在总结中,我们可以发现自己的不足之处,找到改进的方向。总结应该客观真实,尽量避免主观性因素的干扰。下面是一些优秀的总结案例,希望对大家有所启发和帮助。
机构设置及岗位职责篇一
1)食品安全负责人:监督各岗位食品安全质量管理职责的履行,保证安全质量管理工作的正常有效运行;任免调配人员,提出、审批各岗位人员的工作职责和分工安排;带头学习食品安全质量管理知识和相关规定,带领全体员工不断提高食品安全质量意识。
2)食品安全管理人员:对进口食品安全质量管理负全面责任;负责建立、健全安全质量管理制度,加强对业务人员的安全质量教育,保证安全质量管理制度的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作。食品安全管理人员直接向食品安全负责人报告进口食品安全质量管理的整体情况。3)采购部:严禁采购法律法规禁止上市销售的食品;严禁从证照不全的企业采购食品;进货时认真查验供货单位的《食品生产许可证》、《食品流通许可证》、《营业执照》和《检验合格证》;对查验不合格和无合法来源的食品,坚决拒绝进货。发现有假冒伪劣食品时,及时报告当地工商行政管理部门。
4)质管部:对食品存放仓库安全管理工作负直接责任;按时做好仓库的清洁卫生工作,确保食品的存放设施安全、无害、无污染;负责监督仓库的卫生环境,确保存放食品的质量;发现可能影响食品安全的问题应立即解决,或向食品安全管理人员报告。
5)销售部:严禁采购法律法规禁止上市销售的食品;认真查验出口商的商业登记证书、食品生产许可证、或其他出口国相关证书,以及出口国的检验检疫证明文件等。确保所售出的食品在保质期内,并应定期检查在售食品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向食品安全管理人员报告。
公司名称(公章)。
日期
机构设置及岗位职责篇二
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1、项目实施全面管理,贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度;贯彻实施公司质量方针,科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素。
2、关心人、管好人、用好人,项目经理必须在项目班子团队中树立起核心形象,使项目班子凝聚成文明的、遵守规章的、有进取心的、高效率的团队。
3、严格计划管理。坚持先有计划后有实施的原则。施工作业计划、劳动力使用计划、材料设备进场计划、质量控制计划、安全文明施工计划、后勤支持计划等必须纳入第一管理范畴,并由项目经理签署、检查。
4、严格控制工程成本;负责督促相关专业人员建立并检查工程材料和临时设施用料的入库、出库、领用、堆放、保管、退回、核算,以及配套的奖惩制度,堵截浪费和流失。
5、执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;抓好项目班子各职能人员岗位责任的贯彻落实工作;负责对项目部工作的检查、评审,提出奖罚制度。
6、协调好与建设单位、设计单位、监理单位和地方部门、土建总包单位等各方面的关系。
7、对工程项目施工进行有效控制,执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术,深入现场及时解决施工中出现的问题,确保工程质量和工期进度。
8、检查督促合规的技术经济资料的及时收集、外部签章、整理归档工作。要求相关业务人员对影响工程结算的资料必须及时核算、入账。
9、实现安全管理和文明生产,组织好定期或不定期的安全文明施工检查,落实安全措施。项目经理是施工安全的第一责任人。
10、保证施工项目按照规定和目标高速优质低耗地全面完成,保证各生产要素在项目经理授权范围内做到最大限度的优化配置。
11、制定项目部会议制度并实施。12、完成公司临时交办的工作。
项目技术总负责人职责:
2、参加或主持本项目的设计交底和图纸会审;负责编制本工程的《施工组织设计》文件并报公司审签;负责本项目的工程技术管理工作;全面负责工程上的设计技术处理问题。
3、统筹项目质量计划中各项工作的安排,组织实施“项目质量计划”开展项目质量教育,增强项目施工人员的质量意识。
4、主持处理施工中的技术问题,参加质量事故的处理和一般质量事故的处理方案编制。
6、负责督导专业施工员对各分项、分部工程的质量检查验收及资料的归档工作。7、开展技术咨询,搞好技术培训。不断加强本部人员的质量意识和安全意识的训练,提高技术业务素质。
