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网红直播脚本抖音直播脚本篇一
直播目的：
举行这次活动的目的很明确，就是为我们提供一个提升自我的，展现自己的机会。利用丰富的大学课余时间，让我们更早的参加社会，不仅劳逸结合，而更加为我们的课余生活增添了一份精彩，给大家留 下一片温馨而又美好的回忆。
直播内容：
故事 星座
直播人员： 直播日期：
待定 两场
直播对象：
观看直播的人群
直播前期安排：
选好直播是穿的衣服，适当妆容，准备好直播时的素材，加以练
直播目的：
努力学习，提升自己，给自己创造机会，让自己做的更好。
网红直播脚本抖音直播脚本篇二
细节：既是强力的执行力形成的结果，物业服务的持续性和多样性决定了我们工作来源于实际现场的积累。
各服务中心培养建立独立的信息枢纽机构，归总统一全园所有的客户信息，由专业人员进行分类、分流、跟踪和验证。对客户的信息持续关注。
各项目的人员配置给公司带来了承重的经营负担，不时企业剥削员工就是员工剥削企业。根据实际情况对现在的人员配置及管理架构进行评估和审查，一切已满足客户需求及自身发展为目的，相应聂总的号召，对项目经营情况进行预算和核实。实现资源的最大利益化。
好的企业离不开好的团队，只有强大的团队才能持续创造企业价值。团队的建立离不开企业的培训。培训能使精神和文化得以传播和深化。培训能培养激励员工的工作动力和工作心态，能让员工产生归属感和荣誉感，使打造高效团队的基础。它是团队的灵魂得以发挥，产生了强烈的团队凝聚力。
我们没有专业的培训讲师和培训组织，但是我们有激情和理想。敢于拼搏和积累，从实践中总结经验、从实践中总结财富。我相信敢于开始、敢于挑战的我们一定能取得成功。
物业费时公司财务的主要来源，客户的年度缴费习惯在很大程度上已经阻碍了公司经营。相差12个月的缴费周期让我们的在提供服务后得不到快速的回报，给公司经营成本带来的压力就无法得到缓解。
多和客户打交道，同时也让客户多和物业多打交道。在一定程度上就已经扩展了我们的对客沟通渠道，客户追求物业服务的持续性。12年应该是我们对客户物业费缴费习惯形成大逆转的一年。员工工资是每月发放的，就已此为基础，也决定了我们的收入也应该是按照每月来衡量。那样才能保证物业能正常运转。
良好的供方在客户服务上也取道了重要的作用，他们是一线现场品质的保障方。我们源于对品质的追求离不开他们的支持。
供方的监督和评估一直都是离不开现场客观的事实评价的，同时公司的良好发展也必然需要健康、有发展的企业来协助。随着物业的规范化和市场化，供方行业难免有些良莠不齐。怎样在站在客观的角度发掘他们的不同和长处，也是我们一直努力的目标和追求。
企业的目的源自于能创造客户，公司的一体化更大程度的需要物业做好客户服务，物业就是房产的售后服务，从服务中发现问题、反馈问题。物业在一体化后存在的意义，作为公司的每一位员工都有必要知道，我们存在的价值和意义，挖掘客户的显性及隐性的需求是我们客户服务所追求的结果。以现场实际需求为服务标准，节省成本，又简单易操作。
网红直播脚本抖音直播脚本篇三
在物业公司“持续改善经营状况，持续提升服务品质”的“双提升”指导思想引领下，运营管理部以公司行政管理制度和质量管理体系文件为准绳，以服务、协调、监督、指导为宗旨，充分贯彻，严格落实，确保公司各项经营和管理目标的实现。为此，根据公司实际情况，制定运营管理部20xx年度管理计划。
20xx年，运营管理部主要从计划管理、质量管理体系管控、品质管理、培训管理、投诉处理、法律事务管理6个方面对一年来的工作目标进行全面规划和描述。
一、计划管理
