正原则进行评分,不得弄虚作假、xx。

第二十三条在一个月内检查中,依据检查情况和平时的制度落实情况予以评比,每月评比出一个最佳和最差宿舍。

1、通报表扬(批评)。

2、被评为最佳(差)宿舍则该寝室人员给予共100元的奖励(罚款)。

3、奖励(罚款)在当月工资中体现。

第二十四条所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以罚款。

第二十五条住宿员工必须树立节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关的优良传统,违者将对责任人进行罚款,如查不出责任人,则对所在房间住宿人员予以罚款。

第二十六条宿舍的电源实行分室统一管理,实施定额供电,因用电不足,予以寝室全体人员共同承担。

第二十七条不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

第二十八条不得私自乱接、乱拉电源线或插座。

第二十九条充电器具不准放在床上充电和使用;不准在床头使用台灯;电源插口不得用衣物或其他物品遮挡、覆盖。

第三十条要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报后勤部或保安部。

第三十一条由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者予以200元罚款;造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至开除。

第三十二条室内必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。

第三十三条禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉,违反者,予以罚款10元/次。

第三十四条床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于床的一头,枕头置于床的另一头,时刻保持床xx整,其它床上用品摆放有序,不得乱放。

第三十五条床上用品要经常晾晒,被套、床单必须经常清洗,保证干净无异味。

第三十六条鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

第三十七条洗漱用品、毛巾置于脸盆内,脸盆放置于床下。

第三十八条桌上放置口杯、书籍等物品摆放整齐,桌面干净无水迹、无灰尘、无杂物。

第三十九条天花板、灯架上严禁悬挂任何衣服、内衣、袜子等衣物。

第四十条垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天至少处理1次。

第四十一条爱护使用清扫工具,不用时置于规定位置(房间门后侧)。

第四十二条行李箱放置于床的下面最里侧。

第四十三条公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报后勤部;如属人为破坏,除照价赔偿外,并处以罚款20元/次。

第四十四条员工晚上外出必须在23:00之前归宿。

1、如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式经部门经理批准报宿舍管理员备案,每人每月不能超过3次。

2、如超过3次,取消住宿资格。

3、如因工作原因不能按时归宿的`,须由部门经理签属的证明。

4、如没有按时归宿或夜不归宿者,出现任何问题与公司无关。

第四十五条21:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员。

1、21:00以后不得以任何理由会客,寝室长要予以监督落实。

2、不得留宿外来人员,违反者罚款100元/次。

3、累计三次则取消住宿资格。

4、如外来人员来访或留宿期间发现公司公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。

第四十六条23:00以后禁止外出。

1、非上班人员禁止外出。

2、因私事需要外出人员,必须部门经理同意并签署证明。

3、非正常渠道外出者,予以200元/次罚款,并取消当月以及年度评选。

第四十七条宿舍管理员、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发现违规现象应及时向后勤部汇报,如知情不报或管理不力将视情节轻重,给予至少20元/次的罚款。

第四十八条宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作,将每日就寝情况予以登记,发现问题及时汇报后勤部经理。

第四十九条后勤部不定期负责带领保安部、工程部人员对宿舍安全状况进行检查。

第五十条每周后勤部经理带领各部门主管级以上人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律等检查。

第五十一条禁止在寝室、楼道内放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫等,影响他人休息;除后果由本人自负外,后勤部将对当事人给予xx处罚,予以至少20元/次罚款;如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。

