同志们，新岗位、新起点，亦是新责任、新挑战。望大家把握此次调整任用的机遇，肩负重托，不辱使命，在新的岗位上奋发有为，不断突破，为发展贡献更大力量。让我们携手并进，共创辉煌，不负时代，不负人民。愿每位同志在新的征程中都能绽放光彩，书写人生新篇章！下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年在任前集体谈话上的讲话稿范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：2024年在任前集体谈话上的讲话稿范文
同志们：
今天，我们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的是在履职前，给大念念“紧箍咒”，抹点“清凉油”，在新的岗位上干干净净做实、坦坦荡荡做人、勤勤恳恳服务，完成好党委交办的各项工作任务。下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。
一、提高政治站位，自觉做讲政治上的“明白人”
旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，也是职责使命必然。重点做到“三个要”：
一要加强政治理论学习，提高政治站位。要坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。
二要严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。要时刻保持清醒，尤其对段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。
三要力戒形式主义和官僚主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。
二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”
抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好责任制的落实，抓实“一岗双责”。具体要做到“三个抓”：
一要坚持自觉性，做到“想抓”。要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓工作的自觉性。
二要坚持原则性，做到“敢抓”。对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。
三要坚持科学性，做到“会抓”。要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。
三、主动接受监督，自觉做严以用权的“带头人”
权力是一把双刃剑，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。各位务必要树立“底线”和“红线”意识，任何时候都不能搞特权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”：
一是敬畏法纪。心存敬畏之念，行为就有了准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事；反之，就会丢失做人的原则，放弃为官的准则，逾越廉政的底线。大家要时刻牢记法律面前人人平等，制度面前没有特权，否则，无论是“苍蝇”还是“老虎”，最终都会受到法律的严厉制裁。
二是敬畏权力。权力本身就是对党员干部的一种考验，既有指挥和支配的力量，也有担责被罢免的风险。对权力心存敬畏，要把“权力关进制度的笼子里”“心中要有敬畏，知道什么是高压线”，要给权力涂上“防腐剂”，念好“紧箍咒”。只有心存敬畏之心，才能临事小心谨慎，克勤克俭，严于律己，有所作为；才能在执法、服务上时刻牢记责任，严格约束自己，清白为官，公正用权，不闯红灯，不越雷池。
三是敬畏人民。心存百姓，对人民负责，才会慎言慎行、谨小慎微，干事才会有激情，辛苦才会有快乐；另一方面，全媒体时代，我们的一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象，要自觉学会在监督下工作和生活。
四、坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”
一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。换句话说，在“赶考”的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。希望同志们“每日三省吾身”，强化自我修炼、自我约束，尤其要防范被“围猎”，不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到“三个慎”：
