最新渠道部经理的职责(17篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

渠道部经理的职责篇一

1. 推广业务规划，负责渠道的推广拓展及渠道销售指标的达成;

2. 开拓及维护多个渠道的建设、更新、管理，及时收取市场或行业等信息，及时沟通，反馈信息，做出处理意见;

3. 负责渠道的数据监控工作，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，不断优化渠道效果;

4. 制定市场推广计划、方案及组织落地，提升渠道转换率

任职资格：

1. 本科以上学历，2年以上推广运营实际操作经验;

2. 有车后市场推广经验优先;

3. 具有良好的沟通协调能力，敏锐的判断力，有较强的执行能力和责任感

4. 吃苦耐劳，拼搏进取

渠道部经理的职责篇二

职责：

1.全面负责区域内各社区店面线下销售达成，完成提货任务;

2.根据项目进度，制定各时间节点所属区域推广目标并带领当地合伙人对接社区领导及工作人员完成推广工作;

3.组织策划并执行各种社区活动;

4.定期对当地合伙人及团队人员进行线上线下培训，提高团队凝聚力及成员推广能力。

岗位要求：

1.有两年以上推广经验及较强的沟通技巧和心理素质、学习能力;

2.工作认真负责，认可公司，认可产品;

3.年轻，激情，活力，有高昂的工作状态，执行力强;

4.有学校社团、外联工作、线下社区营销经验优先考虑;

5.同时欢迎优秀应届毕业生。

渠道部经理的职责篇三

1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施

2、寻找并管理渠道合作者

3、新渠道开发

4、行业推广渠道发展趋势分析

5、审查渠道合作者的资格

6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作

7、负责对渠道合作者提供持续支持

8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等

9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案

10、渠道管理策略持续改进

11、完成领导临时交办的其他任务

渠道部经理的职责篇四

职责：

1、 根据公司健康服务类产品的推广需求，建设以健康险保险经纪人为主的渠道团队。

2、 参与渠道推广策略的制定，根据健康服务产品具体内容制定渠道培训计划和激励措施。

3、 在公司整体战略部署下，参与各家商业保险健康险和健康服务的商务合作对接。

4、参与或主持渠道合作部门建设，负责团队建设和管理

职位要求：

1、本科及以上学历，6年以上保险经纪、保险代理或保险培训等经验;

2、有丰富的商务谈判经验和技巧，有异业合作经验;

3、优秀的执行能力，勤奋敬业，有良好的沟通能力和团队协作精神;

4、有拼搏精神和强烈事业心，职业素养高，愿意与公司长期共同发展;

5、具备团队领导经验，有团队创建经验优先。

渠道部经理的职责篇五

职责：

1. 负责app信息流、应用市场渠道推广工作，包括各渠道目标和kpi拆分，制定投放计划和预算方案，实时跟进确保最终目标达成

2. 优化现有渠道、拓展新渠道，配合渠道优化投放策略、降低投放成本

3. 协调内部运营、合规、研发团队，处理日常渠道推广过程中所遇到问题

4. 定期输出各推广渠道成果和数据报告

5. 负责收集市场和行业基础信息，提供有效资讯给相关部门以供决策参考;

6. 随时掌握市场动态，定期输出竞争对手信息以调整拓展计划;

任职要求：

1. 本科及以上学历，金融、市场营销相关专业毕业，年龄28-35岁;

2. 三年以上信息流、应用市场渠道推广或渠道方工作经验;

3. 理解决定信息流和应用市场渠道投放效果的核心因素，有金融行业产品投放经验者优先;

4. 具有有良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神。

渠道部经理的职责篇六

职责：

1、负责公司渠道投放工作的具体实施，制定投放渠道(sem/dsp等)的推广计划，并进行具体执行，对推广效果进行监控和优化;

2、负责网络投放方面网络广告相关事宜的跟进，包括广告创意撰写、广告发布监控、广告数据统计等;

3、分析网络市场，监控竞争对手，监控网络推广各项数据，定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证sem推广正常有效推进;

4、定期与搜索媒体进行沟通，了解其产品变化，并灵活应用到方案当中;

5、有效处理投放公关突发的事件。

岗位要求：

1、有教育培训、留学，游学行业工作经历者优先;

2、三年以上渠道投放工作经验;

3、具有广阔及良好的渠道关系并熟悉各类渠道投放运作方式;

4、具备较强的协调能力、组织管理能力、较强的沟通能力。

渠道部经理的职责篇七

职责：

1、 根据品牌年度市场营销计划及目标，负责制定品牌在电商和渠道的全年推广策略及方案(新品、渠道、传播、促销) 确保落地执行

2、 推进电商和合作方的销售部门制定销售执行计划并月底跟进

3、建立电商渠道的销售模式，完成月度经济活动分析

4、根据品牌年度传播策略及计划，负责制定电商和异业合作方的渠道品牌的传播推广主题

5、 负责电商和异业合作平台的品牌宣传物料支持 ，平台价格管控

6、负责定期信息收集及分析，及日常管理

7、 品牌自身产品的消费者反馈

8、电商和异业合作平台的母婴趋势及竞品的收集

任职资格：

1、三年渠道推广经验;