第五十二条禁止在宿舍打架斗殴、酗酒、酗酒闹事,一旦发现并造成影响,予以200元/次的罚款;情节严重的,予以开除。

第五十三条对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将给予重罚。

第五十四条出入宿舍要随手关门,注意防盗,对因故离开公司者,宿舍长负责督促将宿舍门钥匙收回,并上交宿舍管理员。

第五十五条严禁私自配制钥匙和调换门锁,如特殊情况必须征求后勤部同意并备案;后勤部未同意办理的,处以当事人100元的罚款。

第五十六条在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

第五十七条未经人力资源部批准不得家属住在宿舍内。

第五十八条严禁员工无故夜不归宿,严禁攀爬围墙出入宿舍。

第五十九条每位员工必须按时办理好住宿证,出入宿舍主动出示。

第六十条员工离职时,必须先退宿,在办好离职手续后必须及时搬离宿舍,否则予以罚款。

第六十一条白天床体周围不得用任何物品遮掩。

第六十二条不得随意窜寝室。男、女员工不得混窜寝室。

第六十三条自行车停放在指定位置,按照顺序摆放,不得随意乱放。

第六十四条禁止在宿舍内赌博、吸毒等违法行为。

第七条附则

第六十五条违反本规定者,一律处罚,依据情节进行罚款,罚款金额不得低于20元,不得高于1000元,最高处罚为开除。

第六十六条本规定解释权归公司。

住宿生管理制度篇九

第一条为了加强学生住宿管理,维护正常的学生生活秩序,共同营造洁净、舒适、稳定、安全的学生住宿环境和文明、健康、进取、向上的舍区文化氛围,特制定如下管理规定。

第二条成立xxxx学院学生住宿管理委员会,由分管学生工作的校领导任主任,后勤集团和学生工作处负责人任副主任,各院(系)分管学生工作的负责人及保卫处、财务处、团委、物业公司、学生会负责人任委员,全面负责学生住宿管理方面的重大事宜,指导和协调学生住宿的管理工作,办公室设在物业公司。

第三条学生工作处、后勤集团、院(系)、保卫处、物业公司按确定的职责,分工协作,共同参与学生住宿的管理。物业公司负责学生住宿的日常管理工作。

第四条学校在学生入住时按“院(系)、专业、年级、班级相对集中”的原则对学生住宿进行统一安排,学生应服从学校的安排和调整。

第五条学生原则上不允许在校外住宿。确有特殊情况需在外住宿的,应当由学生本人提出书面申请、学生家长签字、学校有关主管部门审批通过,然后与学校签订校外住宿协议。对未办理相关手续擅自在校外住宿的学生,应搬回学校住宿,学校视情况给予批评教育或者相应纪律处分。经学校备案而在校外住宿期间发生安全问题的,除由学生本人及其家长承担相关的民事或刑事等全部责任外,学校按照有关规定给予相应处理或纪律处分。

第六条学生入住学生公寓,凭住宿缴费收据,到所分配的学生公寓管理室办理住宿手续,并领取房间钥匙。

第七条学生住宿的床位一经分定,原则上不再进行个别调整。每个寝室设寝室长一名,报本楼栋管理员室备案,寝室长一经确定,不得随意调换,寝室长负责本寝室的生活秩序、治安保卫、清洁卫生和公共家具财物的保管。

第八条公寓管理员在学生住宿安排妥善后,须填写学生住宿情况登记表,并报物业公司备查。

第九条学生毕业或退、休学时,要到物业公司办理有关手续方可离校。

第十条物业公司应严格按每房定员安排床位,对因未报到等原因而空出的床位有关人员应积极配合物业公司及时加以调整,任何单位、个人不能以任何借口占用空房。

第十一条学生公寓内禁止留宿客人。

第十二条学生入学须填写借用公物登记卡,寝室内的公共设施和随房设备,由寝室长签名验收,毕业时如数移交。学生个人借用家具有本人办理借用手续,毕业时如数交还。室内公物如有丢失或人为损坏,有当事人或本寝室学生照价赔偿,否则不能办理离校手续。

第十三条公寓内公用家具、公共设施由公寓管理员负责管理,公寓管理员要定期检查或抽查,做到帐、物、卡相符。

第十四条全体学生要养成良好的用水用电习惯,自觉节约水电资源。要杜绝“长流水”、“长明灯”现象,做到人走水停、人走灯灭。

第十五条学生寝室内不可使用电炉、电热褥、电热杯、电饭锅、电烙铁、电热水器、空调等大功率电器,不可擅自加接电线。因违章用电造成事故,除赔偿全部损失外,报有关部门追究当事人责任,并给予处分。

第十六条学生公寓的水电用量按国家规定标准配给(每生每月5度电、2.5吨水,一学年按10个月计算)。超过使用标准的费用由学生个人承担,超额水电量按民用收费标准计费。学生应主动配合物业管理部门按月交清超用的水电费。