8、负责做好责任范围内的质量记录及其管理工作;9、项目经理委托的其它质量职责。
质量管理工程师职责:
2、协助项目技术负责人开展项目质量教育,密切注视施工过程中的质量动态,做好自检工作记录及管理,参加质量事故的处理和一般质量事故处理方案的编制。
3、协助制订质量目标,制订质量计划和质量控制措施;参与研究和确定施工方法。
4、对进入施工现场的物资进行检、验证、不合格品不准在施工过程中使用,并应加以标识隔离,将所发现的问题通知有关人员。
5、按照图纸和技术质量要求,检查各个施工工序,并对关键部位和技术要求严格的工序进行重点控制。负责对各阶段的产品、半成品、成品进行质量检验、评定、作出标识,对不合格者,有权要求修正、返工、暂停施工。不合格部分未经纠正不能进一步施工。
6、督促施工队、班组及时进行自检、交接检,隐蔽工程、分部分项工程的自检验收,如实记录,并予复查,掌握工程质量状况,及时纠正,确保工程质量。7、通知施工班组停止进行那些不符合验收标准的施工作业,并将上述情况立即通知项目经理和技术负责人。8、负责质量事故调查、分析和处理,并及时提出报告上报。
9、对需要进行试验、检验分析的项目,负责准备并监督执行。
10、负责做好责任范围内的质量记录及其管理工作;负责填报有关工程质量报表。
11、项目经理委托的其它质量职责。
专业工程师职责。
1、参与项目质量计划和施工方案的编写,并予以实施;
2、熟悉设计图纸及施工工艺,提出图纸会审意见。根据施工图设计和施工组织设计,提出所需劳动力和进度计划,按计划下达施工任务单,并监督实施,对工程项目进度负责。
3、解释设计图纸和技术规定、规范、规程、作业指导书,监督执行施工工艺标准。4、审核现场施工队长(工长)、班组长提出的施工技术组织措施,监督贯彻施工组织设计。
5、检查施工现场的准备工作是否完成,提出施工所需要的基本文件清单。例如:技术规定、规程、规范、测量基准点,水电临时设施资料等,联系有关部门及时提供。安装工程师还要负责工地临时电工的使用和管理。
6、审查施工实需物资申请表,参加制定物资采购计划。对进入现场的物资进行检验,不合格品不准在工程中使用。
7、按施工方案技术要求、施工工序和作业指导书组织施工。
8、协调处理各工序、各工种之间的施工问题。负责办理工程施工业务联系,掌握和办理工程变更和办理现场签证,并及时提交归档和通知预算工程师计算变动价。
10、协助供方解决有关工程方面的问题。
11、向作业班组进行施工质量及安全、文明施工技术交底,监督指导工人进行施工操作;协助贯彻安全规程,及时向安全员提出有关违反安全规程的问题。12、严格掌握并执行施工规范规程及质量标准,监督、检查工程质量的检验工作,监督检查现场文明施工情况。
13、参与项目质量检查评定工作;监督、检查现场的检测控制工作。14、参加定期的工程协调会,并在会上汇报所有关的工程施工问题。15、参加隐蔽工程、分部分项工程、竣工验收和质量评定。
16、编制每月完成工程量报表。组织施工人员在技术员的主持下,参加绘制竣工图。
18、行使项目经理委托的其它职责。
安全文明管理工程师(安全员)职责。
1、在项目经理的领导下,对所管工程的安全文明生产负主要责任。2、对入场工人进行安全和文明施工知识教育,认真贯彻执行安全规章制度,作好工人的安全三不伤害(不伤害自己、不被他人伤害、不伤害他人)等意识、安全技术知识、安全法规和安全用电预防触电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火灾、防地震等常识的教育,以及新工人的安全及文明施工知识培训工作。3、参加编制专项安全文明施工方案应急救援预案的制定,提出各级特殊安全防范临时措施的报批制度和单项的安全文明施工技术措施,及时向班组进行详细的安全文明技术交底,并履行签字手续。
4、负责现场安全标志和安全设施的设置和管理工作,监督特种作业人员持证上岗工作,负责对保安人员的管理。
5、定期进行安全及文明施工检查,对事故隐患督促整改。
6、深入现场每道工序,掌握安全重点部位的情况,不违章指挥,制止违章作业,有权抵制和越级上造违章指挥行为。坚持原则,并监督实施整改,按时验收。7、负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查,不隐瞒事故情节,严格执行“四不放过”原则(指事故原冈未查清不放过;群众未受到教育不放过;未采取措施不放过;有关责任者未受到处罚不放过)。
8、做好各种安全及文明施工记录的保管工作;负责安全管理资料的整理归档工作。
9、制定、报批、行使工地安全及文明施工奖罚权。
10、审查外来施工队伍的资质及安全生产许可证,监督完成安全生产合同的签定。
