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保卫科工作制度与职责篇一
1．以《中华人民共和国企事业单位内部保卫条例》为指导，严格执行党的政策和国家的法规，尽忠职守。
2．健全各项规章制度，建立保卫、消防档案，做到有章可循，有据可查。
3．坚持政治、业务学习，努力提高政治水平和业务能力。
4．重点保卫医院机密和要害部门，坚决打击一切窃密和破坏行为。
5．加强内部治安管理，严密各项防范措施，坚决打击各类犯罪活动。
6．自觉遵守劳动纪律，爱护公共财物，服从命令，听从指挥，工作认真负责。
7．不利用职权以权谋私，不明卡暗要，敲诈勒索，不吃请，不权钱交易，严禁收受财礼。
8.办案过程中，不知法犯法或以情代法，要以事实为依据，以法律为准绳，不以权压人，严禁打击报复。
9.严禁参与赌博，吸贩毒品，嫖娼和收看淫秽录像、书刊等违法活动，违者追究法律责任。
10．宣传教育群众提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好“四防”工作。
11．领导医院治保会、护院队和义务消防队。严格执行值班巡逻制度，尽职尽责，维护医院正常的医疗、生活秩序，保卫医院集体及个人的生命财产安全。
12．完成公安机关交办的其他任务。
保卫科工作制度与职责篇二
保卫科安全保卫工作制度
1、深入贯彻全国二十公会议精神，坚持“三个代表”重要思想，在矿党政和上级保卫部门的正确领导下，结合矿区实际情况，落实安全保卫措施，认真执行工作。
2、进行全天候24小时巡逻，对五管要害部位、重点部位以及治安薄弱环节确保责任到人，责任到位。
3、进行每月一次的消防安全检查，落实隐患整改情况，作好记录。
4、进行每月一次的爆炸物品、剧毒物品、放射源安全检查，落实隐患整改情况，做好记录。
5、进行每月三次的社会治安综合治理专项检查，将检查结果纳入矿共性考评中。
6、在节假日期间，进行全矿治安、消防工作专项检查，保证检查到位，整改到位。
7、认真受理职工群众报警，对职工群众提出的要求认真办理，不拒不推。
8、密切警民关系，既是疏导内部人民矛盾，严防上访事件的发生。
9、积极完成矿区的其他安全保卫工作。
保卫科工作制度与职责篇三
一、按时交接班、着装整齐、举止端正、情况交接清楚。
(1)交接班过程中如有脱岗、着装不整、有问题交接不清者罚款10元。
二、值班严格把关、认真做好外来人员登记、并询问清楚，控制外来车辆、自行业、摩托车、及所有外部车辆，严禁上访人员进入院内，对外来人员做好登记，及时联系，不能放进闲杂人员。
①在值班当中，对外来人员没登记、不联系清楚，致使外来人员随便进入院内、上访人员进入办公室、外来车辆随便出入(所有外来车辆)罚款50元，造成影响加倍罚款。
三、全体人员值班当中严禁喝酒和外出吃饭，要坚守岗位，始终保持高度警惕。
①如值班当中喝酒、外出吃饭、造成控岗脱岗者罚款30元。
②因喝酒和外出吃饭，造成不良影响的加倍处理，影响较大者辞职处理。
四、值班当中坚守岗位，严禁做与值班无关的事情(如值班会客、私自离岗、办私事)，造成脱岗、空岗违者罚款20元，因私自外出办私事脱离岗位、造成自行车丢失、被盗，后果自负，严肃处理。
五、对各级领导安排的工作任务，及时落实，高度重视，保证领导的指示精神不走形、不变样，达到令行禁止的程度。
①如领导安排工作任务完成不及时、不撤底、不坚决贯彻执行的轻者严肃批评，对延误了工作，造成影响的罚款50元，造成严重后果者，加倍处罚、严肃处理。
六、值班当中认真负责，保证院内绝对安全的同时、打扫好周围环境卫生，并指挥院内一切车辆的停放，以免造成院内交通堵塞。
