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凝心聚力,奋勇拼搏篇一
－党的十八届三中全会精神学习心得体会
潮平两岸阔，风正一帆悬。十八届三中会胜利闭幕了，它标志着“中国号”巨轮开始了新的征程，全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领，人民共和国的改革航船将沿着党的十一届三中全会所开辟的正确航道，又一次扬帆起航，神州大地再次唱响“春天的故事”
高安市委党校迅速组织全校干职工学习了十八届三中全会的会议精神。在这次的学习中我深刻认识到十八届三中全会对未来中国改革开放进程的重大推动作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然开启。
今夕何夕？35年前的今天，勤劳勇敢的中国人民迈出了改革开放的坚实一步，正是这一步站世人真正理解了这35年来，一个始终未变的真理，那就是“果敢、坚忍、苦干、实干”－加强顶层设计与摸着石头过河。而历经35年改革开放，中国又到了抉择的时刻。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。
改革开放永无止境，只有进行时没有完成时。连日来，总书记表示“中国坚持改革开放不动摇”、李克强总理用“壮士断腕”形容改革的决心、媒体热议的改革方案，诸多举措，汇集成一个清晰的信号：十八届三中全会，开启了全面深化改革的时代。
当前，无论是国内外学者政要，还是普通黎民百姓，对即将召开的十八届三中全会寄予厚望，表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。十八届三中全会将对全面深化改革的总体部署，会后的中国将以怎样的智慧和勇气去“啃硬骨头”“涉险滩”，让经济社会发展的活力持续喷涌，“深化改革”的“红利”将长期保持中国经济平稳健康科学发展，世界和国人充满同样的期待。
改革，就是利益的调整。如果说改革开放之初普惠式的改革让所有人受益，如今的改革则需要打破固有利益格局。十八大以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。
实践证明，没有改革开放就没有中国的今天；没有改革开放，也就没有中国的未来。十八届三中全会的号角已经吹起，让我们以更大的勇气去继续探索深化改革的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。
2013年11月20日
市委党校：汤洪亮
凝心聚力,奋勇拼搏篇二
以人为本 凝心聚力
——关于加强基层员工队伍建设和职业关怀的研究
摘要：邮储银行历经百年风雨洗礼，沉淀出浓厚的企业文化底蕴。历史因文化而传承，企业因文化而繁荣，良好的企业文化能充分调动职工的积极性和创造性。基层员工思想状态是我行开展思想政治工作 和构建企业文化体系的基础，因此加强基层员工、一线员工队伍建设和职业关怀至关重要。本文通过分析我行基层员工队伍建设的现状，找出存在的不足，提出相应的对策方案，以便激励基层员工在自己的岗位凝心聚力，砥砺前行，更好地服务于企业。关键词：基层员工、队伍建设、职业关怀、激励政策
一、加强基层员工队伍建设和职业关怀的重要性
银行基层员工、一线员工是与客户接触的第一人，是支撑起银行正常有序运作的重要基石，随着新形势下社会环境、竞争压力、发展机遇等因素的影响，再加上近年来金融体制的改革与发展，银行基层员工的社会心态和思想状况呈现出新的特点，员工思想更加活跃，社会心态变化更加多样，这无疑给我行在思想政治工作方面带来了巨大的挑战。
注重职业关怀是企业思想政治工作贯彻“以人为本”的科学发展观，促进人的全面发展的客观要求。在开展企业思想政治工作过程中，肯定员工的个体价值，关心员工的成长需要，尊重员工在推进企业发展中的地位和作用，让全体员工共享企业经济发展的成果，同样离不开人文关怀和心理疏导。因此，加强基层员工职业关怀是加强和改进传统思想政治工作的必然要求。
二、、我行基层员工队伍及其思想状态的现状分析
（一）基层员工队伍建设存在的问题
1.年龄结构和学历水平分布不均衡。近年来，虽然我行加大了新员工的招聘力度，把新招聘的大学生充实在基层一线岗位，但是由于客观存在的历史性问题，员工整体年龄偏大，学历水平出现参差不齐的现象，主要表现在老员工的学历水平相对不高，新员工学历水平基本在大专以上。年龄及学历上的差异化造成思想状况及价值取向难于趋同，某些方面会出现分歧，影响团队合作。
