心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
开展三问心得体会的通知篇一
开展“三问三争”是一项重要的工作，对于我们党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。通过不断深入调查研究，我深刻认识到，“三问三争”能够有效地推动党风廉政建设，促进党员干部履职尽责，提高党的执政能力，进一步增强党的群众基础。在实践中，我积累了一些心得体会。
第二段：加强问题意识
开展“三问三争”的核心是要突出问题导向，保持问题意识的高度敏感。作为一名党员干部，我要主动加强对工作中存在的问题的发现和认识能力，要有勇于揭示问题的勇气和定力。在调查研究中，我注意倾听群众声音，积极收集问题线索，发现问题的来源和根源，从而推动问题的解决。只有真正做到勇于直面问题，才能找到解决问题的方法和路径。
第三段：开展争论分析
开展“三争”，首先要做到的是坚持问题导向，充分发挥争论的积极作用。我们要善于通过辩论、争执等方式，找出问题矛盾的实质，解决存在的困难和难题。争论要秉持事实、理性和公正的原则，不能因个人情感或党派利益而偏执。只有将问题摆在桌面上，以理服人，才能构建出解决问题的共识和合力。
第四段：强化责任担当
开展“三问三争”要求我们党员干部在工作中承担起责任和作用。我们要不畏压力，主动作为，敢于担当，将解决问题的责任放在首位。无论面对多大的阵痛和困难，都要坚持真实、客观和公正的态度，用行动证明我们对党和人民的忠诚。只有充分发挥党员干部的重要作用，才能真正实现党的工作目标和任务。
第五段：加强学习提升
开展“三问三争”是一个长期而复杂的过程，需要我们不断学习和提升自我。在实践中，我发现只有不断学习先进经验和理论知识，才能保持与时俱进的政治过硬素养，更好地开展这项工作。同时，我也意识到要加强与群众的联系，倾听他们的意见和建议，及时调整工作策略和方法。只有不断整合资源，不断提升自我，才能更好地推动党风廉政建设和反腐败工作的开展。
总结：
通过开展“三问三争”，我深刻认识到这是一项关键性工作，对于党的建设具有重要意义。我们必须加强问题意识，勇于揭示问题，推动问题的解决；必须开展争论分析，寻找问题矛盾的实质和解决困难的方法；必须强化责任担当，全力以赴解决问题，展现党员干部的先锋作用；必须加强学习提升，不断提高自身素养和工作能力。只有坚持不懈地开展“三问三争”，才能够更好地推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高党的执政能力，增强党的群众基础。
开展三问心得体会的通知篇二
一、突出先进性建设，全面加强思想政治建设
1、加强“四个体系”建设，提高-干部培训质量，提升能力素质。一是加强培训网络体系建设，二是加强师资队伍体系建设，三是加强培训基地体系建设，四是加强制度体系建设。
2、以开展“六个推动”活动为抓手，加强领导班子思想政治建设。推动党性养成，推动思想解放，推动能力提升，推动团结共事，推动作风转变，推动勤政廉政。
3、实施农村党员干部“富民和谐强基培训工程”。按“增强党性、提高能力”的基本要求，从提高基层党组织领导科学发展、促进和谐稳定的现实需要和保持共产党员先进性的迫切需要出发，切实加强村级主要干部教育培训，深入推进农村党组织书记、新党员、大学生村官、党员创业就业技能培训。
4、在《洛南党建网》开办《组织部长讲党课》栏目。组织部领导每周讲1个专题的党课，讲稿在洛南党建网刊发，系列专题讲稿突出党建和基层组织建设知识的系统性、时代性、开放性、包容性，为基层党务干部提高业务能力和党性修养服务。各镇党委、县直各党委书记、副书记也要开展深入基层讲党课活动，每人全年讲党课不少于12个专题。
5、深化拓展农村干部远程教育“双创双争”活动。创建“学以致用、以用促学、实践创新”远程教育示范点。
6、开展最佳组织生活创建活动。按照“体现时代特征，贴近生产生活
和党员干部思想实际，主题鲜明集中，形式灵活多样，内容丰富多彩，解决实际问题，准备充分、组织严密”等要求，全县基层党组织(含党委、党总支、党支部)在本年度至少开展1次高质量的组织生活，每个基层党委最少评选推荐3个最佳组织生活样板。
二、突出执政能力建设，深化干部人事制度改革
7、加大“四个力度”，深化干部人事制度改革。加大竞争性选拔干部力度，加大重点项目推进力度，加大薄弱环节的攻坚力度，加大探索创新力度。
