人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作时间证明怎么开篇一
我单位 同志，已累计从事工作共 年。
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。特此证明。
单位（盖章）
年 月 日
篇二：工作时间证明
上海***********有限公司：
兹证明，身份证号：。其连续工作时间是否满12个月： □是 □否 ；如否，连续工作时间为 个月。
其累计工作时间为 年 个月（按月累加，不足月的按四舍五入计算）。
特此证明
单位盖章：日 期：
单位名称： 联 系 人： 联系电话：
注：本表由主管与员工沟通后填写，在“□”上打“√”或“×”，并填写休假安排。
篇三：工作时间证明
旺铺生活超市：
兹证明 同志，身份证号： 自2011年 3月至2013年 5月在我单位从事工作。其累计工作时间为 2 年 2 个月（按月累加，不足月的按四舍五入计算）。
特此证明
单位盖章：
日 期：
单位名称：
联系 人：
联系电话：
更多相关文章推荐阅读：
工作时间证明怎么开篇二
工作时间证明
工作证明应注意的几个问题
从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：
(一)证明书要打印在公司信纸上面。
(二)信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。
(三)证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。
(四)内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。
(五)信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。
因为没有把上列的资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。
2劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件;(三)领导者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’的招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”
您拿到这些证据就可以证明您的入厂时间了，其中有一些你是可以要求用人单位提供的。
3我工作了13个月，单位一直没有与我签定劳动合同，我现在离职了并申请了劳动仲裁，要求企业对我进行相关的赔偿。目前有一个证据不好提供，就是我入厂的时间，我个人方面没有直接证据，谁能帮帮我给予意见。
您好，针对您的问题回答如下：
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件;(三)领导者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’的招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”
您拿到这些证据就可以证明您的入厂时间了，其中有一些你是可以要求用人单位提供的。
4工作证明应注意的几个问题
从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：
(一)证明书要打印在公司信纸上面。
(二)信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。
(三)证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。
(四)内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。
(五)信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。
因为没有把上列的资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。
工作时间证明怎么开篇三
工作时间证明
旺铺生活超市：
兹证明同志，身份证号：自2011年 3月至2013年 5月在我单位从事工作。其累计工作时间为2年2个月（按月累加，不足月的按四舍五入计算）。
特此证明
单位盖章：
日期：2013年5月
单位名称：
联 系 人：
联系电话：
工作时间证明怎么开篇四
附件1
工作时间证明（模版）
上海***********有限公司：
兹证明，身份证号：。其连续工作时间是否满12个月： □是□否 ；如否，连续工作时间为个月。
其累计工作时间为年个月（按月累加，不足月的按四舍五入计算）。
特此证明
单位盖章：
日期：
单位名称：
联 系 人：
联系电话：
附件2
年休假安排确认表
注：本表由主管与员工沟通后填写，在“□”上打“√”或“×”，并填写休假安排。
