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情感总结可以帮助我们更好地理解自己的情绪，保持积极的心态。如何从大量信息中提炼出有价值的观点和信息？为了让大家更好地理解总结的写作方法和技巧，以下是一些范文供大家参考。
国税局岗位职责篇一
办理注销登记所需资料如下：
1、《注销税务登记申请审批表》（一份）。
2、主管部门或者董事会（职代会）的决议以及其他有关证明文件的原件及复印件。
3、营业执照被吊销的应提交工商行政管理部门发放的吊销决定的原件及复印件。
4、税务机关原核发的《国税税务登记证》（正、副本）。
5、外商投资企业办理注销需提供总局批准设立的税务师事务所和注册税务师出具的查帐报告。
6、破产企业需提供《企业破产清算裁定书》。
7、有购发票的业户需提供《发票缴销登记表》、《发票购领簿》。
9、非独立核算且非独立申报纳税的分支机构需提供总机构出具的发票、税款由总机构统一清理的证明。
10、总机构注销时，还需提供分支机构所在地税务机关的注销税务登记证明。
（11、主管地方税务机关出具的注销税务登记证明。
（特指流转税由地方税务局征收为主、企业所得税由国家税务局征收的企业。
）具体的行业有：（1）交通运输业（包括铁路运输业、道路运输业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输业、管道运输业和装卸搬运及其他运输服务业）；（2）建筑业（包括房屋和土木工程建筑业、建筑安装业、建筑装饰业和其他建筑业）；（3）邮电通讯业（邮政业包括传递函件或包件、邮汇、报刊发行、邮务物品销售、邮政储蓄及其他邮政业务；电信业包括电报、电传、电话、电话机安装、电信物品销售及其他电信业务）；（4）文化体育业（文化业包括表演、播映、其他文化业；体育业包括举办体育比赛，为体育比赛或活动提供场所。
）；（5）娱乐业（包括经营歌厅、舞厅、卡拉ok厅、音乐茶座、台球、高尔夫球、保龄球场、游艺场等娱乐场所，以及娱乐场所为顾客进行娱乐活动提供服务的业务）；（6）服务业（包括代理业、旅店业、饮食业、旅游业、仓储业、租赁业、广告业及其他服务业）。
12、《取消账户缴税功能申请表》。
国税局岗位职责篇二
一、 负责范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。
二、 制定国税系统的信息系统建设与发展、
工作计划。
并组织实施。
三、 负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。
四、 指导信息管理部门的业务工作。
五、 为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务。
具体职责如下：
一、 主任。
岗位职责。
岗位负责人： 。
1、 根据本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及计算机管理制度和办法的贯彻执行，监督检查，并分阶段组织落实。
2、 及时传达局领导及市局信息中心的工作要求，确定工作重点，把握主攻方向，协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。
3、 根据工作需要和本中心的技术能力，确定软件开发课题。
4、 制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划，并与有关领导及科室协调予以落实。
5、 负责本部门的人员管理，岗位设置、人员分工及科室文稿的审定工作。
6、 各科室，分局，所的耗材的审核，上报局长分管局长审批。
7、 负责领导交办的其它工作。
二、 软件系统维护岗位职责。
岗位负责人：
1、 及时对软件升级、维护，保证软件正常运行。
2、 定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。
3、 做好应用软件的权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保机内数据安全、可靠。
4、 做好防伪税控系统税务局内部应用的技术支持工作。
5、 各类业务数据汇总及时、准确，备份完成齐全。
6、 负责领导交办的其它工作。
三、 设备维护岗位职责。
岗位负责人： 。
1、 建立机房设备特别是金税工程网络设备(包括ddn线路)故障登记簿，要求记录及时、准确。
2、 对全局计算机设备进行维修(指有技术条件维修的)，对在保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系。
3、 做好机房的安全防护工作，保持各类设备良性运转。
4、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：
1、 定期检查、维护广域网，非电信部门或设备故障外，24小时内恢复中断线路。
2、 及时网页的更新工作。
3、 负责局域网络的日常维护、网络运行日志的填写，每周更新网页内容。
4、 对全局网络进行规划、设计和监控，保障本局局域网络正常运行。
国税局岗位职责篇三