计划管理是确保公司经营指标和管理指标按时完成的重要手段，为此，运营管理部在20xx年加强计划管理职能。
1、经营指标计划管理。结合财务管理部，加强公司各部门预决算管理，确保经营情况始终处于可控制状态，每月初整合、反馈于相关责任人。
2、管理指标管理。以管理计划为突破口，确定工作内容、目标、责任人及完成时间，加强绩效管理，对未完成工作计划者，给予责任人确定具体的完成时间，并给予相应的经济处罚和行政处罚。
3、健全绩效管理体系。配合人力资源部，完善绩效管理体系，使目标、指标和成绩与薪资紧密挂钩，定期考核，严格执行、落实。并根据公司实际情况，建立起计划外奖励制度，激发员工的工作积极性，增加经营收入。
二、质量管理体系管控
在质量管理体系上，通过对质量管理体系的整合，建立起符合康居物业原则的服务标准，使物业高品质服务贯穿于每个小区，使每个小区的物业管理在原有的基础上大幅度提升，促进富美地产的快速发展。同时，随着公司业务范围的不断拓展，结合相关部门制定相应的商业物业的服务标准及要求，用以满足工作的需要。
具体措施：
（1）强化执行质量管理体系文件，定期考核，规范公司各岗位工作流程及标准，持续提高服务品质。
（2）对体系以外的服务项目，如商业街等，制定服务标准及要求，拓展服务范围。
三、品质管理
1、整合公司质量管理体系，完善管理体系流程、标准，并进行试用、考核、修订，建立起更高的服务平台，提高服务品质。
2、会同人力资源部，分类分岗位设置书面考题和现场考核项目进行体系考核，全面了解服务过程中存在的薄弱环节，限期要求责任部门整改，制定纠正预防措施。
3、加强对各部门管理体系的考核和指导。运营管理部计划采取一区域项目交叉考核另一区域项目的方式，每季度考核一遍，让每个项目既是考核者，又是被考核者，充分掌握体系规范及标准，确保服务质量标准的实现。
4、以业主满意度为中心，调整工作方法，换位思考，开展精细化服务工程，不断修订体系文件，提高服务品质。
四、培训管理
1、建立培训考核机制，确保各岗位培训达到既定的目标。
2、拓宽培训内容：充分利用康居物业自身的资源，拓宽培训思路，及时与地产相关部门沟通，利用富美地产多年的实践积累，结合培训需求，请各专业人士对欠缺部分通过现身案例说法、专业知识讲解和现场操作等充实培训内容。
3、培训绩效实行量化管理。对各项培训进行不同形式的考核，并评估培训绩效，保证培训效果。并且要做到多方协作，形成顺畅高效的协调机制和培训体系。
4、整合培训理念：1）整合各种有效的培训手段、培训技术和培训工具；2）整合物业内部和外部可以利用的资源，使之服务于培训；3）通过整合，使培训成为传播的工具，把培训理念最大化。
5、加强与外部的联系，牵头做好外培和晋升培训。针对性的与专业培训机构合作，开发相关的培训课程，借助名家名师的培训拓展员工的思路和眼界，提升整体竞争意识。
6、针对各岗位的工作特点，分类建立详实的资料库，形成一整套康居物业的培训资料。
五、投诉处理
1、结合长垣县实际情况，深入项目，了解业主投诉原因，掌握业主投诉心理，在维护公司利益的原则上处理业主投诉。
投诉处理效率。
3、加强物业管理法律法规的宣传。充分利用公司现有资源和各小区宣传栏，制作物业管理法律法规专栏，加大物业管理宣传，提高业主对物业管理的认知和接受能力。
4、建立快速反应机制。针对业主的一些重大投诉，建立快速反应机制，成立重大事件处置小组，妥善处理各项目紧急事件。
六、法律事务管理
1、配合服务中心、分公司，运用法律知识，协助解决客户投诉纠纷，总结经验教训，通过法律途径，对违约客户进行起诉，追讨欠费等，双月汇总并公布。
2、配合人力资源部，作好员工法律知识培训工作，规避风险，提高工作效率。