8、探索“五型机关”建设长效机制，加强机关效能建设的制度创新、机制创新和方法创新。
9、坚持和完善“一报二审六对照三评判”考核指标设置办法。探索对部门、单位中心工作、重要工作和重点项目实施绩效管理、绩效控制的项目化管理、分阶段督导、特色亮点观摩、专项考核的具体办法和工作机制。建立和完善机关内部重要工作专项督查和日常工作月安排、季交流、半年考评、年终考核制度和运行机制。
三、以深化“为民服务，创先争优”为重点，加强作风建设
10、深入开展“三个年活动”。结合本地(单位)实际，探索形成长效机制，创建精品示范点。
12、实施党员干部作风建设“百千万”工程。选调百名科级领导到工业园区挂职锻炼抓重。 点项目、选派千名机关干部抓新农村建设、组织万名党员抓农民增收。
13、在全县基层党组织和共产党员中开展“创先争优群英谱”活动。以县直党委或部门为单位，分行业、分系统举办“共产党员率先创业、创新、创优，积极实施‘一市三基五业’宏伟蓝图事迹报告会”。表彰为民服务、创先争优先进典型。汇编《洛南县基层党组织和共产党员创业、创新、创优，强力实施‘一市三基五业’宏伟蓝图群英谱》。各镇党委也要在本辖区开展此项活动。
马克思主义认为，人民群众是物质生产方式的主体，是社会历史的创造者。我们党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益始终是党和国家一切工作的起点和归宿。为此，领导干部践行“问政于民、问需于民、问计于民”，首先必须在思想意识和工作理念上尊重人民群众的主体地位。
群众，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，干群众之所盼，脚踏实地地为群众办好事、办实事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有这样，才能不背离党的宗旨，不辜负人民的重托。
增强群众观念。人民群众是我们党的力量之源和胜利之本。在过去的革命、改革和建设事业中，我们党坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众观点和群众路线，得到了广大人民群众的衷心拥护，战胜了各种困难、风险和挑战，取得了举世瞩目的成就。如今，中国特色社会主义事业是亿万人民群众的事业，我们党提出的各项发展目标和工作任务更要靠广大人民群众的努力奋斗来完成。这就要求领导干部进一步增强群众观念，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在生活上关心群众，最充分地调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性，最大限度地集中全社会全民族的智慧和力量，最广泛地动员和组织亿万群众投身于中国特色社会主义伟大事业。
人民的利益放在心里，一切以人民的意愿为依归，才能创造出无愧于时代，经得起实践、人民和历史检验的政绩。
领导干部的作风问题，不仅影响到他的工作态度和工作方法，而且影响到实际工作业绩和工作成效。领导干部践行“问政于民、问需于民、问计于民”，还必须在工作作风上增强民主意识，求真务实、虚心求教，善于汇集民智解决突出问题。
古人云，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子”。基层群众是生活的先知，对冷暖甘苦感受最深刻；基层群众是施政的基础，对政令得失反映最真实；基层群众还是智慧的源泉，对改革发展体会最清楚。因此，领导干部要“三问”于民，必须深入基层开展调查研究。毛泽东同志也早就告诫指出，“没有调查，就没有发言权”。如果领导干部高高在上、不闻不问、闭目塞听、刚愎自用、一意孤行，那么，制定的政策就难以反映民情、体现民意、实现民利，作出的决策也难以做到民主、科学、有效，结果往往是瞎指挥、胡折腾，劳民伤财。因此，领导干部要耐住性子、扑下身子、放下架子，深入田间地头、深入工厂车间、深入百姓家中去探实情、寻实策、办实事、求实效。
没有什么目标实现不了。因此，领导干部要充分发扬民主，善于听取不同的意见，以开阔的眼界、宽阔的思维和广阔的胸襟诚心诚意当好人民群众的小学生。要不怕失面子、不怕倒架子，勇于承认自身的欠缺和不足，坦诚面对他人的长处和优势，不耻下问、虚心求教，努力把人民群众的聪明才智凝聚起来，形成推动科学发展的强大合力。