近几年，特别是去年机构改革实行提前离岗政策以来，由于政策优惠，宣传到位，全系统退休、提前离岗人员较多，基层一些领导同志多次反映一线征管力量不足，特别是农村税务所（分局）感到人员更加紧张。尤其是实行“双责”后，感到工作量加大，人手不够。为模清情况，搞清基层感到人员不足的真正原因，也为下一步征管改革提供一些参考建议，10月份，人事处组织人员，就基层一线人员分布情况进行了调研，倾听了基层同志的意见，具体分析了一线征管力量不足的原因，就如何合理分配人员、如何加强信息化建设提出了一些建议，供领导决策时参考。现就此次调研情况汇报如下：
一、基层人员分布及存在的问题。
（一）基层人员基本情况。
我市国税系统县（市）、区局在职人员共有2355人，基层一线人员（税务所（分局）、稽查局）1783人，占总人数的76%。
去年机构改革，各县（市）、区局共核定编制2053人。截止目前，从核定的编制数看，只有***县局和矿区局属于缺编单位，其他18个单位均属于超编单位，共超编288人。
（二）基层人员紧张的主要原因。
通过在基层听汇报、座谈、个别交流等方式了解情况，感到主要有以下几个原因：
1、现行征管模式造成的。在现行征管模式下，税收任务主要靠税务所（分局）的征收来完成。税务所（分局）面临的是征管区域广、纳税户量大、纳税方式多样。一个税务所（分局），大多是几个人要管方圆几十甚至几百公里、几百甚至上千纳税户，其中有一般纳税人、小规模纳税人、个体零散户、集贸市场等等，工作量很大，相对来讲使人员紧张。比如武安贺进分局，现有干部5人，管理面积300平方公里，人均60平方公里；纳税户275户，人均管理55户；一般纳税户12户，农村信用社8户，个体户216户。
2、个体户数量大，工作难度大造成的。由于个体户数量多、流动性较大、经营者个人素质参差不齐，造成工作难度较大。有大的行动，比如纳税检查等，往往需要动用全所（分局）的力量，几天才能搞完。有的个体户结束经营后不能主动办理有关手续，如交回发票、结清纳税余额等，需要动用人力进行追查，无形中增大了工作量。如武安市局城区分局一位同志，一个人要管理540多户个体户，包括一个建材市场、一个农贸市场、一条商业街。将整个辖区检查一遍要几天时间，日常工作量也很大。本来应该有3―4人来负责管理，但由于人少，只能由一位同志来负责。
3、实行“双责”后，责任划分造成的。
在调查中我们了解到，由于“双责”要求程序规范、职责明确，所以造成大量的一人多岗现象。
全系统不超过10人的税务所（分局）共有65个，许多税务所（分局）只有6、7个人，而岗位最少也有8个，加上金税工程的岗位，一般都有十几个岗位，一人一岗几乎不可能。
一人多岗虽然是“双责”允许的，但每个人都承担很大的工作量。
同时，岗位多，工作中出现失误被追究的机会就多，给基层的同志造成很大的思想压力，希望能增加人员，分担一部分现有的岗位，也能减少被追究的机会。
如“双责”规定新开、关、停、歇业的业户必须由税务所长（分局长）签字，在实际工作中几乎每天有多起新开、关、停、歇业，所长（分局长）为此牵扯很大精力，想委托副所长（副分局）或其他同志代签，但为避免责任不清，又只能由所长（分局长）签字。
在调查中武安市局、涉县局、邱县局等单位多次提出这个问题，希望能找出一个办法，妥善解决这种现象。
通过我们的了解，基层同志要求增加人员还有其他一些原因，如基层生活、工作条件不如机关、市区，希望能有人来接替自己的工作，自己好调到机关或市内等等，但主要的因素是以上总结的三种。
（三）解决基层感觉人员紧张的主要途径。
虽然解决人员紧张最简单的办法是增加编制，但基层的同志非常理解在现有条件下增加人员的困难，同时提出了几点很好的建议，归纳进来有以下几点：
1、加快信息化建设，提高工作效率。信息化建设正在国税系统内逐渐发展，基层的同志也亲身体会到了信息化带来的方便。如果能使每个税务所（分局）的征管软件系统充分利用，将大大地节省人力，减轻工作负担。
2、减少个体户的业务量，开展一些征管法允许的代缴代扣业务。
各县（市）、区局城区税务分局一般人员比其他税务所（分局）人员多，比较来看好像其他税务所（分局）人员少，但从人均任务量来看并不高。
这种现象在东部县局表现更为突出一些，如**县局，全局任务1360万元，城区分局18人，任务1160万元，人均64万元多；*所6人，任务70万元，人均不到12万元；*分局7人，任务130万元，人均不到19万元。
为什么人均任务量少反而感到人员紧张呢？其中一个重要原因是个体户的管理占用了税务所（分局）很大一部分力量，而且投入与产出不成比例，加大了税收成本。
如*县局一个税务所，全所共有8个人，全年任务167万元，其中3个人分管307户个体户，占全所人员的38%，而个体户的全年税收额只有32万元，仅占任务量的19%。
这种现象在全系统普遍存在。
如果在个体户集中的集贸市场、商业街道等场所开展征管法允许的代征代缴业务，将节省很大一部分力量投入到对其他纳税对象的管理上，整个征管质量也将大大提高。
3、期待征管改革能带来新的变化。
二、基层计算机应用掌握情况。
信息化建设是时代的要求，也是国税系统工作实际的要求。在实际工作中，信息化建设在很大程度上取决于基层同志对计算机应用的掌握情况。为摸清基层同志对计算机掌握情况，在掌握总体水平的情况下，人事处深入税务所（分局）进行了实地了解，并征求了如何搞好信息化建设的建议。