①值班不认真负责，如有车辆随便停放，造成院内交通堵塞的每次罚款20元。
七、夜间值班八小时内，严禁睡岗、坐岗、加强巡逻、巡逻期间，要做到巡逻到位、路线目标明确、对重点要害部位，要做到多巡逻、认真观察，是否有可疑情况，如有可疑情况要及时处理、汇报。
①如值班睡岗、坐岗、不巡逻、巡逻不到位、违者罚款50元，造成被盗，罚款最低200元，造成影响者或扣除当月工资或开除，并追究有关人员责任。
八、值班人员对院内出入车辆、仔细观察，严禁非本单位车辆进入。做到院内车辆情况明、底数清，防止车辆被盗。
①如值班当中有车辆被盗，对有关人员追究责任并严肃处理。
九、全体保卫人员，首先要做到认真值班，按时替班吃饭，及时备勤，确保院内安全、外出严格按级请假，归队及时销假，全体保卫人员不准在院内骑摩托车(如在院内骑摩托车罚款30元，在院内必须推着走)，如有违犯者按规定处理。
①根据以上要求，如有违规者，根据情节轻重进行处理。
十、各班查班人员及带班人员要认真负责，工作中要积极主动、工作踏实、实事求是、认真检查当班情况，如发现问题及时纠正，并做好记录，因查岗不及时造成脱岗失盗，要负同等责任，并受同样处罚。
十一、班长负责全班工作，并协助科长搞好整个安全保卫工作，积极带头起模范作用，要经常检查落实值班情况。及时传达落实科长安排的工作，并保证工作落实到位，不走样，对所接受的任务工作要坚决落实不得拖延时间，并及时汇报落实情况，力争使全班每个人达到工作中责任明确、目的清楚、赏罚分明。
①因班长工作失误检查工作不到位，对班里的工作抓的不紧、要求不严、给整个安全保卫工作造成影响的、出现不安全的因素、班长要负责任、和值班责任人受同等的处罚。
以上制度是保卫科全体人员的工作依据，望全体人员认真遵守。
保卫科工作制度与职责篇四
安全保卫工作制度
依照“预防为主，保障安全”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，树立全员护校的思想，高度重视、做好学校安全保卫工作，保证学校师生、财产的安全，保证教育和教学正常工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，根据《内蒙古自治区机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》精神，制订本校《安全保卫工作制度》。
1．校长对学校安全保卫工作全面负责，总务副校长分管学校安全保卫工作，检查落实安全保卫工作制度，保卫干事受学校领导委托，负责检查安全保卫工作，具体落实防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的各项措施。各处、室、班的负责人，负责本部门安全保卫工作的贯彻执行和落实。
2．学校安全领导小组负责对全校师生进行经常性的法制教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的教育，加强师生自我保护的意识和能力，动员和依靠全校师生做好学校的安全防范工作。
3．建立健全各部门的安全责任制（规定门卫及保安夜间值班巡逻、学校财产保管、实验室易燃易爆物品保管、专用教室管理、学校卫生防疫，消防设施管理和紧急事件处理预案等）。
4．安全领导小组人员定期检查校内的所有消防设施，对可能产生火灾的地方采取必要的安全措施，消除隐患，并在重点部位安装防范设施。
5．实行二十四小时保安轮值制。白班保安巡逻二次（09：00，16：00），夜班保安巡更三次（20：00，22：00，5：00）。发现问题及时解决，必要时正当防卫。做好交接班登记工作。主管领导要检查或抽查保安轮值情况，对保安轮值玩忽职守的，要根据情况追究责任。