3、依据《合同法》的相关规定，对公司文件及合同进行审核。 总之，20xx年度运营管理部人员积极开展学习意识、创新意识、开源节流意识、换位思考意识、深入一线服务意识和团队协作意识，增强公司凝聚力，全面提高员工的职业素养和文化修养，促进公司快速发展。
七、月度管理计划：略
网红直播脚本抖音直播脚本篇四
;互联网工具的规律大抵如此，前期有红利，开始被神化或者放大，追随者众多，红利摊薄。之后出现各种问题，媒体开始全面否定。红利消失，先知先觉的企业内化成能力，工具成为互联网基础设施。
直播依然没有逃脱这个宿命，评判直播的功过显然不是本文的目的，本文的目的是想探讨直播究竟如何应用。我先下个结论：大众直播时代的到来。几乎所有的工具都是相同的规律，就是平台红利消失，企業常态化开始。
从淘宝成长历程看直播逻辑。淘宝在2013年感受到了传统电商的危机，开始尝试带货，不断升级迭代，发展到品牌商的店播，大致经历了三个时代。
1.带货达人时代（2013～2015年）
这个时代只能看作是直播带货的雏形，以张大奕、雪梨为首的带货达人以图文形式的内容助推品牌商出货，也使得如涵等mcn开始成长，为后来的头部直播电商奠定了基础。
2.头部主播时代（2016～2018年）
2016年的直播，更多是主播展示才艺的打赏模式。具有导购优势的蘑菇街进行了直播电商的试水，随后阿里快速跟进。这个时期，阿里分两步走，一是将初代带货达人张大奕等推向直播间；
二是开始联合mcn，孵化以薇娅和李佳琦为代表的新素人主播。事实证明，两代带货达人的基因不同，在直播电商上的爆发力也不同，后浪很快拍倒了前浪。
这个时期末端，走亲民路线的快手也迅速跟进，并凭借黏性极高的“老铁文化”，孵化出辛巴和散打哥等明星主播，成为了淘宝后的第二大直播电商平台。
3.商家店播时代（2019年至今）
2019年是直播电商元年，李佳琦、薇娅、辛巴等人的带货成绩让直播电商的模式变得无可置疑，也标志了直播电商大局已定。随后，腾讯、拼多多、抖音也开始入局，直播电商几乎成为了所有电商和社交平台的标配。具有流量优势的抖音由于错失先机，索性一掷千金，以6000万元签约了第一代网红罗永浩，随着罗永浩带货趋势下降，最终落了个“上不如淘宝，下不及快手”的尴尬局面。
2019年，淘宝具备头部优势后，将淘宝直播变成了独立app，并开始摆脱对于头部主播的依赖，以一系列的政策赋能品牌商的“店播”。依据淘宝公布的2019年数据，淘宝直播上90%的直播来自商家，10%的直播来自主播/网红。70%的交易额由商家直播贡献，30%是主播/网红带货。
电商“店播”已经常态化，但我们的眼光却一直瞄准着品牌商电商“店播”之外的常态化。百果园是其中的佼佼者。
百果园从2019年下半年开始试水直播，目前已构建起不同渠道的直播业态——以微信为基础的o2o直播和以淘宝店铺为基础的b2c直播。
百果园在实际测试中发现，相比于通过自然搜索进入百果园旗舰店购买水果的用户比例，直播间的转化率高出两到三倍。但直播不是新流量，是跟实际业务相辅相成的。也就是说，直播会成为渠道必不可少的工具，作用是帮助各个渠道提升销售转化率。
百果园的实践证明，“店播”是电商的升级版本。
b2c直播方面，百果园的天猫店播目前已经实现每天持续七八个小时，淘宝直播每天的营业额收入对整体营业额的贡献在10%以上。
百果园在全国有28个区域。目前有两种发货方式：一种是产地直发，直接从果园基地发货；
另一种是仓库直发，因为店仓一体，可以很快送货。
董明珠以网红董事长的身份直播，引起了公众对o2o直播的关注，但百果园的o2o直播则打通了三度空间，是基于微信生态的直播，与直播网红在阿里、抖音、快手平台直播全然不同。