2.基层员工业余时间少，工作节奏的紧张感增加。随着金融业的不断发展，同业竞争非常激烈，金融机构为了提升业务经营指标，往往有时候会将很多工作重心偏移，将繁杂的工作转移到基层员工身上，使得职工工作之余放松和休息的时间较少，在加上职工在工作上承受巨大的工作或者家庭各方面的压力，员工在快速多变的工作节奏和高强度的工作任务中，必然会产生紧张和焦虑情绪，长此以往，会积累成疾。
3.基层员工岗位单一，缺乏明确的职业规划。大部分基层员工对自己未来职业生涯规划没有一个良好的定位。从另外一个角度来看，在同一岗位上工作时间较长，在一定程度上会影响其心理的变化，其社会心态和思想状态也会发生改变，特别是临柜业务的工作人员，随着在岗位上工作时间的不断加长，对临柜业务会逐渐产生一种厌烦的感觉，使得在工作上没有动力和积极性，缺乏对临柜业务工作的良好认识，反过来也会影响自身职业的发展。
（二）基层员工思想状态分析
1.基层员工幸福指数相对偏低，社会心态波动较大。基层网点职工在社会心态方面存在较大的波动性，职工幸福指数还有待提高。主要原因体现在城区和农村基层网点在职工待遇方面没有进行针对性区分，领导对基层网点的职工缺乏一定关心和福利倾斜，导致基层网点员工幸福指数相对偏低，基层农村网点工作的优越感相对来说小于城区网点和机关部室，从而在一定程度上会影响金融职工的社会心态，使职工思想状况在一定时间内会出现较大的波动。2.基层员工对工资待遇和人事制度满意度水平偏低。基层职工对自己所在岗位的工资待遇满意水平不高，从而看出职工工资收入和福利待遇水平的高低依然是激发员工工作积极性的主要因素之一，而原因主要归咎于新形势下物价和工资待遇水平不成比例的原因造成。另外，在基层一线网点中，普遍反映人事体制的问题较为突出，其中大部分为农村网点，从同业数据分析来看，同样也出现此类情形，其主要成因绝大部分是由于员工在岗位上的工作时间较长，领导对基层农村网点的重力度不够，相关优惠政策没有落实到实处，激发员工有不满意的情绪，对员工在不良社会心态方面的形成有具有较大的影响，对我行开展思想政治工作存在一定的难度。
3.基层员工渴望人文关怀和精神文化活动。我们都常说人是感情动物，当基层员工在工资待遇相对于同业持相当水平的情况下，更希望得到的是领导干部对员工的人文关怀、心理疏导以及对精神文化活动的迫切需求。因此管理人员在注重业务发展经营的同时，应该加强职工的人文关怀和精神文化建设，既要注重业务指标，也要注重员工身心健康，这样才能使金融机构和金融职工形成一种良性循环，促进金融业务又好又快发展。
三、加强基层员工队伍建设和职业关怀的重要举措
（一）加强基层员工队伍建设
1.加强培训，提升基层员工队伍能力。在新形势下，员工的职业质素地提升主要靠自身的努力和单位的集中培训，只有员工的基本职业技能得到了不断的提升，业务技能水平得到提高，才能促进金融机构业务的不断发展。当前，知识经济在经济活动中摆在重要的地位，谁掌握的业务技能和专业知识更多，谁就有可能占领优先的地位。另外，在加强员工职业素质的提升的同时，要注重理论培训和实际相结合的原则。2.注重人事制度的改革，打通员工晋升渠道。金融机构人事制度的变化直接影响到员工的思想状况和社会心态的变化，从调查的数据来看，要加强关键岗位的岗位轮流机制，特别在基层一线的网点该情况显得尤为突出。因此，金融机构领导干部在综合考虑全行人事状况的同时应注重基层网点人事变动工作，在特别敏感的问题上要集中特殊处理，以防止员工集体事件发生。对于基层农村网点和部门，金融机构应加以重点扶持和倾斜，在员工特别迫切、特别需求的问题要及时处理。另外，要注重员工晋升渠道的畅通，对于有能力、能干事的优秀员工，应加强锻炼，采取多角度、多方面给予其一定的锻炼机会，让其在自己的岗位上成人、成才，使其培养成对金融机构有突出贡献的管理者。
（二）加强基层员工职业关怀
1.丰富基层员工业余活动，注重人文关怀与精神文化建设。实施精神福利制造计划，落实人文关怀，通过行政贴一点，工会帮一点，员工出一点的办法，筹措较少的费用，每年在相对固定的时间里，安排全体员工进行一次短途旅游活动，并规定参加这种活动，不分领导群众，一律集体坐大客车，以方便相互之间的沟通交流。