第十七条学生公寓设施的大、中型维修由物业公司安排每年的假期进行。

第十八条学生公寓公共场所的小型维修由管理员负责在管理员室登记报修。

第十九条学生寝室内灯、水龙头、门、窗、家具等维修由学生在管理员室登记报修。

第二十条在报修基础上,公寓管理人员和维修人员要查清损坏性质,属正常损耗,及时免费维修;如属人为损坏必须追究当事人责任,罚款后予以维修,并按学生管理规定处理。

第二十一条学生要养成良好的卫生习惯,搞好寝室内务,保持室内整洁、美观。遵守学生公寓垃圾袋装化的管理规定,每日上午8:30前、下午2:30前,将垃圾装袋投入垃圾桶内。

第二十二条自觉维护公寓的环境卫生。不随地吐痰,不从窗口乱丢废弃物、乱倒污水,不乱倒垃圾,不在墙壁上乱写乱画,不在公寓内饲养宠物。

第二十三条保持室外良好的卫生环境,保护绿化景点和公共设施。不污染环境,不践踏草坪。

第二十四条负责安全值班的人员,必须挂工作牌或佩戴值班章,认真值勤,忠于职守,不脱岗、溜岗。值班员认真执行出入、会客、留宿、携带物品登记等各项制度,严格管理,防止不法分子混入公寓进行违法犯罪活动。

第二十五条学生应自觉维护舍区安全,增强安全意识和法制观念,提高防范能力和自我管理能力,妥善保管自己的贵重物品。

第二十六条学生应按时作息。公寓早上开门时间为6:00时,晚上关门时间为11:00时,熄灯时间为11:30时。按规定时间熄灯后,不起哄。晚归的学生应自觉填写晚归登记单,出示有关证件并说明晚归原因。对无故晚归或不服从管理者,由公寓管理员报请所在院(系)给予批评教育直至纪律处分。

第二十七条每个学生配给一把房间钥匙,要妥善保管,不转借他人,丢失时要及时报告宿舍管理人员,不准自行配制钥匙。毕业离校或宿舍调整时,应将钥匙主动交还管理室。

第二十八条发生火灾事故时,应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施,将损失降到最低点。发生刑事、治安等案件时,在场学生应保护现场,及时报告管理员、保卫处或公安部门,并协助处理。

第二十九条不在公寓内存放易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及具有放射性等危险物品。

第三十条保卫部门应定期对消防器材进行检查和调换。任何人不可擅自挪用消防器材。

第三十一条严禁在公寓内使用明火,如不能焚烧纸张和杂物、不能使用煤气炉、煤油炉、酒精炉等各类有明火的器具,不点蜡烛。

第三十二条住宿学生要保持公寓安静,不在公寓内打闹、喧哗、奔跑、踢球,晚自习时间及就寝后,不大声谈话、弹唱,影响他人休息。

第三十三条严禁小商小贩进学生公寓兜售商品,学生亦不能在公寓内搞经营活动。

第三十四条学生在公寓内不得有酗酒、打麻将、赌博、打架斗殴、吸毒、传播非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为。

第三十五条女生宿舍楼禁止男性进入。如因工作需要进入女生楼的班主任、学生干部,须出示有关的证件,经管理员同意方可进入。女生家长来校探亲,须凭本人证件登记,并将证件存放在值班室后,才能进入女生宿舍,离开时取走证件。

第三十六条本规定自公布之日起施行,原学生公寓管理规定同时废止。

第三十七条本规定由后勤集团负责解释。

住宿生管理制度篇十

1、在校长的直接领导下,由总务主任管理人员,政工主任负责住宿人员的思想政治工作,由舍务教师具体负责各寝室的管理,各寝室由舍长负责管理本寝人员,舍务教师要按《舍务教师管理制度》要求认真做好各项工作,如实记录,发现问题及时汇报。

2、住宿师生要按时就寝,上自习,不得随意离校园,无论何种原因决不允许擅自夜不归宿,如经与家长核实确实有事,须政工主任准假后并将准假条给舍务老师方可离校。

3、按时归寝、就寝、按时熄灯,保持宿舍肃静,不得大声说话、打闹熄灯后不准聊天,按时起床。

4、宿舍内禁止搞玩扑克、打麻将、饮酒等一切娱乐性活动,不得在寝室就餐。

5、住宿人员不得把校内非住宿人员和亲属家人、朋友等外来人带入宿舍或留宿,不得串舍就寝,不得配制寝室钥匙,违者给予行政处分,进行经济处罚,取消住宿资格,造成后果追究责任。