阿里、抖音、快手是中心化的直播，适合网红。微信生态的直播，能够把门店、微信、直播完全打通。这是百果园的私域流量通过直播放大。
o2o直播方面，也就是基于微信生态的全渠道门店直播，主要是配合活动策划，也意味着百果园必须更好地利用自己的私域流量——社群、小程序，然后通过微信小程序直播工具帮助门店引流。
目前，百果园的区域直播主要是通过区域社群进行，各区域根据自己的实际情况进行选品和定价，然后在区域内部推广，并将直播的社群流量引入门店。
今年5月22日，百果园的“霸道总裁peter朱”上线，开始了自己的一次直播。
peter朱全名朱启东，是百果园集团副总裁兼商品中心总经理，从0到1构建了百果园的水果采购标准和体系。这场直播，获得了不错的成绩：30多万人观看，实现下单量4000～5000笔，销售额100多万元。
与网红直播出尽风头相比，“店播”更专业。一个是卖网红，一个是卖产品。同时，“店播”有场景配合，不像网红众多产品同一个场景。
“朱总能够用简单直白的方式让消费者了解果品的优点。”“他总会讲很多趣闻，教一些挑水果的小技巧。”这种既带有专业度又带有娱乐性的内容形式让百果园看到了直播间可以发挥的价值。
在目前的直播中，百果园构建了集团中心化直播+区域分布化直播两种类型，一方面是通过集团面向全部用户的直播，另一方面也会有一些区域基于自己的流量体系做直播内容。
公众号的推文、社群的推广转发以及小程序的入口设置，这些流量矩阵都会带来很多用户直播观看。通过直播的场景化介绍加深用户对商品的认知，提高渠道的整体转化率。此外，百果园也基于直播的流量闭环对拼团业务做了很多改造：通过公众号和社群触达用户信息，带来流量的分发，然后用户可以通过在公众号和社群里面的直播推荐，加入到直播活动。通过主播介绍，用户进入小程序拼团页面直接购买，购买之后到店履约。
疫情之后，整个饮料行业遭遇困境，特别是以禮品渠道为主的饮料企业更甚，基本失去了推广的抓手。消时乐是个新饮料品牌，在餐饮渠道有一定优势，前几年在陕西、安徽、山东、河南、河北等地的县级市场，提前布局了餐饮渠道，并且提出了以餐饮带动礼品的双渠道共振模式，在餐饮渠道建立了一定的消费基础。
2020年5月份，消时乐开始县级试点，发明了一套全新的渠道直播方式，有两个关键词概括：一是快闪直播，二是利他直播。
消时乐一贯的做法是“先试错，再试对”。试错，就是至少在3个以上县级市场试点，验证逻辑、方法。试对，就是验证大面积推广的有效性。这次验证的是“快闪直播”。
所谓快闪直播，就是一个县的直播，不超过一周，迅速用直播形式完成深度分销推进。因为是快闪直播，所以能够做到“100天，100县”。
所谓利他直播，就是不用直播带货，只用直播为终端客户导流。帮助终端客户扩大销量，用增量影响存量。只要终端有增量，一定会做存量再分配。
快闪直播分为四个阶段：
第一阶段：渠道动员，kol和koc放大。渠道直播，流量从哪里来？流量从终端店以及koc中来。这与董明珠直播的门店导流的逻辑相似。因此，快闪直播时间虽短，但对渠道能力要求很高，要能够通过终端进入c端。
当然，仅仅靠渠道引流是不够的。因此，直播时采取四大流量多元覆盖的方式，媒体流量、本地网红流量、终端流量、品牌方流量，引流能力惊人。
第二阶段：场景体验直播。每次直播选择3～5个餐饮店，消时乐配置场景，调动情绪。同时，通过“闪饮pk赛”，老板、店员出镜等方式，调动渠道成员参与。
第三阶段：替门店引流、拉新。因为直播活动凝聚了大量人气，顾客参与度高，餐饮店愿意发放赠品，替终端店拉新、引流。这种利他直播，当然受终端店欢迎。
第四阶段：bc循环促进。快闪直播，起于终端，终于终端。起于终端，是通过b端进入c端，这是bc一体化的直播。同时，当c端形成势能时，反过来就调动了b端，深度分销和客情关系就变得容易了。