2、有丰富渠道推广经验，渠道采集经验，并能有效制定计划落实;

3、组织领导能力、协调沟通和表达能力良好;

4、有互联网‘电子商务’经验者优先考虑。

渠道部经理的职责篇八

职责：

1、 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

5、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

6、 组织执行公司的市场推广方案

任职条件：

1.市场营销相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上渠道管理工作经验，6年以上渠道销售工作经验;

3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;

4.熟悉企业相关产品市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;

5.具备良好的人际关系处理能力

6.具备良好的商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系;

渠道部经理的职责篇九

职责:

1、负责各渠道推广计划制定及执行，根据品牌年度市场营销计划及目标，协助制定各渠道的年度营销推广规划

2、具体的渠道推广支持：

—制定渠道分销铺货标准，与渠道保持沟通，推进分销渗透执行，挖掘渠道分销铺货机会

—制定渠道零售终端促销计划，负责促销活动的策划、沟通、执行及后续分析

—负责渠道推广工作的相关物料支持及日常工作对接

3、渠道价格管控，负责各渠道的产品价格管控，协助制定各渠道产品价格策略

4、各渠道市场表现及销售数据处理及分析

任职资格:

1、具有2-5年消费品营销管理经验，线下线上零售渠道经验或快消品类行业经验优先

2、性格开朗活泼，跨部门沟通协调能力

3、word、ppt、execel熟练运用，且数据分析能力及洞察总结的能力强

4、善于接受新鲜事物，学习欲望较强

5、相同岗位工作经验7年以上

渠道部经理的职责篇十

职责：

1、负责公司旗下移动端产品线上、线下推广策略制定及日常投放运营，满足用户增长基本需求;

2、定期对各项推广数据、用户行为数据进行综合分析， 及时调整推广策略，提升转化，优化成本，提高投入产出比;

3、熟悉竞品策略，能够适时调整推广策略适应市场变化;能够与渠道联动，寻找提升用户指标的新打法;

4、具备良好的商务谈判技巧，能够独立拓展和维护渠道关系。

要求：

1、三年以上app商务推广或渠道运营相关工作经验;

2、有app产品渠道推广方法论的沉淀，能够分析市场现状，提出推广以及优化方案;

3、对数据敏感，善于发现推广过程中存在的问题并及时解决;

4、承压能力强、善于沟通、能推动跨部门协作。

渠道部经理的职责篇十一

职责：

1、负责公司自制智能饮料设备的市场投放点位拓展;

2、负责完成与场地方及代理商的沟通、洽谈、签约工作;

3、积极建立各行业客户关系，开拓并寻求商业合作机会;

4、策划市场活动，并负责推进活动的展开;

5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

任职条件：

1、全日制大专以上学历，5年销售或bd经验者优先考虑;

2、积极向上的工作态度，吃苦耐劳，市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作;

4、有团队协作精神，执行力和沟通力强;

5、有丰富的业务销售，商家拓展经验;

渠道部经理的职责篇十二

职责：

1、根据公司营销政策，制定区域市场营销执行规划、区域消费者活动、终端形象建设和执行方案;

2、贯彻执行公司大型推广主题活动方案;

3、合理规划所辖区内各类推广活动并带领推广团队执行，对活动进行监控、评估;

4、负责所辖区市场终端形象建设工作的指导、签核、评估等工作;

5、与广告公司进行日常联系和沟通，按计划进行促销、宣传物料的制作;

6、负责所属区域的物料管理、使用工作指导、处理各类物料管理问题;

7、协助销售区域负责人统筹区域市场营销计划的实施;

8、实施团队人员培养计划，管理下属的工作绩效，及时对下属工作进行有效指导;

9、定期走访市场，检核区域各市场，维护企业形象和品牌形象，并做好市场信息分析、反馈、挖掘新的市场机会点;

10、完成上级交代的其它各项工作。

职位要求：

1、年龄在27-40岁，大专以上学历，专业不限，以市场营销、工商管理、营销策划等相关专业优先;

2、在大型快消品企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作五年以上，三年以上同等职位管理经验，服务过知名饮料品牌者优先;

3、具有高度责任心、敬业精神和团队合作意识;强烈的进取心与高度的工作热情;能承受较大的工作压力。

渠道部经理的职责篇十三

职责：

1、负责app推广，包括各大信息流、广告联盟、厂商预装、应用市场等;

2、完成下载、激活、用户注册、交易入金、成本等业务;

3、分析项目、用户需求，理解竞争对手动态和市场动态，及时调整相应市场推广策略;