6、住宿人员不得动用走廊电线盒,不得私自接电,不得使用任何电器,以免发生危险,违者立即取消住宿资格。

7、住宿人员要团结协作,爱护公物,保管自己的钱物,以防丢失。

1、住宿人员按舍长安排及时、认真值日,保持寝室干净。

2、寝室内,被子要叠整齐,按要求摆放,床铺平整,使用统一床单,规范管理。

3、脸盆要放在墙下靠墙角处,毛巾皂盒放在脸盆里,鞋要放在床下,摆放整齐,不得随地乱扔。

4、室内不得乱钉乱挂,严禁室内拉线挂衣服,不穿的衣服放到合适的位置。

5、要在卫生间洗漱,夜间用完厕所要及时冲洗,以防污染空气,有害健康。

6、值日生要及时搞好卫生间的卫生,保持地面、墙壁、水池、便池的清洁,及时清除垃圾。

7、楼内不得乱写乱画,楼道卫生由值日生负责,及时清扫。

8、楼道不得存放任何物品,楼梯扶手不得放衣物。

1、住宿人员要严格遵守上述制度的各条款,违反制度屡教不改者给予行政处分,取消住宿资格,造成影响和后果,追究有关人的责任。

2、宿舍管理实行考评制度,住宿人员的日常表现与集体和个人的综合素质评价或师德考评挂钩。

住宿生管理制度篇十一

为了加强规范管理,搞好两个文明建设,特制管理制度如下:

一、不准倒床吸烟、乱丢烟头。

二、不准乱拉搭设电线,灯泡限60w以下。

三、不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。

四、不准随地吐痰或大小便。

五、不准乱倒脏水和各种杂物,室内生活用具摆放整齐,室外做好卫生环境,每周六集中室内外消毒一次,并由专人检查卫生工作。

六、不准乱拆乱搭房子和铺位,按指定位置住宿。

七、不准赌博、不准打架斗殴、酒后闹事。

八、不准男女混住及民工带家属小孩进入施工现场。

九、不准损坏公共设施,如有损坏必须赔偿。

十、不准私自留宿外来人员,须住宿者在门卫处办理登记手续。

住宿生管理制度篇十二

二、宿舍设立宿长(正、副各一名)负责安排和督促本宿舍值日,清洁卫生工作、安全保卫工作。

三、严格轻守作息制度,按时起床,按时就寝,宿舍区内保持安静,严禁高声喧哗。

四、做好卫生工作,室内和门前要按时打扫,保持地面、场壁、门、窗清洁,被褥、衣服放整齐,不乱钉、乱挂、不准乱徐、乱画、不准乱抛果皮、纸屑、不准随地泼污水、不准随地吐痰,不准随地大小便。

五、爱护公物,节约水电,做到随手关水、关灯,不准私自装灯炮和家用电器,不得损坏公物。

六、同学之间团结友爱,互相关怀,不讲粗话,不打骂,不看不健康的'书,不唱不健康的歌,严禁抽烟、喝酒、赌博。

七、做好安全保卫工作,按时关锁门窗,个人的钱物要妥善保管,宿舍里未经批准不准外人留宿,住宿生不得在外留宿。

八、定期进行宿舍检查评比,奖励先进。

住宿生管理制度篇十三

为确保全体住宿生拥有一个和谐、安静的生活休息环境,特制定本管理制度:

8、用餐注意卫生,不得乱倒剩饭菜;

10、公寓实行男女生分寓管理,不允许男女生互串宿舍,有事由管理人员代为通知;