“三问”于民，问不是目的，行才是关键。光问不答或者答非所问，都不能实现“三问”于民的初衷。为此，各级领导干部要以切实解决突出问题为要务，把问来的关于政策、决策、行政、措施、办法等的意见和建议，特别是那些事关经济社会发展的建设性意见、影响和制约科学发展突出问题的解决办法，科学合理地予以采纳。把群众反映强烈的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，科学合理地加以解决。把人民群众最关心最直接最现实的切身利益、迫切希望办又有条件办的实事，科学合理地办好办实。这样，我们才能真正让科学发展上水平，让人民群众得实惠。
尊敬的各位评委、各位领导、各位同志们：
按照部机关“三查三进三解”活动要求，现就自己近期下村入户走访调研情况的思想、学习、和工作情况简要的进行一下检查，撰写了这篇调研报告，对当中存在问题和不足，希望领导和同志们予以批评指正。
我是2004年参加工作的，回顾这些年来的工作历程，自己也曾在工作中深入城乡村组，与基层党员干部交流接触，与群众同吃、同住、同劳动，与他们建立了深厚的感情。这次“三查三进三解”调研活动中，我随同部机关领导干部深入到大墙社区赵里村和西小章村，就当前农村工作现状及存在问题，村级党组织作用发挥；基层组织建设年在农村的着力点和突破口等问题进行了深入调研，访农家情、住农家屋、吃农家饭、听农家言，农村的辛苦，群众的勤劳、纯朴，村级组织办公条件的简陋给我留下了深深的印象，深深感动了我，使我认识到了开展基层组织建设年的必要性。
一、调研情况
二、解决对策
一是建立长效工作机制，抓好村容村貌的治理工作，特别是全村的环境卫生。下大力气清理堆积在道路上的沙石、材草、粪堆和脏乱差现象。要把村容村貌治理作为新农村建设的重要内容，作为对村级党组织考核的重要项目，通过建立长效机制，组织党员志愿服务队等措施，定期开展“三堆”清理等措施，为群众创造干净卫生的生产生活环境。
二是积极争资金，争项目，加强村基础设施建设，通过争取上级规划立项，争取在外成功人士支持，发动群众集资筹资等途径，使道理建设和村内街道排水沟改造项目得到解决。
三要加强村级党组织建设，规范党支部生活，发展吸收年轻党员，不断改善党员队伍结构，发挥党员在致富带富中的先锋模范作用。
四是对村内的生产路使用情况进行一次彻底的排查，确保群众的正常生产不受到影响。
三、感想和体会
通过一周的走访，我先后入户近百户，群众对此次活动反响很好，见到的是朴实的面孔，感到的是真诚炙热的内心。在基层的所见所闻和所感，使自己对今后做好本职工作也有了许多感想。
深入基层群众不够，工作作风需要进一步加强；学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强；自我约束意识不够，严格自律方面需要进一步加强。电教和远教工作的舞台在基层、党员群众的困难在基层、生动鲜活的事例在基层，做好本职工作就要多和群众在一起，真正与他们打成一片，吃透了解他们的所思所想所盼所愿，只有这样才能赢得群众的欢迎和支持。
下一步，我将严格要求，加强自身建设，抓好本职工作，不断开创工作新局面。
1、勤学多思，不断增强自身修养和工作能力。要在积极参加部机关学习的同时，定出规划，搞好自学，认真学习和掌握组织工作政策和法规，特别是学深学透电教远教的业务知识。要努力提升电教专题和新闻节目的拍摄制作水平，不断强化文字写作、镜头拍摄、后期编辑等各项业务基本功的训练，每周至少进行一次业务交流，针对撰写的新闻稿件、拍摄的视频照片资料进行比对分析，查找问题和不足，积累工作经验。
对性的改进措施，努力实现远教电教工作新年新跨越，更好地承担和发挥起全县组织工作“政策宣传机”和“工作联系梁”的`作用。
3、坚持严格自律，做一名合格的组工干部。要严格对照检查自己，在工作生活中时刻警钟长鸣，自觉遵纪守法。坚持做到自重、自省、自警、自励，严谨不散漫、沉稳不急躁、求实不浮夸、坚持不懈怠、认真不马虎，紧紧围绕部里的中心工作，在自己负责的业务中取得好成绩，回报组织和领导的信任，回报同志们的支持和帮助，努力做一名克己奉公、无私奉献的组工干部。
最后，诚恳地希望大家提出更多宝贵的意见和建议。
