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两大重大主题教育篇一
全院开展两项教育活动以来，本人通过认真学习，自身综合素质进一步提高，通过学习和深入查找并剖析自己在思想观念、工作作风等方面所存在的问题，自己深刻认识到了两项教育活动的重大意义，现两项教育已进入自查、整改阶段，现就自查情况报告如下。
一、存在问题
（一）思想观念方面。
一是在学习方面，态度上不够认真、缺乏自觉性和主动性，学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习只限于一般性学习，方法简单，理论联系实际不够，没有很好把理论与实际工作紧密联系起来。
二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。忙于一般性工作多，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用
1 老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
（二）作风纪律方面。在工作上，一是对待群众不能始终保持积极热情的态度，全心全意为人民服务的态度、真正成为人民群众的公仆意识还有欠缺；二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风还不够。在组织纪律方面，表现在自己有时不能严格要求自己，有时私事较多
（三）工作能力和作风方面。一是应进一步加大执法力度。二是服务群众方面，职能有待进一步转变。三是业务技能有待进一步提高。
二、整改和措施
（一）加强政治理论学习，提高主动学习的自觉性，坚持学习日的学习雷打不动，不断增强自身的党性修养，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立社会主义荣辱观。
（二）加强作风纪律建设，勤奋工作。改进工作方法，提高工作能力，增强责任感和事业心。进一步改进和完善各
2 项规章制度，很抓落实，把工作干实干好，提供优质的管理、优质的服务、优质的环境。
（三）加强业务技能学习，提高服务质量。进一步加大执法力度，做到严格执法，文明执法，坚决杜绝业务不精和冷横硬现象。进一步转变职能，加强作风和机关效能建设，以服务为宗旨，一切以群众满意为出发点和落脚点。
通过两项教育活动，我更加明确了一定要用新思想、新观念重新审视自己，反思自己，解剖自己，提高自己，进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，树立科学发展观。进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，塑造自己，做一名合格的检察干警。
两大重大主题教育篇二
献身强军实践，争做合格党员
近期我参加了学校组织举办的两项重大教育培训班暨改革强军主题教育和“两学一做”学习教育，深受触动，感受颇多。
培训班围绕改革强军主题,着重讲清了全面实施改革强军战略的重大意义和丰富内涵,讲清了深化改革各项决策举措的科学性正确性,讲清了拥护支持改革的实践要求,讲清了新体制下履行职能使命的新要求；学党章明确了一个共产党员的基本标准和行为规范；学系列讲话,坚定了对习主席的信赖拥戴；做合格党员,就要做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员。
学习班上，作为研究室主任和支部书记，我以一名党员和军人的身份进行了反思，主要体会有如下几点，总结起来就是：三 “坚持”一“反对”。
一、坚持一心一意谋打赢的根本任务
历史的车轮滚滚向前，战争形态正加速演变。无战不联、无联不胜正成为现代战争的显著特征。这轮改革就是对这种趋势的正面回应。
军医大学作为部队卫勤保障的重要组成，也应当积极适应这种变化，响应中央军委的号召，认真贯彻和体现新形势下军事战略方针的要求，在谋划打仗、保障打仗、服务打仗中找准自己的角色定位，积极发挥好应有的作用。
当前，我国国家安全形势并不乐观，南海问题、朝核危机、台独再起，传统和非传统安全威胁交织，战争从来离我们都不远。我们必须强化坚持问题导向，一心一意谋打赢，全神贯注抓落实，不断提高卫勤战备质量和水平，确保一旦有事能冲得上、保得住、救得下。