以上制度必须认真执行,如有违反,视情节轻重,进行批评教育、公开检查、停止住宿一周以上、直至纪律处分。

上述12条以100分计入班级考核,其中1、6、8、10项每项5分,其余各项每项10分。期末评比,记入班主任考核。

住宿生管理制度篇十四

一、住宿生必须服从学校、班主任和宿舍管理人员的管理,按编定的床位号入位。

二、严格遵守作息制度,早晨5:30起床,严禁学生早起,要保持宿舍区的安静。

三、寝室内的被子、毛巾等日常用品摆放统一、整齐、规范。

四、认真做好寝室及个人的卫生工作,每星期一次大扫除,每天值日轮流。

五、要团结友爱,互帮互助,不说下流话,不打架,不得拉帮结派。

六、损坏东西按价赔偿,不得偷窃学校或老师、同学的东西。

七、遇到问题及时向宿舍管理人员或班主任汇报。

八、爱护学校财产,节约用电用水,不在墙壁上乱涂乱画。

九、住宿生不得乱撒米粒、饭粒及剩菜等,保持公共场所的卫生整洁。

十、加强安全防范,不得带外人住宿,做到防火防盗,防意外事故发生,按时关锁寝室门窗,遇到坏人坏事应立即报告。

十一、熄灯以后严禁说话、打手电筒,禁止到外打水等其它活动。

十二、宿舍管理人员对学生违反宿舍管理规定的,首先进行批评教育,对履教不改的(两次以上)及时向学校领导反映,学校要对其进行严肃处理。

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人生是一次次的试错与总结,通过总结我们能够更好地改进自己。写总结时要注意吸引读者的兴趣,提供有说服力的可信证据。那么我们一起来看看以下的案例分析吧,或许能给我们
写总结可以激发我们对于学习和工作的热情和动力。写作不仅仅是为了满足自己,也可以与他人分享自己的观点和感受。无论你是新手还是有经验的运动员,以下的文章都可能对你有
对于一项任务的完成,不仅要看结果,还要注重其过程中的各种收获和教训。编写一份完美的总结需要先明确总结的目的和范围。以下总结范文内容丰富,形式多样,适合不同领域和
没有选择,只有努力,我们需要总结过去的经验和教训。语言的简洁和准确是写好总结的关键,我们应该避免冗长和啰嗦的表达,用简练的语言来传达我们的思想。参考范文可以帮助
教案的编写还需要考虑课堂教学的灵活性和适应性,以应对各种教学环境和教学困境。教案的编写应该注重教学过程的设计和学生的参与性。对于不同年级和教学内容,教案的设计也
通过总结,我们可以发现问题、总结经验、提高思考能力,促使自我进步。最后,我们可以请教他人对总结进行评审,以获得更好的改进和完善。培养有效的阅读习惯,对个人的学习
总结是对过去努力的肯定,也是对未来的期许和规划。总结可以借鉴先进的经验和方法,提高总结的质量。以下是小编为大家整理的相关范文,供大家参考学习。结算业务委托书篇一
教案是教师在备课过程中编写的用于指导教学的一种文稿。教案的编写需要充分考虑学生的思维方式和学习习惯。教师编写教案时还可以与学科组或同事进行交流和讨论,共同提高教
教案是教师与学生之间进行信息交流的桥梁,它可以帮助学生更好地理解和掌握知识。那么我们如何制作一份优秀的教案呢?首先,要明确教学目标,确保教学内容与目标一致。其次
提高口头表达和写作能力,培养沟通交流技巧。写总结时,首先要明确总结的目的和对象。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使
总结还可以帮助我们更好地理解和把握问题的本质,从而更有针对性地解决问题。写总结时,我们可以适当加入自己的感悟和思考,增加文章的个人色彩。总结是一种积累和沉淀,通
合同是确保交易公平合理的基础。在起草合同时,应该考虑可能发生的风险和未来可能发生的变化。需要签订合同但不知道如何开始?以下是一些合同样本,希望能对你有所帮助。建
教案的编写需要遵循教材的内容要求,结合学生的实际情况进行灵活调整。引入一些互动环节,促进学生的思考和互动,激发他们的学习潜力。通过阅读这些教案范例,可以帮助大家
通过对过去失败案例的总结,我们意识到避免类似错误的重要性。总结应该包含个人对过去经历的感悟和改进方向的建议。下面是小编为大家搜集的一些总结范文,供大家参考。六一
方案的持续评估和调整是保证其有效性的重要环节。方案的制定需要考虑现实和未来的发展趋势。方案范文展示了不同行业和领域的专业知识和智慧结晶。学校中秋晚会活动方案篇一
总结是对过去一段时间的经验和收获的总结,有助于我们总结经验,查漏补缺。外语能力已成为现代社会中的一项基本素养,我们要多学习和使用外语。以下是小编为大家整理的一些
写心得体会可以提高我们的文字表达能力和沟通能力。在写心得体会时,要先对所经历的事件做一个简单的梳理和回顾。以下是一些关于心得体会的优秀范文,希望能给大家一些启示
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