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有计划地进行工作能够减少混乱和压力，增加工作的流畅性和连贯性。计划制定完之后，要与他人进行沟通和反馈，以获得更多意见和建议。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，希望能够给大家一些灵感。
国企群团工作计划篇一
小编为大家整理了一篇关于国企工会的工作计划，仅供大家参考。
随着国有企业改革深入,企业内部的组织结构和管理方式有了大幅度的调整,给国有企业工会工作带来了一些新的挑战。因此,工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势下企业工会工作的新思路。
随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,职工队伍中会出现了不同利益的职工群体,在经济待遇上也会出现差别。职工队伍分可以分成以下群体:
(1)经营管理者。他们过去是企业的党政领导。在企业改制、转制后,成为企业的董事长、总经理、董事等,执行的是年薪制、股权制等分配方式。
(2)办公室的行政人员。主要是科技人员、高级职称人员。
(3)普通职工。他们是企业生产劳动的一线工人,也是企业中人数最为庞大的一个群体,他们大多是通过自己熟练的技能和体力劳动获得工资报酬,工作十分辛苦。
(4)企业外聘的农民协议工、劳务工、季节工等,有的企业会根据具体情况的需要临时外聘一些农民工,季节工解决企业生产的需要。这些人基本没有很熟练的生产技能,只能靠具体的体力劳动来获取报酬,而且工作十分不稳定。
国企改革以后企业职工的就业方式也发生了很大的变化,这就对工会协调劳动关系提出了更高的要求。企业劳动关系呈现出了复杂、多变的趋势。随着产权分离和股份制的广泛应用,所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益显现出来,主要表现在:
(1)企业内部下岗、待岗人员呈不断增加的趋势。企业为了追求经济效益需要要减员增效,而职工需要工作来维持生活,这样企业和职工的矛盾就变得越来越突出。
(2)企业群体性劳动争议日渐增多,因企业改革而产生的利益调整引发的劳动争议屡见不鲜。大批职工下岗分流,造成职工群体利益受损,很容易引发群体争议和突发事件。
收入分配方式的调整,也会是国企原有职工产生一些意见和分歧。国有企业为了吸引和留住高级管理人才和科技人员,在分配问题上制定出了许多有利于向管理人员和科技人员的政策,这就很可能会使得企业内部不同职工群体之间的收入产生较大的差距大,大多数从事一般性事务工作的普通职工很有可能长期处于低收入的状态,而且缺少职业规划,晋升机会也很少。企业的工会组织应积极的关心和维护企业中弱势群体的利益,参与、协调和救助部分特困职工。
为了适应国企改革的需要,面对新形势新情况,更好的为企业为职工服务,工会组织应努力的不断提高自身的组织能力。首先,要认真学习党和国家关于国有企业改革的相关政策措施,努力使工会在企业中发挥应有的作用,团结好广大职工,切实打好工会工作的群众基矗要做到企业改制到哪里,工会组织就整建到哪里,工会组织关系就明确到哪里,把不同群体的职工都组织到工会中来,尤其是要努力把企业外聘的农民工组织到工会组织中来。其次,要抓住工会工作中的薄弱点,要在建立工会工作制度上下功夫,要依靠工会会员在开展工会活动上下功夫。最后,切实打好企业工会工作的干部基础,提高工会干部的业务素质。工会干部必须提高自身素质,提高工作能力和水平。当好员工参与企业管理的“代言人”;切实维护好企业员工合法权益;努力成为值得员工信赖的“知心人”。
企业工会要努力提高维护职工权利的能力。工会组织应该统筹考虑推进企业改革发展和保持职工队伍稳定两个方面的需要。一方面,工会必须以企业改革发展的大局为重,积极组织职工投身于企业的改革和发展,鼓励职工为企业未来的发展献策;另一方面,工会应代表职工参与企业改革的全过程,及时反映职工的愿望和呼声,力求把企业改革的力度、发展的速度与职工的承受程度有机结合起来,维护职工的合理权益和企业的稳定。工会组织还应统筹考虑如何维护职工群众的经济利益、政治利益、文化权利。
在企业工会的`日常工作中,既要维护职工经济利益,保障企业职工的基本生活水平和应享有的社会保险等方面的待遇,又要通过多种***管理,保证企业职工依法行使对企业的***管理、***参与、***监督的权利;同时还要大力加强职工文化教育,提高职工的思想道德和科学文化技术素质,促进职工全面发展。可以经常性的开展一些文体活动和职业培训,调动职工参与的积极性,达到既帮助职工锻炼身体增进感情,又使职工学习的更多知识的目的。工会组织还必须要将全局工作与局部工作统筹考虑。从企业层面上说,要把工会工作有机地融合到企业的全局工作中;从工会层面上说,要切实把握好工会工作的全局与局部的关系,抓住工会工作重点的同时,不遗漏其他方面的工作,通过局部工作的创新,实现工会工作的全面发展。同时,要处理好工会与党组织的关系、工会与企业行政管理层的关系、工会内部与工会外部的关系、工会与职工群众的关系。工会组织要将维护职工群众合法权益与为职工群众办实事结合起来。当职工合法权益受到侵害时,工会组织要挺身而出,切实帮助职工维护其合法权益;当职工生活遇到困难时,工会要为职工群众诚心诚意办实事,努力把群众利益无小事的要求落到实处。
面对新时期的新问题,企业工会必须彻底摆脱旧的工作模式,与时俱进,开拓创新,这样才能更好的适应企业发展的需要。
第一,工会工作要要适应新情况新变化。在市场经济条件下,企业需要不断发展,经济结构也在日益多样化。因此工会想要在多样化经济格局中开展工作发挥应有的作用,就必须在复杂多变的客观环境中,以变应变,找准自身的位置,寻求最佳结合点,积极的开展工会工作,努力使工会为企业和职工利益服务。
第二,工会工作必须专业化,以便更好的服务不同职工的需要。当前,企业工会工作的内容和领域不断扩展和延伸,如代表职工与行政协商谈判,签订集体合同,促进下岗职工再就业等工作。工会工作所涉及的领域越来越广,需要的专业知识也越来越多,因此,工会要想快速高效成功的完成这些事务,就必须加快工会工作人员的专业化进程,提高工会人员的专业素质,更好地把握工作的主动性,积极的成功的履行好自己的职责。
第三,工会工作要学习和遵循国家的法律法规要求。工会要维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益,必须运用法律武器,以法律为准绳,坚持依法办事、依法维权。工会工作人员必须要深入学习好《工会法》、《劳动法》等国家相关法律法规,要做到每一条款都能够熟悉运用,成为依法维护职工合法权益的专家。
第四,工会工作必须突出重点与讲求实效。这不仅是工作方法问题,更是工作作风问题。工作中要善于抓关键点,重点工作要集中人力、财力和时间,全力进行。在工作中还必须明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层,深入职工,了解真实的情况,研究问题的关键突破口,提出可行性的对策。工会还必须代表企业职工向企业的党政机关反映职工群众的呼声和要求,最大限度地调动职工的积极性、创造性。
国企群团工作计划篇二
为深入贯彻落实党的十九大及省市区党代会精神，按照xx区“五个之城”建设和“三医两养一高地”总体部署，永盛镇始终重视群团组织工作建设，以服务于全镇经济、社会服务发展为大局，积极探索群团组织在新形势下充分发挥作用的新途径、新形式、新方法，积极引导调动各方面的力量，使群团组织在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，为我镇各项事业服务发展提供强有力的组织保证。
（二）积极开展团委活动。结合党的十九大胜利召开、“一学一做”教育实践主题团课、法治安全教育等主题，开展爱心义卖、“国学经典诵读”等主题教育活动xx余场；组织学校团支部开展x期“三教互动，‘五心’育人”等主题教育活动；开展法治教育“进校园”、“进院落”、“法治夏令营”、“法治午间课”等主题教育活动x次；结合学雷锋日、五四青年节、儿童节等重要节日，举办积极培育社会主义核心价值观等志愿服务系列活动xx余场；针对镇域xx名特殊青少年开展“春暖童心·爱心圆梦”、“助力成长·乐活童心”、“喜迎新年·爱心同行”等“关爱情·暖冬行”系列活动xx余次。同时，镇团委依托永盛镇党群服务中心，打造标准化的“青年之家”，成立园区团建指导站，以实现青年技能培训、创新创业、志愿公益、权益维护、交友联谊等活动，目前已服务x名镇域青年成功创业。
（三）切实保障妇儿权益。全面完成全镇妇联换届改建工作，配齐、配强妇联干部；建成社区妇女儿童之家x个，丰富广大妇女儿童文化生活；举办“关爱女性健康知识公益讲座”等公益讲座xx余场，围绕关爱留守儿童等主题，开展“心手相牵快乐成长”、“fs安全魔方户外拓展训练”系列特色活动xx余次；针对贫困家庭、残疾妇女、开展“一对一”结对帮扶，完成帮扶残疾儿童和贫困妇女家庭x户，提供济困救助金xxx元，节日慰问xx人次，捐赠羽绒服，毛衣、牛仔裤等冬衣共计xx件；开展新市民职业技能培训，帮助我镇待业青年及下岗女工xx余人提高就业技能；切实依法维护和保障妇女儿童合法权益，建立社区妇女儿童维权站x个，发放反家庭暴力、妇女维权、妇女保健等宣传资料xxx份，妇女维权讲堂讲座x场，提高了广大妇女同胞的法律意识与自我保护意识。
（四）深化残联服务体系。全年开展残联工作人员业务知识培训x期，达xxx余人次。依托“三社互动”工作项目，招募助残志愿者xxxx人，培育孵化本土助残社会组织x个。对xxx余名残疾贫困户、重度残疾户等群体发放专项生活补助；为xx名贫困白内障患者实施免费手术、xx名残疾人申请辅助器具、x户残疾人家庭申请无障碍设施进家庭民生项目。引入运营机构，帮助残困人员增收xxx余人；组建志愿队伍，为残疾人提供康复、就业指导、医疗、文化娱乐等系列志愿服务，惠及残疾人xxxx余人次。大力帮助残疾人就业，发放宣传单xxxx余份，接受咨询xx余人次，实名制培训残疾人xx余人，鼓励x名残疾人自主创业。
（五）注重科普宣传实效。积极营造普及科学知识、弘扬科学精神、宣传科学思想、提倡科学方法的氛围，促进科技创新，繁荣科普事业发展。镇科协采取以会代训、讲板报等多种形式开展科普活动。利用“科技咨询”“科普宣传”等活动，发放科普资料xxxx余份、科普板报xx块、科普挂图xx张。结合“科技之春”科普活动月等活动，加强农村劳动力培训，全年共举办培训活动x次，培训社区居民xxx余人次。
二、下一步工作打算。
（一）突出组织建设，夯实群团工作基础。
国企群团工作计划篇三