今年春季开始，学校决定在我校全体教师中开展以“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困，建立民主决策监督机制、建立服务学生服务群众机制、建立矛盾化解机制，促作风、促发展、促和谐”为主要内容的“三问三解三建三促”活动。通过一段时间的学习和实践，使我深深地体会到：三问三解是认真贯彻落科学发展观，有利于夯实“十二五”教育发展基础规划，是深入开展创先争优的具体体现。能够进一步加强干部管理和全体教师思想作风教育、优化教育发展环境、增强管理效能，提高教育质量、建设和谐校园，服务于学生，服务于群众，推动我校教育教学事业科学发展。
“三问”，即：问政于民、问需于民、问计于民。坚持以办人民满意教育为目标，围绕制约学校改革发展和学生、群众最迫切需要解决的突出问题，动员全校教师主动进村、进户、进班级、进课堂，全面了解和掌握学生、群众的意愿，听取意见建议。摸清低保户、贫困户、残疾人、留守儿童的家庭实际情况，开展结对帮扶和解决难题办实事活动，切实关心困难学生的家庭、生活、学习。将党和政府的温暖送到他们心中。
着力改善办学条件，完成学校校园文化建设工作和绿化工程；着力加强自我思想建设，提高道德品质和业务能力。
“三建”，即：建立民主决策监督机制、建立服务群众机制、建立矛盾化解机制。建立服务群众机制，通过问需于民，扎实开展“创先争优、为民服务”、党员志愿服务、结对帮扶等活动，在各项教育惠民政策中为群众提供高效、便捷的服务，凝聚民心，激发动力。通过问计于民，对涉及教育发展战略、重要政策重大项目和涉及群众切身利益的重要决策，深入开展调查研究，广泛咨询各方意见，自觉接受群众监督提高决策质量和工作执行力。建立矛盾化解机制，开展以“三访”为抓手的“大下访、大巡查、大化解”活动，建立规范的利益诉求机制和矛盾纠纷定期排查制度，健全规范综治维稳工作体系，及时排查化解影响教育和谐发展的突出问题，维护教育安全稳定。
“三促”，即：促作风、促发展、促和谐。全体教师要深入群众，全方位服务于群众，认真做好知民情、解民忧、暖民心的各项工作，以干部作风大转变促进党群干群关系融洽依靠群众的智慧和力量，破解教育发展中的制约因素。以“县局组织强化教育质量年”为主线，不断深化“下基层、促落实、树形象”和“为民服务，先锋行动”主题实践活动，使全体教师增强为民服务意识，拓宽服务渠道，强化为民服务举措，在教育教学中创新争先，提升服务水平，提升群众满意度。把办人民满意的教育落实在实处。
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开展“三问“”三解”联系群众工作心得体会
——小吉场镇中心小学校 刘艳琼
我镇今年五月开展“三问”“三解”工作以来，经过吉场镇党委、政府学校召开动员、宣传大会，组织全镇干部职工学习上级有关文件精神，本人自己自学了有关“三问”“三解”的知识，通过摸底调查、发放“爱心卡”、走访、电话访问等多种形式和农户进行交流，思想认识上得到很大的提高，现谈谈自己的几点体会。
一、 “三问三解”是干好群众工作的力量之源，是时代发展和社会进步对干部队伍的综合素质提出了越来越高的要求，如何跟上时代的发展，应对时代的挑战，把我们的工作做好，把我们的国家建设好，让广大人民群众过上幸福、安康的生活，光凭一股热情，没有理论指导，不深入学习是难以办成大事的，那么，拿什么作我们的思想工作、理论指导呢？我国革命的成功、国家建设的伟大成就已经告诉了我们，“马克思列宁主义”、“毛泽东思想”、“邓小平理论”就是我们办好一切大事，取得一个又一个胜利的理论指导、行动指南、思想保证。
二、不断地提高思想认识，用邓小平理论武装我们的思想，扎实工作，迎接挑战。 近年来，在党中央的直接关怀下，各地方党组织坚持不懈地抓党的基层建设和政治工作，坚持用列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装广大党员群众，加强了党的领导的班子建设，取得了显著的成绩。
三、始终坚持“三个代表”是党的先进性的新要求。党的先进性
问题，从来就是党能否存在和发展的根本依据，是党能否得到广大人民群众的信任和拥护的根本条件。“三个代表”重要思想的最鲜明的特点，就是以高度精炼的表述，集中概括进入了21世纪的中国共产党保持先进性的要求。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。在平时工作中需要全体党员，干部坚定不移地坚持以“马克思列宁主义”、“毛泽东思想”、“邓小平理论”为指导，全面落实“三个代表”重要思想，这样我们的社会主义事业就会不断地推向新的高潮，从胜利走向胜利。