材料员职责。
1、按项目技术负责人和项目经理审核批准的零星物资采购计划,进行物资采购工作。
2、广泛了解材料市场各种装饰材料的品种规格、质量、价格,了解材料商的供应能力;作好询价工作,按供方信誉,供货周期、优质优价原则,选择物资供应商。
3、根据材料采购计划及项目总工期、各分项工程进度要求,及时采购项目所需的物资材料,确保所采购的物资符合规定的要求。
4、负责控制采购物资的质量,杜绝不合格及劣质产品入场,负责不合格品的退货处理。
5、负责与供方洽谈认货合同条款,督促供方保质、保量按期供货,保证工裎所需物资,适时到达现场。
6、供货的同时,应相应提供出厂证明、合格证、试验报告、准用证等文件和技术资料。
7、根据合同及到货清单,对供方进场货物,组织、安排检验、验收,配合质量员作好检验、验收工作和检验、验收记录。对合同约定在供方处验货的,应适时安排人员赴供方处验货。8、对经检验、验收所发现与合同不符、不合格品、质差、量差、破损等货物,应及时与供方联系确认和确定退货、换货、补足量差等处理方式,并督促供方落实处理;提出不合格品让步接受的控制条件。9、处理订货合同纠纷、违约索赔等问题。
10、编制入库清单,与库管员办理好入库交接工作。11、掌握、管理各类辅材市场采购工作。
12、按财务制度,提供供(购)货单据,协助财务员作好货款入帐和支付工作。13、管理、保存订货合同和有关订、供货的文件资料,以供追朔,竣工后统一整理归档。
14、组织管理物资现场运输,保障物资运输安全。15、随时向预算工程师提交材料采购价格清单。
库管员职责。
3、对分包商及业主提供的物资进行验收、登记。
4、严格执行库房管理制度和货物收发规定;建立货物收发台帐,及时登记收发货物明细帐。
5、负责及时进行帐、卡、物的动态管理,作到帐、卡、物动态相符。6、保持库房整洁,货架设置合理,货物摆放规范:严格防火、防盗、防火、防潮、防漏、防冻的管理,发现问题及时上报处理;对易燃、易爆、腐蚀性大的货物,要单独保管,确保库房安全。
7、库房不许动火,不许存放私人物品,不许有帐外货物。8、凭限额领料单放物资,经领货物人清点签收后发放。
9、负责责任范围内的有关记录及管理负责每月盘点库存物资,编制月盘点报表上报;安排好季度和竣工盘点工作。
10、工程竣工后,负责库存物资的全面盘点,编制剩余物资清单上报。11、与材料员一起负责对杂工的使用和管理。12、项目经理委托的其它职责。
资料员。
依据建设部《建设工程文件归档整理规范》和《江西省重点建设项目档案管理暂行办法》的规定做好资料管理工作。1、收集整理齐全工程前期的各种资料。
2、在项目部的领导下负责本工程施工期间所有往来文件的收发及传递工作。文件发放、传递份数和对象,由公司总部或项目经理指定相关职责人规定。
3、负责文件资料的分类归档工作。工程竣工并经结算后,负责整理并移交。4、所有文件资料未经项目经理批准,任何人不得翻阅、查看。5、做好本工程的工程资料与工程进度同步。6、工程资料应认真填写,字绩工整,装订整齐。7、填写施工现场天气晴雨、温度表。
8、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。9、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
10、及时做好资料的审查备案工作。及时认真、不误竣工。11、负责项目部的文档、表格的编制打印工作。12、负责项目部办公用品的申买、登记工作。13、完场项目经理交办的其他工作。
机构设置及岗位职责篇三
校长办公室是学校的综合办事机构,工作任务主要是参与政务、管理事务、做好服务,发挥好参谋、助手和综合协调作用。机构设置和岗位职责如下:
岗位职责。
(一)校办主任职责主持校办全面工作。
(二)分管秘书科与档案科副主任职责。
1、负责校内外文件的审核、运转、归档,档案管理,以及行政管理规章制度制定等工作;
2、负责学校行政工作报告、年度工作计划要点、年度工作总结等全局性重要文稿的起草;
3、负责校长办公会记录工作,并及时整理会议纪要;
4、完成与校领导有关的文件、资料等传递和收集工作;
5、完成领导交办的其他工作。
(三)分管行政科与接待科副主任岗位职责。
1、负责公务接待、绩效考核、来信来访等工作;
2、负责学校行政领导出行等日常事务,协助行政领导安排、督促或落实有关工作;
3、负责学校大型会议、活动等综合事务的协调工作;
4、负责学校印章管理与使用工作;
6、完成领导交办的其它工作。
(四)分管桐柏路校区管委会工作副主任职责。
1、负责桐柏路校区各项行政事务的综合协调工作;
2、负责负责桐柏路校区值班工作;