一个县级市场，通过几十家门店，形成“百店联动，千群共振，万人直播”，快速启动一个县。
（注：百果园案例根据亿邦的采访编写。牛恩坤，亮剑营销咨询董事长，新营销体系联合创始人）
相关热词搜索：;网红直播脚本抖音直播脚本篇五
感谢各位家长从百忙中抽出时间来参加我们的联欢会，在过去的一年里有你们的大力支持和积极配合，使得我们幼儿园的各项工作顺利开展，我们通过【娃娃】对孩子的学习进行交流沟通，使孩子的学习等各方面都得到了提高。望我们在下一年里还能够密切配合，为我们的孩子提供和谐健康的学习环境。
时光从日历上一页页的飘落下来，，过去的一年，我们汗水浇灌，放飞希望，新的一年我们温馨和谐，收获喜悦。在这辞旧迎新之际，我们××幼儿园的全体老师，孩子和家长们欢聚一堂，共同庆祝新年的到来。在这里，我给大家拜年了！祝大家新年快乐，合家幸福。
“××幼儿园迎元旦”联欢晚会现在开始！
4）看过了小朋友那么多的精彩表演，我们家长是不是已经按捺不住自己激动的心情，想参加到我们的表演当中呢，那么下面这个亲子游戏就是由小朋友和家长一起参与的活动，这一下家长们可以大展拳脚了！
——游戏名称：二人三足跑
规则：由我们老师用绳子将家长的一条腿和孩子的一条腿绑在一起，然后家长和孩子向前跑，来回看哪组家庭速度最快，获胜的家庭有小礼物，输的家庭由家长抱着孩子做3个下蹲。
5）孩子和家长一起玩耍是一件很幸福的事情，对孩子的成长有很多的益处，希望家长在忙碌的工作之余也能抽出时间多陪陪孩子，孩子的世界是单纯的，只要你耐心的去倾听孩子的心声，他们会给你意想不到的乐趣。下面让我们跟随几位“小魔术师”一起来见证奇迹。
6）好精彩的魔术，真是让我们大开眼界。晚会到这里我们周围洋溢了许多快乐，感动，温馨，祥和的气息，更精彩的还在后面。下面就请出我们的《快乐宝贝》带我们一起舞动起来。
7）随着社会的.进步，我们生活水平日益提高，有更多的人开始追求时尚，潮流，我们小朋友也不例外，都打扮的活力四射，请欣赏时装走秀。
8）节目即将接近尾声，大家玩的开不开心，小朋友们和爸爸妈妈一起做游戏幸不幸福，最后让我们大家伴随着这首《幸福拍手歌》的旋律跳起来唱起来。
结束语：欢乐的时光总是这么短暂，团聚的日子特别让人难忘，今天我们欢歌笑语，明天我们畅想未来。最后，衷心的祝愿各位家长工作愉快，祝愿我们的小朋友健康快乐，祝愿我们的幼儿园锦绣辉煌。各位家长，小朋友们，××幼儿园元旦晚会到此结束，谢谢大家的参与！
网红直播脚本抖音直播脚本篇六
1、直播选品
带货、带货，直播带货的关键一定要有货，所以直播前，选品很重要。
直播商品价格通常区别于正常售价,直播产品组合结构也很重要,通常分为:引流款、利润款与品牌款（标品、非标品）3类。
引流款：又名“钩子款”、“秒杀福利”，一般指价格低至1元、甚至0元的产品，帮助直播间拉新。
利润款：又名“高价款”，产品以盈利为出发点，利润高。
标品：具有统一市场标准的产品，价格透明，比如手机、电脑、家电等都属于标品。
非标品：没有明确规格和型号的产品，比如女装、女鞋等。因为产品款式、创意、服务、质量不一样，价格差距大。
2、直播预热
要想直播间有人有转化，必须为直播间预热，把引用引流到直播间，所以直播前一定要做预热。
发布预热短视频，视频中可通过特色产品或优惠福利吸引用户。
提前1-3天在微信、微博等渠道预告直播时间及主题、宣传预告。
直播计划开始前5天投放预热视频做加热，投放前1小时小预算开启直播计划，渡过计划冷启动。
3、直播脚本
直播中流程怎么安排，话术怎么设计，优惠券发放多少，抽奖设置几轮，这些都要提前安排脚本设计。
直播中做两件事：留住用户，促进成交
1、留住用户