四|、零距离接触群众，做群众的贴心人。开展“问民情、问民意、问民需”、“解民困、解民忧、解民怨”联系群众活动以来，我们每周电话或走访一次自己所联系的农户，帮助其解决生活中的困难，帮助解决 农户孩子教育中存在的问题，“零距离”接触群众，“面对面”服务群众，做群众“贴心人”，促进社会和谐稳定，促进教育事业的发展。
二〇一二年十一月
开展三问心得体会的通知篇三
近年来，随着时代的进步和社会的发展，我们的生活节奏加快，竞争也越来越激烈。在这样的背景下，人们需要不断进取，提高自身的素质和能力。为了更好地应对挑战，开展“三问三争”的活动成为了人们不可或缺的一部分。经过一段时间的实践，我自己深刻地体会到了这个活动的重要性和价值，同时也收获了一些宝贵的经验，现将其分享给大家。
首先，开展三问三争的活动有助于拓宽视野，提高综合素质。这个活动鼓励人们勇于提问，并通过不断追问和思考来解决问题。在实践中，我发现只有经过深入的思考和分析，才能真正掌握事物的本质。有时候，我们在遇到问题时可能只是停留在表面的了解，没有深入挖掘问题的根本原因。而通过三问三争的活动，我们可以在团队中尽可能多地向同事或合作伙伴提问，从中找出不足之处和潜在的问题，进而整合和优化资源，提高综合素质。
其次，开展三问三争的活动有助于增强团队合作和协作能力。在传统的工作方式中，每个人通常都只关注自己的任务，很少与他人合作。而通过三问三争的活动，我们可以更多地与他人交流、合作和互动。在这个过程中，我们需要虚心接受他人的意见和批评，并及时调整和改进自己的工作方式。这样一来，我们就可以增强与他人的沟通和协作能力，形成相互支持和互补的工作环境。团队合作的力量往往比个人能力更加强大，能够取得更好的工作效果。
第三，开展三问三争的活动有助于持续改进和创新。在现代社会中，有一种观念叫做“一成不变就是落后”。这是因为市场竞争非常激烈，新技术和新产品不断涌现，要想在竞争中立于不败之地，就需要不断改进和创新。通过三问三争的活动，我们可以时刻关注市场和客户的需求，从而及时调整和改进自己的工作方式和产品。同时，我们还可以向同行学习和借鉴经验，以便更好地创新并领先于市场。
第四，开展三问三争的活动有助于个人成长和发展。只有不断地提问和思考，才能使我们的知识和能力不断增长。通过三问三争的活动，我们可以积极主动地寻找自我突破的机会，不断地挑战自己的舒适区。在这个过程中，我们可能会经历一些困难和挫折，但这些经历都是宝贵的财富，它们会成为我们成长和进步的动力。同时，通过三问三争的活动，我们还可以结交更多的朋友，拓宽人脉圈子，并获得更多的学习机会和职业发展机会。
最后，开展三问三争的活动有助于提高自我管理和自我激励能力。在三问三争的活动中，我们需要主动提出问题和寻找答案。这就要求我们具备较强的自我管理和自我激励能力。只有做到自我激励，才能保持积极的工作态度和不断学习的动力。只有做到自我管理，才能合理安排时间和资源，高效地完成工作任务。通过三问三争的活动，我们可以不断锻炼和提高自我管理和自我激励能力，使自己更加优秀和出色。
总之，开展三问三争的活动对个人和团队的发展都有着积极的促进作用。在我自己的实践中，我深刻体会到了这个活动的重要性和价值，并从中受益匪浅。希望大家也能够充分认识到这个活动的意义，积极参与进来，通过不断追问和思考，不断改进和创新，不断提高自身的素质和能力，最终取得更大的成就。
开展三问心得体会的通知篇四
为贯彻落实中央、省委和州委关于在全体党员中开展“”学习教育的有关要求，扎实有效地开展“”学习教育工作，打赢脱贫攻坚战，福贡县通过“三看三确保”扎实推进“”学习教育“回头看”工作。
看规定动作是否按要求完成。在“回头看”过程中，认真查看各级各部门规定动作完成情况。一是动员会议是否按要求召开。二是按照县委“”学习教育方案要求，是否开展了自学和有效的集中学习研讨。三是是否认真开展了党员摸底排查，集中整治，是否认真签订了党员不信教承诺书。四是是否开展了“戴党徽、背誓词”、“遵章守纪，手抄党章”活动。五是在抢险救灾、脱贫攻坚中是否践行了“”。
看差距问题是否找准找实。各支部党员以合格党员“”即：“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”标准和合格党员要强化的“六种意识”即：强化政治意识、强化大局意识、强化核心意识、强化看齐意识、强化纪律意识、强化担当意识。进行一条一条对照检查，是否达到要求，差距还有多少，争做一名合格党员。
