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在解决问题时，要积极思考和倾听他人的建议，才能找到最佳解决方案。坚持正确认识自己的优点和劣势，才能更好地成长。以下是一些工作总结范文，供大家参考和提高工作效率。
目录封面篇一
北京燕波工程监理有限责任公司。
2009年6月。
批准人：李飞雄。
审核人：梁文凯。
编制人：王文杰。
参加编写人：梁文凯王文杰贾亮。
郭金刚。
北京燕波工程监理有限责任公司。
2009年6月。
一、工程概况……………………………………………………01页。
同总价、7工程项目合同总工期、8工程项目合同总目标、9工程项目委托监理过程、10工程项目建设环境特点。
二、监理规划…………………………………………………….05页。
1施工准备阶段的监理、2施工实施阶段的监理、3工程质量控制、4、工程进度控制、5工程投资控制、6施工安全与环境保护控制、7工程施工合同管理、8信息管理。
四、监理效果…………………………………………………….18页。
1工程质量监理抽检情况、2工程质量评定、验收情况、3监理质量控制工作成效及综合评价、4监理投资控制工作成效及综合评价、5监理进度控制工作成效及综合评价、6监理施工安全与环境保护控制工作成效及综合评价、7监理施工合同管理工作成效及综合评价。
五、完成的主要工程内容……………………………………….21页。
1本建设项目实际完成的主要工程内容、2本建设项目实际完成的主要工程量、3本项目实际完成的工程总投资。
六、经验与建议………………………………………………….22页。
1、经验、2、建议。
七、附件………………………………………………………….23页。
目录封面篇二
7、民主评议党员情况。
1、党和国家对农村的各项政策和法律法规贯彻落实情况；
3、党员、村民、村民代表会议决定的事项及落实执行情况；
4、村级各种组织机构的设置及分工情况；
5、民主选举支、村两委成员程序及民主评议村干部情况；
6、农村合作医疗政策、村民的交费标准、保险金缴纳及经费使用情况；
7、协助乡镇完成任务情况；
8、各种致富信息等。
1、村民自治章程和村规民约的制定、修改、运行情况；
2、村集体经济项目的立项、承包方案及举办公益事业民主决策情况；
3、“一事一议”决定、决议落实执行情况；
4、村干部工作目标及任务完成情况；
5、优抚、社会救济、救灾赈灾捐赠款物的接收及发放使用情况；
6、五保户、低保、特困救助、大病医疗救助、慈善助学等人员的评审及核定标准公开；
7、集体生产资料、企业发包、出（转）让入股、承包方案；
8、土地流转的形式、征用土地补偿方案、宅基地审批情况；
9、集体资金、资产变更、债权债务情况；
10、水电费收缴和享受集体各种统一服务项目费用收缴标准；
11、村干部离任审计情况；
12、竹木限额指标分配使用情况；
13、村集体经济及各类管理人员用人制度及选拔办法；
14、机动地、荒山、荒地发包、租赁和使用情况；
15、应当由村民会议或村民代表会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项；
16、群众关心的热点、难点问题处理落实情况。
4、各项财产，包括现金及银行存款、产品物资、固定资产、对外投资及其他财产；
7、农户承担村内“一事一议”筹资筹劳、水电费、以资代劳等。
1、财务收支情况；
2、农民负担情况；
3、计划生育管理情况；
4、优抚和救灾救济款物发放情况；
5、使用土地和宅基地审批情况；
6、集体土地、集体经济项目承包和经营情况；
7、电费、水费收缴使用情况；
8、征兵、招生和乡镇或村办、中小学收费情况；
9、上级党委、政府的有关政策、规定情况；
10、村干部工作目标公开；
11、重大决策公开。结合自身特点的其它应公开的村务情况。
（1）党支部概况及其设置、班子成员分工情况（社会公开）；
（5）发展党员工作流程图（社会公开）。
（1）党支部工作计划（社会公开）；
（2）党组织工作进展或完成情况，半年公开一次（社会公开）；
（5）民主评议党员情况（参加的党员数，评议得分得票情况以及评议处置结果等情况）及党员受处理情况，每年评议结束后公开（党内公开）。（6）党员结对帮扶情况（社会公开）。
（1）宣传上级党委近期重大决策或工作任务（社会公开）；
（5）街道党务公开情况通报（社会公开）；
（6）上级党组织和村（社区）党支部认为需要公开的其他内容。
目录封面篇三
劳动合同法法律关系产生：是指劳动者同用人单位依据劳动法规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成的劳动法律关系;同时，不符合劳动法律规范的行为也绝对不会产生劳动法律关系，例如：用人单位同未成年人签订的劳动合同。
（试用期）。
劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期内同样享受五险一金的待遇：“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险（法定的，用人单位与劳动者共同交的）（非法定）：（试用期工资）。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（未订立书面劳同合同用人单位应给的报酬）。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。（劳动合同的种类）。
分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。（固定期限劳动合同）。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限届满，劳动合同即告终止。