一要慎始，要自觉管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。有多少领导就是因为没有把好“慎始”关，在不知不觉中陷入“一次守不住，次次做让步”的怪圈，一点一点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。党员尤其是领导干部，一定要时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前，敢于说“不”，坚守第一道“防线”，严把第一道“闸门”。惟有如此，才能“浪击身不斜，沙打眼不迷”。
二要慎微，自觉管住小节。无数案例证明，小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，做到“不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做”，把牢生活圈、朋友圈、交际圈，把好八小时以外的时间，在思想上划出“红线”，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。
三要慎友，自觉管住亲友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”，各位务必要心明眼亮，时刻保持“被围猎”“被捧杀”的警觉性，防止在庸俗化、利益化的朋友关系中掉入陷阱。要严格管好身边人，严格教育和约束配偶、子女、亲友等“身边人”，切断“权力寻租”和“利益输送”的一切通道，只有正身齐家，教好子女、管好家人、带好队员，才能用好权力、干好事业。
“世上没有不透风的墙”“世上没有免费的午餐”“世上没有卖后悔药的”。希望大家在新的岗位上，讲规矩、守纪律、勇担当，干净干事、清白做人，不辱使命、无愧人生。
篇二：2024年在任前集体谈话上的讲话稿范文
同志们：
刚才，张__部长宣读了县委的人事决定，郑__书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。我们这次干部调整涉及的干部有200多人。其中，54名同志退出了行政正副职领导岗位，如果加上事业干部，退出领导岗位的大概将近100人。同时，我们也新提拔了一批干部，其中，年龄最小的乡镇长19__年出生，副职里最小的有三名同志，是93年出生的，今年28岁。这次调整中，最重要的岗位，在座的各位位列其中。组织有要求，群众有期盼，社会有评论，舆论有监督，位置变了、权力变了、眼界变了，我们在座的各位应该怎么做？我强调三点意见。
第一，是讲规矩。
刚才，郑__强调了廉洁纪律。纪律红线就是规矩。
讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的基本要求。我们在体制内生活，首先要讲规矩。没有规矩，不成方圆。不懂规矩，不用规矩，不守规矩，无所顾忌，无视组织，目无法纪，任意妄为，迟早会出问题。崔波大家都很熟悉，原__镇党委书记，工作还是不错的，但就是因为廉洁出了问题，现在面临着牢狱之灾。谁愿意后半生在监狱中度过？所以，当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。大家今天能走到这个位置都是不容易的，是饱经风霜雪雨、大汗淋漓之后换来的，饱含着组织的培养、领导们的关爱、家人们的付出。今天的拥有，来之不易，今天的拥有一定要珍惜。所以，讲规矩是一个底线，没有这个底线什么都没有。
讲规矩是一种素养。一个有修养的好干部，必定是明方向的干部，必定是懂大小的干部，必定是晓事理的干部，必定是知荣辱的干部，必定是讲规矩的干部。首先，是明方向的干部。明方向是说要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和党中央保持一致，坚持“四个意识”、做到“两个维护”，党中央要求我们干什么，我们就干什么，我们就是要做政治坚定的干部。第二，是懂大小的干部。作为基层一线，我们是在省委、市委、县委领导下的，对党忠诚，对党尽职，首先是要按省委、市委、县委的部署来落实我们的工作，不能阳奉阴违。市委书记、县委书记在上面讲，你在下面，心里打小九九。县委书记安排的就干，副县长安排的就不干，表面上答应干，私底下里面“绕圈儿”，这种干部就是不懂规矩的干部。第三，是晓事理的干部。晓事理就是工作一定要按程序来办，不能一个人说了算。现在，我们整个国家的运行制度都已经非常严谨和规范，包括资产的处理、干部的任用、三重一大事项等，都有严格程序。我看崔波案子很重要的一点，就是他不按规矩办事，不按程序办事，不晓事理、不守规矩。讲规矩是一种素养。