看学习过程是否做到边学边改。在学习教育过程中，各级各部门要瞄着问题去、对着问题走，把解决问题贯穿学习教育全过程，边学边改、即知即改，改好一个个具体问题，做好一件件具体事情，确保学习教育从一开始就有新气象。
确保主体责任落实到位。各乡(镇)党委、各单位(党组)党支部书记，要切实担负起主体责任，亲自抓、亲自管、亲自过问安排并指定专人负责“”学习教育相关工作。安排专人负责与县委“”学习教育办公室、县直机关工委沟通联系，确保每一项通知落到实处，准确把握县委、县政府工作方向，并及时上报发现的.问题。
确保实施方案符合实际。对各级各部门的实施方案进行重新审定，注重方案的针对性和实效性。确保实施方案与当地实际情况紧密结合，并安排具体的学习计划，将“学”与“做”紧密结合起来，为打赢“脱贫攻坚战”提供坚强保证。
开展三问心得体会的通知篇五
在我们的学习和工作等各个方面中，经常会遇到各种各样的问题和争议。为了更好地解决问题，提高工作效率和质量，我们可以运用“三问三争”的方法。下面就是我在实践中获得的心得体会。
首先，在开展“三问”的过程中，我们需提出三个问题。这些问题可以帮助我们深入了解问题的本质和根源，进而找到合适的解决方式。比如，在工作中遇到的一个问题是某个环节的效率低下。我们可以问自己：1.为什么会出现这样的问题？2.有没有其他方法可以提高效率？3.我们能否从其他团队或者行业中寻求灵感和经验？通过仔细思考，我们可以更全面地审视问题，并有针对性地采取措施。
其次，在“三争”的环节中，我们需要展开三种争议。争议并不只是简单地产生对立，而是为了推动一种更好的解决方案诞生。比如，在团队讨论方案时，经常会出现不同人的不同意见。这时，我们可以提出反对意见，并解释自己的观点和理由。然后，在理性地辩论和交流中，争取其他人的支持和赞同。通过充分运用逻辑和证据，我们可以在不伤害团队和谐氛围的前提下找到更优秀的解决方案。
进一步来说，开展三问三争有助于提高团队的合作能力和创新精神。在团队中，如果每个人都对问题持有自己的看法，并且愿意进行讨论和争辩，那么团队的智慧和创造力就可以得到有效地发挥。每个人都能够从别人的观点中汲取灵感和经验，提出自己的独到见解，并共同寻求最佳解决方案。这样不仅可以提高工作效率，还可以促进团队的凝聚力和成长。
此外，开展三问三争也有助于个人成长和自我提升。通过主动提出问题并积极争辩，我们可以锻炼自己的思维能力和表达能力。在不同的争论中，我们需要运用逻辑推理和语言说服来展示自己的观点和理由。这种锻炼可以帮助我们更好地思考问题，更好地表达自己的观点，并在交流中不断提高。
最后，通过开展三问三争，我们可以实现问题的有效解决和工作效率的提高。通过提出问题和争议，我们可以深入了解问题的本质，找到更好的解决方案。在团队合作中，通过争辩和讨论，我们可以获得更多的观点和经验，从而找到最佳解决方案。在个人成长中，通过锻炼思维和表达能力，我们可以提高自己的思考水平和影响力。
总而言之，开展三问三争是一种很好的解决问题和提高工作效率的方法。通过提出问题和争辩，我们可以深入思考问题，找到更好的解决方案。这种方法也有助于团队的合作能力和创新精神的培养，以及个人成长和自我提升的实现。希望在今后的学习和工作中，我们能够更多地运用这一方法，取得更好的效果。
开展三问心得体会的通知篇六
加强管理，创新机制。首先责任包干。 改变护理工作模式，实行整体护理分组责任包干制，实行包床到护，责任到人。其次完善制度，规范流程。 完善了各班岗位职责及工作流程，并悬挂于墙壁，制定了临床护理路径内容，修订了试点病区综合质量督导考核标准，细化明确了护士长及责任护士职责、每日及各班工作重点。 三是简化护理文书。 制定了手术及非手术病人表格式健康宣教单，取消了一般患者记录单的书写，缩短了护理文书书写时间。四是完善绩效考核及激励机制。根据护士实际护理工作量、工作质量、患者满意度、工作能力、劳动纪律等要素进行绩效考核;并开展了每季度一次的明星护士评选活动，极大地调动了护理人员的服务热情及工作积极性。
做好细节护理，提供感动服务。制作了各种标识牌、温馨提示语、安全小警示等，方便就医、保证安全，标识和提示语上配有《住院指南》和各具专科特色的《健康教育处方》。病区便民袋内物品齐全、应有尽有，细化基础护理服务项目，把以前由家属干的活现在护士承担过来。从整体床单元到协助更-衣、更换被服，从刷牙漱口、洗脸、梳头、洗头并吹干、餐前洁手、擦身到泡脚、剪指(趾)甲、会阴护理、协助排便，从避免护理并发症发生到病情观察等，均有质量标准、操作流程，确保落到实处。