“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟”。当今的世界正处于知识经济，高科技技术迅猛发展的时代，加强学习的重要性已成为当今社会、企业和个人适应时代的发展的需要。只有不断加强自身的学习，与时俱进，开拓创新，才能紧跟当今时代的发展。
我已是有五年司龄的一个国企普通工人，在这五年当中我学了很多，然而学得更多的是员工之间竞争的残酷：“能者上，弱者下”!当然这简单的六个字打上了引号，它却包含了另一层意思，这另一层意思更让人觉得这个社会不公的残酷。但无论怎样加强自身的学习是有必要的，至少不会让自己在这种情况下被别人击倒，于是有了以下的2012学习计划。
自学是每个人都必须的，我们不因该把学习当成是一种累赘，而是一种兴趣爱好、这样才能让自己学得更好，更扎实。
一、学习目的
努力学习理论知识，加强实际操作和应急事件的处理，做一名优秀的司炉，带好全班搞好每天的生产工作，年终列入优秀员工的行列，工作之余发展个人业余爱好的学习，通过持之以恒的学习，使自己变成理论知识和实际操作水平得到进一步提高，不但是工作方面还是业余爱好都共同发展的一个充满活力，年轻有为现代青年。
二、学习内容
根据自己的实际情况，尽量少花钱多学东西，不参加一切培训,相信自己，完全靠自学。今年拟定于学习经费在三千元之内。主要学习跟司炉有关的理论和操作，计算机，英语，日语，业余学习吉他，书法，文学。
通过一年的努力使自己的业务操作水平达到更进一步的提高，实现英语听力和口语水平有明显提高，取得湖南省高等教育自学考试10月份英语专科四个单科合格证85分以上。能说简单的日语口语。学习，贯彻，落实马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，努力提高自己的政治理论水平和道德修养。完成去年计划的长篇校园小说《永远没说出口的承诺》，和长篇立志小说《坚强的女孩不哭》。毛笔字楷书有更大的进步。
三、具体安排
1，不浪费上班的时间和身边的资源，虚心向老师傅讨教业务知识，做到不懂就问，一辈子只带班管生产是没有出息的，要向老班长虚心学习带班管理的`技巧。
2，不浪费下班的业余时间，每天抽出五个小时的时间学习。半小时的时间背牛津高阶词典，不定时间地点至少有半个小时以上的英语听力和口语的练习，一个小时的时间练琴，以上是每天必须的。一个半小时的时间学习英语自考书，一个小时的时间学习日语，一个小时的时间学计算机，半个小时到一个小时的时间练习书法，阅读时间不定，两个小时写作，如有时间冲突，以上可以每天错开。
3，每个倒班必须有一天的出去玩，如有可能可以延长到两天，再者轮休一天，总之玩得不到尽兴决不回家。
4，喜欢的名著继续阅读：四书五经，史记，国语，中国四大名著，鲁迅，巴金，老舍，钱钟书，金庸，张爱玲，路遥，余华。
5，2012年12月份对本计划做总结。
6，按照实际情况，本计划可以每月做小小的改动。
“书山有路勤为径，学海无崖苦作舟”。当今的世界正处于知识经济，高科技技术迅猛发展的时代，加强学习的重要性已成为当今社会、企业和个人适应时代的发展的需要。只有不断加强自身的学习，与时俱进，开拓创新，才能紧跟当今时代的发展。
我已是有五年司龄的一个国企普通工人，在这五年当中我学了很多，然而学得更多的是员工之间竞争的残酷：“能者上，弱者下”！当然这简单的六个字打上了引号，它却包含了另一层意思，这另一层意思更让人觉得这个社会不公的残酷。但无论怎样加强自身的学习是有必要的，至少不会让自己在这种情况下被别人击倒，于是有了以下的xx学习计划。
自学是每个人都必须的，我们不因该把学习当成是一种累赘，而是一种兴趣爱好、这样才能让自己学得更好，更扎实。
一、学习目的
努力学习理论知识，加强实际操作和应急事件的处理，做一名优秀的司炉，带好全班搞好每天的生产工作，年终列入优秀员工的行列，工作之余发展个人业余爱好的学习，通过持之以恒的学习，使自己变成理论知识和实际操作水平得到进一步提高，不但是工作方面还是业余爱好都共同发展的一个充满活力，年轻有为现代青年。
二、学习内容
根据自己的实际情况，尽量少花钱多学东西，不参加一切培训，相信自己，完全靠自学。今年拟定于学习经费在三千元之内。主要学习跟司炉有关的理论和操作，计算机，英语，日语，业余学习吉他，书法，文学。
通过一年的努力使自己的业务操作水平达到更进一步的提高，实现英语听力和口语水平有明显提高，取得湖南省高等教育自学考试10月份英语专科四个单科合格证85分以上。能说简单的日语口语。学习，贯彻，落实马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，努力提高自己的政治理论水平和道德修养。完成去年计划的长篇校园小说《永远没说出口的承诺》，和长篇立志小说《坚强的女孩不哭》。毛笔字楷书有更大的进步。
三、具体安排
1，不浪费上班的时间和身边的资源，虚心向老师傅讨教业务知识，做到不懂就问，一辈子只带班管生产是没有出息的，要向老班长虚心学习带班管理的技巧。
2，不浪费下班的业余时间，每天抽出五个小时的时间学习。半小时的时间背牛津高阶词典，不定时间地点至少有半个小时以上的英语听力和口语的练习，一个小时的时间练琴，以上是每天必须的。一个半小时的时间学习英语自考书，一个小时的时间学习日语，一个小时的时间学计算机，半个小时到一个小时的时间练习书法，阅读时间不定，两个小时写作，如有时间冲突，以上可以每天错开。
3，每个倒班必须有一天的出去玩，如有可能可以延长到两天，再者轮休一天，总之玩得不到尽兴决不回家。
4，喜欢的名著继续阅读：四书五经，史记，国语，中国四大名著，鲁迅，巴金，老舍，钱钟书，金庸，张爱玲，路遥，余华。
5，xx年12月份对本计划做总结。
6，按照实际情况，本计划可以每月做小小的改动。
国企群团工作计划篇四
下面，就如何做好我市群团工作讲三点意见。
一、从解决自身问题入手，全面提升群团组织工作水平。
群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，群团工作出现了一些与新形势新任务不相适应的问题，xxxxxx指出的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题在我市也不同程度存在。
(一)要解决机关化问题，密切联系群众“接地气”。群团组织是群众组织，本应与群众最亲近，最先听到群众呼声、最先了解群众需求，群众有难事也本应第一时间找自己的组织。但我们有的群团组织和群团干部守在机关，浮在上面，把下基层当作负担，甚至有抵触;有的下到基层对官不对民，习惯听汇报、看材料，掌握不到真实情况;有的机关坐久了，不会与群众交流了，不知道聊什么。到头来，自己说的话群众听不明白、群众说的话自己也听不懂，群团组织的向心力和感召力有所下降。机关化问题已成为群团组织脱离群众的重大隐患。离开了基层和群众，群团工作就成了无源之水、无本之木。解决群团组织机关化问题，必须要求群团干部从机关大院里走出来，真正沉到基层，多接触群众、多服务群众，说群众话、唠家常嗑、办群众事，增强群众对“家”的归属感和认同感，使群团工作更“接地气”。
(二)要解决行政化问题，转变工作方式“融进去”。通过群团组织做好群众工作，是我们党的一大创举，也是最大优势。现在，我们有的群团组织越来越像党政部门，用行政方式来下达任务、开展工作，年初部署靠开会、年中推进靠检查、年末总结靠材料。开展活动套用行政方式，在闭合的圈子里打转，自娱自乐，不会利用社会资源、社会手段和社会力量，群团组织的特点没有充分体现。解决群团组织行政化问题，必须要增强主业意识。工会是职工的主心骨，就要多代表职工说话;共青团是青年之家，就要多与广大青年交朋友;妇联是妇女的娘家，就要多做广大妇女的坚强后盾;其他群团组织也要立足职能定位，突出联系对象、职能作用和优势特长的差异性，真正融入到群众中去，切实把主业做好，使群团工作更具群众性。
(三)要解决贵族化问题，建强干部队伍“添活力”。群团干部应该是从群众中来，熟悉基层工作。但我们现在的群团干部多是从新毕业大学生中考录而来，有基层工作经验的少;即使有基层工作经验的进来，也多是看重群团组织提职早、流动快，真想为群众服务的少;确定委员、会员、代表等人选多是追求“高大上”，普通群众少。解决群团组织贵族化问题，必须采用符合群团组织特点的干部选拔管理方式，根据今年换届工作要求，坚持德才兼备、以德为先，重点考虑有基层工作经历、善做群众工作、在群众中有影响力的干部，群团组织负责人要保持相对稳定，任期未满的不能随意调动。
(四)要解决娱乐化问题，创新工作方法“贴实际”。开展活动是群团组织联系群众的重要载体，但有的群团组织开展工作过分依赖娱乐活动。开展活动重形式轻内容、讲排场图热闹，只求轰动效应，不讲实际效果，甚至以活动代替工作，与群众需求脱节;有的活动形式单一、内容老套，群众普遍参与度低，导致群团组织号召力、凝聚力不强，群团作用发挥不突出。解决群团组织娱乐化问题，必须要改进和创新工作方法，贴近群众实际、找准群众需求，注重发挥群众的主体作用，多与群众交流互动，调动好群众的积极性，并善于运用新媒体、新手段，在活动中渗透思想性、突出教育性、体现服务性，增强群团组织的吸引力。
二、保持和增强政治性先进性群众性，围绕经济社会发展主战场发挥作用、有所作为。
各级群团组织必须牢牢把握“三性”要求，自我加力发力，勇于担当作为，投入到市委中心工作的主战场，为推动改革发展稳定作出积极贡献。
国企群团工作计划篇五
2022年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划战略转型关键期，公司党委在集团党委的坚强领导下，抓好疫情防控，压实“四方责任”，以安全生产为根本，围绕“三基一降五提升”工作主线，坚持“党建带工建促生产”的基本方向，突出组织政治功能，锤炼人才队伍，强化责任使命担当，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委2022年上半年工作开展情况汇报如下：
一、22022年上半年工作完成情况（一）强化疫情防控，有效落实“四方”责任1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是压实疫情防控主体责任，累计召开专题会议5次，编制项目疫情防控工作指南，修订完善专项工作预案和应急预案，为疫情防控工作提供制度基础和组织保障。二是组织全体职工签订《个人疫情防控承诺书》，实现疫情防控责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织职工参加全员核酸检测，开展第三针疫苗接种，应接尽接率达到96%。三是建立信息日报机制，发布疫情防控通知34份，每日动态更新全口径人员信息，及时掌握职工队伍和第三方人员健康情况，加强思想教育，严格落实个人责任。