基层员工在认真做好自己本职工作的同时，应积极参加单位组织的各项活动，开阔员工视野，陶冶职工情操。领导干部应定期或者不定期对金融职工开展谈心活动，增进领导和员工的感情交流，减少上下级之间的矛盾。要加强对员工职业关怀和心理疏导，对员工关心密切的问题要及时解答，建立领导干部与金融职工之间的沟通机制。2.切实改善职工工作环境，倾听员工合理心声。工作环境干净整洁往往能给人怡悦的心情。营业网点和部门负责内勤的人员应及时组织和安排人员进行打扫，确保营业环境的干净整洁。对于营业机构内部破旧的设备，应将有关情况汇总后向上一级有关部门进行汇报，上级审核无误后应当及时将破旧的设备进行更换，一方面是为了防止设备长时间运营带来的安全隐患，另一方面是确保营业环境和部门整体形象的提升。倾听可以消除矛盾，应尽量将倾听的角度偏向基层网点金融职工，让员工的基本诉求得到合理的解决，切实提高网点员工的幸福指数，在心理上提升员工的优越感和归属感。比如建立员工论坛，搭建心理疏导直通车，组建员工心理诉求回音壁等都可以帮助领导干部拉近与员工的距离，对于金融企业开展思想政治工作有很好的帮助。
如皋市支行 佘洁楠
凝心聚力,奋勇拼搏篇三
凝心聚力 奋力拼搏
全力开创上油岗乡各项事业的新局面
在中国共产党上油岗乡第十次代表大会上的讲话
徐文强
（2011年3月29日）
各位代表、同志们：
中国共产党上油岗乡第九届委员会任期已满，我受第九届乡党委的委托，向大会作报告。
中国共产党上油岗乡第十次代表大会，是我乡进入“十二五”发展新时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。
这次大会的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，回顾总结我乡第九次党代会以来的工作，明确今后五年工作的总体要求和主要任务，选举产生新一届乡党委班子和乡纪委班子，动员和组织全乡广大党员干部群众，落实科学发展观，解放思想，团结拼搏，开拓创新，加快上油岗乡商贸中心建设进程。一、五年来工作的回顾和总结
五年以来，上油岗乡在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以农业产业结构调整为主线，深入实施“生态立乡、工业强乡、民营兴乡”发展战略，着力培育壮大“林木、茶叶、劳务、养殖”四大产业，紧紧围绕农村改革综合试验区建设任务，以项目建设为依托，以特色农业为突破口，以改善民生为出发点，以构建和谐社会为目标，促进农民生活水平不断提高，实现全乡经济社会又好又快发展的工作思路，依靠上级职能部门的大力支持，通过全乡干部群众的共同努力，各项工作取得了实质性的进展，成效明显。
（一）发展为先，经济发展态势良好。
工型项目为主，加大了项目的引进和扶持力度，万佳门业、建银羽饰、云河木业、鹏宏水产等15家工业项目相继落户，其中投资500万元以上3个，投资超千万元1个，为全乡经济发展注入了新的活力。二是实行“三个三分之一”工作法，进一步转变政府职能，优化经济发展环境，大力整顿规范市场经济秩序，为投资创业者提供良好的经营环境。三是大力实施“回归工程”。五年以来，先后鼓励外出务工成功人士22人回家投资创业，兴建华英养殖小区8个,加工型企业10个，引领新农村建设。
财源建设切实得到加强。通过项目带动，深挖财源，充实协税护税队伍，确保了财税任务应收尽收，实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构，强化预算约束，实施财政监督，确保了财政资金安全，提高了财政资金使用效益。
（三）建设为基，各项条件不断改善。
五年来，我们共争取项目资金近2000万元用于基础设施建设，农民的生产生活条件得到进一步改善。
水利设施更加配套。整修改造了罗台周台排涝站、尤庙提灌站，新建刘台排涝沟，维修加固了石猴、磨盘山等水库，防汛抗旱能力显著增强；完成了6200人的集镇村、胡林村、凌云村安全饮水工程建设，人民群众生活质量进一步提高。
交通建设实现跨跃式发展。本届共投入670万元，全乡先后建设“村村通”公路11.8公里；加快推进县乡公路建设步伐，潢川东北外环线上桃公路上油岗段7.9公里，5公里潢上公路都已投入使用。
六城联创更加深入。我们集中全乡人力、物力、财力，对六城联创工作强化管理，强化投入，多方筹资300多万元，修建排水管道3000多米，硬化街道6条3公里，硬化面积达12800平方米，安装路灯42盏，新建水冲式公厕3座，建设垃圾池10个，购置垃圾筒20个，环卫洒水车1辆，建设农贸市场和小商品市场等专业市场2个，绿化主干道2条，栽植绿化树木680棵，苗圃800平方米，新增绿地300平方米。投资30余万元建设健身广场一处；投入100多万元新建一座