讲规矩是一种本分。我们说，当一名领导干部要有本事。但是，有本事和守本份是车之双轮、鸟之两翼。有本事不本份一定会出事，没本事光本份肯定会误事，有本事守本份才能成事，我们希望的干部是有本事守本分的。大家从今天开始就走上领导岗位了，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。你是一把手，一把手往往容易失去监督。这个时候，一定要对自己严格要求，对组织、对纪律心存敬畏，心里要有一个规矩意识。刚才，__讲的，廉洁自律准则、中央八项规定精神、党风廉政建设等一系列制度，包括刚才讲的主体责任和一岗双责，我们在这个位置就要坚决履职。我考虑，干部到位之后，我们要对乡镇党委书记和乡镇长进行相关制度的培训。自己现在搞不清的时候不要随便拍板，特别是刚下去的年轻人没有当过一把手，先不要随便发表意见，底下请示过来，先放一放、了解一下，不丢人，谁都是从不懂到懂的。谁都不是天生下来就是做乡镇长、乡镇党委书记，不懂没有关系。自己不清楚的时候，要多向老同志请教，向专业人士请教，向懂规矩的人请教，不要盲目决策、盲目拍板，在不懂的情况下触犯纪律。同时，大家还要管住自己和亲属以及身边的工作人员。现在你当了乡镇党委书记、乡镇长了，手中有权力了，在这种情况下一定要管住自己，管住自己的亲属，管住自己身边的工作人员。真正的铁哥们，你的亲爹亲妈，绝对不会让你违规冒风险、自己去赚钱。大家脑子一定要清楚，什么时候都不要把自己置于危险的境地，这是当干部的底线。
第二，是讲情怀。
当干部还是要讲情怀的。一届政府有一届政府的使命，一任干部有一任干部的职责。现在，__发展的接力棒，已经交到我们这一任的手上。从我的来讲，王兵书记漂亮地完成了自己的任期，已经把接力棒交到我的手上，从大家的角度来讲，上一任也把接力棒交到你们的手中。我记得我父亲临终的时候，和我说过一句话，他说：平遥54万人，一人当一年县长的话还得54万年，所以可得好好干了。我们在座的各位都一样，如果你只是一个家长的话，一家老婆孩子生活好不好，和你是有关系的。现在我们当了乡镇党委书记、乡镇长，整个这方土地上几万老百姓的身家安稳都系于你身上，老百姓生活的好不好和我们息息相关。
我在融媒体微信公众号看到，我来__任职的新闻，点击率有1。8万次，底下网友有很多留言，我确实是感到自己身上背负着沉甸甸的责任，在这个位置上如果不好好干，耽误了__的发展，愧对这个位置啊，所以，我很珍惜这个岗位。在座的各位也一样，群众对我们有很高的期盼，如果我们在这个位置上什么事情都不干，耽误了__的发展，还不如不做这个官。现在，__发展的接力棒共同交到我们这一任的手中，我们以什么样的答卷向__人民交账，向__的历史和未来交账，需要我们用行动来回答。
我们现在干什么事，干成什么事，是要记入__历史的。这一届县委书记和县长带领这帮乡镇党委书记、乡镇长，在未来有限的几年之内，干了哪些事情，我们今天做的每件事情，都要写入县志的。再过百年千年以后，大家翻开史志看看这些人，如果什么也没做成，我们如何向__人民交账？如何向__的历史和未来交账，这不是空话和大话，需要我们用行动来回答。
这次在干部的任用方面，县委下决心提拔了一批有潜力的年轻干部，就是想为__未来发展做人才储备。同时，一批老领导积极配合县委，退出领导岗位。刚才我讲了，光行政切下54个人来，加企事业的话将近100人。这些老同志高风亮节，支持配合县委工作，在整个谈话的过程中非常令人感动。县委想通过这次干部调整，激发起全县干部干事创业的激情和活力。同志们，今天这样的干部结构是来之不易的，饱含着社会的期盼、组织的厚望和老干部们的奉献，所以我们今天走上这个岗位，要珍惜这样一个平台，珍惜这样一个为__人民服务的机会。
毛主席讲，“人总是要有点精神的。”艾青有一句诗，“为什么我们眼中常含泪水？因为我们对这块土地爱的深沉。”在座的各位都是土生土长的__人，我们曾经为__取得的成绩叫好，我们脱贫攻坚实现了，民歌汇全国都知道了，我们为家乡骄傲，也曾经为__的贫困而落泪。
人一生的时间是非常有限的，工作的时间也是非常有限的。我当乡长的时候29岁，现在眨眼已经是47岁了。大家算一算，你现在50岁的人、40岁的人，未来工作的时间还有多长时间，满打满算，没有几年了。我们一定要珍惜人生有限的工作机会，在岗一天就要尽责24小时。我经常想到《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔·柯察金说的那句话，当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧，这绝对不是空话和大话。人活着是为了啥呢？总得有点事情干。大家想一想，一年365天，法定节假日就115天，真正一年干活的时间就250天，现在三个月已经过去了，你想想，你在__镇的党委书记岗位上也好，__镇的镇长岗位上也好，你能干几年？满打满算也没有多少时间。到时候，我们回过头来看的时候，在__镇这个岗位上给人家干啥了？老百姓是怎么评价你的？我们现在面临着非常繁重的发展任务和发展机会，__脱贫攻坚刚刚完成，乡村振兴衔接马上就要开始。实事求是地讲，我们在整个经济社会发展的过程中，还有很多差距和短板，所以我想和大家说一句话就是，落后的__不能再落后了。我希望，等新的局长和乡镇党委书记到位之后，__部长要分期分批组织走出去，去东部沿海发达地区看一看，外面已经发展到什么样的情况，去东部的农村去看一看，去上海浦东学院和清华大学去学一学，去看看外面的世界。