3、参与处理桐柏路校区突发事件;
4、完成领导交办的其它工作。
(五)秘书科工作职责。
1、负责完成与校领导有关的文件、资料等的传递和收集工作;
2、负责学校行政工作计划、行政工作总结、教育信息、年鉴等材料的组织起草工作;
3、负责学校行政公文的登记、编号、制发、分送、传阅、清退、销毁等工作;
4、负责校长办公会议议题收集、会议协调、会场布置工作;
5、负责学校部分规章制度的起草、修订和行政管理规章制度的汇编工作;
6、完成领导交办的其他工作。
(四)行政科工作职责。
1、负责学校和校办印章的制发和管理使用,开具学校对外介绍信和有关信函;
2、做好校内外来信来访工作,以及校领导接待日的安排、记录、材料整理等工作;
3、负责学校各类通告、通知和公告的发布;
4、负责会议室管理及重大会议和活动的协调工作;
5、负责校领导办公条件保障工作、校办办公用品购置与管理工作、校内相关单位的费用结算及财务报销,以及通勤班车、公务用车的管理工作。
6、完成领导交办的其它工作。
(二)接待科工作职责。
1、协助办公室领导组织协调学校重大公务活动与对外联络工作,做好对外接待工作;
2、负责校办内部固定资产管理工作;
3、负责学校总值班的安排与协调;
4、完成领导交办的其它工作。
(五)档案室工作职责。
4、依法接收、整理、分类、鉴定、统计、保管全校各类档案及有关资料,丰富库藏;
5、依法维护档案的完整与安全,做好档案的安全防范、修复、复制、保护工作;
6、依法开发档案信息,编写档案参考资料,编制检索工具,做好档案利用工作;
7、组织兼职档案员的业务培训和学习;
8、加强档案理论和专业技术学习,积极参加档案业务研讨、交流和协作活动;
9、开展档案宣传工作,提高师生员工的档案意识;
10、完成领导交办的其它工作。
(六)收发室工作职责。
1、负责学校单位和个人报刊征订及全校报刊、信件、汇款单等邮件的收发工作;
2、完成领导交办的其它工作。
机构设置及岗位职责篇四
本单位法定代表人高孟是食品安全第一责任人,对本公司区域内的食品安全监督管理负总责,统一领导、协调本公司区域内食品安全监督管理工作。
一.进口食品质量保障部国际采购专员。
1.进行海外供应商资料收集、询价等工作、信用背景调查(要求对方提供营业执照、银行开具的信用证明等材料)。
2.根据企业发展需要编制商品国际采购工作计划。
3.收集国内外同类产品信息、市场发展趋势、价格信息等并进行分析。
4.参与、指导采购人员进行国际采购谈判依据总经理授权代表企业签订国际采购合同。
索赔管理专员。
1.依据国际惯例及国际采购合同规定对于供货商的违约行为进行沟通、谈判。2.在双方沟通无效的情况下就供货商的违约行为提请诉讼提出索赔。3.配合司法机构进行索赔诉讼工作。单证员:
1.负责保管、制作、审核各项进口单证,确保供应商能够提供符合进口食品要求规范的所有单证。
2.安排验货、订舱及出运事宜,保证货物安全、及时的出运。3.配合商检海关进行查验工作并跟进报检清关进度。售后管理专员:
1.当发现本公司经营的食品可能存在缺陷,或者接到消费者提出的食品可能存在缺陷的投诉,本公司应对该缺陷产品进行检测,经检测确实不合格的,本公司立刻对该产品启动召回程序。
2.本公司确认其生产且已售出的食品存在缺陷决定实施主动召回或执法部门责令召回,应当向相关部门提交缺陷食品召回报告,并应当及时制定召回计划和召回通知书,提交相关部门。同时以最快捷、最有效的方式通知批发和零售单位停止销售缺陷食品和根据情况向消费者收回缺陷食品。
二.财务部会计:
1.认真学习国家有关的财经法规、制度,以及财务工作规则,并以此指导岗位的具体工作。
2.及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况,月、季、年末要将资金的来源、运用、结存情况编制报表,并上报院领导及有关部门。3.认真及时清理往来帐目,发现问题及时处理,杜绝呆帐、死帐。4.整理核对进销货台账,保证食品流向可追溯。出纳:
1.日常现金管理,不准“坐收坐支”现金,做到“收到解交”、“支则提取”,不套取现金。
2.负责办理进口付汇及核销。
3.落实进销货台账制度,配合会计统计商品库存。
四.仓储部仓库保管员:
1.货物到港后,跟进集装箱运输情况,及时到仓储场地监督拆箱,避免货物长时间暴露太强烈阳光下导致变质。
2.保证仓库的良好卫生状况,确保场地有良好的通风、遮雨、避阳条件,所有货物要堆放在托盘上,不得直接接触地面,以免受潮。
3.对仓库的货品及办公设备出入库进行记录清点核查,做好出入库台账工作。送货司机:
1.出车前检查水、油状况及车辆其他性能是否正常。2.出车前货单对照确认,保证货品与送货单相符。3.及时将客户签字确认的送货单交至财务处。
五.销售部销售部经理:
1.制定销售管理制度,工作程序,并监督贯彻实施。销售人员的培训,组织与考核。2.定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向,特点和发展趋势。3.负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。4.客观即使的反映客户意见与建议,不断完善与进步。业务员:
1.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。3.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
4.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
广州市欧于美贸易有限公司。
单位名称(盖章):日期:2013年9月23日
机构设置及岗位职责篇五
“无以规矩,不成方圆”。为确保本公司各项工作能有条不紊地顺利进行,使各部门职能清楚,每位员工职责明确,且有章可循,有据可依,以维护公司正常的工作秩序,规范员工的言行,调动员工工作的积极性,促进公司的进一步发展,故根据我公司实际特设定其管理机构及制定出公司管理制度。
依据公司的现状和规模并考虑持续发展的情况制定。机构设置示意图第二节岗职设定。
根据公司目前实际暂设17个岗位及职务,今后随着公司的发展变化再作相应调整。
1、董事长一人。
2、总经理一人,总经理助理一人,秘书一人,共三人。
3、副总经理二人。
4、客户部:客户经理一人,业务联络二人,业务洽谈一人,共四人。
5、后勤部:后勤经理一人,小车班二人,后勤保障一人,共四人。
6、行政部:行政部经理一人,人事及劳资管理一人,档案及资源管理一人,共三人。
7、财务部:财务部经理一人,会计一人,出纳一人,共三人。
8、工程部:工程部经理一人,工程管理二人,共三人。
一、行政部。
属总经理室管辖并向总经理负责的公司行政管理部门,主要负责公司的人力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作,并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。
二、工程部。
属副总经理室管辖并向总经理负责的工程施工管理部门,主要负责公司的工程项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管理。
三、设计部。
属副总经理室管辖并向总经理负责的工程施工图设计及施工技术交底以及投标标书制作,主要负责公司的各项工程的施工图纸设计和现场验证工作。
较强的计划、协调、团队领导力和执行力,较强的成本控制意识,较好的人际沟通能力,工作细致严谨、责任心强。
熟练掌握建筑装饰行业的最新技术,熟悉装饰项目开发流程,熟悉装饰概、预、结(决)算整体流程和相关法律法规,了解行业动态,熟悉国家定额。
招标人有如下权力。
1.招标人有权自行选择招标代理机构,委托其办理招标事宜。招标人具有编制招标文件和组织评标能力的,可以自行办理招标事宜。2.自主选定招标代理机构并核验其资质条件。
3.招标人可以根据招标项目本身的要求,在招标公告或者投标邀请书中,要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况,并对潜在投标人进行资格预审;国家对投标人资格条件有规定的,按照其规定。
4.在招标文件要求提交投标文件截止时间至少15日前,招标人可以以书面形式对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改。该澄清或者修改内容是招标文件的组成都分。
5.招标人有权也应当对在招标文件要求提交的截止时间后送达的投标文件拒收。6.开标由招标人主持。
7.招标人根据评标委员会提出的书面评估报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。
2.招标人的义务。
招标人有如下义务。
(1)招标人委托招标代理机构时,应当向其提供招标所需要的有关资料并支付委托费。
(2)招标人不得以不合理条件限制或者排斥潜在投标人,不得对潜在投标人实行歧视待遇。
(3)招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者,以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。