2.加强现场常态化管理，全面落实第三方责任。一是加强门禁管理，做到逢进必扫、逢扫必验，外来人员一律登记亮码，严格落实常态化防控措施。二是坚持每周组织一次项目现场核酸检测，上半年累计检测约60000人次，确保核酸检测日常化全覆盖。三是开展疫情防控专项检查13次，召开现场专题会议14期。截至目前，所有人员均未出现新冠肺炎确诊及疑似病例，有效保障了工程建设及各项管理工作有效推进。
（二）以政治建设为统领，落实从严治党主体责任。
1.以重点任务清单为标尺，压实党建主体责任。一是严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会13次，研究审议事项120余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。二是专题研究党的建设工作，累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议4次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党（党建）主体责任重点任务清单》，确定重点任务124项，年度党建重点工作19项。三是组织完成签订各类党建责任书140余份，签订《党员目标管理承诺书》43份，畅通责任落实“最后一公里”。
2.以问题整改为导向，全面落实从严治党督导检查工作。针对集团党委反馈的2021年全面从严治党检查问题，制定整改方案，明确8个方面问题，形成整改措施17项，目前已完成7个问题的整改，关于党员阵地建设问题整改措施有序推进。
（三）加强党的全面领导，有力推动中心工作1.坚持党管安全，全面落实安全生产责任制。一是审议年度及季度安全工作报告，主持召开安全会议13次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治，对施工现场开展安全监督检查64次，排查治理事故隐患784项，所排查出隐患整改率达100%，全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第21个安全生产月主题，制定活动方案，通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。
工手续等6项工作进行专项审计，充分发挥事前和事中监督作用，促进关键业务环节的依法合规。
3.坚持党建引领，推动工程建设和生产准备。一是带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用，建立专班机制，按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度，为下半年投产通气做好了充分准备。二是全力推进项目创优工作，组织参建各方编制创优规划和方案，增强创优意识和水平，为争创国家优质工程夯实基础。三是推进生产运行体系建设，启动投产前期手续办理，梳理业务链条，建立经济指标思维导图。
（四）强化思想文化建设，筑牢意识形态防线一是落实意识形态工作责任制，按季度开展会商研判，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测摸排台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是围绕中心工作，利用多种渠道宣传工程进度，弘扬战斗精神，选树先进典范，鼓舞士气，凝聚力量，累计上报信息稿件56篇，采纳33篇。三是持续以“三学模式”深化党史学习教育。累计开展中心组集中学习8次，通过“第一议题”学习_最新决策部署10次，公司党委副书记讲授专题党课1次，累计开展“三会一课”、主题党日、“视频微党课”等学习活动30余次，学习强国党员参与率、组织活跃度均为100%，人均积分跃升至集团第二名。四是深挖细化企业文化内涵，聘请专业咨询单位，助力企业理念的凝练提升，建立360度文化建设方案。
思想动态，建立学习旁听机制，书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议，倾听基层声音，监督指导思想。四是规范党费使用，严格预算管理，规范发展党员，形成了较为科学合理的党员发展梯队。
（六）加强干部梯队建设，完善人才培养与储备机制一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。成功召开2021年度领导班子民主生活会，针对五个方面查找10个问题，制定整改措施21项，坚决落实双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评。
二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《所属单位选拔任用中层领导人员暂行办法》要求，完成2名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成6名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法，为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从22名符合条件的人员中遴选10名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作，完成24对师徒结对签约。充分利用“每月一课堂”活动载体，完成3项内容200人次的职工基本功提升培训。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
公车管理、食堂管理等专项监督检查，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。
（八）。
加强群团组织建设，为项目建设发展凝力1.凝心聚力促建设，发挥工会组织桥梁纽带作用。一是加强民主管理，召开职工大会完成年度民主评议和测评工作，审议专项报告4项，通过制度2项。组建职工安全监督员队伍，充分发挥职工对安全生产的监督职能。二是持续开展职工技能竞赛活动，完成竞赛培训90余次。职工创新工作室牵头组织实施4项集团级科研项目，促进自主创新能力的提升。三是开展“创先争优”活动，评选出2021年度公司级先进集体2个，先进个人9人。四是关心关爱职工生活，开展健步走、棋牌赛、广场舞等内容丰富的文体活动，开展生日、节日和女职工、病患职工慰问，结合“六一”儿童节、安全生产月等开展亲子互动关爱活动，营造了健康向上、文明和谐的工作氛围。
2.听党话、跟党走，发挥共青团党的助手和后备军作用。一是通过“三会两制一课”和主题团日，贯彻落实“喜迎_、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，累计开展“共享一堂团课”等专题学习教育3次、线上学习14次，征集微感言30余条，征文3篇。二是成立青年突击队，开展保安全、保质量、保进度、保效益的攻坚攻关活动，充分发挥团员青年的生力军和先锋模范作用。三是严格落实团干部联系青年的工作机制，通过结对互助推动青年成长成才，鼓励青年在企业发展过程中贡献力量。
（九）做好保密国安维稳工作，构筑安全和谐氛围一是组织全体干部职工签订《保密承诺书》，观看《微信陷阱》《密战》等教育宣传影片，开展保密知识线上答题、撰写保密知识心得等活动。二是严格落实“两节”“两会”等重大活动期间的维稳安全责任，组织签订《信访维稳责任书》，组织全体职工学习《信访工作条例》。高度关注农民工工资支付问题，压实承包商责任，确保项目建设稳定推进。
二、存在的主要问题及原因分析（一）管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强今年，建设及生产任务同步推进，巨大的工作压力，使得在落实党建工作要求时，存在时间和精力分配难以平衡的现象。特别是“一套人马两块牌子”的新型管理模式下，党的建设工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥的还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
（二）干部梯队建设和人才培养机制还有待进一步完善上半年虽然探索建立了人才队伍建设模型，也开展了中青年骨干推荐、青年人才选拔等工作，但青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。
（三）应急处突方面的能力还需进一步提升今年受国际国内疫情形势影响，工程建设进度压力极大，不可控的因素多点凸显，物资设备到货大量延期，专业技术人员难以到位等突发状况频发，各层级人员面对突发事件的反映程度和有效处置方面，明显存在滞后和推动不力的现象。
真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保工程建设质量安全。
（二）持续加强思想文化建设，筑牢意识形态防线一是围绕迎接、宣传、贯彻党的_精神这条主线，开展系列主题活动，通过“三学模式”高质量开展专题学习，领导班子成员以上率下讲一次专题党课，扎实推进党的_精神学习贯彻落实。二是通过“三会一课”、主题党日、“每月一课堂”“学习强国”等持续加强党员日常学习教育，持续强化理论武装，坚持党史学习教育常态化，不断提高理论水平和政治能力，确保年度中心组学习不少于15次。三是持续强化舆论宣传，紧紧围绕项目建设重大进展，以学习贯彻党的_会议精神为指导，大力开展宣传报道工作，为项目投产吹风鼓气，营造良好舆论氛围。投稿量力争突破150篇。同时，继续开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布监测台账，维护意识形态阵地安全。四是持续强化文化引领，在上半年开展企业文化理念升级的基础上，做好宣贯宣讲，形成特色的文化体系。
（三）持续落实党建“三基”，不断夯实基础管理一是按照党建“三基”工作计划，不断巩固完善党建基础，持续跟进4项个性化项目进展，力争年内取得成果。二是持续完善支部党建管理体系，夯实制度基础，加强组织建设，圆满完成公司党委换届选举工作。三是按照《党章》和《基层公司党委工作手册》要求，严格政审、考察等程序，完成1名预备党员的发展任务。
边练，做好人才储备。三是继续开展中层干部队伍现状分析与研判，补短板强优势，严格按照《所属单位领导人员选拨任用管理规定》做好现任中层干部的考察转正和现有中层空岗的补充调配。
（五）持续完善“大监督”体系，提升风险防控能力一是坚持以日常监督为抓手，巩固内控管理、财务管理、招标采购、公车使用等基础监督成果，为项目建设管理平稳开展保驾护航。二是持续推进“大监督”机制建设，在充分发挥业务部室专业监督的基础上，继续抓紧抓实安全生产和疫情防控专项...