我研究室长期以来一直从事高等医学教育和卫生事业管理研究，军民两用部分研究多，对如何保障打赢的思考和实践不够，面对习主席提出的“两个能力”“两个差距”的现实问题，深感“知识恐慌”“本领恐慌”。在今后的工作中，我一定以身作则，带领研究室全体同志学习战争、研究战争，多读经典军事著作，多研究战史战例，从理论和实践多个方面，深入研究，并紧跟世界新军事革命发展趋势和规律，研究打赢战争对我们能力的要求，做到不负重托、不辱使命，努力为党和人民再立新功。
二、坚持全心全意为人民服务的宗旨
“为人民服务”源于1944年9月8日毛泽东主席在张思德的追悼大会上作的一次著名的演讲。当时，毛泽东主席第一次从理论上深刻阐明了为人民服务的思想。1944年10月毛泽东主席在接见新闻工作者时指出：“三心二意不行，半心半意也不行，一定要全心全意为人民服务”。在党的七大上，“中国共产党人必须具有全心全意为中国人民服务的精神”这句话被写入了党章。
“为人民服务”是我们党的根本宗旨。党之所以能够带领全国人民取得革命胜利、打败日本帝国主义和蒋介石反动集团，之所以能够取得社会主义建设的伟大成就，在一穷二白的基础上建设了崭新的社会主义国家，就是因为党代表了人民的利益和愿望，得到了人民的拥护和支持。“为人民服务”作为我们党的根本宗旨，只要共产党存在，全心全意为人民服务就不能改变。如果这个宗旨变了，就是对人民的脱离、对人民的背叛，最终也将被人民所唾弃。
“为人民服务”是对共产党员的最低要求，这是每个党员入党时的基本条件和职责；也是最高要求，因为这是我们终身的奋斗目标，是一辈子也干不完的事情。
从我自己来讲，主要有两点。一是要有奉献精神，坚持把人民群众的利益放在第一位。只求奉献，不图索取。不管做什么工作，都要以对党和人民有利为尺度，都要为人民谋利益，而不能对个人私利孜孜以求。特别是在深化改革，利益格局有所调整的情况下，要胸怀全局，甘于牺牲，乐于奉献。二是讲实干精神，多为群众办好事实事。无论是教学还是科研，我们都要以从实际情况和群众的实际需要出发，说实话、办实事、求实效，不搞花架子，不做表面文章，踏踏实实做出一些为人民群众谋利益的事情，全心全意为人民服务，本质上也是谋打赢的基本保障。
三、坚持实事求是的思想路线
实事求是，就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题，是毛泽东同志用中国成语对辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论所作的高度概括。我们党靠实事求是发展起来。实事求是作为党的思想路线是中国共产党人认识世界和改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法和领导方法。实践证明，坚持实事求是，党和人民事业就能够不断取得胜利；反之，党和人民事业就会受到损失甚至严重挫折。
我认为，坚持实事求一是必须坚持一切从实际出发，深入群众、深入实践进行调查研究。调查研究是从实际出发的中心一环。没有调查就没有发言权，没有调查也没有决策权；二是必须坚持理论联系实际，只有与实际紧密联系，才能发挥对实践的指导作用，实现自身的价值和意义，在这方面，我们党的历史上是有过沉痛教训的。作为一名老党员，我必须要清醒地认识到坚持实事求是的思想路线必须反复提醒自己注意这样几个具体问题。平时要少坐在办公室，多到部队去，到基层去，多接触普通官兵，对官兵的需求要搞得清清楚楚；不要一切只从理论出发，不要唯上、唯书、不唯实；不要固步自封、因循守旧，不要在思想和工作上落后于客观实际的要求；坚决按客观规律办事，不能急功近利，急于求成以至蛮干、瞎干；要坚持听真话、实话，坚持批评与自我批评，有错则改。
四、反对形式主义的工作作风
词典中对形式主义的解释为：片面地注重形式而不管实际内容的工作作风。辩证唯物主义认为，内容和形式互为因果，内容决定形式，形式反作用于内容。但是形式主义却凡事只讲现象，不看本质，是一种不注重内容的思想方法和工作作风。一句话，就是“虚”字当头，“形”字挂帅，“空”字第一。
孔子有云:“古之学者为己,今之学者为人。”意思是说，古人学习是为了提高自己的修养和水平，而现在的人学习却是为了做给别人看，这话至今仍然有启发意义。1930年，毛泽东同志在著名的《反对本本主义》中，就大声疾呼“形式主义害死人”。在 “反四风”活动中，形式主义被定为四风之首。“形式主义”是很坏的东西，尽管长期以来频遭“喊打”，但是还是未能被彻底清除荡涤。形式主义不仅有虚伪性和欺骗性，有时还会摆出一副“政治正确”的面孔，把排场当原则，甚至对提出意见者“上纲上线”，堂而皇之地把形式主义进行到底。在部队，最典型的是酒易禁，五多难除，就是人人都知道形式主义害人，人人又都怕“政治不正确”，殊不知作为共产党员，纵容形式主义横行就是最大的“政治不正确”。