把用户留在直播间，就需要各种留人互动方式。
a、新老粉丝进入直播间要关注并欢迎；
b、直播中多设置几轮抽奖送福利；
例如，开播时抽奖，留住第一波进入直播间的观众；直播中抽奖，调动直播间氛围，提升直播间热度；直播尾声再抽一波奖，为下次直播做预告，也有利于粉丝参与下一场直播的开播。
如果你的抽奖效果好，也可以根据条件设置多轮抽奖和方法。
c、引导粉丝点赞关注直播间；
d、积极回复用户提问，提升粉丝直播观看体验；
e、发红包吸引粉丝参与直播互动
例如，开场发红包；主推产品发红包，增加主推款人气，促进销售等。
2、促进成交
直播中留住用户后，一定要快速通过各种促单话术和技巧，促进成交，提升直播间销量。
秒杀型促单
在粉丝出现疲态时开始秒杀，炒热直播间，调动其粉丝的积极性。注意秒杀产品一定要是用户的必需品或者是极具吸引力、性价比高的产品，用户才会有兴趣参与秒杀。
优惠型促单
推荐主推款时发放优惠券，一边介绍一边让助理演示优惠券领取方法，并强调优惠的唯一性，促进成交。
价格刺激促单
网红直播脚本抖音直播脚本篇七
企业运营部门工作职责企业运营中心在总经理领导下，负责各部门工作计划落实督导反馈、绩效考评体系、企业运营管理与流程优化、公共关系与品牌管理、企业运营层面的培训与开发等五个大的方面：一、各部门工作计划落实督导、反馈①人力资源（由人力资源部配合）：a、人力资源计划的制定及执行情况。
b、人力资源信息的管理情况，包括人力资源情况的统计分析与报表，人事档案、合同续签等情况。
c、人员招聘、解聘及调配手续是否符合公司要求。d、新人员培训工作的开展情况。
e、公司月度、年终、阶段考核办法及执行情况。
f、薪资政策是否符合标准、福利是否符合总部政策，各项业务费用、补贴。
②办公管理（由行政部配合）：a、遵章守纪、办公纪律情况。b、办公环境及卫生情况。c、办公用品摆放情况。d、房屋租赁与管理情况。e、办公书籍的统计、分管。
i、公司保密工作执行情况，包括公司下发的各类保密文件及应保密文件(策划方案、报告、销售类数据报告、广告设计类、培训类资料)；非经允许，不得私自拷贝复制。j、各项费用合理报批、使用情况。③各部门工作计划执行（由各部门配合）1、各项工作计划订立与传达情况。2、各项工作计划的贯彻落实情况。
a、根据公司工作质量标准，制定相关规范及措施，优化企业相关制度、职责、工作流程等事项，做好公司制度的修订、完善、颁发，执行、建议等情况。及时检查各工作流程的各个环节，发现问题立即敦促相关责任人及时整改，保证公司各项工作的正常运转。
3、内部沟通配合和协作情况。
对于企业运营层面的工作开展需要，对于员工、中层管理者开展企业文化、职业发展等素质提升方面的培训与开发。
网红直播脚本抖音直播脚本篇八
现场直播策划流程
一、前期需现场直播单位（或个人）提交直播策划流程
需现场直播申请单位（或个人）申请所需材料
1、节目或栏目的名称、使用频道、时段、节目播出日期和时间及300字左右的内容介绍； 2、“直播光缆”、“摄像机”等保证播出安全的技术保障设施的型号和数量。3、以书面形式提出整个直播内容及大体框架。
到相关单位直接申请电话申请传真电子邮件申请等
审核材料
审核申报材料是否符合要求，不符合要求的，退回申请人补正，并一次性告知 补正内容。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求 提交全部补正申请材料的，接受申请。
在受理后5-6个工作日内作出审批决定。以书面通知形式告知审批结果。
专业资料整理
二、各部门协调合作责任分工落实
申请单位人员安排
根据申请单位提交的相关材料进行人员上的安排，同时如果申请单位提出有人员需要 参与节目直播，需以书面形式提出相关人员姓名及其所负责的职能，以便与电视台人 员协商。