（无固定期限劳动合同）。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同【无固定期限劳动合同：简单说就是自签订这份合同后没有合同终止的时候，除非劳动者违反国家法律、死亡、退休等或自己离职原因，发生不可抗力如地震等，单位倒闭等等，不然合同不会终止】。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，应当订。
立无固定期限劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;。
（四）双方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有违反国家刑法，公司运营正常，没有其他需作调整的情况等。
（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作任务的完成为合同期限的劳动合同。它必须具备以下条件：
(一)必须明确约定某项工作任务；
(二)不能与劳动者约定试用期；
(三)合同到期后自然解除，不需要支付经济补偿金。
劳动者解除劳动合同：
劳动者不需要任何理由可以解除劳动合同，但必须履行法定程序：劳动者提前三十个工作日以书面形式通知用人单位；在试用期内的劳动者提前三个工作日通知用人单位，即可解除劳动合同【不包括在服务期内（服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限“如：企业派出培训的”）的劳动者。】用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失；
（五）以非法手段签订的致使劳动合同无效。
以上情况出现时，用人单位与劳动者解除劳动合同时，用人单位应当给劳动者经济补偿金：每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
（六）被依法追究刑事责任，没有经济补偿金。
案例一。
吴某想进某公司工作，几经周折，终于被录用。该公司与吴某口头协议：暂不签劳动合同，先试用三个月，工资为1700元／月（而该公司相同岗位员工的最低工资是2500元／月,并且该公司所在地工资的最低标准是1800元／月），确认条件符合后便正式录用，再签正式的劳动合同，吴某很需要这份工作，便同意了这个口头协议。吴某不想失去这份工作，工作时，很卖力，事情都做得很好。转眼间，三个月过去了，但公司仍没有要与其签订正式合同的意思，工资也没有涨。吴某便去找相关负责人，谈及此事，希望能签正式的劳动合同，并涨工资。费尽口舌，终于得以实现自己的愿望。
问题1你觉得以上案例中有哪些地方是不合法的，请指出来？并试着解决。
问题2如果是你你会怎么做？
案例二。
原在重庆市一家股份公司从事管理工作的王勤辞职回南昌。让小王郁闷的是，当他向公司提出辞职时，却被告知，因为所签订的劳动合同尚未到期，他必须向公司支付5000元的违约金。
《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。
一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
目录封面篇四
（一）专业知识和能力。
单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
（二）教育教学工作量完成情况。
单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
（三）教学经历。
单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
（四）教育教学效果。
单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
（五）学生管理。
单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
（六）教科研工作。
单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
（七）素质教育与课程改革。
单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
一级教师工作业绩要求。
业绩。
（一）单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
一级教师工作业绩要求。
业绩。
（二）单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
一级教师工作业绩要求。
业绩。
（三）单位：新密市金凤路初级中学。
姓名：位朝辉。
时间：2014年9月。
目录封面篇五
６、党员示范户及帮扶情况；
7、民主评议党员情况。
1、党和国家对农村的各项政策和法律法规贯彻落实情况；
3、党员、村民、村民代表会议决定的事项及落实执行情况；
4、村级各种组织机构的设置及分工情况；
5、民主选举支、村两委成员程序及民主评议村干部情况；
6、农村合作医疗政策、村民的交费标准、保险金缴纳及经费使用情况；
7、协助乡镇完成任务情况；
8、各种致富信息等。
1、村民自治章程和村规民约的制定、修改、运行情况；
2、村集体经济项目的立项、承包方案及举办公益事业民主决策情况；
3、“一事一议”决定、决议落实执行情况；
4、村干部工作目标及任务完成情况；
5、优抚、社会救济、救灾赈灾捐赠款物的接收及发放使用情况；
6、五保户、低保、特困救助、大病医疗救助、慈善助学等人员的评审及核定标准公开；
7、集体生产资料、企业发包、出（转）让入股、承包方案；
8、土地流转的形式、征用土地补偿方案、宅基地审批情况；
9、集体资金、资产变更、债权债务情况；
10、村干部离任审计情况；
11、村集体经济及各类管理人员用人制度及选拔办法；