护士长每日落实"三查房"。即察看夜间护理质量，察看新入院、疑难危重和手术病人的`护理质量，察看指导、督察护士工作。科护士长又采劝蹲点”制，检查各项基础护理的落实情况：每天参加晨会，检查夜间、晨间护理质量，检查各项措施落实情况，提出改进措施。
总结学习交流，强力推进。组织各科室护士长及护理人员分批到现场参观学习，交流优质护理工作的好经验、好方法，带动全院护理服务的提升。每个月召开一次阶段总结大会，所有护士写一篇心得体会，大家互相交流、学习，总结经验。
在开展“优质护理服务”示范区活动中， 结合开展“三好一满意”活动，做好公立医院改革的工作落实，凝心聚力，提升服务水平，尽力做到住院病人少陪人、无陪人、陪而不护，为病人创造优质温馨的示范病区，把优质病房的各项工作推向新台阶，创和谐社会，让患者满意。
开展三问心得体会的通知篇七
说实话，我以前一直以为做志愿者只是一时爱心泛滥帮助别人，通过这几天在青少年活动中心的志愿者服务的经历，我付出了自己的劳动和汗水，获得了真正的快乐。这使我对志愿者这一角色，有了全新不一样的理解和体会。 首先，我想要说的是，做志愿者不仅仅是在服务他人，更是在收获自己！在这两天的志愿者活动，我参与了刮蜡画和急速纸飞机两个项目。通过教导比我年龄小的孩子做手工折纸和画画，我不仅自己对手工活动产生了极大的兴趣，更加丰富了我的阅历，在与小朋友交流的过程中，我了解了他们的想法和世界，并用更耐心的态度去对待他们，同时，让我与人沟通和交往的能力更上一层楼！
其次，我认为，做志愿者除了帮助了自己帮助了别人，也对社会文明的进步起到非常重要的作用。我在想，我们接受了志愿者精神的洗礼之后，是不是应该以一个更加包容和热情的态度去对待这个社会。当你在社会中吃了亏的时候，如果能问自己一句，“志愿者是怎么做的？”这样你的世界会更加开阔幸福！
2015/8/4
九月的深秋，明媚阳光下的校园显得分外具有生机与活力。今天也是2012级的学弟学妹们报到的日子。激动，欢快，匆忙，期待四个词足以形容今天的校园。整个校园都沉浸在迎接新生的忙碌与喜悦中。作为一名大二学生，同时作为一名迎接新生的志愿者也奔跑在校园里，感到了一股青春的活力，我感到无比的荣幸和自豪。这不仅能让我在实践中得到锻炼，更重要的是让我感受到志愿者队伍的力量，在志愿的前提下得到快乐，同时也借此机会拉近新老生之间的距离。 新学年再次来临,大一新生带着憧憬与好奇来到了学校。“帮助新生注册报到”，我们用这种方式传承上一届学长学姐们的爱心和奉献精神。为了锻炼自己，同时也为了播撒爱心事业的种子,我报名参加了迎新志愿活动。
了一回新生。祝福学弟学妹们，祝他们在上大开始自己独特的另一段人生。
从校外服务站点到新生报到点，有新生的地方就有志愿者的身影，尽管我们曾互不相识，但在那一刻大家已成为朋友。尽管有的新生还带着一丝忧虑，但在那一刻我们让他们感受到的是温馨，是回家的感觉，也是在新的起点飞翔的感觉。从新生的到来中我有一种努力奋发的冲劲，他们的到来给我们学校注入了新的血液，我相信我们学校的未来将更加美好，更加具有活力。
在陌生的环境中伸出援手，给人带去的是希望和温暖。我知道,在这项薪火相传的迎新传统中,我为了它的延续贡献了自己的一份力量,再苦再累也是值得的。
青年志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代社会注意一项十分高尚的事业。
首先我很荣幸能成为以传递爱心、志愿服务、乐于奉献、不求回报为宗旨的这样一个团队的成员之一。
周日，我院组织了学校的一批青年志愿者到新开敬老院进行了一次志愿者活动。这次活动的目的不仅是想锻炼我们学校志愿者的实践能力，更多的是为我们社会的和谐繁荣献出一份力，提高当代大学生的素质，使得我们的大学生活变得更加的美好。
在此次活动中，志愿者们在全体干部的组织下，每一项任务都完成得非常的出色。一部分志愿者负责打扫；另一部分则帮老爷爷们洗衣服；大家一起互相协作，互相鼓励！这些都感动了不少的老人。我们虽然有点辛苦，但是大家心里都感受到了甜甜的滋味，因为我们知道他们所收获的远比他们所付出的多得多。 青年志愿者活动的开展增强了实践能力和创造能力, 实质上反映了当代青年助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌，志愿者发扬助人为乐的优良品质，使我校的志愿者活动走向新的辉煌。