国企群团工作计划篇六
20**年以来，***有限公司（以下简称“公司”）工会认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神和中国工会十*大精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动公司工会工作实现更高质量发展。
（一）旗帜鲜明讲政治，加强思想政治建设。
（二）一心一意谋发展，加强职工民主管理。
组织广大职工积极参与单位的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》、《工会章程》有关规定，公司工会认真建立健全民主管理相关制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。20**年*月召开了年度职工大会，审议通过《集体合同》并完成了签订工作，加强职工民主管理，积极引导干部职工为公司发展出谋划策。
（三）尽心竭力抓落实，加强日常工作推进。
合：一是召开“**”座谈会，全体员工集思广益，为推动公司新的一年持续健康发展献计献策，明确了今年“一个目标、两条主线、三方回款、四项重点、五个工程”目标思路鼓舞激励干部职工团结协作，共同在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二是确定了以“**”为主题的“我为群众办实事”重点民生项目清单，并将该主题列为20**年度“**”，完善了具体措施，落实责任人以及完成时限。截至目前，共组织开展集体活动*次，切实丰富职工文化生活，增进沟通交流。三是为公司员工们送去夏日“清凉”，在办公区域添置降暑设备，为员工发放蚊香以及驱蚊水，适时提供清凉降暑饮品，真正将职工关爱落到实处。同时，于**月开展年度**活动，进一步增强团队意识，凝聚合力攻坚克难。
2.结合公司项目推进和重点工作，配合地方政府推进“爱国卫生运动”，强化疫情防控：一是强化疫情防控常态化，消除办公区域火灾隐患，组织公司员工开展新冠疫苗接种，切实保障干部职工队伍身心健康；二是开展爱国卫生运动*次，对公司办公区域进行卫生大清扫，同时配合**市“创卫”工作，结合站前广场项目推进，联合**管委会组织干部群众到**广场清扫白色垃圾，助力项目建设加速。三是助力项目建设，保障疫情防控，为**工友群众捐赠防疫口罩*万余只。
巩固脱贫攻坚成果，贡献了工会力量。
（一）从工会层面弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。
（二）工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。
三、2022年工作思路及措施。
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真落实党支部和上级工会的工作部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，为公司高质量发展积极贡献工会力量。
（一）强化职工思想政治引领，永远听党话跟党走。
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，大力构建健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入学习贯彻落实党的十九大精神和__关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践_新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_保持高度一致，永远听党话、跟党走。
（二）引导职工强化主人翁意识，积极参与公司治理。
持续深化职工工人队伍建设，聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会职能，为职工创造更加良好的发展条件和环境。聚焦职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，深入查找短板、弱项，研究确定一批年度重点工作项目，以“匠心筑梦奋进十四五”系列活动部署，开展建功立业、献言献策、劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动。
（三）加强服务职工工作，促进劳动关系和谐稳定。
一是持续开展“我为职工办实事”服务主题实践活动，着力在对接职工生活需求上办实事，聚焦提升职工生活质量，扎实做好送温暖、送清凉等关心关爱工作。二要切实维护职工权益，督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。
（四）深化工会自身建设，促进党的建设向纵深发展。
坚持把政治建设放在首位，自觉践行以职工为中心的发展思想，抓好作风建设，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，以钉钉子精神贯彻落实党风廉政建设要求，营造风清气正的公司环境；加强工会财务资产管理工作，推进常态化经审监督体系建设，确保工会经费更多地用在服务职工和工会基础建设上。
国企群团工作计划篇七
2021年是“八五”普法开局之年，在区委区政府的正确领导下、区普法办的具体指导下，坪山区城市管理和综合执法局坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行“谁执法谁普法”主体责任，持续深入开展普法宣传活动，取得了明显成效。现将普法履职情况报告如下：
一、加强组织领导，高标准落实普法责任制。
（一）高站位组织推动。我局党组高度重视普法工作，把普法工作作为局重点工作推进，建立了由局长统一领导、分管副局长具体负责、法制科统筹协调、各科室中心分工落实的工作机制。在普法宣传所需人员、物料、经费上，由局办公室予以统筹充分保障，形成全局“一盘棋”的普法工作格局，着力推进普法工作各项任务指标的落实。
（二）高标准谋篇布局。为增强群众法治观念，根据省、市、区“八五”普法规划部署，结合《2021年坪山区普法与依法治理工作要点》的相关要求及我区城市管理工作实际，我局制定了《深圳市坪山区城市管理和综合执法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山区城市管理和综合执法局2021年普法工作计划表》，明确普法要求、内容、对象、责任主体及活动方式，确保普法工作不虚化、有抓手。
（三）按计划推进实施。层层压实各部门的普法工作主体责任，对照普法工作计划和责任清单，定期收集汇总普法工作开展情况，督查各部门把法制宣传教育融入到日常工作中，一手抓好执法业务培训，一手抓好执法服务对象的普法宣传，保证普法工作上下联动、高效推进、同频共振，各项任务有序推进，普法责任落地见效。
二、统筹内部学法用法，着力提升依法行政水平。
（一）领导干部带头学法。始终把领导干部学法用法放在普法工作的首要位置，为领导干部配备了《xxx谈治国理政》《论坚持全面依法治国》《xxx民法典》《xxx行政处罚法》等书籍，组织开展了xxx法治思想专题学习会9场，科室自学活动28场，法律法规专题学习会3场，深入学习贯彻xxx法治思想、中央全面依法治国工作会议精神和国家法律法规，并积极组织班子成员参加区司法局组织的旁听庭审活动，加强领导干部守法廉政教育。
（二）加强党章党规教育。依托党组会、党组理论学习中心组会、党支部“三会一课”为载体，深入学习了《中国xxx章程》《中国xxx统一战线工作条例》等党章、准则、条例，将党章党规学习教育抓在日常。同时，认真抓好党史教育，组织党员观看庆祝中国xxx成立100周年大会现场直播，开展“不忘初心一百年、牢记使命再出发”主题党日活动、“支部书记讲党史”专题党课活动，坚守初心使命。
（三）抓好执法培训。印发了《2021年度依法行政业务能力培训工作方案》，组织开展了《xxx民法典》《xxx行政处罚法》《深圳市养犬管理条例》《深圳经济特区绿化条例》《深圳市生活垃圾管理条例》等法律法规和“行政执法三项制度”“两法衔接”“能力建设-有效沟通”专题讲座，以及《深圳市行政执法案卷评查标准（2021年版）》、行政处罚简易程序案件培训会，共计培训近900人次，进一步帮助各街道执法人员和局全体工作人员增强依法履职观念，提高行政执法水平。
（五）发挥法律顾问作用。引入法律顾问参与普法工作，为我局重大行政决策、重大执法决定、政府合同、规范性文件、内部制度、行政许可进行合法合规性审查，提供法律咨询服务，组织案件评查，收集典型案例，开展驻队律师、案审人员以案说法培训，参与普法宣传活动，充分发挥法律顾问的普法作用。
三、面向社会普法，带动全民尊法学法守法用法。
（一）在执法办案和服务管理中普法。坚持将普法融入到执法办案和服务管理的全过程、各环节，面对面向行政相对人、许可申请人、信访群众、行政诉讼当事人普及法律知识，进行答疑解惑，加强释法析理，妥善疏导化解各类矛盾问题，将履职过程变为普法实践，实现法律效果和社会效果相统一。
（二）突出重要时间节点做好主题普法宣传。结合“国家安全教育日”“防灾减灾日”等时间节点，在聚龙山生态公园、中心公园、光祖公园等人流密集场所开展《xxx国家安全法》及防灾减灾主题普法活动，增强市民国家安全、防灾减灾意识，掌握安全知识，提高自护自救能力。
（三）常态化开展专项普法宣传工作。户外广告方面，充分运用六和城商业广场、坪山大道潮商广场、创新广场户外led显示屏进行《深圳市户外广告管理办法》普法宣传，并通过线下宣教活动方式，对设置大型户外广告审批申请、一楼门楣招牌备案申请流程进行普法宣传，现场解答群众问题，引导群众规范设置和登记户外广告。
绿化管理方面，将《深圳经济特区绿化条例》的宣传贯彻于各项日常工作中，在5月份、6月份开展绿化普法进公园活动，向市民进行绿地禁止停放自行车、禁止随意修剪树木、随意破坏古树等日常绿化知识科普延伸，对现场违停车辆的市民进行教育和劝导。在10月份开展绿化宣传进机关、企业活动，在坪山区兰竹西路银德产业园处，对市交通运输局坪山管理局、坪山城投公司、荣耀公司及施工单位派发《深圳经济特区绿化条例》普法宣传材料，并结合银德产业园项目设置公交站台占用绿地案例，现场就绿化保护要点、绿化审批办理流程对相关人员进行讲解答疑。
养犬管理方面，持续组织各街道执法队开展“芯片注射进小区，文明养犬从我做起”宣传活动，向群众详细讲解码上办证流程、定期注射宠物疫苗等知识，倡导做好养犬办证、牵绳遛狗、及时清理宠物粪便等文明养犬行为，引导市民依法文明养犬，活动现场共发放宣传资料200余份，引导市民办理犬证100余张，注射犬只电子芯片56个。
反恐方面，于8月份在中心公园组织开展反恐宣传活动，由公园反恐义警在园区张贴反恐宣传海报，并向游客派发反恐宣传折页，解读相关法律法规知识和相关政策，让市民充分了解反恐的重要性，进一步提高全民反恐意识，推动反恐怖工作深入开展。