12、机动地、荒山、荒地发包、租赁和使用情况；
13、应当由村民会议或村民代表会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项；
4、群众关心的热点、难点问题处理落实情况。
4、各项财产，包括现金及银行存款、产品物资、固定资产、对外投资及其他财产；
7、农户承担村内“一事一议”筹资筹劳、以资代劳等。
目录封面篇六
主办单位：校学生自律委员会。
时间：
目录。
一.活动名称...........................错误！未定义书签。
二.活动对象...........................错误！未定义书签。
三.活动背景...........................错误！未定义书签。
四.活动主题...........................错误！未定义书签。
五.活动目的...........................错误！未定义书签。
六.活动时间...........................错误！未定义书签。
七.活动地点...........................错误！未定义书签。
八．活动流程............................错误！未定义书签。
（一）活动前期......................错误！未定义书签。
目录封面篇七
白峰街道新峰村村屺峙股份经济合作社。
开标日期：2017.4.25
目录。
1、申请报告。
2、社员（股东）代表大会记录。
3、村民代表大会公决书。
4、街道（乡镇）工程建设项目招标方式审批表。
5、招标代理合同书。
6、招标公告。
7、招标文件审核会签单。
8、招标文件。
9、招标公告（重新发布）。
10、投标单位投标保证金账户交易明细表。
11、关于新峰村屺峙文化礼堂旁河道砌石工程直接发包的申请报告。
目录封面篇八
********制药有限公司。
(一)综述资料。
1、处方药转换非处方药申请表-----2~4。
2、申报资料目录-----------------------5~7。
3、申报说明-----------------------------8~12。
4、拟使用的非处方药说明书样稿。
6、证明性文件。
文档-------。
8、药品质量资料。
9、毒理研究资料。
10、不良反应（事件）研究资料。
11、依赖性研究资料(免)-----------150。
13、消费者进行自我诊断、自我药疗情况下的安全性研究资料(免)-----153。
15、药效学研究资料。
16、药品有效性临床研究资料。
--------------------------精品。
文档-------。
******转换非处方药申报资料。
处方药转非处方药申请表。
--------------------------精品。
文档-------。
************转换非处方药申报资料。
--------------------------精品。
文档-------。
************转换非处方药申报资料。
申
报
说
明
--------------------------精品。
文档-------。
************转换非处方药申报资料。
拟使用的非处方药说明书样稿。
4.1拟使用的非处方药说明书样稿4.2原说明书样稿4.3修订说明。
--------------------------精品。
文档-------。
************转换非处方药申报资料。
现销售的最小销售单位样品一份。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
--------------------------精品。
文档-------。
证明性文件。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
******转换非处方药申报资料。
--------------------------精品。
文档-------。
药品制剂及药材、辅料的法定质量标准。
****二钠质量标准及试行标准转正受理通知书。
******。
******转换非处方药申报资料。
--------------------------精品。
文档-------。
药品质量资料。
8.1药品质量情况报告8.2稳定性研究报告8.3省检报告书。
******。
******转换非处方药申报资料。
--------------------------精品。
文档-------。
附:药品抽(送)检省检报告书。
******。
******转换非处方药申报资料。
--------------------------精品。
文档-------。
毒理研究资料。
9.1动物急性毒性试验资料及文献资料9.2动物长期毒性试验资料。
******。
93--------------------------精品。
文档-------。
******转换非处方药申报资料。
******。
动物急性毒性试验资料及文献资料。
试验单位：*****。
中**实验室。
试验日期：***试验负责人：****参加者：***
原始资料保存处：***--------------------------精品。
文档-------。
****室。
******转换非处方药申报资料。
******。
动物长期毒性试验资料。
文档-------。
原始资料保存：*****实验室。
******转换非处方药申报资料。
不良反应（事件）研究资料。
10.1药品不良反应（事件）研究综述10.2药品不良反应检索文献资料。
10.3省级以上药品不良反应监测机构检索报告。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
******转换非处方药申报资料。
依赖性研究资料—免。