我希望在座的各位，要有一种只争朝夕的工作状态，一种激情四射的精神状态，一种只争当第一、不甘落后的精神状态。我今天和大家讲，各个局的局长要保证__任何一项工作，不能在晋中市排名到后三位，排名后三位的话你要说清楚情况。第一次要说明情况，第二次常委会做检查，第三次还是排名倒数后三位，要就地免职。各个乡镇党委书记和乡镇长，每年都要交账，年底大家都拉出来，看看你今年干了什么，观摩观摩，让大家去看一看，看完以后要述职，随后进行整体的一个社会评价，就是要看哪个乡镇党委书记和哪个乡镇长干得最好，哪个乡镇党委书记和乡镇长干得最差，大家真正有本事没本事拉出来溜溜，以后的任职就是按实绩来说话。所以，希望大家尽快进入角色，抓紧有限的时间，用自己的行动证明自己。
第三，是讲担当。
干部干部，干字当先。干部就是干活的，不干活我们有什么资格当干部？所以我们这次换届把大家放到领导岗位，是让你来干活的，不是让你来享受待遇，不是让你做太平官的。我记得楼书记曾经讲过，省委书记是施工队长。省委书记都是施工队长，我们乡镇党委书记、乡镇长是干嘛的？就是一个搬砖的、干活的。今天，在这个场合要和大家说清楚，__不允许有不干活的干部、不担当的干部、不负责的干部，你绝不能既享受这个位置带给你的荣光，又不承担该承担的责任。不想干活可以，大家提出来，可以把你安排到不担责的岗位，在重要部门和重要岗位就要承担应该承担的责任。
这次，我们在干部调整的过程中，了解到有一个乡镇的纪检书记，怕得罪人，不干活，不作为，纪检书记怕得罪人，纪检书记不查案，要你有什么用？所以我们直接拿回来，放到干部周转池里面去，多会想清楚，多会再说。这种干部，__不需要。乡镇党委书记、乡镇长和局长们也这样，不想干活，不作为，怕承担责任就不要在这个岗位，以后我们就要建立起干部的流动周转制度，不行的干部先拿回来、先晾起来，不管你的素质再高，不管你是什么样的关系，不干活要你有什么用？
现在我们在经济社会发展过程中也面临着一些问题。比如在教育质量上，不要说是和__地区相比、和__比，__、__都比不过。新任的教育局局长首先在这个问题上必须要有说法，要认真琢磨这个事情，要动大手术，教学质量上不去，怎么和老百姓交账？还有卫体局局长，__县人民医院是全省最差的人民医院，新任卫体局局长就要担起责任来，拿出整个提升我们人民医院质量的方案。人民群众对__的经济发展满怀企盼，工信局局长在工业经济、招商引资上还要再下功夫。还有文旅产业，文旅产业承载着__的未来和希望，一定要有扎扎实实的市场思维。这一块，接下来几个局要一个一个的研究，如果要是干不了、不敢担责的干部，及早提出来。
同志们，一年之计在于春。今天已经是正月十五元宵节，过了正月十五年就过完了。崭新的一年、崭新的岗位摆在大家面前。大家是新人，我也是新人，新人要有新气象，新年要有新气象，让我们大家一起努力，给__人民共同展示一个新的气象。
篇三：2024年在任前集体谈话上的讲话稿范文
同志们：
今天，把各单位主要负责同志和今年新调整任用的中层干部召集起来，组织召开一次集体谈话会，目的是给大家通报一下__系统在此次机构改革后干部调整任用情况，并根据有关规定要求，开展一次任前廉政提醒谈话。使我们每一位新调整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作岗位上开好头、起好步，在严守纪律、清正廉洁方面不掉队、走正路，做一名让组织放心、让人民群众满意的党员领导干部。下面，提四点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、提高政治站位，争做“信念坚定”好干部
此次干部调整，__党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《__市市直单位科级干部选拔任用工作规程（试行）》要求，认真落实动议、民主推荐、党组研究确定考察对象、考察、党组讨论决定、任前公示、任前谈话等程序，调整选拔任用了一批优秀干部。对于此次干部调整，大家要提高站位，严守政治纪律和政治规矩，充分认清其意义。一方面这是机构改革的迫切需要，根据新“三定”方案，我局内设机构设置和职能发生了一些变化，且部分人员转隶到了其他单位，为有效促进内设机构运转，更好地开展工作，局党组研究决定对相关科室负责人配备到位；另一方面，这是政治巡察反馈意见整改工作的要求，市委第七巡察组指出我局长期没有进行干部轮岗，不符合干部任用要求，为积极整改落实上级要求，我们对部分干部进行了平职调整，进一步优化了工作效能。
二、迅速进入角色，争做“勤政务实”好干部
各位新调整任用的干部，即将面对新的岗位、新的挑战，要尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重托。
一要加强理论学习不虚空。深入学习____思想，坚持读原著、学原文、悟原理，时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，坚定不移、毫不动摇地真研细读党的理论政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的____保持高度一致，做到学以明理、学以明纪、学以明责。