安全生产方面，组织《xxx安全生产法》宣讲“走进”公园、企业、机关活动，通过发放宣传单，开展“有奖问答”，邀请讲师解读《xxx安全生产法》相关规定，讲授园林绿化、路灯设施、零星工程、公园管理、户外广告等场所作业安全知识，进一步强化市民群众、企业人员、机关干部安全生产责任意识。
宪法及民法典宣传方面，制定印发了《深圳市坪山区城市管理和综合执法局2021年“”国家宪法日暨城管法治宣传周活动方案》，在活动当日设置宣传展板，以“普法讲座”“以案说法”“普法集市”“知识竞赛”“有奖问答”等形式向市民普及《xxx宪法》《xxx民法典》《深圳市生活垃圾分类管理条例》《深圳市养犬管理条例》等法律法规，提升广大市民的法治意识，积极推动法治坪山建设。
（四）积极推进普法基地建设。选址光祖公园建设坪山区养犬教育科普基地，进一步拓展文明养犬活动宣传方式，提升群众文明养犬意识。加快推进法治公园建设，预计年底完工开园，让辖区居民和游客在公园休憩游玩的同时还能学习法律知识，感受到浓厚的法治文化氛围，推动我区打造“东部法治高地”。
四、创新普法形式，打造城管普法新亮点。
（一）创新开展行政诉讼模拟法庭。通过以企业与行政机关签订的行政协议引起的行政诉讼案件为主题开展行政诉讼模拟法庭活动，以鲜活案例情景再现，将真实的庭审流程完整还原，近距离展现了行政诉讼案件审判庭审全貌，使全局工作人员对法庭庭审程序有了切身体验，加深对依法行政的必要性和重要性的认识。
（二）创新形式开展垃圾分类宣传。一是结合坪山垃圾分类百分百行动，开展了“蒲公英”志愿讲师、“垃圾分类一周年再出发”“义工进社区”“家校”联动等垃圾分类进公园、社区、校园活动340场次，覆盖近3万人次，制作推广《飞吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分类主题原创歌曲。联合区委政法委召开“益起来坪说”垃圾分类主题民情论坛，推行生活垃圾分类和减量。联合群团工作部，组建了25支生活垃圾分类巾帼志愿服务队，持续开展巾帼志愿服务30周，累计开展162场服务，参与群众达3639人次。印发《坪山区党建引领基层垃圾分类实施方案》，组织全区6个街道23个社区党员干部开展垃圾分类社区书记代岗督导行动，充分发挥坪山党员干部先锋模范作用。二是发挥坪山区垃圾分类教育体验馆宣教作用，印发了《坪山区生活垃圾分类体验馆宣传方案》，动员市直、驻区和区属各单位组织本单位员工及管理企业到体验馆参观学习，自2020年9月28日开馆至今，体验馆访问已超1万人次，辐射周边群众4万余人，在今年9月已获评为深圳市一级科普教育基地，并入选了第一批2021年全国生活垃圾分类示范教育基地。三是运用新闻媒体强化宣传作用，联合深广电围绕垃圾分类坪山模式、垃圾分类百分百行动、青少年参与垃圾分类”等主题拍摄制作《垃圾分类先进力量》微电影和新闻节目，在深圳电视台公共频道《新闻广场》《18点新闻》播出，并利用坪山发布、坪山微报党支部、读创深圳、深圳商报、深圳特区报、晶报、羊城晚报等公众号及户外大型广告牌、led屏、移动电视、楼宇电视、公交站台广告、公交车身、小区文明宣传牌（灯箱）、社区和企事业单位宣传栏等媒介和宣传形式投放垃圾分类普法知识，全区830个垃圾分类集中投放点宣传栏海报覆盖率100%，全区6000个电子屏滚动播放相关视频900万次，派发垃圾分类新版指引超万份，入户宣传近15万人次，覆盖率达100%。四是加强生活垃圾分类执法过程普法，组织街道执法人员每周开展生活垃圾强制分类专项执法检查，并对违反相关规定的行为进行普法教育和处罚。全年共出动1万余人次，出动车辆3千余辆次，检查生活垃圾投放点位15487个，开具责令整改通知书321份，立案处罚250宗，罚款万余元。
2022年，我局将进一步提高政治站位，深入贯彻xxx法治思想，紧紧围绕区第二次党代会精神，以打造“创新坪山、未来之城”为目标，在区普法办的指导下，持续深化普法力度，不断创新普法工作思路和方式方法，丰富普法形式，为全力打造高质量可持续发展的创新坪山贡献坪山城管力量。
国企群团工作计划篇八
坚持以_理论同志的“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十*大、十九届三中中全会和团的十*届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。
二、工作目标。
20xx年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出主动贡献。
1、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持_员先进性教育活动”与团员认识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。
（1）坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十九届三中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的主动性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。
（2）切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。
2、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接新天威发展趋向，以青年为人力资源开发为主线，着力培养创新认识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动公司的经济发展，主动为广州客运事业和经济发展发挥余热，献计献策。
（1）要组织青年学习新知识新技能。以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习认识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动。将会继续开展青年培训，深化争创青年岗位能手活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者。
（2）通过广大团青年自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我团总支提出思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，要主动应用到实践中去。由此将会产生了团员的工作热度空前高涨，热爱本职工作、遵章守纪，变成了自觉行动，促进单位社会效益的提高和经济效益的增长，自觉投身客运工作之中，为公司各项工作的发展献计献策，出力流汗。
3、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才进一步增强服务认识，发展服务项目，提高服务质量，加强技能培训，不断改进工作，提高素质，争当先进。
（1）每一位青年必须与技能训练——轮岗培训，需要在不同的岗位上岗操作训练，以增强岗位适应能力，全面系统地熟练客运业务知识，严格考刻，持证上岗，以进一步提高工作效率和工作质量。安排团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等；还计划利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的情况。
（2）实行岗位责任制，保证工作不出差错，根据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分，实行评分制，把工作业绩与效率工资挂钩，提倡奉献，激励工作热度。急旅客所急，以最快的速度售出每一张票，让旅客安全、快捷的乘车返家，为的是让旅客走得了、走得好、走得及时、走得安全有序。
（3）怀着全心全意为人民服务的思想和为旅客排忧解难，追求“宾至如归”的服务理念。继续深化奉献在岗位和创新的精神，这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作。因此我们计划实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号，向社会各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨，把“宾至如归”作为服务的境界，保证工作“安全、高效、优质”的行动目标。
三、具体安排。
序号时间工作内容。
年3月不遗余力的宣传雷锋精神，把学雷锋活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范。
2.围绕“学雷锋、树新风”主题出一期板报。
国企群团工作计划篇九
2021年是“八五”普法开局之年，在区委区政府的正确领导下、区普法办的具体指导下，坪山区城市管理和综合执法局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行“谁执法谁普法”主体责任，持续深入开展普法宣传活动，取得了明显成效。现将普法履职情况报告如下：
一、加强组织领导，高标准落实普法责任制。
（一）高站位组织推动。我局党组高度重视普法工作，把普法工作作为局重点工作推进，建立了由局长统一领导、分管副局长具体负责、法制科统筹协调、各科室中心分工落实的工作机制。在普法宣传所需人员、物料、经费上，由局办公室予以统筹充分保障，形成全局“一盘棋”的普法工作格局，着力推进普法工作各项任务指标的落实。
（二）高标准谋篇布局。为增强群众法治观念，根据省、市、区“八五”普法规划部署，结合《2021年坪山区普法与依法治理工作要点》的相关要求及我区城市管理工作实际，我局制定了《深圳市坪山区城市管理和综合执法局2021年普法工作方案》和《深圳市坪山区城市管理和综合执法局2021年普法工作计划表》，明确普法要求、内容、对象、责任主体及活动方式，确保普法工作不虚化、有抓手。
（三）按计划推进实施。层层压实各部门的普法工作主体责任，对照普法工作计划和责任清单，定期收集汇总普法工作开展情况，督查各部门把法制宣传教育融入到日常工作中，一手抓好执法业务培训，一手抓好执法服务对象的普法宣传，保证普法工作上下联动、高效推进、同频共振，各项任务有序推进，普法责任落地见效。
二、统筹内部学法用法，着力提升依法行政水平。
（一）领导干部带头学法。始终把领导干部学法用法放在普法工作的首要位置，为领导干部配备了《_谈治国理政》《论坚持全面依法治国》《_民法典》《_行政处罚法》等书籍，组织开展了_法治思想专题学习会9场，科室自学活动28场，法律法规专题学习会3场，深入学习贯彻_法治思想、中央全面依法治国工作会议精神和国家法律法规，并积极组织班子成员参加区司法局组织的旁听庭审活动，加强领导干部守法廉政教育。