“两学一做”，必须出真心，做实事，坚决反对形式主义。求真务实是形式主义的克星。落实好“两学一做”，不能搞大而化之，光说不做，搞形式主义，口袋书很漂亮，笔记本很工整，党章不入脑，写出再气壮山河的语言也只是空喊口号。
我认为，落实“两学一做”，绝不能让形式主义滋生蔓延。我们研究室要坚决抵制重形式轻内容、重口号轻措施、重承诺轻兑现等等现象，在学习内容上有重点，在学习方法上有创新，在具体行动上有效果。对形式主义做法，要坚决反对和克服，情节严重的，应该予以严肃处理。
两项重大教育的给我最大的启发是作为一名军人最根本的任务就是坚持从谋打赢出发，全力以赴投身改革强军的实践中去，作为一名合格的共产党员，要想谋成打赢，就必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想路线，坚决反对一切形式主义的工作作风。唯有如此，才能有效献身强军实践。
以上是我参加学校两项重大教育的一点心得体会，不足之处希望领导和同志们批评指正。
两大重大主题教育篇三
我分局严格按照"两项活动"活动查摆剖析和问题整改阶段的要求，广泛征询社会各方面的意见和建议，紧密联系本系统工作实际和干部职工的思想实际，认真查摆了单位和个人在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的突出问题，并针对存在问题，制定了整改方案，分析了问题原因，明确了整改措施以及今后努力的方向。现将我分局"两项活动"查摆整改情况报告如下
：
一、查摆的主要问题
我们本着开门征求意见、开门欢迎监督、开门接受评议的态度和决心，认真对照"十查十看"的要求，开辟多种渠道，广泛征求社会意见。共发放问卷调查表60份，走访市场主体70家，收集各类意见和建议6条，查摆剖析单位存在问题3条、个人问题2条。经整理归纳、查摆剖析，主要存在以下五个方面的突出问题：
（一）是有令不行、有禁不止的问题。个人对上级工作部署落实不积极、不坚决、打折扣；办事拖拉、拖延不办及延误办理；有的存在简单地以会议落实会议，以文件落实文件，空对空不落实的问题；有的存在着午餐陪客饮酒，少数执法人员不注重执法形象，存在着酒后执法等问题。
（二）是作风不实、纪律松弛的问题。少数干部职工工作满足于一般化，只求过得去，不求过得硬；有的工作得过且过混日子，存在上班迟到早退、脱岗串岗、聊天嬉闹、聊天玩游戏等问题；有的当传声简、复印机，搞上下一般粗；有的贪图享受、情趣低下，参与"带彩"娱乐和抹牌赌博。
（三）是不文明、不规范执法的问题。有的以管理者自居，粗暴管理、野蛮执法、耍威风、搞特权；有的办案不讲程序，越权执法、滥用自由裁量权、违反执法程序办案，甚至瞒案不报、压案不查和弄虚作假、伪造案卷；有的收费不讲标准，违反收费标准、禁令和财务纪律自立项目收费、搭车超标准收费、随意降低标准收费；有的疏于管理、玩忽职守，对违法行为视而不见、违法不究的问题。
（四）是以权谋私的问题。有的一有说情心就软，收费标准好商量，罚款数额拦腰砍，接受管理对象的吃请和礼品、礼金；有的以吃、以物、以接受服务抵收规费，利用手中权利在管理对象中报销应由个人支付的费用；有的收费办案装糊涂，打点埋伏捞好处，收"人情费"，发"人情照"，办"人情案"。
（五）是服务质量不高的问题。有的服务群众、服务主体、服务发展意识淡薄，存在本位思想，考虑本单位利益多一点，考虑全局利益少一点；有的服务承诺不落实，存在办事推诿拖拉、踢皮球的问题；有的服务态度差，存在"生、冷、硬、横"和"人难找、门难进、脸难看、事难办"现象。
二、产生问题的原因
产生上述问题，究其原因，主要有以下几个方面：
（一）是执法理念偏差。工作的指导思想和执法的出发点不是把执法为民、服务发展作为第一要务，不是把人民群众的利益和工商事业放在首位，而是本团体的、局部的、个人的利益，致使在执法过程中受到利益偏好思想的冲击，使监管执法有意无意之中成为获取局部经济利益的手段与陪衬。执法理念偏差，必然带来服务意识不强，服务质量不高，工商执行力打折扣等问题。