二要钻研本职业务不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会对接、会解答、会执行，努力成为本职工作的行家里手。
三要做好勤勉尽职不懈怠。始终保持强烈的事业心和责任感，大力倡导“工匠精神”，坚持原则一丝不苟、坚持标准精雕细琢，对待每项工作都要认真、较真、求真，确保中心任务做到有序有力有效、有型有亮有彩，切实杜绝在工作上不思进取、办事拖拉、效率不高、落实不力的问题。
四要加强团结协作不推诿。大家在__系统干事创业过程中既是伙伴，又是合作者、协同者，因此，在干好本职工作的同时也要相互帮衬，要加强与同事的沟通协调，发扬好“团队精神”，不能单打独斗，更不能和自己的“伙伴”唱对台戏。每名干部上任前，要严格按程序做好工作交接，尤其是一些重点项目工作，老同志要发挥好传帮带作用，要与新同志一道负责到底。
三、强化争先创优，争做“敢于担当”好干部
能否担当作为是对干部作风改进成效的检验。去年，在大家共同努力下，我们在县级领导班子和党政正职综合考评、党建考核、党风廉政建设考评等工作中都取得优秀档次，因此，各级干部要进一步强化争先创优意识，坚持知责明责、履责尽责。
一要强化担当精神。____指出，敢于担当是党的干部的基本素质和职责要求。敢于担当，就要坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上。今年，无论是党建工作、综治工作、创文工作，还是责任目标考核工作，任务都很重、要求也非常高，这就迫切需要我们面对新时代、新目标、新任务，必须正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩，进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识，以“不畏困难冲、顶着压力做、克服矛盾干”的大无畏精神，敢于担当，迎难而上。
二要强化进取-精神。全面深化“放管服”改革，实现__事业新突破，必须以问题为导向，从制约民生保障发展最突出的问题改起，从人民群众最期盼的领域改起。尤其是面对机构改革后带来的新困难和挑战，需要有革故鼎新、一往无前的勇气，需要有善于创造的思维、善于打开新局面的锐气，坚决摒弃一切不适应、不合拍的思想观念和精神状态，凝聚起推动人社发展的强大合力。
三要强化实干精神。今年是贯彻落实“__五”规划目标的关键之年，也是建国__周年。年初，我们召开了全市__工作会议，会上明确了稳定就业、社会保障、人才工作、人事管理、构建和谐、公共服务、人社扶贫等七个方面重点工作。一分部署，九分落实，工作要取得实效，关键在于抓好落实。为此，各级干部要以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风抓好落实，切实做到“真落实、严落实、快落实”。
四、严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部
一个深受群众拥护的党员干部，首先必须是一个清正廉洁、合格模范的党员干部。大家能不能做到清廉自守、一身正气，不仅关系到干部自身的形象，而且直接影响着整个__系统党风政风建设。在党风廉政教育宣传月活动中，我们对____、____严重违纪违法案件通报进行了学习，组织参观了__监狱，听取了服刑人员现身说法，可以说教训极为深刻。大家要以此为警醒，坚决正风肃纪，营造风清气正良好政治生态。
一是坚定理想信念。理想信念作为共产党人精神上的“钙”，始终是党员干部站稳政治立场、抵制各种诱惑的决定因素。各级党员领导干部，要自觉用____思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到“三个不变”，即：提拔以前和提拔以后对自己的要求不变，任职时间长和任职时间短对自己的要求不变，人前和人后对自己的要求不变。
二是加强自身修养。从小事做起、小节管起，做到生活正派、情趣健康，坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切实在正好家风、管好家人、处好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正确对待手中的权力，树牢干部就是服务，权力就是责任，任职就要负责的意识，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。切实以案为鉴，把严管视为厚爱，把别人的教训当作自己的镜子，自觉养成在受监督和约束的环境中工作生活习惯，不存私心、不徇私情、不谋私利，行的端，坐的正，走好从政为民服务的每一步。
四是加强内外监督。压实两个责任、明晰权力边界、严格工作程序、健全监督机制、堵塞制度漏洞，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，充分用好执纪监督“四种形态”，强化自上而下的组织监督、自下而上的民主监督和同级之间的互相监督，自觉接受干部群众的监督。