(4)。
(5)招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间。但是,依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之日起至提交投标文件截止之日止,最短不得少于20日。
(6)招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的所有投标文件,开标时都应当众予以拆封、宣读。
(7)招标人应当采取必要的措施,保证评标在严格保密的情况下进行。
(8)中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的中标人。
(9)招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。(节选自《系统集成项目经理教程第十四章项目采购管理》)。
机构设置及岗位职责篇六
49团十连经团党委同意,设立十连党支部委员会。党支部委员会由十连全体党员大会选举产生,选举党支部书记1人,副书记1人;同时,党支部委员会根据自身情况设置纪检委员、组织委员和宣传委员各1人。党支部委员会每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举。
纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下,分管纪律检查工作。其主要职责是:。
1、负责党组织的作风建设,经常对党员进行党规党法、党纪国法和共产主义道德的教育,不断提高全体党员遵纪守法的自觉性,防止和纠正不正之风。
2、保障和维护党员的民主权利,使之不受侵犯。要经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况,同各种违反和败坏党风的行为作斗争;要严格执行《中国共产党党员保障条例(试行)》,明确党员正确行使权利的原则和保障党员行使权利的措施。
3、经常对党员进行纪律监督,检查党员执行党章和党的纪律的情况,认真调查、及时处理党员违反党的章程,违反党的纪律的案件。
4、负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉,考察了解受处分党员改正错误的情况,对他们进行有针对性的帮助、教育工作,帮助、教育他们改正错误,鼓励他们积极工作。
5、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映学校党风党纪的情况和学校纪律检查工作的情况。
党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下,分工负责宣传工作。其主要职责是:(一)了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务,根据上级党委的指示,宣传党的路线、方针、政策,提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。
(二)提出加强党员教育的意见,组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统和作风、学习时事政策以及完成上级布置的学习任务,组织党课学习,做好思想政治工作。
(三)围绕学校的中心工作,开展多种形式的宣传鼓动活动,协同学校工会、少先队等群众组织积极开展群众性的文化体育活动,活跃党员和教师的文化体育生活。
(四)搞好党报党刊的通讯报道工作,办好学校的宣传阵地。
机构设置及岗位职责篇七
为充分发挥学生“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的作用,达到校级学生会、院级学生会、班委会成员三层联动配合,更高效的完成学校各项学生工作的目的,特此规范校(院)学生会岗位职责。学生会(校、院统一)设主席团(主席一名,副主席2名)、秘书处(本学期设秘书长2名,副秘书长2名)和学习部(正副部长各一名,下同)、宣传部、纪检部、文娱部、体育部、生活部、公关部等工作机构;校学生会的人数总编制一般不超过全校学生数的2%,院级学生会编制不超过本学院学生数的5%。详细职责内容如下:
1.学生会主席团工作职责。
学生会主席:(1)负责主持学生会的全面工作,对学生会负责,并接受其监督。
(2)校学生会主席负责召集校学生会委员会议、院学生会主席联席会议;院学生会主席负责召集院学生会委员会议、班长联席会议(以下其他部门工作流程相同)。传达学校有关会议精神,布置相关学生工作。负责制订学生会工作计划和进行工作总结。督促、检查、帮助各部做好工作。