文艺部技术部
其他人员
1、撰写电视直播流程策划方案。1、与电视台播出机房协调现场直播
根据舞台设计方案
节、协调、调度。负责舞台的安装和
2、现场音频信号，视频画面及灯光、音效提供对接、保障。
3、现场直播仪式及晚会节目信号的 监控、播控。
3、现场音视频线的维护。
4、配合技术部协调微波信号、电源、4、6台摄像机位的确定及调度。 音视频、现场调度等。
5、确保所有对接信号清晰畅通。5、现场画面导播、机位调度。
6、负责现场片尾字幕的打字及字幕
6、片尾滚屏字幕的校对、确定及把
直播信号传送。
专业资料整理
7、负责节目的录制备份。
7、现场工作人员若干名，维护现场 秩序，帮助拿递现场用具。8、负责相关节目大屏视频背景以及 直播相关影音制作。
9、负责提供90蓝光带4本，65高清 beta带2本。
专业资料整理
三、现场直播彩排流程
彩排在舞台施工完毕后开始，为了考虑直播节目的严谨性，直播前的彩排场次最少为 4场，同时可根据直播节目的类型与风格以及申请单位的要求，可相应增加彩排次数。
行大概节目流程彩排。
协调和调度。
7、统筹工作人员、演职人员所需工作餐天数。
彩排，包括每个细小环节的进行。
2、导演、导播、编导和摄像师针对节目提出画面
构成、拍摄角度等节目摄录方面的建议。3、技术部测试现场音频信号，视频画面及灯光、音效。
4、6台摄像机位的确定及调度。
5、进行大屏背景的调试，进行大屏视频、音频文
件的制作。
6、与电视台播出机房协调现场直播电源及信号的对接。
7、所有节目工作人员再次与申请单位人员协商
与确定主持词和节目整体流程。
8、申请单位与总导演确定最终节目数量、顺序。
专业资料整理
2、将直播信号传输到电视台播出机房进行监视
与调试。
3、进行录制，所有节目工作人员与申请单位人员
沟通，对工作人员进行工作分配，例如安保、礼仪。
4、与申请单位人员协商演出所需道具、证件、车
辆以及主持人服饰和化妆等事宜。
5、申请单位以书面形式出示演出出席领导，确定
演出方阵和观众。
6、申请单位与承办方敲定最终演出方案。
四、电视直播当日执行流程 序号节目内容备注 1、2、所有工作人员在正式开始前3小时 到达各自的工作岗位。
按责任分工落实执行录、直播前的准备工作。最迟在节目直播一小时 之前完成所有信号对接，确保信号 清晰，畅通。
3、观众与嘉宾开始陆续进场 4、距直播前十 分钟，直播信号 传出
节目报幕
录制人员挂带，导演倒数5个数后 直播开始
监视人员对画面，音频进行监督
主持人上台就位
所有工作人员对各自负责的工作
进行最后一次确认。现场音乐起。
所有工作人员准备。录制人员准备挂带。
7、直播结束主持：结束语
五、职务分工表
总导演 现场导演 舞美设计
负责策划方案和统筹、协调各小组的运作，对直播现场进行
监督。
行舞台的安装与拆卸。
专业资料整理
音响师 灯光师 摄像师 导播
收集节目所需音乐源，与导演沟通节目过程中所需要的音乐
节目，思考如何达到与节目吻合的舞台效果。
听导播指挥，根据导播的命令准确的构图，准确聚焦。也可
发现好看的画面或角度，与导播沟通后拍摄。
协调指挥演播室各个系统，创造性地通过调机和切换，用电
视镜头精彩完成直播节目。
根据导演、主办方的要求制作所需多媒体文件，包括现场大
多媒体统筹
屏、选手节目视频背景、直播节目片头、节目所需平面设计 等多媒体文件。
负责现场直播所需的字幕、节目明细，与导演进行沟通，对
直播过程的字幕进行调节。
直播开始前，对所需录制碟、带进行检查，在直播过程中负
责碟、带的更换。
主持人