同志们，这次任前集体谈话，既是对新调整任职干部进行的一次廉政教育提醒，更是对各位健康成长的殷切期望。希望大家在新的工作岗位上，廉洁奉公、担当有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和群众交出一份满意的答卷！最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
篇四：2024年在任前集体谈话上的讲话稿范文
尊敬的各位领导：
感恩集团党委、董事会的栽培、信任和重托，任命我为一分公司党委书记、工会主席、副总经理。同时，感谢一路走来，携手奋斗的领导和同事们。
这次岗位调整，对我是鼓励，更是鞭策。这次的变化是从点到面的变化，是从担当到责任的变化，迎来了职业生涯的新起点、新挑战。感谢组织的信任和考验，我时刻警醒自己，虽然职务变了，服务和发展的意识不能变，刻苦工作的信念不能变，严格要求的标准不能变。唯有全心全意，才能不负集团党委、董事会的信任，唯有加倍努力，才能不负一分公司同事们的期望！
新起点、新征程，我将践行以下三点：
一是锤炼忠诚之心，永葆政治本色。作为分公司党委书记、工会主席，我一定做到上连党心、下连民心，不忘初心永远跟党走，做____思想的坚定信仰者，忠诚实践者。不断坚定理想信念，切实提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上与集闭党委保持高度一致，坚持带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护干事创业的良好氛围。
二是追求担当之为，当如后浪奔涌。青春因磨砺而出彩，人生困奋斗而升华。共青团的工作经历使我深知，作为基层的年轻干部，只有真正沉下心、俯下身、扎下根，以年轻干部的优势，大胆尝试、勇于探索，在进步中查不足、补短板，才能干成事。同时，要坚持学习，不断充实完善知识结构，提高适应新环境、新要求、新挑战的水平，坚持深入开展调查研究，从实践中学习，提炼真知、团结同志，切实提高七种能力，始终保持能力上电量充足，以过硬的本领展现新作为。
三是永葆清正廉洁，树立良好形象。心怀感恩之心，珍惜工作岗位，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，在勤政廉政建设方面率先重范。
我非常庆幸自己身处“万类霜天竞自由”的好环境，又赶上大有可为的新时代，心有责任、行有方向。我将以感恩心对待组织，进取心对待工作，平常心对待生活，友爱心对待同事，贯彻践行“稳、保、降”工作方针，在集团“再创业”的新征程上奋力奔跑，争取跑出最好的成绩迎接党的__大！
篇五：2024年在任前集体谈话上的讲话稿范文
同志们：
首先，向新任职的__位同志表示热烈祝贺！
你们是单位近年来的优秀人才，之前都在各自岗位上有着优异表现，要珍惜领导班子的信任和单位干部的支持，把个人追求与____事业紧密联系起来，加强学习、增强本领，内强素质、外树形象，以饱满的热情、强烈的责任意识和优良的工作作风，在新的岗位上继续发挥聪明才智，争创一流业绩。
下面，我就工作学习方面讲几点意见，与大家共勉。
一、转变角色，适应新环境
你们__人能得到提拔任用，不仅是班子对你们的信任，更是对你们寄予了厚望。
刚才，大家也分别进行了表态发言，对后面的工作做了规划和安排。今后，你们肩上的担子更重，责任更大，要更加刻苦学习理论和业务知识，努力提升自身的领导水平和管理水平。
要迅速适应新环境，勇于担当新职责。不仅是新提拔的____位同志，单位所有干部都应该树立事业为上、责任为重、工作为先的理念，扑下身子，真抓实干，一门心思抓学习，集中精力干工作，努力在克服困难、化解矛盾、解决难题中完成工作任务，以良好的精神状态和扎实的工作作风不断开创工作新局面。
二、勤学修身，提升新境界
走上新的岗位，会面临新的任务，不可避免地遇到许多新情况、新问题。因此，学习对你们来说尤为重要。勤于学习、善于学习是一个人一辈子永远追求的课题，只有不断学习，才能不断进步，才能成就一番大事业。
要在能耐上练得精，时刻把学习作为一种习惯、一种追求，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手。加强对业务知识学习的同时，还要扩大学习范围、拓宽学习途径、不断加强学习，做到知识结构在学习中得到优化，品德修养在学习中得到升华，思想观念在学习中得到更新，创新能力在学习中得到提高，把学习成果转化为解决问题的能力和水平，转化为推动工作的思路和措施，使自己尽快成长为一名情况熟悉、业务精通、善抓会干的优秀干部。
同时也希望你们能不断加强党性修养，成为一名名副其实的合格党员，在思想建设方面有新境界，个人价值方面有新目标新追求。时刻铭记自己的职责，无论何时何地都要始终心怀____事业的发展，心怀为人民服务的情怀，主动做事，用心做事。
三、作风务实，争创新业绩