（一）现状。
在基层2355名同志中，计算机专业毕业的共有37人，占干部总人数的1q6%，其中中专5人，大专15人，本科17人。
在调查中对计算机掌握程度划分为三个等次：一是熟练操作：计算机专业毕业的学生、受过专业培训或能够胜任计算机岗位工作的人员；二是基本能够操作：能够胜任日常工作对计算机操作的要求并能熟练运行办公自动化系统；三是不会操作：几乎不接触计算机或不会运行办公自动化系统。
通过统计，属于熟练操作的有665人，占总人数的28%；基本能够操作的有1133人，占总人数的48%；不会操作的有544人，占总人数的24%。
（二）建议。
从总体情况看，现有的水平，与信息化建设、金税工程和日常工作的要求相差很远。我们建议采取措施，加大培训力度和教育投入，提高计算机应用能力。就整个系统而言，应搞好计算机专题培训，给压力，给政策，区分初、中、高三个层次，因人施教，使不同起点的干部各有收益：
4、建立一定的激励措施，大兴学习之风，带动全系统对计算机知识的学习。将率先达到“人人会操作计算机”的单位树立为全系统的先进典型；举行打字比赛、计算机知识竞赛等活动，对取得优异成绩的人员给予一定的奖励，激发干部职工自觉学习的热情。
5、县局重视，拿出一部分资金用于信息化建设。有条件的县局争取每个税务所（分局）至少有2―3台性能比较先进的计算机，既能满足工作的需要，也能满足学习的需要。涉县局井店税务分局，全分局只有一台486微机，性能较差，开一张票要4―5分钟，而且分局长专门规定，除会计用于开票外，其它人不得动用，主要是害怕别人使用时出毛病。分分局7个人，全部受过培训，有人还不止培训一次，但都反映平时接触少，随学随忘，无法进一步提高。如果有几台性能较好的微机，一是节省工作时间，开一张票可以缩短到2分钟左右，二是可以随时学习，有利于提高。
6、争取每个税务所（分局）至少培养一名技术精通的技术带头人，对成型的技术软件针对本所（分局）的具体情况进行开发，最大限度地发挥现有软件的功能。如武安贺进分局改进了一套软件，既提高了征管质量，也方便了纳税户查阅有关资料，极大地方便了工作，也获得了纳税人的好评。
7、每个税务所（分局）至少订阅一份计算机方面的报刊杂志，有利于培养干部职工的学习兴趣。
国税局岗位职责篇四
一、负责***范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。
二、制定***国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。
三、负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。
四、指导信息管理部门的业务工作。
五、为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务。
具体职责如下：
一、主任岗位职责：
岗位负责人：***。
1、根据本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及计算机管理制度和办法的贯彻执行，监督检查，并分阶段组织落实。
2、及时传达局领导及市局信息中心的工作要求，确定工作重点，把握主攻方向，协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。
3、根据工作需要和本中心的技术能力，确定软件开发课题。
4、制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划，并与有关领导及科室协调予以落实。
5、负责本部门的人员管理，岗位设置、人员分工及科室文稿的审定工作。
6、各科室，分局，所的耗材的审核，上报局长分管局长审批。
7、负责领导交办的`其它工作。
二、软件系统维护岗位职责。
岗位负责人：***。
1、及时对软件升级、维护，保证软件正常运行。
2、定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。
3、做好应用软件的权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保机内数据安全、可靠。
4、做好防伪税控系统税务局内部应用的技术支持工作。
5、各类业务数据汇总及时、准确，备份完成齐全。
6、负责领导交办的其它工作。
三、设备维护岗位职责。
岗位负责人：***。
1、建立机房设备特别是金税工程网络设备(包括ddn线路)故障登记簿，要求记录及时、准确。
2、对全局计算机设备进行维修(指有技术条件维修的)，对在保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系。
3、做好机房的安全防护工作，保持各类设备良性运转。
4、负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：***。
1、定期检查、维护广域网，非电信部门或设备故障外，24小时内恢复中断线路。
2、及时网页的更新工作。
3、负责局域网络的日常维护、网络运行日志的填写，每周更新网页内容。