3、负责后台流量数据、用户行为数据的深入分析和挖掘，持续不断优化。

任职资格：

1、大专以上学历，2年及以上工作经验，有丰富的app推广经验者优先;

2、了解各大精准广告平台的投放运营;

3、品格端正，积极主动，有强烈的求知欲和工作的责任感;

5、较强的团队合作精神。

渠道部经理的职责篇十四

职责：

1.负责淘宝、天猫、等渠道分销商卖家的开拓及招商工作;店铺的整体规划，制定营销策划案、推广策划案、客户关系管理等系统经营性工作;

2、利用运营、推广、社交平台等资源，帮助公司提高产品知名度。根据团队业绩目标，制定分销商招募计划，提升分销商的数量和质量，带领团队完成品产品的销量;

3、开发和维护渠道资源，提升渠道合作的紧密度;扶持分销商成长;统筹掌握分销商情况，对网络分销商关系进行日常维护及分销市场分析，监控、规范、考核分销商，向分销商传达公司产品信息与销售政策;

4、收集和整理各渠道销售数据，分析竞争对手数据和客户需求，提出合理化建议。

5、负责外部资源合作的策略规划，独立进行商务项目的洽谈及后续合作项目的产品设计及对接跟进;

任职要求：

1、专科以上学历，3年以上同岗位工作经验; 熟悉网络营销、电子商务、电商渠道开拓运营等各个环节，各个电商平台推广渠道及方法;

2、善于沟通合作和争取资源，有充沛的知名电商渠道合作资源，网络分销渠道资源、有媒介和第三方合作资源积累、电商平台(天猫、京东、亚马逊、贝店，云集、苏宁易购、唯品会等)工作经验或有对接过有潜力的电商平台、生意拓展渠道的经验者优先考虑;

3、具备较强的营销策划,市场拓展,渠道建设,商务谈判技巧及实战经验;

4、有激情，有开拓能力，有较强的沟通能力，有一定的团队管理经验，能够拥抱变化;

渠道部经理的职责篇十五

职责：

1、了解电商市场流量构成，对如何拉新、渠道拓展、换量等有一定经验和资源;

2、依据平台定位、用户画像、产品优势，建立一淘用户端的品牌认知。

3、通过营销活动、新媒体运营、市场pr等方式，不断提高巩固品牌形象;

4、以用户增长和留存为目标，找到阻碍用户转化的核心问题，并推动相关业务线等进行解决;

5、营销拉新的模式产品化。制定月度，季度的增长目标，并进行预算管理。并能够对获取的客户进行数量及质量的分析，并根据数据来制定优化方案。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，年龄28-40岁;

2、有以效果为导向的移动互联网产品推广或用户营销经验，有业界市场营销方案case者优先;

3、具有创新能力、书面表达与策划能力，熟悉线上线下营销推广渠道的特性，并能合理分配推广预算及使用;

4、擅长和人打交道，协调组织能力强，了解业务运作模式需要的各个环节，能整合相关资源。

渠道部经理的职责篇十六

职责：

1. 熟悉和掌握在各应用市场的推广规则和技巧并负责推广行为的落地;

2. 与各应用市场运营负责人建立良好合作关系，对各个应用市场的推广资源做到争取;

3. 负责与各应用市场销售人员对接，进行排期投放，完成app的下载量指标;

4. 与各应用市场进行首发、拉活的活动;

5. 关注并分析各渠道内各项运营数据，并有针对性的进行推广策略调整和优化。

任职要求：

1. 大专及以上学历，1年以上移动互联网渠道推广工作经验;

2. 熟悉ios和android平台及app产品，对app的推广和运营有自己的认识;

3. 对行业信息及数据有一定的敏感度，并有良好的运营优化能力和一定的数据分析监控能力;

4. 优秀的沟通及应变能力，能够独立完成推广工作;

渠道部经理的职责篇十七

职责：

1、根据公司品牌战略和年度目标， 品牌、策划、自媒体的推广工作。

2、研究与分析消费特点和各类促销活动，提供活动策划方案。

3、负责促销活动规划的制定、各区域推广促销活动的审核、督导执行、费用分析及效果评估。

4、组织和参与公司及区域大型推广促销活动的开展。

5、组织开展市场活动效果调研分析、竞争对手状态等。

6、组织开展本部门内员工的培养及工作业绩的考核等工作。

任职资格：

1、男女不限，本科或以上学历，市场营销等相关专业。

2、具备五年以上快消品行业渠道推广经验，有良好的专业技能，熟悉各类品牌推广和操作方式，有大中型市场活动的策划、组织、筹备、实施等方面实际操作能力。

3、对市场有敏锐的触觉，和具备良好的市场分析及判断能力，擅长结合实际不断改进优化市场推广策略。

4、表达能力和沟通能力强，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。