6．保安对非本校人员进入学校要有正当理由，并办理登记手续，离校时把会客单交门卫或保卫处。
7．上学、放学时，保安在校门口做好检查工作，对师生进出校门，进行严密监视，保证师生安全。来往车辆服从保安管理，按指定地点停放，以防意外。上课时间，师生凭签条出校门。门卫、保安要严格把关。
8．办公室不得存放贵重物品，每天下班前检查财物、切断电源、关好门窗。
9．除了保安的值班之外，学校安全领导小组成员二十四小时不间断轮流值班，处理突发事件。
10．学校对治安保卫工作不负责任，使国家财产损失、失窃，致使发生重大案件，重大治安灾害事故的，发生案件、治安灾害事故隐瞒不报，弄虚作假，拖延时间的，对治安灾害事故隐患不及时整改或无故损坏消防设施的，视情节轻重，按国家有关法律给予处罚。-22-
保卫科工作制度与职责篇五
隆林各族自治县人民法院
安全保卫工作制度
第一章 总则
第一条为切实加强法院机关的安全保卫工作，规范内部管理，维护机关正常的工作秩序和生活秩序，预防和制止各类不安全事故的发生，及时处理重大紧急事项，确保办公区和生活区的安全，根据上级要求，结合本院实际，制定本制度。
第二条机关安全保卫按照办公区、审判区、生活区分开的办法进行管理，不同的区域分别由不同的部门和人员负责。
第二章安全保卫机构、人员
第三条安全保卫工作实行院领导负责制和职能部门负责制。分管行政工作和法警工作的院领导是安全保卫工作的主管领导，办公室和司法警察大队是安全保卫工作的主要职能部门，安全保卫人员是安全保卫的直接责任人。
第四条要切实加强对安全保卫工作的领导，成立由分管领导为组长，各庭、室、科、队、人民法庭负责人为成员的安全保卫工作领导小组。领导小组对院长负责，并向院长报告工作。
第五条直接从事安全保卫的人员是司法警察和临时聘用人员。司法警察大队应根据情况安排若干名法警轮流值班，负责安全保卫工作。生活区门卫人员由本院聘请，并订立合同。
第六条 生活区门卫人员由于工作失误或不负责任而直接造成安全事故或者对安全事故有主要责任的，一律及时解除聘用。
第七条 生活区门卫人员确因重要、紧急事情需请假的，经本院主管领导批准后方可离开岗位。
第三章安全保卫工作人员的职责
第八条在主管院长的领导下，法警大队与办公室既分工，又密切配合，共同承担办公区、生活区的安全保卫责任。
第九条办公区、审判区按上班时间和下班以后来划分安全保卫工作。法警大队负责办公区、审判区八小时上班时间（含双休日、节假日）的安全保卫工作并指导临时聘用的门卫人员做好生活区的安全保卫工作；临时聘用的门卫人员负责办公区、审判区八小时下班以后（含双休日、节假日）的及生活区二十四小时的安全保卫工作。
第十条办公区安全保卫人员的主要职责：
（一）办公区实行24小时值班制，对进入办公区的外来人员进行严格询问，并如实认真登记，实行工作人员通道和当事人以及外来人员通道，当事人和外来人员必须通过安检门进行安检。对外来车辆进行检查、登记。除到立案庭办理立案的当事人外，未经请示院领导和案件承办人批准同意，任何来院人员不得进入办公区域，必须到指定位置等候接待。
（二）按时开关办公区大门，外单位人员从院内带出物品时，值班人员要主动询问，查清情况后方可放行。
（三）维护正常的办公秩序，对在办公区吵闹、滋事的人员进行批评、劝阻后将其带出办公区。遇有突发事件和险情，应立即采取果断措施处理，并及时报告领导。
（四）保持办公楼大门内外的整洁卫生，指挥来院人员和车辆、物品的摆放，禁止在办公楼门外停放车辆。
（五）夜间对办公区，尤其是财务室、档案室等重要部位进行巡逻。适时检查重点部位门窗、电源关闭等情况，发现异常情况要及时果断处理，及时报告。