(3)负责学生会自身的思想建设和组织建设;负责组织主要学生干部的业务学习。
(4)要对直属学生会和党总支、团委负责并汇报工作。(5)校学生会主席负责检查校学生会、二级学院学生会的工作执行情况;院学生会主席负责检查院学生会、班委会的工作情况,并监督做好相关工作。
(6)分管本级秘书长、纪检部,做好指导、监督相关工作。学生会副主席:(1)在主席的领导下,协助主席作好学生会日常工作。
(2)明确责任分工,抓好分管部门的工作,指导和监督分管部门工作的开展和实施情况。学生会副主席各分管3个部门,一位分管生活部、宣传部、公关部;一位分管体育部、文娱部、学习部。
(3)当遇到突发事情而主席不在场时,副主席要履行主席的一切职责,及时解决或缓解问题,并尽快联系主席或上级部门反映情况。
2.学生会秘书处工作职责。
(1)负责协调学生会各部之间的工作关系。
(2)负责起草、制定学生会有关文件;负责有关文件、备品的保管;负责办公用品的使用管理,及学生会档案建设工作。
(3)负责对学生会各部工作及对学生会成员的考核登记工作及向有关部门介绍学生会成员的工作情况及表现。
(4)负责组织、安排学生会的各种会议、学习和重要活动,并做好会议记录。协助学生会主席团搞好阶段性工作布局。
(5)在组织的领导下,负责学生会全体委员的学期工作总结和评优评奖工作。(6)负责学生会各类文件(含工作计划、总结、规划、报告、决议、通知、信函等)起草、打印、发送。
(7)以学生会名义发布重大事项的布告、通告等。
(8)负责汇总各分院(班级)集体活动在学生会各部的评比情况,并按时向全校公布。
3.学生会学习部工作职责。
(1)营造良好的学习氛围,创建优良学风,加强与学校教务处的联系,解决同学们在学习中遇到的实际问题。
(2)负责召集各班级学习委员会议,听取学生在学习上的意见和要求,及时反映给有关部门和教师,促进学校。
教学。
工作和教学方法的改进,解决同学在学习中遇到的困难;负责督促和帮助学生会成员及全校学生提高学习成绩。
(3)组织安排在学习方面的有益活动。如学习经验交流会、学习竞赛、学术报告、学术活动、开展科技活动等。
(4)负责组织检查课堂出席情况,听课情况,晚自习出勤情况(如有),实习、实验及课程设计情况等,作好学习方面的自我管理和自我服务工作。
(5)加强同学们的技能训练,建设广阔的素质拓展平台,引导同学们博览群书,拓宽知识面,提高图书馆图书借阅率。
(6)积极配合学校教学检查、教师评议,积极开展学风调查等各项学风建设工作,负责做好考前的宣传舆论工作,营造良好的考风。(7)协助学校教务部门做好各项考证、考级、考试等的考务工作。
4.学生会生活部工作职责。
(1)生活部是学生会的后勤支柱,也是促进学校卫生、环境的清洁、整洁及全校同学对食堂、宿舍管理的代言人和监督者。
(2)负责召开全校生活委员会议,听取同学在生活方面的意见和要求,维护同学生活方面的利益,沟通后勤(食堂和公寓等)部门与学生的联系,解决同学在生活中遇到的困难。
(3)负责生活、纪律、卫生和公益劳动的自我管理和自我服务工作。
(4)负责促进不同民族学生间的团结,处理不同民族学生之间的纠纷,维护女同学的合法权益;组织少数民族传统节日活动和女生节活动,开展有少数民族风格、特点的有益活动。
(5)协助学工处资助办做好对家庭经济困难学生认定,国家、省奖助学金、励志奖助学金评定,国家助学贷款等事项监督核查工作。
5.学生会文娱部工作职责。
(1)以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。
(2)负责召集各班级文艺委员会议,布置学期或临时性工作;校学生会文娱部对接联系大学生艺术团。
(3)负责组织策划各类演出及各种文化娱乐活动。
(4)负责组织参加学校组织的艺术展演等各类文娱比赛。(5)全面计划、组织、协调、指导各年级学生组织的文娱活动。(6)根据学校对校园文化的总体要求,以及人力、物力、财力的实际情况,选择正确的文化娱乐活动的内容形式,使文艺工作能顺利有序的开展。
(7)根据实际情况不断地完善工作方法、工作制度,及时向有关领导和老师汇报文艺活动开展情况及相关问题。
(8)加强和文娱部成员,班级文艺委员的沟通,不定期召开文娱部工作例会,总结经验教训,找出不足并加以改进。
6.学生会体育部工作职责。
(1)以增强广大学生的体质,推广体育运动为工作中心,积极举办各种体育比赛,并协助学校团委开展各类体育活动。
(2)负责召集各班级体育委员会议,组织全校性的体育比赛和承办全校性的体育活动。