（二）加强党章党规教育。依托党组会、党组理论学习中心组会、党支部“三会一课”为载体，深入学习了《中国_章程》《中国_统一战线工作条例》等党章、准则、条例，将党章党规学习教育抓在日常。同时，认真抓好党史教育，组织党员观看庆祝中国_成立100周年大会现场直播，开展“不忘初心一百年、牢记使命再出发”主题党日活动、“支部书记讲党史”专题党课活动，坚守初心使命。
（三）抓好执法培训。印发了《2021年度依法行政业务能力培训工作方案》，组织开展了《_民法典》《_行政处罚法》《深圳市养犬管理条例》《深圳经济特区绿化条例》《深圳市生活垃圾管理条例》等法律法规和“行政执法三项制度”“两法衔接”“能力建设-有效沟通”专题讲座，以及《深圳市行政执法案卷评查标准（2021年版）》、行政处罚简易程序案件培训会，共计培训近900人次，进一步帮助各街道执法人员和局全体工作人员增强依法履职观念，提高行政执法水平。
（五）发挥法律顾问作用。引入法律顾问参与普法工作，为我局重大行政决策、重大执法决定、政府合同、规范性文件、内部制度、行政许可进行合法合规性审查，提供法律咨询服务，组织案件评查，收集典型案例，开展驻队律师、案审人员以案说法培训，参与普法宣传活动，充分发挥法律顾问的普法作用。
三、面向社会普法，带动全民尊法学法守法用法。
（一）在执法办案和服务管理中普法。坚持将普法融入到执法办案和服务管理的全过程、各环节，面对面向行政相对人、许可申请人、信访群众、行政诉讼当事人普及法律知识，进行答疑解惑，加强释法析理，妥善疏导化解各类矛盾问题，将履职过程变为普法实践，实现法律效果和社会效果相统一。
（二）突出重要时间节点做好主题普法宣传。结合“国家安全教育日”“防灾减灾日”等时间节点，在聚龙山生态公园、中心公园、光祖公园等人流密集场所开展《_国家安全法》及防灾减灾主题普法活动，增强市民国家安全、防灾减灾意识，掌握安全知识，提高自护自救能力。
（三）常态化开展专项普法宣传工作。户外广告方面，充分运用六和城商业广场、坪山大道潮商广场、创新广场户外led显示屏进行《深圳市户外广告管理办法》普法宣传，并通过线下宣教活动方式，对设置大型户外广告审批申请、一楼门楣招牌备案申请流程进行普法宣传，现场解答群众问题，引导群众规范设置和登记户外广告。
绿化管理方面，将《深圳经济特区绿化条例》的宣传贯彻于各项日常工作中，在5月份、6月份开展绿化普法进公园活动，向市民进行绿地禁止停放自行车、禁止随意修剪树木、随意破坏古树等日常绿化知识科普延伸，对现场违停车辆的市民进行教育和劝导。在10月份开展绿化宣传进机关、企业活动，在坪山区兰竹西路银德产业园处，对市交通运输局坪山管理局、坪山城投公司、荣耀公司及施工单位派发《深圳经济特区绿化条例》普法宣传材料，并结合银德产业园项目设置公交站台占用绿地案例，现场就绿化保护要点、绿化审批办理流程对相关人员进行讲解答疑。
养犬管理方面，持续组织各街道执法队开展“芯片注射进小区，文明养犬从我做起”宣传活动，向群众详细讲解码上办证流程、定期注射宠物疫苗等知识，倡导做好养犬办证、牵绳遛狗、及时清理宠物粪便等文明养犬行为，引导市民依法文明养犬，活动现场共发放宣传资料200余份，引导市民办理犬证100余张，注射犬只电子芯片56个。
反恐方面，于8月份在中心公园组织开展反恐宣传活动，由公园反恐义警在园区张贴反恐宣传海报，并向游客派发反恐宣传折页，解读相关法律法规知识和相关政策，让市民充分了解反恐的重要性，进一步提高全民反恐意识，推动反恐怖工作深入开展。
安全生产方面，组织《_安全生产法》宣讲“走进”公园、企业、机关活动，通过发放宣传单，开展“有奖问答”，邀请讲师解读《_安全生产法》相关规定，讲授园林绿化、路灯设施、零星工程、公园管理、户外广告等场所作业安全知识，进一步强化市民群众、企业人员、机关干部安全生产责任意识。
宪法及民法典宣传方面，制定印发了《深圳市坪山区城市管理和综合执法局2021年“”国家宪法日暨城管法治宣传周活动方案》，在活动当日设置宣传展板，以“普法讲座”“以案说法”“普法集市”“知识竞赛”“有奖问答”等形式向市民普及《_宪法》《_民法典》《深圳市生活垃圾分类管理条例》《深圳市养犬管理条例》等法律法规，提升广大市民的法治意识，积极推动法治坪山建设。
（四）积极推进普法基地建设。选址光祖公园建设坪山区养犬教育科普基地，进一步拓展文明养犬活动宣传方式，提升群众文明养犬意识。加快推进法治公园建设，预计年底完工开园，让辖区居民和游客在公园休憩游玩的同时还能学习法律知识，感受到浓厚的法治文化氛围，推动我区打造“东部法治高地”。
四、创新普法形式，打造城管普法新亮点。
（一）创新开展行政诉讼模拟法庭。通过以企业与行政机关签订的行政协议引起的行政诉讼案件为主题开展行政诉讼模拟法庭活动，以鲜活案例情景再现，将真实的庭审流程完整还原，近距离展现了行政诉讼案件审判庭审全貌，使全局工作人员对法庭庭审程序有了切身体验，加深对依法行政的必要性和重要性的认识。
（二）创新形式开展垃圾分类宣传。一是结合坪山垃圾分类百分百行动，开展了“蒲公英”志愿讲师、“垃圾分类一周年再出发”“义工进社区”“家校”联动等垃圾分类进公园、社区、校园活动340场次，覆盖近3万人次，制作推广《飞吧，蒲公英》《坪山文明四季春》垃圾分类主题原创歌曲。联合区委政法委召开“益起来坪说”垃圾分类主题民情论坛，推行生活垃圾分类和减量。联合群团工作部，组建了25支生活垃圾分类巾帼志愿服务队，持续开展巾帼志愿服务30周，累计开展162场服务，参与群众达3639人次。印发《坪山区党建引领基层垃圾分类实施方案》，组织全区6个街道23个社区党员干部开展垃圾分类社区书记代岗督导行动，充分发挥坪山党员干部先锋模范作用。二是发挥坪山区垃圾分类教育体验馆宣教作用，印发了《坪山区生活垃圾分类体验馆宣传方案》，动员市直、驻区和区属各单位组织本单位员工及管理企业到体验馆参观学习，自2020年9月28日开馆至今，体验馆访问已超1万人次，辐射周边群众4万余人，在今年9月已获评为深圳市一级科普教育基地，并入选了第一批2021年全国生活垃圾分类示范教育基地。三是运用新闻媒体强化宣传作用，联合深广电围绕垃圾分类坪山模式、垃圾分类百分百行动、青少年参与垃圾分类”等主题拍摄制作《垃圾分类先进力量》微电影和新闻节目，在深圳电视台公共频道《新闻广场》《18点新闻》播出，并利用坪山发布、坪山微报党支部、读创深圳、深圳商报、深圳特区报、晶报、羊城晚报等公众号及户外大型广告牌、led屏、移动电视、楼宇电视、公交站台广告、公交车身、小区文明宣传牌（灯箱）、社区和企事业单位宣传栏等媒介和宣传形式投放垃圾分类普法知识，全区830个垃圾分类集中投放点宣传栏海报覆盖率100%，全区6000个电子屏滚动播放相关视频900万次，派发垃圾分类新版指引超万份，入户宣传近15万人次，覆盖率达100%。四是加强生活垃圾分类执法过程普法，组织街道执法人员每周开展生活垃圾强制分类专项执法检查，并对违反相关规定的行为进行普法教育和处罚。全年共出动1万余人次，出动车辆3千余辆次，检查生活垃圾投放点位15487个，开具责令整改通知书321份，立案处罚250宗，罚款万余元。
2022年，我局将进一步提高政治站位，深入贯彻_法治思想，紧紧围绕区第二次党代会精神，以打造“创新坪山、未来之城”为目标，在区普法办的指导下，持续深化普法力度，不断创新普法工作思路和方式方法，丰富普法形式，为全力打造高质量可持续发展的创新坪山贡献坪山城管力量。
国企群团工作计划篇十
20__年，是中国_建党__周年，是“十二五”规划开局之年，也是公司成立5周年。根据新的形势和任务，上半年，__分公司工会紧紧围绕公司经营方针，加强工会自身建设，切实履行“维护、参与、建设、教育”四项职能，关心、关爱员工，维护员工合法权益。共青团工作主要是启动各项筹备工作，具体来讲，上半年群团工作主要有以下几个方面亮点：
1、关爱员工疾苦，体现人文关怀。
今年，为体现公司对员工的人文关怀，分公司为全体会员办理了意外伤害保险，为员工提供了实实在在的关爱。
2、围绕中心工作，掀起竞赛热潮。
开展劳动竞赛，为党旗添光彩——是今年向建党__周年献礼的重要内容，分公司工会、共青团审时度势，动员团员青年积极投身公司改革与发展之中，主题就是“__发展我发展，我为公司作贡献”，不断掀起“比、学、赶、帮、超”和争创先创优的热潮，今年以来，先后参与分公司“首战开门红、幸福向前冲”和“奋战五十天，实现双过半”的业务竞赛活动。镇江、徐州中支公司及秦淮支公司坚持发展就是硬道理，注重发挥工会、共青团组织的桥梁与纽带作用，不断激发广大职工的主人翁意识和创业热情，分别提前51天、36天和11天完成半年度经营目标任务，成为机构业务发展的标杆。
我司还深入开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，理赔中心还利用查勘理赔新系统上线的契机，开展技能培训，积极参加总公司组织的理赔服务劳动竞赛，不断提高理赔服务效能。
3、丰富员工生活，开展各类活动。
今年以来，我司各机构结合工会和共青团工作的特点，利用建党__周年之际，开展了丰富多彩的文娱活动，促进了工会与共青团工作健康、有序的开展。
6月30日，徐州中支公司工会小组利用晨会，召集全体员工集体唱红歌颂党恩，诗朗诵抒豪情，表达对党的热爱和对祖国的祝福。秦淮支公司在6月下旬组织全体员工观看了电影《建党伟业》，使员工的人生观、价值观得到了洗礼。为弘扬“半边天”精神，陶冶高尚情操，苏州中支组织女职工在“三。八”节开展赏梅花、采摘草莓等活动;镇江中支在4月份，组织全体员工去海南旅游，陶冶了员工的情操，增强了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理赔组织全体员工去安徽石台进行拓展训练，既放松了心情，也增进了同事间的感情沟通。
4，发挥青年作用，启动团的工作。
团员青年是公司发展的生力军和主力军，为发挥共青团员的突击队作用，我们认真学习领会总公司《共青团工作指引》，密切联系团员青年，掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益，通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化教育活动，不断增强团员意识，努力培养青年骨干。上半年，我们共青团总支委员会筹备组已被总公司批复。
1、个别机构工会活动开展得不够正常。纵观今年各工会小组开展的活动来看，一是开展的活动不普遍，且特色活动不多。
2、工会“建家”进展不平衡。我司除了徐州、无锡中支等机构建家工作有实质性进展外，其他机构建家热情不高、行动迟缓。
3、个别机构由于费用偏紧，工会一些活动受到挤压，甚至有个别机构工会至今没有开展活动。
4、共青团工作处于启动阶段，各项基础工作尚未实质性运行。
下半年，我司群团工作将紧紧围绕工会、共青团“20__工作要点”，以服务公司经营管理为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以充分履行工会、共青团职能为重点，针对尽职履责和具体工作中存在的差距，扬长避短，有所作为。具体做到：