（六）门卫发现的治安问题，应及时报告处理，对发现的违法犯罪分子应予抓获、报警。
（七）门卫对上级有关部门往来的通知、电话，应及时报告主管部门，对报刊、信件应及时送发。
（八）元旦、春节等重大节日和长假值班，实行院领导轮流带班制度，值班人员、驾驶员由办公室、司法警察大队共同负责协调落实。
第十二条审判庭安全保卫人员的职责：
（一）对进入审判法庭的旁听群众、当事人进行安全检查。
（二）安全押解刑事被告人或犯罪嫌疑人。
（三）审理各类案件时值庭，维护法庭秩序，对扰乱法庭秩序的人进行纠查，必要时在审判长指挥下采取强制措施，负责传带证人、鉴定人、传递证据材料、出示物证等事项。
第十三条生活区安全保卫人员的主要职责：
（一）按时开关大门，对进入生活区的外来人员进行询问和登记，对外来车辆进行严格检查和登记。
（二）保护院内的绿化及公共设施。
（三）定期对住宿楼的防火、防盗等设施进行检查。
（四）夜间在院内进行巡逻。
（五）遇紧急事态时，应采取果断措施，防止事态扩大，制止违法违规的人和事，并及时报告领导。
第四章 安全保卫工作规则
第十四条安全保卫人员上岗执勤时必须着装，穿戴整齐。
第十五条安全保卫人员应有高度的责任感和强烈的安全意识，上下班期间按时交接班，坚守岗位，严禁脱岗。办公区、审判庭执勤人员执勤时，不得闲谈，玩牌、下棋、看小说、看电视、办私事，打瞌睡、接待亲友等与执勤无关的事项。
第十六条安全保卫人员要热情服务、文明执勤，对群众和来访人员询问和登记时，用语应文明规范，不得态度冷硬，不得简单粗暴。
第十七条 下列人员经询问、登记后可以进入办公区：具有“三证”的律师、来院联系公务的其他单位人员，本院法官和其他工作人员约定的其他人员（邀约人事先必须告知门卫）。但上级有关部门的领导和有关单位的领导干部经询问后无须登记，即可进入办公区。
第十八条下列人员经检查后可以进出审判法庭：有关领导、新闻记者、诉讼参与人、旁听群众。
第十九条非本院工作人员、居住在生活区内的人员及其父母、子女、兄弟姐妹、亲朋好友，不得进入生活区。严禁小商小贩、叫买叫卖人员进入生活区。本院工作人员、居住在生活区的人员的非直系亲属一般不得在生活区留宿，确需留宿或短期居住的，必须在门卫处如实申报登记。
第二十条对进入办公区、审判区、生活区的外来车辆应严格控制，出租车、三马仔一律不得进入。对外来车辆必须按指定地点停放，做到停放有序，非来院办事的车辆一律不准停放在办公区院内外。
第二十一条对违反安全管理的人员、安全保卫人员应分别以下情况处理：
（一）拒绝进入、批评、教育，并及时向主管领导汇报。
（二）责令退出，对违反规定，态度蛮横，并严重影响正常的审判秩序和工作秩序的，经领导同意可采取强制措施。
（三）对本院工作人员、居住在小区内的人员及其家属违反安全管理规定的，可以批评教育，限期改正。对其中态度恶劣，造成严重后果的，报主管领导或有关部门处理。
第五章责任追究
第二十二条对安全保卫工作实行统一的考核管理。院里按岗位责任制对法警大队和办公室的安全保卫工作情况进行考核。
第二十三条法警大队、办公室的主管领导未履行好职责，致使本院办公区和生活区发生重大安全事故或其他重大刑事案件，视情况按有关规定给予行政处分。
第二十四条院机关各部门主要负责人和直接责任人员，因工作失职造成安全责任事故的，分别不同情况，按有关规定追究主管领导、庭、室、科、队、人民法庭主要负责人和直接责任人员的责任。
第二十五条因保卫人员的失职造成办公区及生活区被盗、失火等不安全事故或其他重大案件的，视其情况，对临时聘用人员，扣发当月劳务费或解除劳务合同。
第六章附则
第二十六条本制度自2011年3月起执行，原制度同时废止。