（二）是忧患意识不强。当前，取消工商收费已进入"拐点年"，工商部门正处于执法理念从收费型向监管服务型转变，执法手段从传统落后向现代科技转变，执法领域从有型市场向无形市场转变的转型期。因此，无论是出于未来的发展，还是着力于打破现实的管理困境、缓解经济收入上的压力的需要，都要求我们振奋起精神，树立强烈的忧患意识，加大执法力度，拓展监管领域，尽快实现工商执法理念、监管方式方法的转变。
（三）是人员素质偏低。垂直管理以来，工商部门人员结构日益老化，人员推陈出新缓慢，知识更新步伐不快，加上把工作的精力主要放在收费上，导致干部职工对法律、法规、新知识的学习积极性不高。人员素质普遍偏低成为制约工商行政管理执法工作在更高层次上展开的瓶颈性因素。
（四）是自身监督乏力。制度的落实不力，缺乏持之以恒和长效监督，导致有令不行、有禁不止。在对违纪违规行为的处理上，失之于宽，失之于软，导致"吃、拿、卡、要"等不廉洁行为屡禁不止，时有发生。在外部监督上，缺乏有效的社会监督评价机制，导致外部监督时常流于形式。
三、整改措施及努力的方向
（一）整改措施：
（1）是针对有令不行、有禁不止的问题。围绕工商执行力建设，严格对照工商禁令开展对照检查，从严追究违禁行为，促进禁令的落实。按照"责任明确，目标量化，分层负责，考评到人，奖惩严格"的原则，制定纪律，进一步激发工作活力。确保系统上下政令畅通。
（2）是针对作风不实、纪律松弛的问题。进一步完善分局每周学习制度、民主生活会制度、大事报告制度等，充分发挥示范带头作用。大力开展典型教育，深入学习"江涛精神"，总结和推广身边的典型，用身边的人、身边的事教育和引导干部职工，增强全员敬业爱岗、团结拼搏、求真务实、争创一流的工作精神。加强队伍管理和八小时之外监督，促进勤政高效、廉洁自律。
（3）是针对不文明、不规范执法的问题。按照"对内管住，对外管好"的原则，进一步学习和落实《规范执法办案说情处理程序暂行办法》、《系统工作人员违纪违规处理暂行办法》和行政执法岗位责任制、监督评议制、责任追究制
"三制"，从严规范干部行政执法行为。广泛开辟社会监督渠道，建立和完善社会监督评价机制，及时整改和纠正群众反映的不文明、不规范执法行为。
（4）是针对以权谋私的问题。严格执行党风廉政建设的各项规定，强化"一岗双责"和"一票否决"，促进党风廉政制度落实。坚持"收支两条线"原则和"收缴分离、罚缴分离、收支分离"的财务制度，坚持财务公开。不断深化政务公开工作，把群众关注的"证、照、案、费"等问题全部置于社会监督。
（5）是针对服务质量不高的问题。不断加强干部职工权力观教育和宗旨教育，增强全员宗旨意识、大局意识、服务意识和责任意识。认真落实省局关于运用工商职能促进全民创业的若干意见，进一步完善和落实服务举措，促进市场主体又好又快发展。切实加强队伍教育培训，提高执行力水平和服务发展本领。建立和完善市场主体评价机制，开展向监管服务对象述职述廉等工作。
（二）整改方法
针对征求意见、自查出的重点问题和民主评议中反映的突出问题，邀请行风监督员、市场主体代表参加，采取自己报、领导审、群众评等方法，对每个人的整改方案集中点评，凡问题没列全、措施定不力、责任划不明的，一律打返重作。对个人整改方案一律由分局长把关，严禁查摆问题一个样、整改措施"大而空"、整改落实"喊口号"。
由于，"两项活动"整改落实阶段尚未结束，我们将本着查摆问题不护短、整改落实动真格的态度，坚持边学边查边改，进一步查摆剖析存在问题，扎实抓好问题整改，确保"两项活动"查摆整改工作取得实效。
两大重大主题教育篇四
工商两项活动整改措施报告
我分局严格按照”两项活动”活动查摆剖析和问题整改阶段的要求，广泛征询社会各方面的意见和建议，紧密联系本系统工作实际和干部职工的思想实际，认真查摆了单位和个人在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的突出问题，并针对存在问题，制定了整改方案，分析了问题原因，明确了整改措施以及今后努力的方向。现将我分局”两项活动”查摆整改情况报告如下
：
一、查摆的主要问题
我们本着开门征求意见、开门欢迎监督、开门接受评议的态度和决心，认真对照”十查十看”的要求，开辟多种渠道，广泛征求社会意见。共发放问卷调
查表60份，走访市场主体70家，收集各类意见和建议6条，查摆剖析单位存在问题3条、个人问题2条。经整理归纳、查摆剖析，主要存在以下五个方面的突出问题：
（一）是有令不行、有禁不止的问题。个人对上级工作部署落实不积极、不坚决、打折扣；办事拖拉、拖延不办及延误办理；有的存在简单地以会议落实会议，以文件落实文件，空对空不落实的问题；有的存在着午餐陪客饮酒，少数执法人员不注重执法形象，存在着酒后执法等问题。