为目标，开展了一系列文明创建活动，涌现出一批先进典型。2010年邀请县电视台对市级示范村尤庙村妇女典型代表殷桂芳30年如一日照顾小叔的感人事迹进行了宣传报道，取得较好反响。充分发挥“光州八景”之一的“淮水东环”优势，配合上海东方电视台艺术人文频道制作了迎世博大型纪实艺术片《风情上海滩》之《春申君之传说》，在上油岗乡淮河滩区对一代战国名相春申君黄歇治理开发黄浦江的历史功绩进行了情景再现，有力的展示了上油岗对外形象。
各项社会事业全面进步。积极开展农村劳动力转移培训、农民实用技术培训，更富针对性、多样性和实效性，劳动者合法权益得到保障，五年来，累计转移劳动力5100余人，培训劳动力8600人次，为群众设置就业岗位1100个。五年期间全乡中小学加大布局调整和危房改造力度，先后建设胡林希望小学、上油岗中心小学等教学楼，上油岗中学新建宿舍楼及标准化食堂各1个，教育教学条件有所改善。医疗基础条件进一步改善，对中心卫生院进行了升级改造，各村均高标准建设1所标准化卫生室。全乡农民94％参加了新型农村合作医疗或城镇居民医保，累计受益群众1万多人。扎实做好新型农村社会养老保险试点及扩面各项工作，60周岁以上农村老人养老金已全部按时发放到位；五保供养政策得到落实，投资65万元兴建2所标准化敬老院，全乡集中供养人员达到32人，169户特困户得到一定救济，全乡最低生活保障人数达1016户，五年来累计发放低保金350多万元。制定了《上油岗乡经济和社会发展“十二五”规划实施纲要》，并定期召开规划编制协调会，切实提高了编制工作的有效性；全面推进全国第六次人口普查工作；严格落实国家计生政策，人口数量得到严格控制，人口质量有所提高，人口自然增长率控制在8‰以内；加强国土资源占补管理，保证了耕地总量动态平衡。
（五）党建为本，执政能力明显提高。
乡党委始终坚持“围绕经济社会发展抓党建，抓好党建促经济社会发展”的工作思路，进一步加强了党的建设，党的执政能力明显提高。
狠抓了党委自身建设。坚持把学习和经济建设相结合，认真开展
产业化、城镇化、工业化水平还很低，与先进乡镇、与上级总体要求相比还有很大差距；二是班子自身建设及干部教育管理工作有待进一步加强；三是一些群众关心的热点、难点问题还需进一步解决。这些问题有待于我们下届党委高度重视，并切实加以解决。
回顾过去五年的工作，我们始终坚持和把握了四条基本经验：一是坚持加强思想政治工作，是克难攻坚的有效法宝；二是坚持以发展为主题，是可持续发展的活力源泉；三是坚持强化制度建设，是各项工作顺利开展的坚强保证；四是坚持优化发展环境，是经济社会蓬勃发展的坚实基础。这些基本经验，是进一步做好今后各项工作必须遵守的重要原则和宝贵财富，我们一定要加倍珍惜，继续发扬，在未来的实践中加以丰富和完善。
二、今后五年的主要任务和措施
同志们，2011年到2015年是我们“十二五”规划实施的关键时期，搞好这五年的工作，对于我乡全面建设小康社会、实现全乡经济快速发展和社会事业全面进步意义重大。因此，我们要创新发展思路，明确任务目标，强化工作措施。
今后五年乡党委各项工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观总揽经济社会发展全局，不断提升乡域经济综合实力；以社会主义新农村建设为主线，着力实施城乡一体化战略，不断改善乡村面貌；以深入开展“创先争优”为主线，不断加强基层党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力；以构建和谐社会为目标，大力加强民主法制建设、精神文明建设和社会治安综合治理，不断优化发展环境，全面推动上油岗乡各项事业快速健康发展。
今后五年经济社会发展的工作思路和总体目标是：按照调优结构富民，兴大项目强乡；倡导文明新风，构建和谐社会的工作思路，经过五年的努力，把我乡建设成为潢川东北商贸重点乡、平安先进乡、党建先进乡，实现政治、经济、文化协调发展。
具体来讲，到2015年要实现以下经济社会发展指标：
定农业产业发展规划，帮助农户理清发展思路，通过深化驻村指导、农技人员联基地联大户等活动，进一步完善农业服务功能，提升农业服务质量，驱动特色农业发展。
三是切实加强基础设施建设。以农业项目建设为平台，加大农业项目争取和建设力度。积极争取抓好农业综合开发、土地整理、清洁家园、农村安全饮水等项目建设，大力培养农民卫生习惯，提高农民生活质量。继续改善农村交通、广播、通讯等基础设施条件。加快推进通组公路硬化工程。加强集镇基础设施建设,完善排水系统、功能分区等配套功能, 营造优美的集镇环境。三是全面落实各项惠农政策。认真贯彻中央各项精神，落实好粮食直补、良种补贴、农机补贴、退耕还林资金等惠农政策，大力推进农业扶贫开发进程，鼓励农民致富奔小康。大力加强农业市场服务体系和科技服务体系建设，积极搭建农业科技、市场信息配套服务平台。加强财政和金融支农力度，加大对特色农业和优势产业的投资，鼓励农户向规模化、专业化方向发展，充分发挥基地示范带动作用，加快发展绿色农业、特色产业。