4、对全局网络进行规划、设计和监控，保障本局局域网络正常运行。
5、严格遵守网络密码制度，防止越权登录，以免造成权限混乱，数据丢失。
6、负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：***。
1、负责本局金税工程“稽核系统”软件日常运行的维护工作(包括税务机构的代码维护工作)。
2、运用稽核系统将业务部门采集的有关数据上传至***市国家税务局信息中心。
3、运用稽核系统提取***市国家税务局的发票比对结果等数据。
4、对本级稽核数据库进行管理、维护，按时对数据库中的数据进行备份。
5、对稽核系统运行过程中出现的技术问题随时进行记录，影响系统正常运行的重大技术问题，应及时向***市国家税务局信息中心报告。
6、严禁擅自修改、删除、泄露经增值税管理部门采集、接收并审核后数据以及稽核结果。
7、严禁擅自打开系统数据库修改、删除数据。
8、加强对超级用户和全程用户的管理，严禁擅自为无关人员设置系统操作权限。
9、负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：***。
1、负责对全局计算机操作人员进行应用软件培训。
2、了解熟悉计算机及其它设备的性能和使用方法，对计算机操作人员进行硬件知识的培训。
4、负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：****。
2、负责管理信息中心计算机系统软件和应用软件。
3、负责网络信息的下载、登记、传递工作等。
4、对信息中心管理的硬件设备登记入帐，填写领用手续，并作到帐实相符。
5、负责对其它科室计算机耗材的领用、分配及分发，建立计算机耗材领用登记簿。
6、负责收发文的处理。
7、负责信息中心内部资料的整理及各科室之间的传递。
8、负责领发办公用品。
9、负责领导交办的其它工作。
[1]。
国税局岗位职责篇五
一、负责xxx范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。
二、制定xxx国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。
三、负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。
四、指导信息管理部门的业务工作。
五、为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务。
具体职责如下：
一、主任岗位职责：
・・岗位负责人：xxx。
1、根据本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及计算机管理制度和办法的贯彻执行，监督检查，并分阶段组织落实。
2、及时传达局领导及市局信息中心的工作要求，确定工作重点，把握主攻方向，协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。
3、根据工作需要和本中心的技术能力，确定软件开发课题。
4、制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划，并与有关领导及科室协调予以落实。
5、负责本部门的人员管理，岗位设置、人员分工及科室文稿的审定工作。
6、各科室，分局，所的耗材的审核，上报局长分管局长审批。
7、负责领导交办的`其它工作。
二、软件系统维护岗位职责。
・・・岗位负责人：xxx。
1、及时对软件升级、维护，保证软件正常运行。
2、定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。
3、做好应用软件的权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保机内数据安全、可靠。
4、做好防伪税控系统税务局内部应用的技术支持工作。
5、各类业务数据汇总及时、准确，备份完成齐全。
6、负责领导交办的其它工作。
三、设备维护岗位职责。
・・・岗位负责人：xxx。
1、建立机房设备特别是金税工程网络设备(包括ddn线路)故障登记簿，要求记录及时、准确。
2、对全局计算机设备进行维修(指有技术条件维修的)，对在保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系。
3、做好机房的安全防护工作，保持各类设备良性运转。
4、负责领导交办的其它工作。
・・・岗位负责人：xxx。
1、定期检查、维护广域网，非电信部门或设备故障外，24小时内恢复中断线路。
2、及时网页的更新工作。
3、负责局域网络的日常维护、网络运行日志的填写，每周更新网页内容。
4、对全局网络进行规划、设计和监控，保障本局局域网络正常运行。
5、严格遵守网络密码制度，防止越权登录，以免造成权限混乱，数据丢失。
国税局岗位职责篇六
纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记前，持有关证件和资料向主管税务机关申报办理注销税务登记；按规定不需要在工商行政管理机关或者其他机关办理注册登记的，应当自有关机关批准或者宣告终止之日起15日内，持有关证件和资料向主管税务机关申报办理注销税务登记。
纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的，应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日内，向主管税务机关申报办理注销税务登记。
境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的，应当在项目完工、离开中国前15日内，持有关证件和资料，向主管税务机关申报办理注销税务登记。
纳税人办理注销税务登记前，应当向税务机关提交相关证明文件和资料，结清应纳税款、多退（免）税款、滞纳金和罚款，缴销发票、税务登记证件和其他税务证件，经税务机关核准后，办理注销税务登记手续。
『办理程序』。
（一）申请。
纳税人持税务登记证件和书面报告向主管税务机关申报管理科登记窗口领取并填写《注销税务登记申请审批表》,连同如下资料提交到税务登记窗口：
1、企业注销的有关决议以及其它有关证明文件（缴验原件，提供复印件）；
3、《税务登记证》（正、副本）及《税务登记表》原件。
（二）受理。
纳税人必须先办理收缴证件、清缴发票、结清税款、有关资格注销等事项，税务登记窗口检查是否符合注销登记受理条件，符合条件方予受理注销税务登记申请；不符合的，税务登记窗口将出具《不予受理通知书》并告知不符事项。
按规定，纳税人办理注销税务登记前，应当结清应纳税款、多退（免）税款、滞纳金和罚款，缴销发票、税务登记证件和其他税务证件。
（三）核准。
已受理注销申请的纳税人，经主管税务机关检查清算并结清涉税事项后，到主管税务机关税务登记窗口办理核准注销登记及领取《注销税务登记通知书》。
『注意事项』。
纳税人未在规定期限内申请办理注销税务登记的，税务机关将按照相关法律规定进行处罚。
附表：
dj012（《注销税务登记申请审批表》）。
国税局岗位职责篇七
近几年，特别是去年机构改革实行提前离岗政策以来，由于政策优惠，宣传到位，全系统退休、提前离岗人员较多，基层一些领导同志多次反映一线征管力量不足，特别是农村税务所（分局）感到人员更加紧张。尤其是实行“双责”后，感到工作量加大，人手不够。为模清情况，搞清基层感到人员不足的真正原因，也为下一步征管改革提供一些参考建议，10月份，人事处组织人员，就基层一线人员分布情况进行了调研，倾听了基层同志的意见，具体分析了一线征管力量不足的原因，就如何合理分配人员、如何加强信息化建设提出了一些建议，供领导决策时参考。现就此次调研情况汇报如下：
一、基层人员分布及存在的问题。
（一）基层人员基本情况。
（二）基层人员紧张的主要原因。
通过在基层听汇报、座谈、个别交流等方式了解情况，感到主要有以下几个原因：
1、现行征管模式造成的。在现行征管模式下，税收任务主要靠税务所（分局）的征收来完成。税务所（分局）面临的是征管区域广、纳税户量大、纳税方式多样。一个税务所（分局），大多是几个人要管方圆几十甚至几百公里、几百甚至上千纳税户，其中有一般纳税人、小规模纳税人、个体零散户、集贸市场等等，工作量很大，相对来讲使人员紧张。比如武安贺进分局，现有干部5人，管理面积300平方公里，人均60平方公里；纳税户275户，人均管理55户；一般纳税户12户，农村信用社8户，个体户216户。
2、个体户数量大，工作难度大造成的。由于个体户数量多、流动性较大、经营者个人素质参差不齐，造成工作难度较大。有大的行动，比如纳税检查等，往往需要动用全所（分局）的力量，几天才能搞完。有的个体户结束经营后不能主动办理有关手续，如交回发票、结清纳税余额等，需要动用人力进行追查，无形中增大了工作量。如武安市局城区分局一位同志，一个人要管理540多户个体户，包括一个建材市场、一个农贸市场、一条商业街。将整个辖区检查一遍要几天时间，日常工作量也很大。本来应该有3―4人来负责管理，但由于人少，只能由一位同志来负责。
3、实行“双责”后，责任划分造成的。
在调查中我们了解到，由于“双责”要求程序规范、职责明确，所以造成大量的一人多岗现象。
全系统不超过10人的税务所（分局）共有65个，许多税务所（分局）只有6、7个人，而岗位最少也有8个，加上金税工程的`岗位，一般都有十几个岗位，一人一岗几乎不可能。
一人多岗虽然是“双责”允许的，但每个人都承担很大的工作量。
同时，岗位多，工作中出现失误被追究的机会就多，给基层的同志造成很大的思想压力，希望能增加人员，分担一部分现有的岗位，也能减少被追究的机会。
如“双责”规定新开、关、停、歇业的业户必须由税务所长（分局长）签字，在实际工作中几乎每天有多起新开、关、停、歇业，所长（分局长）为此牵扯很大精力，想委托副所长（副分局）或其他同志代签，但为避免责任不清，又只能由所长（分局长）签字。
在调查中武安市局、涉县局、邱县局等单位多次提出这个问题，希望能找出一个办法，妥善解决这种现象。
通过我们的了解，基层同志要求增加人员还有其他一些原因，如基层生活、工作条件不如机关、市区，希望能有人来接替自己的工作，自己好调到机关或市内等等，但主要的因素是以上总结的三种。
（三）解决基层感觉人员紧张的主要途径。