（二）是作风不实、纪律松弛的问题。少数干部职工工作满足于一般化，只求过得去，不求过得硬；有的工作得过且过混日子，存在上班迟到早退、脱岗串岗、聊天嬉闹、聊天玩游戏等问题；有的当传声简、复印机，搞上下一般粗；有的贪图享受、情趣低下，参与”带彩”娱乐和抹牌赌博。
（三）是不文明、不规范执法的问
题。有的以管理者自居，粗暴管理、野蛮执法、耍威风、搞特权；有的办案不讲程序，越权执法、滥用自由裁量权、违反执法程序办案，甚至瞒案不报、压案不查和弄虚作假、伪造案卷；有的收费不讲标准，违反收费标准、禁令和财务纪律自立项目收费、搭车超标准收费、随意降低标准收费；有的疏于管理、玩忽职守，对违法行为视而不见、违法不究的问题。
（四）是以权谋私的问题。有的一有说情心就软，收费标准好商量，罚款数额拦腰砍，接受管理对象的吃请和礼品、礼金；有的以吃、以物、以接受服务抵收规费，利用手中权利在管理对象中报销应由个人支付的费用；有的收费办案装糊涂，打点埋伏捞好处，收”人情费”，发”人情照”，办”人情案”。
（五）是服务质量不高的问题。有的服务群众、服务主体、服务发展意识淡薄，存在本位思想，考虑本单位利益多一点，考虑全局利益少一点；有的服
务承诺不落实，存在办事推诿拖拉、踢皮球的问题；有的服务态度差，存在”生、冷、硬、横”和”人难找、门难进、脸难看、事难办”现象。
二、产生问题的原因
产生上述问题，究其原因，主要有以下几个方面：
（一）是执法理念偏差。工作的指导思想和执法的出发点不是把执法为民、服务发展作为第一要务，不是把人民群众的利益和工商事业放在首位，而是本团体的、局部的、个人的利益，致使在执法过程中受到利益偏好思想的冲击，使监管执法有意无意之中成为获取局部经济利益的手段与陪衬。执法理念偏差，必然带来服务意识不强，服务质量不高，工商执行力打折扣等问题。
（二）是忧患意识不强。当前，取消工商收费已进入”拐点年”，工商部门正处于执法理念从收费型向监管服务型转变，执法手段从传统落后向现代科技转变，执法领域从有型市场向无形市场
转变的转型期。因此，无论是出于未来的发展，还是着力于打破现实的管理困境、缓解经济收入上的压力的需要，都要求我们振奋起精神，树立强烈的忧患意识，加大执法力度，拓展监管领域，尽快实现工商执法理念、监管方式方法的转变。
（三）是人员素质偏低。垂直管理以来，工商部门人员结构日益老化，人员推陈出新缓慢，知识更新步伐不快，加上把工作的精力主要放在收费上，导致干部职工对法律、法规、新知识的学习积极性不高。人员素质普遍偏低成为制约工商行政管理执法工作在更高层次上展开的瓶颈性因素。
（四）是自身监督乏力。制度的落实不力，缺乏持之以恒和长效监督，导致有令不行、有禁不止。在对违纪违规行为的处理上，失之于宽，失之于软，导致”吃、拿、卡、要”等不廉洁行为屡禁不止，时有发生。在外部监督上，缺乏有效的社会监督评价机制，导致外部
监督时常流于形式。
三、整改措施及努力的方向
（一）整改措施：
（1）是针对有令不行、有禁不止的问题。围绕工商执行力建设，严格对照工商禁令开展对照检查，从严追究违禁行为，促进禁令的落实。按照”责任明确，目标量化，分层负责，考评到人，奖惩严格”的原则，制定纪律，进一步激发工作活力。确保系统上下政令畅通。
（2）是针对作风不实、纪律松弛的问题。进一步完善分局每周学习制度、民主生活会制度、大事报告制度等，充分发挥示范带头作用。大力开展典型教育，深入学习”江涛精神”，总结和推广身边的典型，用身边的人、身边的事教育和引导干部职工12全文查看
两大重大主题教育篇五
两项重大教育心得体会
当前，大队开展了两项重大教育整顿活动，作为一名在教学训练单位工作的基层干部，无论是从教书育人的角度，还是从自我完善的要求，如何将所学理论用于实践中，切实把两项重大教育要解决的问题落实到生活、学习、训练中去，确保教育的长效性和实效性，成了当前要解决的主要问题。下面我谈五点体会。
一、在日常工作中要不断探索、不断创新、不断跃升、不断形成共识和合力，牢固树立和落实科学发展观。对于青年官兵来说教育教学能力的培养是一个不断探索、不断创新的过程。青年官兵作好教学工作首先要具备良好的师德。要树立良好的师德先决条件就是要热爱教学工作，要充分认识到教学工作的伟大和重要性。青年官兵目前很可能会遇到一个问题是由于岗位待遇较差，可能会对自己坚守岗位的信念产生打击。青年官兵应该要看到随着军队和社会对教育的日益重视，和对学兵“传道、授业、解惑”所特有的成就感说服自己，做到干一行、爱一行，牢固树立和落实科学发展观