（二）围绕工业强乡的理念，突出发展工业经济。
要把发展工业经济作为财源建设的突破口，加大项目引进力度，促进工业经济跨跃式发展。经过五年的努力，引进5-10个农副产品深加工企业，引进投资过千万元的工业企业1-3个，培育税收过百万元的企业3-5家，争取投资过百万元的建设项目10个。
一是切实创新招商引资工作方式。项目是工业经济的新鲜血液。要充分利用我乡丰富的农业资源，创新招商引资方式，加大招商引资力度。全乡上下要在资源招商、民间招商、文化招商等形式上寻求新的突破；要抓好项目招商，切实加强项目库建设，；进一步创新招商引资方式，坚持内外并举的方针，充分发挥企业招商引资的主体作用；实行乡领导联系分包招商引资项目和重点工程制度，认真落实重点项目联系制度，做到全乡动员，全民参与，人人献计出力，使招商引资成为全乡上下的自觉行动，真正形成全民招商机制。
二是大力优化招商引资工作环境。要大力倡导引商、稳商、亲商、定、构建和谐社会的重要工作、长期工作、基础工作，切实抓出成效。
二是切实加强精神文明建设。继续深入开展文明单位、文明村、文明户评选及群众性精神文明创建活动，促使乡容村貌、乡风民俗、群众素质和文明程度与全乡的经济社会同步协调发展。进一步活跃群众性文化体育活动，丰富繁荣农村文化；牢牢把握正确舆论导向，加强宣传工作，唱响加快发展的主旋律，打好正面宣传主动仗，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围。
三是大力推进社会主义民主进程。要坚持和完善人民代表大会制度，充分发挥人大法律监督和人大代表的纽带作用。广泛开展民主法制示范村建设，依法推行村民自治。重点健全村民代表大会制度、村务监督委员会制度等规章制度,扩大基层民主。
（四）围绕争创先进党组织，加强党的自身建设。
始终坚持党的领导是推动全乡经济社会全面发展的重要保证。只有不断加强和改善党的领导，才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要认真贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，巩固创先争优活动成果，不断加强党的思想、组织、作风建设，以争创全县党建先进单位为目标，深化“五好”基层党组织、“三级联创”活动，进一步夯实党建工作，为全乡经济社会发展提供强有力的组织保证。
1、加强干部队伍建设，强化战斗力。干部队伍建设是党的执政能力建设的关键，是能否完成各项目标任务的保证。我们要加大对干部的教育力度，进一步夯实执政基础，巩固执政地位。一是加强领导班子自身建设，提高党委整体领导水平。通过推行党务公开，坚持民主集中制原则，建立科学决策、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力，提高分析问题、解决问题的能力，提高依法行政、实践操作的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。坚持领导带头，要求班子成员做到的，“一把手”首先做到；要求一般干部做到的，党委班子集体首先做到；要求下级做到的，上级首先做到。
13、加强党风廉政建设，树立良好形象。要把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，全面落实党风廉政建设责任制，努力探索新形势下加强党风廉政建设的新路子、新办法。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针，进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，努力从源头上防止和克服违法乱纪现象的发生。加强机关内部制度建设，严肃财经纪律，形成靠制度管人、管事的有效机制，促进领导干部廉洁从政。
同志们，2011年及今后五年的工作目标已经锁定，思路已经明确，任务已经细化，让我们在县委县政府的坚强领导下，按照乡党委政府的工作部署，结合本村、本单位的实际，以时不我待、只争朝夕的作风，以自强不息、开拓开放的精神，以比学赶超、勇争一流的态度，解放思想，奋力拼搏，圆满完成2011及后五年各项目标任务，全力推进上油岗乡各项事业再上新台阶。
谢谢大家！