1、围绕公司中心工作，开展各类主题助推活动。发展是主旋律，我们工会与共青团将动员员工投身公司火热的竞赛热潮中，通过参与竞赛、促进员工建功立业。
2、加快建家步伐，扩大职工之家的影响。下半年，我们将加快各机构工会小组“建家”步伐，力争“建家”率达80%以上。
3、发挥工会职能，维护职工权益。下半年，工会工作的一个重要落脚点就是切实帮助员工提高实际生活水平，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，开展送温暖活动。
4、分公司工会考虑在公司财力允许的情况下，帮助解决机构工会小组的实际困难，促进各分会小组活动协调、有序的展开。
5、共青团总支团委员会已得到总公司批复，下一步，我们将按规定程序和操作要求，夯实共青团的各项基础工作，确保年内共青团工作扎实、有效的开展。
国企群团工作计划篇十一
篇一：群团组织活动安排计划盐湖区财政局党总支委员会关于群团工会组织要围绕中心工作安排开展活动的意见为了充分发挥青年团、妇联、工会等群团组织的作用，团结带动全局同志围绕中心工作，配合党总支开展思想政治教育，以推进我局各项工作任务的圆满完成和各项责任制的落实，经研究，特对围绕中心开展活动作出如下安排意见。
按照区委区政府年度工作总体部署和我局年度各项任务指标计划的要求，局团支部、妇委会和工会要积极组织开展各种健康有益的思想政治教育活动，以提高全体同志的工作热情、工作责任心、工作技能和完成任务的认识水平、主观能动性与创新进取的高效务实精神。原则上要安排和实施以下基本的几项实践活动，在形式和效果上要凸现开展保持党的纯洁性的内涵和提升思想与业务素质水平的核心内容，激发工作上创先争优的积极性和自觉性，进一步巩固和发挥全局上下的凝聚力和战斗力。
一、认真组织开展积极的思想政治教育和业务培训竞赛活动，开展谈心谈话，互帮互助，认真解决后顾之忧，为干好工作创造良好的环境和条件。
二、利用革命传统节日和特殊节日，组织（包括去烈士陵园扫墓、参观廉政警示教育基地、七一建党纪念活动等）革命传统教育，开展有意义的党史、廉政、时事政治、财政法规等内容的培训学习或竞赛活动，激发和培养高度的政治觉悟和爱岗敬业的基本素质。
三、可适当走出去与兄弟单位部门组织开展各种形式的合作互助或联谊竞赛活动，陶冶情操，互动互通，增强团队精神和集体荣誉感；也可适时组织干部职工深入我局包点农村或财政扶持的项目企业，进行社会经济调查研究活动，了解当前农村基层情况和经济社会发展形势，开阔眼界，拓宽视野，放松心情。
组织开展任意一项活动，都要有计划有组织，有目的有效果，有保证措施，避免随意性和盲目性。要注意与当前中心工作相结合，与当前政治教育形势相结合，并要处理好与工作的矛盾。事后写出活动情况报告报送局党总支和相关上级组织。
（叶雨新）。
篇二：2016群团工作思路******2016年群团工作思路2016年****群团工作将按照“三个突破、四个同步”的总体思路来统筹和开展。
“三个突。
破”即突破工作理念、突破工作方式和突破工作重点。
突破工作理念，一是要改变以往工、青、妇分别工作、分头行动的布局，以大群团的思想对工青妇的工作进行整体部署和安排，在不同时间不同主题不同场合有不同的侧重和主次，从而有效地利用和整合资源，集中力量推进群团工作的整体发展，避免工青妇三块工作开展的不均衡，力争做到工青妇工作节奏共振、节拍共鸣；二是要在坚持党建带群建基本方法的基础上有所突破，充分利用群团组织受众面广、功能独特、活动丰富、组建灵活的优势，力争做党建创新的“试验田”和“排头兵”，紧密配合党建工作，将党建工作中的重点难点问题以创新的方式在群团组织建设中加以尝试、应用、推敲和解决，，力争做到服务中心有新意有实效。
突破工作方式，就是要在开展群团工作过程中总体上做到“三统一、四自主”。“三统一”即群团工作统一部署、进度统一安排、数据统一汇总；“四自主”，即各单位、部门根据自己的现实情况和条件自主确定具体的工作目标、自主制订各自的工作方案、自主明确各自的重点内容、自主选择各自的组织建设形式。这样使群团组织建设、发展与各单位、部门的不同实际情况充分结合，科学合理地确定目标措施，减少资源浪费和重复组建，增强组织建设的针对性、实效性和群团工作开展的积极性。
突破工作重点，就是要在根本上解决群团工作开展过程中的活力不足、调动不够的的问题。要下大力气从建立组织和建设队伍两方面入手，一方面要全力提高群团组织的覆盖面，做到应建必建，如开展建立群团组织“集中推进月”活动，加大力度进行对各单位、部门，尤其是非公企业和两新组织的走访调研，从而确保群团组织根基牢固、健康；另一方面要下大力气加强群团组织工作队伍的能力建设，尤其侧重加强群团工作队伍的业务能力的提升，按照“一体化、多面手”的培养思路，对群团工作队伍进行集中培训培养，做到个个样样精通，从而达到群团工作队伍想做事、能做事、会做事的效果。
“四个同步”即“建”“带”同步、巩固创新同步、队伍制度同步和内提外宣同步。
“推优荐才”工作和党的后备军和助手的角色，注重培养、挖掘、选树群团组织的带头人，从而带动群团组织的建立健全和发展完善。
巩固创新同步。巩固即把原来群团形成的有效经验，或者是重点打造的品牌和口碑工作进一步做大做强做实做精，着重在保持和规范上下功夫；创新则是要保证群团工作开展的连续性和主题性，实施“连续剧”项目，就是要使群团工作在群团职能与中心工作中找到最佳切合点，做到提前设计谋划，使群团工作项目形成一出系列化的“连续剧”，做到工作和活动提早谋划、合理摆布、主题明确、重点突出。
国企群团工作计划篇十二
3、加强与结对帮扶对象的联系。每位干部要带着关心农户，知民情、解民忧、帮民富，做到以心待心、真心结对。每年不少于2次走访结对帮扶对象，第一次走访结对户活动必须在4月底前全部结束，并将结对内容记入低收入农户联系册，做到帮扶到户，责任到人。
四、结对帮扶工作的几点要求。
篇二:。
一、指导思想充分利用中心小学的学科骨干力量和教育资源，切实提高我校的办学条件，推进教育教学工作，提高教学质量，缩小随迁子女小学与公办小学之间的教育差距，促进宝山区的教育均衡、*发展。
二、结对对象、时间。
三、具体措施。
(1)每学期每学科开展3次以上教学研究工作，解决教学上的问题;。
(2)每学期每学科开展2次以上以课堂教学为专题的研究活动;。
(3)每学期开展1次以上教学经验交流会;。
(4)每学期每学科开展2次以上说课教研活动;。
(2)每学年定项目定时间开展教学基本功训练活动;。
四、工作要求。
五、具体结对工作安排2月份:。
两校教师听课交流。4月份:。
派级组长、班主任老师到城关小学观摩班队活动，学习班级管理经验。6月份:。
2(两校观摩研讨课，邀请教育局领导现场指导。小学201x年2月。
篇三:。
三、帮扶措施及纪律要求。
党员教师下基层必须按照总支要求按时到位。
开展结对嘎查贫困党员贫困群众进行[四助四送_帮扶活动。[。
(一)四助_即助困、助业、助医、助学。
动员阶段:。
推进阶段:。
验收阶段:。
年月至年月。
篇四:。
为全面贯彻落实*迭部县委和组织部关于基层组织建设有关。
四、帮扶目标及帮扶实效。
3、帮助改善生产生活条件。重点帮助协调解决帮扶对象交通、饮。
五、总体要求。
于寺镇实中心幼儿园帮扶指导思想:。
201x。3--201x。3具体计划措施:。
幼儿方面。
国企群团工作计划篇十三
为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和_的先锋模范作用，根据党建责任目标要求，按照街道党工委的部署要求，经社区党委研究，结合社区实际，制定20xx年发展党员工作计划如下：
一、严格“入口”关，切实加强入党积极分子队伍建设。
一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。
二是改进工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，党支部要指定联系人加强培养教育。
三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不符合条件的入党积极分子，要及时进行调整。20xx年，要切实抓好入党积极分子队伍建设，入党积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。(社区党建工作计划)。
二、严格“程序”关，切实加强发展党员规范化建设。
要在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行党员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：
一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。
二要注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。
三要注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。
四要注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。
五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展党员中的违规行为，对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。
三、推行好“二制”，努力提高发展党员的质量。
一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前，要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。
二是探索试行发展党员“服务积分制”。结合入党积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入党积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入党积极分子，党组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入党积极分子，党组织不得将其确定为发展对象。四、强化分类指导，切实加强党的基层组织建设。一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层党务干部队伍建设。认真开展保持_员先进性教育活动，切实提高党员的素质。
三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。
国企群团工作计划篇十四