二、努力提高自己的业务水平，掌握过硬的教学技术，力争做先进教学先锋的代表。加强业务学习，掌握新训驾驶员最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教学改革，在实践中提高自己的教育教学能力。增强创新意识，在工作和实践中与时俱进。改进教学方法和策略，争取精益求精。在新大纲改革的背景下，认真贯穿新的教学理念，以学兵日益进步为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。
三、教学不仅要教书，更重要的是育人，切实加强学兵思想道德教育。以理想信念教育为核心，以品德教育和政治教育为重点，根据学兵的心理特征和时代特点，加强学习中的德育渗透。平时要与学兵共同学习，多关心学兵，不仅关心其学习，还要关心他们的思想和生活。这一点是担任指导员之后的最大体验。在科技高速发展的21世纪，官兵的角色已经发生了变化，过去班长是知识的载体，班长就是知识，知识就是班长。现在班长不再是知识的唯一载体了，班长的主导作用是引导学兵一起来学习，而不是简单的把知识教给学兵。要把传授知识转变为培养学兵的自主创新能力。
四、基层党员干部关键要做好抓落实，确保教育效果深化长远。抓落实，就是立即就办，不拖泥带水。马上就办是责任心的表现，是执行力的要求。抓落实绝不能浮在嘴上、止于会上，只说不干。就当前活动的开展来说，党员干部就是要主动深入基层找准问题，针对问题定措施，明责任，强督查，确保每一项措施都能得到落实，每一个问题都能得到解决，这是当务之急，早抓早主动，不抓就被动，不但要抓，还要抓紧、抓实。当前，大队学兵教学训练正处在成型期，关键期。我们务必要以学习两项重大教育开展为契机，以马上就办的工作作风，把问题解决好，把事情办理好，确保教育效果深化长远。
五、基层党员干部牢牢树立为兵服务的宗旨意识。树立靠实干立身，凭实绩进步的意识，狠抓工作落实，把一个个问题解决好，把一件件事情办理好，基层官兵得实惠的目标要求就一定能实现，部队安全稳定，训练效果明显，各项工作圆满完成就一定能实现。作为一名党员干部要以服务学兵的态度、求真务实的作风、实实在在的行动，多做让基层官兵看得见、摸得着的实事，既要锦上添花，更要雪中送炭，用实际行动赢得官兵的理解和支持，密切党群干群关系，塑好党员干部“亲兵、为兵、惠兵”的新形象。
两大重大主题教育篇六
“两项重大教育活动”
个人对照检查
（二）事业心责任感方面 事业心责任感 一是责任意识不强，敬业精神欠缺。一是责任意识不强，敬业精神欠缺。一是素质还不够全面。表现 责任意识不强，敬业精神欠缺。在：xxx 水平不高，对所任教的科目只是浮于表面，没有深入研究； 统筹规划能力不强，身为一名 xxx、，对 xxx 的建设缺少统一调控和设 计能力，往往造成工作的忙乱，导致了 xxx 在管理上存在一定的漏洞。二是敬业精神欠缺。有时由于工作的冲突，该开的会没有开，该上的 课没有上，该查的哨没有查，该跟的课没有跟，该谈的心没有谈。二是表率作用不强，作用发挥不明显。一方面是模范带头有欠缺。二是表率作用不强，作用发挥不明显。特别是在平时的大型任务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间 少，平时要求 xxx 做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另一方面是 xxx 人形象保持不够经常。主要表现在：有时言谈举止比 较随便，着装不整，不能按 xxx 要求落实，出现三手现象等。不能和 xxx 干在一起，玩在一起，“五同”坚持不好。三是标准意识不高，以应付检查和蒙混过关为标准。三是标准意识不高，以应付检查和蒙混过关为标准。一方面是标 以应付检查和蒙混过关为标准 准意识淡化。记得任 xxx 长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要 求，但现在工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查” 在 xxx，的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细” 不“实”、。