根据中成药处方药转换非处方药申报资料及要求,本项资料免报。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
******转换非处方药申报资料。
与其它药物和食物相互作用情况。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
151******转换非处方药申报资料。
消费者进行自我诊断、自我药疗情况下的安全性研究资料----免。
根据中成药处方药转换非处方药申报资料及要求,本项资料免报。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
153。
******转换非处方药申报资料。
广泛使用情况下的安全性研究资料。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
154。
******转换非处方药申报资料。
--------------------------精品。
文档-------。
药效学研究资料。
******。
158。
******转换非处方药申报资料。
******。
与治疗作用有关的主要药效学。
试验资料及文献资料。
--------------------------精品。
文档-------。
试验单位：****院。
*****实验室。
原始资料保存处：*****研究院。
*****实验室。
161。
******转换非处方药申报资料。
--------------------------精品。
文档-------。
药品有效性临床研究资料。
16.1药品有效性研究综述16.2临床试验资料及文献资料。
******。
174******转换非处方药申报资料。
*有限公司。
******--------------------------精品。
文档-------。
临床研究负责单位整理的临床研究总结资料,附各临床研究单位的临床报告等资料。
临床研究总结单位：*****外科。
*****医院外科***人民医院外科。
总结日期：1****月---1***年5月总结人：*****
182******转换非处方药申报资料。
--------------------------精品。
文档-------。
(一)综述资料。
1、处方药转换非处方药申请表-----2~4。
2、申报资料目录-----------------------5~7。
3、申报说明-----------------------------8~12。
4、拟使用的非处方药说明书样稿。
6、证明性文件。
******。
--------------------------精品。
文档-------。
******转换非处方药申报资料。
(二)药学资料。
8、药品质量资料。
******--------------------------精品。
文档-------。
******转换非处方药申报资料。
(三)药品安全性研究。
9、毒理研究资料。
10、不良反应（事件）研究资料。
11、依赖性研究资料(免)-----------150。
13、消费者进行自我诊断、自我药疗情况下的安全性研究资料(免)-----153。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
******转换非处方药申报资料。
(四)药品有效性研究。
15、药效学研究资料。
16、药品有效性临床研究资料。
--------------------------精品。
文档-------。
******。
157--------------------------精品。
文档-------。
目录封面篇九
项目单位：湖南九鼎科技(集团)永州鼎立饲料有限公司。
2012年11月1日。
第一部分：2013年进口玉米配额的申请报第二部分：申请表。
第三部分：其他附件。
附件：
企业证照复印件。
一、企业法人营业执照。
二、组织机构代码证。
三、税务登记证。
四、饲料生产企业审查合格证。
五、进口玉米资质证书。
六、质量管理体系认证证书。
七、国家级龙头企业。
八、公司照片。
目录封面篇十
-黄池主管改造。
监理规划、监理细则。
监理合同文件。
安徽天业工程监理咨询有限公司。
二0一四年七月。
目录。
1、建设监理规划。
2、监理实施细则。
3、监理合同文件。
-黄池主管改造。
开工令、批复文件、监理通知及会议纪要。
安徽天业工程监理咨询有限公司。
二0一四年七月。
目录。
2、进场通知。
3、工程开工报告单。
4、批复表。
5、项目划分申报表。
6、分部工程开工通知。
7、会议纪要。
8、监理通知。
-黄池主管改造。
安徽天业工程监理咨询有限公司。
二0一四年七月。
目录。
1、监理日志。
2、旁站记录。
-黄池主管改造。
安徽天业工程监理咨询有限公司。
二0一四年七月。
-黄池主管改造。
监理质量抽检资料。
安徽天业工程监理咨询有限公司。
二0一四年七月。
目录。
1、管材监理抽检资料。
2、ⅰ标段u型灌溉渠分部单元工程质量抽查资料。
3、ⅰ标段u型渠桥分部单元工程质量抽查资料。
4、ⅰ标段节制闸分部单元工程质量抽查资料。
5、ⅰ标段过水桥（涵闸）分部单元工程质量抽查资料。
6、ⅰ标段向阳排涝沟分部单元工程质量抽查资料。
7、ⅰ标段道路工程分部单元工程质量抽查资料。
-黄池主管改造。
安徽天业工程监理咨询有限公司。
二0一四年七月。
-黄池主管改造。
监理计量支付资料。
安徽天业工程监理咨询有限公司。
二0一四年七月。
目录。
1、ⅰ标段工程付款申请（第一次付款）。
2、ⅰ标段工程付款申请（第二次付款）。
3、ⅱ标段工程付款申请（第一次付款）。
4、ⅱ标段工程付款申请（第二次付款）。
目录封面篇十一
申报人：赵婕。
工作单位：广元市第一人民医院。
二〇一五年一月二十一日。
一、公示材料。
目录。
1、公示……………………………………………………。