专业资料整理 爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
专业资料整理
最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
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宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳 光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。
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网红直播脚本抖音直播脚本篇九
她的第一个任务是，和一个长得像c罗的陌生男人接吻。第二个任务是和这个男人组成cp一起骑摩托车进城，逍遥作乐。第三个任务是直播换衣服，恩，摄像头的视野。在此过程中，第一大反派潜行把他们的衣服偷走了，cp组合当场春光乍泄，与此同时，感情深度也因此扶摇直上。青春迷幻，电光火石，最终，在历经蒙眼开车等作死不偿命的直播挑战之后，这对cp成为了整个直播平台最火的网红，数以万计的网友送花送钱，简直万众瞩目。
然而，这种美好的cp结局，显然不是大家想看到的，大家想看到的是，更多意想不到的刺激。于是，最后一个任务送达，杀死对方，奖金千万。虚拟直播最大的道德、价值审判，放到了眼前。而审判者是藏在ip后面的一个个账号，他们是好事者，他们是道德法官，他们是输赢的裁判。欢呼、叫嚣、血腥、野蛮，就像回到了千百年前的古罗马角斗场。
生死一线之间，艾玛青梅竹马的备胎程序员男友黑掉了直播平台，化解了这场危机，瓦解了“角斗场”的阴谋。故事到此结束，一片狼藉的虚无，在直播过后肃然登场。应了那句老话，狂欢是一群人的寂寞，寂寞是一个人的狂欢。
这部影片选题时髦，把时下最火的直播平台推上了风口浪尖。并将《饥饿游戏》、真心话大冒险的核心元素放了进来，设立了players和watchers选项，前者参与挑战赢取金钱获得认可，后者支付金钱获取窥视的愉悦。利益关系极其清晰，眼球经济非常赤裸，将人性，晶莹剔透地切了一个剖面----表现欲，被认可欲，猎奇，金钱欲，嫉妒，自私等等人性暗物质，一览无遗的呈现在你面前。腥味浓烈。
亦如福柯所说，这个世界有多少种性格、野心和必然产生的幻觉，不可穷尽的疯癫就有多少种面孔。
艾玛·罗伯茨作为好莱坞四小花旦之一，对于这个角色的诠释，还是非常到位的。有别于《美国恐怖故事》中的美颜蛇蝎，好胜心强的高中生姑娘形象，其实更难把握。这个角色拥有急转而下的行为转变，一个个任务背后是一次次的自我颠覆，从一开始的保守，到第一次和陌生人接吻，本我战胜自我，另一面自己的全面解放，到最后，故事收尾高潮拐点处的转变。无不精准，滴水不漏。
这部电影唯一的遗憾是，艾玛·罗伯茨的备胎男朋友的结局，几乎一路价值观正确，一路默默支持，智商高有远见，礼数周到，任劳任怨，还颜值高，甚至最后救出艾玛的也是他，而他的结局居然就是，继续做备胎。简直是没有天理，相较而言，该片其他的不足和缺点，简直不值得一提。
最后，如果你是《饥饿游戏》《暮光之城》等青春类型片的粉丝，绝对不要错过这部电影，它有你想看到的所有意料之中和意料之外的元素，还有艾玛罗伯茨的大尺寸裸露镜头。但如果你是程序员，千万不要观看此片。你会气急败坏。
网红直播脚本抖音直播脚本篇十
整体页面风格清爽，以目前老款产品为主，首页用新款茶树系列作为主推，次顺序为薰衣草、玫瑰系列，最后是其他类。
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