平时表扬的声音多，批评的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作-3-的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深入一线督导 的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法、解难题，对倾向性问题把握不准，对人员情况 掌握不多；规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。反思剖析：针对以上问题，我认为因为三种状态引起的。一是不 求进取的消极状态。在工作做了，但没得到领导或上级的肯定时，就 可能产生一种消极
—1—的心理，认为干不干都一个样，也导致了部分时间 责任心的缺失。二是随大溜的松懈状态。有时有一种自满的心理，认 为可以了，可以停下来歇歇了，还有时放不下 xxx 的架子，不虚心，不能脚踏实地。三是迷迷糊糊的停滞状态。有些时候，特别是在工作 和生活上遇到挫折时，不能树立明确的目标，混的思想比较严重，单 纯的图舒服，靠时间，同时也导致了工作标准的降低。
（三）遵规守纪方面。 一是制度落实不严。一方面是在法规制度的学习上不经常。虽然 一是制度落实不严。xxx 每周都安排学习各项法规制度，但自己以各种借口溜边的多，参 与学习的少，导致了有法不知，有法不依的现象发生，也为各种安全 埋下隐患。另一方面是 xxx 制度落实不好。有时正常的 xxx 制度坚持 不好。二是自律意识不强。虽然在自身没有出现赌博、酒后驾车、出入 二是自律意识不强。不健康场所等大的问题的出现，但在自我约束上还比较欠缺，如有时 非因公外出穿 xxx 装、自己不喝却纵容部署喝酒等问题。有漏洞。主要是表现在部分 xxxxx 的归档上有时不 三是安全 xxx 有漏洞。够及时，个人手中留存 xxx 文件等问题。-4-反思剖析：一是思想不够重视。老以为在自己身上大事出不了，一是思想不够重视。一是思想不够重视。小事可以放松一下，没有看清小问题可能导致大问题，只看到表面没 有看到实质。二是在落实上级要求上大打折扣。二是在落实上级要求上大打折扣。其实我们只要按照上 二是在落实上级要求上大打折扣。级的各项要求去做，就不会出现什么问题，也更能做到遵章守纪，但 我在落实过程中却没有原原本本的去做，擅自降低了标准。三是组织 三是组织 纪律观念有所淡化，工作的指导思想不端正，不能很好的遵守好条令 纪律观念有所淡化 条例，没有时刻把集体的利益放在第一位。四是缺少监督和督促。四是缺少监督和督促。没 四是缺少监督和督促。有很好的发挥群众的监督作用，导致工作落实不到位，作风飘浮。
二、整改措施
在下步工作中，我结合自身存在的问题，具体做到以下几点：
（一）真心真意学理论。突出抓好自身理论学习，进一步打牢思 真心真意学理论。把学习从
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兴趣、爱好和个人行为上升到立身之本的高度来对待；不满足老底子、现有的水平和能力，而要着眼需要构建合理的知识结构；不把学习当成装饰门面、图虚荣的假把式，而是要进入思想，进入决策。把学习成果转化为自觉加强党性锻炼和修养，端正树立良好形象的实际行动；转化为坚定政治信念，时刻保持政治上的清醒和坚定。
（二）只争朝夕练素质。盯住自身短板弱项，提高 xxx 能力和管只争朝夕练素质 理能力的掌握。下一步，重点在室内外 xxx、课件制作和体能上下功 夫。向上级领导学、向班子成员学、向学员学，力争达到良好以上素 质。当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象，净化交往圈、（三）当好表率抓自律。 简朴生活圈，远离诱惑，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠 勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律，管好自己，带好部署，为基层树立良好形象。
（四）昂扬务实干事业。当 xxx 已有两年多的时间了，到底还有 昂扬务实干事业。没有朝气、有没有锐气，能不能保持一种昂扬务实的精神状态？这是 我自己经常提醒自己的问题。我想，不管前途如何、发展怎样，必须 把事业放在第一位，保持崇高的事业追求，视事业如生命，立足 xxxxx，奋发有为，为事业舍得牺牲自己的时间，舍得牺牲自己的精力，舍得 牺牲自己的名誉，舍得牺牲自己的职务，舍得牺牲自己的家庭和利益。