要在担当上扛得起，认真履行工作职责，主动承担新任务、迎接新挑战、解决新问题，推动各项事业取得新发展。
要强化责任意识，提高履职能力，始终保持锐意进取的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，带头勤学善思，提升干事创业的能力和本领。
要有争创一流的意识，树立强烈的事业心和责任感，把工作当作一项事业来对待，把工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，高标准、严要求，切实增强工作的积极性、主动性和创造性。
坚持真抓实干，少说多干，自觉养成身体力行、雷厉风行的工作作风，紧紧围绕科室承担的重点任务、重要工作，深入研究上级政策走向，科学研判新情况新问题，联系实际深入思考、研究对策，着力在创新上下功夫，攻克难题、打开局面，努力把问题解决好，把事情办漂亮。
四、担当实干，紧盯排头定位
____要求领导干部“要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实”。对我们来说，抓工作、抓落实，不仅是领导干部的重要职责和基本素质，也是干部态度、职责和能力的一种实际体现。
要坚持用更高的标准来衡量单位各项工作，没有事争一流、要求进步的强烈愿望和志向，工作就会失去动力；不脚踏实地、任劳任怨、扎扎实实做好每一件事情，高的志向难以实现。
这就要求我们紧盯排头，瞄准一流，能快则快、能好则好，争取在全市创先进、全省做标兵、全国出经验；以实干为荣、以实干为责、以实干为能，为____的发展做出贡献！
篇六：2024年在任前集体谈话上的讲话稿范文
同志们：
刚才，大家都作了简短的表态发言，__和__同志分别站在纪委书记和组织部长的角度，向同志们提出了明确的要求，希望大家要认真领悟，特别是在今后工作中抓好落实。关于今后的具体工作要求，因为你们每个人都有自己的思考，各自的分管领导都有具体的安排，我就不再多说。主要和大家交流三个需要请大家思考的问题。
第一要思考怎么正确理解组织意图
组织上为什么要对自己的岗位进行调整？这也是大家比较关注的问题。主要是从工作需要出发。当然也兼顾一些其他因素，包括回应干部个人诉求、照顾家庭困难，包括着眼对干部未来培养，等等。但这些都是次要的，主要是从如何更好地推动工作考虑。一方面，组织上对你们调整，是对你们过往工作的肯定，要不然不会把大家放到这么重要的岗位上。巡察办主任也好、巡察组组长也好、党委部门的常务也好、政府部门的“一把手”也好，都是重要岗位。你们能走上这些岗位，都是区里的精英。另一方面，也是对你们未来有期望，希望能够通过干部调整，使得我们各块工作在原来基础上有新提高。我经常在多个场合讲自己很幸运，到__来工作正好恰逢我们这批干部都处在年富力强、最能做事也最愿意做事的年龄段。我们在座各位，基本上是从75年到85年这个阶段，这个阶段正是人精力最好、经验最丰富、做事最有激情的年龄段。再年轻，二十多岁的时候缺乏人生必要的积淀和经历；再年龄大一点，很多想法就会相对少点了，可能就不像30来岁40岁的人那么有激情。各种因素叠加，人生最顶峰的时期就是我们在座这个年龄段。所以区委对大家寄予厚望。我希望大家都要认真思考一下，既要回顾过往，又要展望未来，正确理解组织的意图，进一步清晰对未来的规划。
第二要思考怎么更好的履职尽责
不管你以前干的多么优秀，来到新的岗位都必然会面对新的问题和新的挑战；不管你的前任干的多么优秀，既然走到了这个位子上，都要争取“百尺竿头更进一步”。为什么我们能看得更远？那是因为我们站在巨人的肩膀上。我们向前任致敬，但要力争超越前任，这才是共产党员应有的风格。千万不要把自己看的太高，自以为自己了不起，前面的人都不行；也千万不要故步自封，不敢打破前任的坛坛罐罐。只要是为了工作，只要是出自公心，都要有一任接着一任干、一任更比一任强的豪情壮志。关于怎么做好今后的工作，在座大部分都是“一把手”，我给大家提两条建议：一个是既要有“大格局”，也要有“小手段”。“一把手”格局一定要大，特别是你们在这个位置上，格局要体现在当好学习____思想的示范和表率上，要体现在对中央和省委、市委、区委决策部署的领会和理解上，要体现在对你所处这个部门和单位大局的掌控上，一定要对这个部门、这个系统清清楚楚、全面了解。格局还体现在对干部的态度上，不要搞圈子文化，要坚持五湖四海，不要去给人贴标签。只要你坐在“一把手”的位置上，我认为所有人都会以你马首是瞻。为什么？因为你掌控了干部的升迁、进退，掌控了资源的调配，只要“一把手”处得正、行得端，不去故意制造那种亲亲疏疏、远远近近，同志们自然就会向你靠拢、团结在你的周围。单位上所有的副职和干部所取得的成绩都是“一把手”的成绩。同样的，反过来讲，如果你不依靠大家，一个人去干，就不可能取得成绩，浑身是铁也打不了几根钉，越是去搞“圈子”，最终就越会把自己局囿在“小圈子”。“一把手”要有“小手段”，要着眼于具体实事，有解决具体问题的能力和方法，不能眼高手低。因为我们在基层，我们做的工作、干的活，站在全国、省和市这个角度来讲，都是小事情，我们要把小事干好。