爱心已点燃，不要再等待，在我们有限的生命里，去经历让人难忘而有意义的人生体验，在奉献中，体味快乐，收获幸福。
让我们为这一事业来奋斗吧！让我们这些新时代青年来担负一些微弱的社会责任。奉献出一点微弱的力量！
志愿者：张春
小教1301
记忆中的小桥流水，记忆中的青山绿水、白云蓝天已渐渐离我们远去。我们赖以生存的地球正在遭受着一天一天的恶化，我们都知道她是我们唯一的生存支柱，却仍不断地给她压力， 不断地伤害她，作为一个地球人我觉得自己有必要也有责任尽自己最大的努力去保护我们的地球，一个甜美的微笑化作美丽的彩虹用七色光芒让大地映出快乐的影子.我们不是造物者但我们拥有最神奇的力量；我们不是太阳，却能发出万丈光芒；我们只是一滴露水，但只要发挥每个人小小的力量 ，我们将会聚成浩瀚的海洋。
我国是一个绿化面积很低的国家，不到世界平均水平的一半。但是，我国的木材的砍伐量却是世界第一，森林面积不断减少。所以我们更应该珍惜绿色生命，爱护绿化，从自己做起，从身边做起，我们不仅要节约纸张，少用一次性筷子之外，更要多多植树，绿化祖国。
在开展环保宣传活动的过程中我看到有的小孩将吃完的冰棍随手扔掉接着玩自己的去；有的小孩则一直拿着直到遇见垃圾箱才扔进去；有的人把垃圾扔到附近的草丛里或许他也觉着不好意思？这让我深深的'感受到环保不是一些人就可以完成的，它需要大家共同去努力，我想那些不屑一顾的小孩子还太小他们还不能理解到这么高的层次就像我们小时候一样对世界不了解.我相信如果多一些想我们这样的志愿者更多的人会理解并且一起加入进来为我们的地球创造更美好的明天！
在做志愿者工作的时期里，我们在他人还在睡懒觉的时候，便已经出现在了校园里，经受阳光的洗礼。有时候一大早赶到拱北那么远的地方总会觉得有些累，但是到了那，开展了志愿者工作，便觉得轻松起来，与素未谋面的志愿者伙伴一同努力给我们带来了无穷的欢乐。整个工作过程中，我们所代表的其实并不是个人，而是我们大学生的脸面，是我们大学生自动化的声誉，所以你做得越好那么大学生给他人的印象也就越好，而不是给人那个堕落一代的印象。我们对每个人都一直在微笑着，衣着整齐的做自己的工作，在他人需要时给予他们帮助。
第一次义工活动是去一个老人院为老人们提供帮助服务。清晨我们从北师大分校出发,历经一个半小时来到了拱北的乐百年老人院。除了我们学校一行九人之外，其它学校以及一些在工作的群众也来到了这里，我们彼此先做了自我与介绍。由于我是第一次来到这里做义工服务，所以领头的安排我和我的潮汕老乡——一位老奶奶聊天。在聊天之前同队的告诉我，不要和老人谈及他们为什么回来这里，不要接受老人们的礼物，也不不要随便作出承诺。在交谈中，因为同是老乡，尽管老奶奶已经近六十年没有回到老家了，但是旧时的很多东西还是一样的。只是现在很多田都已经盖了楼，养猪砍柴的人也几乎没了。我向老奶奶讲述了我儿时和现在的家是怎样的，她也给我讲述了一些旧时的故事。交谈过后我们到庭院里转了转，正巧天已经放晴，我们就一起谈论着院里种的那两棵龙眼树，聊聊那棵树又有多少年了。时至十一点，我们也该集合回去了，看着老奶奶一个人在院子里坐着，着实有些想再回到这里，尽管我并没有承诺过。
即是要我们用手上的香烟把拱北口岸附近的人手中的香烟给弃置到装有三分之一水的塑料瓶中。而在管理学院办公室的工作同样经过相应简洁的培训，我们要做的事务有：帮助打印或派送相关文件，整理好办公室的报纸刊物，同时完成老师交待的相应其他事项。
虽然我们的工作大家看起来都是比较简单的甚至有的人不屑去做，但真正做起来还是有困难的，大家都成长了许多明白了很多道理。认识了许多新的朋友，学会了一些做人处事的道理。其实有的是看似简单，但是只有经历了才会有收获的，不要想着投机取巧，这样有可能会走很多弯路。志愿服务是奉献社会、服务他人的一种方式，是传递爱心、播种文明的过程。
每一个人都有自己的惰性，如何控制自己的惰性，调整自己，克服自己的困难，是今后面对生活和学习的必要途径。 志愿者工作就如同今后的工作，如果你对待每一件事情都能像志愿者服务时这么认真的话，我相信，成功的喜悦其实离你很近很近。 在我每次在那里工作时，时刻都把工作作为自己必须承担的责任和应尽的义务，无论如何都尽一切努力做的更好。因为这是我自己所选择的，我已做好的思想准备，没有任何理由不去做好。其实，活也不是很累，就是累心里总是觉得很知足了。
我想，做志愿者最重要的是成为一个有心人，也许我们做不出惊天动地的事情，但却可以从身边做起，从力所能及的事情做起，用这种方式来培养自己的一颗爱心，一颗助人为乐的心。