1.自觉讲政治，不断强化党性观念，永远听党话、跟党走。善于从政治上观察分析和认识处理问题，始终保持鲜明的政治立场，时刻做到头脑清醒、是非分明、信仰坚定、不失党性。心怀坚定的政治信仰，甘愿扎根于本职岗位，认真履职尽责，为党的事业默然奉献、创建功业。
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2.要时刻顾大局。古语讲：“不谋全局者，不足以谋一域”。正确处理公与私的关系，始终以党和国家的大局为重。任何人，都要铭记党的培育之恩，时刻怀着顾大局、听指挥、跟党走的博大胸怀，随时听从党的召唤。平时，要摆正奉献与索取、得到与失去的关系，真正经受得住“得与失”、“多与少”的考验。那怕面对极其艰险的工作任务，也不能沮丧和忧虑，丧失意志和锐气，而应及时调整心态，不屈拼搏前行。抛弃“名与利”的纠缠，拥有淡泊名利的高尚情操，千万不能“患得失、图名利”思想过重，以免丧失人生的激情和斗志。只要淡泊名利，心怀大局，吃苦奉献。
3.要带头守纪律。俗话讲：“没有规矩，不成方圆。”恪守规矩，谨言慎行，关系党员干部的政治生命，关系到部队建设的成败。各级党员干部，必须以法纪规范自己的言行举止，锤炼自己的官德品行，确保自己始终身心端正、思想纯洁、一尘不染。要力戒贪欲。贪欲是万恶之“源”。一个人如果利欲熏心，就难免会腐化堕落，成为人民唾弃的罪人。每名党员干部，都要防止染上贪欲的陋习，坚守住自己的道德操守，无论如何也不要走向腐败的“坟墓”。要履好职责。每名党员干部都有自己的工作岗位，只有认真履职尽责，才能坚守住人生“高地”，拥有事业成功的希望。要敬畏法纪。身为党员干部，平时一定要克服“无所畏”、“无所惧”心理，真正敬畏法纪这把“斩头利剑”，时刻从严自律，管住自己，自觉做一名遵守规矩，敬畏法纪的老实人。要加强修养。“不拒小节”，终酿大错。一切身败名裂、令人唾弃的“小人”，都是对“小节”不在乎而逐渐造化成的。作为党员干部，我们一定要注重日常细微养成，不断加强官德品行修养，锻造良好的党员人品形象。从而，使自己能够时刻躬身为官、挺腰做人、干净做事，上不愧党、下不愧兵，真正成为官兵心目中时刻“讲政治、顾大局、守纪律”的模范。
一是要进一步强化政治意识，在高举旗帜上做好表率。党委把方向最根本的就是把全院的思想和
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行动，统一到党中央、中央军委和胡主席的决策指示上来，确保党的意志和主张在全院上上下下得到坚决彻底地贯彻落实。今年我们党要召开十八大，历史经验一再证明，每逢党的代表大会召开之际，各种敌对势力渗透破坏就会进一步加剧，意识形态领域的斗争就会更加复杂。这就要求我们党委紧紧围绕党的创新理论抓学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定；进一步增强政治上的敏锐性，善于从政治高度观察和处理问题，在激烈复杂的意识形态领域斗争中，努力抢占制高点；进一步增强谋划上的全局性，始终坚持与党同心同德，对党忠贞不渝，一切行动听从党中央、中央军委和胡主席的指挥。
三是要进一步增强责任意识，在履职尽责上做好表率。作为一名机关干部，最重要的就是要在其位、谋其政，精其道、尽其责，就是要担负起领导参谋助手的重任；坚持求真务实，真正扑下身子、深入实际，多到基层连队中去，汲取营养、调查研究、指导工作、解决难题。落实一定要坚决，要讲求实效，雷厉风行，要把执行力作为核心能力来培养，在抓落实上要有股狠劲、拼劲、韧劲、实劲，真正把工作踩到底、抓到位，对于上级的决定，不折不扣地完成。
五是要进一步强化法规意识，在落实制度上做好表率。讲党性就是要讲原则，敢于发现问题，敢于指出问题，敢于解决问题；讲党性就是要讲政策，严格按照制度、规定和程序办事；一定要恪守纪律，党让干的坚决干好，党不让干的坚决不干，切实做到不闯红灯、不踩红线、不涉禁区。要经常想“当官做什么、参加革命为什么、身后留什么”，注重做到“三个字”：一个是“敬”字，常敬群众之明，常敬法纪之严；一个是“慎”字，慎独慎行、慎始慎终；一个是“省”字，不断反省自己、解剖自己，以“上不愧党、下不愧兵”的端正品行和纯正形象，彰显人格的魅力。
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