就像今天我在大会（全区“双创双修”推进大会）上讲的，我们的工作都是“天大的小事”，虽然小，但是小中见大，直接为民。不能说起来夸夸其谈，做起来无从下手，没办法、没手段，长此以往你会失去在干部中的威信，也会影响到领导对你的信心。第二个就是要“立得住”还要“拨得开”。所谓“风狂雨急时立得定，方见根脚”。在错综复杂的环境和局面下，一定要站稳脚跟，不被东南西北风所困扰，始终坚定“四个意识”，这就是政治定力、组织纪律。特别是我们在座很多同志都身处要职，虽然官不大、但权不小，你们手上有资源，像人事、卫计、文化、城市执法等等，都是大权在握，会有人去“围猎”你们的，包括我们纪检干部，自身也要扎牢自己的藩篱，一定要立得住根脚。“花繁柳密处拨得开，才是手段”。作为“一把手”，我们所面对的局面、所要解决的问题有时候是很复杂的，轻不得、重不得、急不得、缓不得，能够把这些事情有序规整好、分派好，这就是看出你的手段。有时候各种重点工作都压上来，像街道又是维稳、又是“双创双修”、又是安全生产、又是社区换届，一定要把它拨得开，分派清楚，轻重缓急“弹好钢琴”。我们每一个单位都是一大摊子，大的单位要管几百号人，千万一定要拨得开，不要把自己陷进去。当然，这只是我一家之言，大家都当了多年干部，都有自己的心得体会，我只是把一点体会跟大家分享，不见得完整，也不见得正确，大家把我的意见作为怎么履好责的一个参考。
第三要思考怎么不断的提高自己
最美的风景一直在路上。我们都要珍惜每一个岗位、每一次历练，我觉得每一个岗位对个人来讲，都是一次历练的过程。尤其是身处“一把手”、身处单位的决策核心层，不是每个人都有这种机会的，也不是时时刻刻都有这种机会的，一定要珍惜现在这个平台。一方面要把这个平台作为自己展现才华、为党为民做事的好机会；同时也要当成提高自己的能力、增长自己的阅历的好机会。要经过一个岗位，就增加一番阅历、提高一番能力，这样的干部才会不断的成长和进步。人不能生而知之，人都是要在不断的学习中来提高自己的。我刚刚讲第一个问题，要大家思考怎么去理解组织意图的时候，还有一个没讲，就是还要反思下自己过去有哪些做得不对、不到位的地方。实际上给你调整一个岗位，也就是给了大家一个重新来过的机会。就像我们的手机，程序有问题了，重启一遍，丢开以前的包袱，重整行装再出发。既把以前好的经验继续带到新的岗位，同时总结过去工作的一些教训、不足，在今后工作中努力去规避、克服。人无完人，干部不是在每个岗位上都能发挥全部能力的。最理想的状况是把合适的人用在最合适的岗位上，但并不是每个人都能找到最适合发挥自己才干的岗位。那么“山不就我、我来就山”，既然这个岗位跟我不是那么相称，那就改变、提高自己去适合这个岗位，只有这样路才会越走越宽，人生的厚度才会越来越厚。我们每个人都要退休的，退休以后都归零、都是普通老百姓。不断在做事的过程中学习、进步，这样退休以后可以值得自己回忆和骄傲的东西才会越来越多，这样的人生才会越嚼越有味道。才能毫无遗憾的对自己说：“我没有虚度年华，也没有碌碌无为”。
与同志们共勉。谢谢！
篇七：2024年在任前集体谈话上的讲话稿范文
尊敬的各位干部：
大家好！今天我们在这里进行一次重要的集体谈话，这不仅是干部调整任用的程序要求，更是一次交心交流、鼓劲激励的机会。在此，我代表[单位名称]向大家表示祝贺，也对大家即将承担的新职责、新任务寄予厚望。
一、使命与责任
本次干部调整任用，是[单位名称]经过深思熟虑、广泛考察、严格程序做出的决策。这既是对大家过去工作的肯定，也是对大家未来发展的信任。每一个新的岗位都意味着新的使命和责任，希望大家深刻认识到这一点，以高度的责任感和使命感，全身心地投入到新的工作中。
二、担当与作为
在新的岗位上，大家将面临各种挑战和困难。这就需要我们有担当精神，敢于直面问题，勇于解决问题。同时，要积极主动地作为，不断探索创新，努力开创工作新局面。我们要以实际行动践行担当与作为，为[单位名称]的发展贡献自己的智慧和力量。
三、学习与提升
面对新的任务和要求，我们要不断学习，提升自己的能力和素质。要加强理论学习，提高政治站位；要深入钻研业务知识，提升专业素养；要注重实践锻炼，增强工作能力。同时，要保持谦虚谨慎的态度，向身边的同志学习，取长补短，共同进步。
四、团结与协作
团结就是力量，协作才能共赢。在工作中，我们要树立大局意识，发扬团队精神，加强沟通协调，形成工作合力。要尊重他人，理解他人，相互支持，相互配合，共同营造良好的工作氛围。
五、廉洁与自律
廉洁自律是干部的基本要求，也是我们事业发展的重要保障。大家要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法，自觉接受监督，做到清正廉洁，秉公办事。要树立正确的权力观、地位观和利益观，以身作则，率先垂范。
同志们，新的岗位、新的起点，意味着新的责任、新的挑战。希望大家以这次调整任用为契机，不负重托，不辱使命，在新的岗位上创造新的业绩，为[单位名称]的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