虽然解决人员紧张最简单的办法是增加编制，但基层的同志非常理解在现有条件下增加人员的困难，同时提出了几点很好的建议，归纳进来有以下几点：
1、加快信息化建设，提高工作效率。信息化建设正在国税系统内逐渐发展，基层的同志也亲身体会到了信息化带来的方便。如果能使每个税务所（分局）。
国税局岗位职责篇八
岗位职责：广告市场开发与销售工作。
职位要求：
1、有一年以上媒体、网站广告从业经验，或有广告公司工作经验，
2、掌握传媒、广告等专业知识，有成功案例者优先。
3、广告、市场营销等专业毕业。
4、有开拓进取和创新精神。
5、沟通能力强，善于团队合作。
(二)岗位名称：市场活动专员人数：2人形式：全职/兼职。
岗位职责：
1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作。
2、负责策划案的撰写和实施。
3、协助其他相关部门对客户进行有效的服务。
职位要求：
1、熟悉市场策划工作，具有项目策划经验和成功案例。
2、踏实肯干，善于根据公司的目标和资源制定实施方案。
(三)岗位名称：网络编辑?定员：1人形式：全职/兼职。
岗位职责：
负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群;。
负责网站相关的专家及专业机构资源的维护;。
策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;。
任职资格：
1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。
2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解html代码语言，对网页制作有一定了解。
3、文案写作能力、采编能力和策划能力。
销售经理主要职责有以下三项：
1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、建设一支有战斗力的销售队伍。
3、建设一个高效率的销售网络。
销售经理最主要的职责：
按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标，
销售经理主要工作内容。
1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。
2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。
3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。
4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。
5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。
销售经理岗位说明书。
部门。
销售部。
岗位名称。
销售经理。
直接上级。
营销总监。
直接下级。
区域经理、主管、代表。
本职工作。
负责整体销售运作，以完成销售部的.使命(销量、利润等)，同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。
岗位工作职责：
1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
国税局岗位职责篇九
【导读】企业会计岗位职责应按财务部门岗位分工确定各自工作范围及职责。会计岗位主要有固定资产核算、材料物资核算、库存商品核算、工资核算、成本核算、收入利润核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核等会计岗位。以下是某企业财务会计各岗位工作职责供客户参考。关注《东成空间那点会计文件资料》为上网时间少的会计朋友而备。我们团队在60多个会计群中收集编著了《会计财务群杂志问答集》电子书相信对在职的会计同仁有所帮助。
会计工作范围较广，会计岗位职责相应较宽且专业化要求较高。会计岗位主要有固定资产核算会计、材料物资核算会计、库存商品核算会计、工资核算会计、成本核算会计、收入利润核算会计、资金核算会计、往来结算会计、总账报表会计、稽核会计等。根据会计岗位职责要求和单位业务量大小，可相应设立十个会计岗位，企业规模小相关职责可合并。会计各岗位工作职责概述如下：
1、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
2、参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
3、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
4、计算提取固定资产折旧和大修理资金；
5、参与固定资产的清查盘点。
二、材料物资核算会计岗位职责。
1、会同有关部门拟定材料物资的'核算与管理办法；
2、审查汇编材料物资的采购资金计划；
3、负责材料物资的明细核算；
4、会同有关部门编制材料物资计划成本目录；
5、配合有关部门制定材料物资消耗定额；
6、参与材料物资的清查盘点。
三、库存商品核算会计岗位职责。