以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，以提升教育内涵、开展有效课堂活动为中心，以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为推进学校又好又快发展，进一步构建充满理解与爱的和谐校园提供坚强的组织保障作用。
二、工作目标。
1、坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，建设学习型党组织。组织党员学习和教师政治学习的参学率100%。
2、认真学习领会xx大、xx届四中全会精神，用科学发展观，武装全体教职工，提高理论素养。为学校促进学生全面和谐发展发挥政治核心作用，提供坚强的思想、组织保障。
3、充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用。
大力提升师德建设水平。加强学校德育工作，增强新形势下开展学校思想政治工作的能力。积极做好_员的发展工作，凝聚党外优秀人才。进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育。
三、工作要点：
(一)以制度为保障，加强学习，努力提升理论素养。
以学习宣传党的xx大、xx届四中全会精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论学习。
1、进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。组织班子成员认真学习领会xx大、xx届四中全会精神。通过集中学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养、和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。
2、加强党员教师和积极分子学习的主动性，加强党性修养。通过多种形式学习xx大、xx届四中全会精神，深刻领会内涵实质。不断树立正确的人生观、世界观和价值观。通过学习，要提升政治理论素养，善于把理论与实践相结合。强化“一个党员就是一面旗帜”的意识。把政治理论学习和认真学习教育教学理论相结合，不断用科学的发展观去思考教育的发展未来，以学生的全面发展为本，提高教学艺术，完善自我品格。
3、要认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精神状态投入到学习中。要加强学习的针对性，注重有效性。以各种生动活泼的形式组织教职工学习党的xx大、xx届四中全会精神。注重理论学习和社会实践相结合，倡导理论思考和教学实践相结合，在实践中形成自己的教育思想，使学习理论不空洞，工作实践有目标，工作业绩有实效。
(二)加强队伍建设，提高师德建设水平。
1、干部队伍建设。要时刻牢记党的宗旨。围绕学校的中心工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。要积极为教师的成长提供施展才华的舞台。切实做好教代会民主评议干部制度。坚持严格要求和爱护人才相结合。真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。
2、加强师德建设，积极开展“仁爱之师”“增强自主意识，做创新型教师”活动，提高教师素质，引导教师确立“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的优良师风。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生(尤其是后进生)等现象。坚持师德一票否决制制度。
3、注重后勤、以及服务人员的政治思想工作，不断提高服务保障意识，树立学校一盘棋的思想。
(三)加强党支部和党员队伍建设，增强凝聚力，切实发挥战斗堡垒作用。
1、加强党建工作，提高党建水平。严格规范党内组织生活，认真执行“三会一课”制度。党支部要继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，落实党员责任区制度。继续推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。
2、完善保持_员先进性教育活动成果的长效机制。进一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员、攻坚克难有党员的局面，切实发挥战斗堡垒作用。
3、进一步增强党组织的凝聚力。要积极开展行之有效的党组织活动，在活动中进一步增强凝聚力。要及时挖掘身边先进党员的典型事迹。要不断鼓励优秀人才加入到党组织来。做到成熟一个发展一个。在发展党员过程中，坚持做到公示制和推行发展党员支部大会票决制度，使党组织永葆勃勃生机。
4、认真做好党支部目标管理考核工作和党员民主评议工作。把这一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。
(四)以构建和谐校园为载体，深入推进学校精神文明建设工作。
1、根据瑞安市局精神，继续引导教职工深刻认识构建和谐校园的重要性，努力推进和谐校园建设。
2、以提升社会公德、职业道德、家庭美德为重点，以培养教师良好的执教习惯和学生的良好的行为习惯为切入点，不断提高教师素质，大力开展文明班级、文明组室的评选活动。积极发挥名教师、骨干教师的引领作用。大力提高师德、育德能力，不断提升教育内涵。
3、党员要带头关注学困生和贫困生。加强与派出所、社区等单位的文明共建活动。积极发挥“关协”作用。认真处理好学校与社会、教师与家长的关系，以良好的服务态度维护教育形象，为学校发展创造有利的外部环境。
(五)进一步加强党风廉政建设，确保学校健康发展。
1、认真学习有关党风廉政文件精神，增强廉政意识。党支部要求领导干部特别是党政主要领导始终牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨。要关心群众疾苦，积极为教职工排忧解难。要坚持以身作则，廉洁奉公;要经常“自省、自警、自重、自慎”，始终做到清正廉洁，浩然正气。
2、加强作风建设。党员干部和党员同志要转变工作作风，树立服务型学校意识。在工作中要勇于争先，乐于奉献，吃苦在先，享受在后。处处做群众的榜样。以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意。
3、加强监督力度。巩固行风建设成果。加强对财务、招生、重大建设项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度。
(六)合力推进学校发展，进一步做好群团、和其他工作。
1、加强党对工会、团队的领导。支持工会按照章程开展工作，保障教代会正确行使职权，发挥教代会民主管理和监督作用，切实维护教职工的合法权益。大力支持工会开展一系列有利于教职工身心健康的大众活动。充分发挥团队作用，关心青年教师的成长，尽可能为他们搭建成功的舞台。积极支持团队活动。
2、整合教育力量，争取发挥离退休老同志的作用。关心离退休老同志的学习、生活，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难。学校关工委继续发挥好老同志作用，为学校发展出谋划策。
在新的一年中，我们在教育局党委和莘塍镇党委的正确领导下，团结带领全体党员和干部以及学校教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，围绕学校中心工作，狠抓工作有效落实，为学校的更大发展而努力。
附_民公学校党支部主要活动工作安排。
一月做好活动总结，提出工作打算。
三月1、召开支部大会，布置学期支部工作，提出相关工作要求。
2、支持工会组织好“三八”妇女节活动。
3、中心组学习一次。
1、党员活动，召开支部会。
2、做好入党积极分子考察、培养，思想教育。
3、开展缅怀先烈活动，组织党团员清明节扫墓活动。
4、中心组学习一次。
1、庆祝“五一”劳动节。
2、指导团支部开展“五四”青年节主题读书活动，写好心得体会，指导少先队开展庆“六一”活动。
3、中心组学习一次。
1、预备党员转正大会。
2、开展建党89周年系列活动。
3、中心组学习一次。
1、推荐入党积极分子参加镇党委举办的培训班学习。
2、组织党员外出学习活动。
暑期党员、教师理论学习。
1、召开支部大会，布置学期支部工作;党课活动。
2、召开入党积极分子会议，提出工作要求。
3、中心组学习一次。
4、庆祝教师节活动。
十月1、迎国庆系列教育活动。
2、中心组学习一次。
十一月1、开展党风党纪教育活动。
2、党课活动。
3、中心组学习一次。
1、召开党员组织生活会和支委民主生活会;。
2、党员个人总结，开展党员述职报告和岗位考核工作。
3、进行20xx年度党支部工作总结，研究制定20xx年度党支部工作计划。
4、组织党员活动。
国企群团工作计划篇十五
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为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，提高全连干部职工的安全生产意识，做到“管生产必须管安全”，为建设屯垦戍边新型公司创造和谐环境，结合我连实际制定xx年xx安全生产工作计划。
xx年初，按照团党委部署，xx根据公司实际情况，xx安全生产领导小组把公司安全管理工作进行分工，责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。
2、全年召开职工大会10—12次，组织安全生产集中培训教育8—10次，在安排工作的同时，同时安排安全生产工作，做到常年监控措施不间断。
3、全年分四个时期进行各种形式的板报标语宣传，大力宣传安全生产的政策法规，安全生产的典型经验，安全生产的预防措施，提高全连干部职工的安全生产意识和责任感。
4、全年有针对性的进行广播宣传35—45次，做到安全生产工作天天讲、月月讲，始终敲响安全生产的警钟，把事故隐患消灭在萌芽状态，预防和杜绝事故发生。
5、计划每月对公司安全生产工作进行一次检查，由专人负责，对查出的隐患及时进行整改，对未按规定要求进行整改的要追究其直接责任。
6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作，做到建一户新房，拆一幢旧房，杜绝隐患，防止事故发生。
7、继续做好远离公司营区居住职工用电问题，组织有关人员对不合格的线路进行整改，确保安全用电。
8、对公司的重点部位的安全运作情况及时进行检查，投入必要的整改经费，避免因小失大而给公司和职工造成巨大的'生命财产的损失。
9、全力做好公司的消防安全工作，建立健全组织机构，添置必要的设备和器材，确保全年消防安全工作不失控。
10、做好公司的各项安全生产工作，贯彻团场的安全生产安排意见，及时互通情况，在做好本职工作的同时，力争全年不发生安全生产事故，为推动公司的安全生产工作尽职尽责。
