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学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
企业八荣八耻内容 企业八荣八耻心得体会篇一
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；
以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好恶劳逸为耻；
以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；
以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄傲淫逸为耻；
一个广泛深入持久宣传、学习、贯彻“八荣八耻”的群众性活动正在各地展开，我读来有感。
“八荣八耻”反映了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中国传统美德和时代精神的结合，是科学的世界观、人生观、价值观的体现，具有很强的思想性、时代性和实践性。这就要求我们认真学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，深入领会精神实质，以“八荣八耻”对照自己的言行，从我做起，从身边一点一滴小事做起，牢筑道德防线，培养良好道德风尚，自觉养成“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的良好品德。
我们供电企业始终以热爱祖国为荣，以服务人民为荣。始于客户所需，终于客户所求，一直以来，我所在上级的领导下，以营业示范窗口建设规范化的标准来建设我们的营业窗口，营业厅工作人员在办公时间穿戴整齐（包括制服、挂牌上岗），热情待客，使用文明礼貌用语，对客户做到有问必答，有信必复的服务承诺；我所还经常组织人员开展便民服务活动，定期为五保户、老人院开展上门服务和义务检修活动，并针对镇内部分困难户“交纳用电报装费难的问题”，对其实施 “先供电，后交费”的优惠政策，延缓困难户的交费期限；经常对群众安全用电等知识进行积极的宣传，组织员工开展用电安全知识讲座、用电业务宣传咨询等活动，为群众解决用电的各类疑难问题，提高全民安全用电的意识水平，原创文秘材料，尽在网络。树立我们供电企业良好的公众形象。
“以辛勤劳动为荣，以团结互助为荣”的思想对于我们企业的日常工作的开展显得格外重要。我所根据供电局、市郊公司的要求，去年8月开始开展了“百日安全无事故”活动，按照活动的精神：遵章守法、关爱生命、迎峰度夏、确保安全，同时结合我所的实际情况，有计划地开展了一系列活动，取得了很好的效果，达到了要求和预期的目标；在去年我所以“真抓实干、真诚服务”为主题，通过一年的努力，顺利完成了金湾区“群众满意基层站所”创建活动，并取得令人满意的成效……这一切都是我们全体员工的团结互助的必然结果，离不开每一位员工的的辛勤努力。
“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”是我们企业单位要牢牢记住的一点。为什么我们单位屡屡强调不要以电谋私，要廉洁奉公，但偏偏屡杜不绝？前不久局下属的某部门的工作人员贪图一时的利益，不惜违法乱纪，知法犯法，以电谋私。每个社会集团都有它自己的荣辱观，这其实是一部很好的教材，我们不能违背荣耻观，要以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。
“我们应该清楚地知道什么是光荣，什么是羞耻，‘八荣八耻’都是我们能做的事情，我们要深刻领会胡锦涛同志的谈话精神，按照要求，牢固树立社会主义荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，这不仅是我们基本的道德行为准则，也应该是我们心灵的准则。我定将以此为标准，争当一名优秀的珠海供电人。
企业八荣八耻内容 企业八荣八耻心得体会篇二
企业安全生产八荣八耻
——鹤岗市鹤矿集团南山煤矿荣辱观
以关爱生命为荣,以无视安全为耻；
以遵章守纪为荣,以违章违规为耻；
以管理创新为荣,以因循守旧为耻；
以标准作业为荣,以质量低劣为耻；
以索质提升为荣,以不思进取为耻；
以服从检查为荣,以蛮横无理为耻；
以应知应会为荣,以无知蛮干为耻；
以自主保安为荣,以危害他人为耻。
企业八荣八耻内容 企业八荣八耻心得体会篇三
服务为荣，势力为耻；协作为荣，依赖为耻；
务实为荣，投机为耻；结果为荣，借口为耻；
经营为荣，算计为耻；执着为荣，放弃为耻；
进取为荣，抱怨为耻；竞争为荣，安逸为耻。
一、服务为荣，势力为耻
当今市场已经不单单是产品本身：品质，企业未来的决战场和永恒的主题。初了这一主题外，服务的重要性已经日渐凸显，作为服务型企业，服务两字更为重要，是赢得市场的关键。培养员工的服务意识，与企业共赢，不要为个人私利所左右。
二、务实为荣，投机为耻
企业需要务实的员工，需要务实的人才。面对迅速成长的群体，是整个时代的挑战。投机取巧的人最终会被淘汰。
三、经营为荣，算计为耻
任何的经营都是人的需求的经营与满足，我们在经营中要不断与成长型产业、与企业共同发展。
四、进取为荣，抱怨为耻
进取 倾心努力上进，立志有所作为
进取是一种向上的精神。进取才能获得人生的辉煌；
进取心意味着超越平庸，进取应该成为终身之事。
五、协作为荣，依赖为耻
团队精神是执行文化的核心，协作是团队精神的体现。
六、结果为荣，借口为耻
没有借口，完成任务是一个假象，企业不需要任务，需要的是结果。
七、执着为荣，放弃为耻
手握执着，品味人生。执着是一种人生，也是一种品格。是做人做事都不可或缺的一种坚持。执着中，体验细致，忍耐犹苦，把握信念。
执着中，书写青春。
执着中，收获人生。
八、竞争为荣，安逸为耻
竞争是个人和企业生存的核心，不但企业和企业为了争夺市场而竞争，就是企业内部各个岗位直接也
存在竞争，在高速发展的信息化，数字化的时代，竞争就意味着淘汰，如果满足现状，就会出局，因为每个人都在快速的学习，谁学的速度快，谁就是胜者。