2、公示结果………………………………………………。
二、省人社厅专业技术人员继续教育培训证明。
三、身份证复印件…………………………………………。
四、申报表。
1、高级专业技术职称（资格）申报信息表……………………。
2、高级会计师资格评审综合表…………………………………。
3、申报高级会计师资格人员简表………………………………。
五、业绩材料。
1、广元市第一人民医院推荐意见…………………。
2、业务自传…………………………………………………………。
3、部分论文。
（1）《》…………………………（2）《》………………………。
4、部分财务分析。
（1）财务分析……………（2）财务分析……………（3）攀枝花市财务督导报告……。
5、部分培训教案。
6、部分财务管理制度。
六、部分证书复印件。
1、全国高级会计师资格考试合格证…………………………。
2、全国职称外语等级考试合格证………………………………。
4、部分聘书及任命文件（1）。
5、学历证书。
6、中级会计师职称证。
7、会计从业资格证……………………………………。
8、继续教育登记……………………………………。
10、珠算等级证……………………………………。
七、部分获奖材料。
目录封面篇十二
湖北诚昌律师事务所2009年10月。
第一部分当前劳动立法现状。
三、当前劳动争议主要审判依据。
第二部分当前环境下的用人单位劳动合同的签订应对策略。
一、劳动关系建立的时间。
二、用人单位的告知义务。
三、用人单位不得扣押证件、要求担保的规定。
四、应订立书面劳动合同。
第三部分、当前环境下的用人单位劳动合同期限的管理策略。
一、试用期的管理。
二、正式履行期的合同期限管理。
第四部分、当前环境下的用人单位劳动合同的解除应对策略。
一、规定条款更完善和详备。
三、解除劳动合同的经济补偿金第五部分、其它重要问题。
一、劳动者违约金的条件限制。
二、用人单位规章制度的制订与运用。
三、保密条款和竞业限制。
四、工伤保险与第三人侵权的竞合第六部分劳动合同法的主要立法缺陷。
一、签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同可一定程度上规避无固定期限劳动合同。
二、签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同可规避合同期满终止的经济补偿。
三、劳动合同必备条款“法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项”漏洞。
四、试用期工资标准模棱两可。
五、试用期内用人单位解除劳动合同的离奇规定。
六、劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的“无法消失”问题。
七、被派遣劳动者不能提前30天通知劳务派遣单位解除劳动合同。
八、用工单位对派遣劳动者的退回机制的限制。
九、非全日制用工模式下终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿的问题。
十、用人单位招用劳动者时要求劳动者提供担保人无法律责任。
十一、劳务派遣单位与用工单位连带赔偿责任的适用。
十二、连续订立固定期限劳动合同的次数的开始计算时间。
目录封面篇十三
省级申报部门：山东省农业厅。
申报日期：二〇一一年六月三日
目录。
一、申报企业情况表。
（一）---------------3表3经济规模及效益情况表。
（二）---------------4表3经济规模及效益情况表。
（一）---------------------7表5带动基地情况表。
（二）---------------------8表6带动农户情况表。
（一）---------------------9表6带动农户情况表。
二、其他申报资料。
1、企业营业执照复印件--------------------------13。
4、企业与农民利益关系证明----------------------78。
6、产品质量安全情况证明------------------------81。
7、科技成果、专利证明--------------------------82。
8、行业排名证明-142。
三、其他附件材料。
1、胡锦涛总书记视察芳绿科技掠影----------------143。
2、银行信用证明-145。
4、质量管理体系、食品安全管理体系认证证书------147。
6、国家星火计划项目证书------------------------151。
7、省级重点龙头企业文件------------------------152。
8、省级村企互动示范单位文件--------------------154。
9、省级重点农产品加工骨干企业文件--------------156。
10、滨州市现代循环农业产业化示范企业文件-------160。
山东省食用菌行业十大龙头企业山东名牌山东省著名商标。
滨州市现代循环农业产业化示范单位滨州市农业产业化十佳龙头企业。
12、近期项目立项批文。
目录封面篇十四
二、助工（工程师）资格证书复印件。
三、助工（工程师）聘任证书复印件。
四、外语考试合格证书复印件。
五、计算机考试合格证复印件。
六、贵州省专业技术人员继续教育登记证复印件。
七、获奖证书复印件。
八、任现职以来的考核表。
九、论文：
《文章名称》、发表在＊＊刊物＊年＊期。
十、工作业绩例：
1、中标通知书。
2、任职文件。
3、某项目的施工组织设计。
4、质量鉴定书。
晋升中级职称申报资料。
申报人：张。
三
贵州省公路工程集团有限公司。
晋
升
中
级
职
称
资
料
申报人：
联系电话：
贵州省公路工程集团有限公司。
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