1、负责库存商品的明细分类核算；
2、会同有关部门编制库存商品计划成本目录；
3、配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；
4、参与库存商品的清查盘点。
1、监督工资基金的使用；
2、审核发放工资、奖金；
3、负责工资的明细核算；
4、负责工资分配的核算；
5、计提应付福利费和工会经费等费用。
五、成本核算会计岗位职责。
1、拟定成本核算办法；
2、制定成本费用计划；
3、负责成本管理基础工作；
4、核算产品成本和期间费用；
5、编制成本费用报表并进行分析；
6、协助管理在产品和自制半成品。
六、收入、利润核算会计岗位职责。
1、负责编制收入、利润计划；
2、办理销售款项结算业务；
3、负责收入和利润的明细核算；
4、负责利润分配的明细核算；
5、编制收入和利润报表；
6、协助有关部门对产成品进行清查盘点。
1、拟定资金管理和核算办法；
2、编制资金收支计划；
3、负责资金调度；
4、负责资金筹集的明细分类核算；
5、负责企业各项投资的明细分类核算。
1、建立往来款项结算手续制度；
2、办理往来款项的结算业务；
3、负责往来款项结算的明细核算。
九、总账报表会计岗位职责。
1、负责登记总账；
2、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
3、负责管理会计凭证和财务会计报表。
1、审查财务成本计划；
2、审查各项财务收支；
国税局岗位职责篇十
小规模注销所需资料（每月15号前，最好10号前）。
1.当月申报表（可以是草表）2.公章。
3.公司注销要写清算报告和清算内资所得税申报表。
样版。
泰州市****有限公司股东决定。
根据《公司法》及公司章程，泰州市****有限公司股东决定如下：
公司清算组按照《公司法》和公司章程规定的程序和赋予的权利，对公司的债权债务进行清算，现已清算完毕并向股东报送清算报告，股东对清算组提交的清算报告予以确认，并同意由清算组向公司登记机关申请注销登记。
股东盖章或签字。
(公司盖章)2012年5月5日。
清算内资所得税填表须知。
一、本表适用于内资企业（以下简称企业）对清算所得税的申报。
二、企业报送本表的同时，还应报送与清算资产有关的会计报表及其他有关附表，附送详细的说明材料，包括与申报清算所得税有关的负债、损失、未分配利润、基金、清算费用等情况的说明材料。
三、企业进行清算，不论有无清算所得，都应当在办理工商注销登记之前向当地税务机关报送本表，并附送第二条所列的有关报表和说明材料。在填写此表时，如账载金额与自行依法调整后金额不符的，应同时报送调整项目的附表。
四、企业不能按规定期限报送本表时，应当在规定的报送期限内提交申请，经当地税务机关批准，可以适当延长期限。
五、未按规定期限向税务机关报送清算所得税申报表、清算资产会计报表及其他有关报表和说明材料的，依照税法的规定，予以处罚。
六、清算所得为外国货币的，应按照国家外汇管理机关公布的外汇牌价折合成人民币缴纳税款，并附送有关折算附表。
七、填写此表要用中文。
八、本表各栏的填写如下：1．纳税人编码：填写办理税务登记时，由主管税务机关所确定的税务编码。2．清算期间：填写企业终止生产经营之日至办理完清算事务之日止的期间。3．填表日期：填写办理纳税申报表的实际日期。4．企业名称：填写企业办理工商登记的名称。5．银行账号：填写在开户银行的名称和款项结算账号，如系多家开户银行，应分别列明。
6．全部资产（或财产）：填写企业根据生产规模需要实际投入的基本建设资金和生产经营流动资金的总和。
7．各项负债：填写企业借入或应付的各种债务的总和。
8．各项损失：填写企业生产、经营过程中各项无法收回的资金及财产。9．企业未分配利润：填写企业股东及投资者按其股份及投资协议应分配而尚未分配的利润额。
10．各项基金：填写企业依照规定提取的生产发展基金、福利基金等结余余额。
11．清算费用：填写企业在清算过程中所发生的与清算业务有关的各项费用支出。
12．实缴资本：填写企业股东及投资者实际缴入的资本额。
国税局岗位职责篇十一
一、 负责xxx范围内国税系统的计算机应用和现代化管理工作。
二、 制定xxx国税系统的信息系统建设与发展、工作计划并组织实施。
三、 负责计算机硬件配备和维修，软件维护与二次开发，软件推广应用和技术培训。
四、 指导信息管理部门的业务工作。
五、 为本局领导的决策和管理提供完整可靠的信息，并为局机关实施办公现代化服务。
岗位负责人：xxx
1、 根据本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及计算机管理制度和办法的贯彻执行，监督检查，并分阶段组织落实。
2、 及时传达局领导及市局信息中心的工作要求，确定工作重点，把握主攻方向，协调解决信息中心及全局计算机应用中存在的问题。
3、 根据工作需要和本中心的技术能力，确定软件开发课题。
4、 制定计算机硬件以及消耗材料的配备计划，并与有关领导及科室协调予以落实。
5、 负责本部门的人员管理，岗位设置、人员分工及科室文稿的审定工作。
6、 各科室，分局，所的耗材的审核，上报局长分管局长审批。
7、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：xxx
1、 及时对软件升级、维护，保证软件正常运行。
2、 定期检查信息中心计算机有无病毒并对全局计算机查杀毒工作进行部署。
3、 做好应用软件的权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保机内数据安全、可靠。
4、 做好防伪税控系统税务局内部应用的技术支持工作。
5、 各类业务数据汇总及时、准确，备份完成齐全。
6、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：xxx
1、 建立机房设备特别是金税工程网络设备（包括ddn线路）故障登记簿，要求记录及时、准确。
2、 对全局计算机设备进行维修（指有技术条件维修的），对在保修期内出现故障的设备，及时和经销商联系。
3、 做好机房的安全防护工作，保持各类设备良性运转。
4、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：xxx
1、 定期检查、维护广域网，非电信部门或设备故障外，24小时内恢复中断线路。
2、 及时网页的更新工作。
3、 负责局域网络的日常维护、网络运行日志的填写，每周更新网页内容。
4、 对全局网络进行规划、设计和监控，保障本局局域网络正常运行。
5、 严格遵守网络密码制度，防止越权登录，以免造成权限混乱，数据丢失。
6、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：xxx
1、 负责本局金税工程“稽核系统”软件日常运行的维护工作（包括税务机构的.代码维护工作）。
2、 运用稽核系统将业务部门采集的有关数据上传至xxx市国家税务局信息中心。
3、 运用稽核系统提取xxx市国家税务局的发票比对结果等数据。
4、 对本级稽核数据库进行管理、维护，按时对数据库中的数据进行备份。
5、 对稽核系统运行过程中出现的技术问题随时进行记录，影响系统正常运行的重大技术问题，应及时向xxx市国家税务局信息中心报告。
6、 严禁擅自修改、删除、泄露经xx管理部门采集、接收并审核后数据以及稽核结果。
7、 严禁擅自打开系统数据库修改、删除数据。
8、 加强对超级用户和全程用户的管理，严禁擅自为无关人员设置系统操作权限。
9、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：xxx
1、 负责对全局计算机操作人员进行应用软件培训。
2、 了解熟悉计算机及其它设备的性能和使用方法，对计算机操作人员进行硬件知识的培训。
3、 负责对市国税局信息中心推广的软件进行推广、培训和指导工作。
4、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：xxxx
1、 负责信息中心的日常及综合事务工作。
2、 负责管理信息中心计算机系统软件和应用软件。
3、 负责网络信息的下载、登记、传递工作等。
4、 对信息中心管理的硬件设备登记入帐，填写领用手续，并作到帐实相符。
5、 负责对其它科室计算机耗材的领用、分配及分发，建立计算机耗材领用登记簿。
6、 负责收发文的处理。
7、 负责信息中心内部资料的整理及各科室之间的传递。
8、 负责领发办公用品。
9、 负责领导交办的其它工作。
国税局岗位职责篇十二
6、 负责领导交办的其它工作。
五、 金税工程技术管理。
岗位职责。
岗位负责人： 。
1、 负责本局金税工程“稽核系统”软件日常运行的维护工作(包括税务机构的代码维护工作)。
2、 运用稽核系统将业务部门采集的有关数据上传至*市国家税务局信息中心。
3、 运用稽核系统提取*市国家税务局的发票比对结果等数据。
4、 对本级稽核数据库进行管理、维护，按时对数据库中的数据进行备份。
5、 对稽核系统运行过程中出现的技术问题随时进行记录，影响系统正常运行的重大技术问题，应及时向*市国家税务局信息中心报告。
6、 严禁擅自修改、删除、泄露经增值税管理部门采集、接收并审核后数据以及稽核结果。
7、 严禁擅自打开系统数据库修改、删除数据。
8、 加强对超级用户和全程用户的管理，严禁擅自为无关人员设置系统操作权限。
9、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人：
1、 负责对全局计算机操作人员进行应用软件培训。
2、 了解熟悉计算机及其它设备的性能和使用方法，对计算机操作人员进行硬件知识的培训。
4、 负责领导交办的其它工作。
岗位负责人： 。
1、 负责信息中心的日常及综合事务工作。
2、 负责管理信息中心计算机系统软件和应用软件。
3、 负责网络信息的下载、登记、传递工作等。
4、 对信息中心管理的硬件设备登记入帐，填写领用手续，并作到帐实相符。
5、 负责对其它科室计算机耗材的领用、分配及分发，建立计算机耗材领用登记簿。
6、 负责收发文的处理。
7、 负责信息中心内部资料的整理及各科室之间的传递。
8、 负责领发办公用品。
9、 负责领导交办的其它工作。
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