(3)负责配合学校体育教研室组织健康检查及军事训练等。(4)有计划地广泛开展体育活动,组织开展校内外各类体育比赛,如校篮球联赛、足球联赛等,发现、培养体育骨干,活跃学生课余生活。
(5)指导各班体育委员开展工作,统一我校运动类的规范管理。7.学生会公关部工作职责:
(1)充分了解学生会的各项活动,为其所举办的活动提供尽可能大的经济支援。(2)在外联的过程中,确定一定数量和质量的长期合作伙伴,并保持良好关系,为大学校园的系列活动或对外的形象活动提供坚实后盾。
(3)以外联为宣传和桥梁手段,由点及面,向社会提供学校的精彩,向学校引入优秀社会经验,以便有效推动学校的发展。
(4)负责校内外接待和联系工作。8.学生会纪检部工作职责:
(1)对学校的食堂、教室、机房、图书馆、实训实验室以及校园所有公共场所进行监察,发现文明与不文明的现象。对文明的现象进行表扬,对不文明的现象进行劝导。
(2)对学生会干部工作进行监督。
(3)负责各项活动、会议、仪式的考勤和纪律维护工作。(4)负责组织开展纪律、卫生、舍务等方面的检查评比工作及竞赛活动。
(5)对公共区进行卫生检查,抓好校园净化、美化等工作,积极开展评比活动。
(6)对各项评优评先、入党入团等事项进行监督核查。9.学生会宣传部工作职责:
(1)主要负责团委、学生会的所有宣传事宜。
(2)通过横幅海报、led、新媒体平台(微信公众号、微博、qq、贴吧)等形式向大家宣传我校团委、学生会主办的各种活动,及时更新橱窗内各项活动情况。使信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。
(3)研究和制定学生会的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法;调查、掌握、分析研究团员、青年的思想动态和状况,提出进行思想教育的措施和意见。
(4)负责安排团员青年的宣传教育工作,抓好团的宣传队伍建设。
(5)规范、监督、审核我院有关学生活动的宣传报道工作,定期出版《培贤学院简报》(计划筹办),并发放给各部门。
(6)努力提高学校宣传力度,提升社会影响力。
(7)安排人员对学校的大小活动进行报道,记录各项活动,完成团委、学生会大记事。
机构设置及岗位职责篇八
(一)党支部的建立或撤销必须经上级党组织批准。根据规定:一般情况下,凡在一个单位或一个部门中,正式党员3人以上的都应建立党支部,正式党员不足3人的,可与工作相衔接的单位或部门的党员联合组成党支部。
(二)党员在3人以上,不足7人的党支部,一般不建立支部委员会,只设书记1名,必要时可设副书记1名。党员在7—50人的,应建立党支部委员会。设委员一般3或5名。设书记1名、也可设副书记1名。党员50—100人的,一般建立党的总支部委员会,总支部委员会设委员5或7名,设书记1名、也可设副书记1名。党员人数在100人以上的,应建立党的基层委员会。党员30人以上不足50人或80人以上不足100人的,如确实需要,经上级党组织批准,也可建立总支委员会或党的委员会,但要从严掌握。
(三)党支(总)支部委员会的每届任期为三年。支部委员会任期届满,应及时进行改选,不设支部委员会的党支部应按期改选党支部书记。如需延期或提前进行选举,应报上级党委批准。延长期限不超过一年。
(四)为了便于管理党员和开展工作,党支部可根据党员的数量和分布情况,划分若干个党小组。划分党小组不宜过多,每个党小组不应少于3名党员,其中至少要有1名正式党员,并设党小组长1人。建立或撤销党小组由支部委员会决定,组建后支委会应将有关情况报告上级党组织,以便上级党组织了解。
党支部是党的最基层组织,是党的自身建设和党员管理的最基本单位,是党联系群众的桥梁和纽带。其具体职责是:
(一)认真贯彻落实上级党组织的路线、方针、政策、决定、指示及本支部的各项决议。
(二)对党员进行教育、管理和监督,充分发挥党员的先锋模范作用。
(三)参与本单位生产经营等重要问题决策,并提出意见和建议。
(四)围绕生产经营开展工作,确保政令畅通,出色完成各项工作任务。
(五)领导本单位思想政治工作和精神文明建设,培育适应企业发展需要的高素质职工队伍。
(六)加强对群团组织的领导,引导、保护和发挥各方面积极性,同心同德促进企业发展。
(七)加强党支部自身思想、组织、作风建设,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持支部日常工作。其具体职责是:
(一)贯彻落实上级党组织的路线、方针、政策、决定、指示及本支部的各项决议。
(二)研究安排支部工作,重大问题提交支委会或支部大会讨论做出决定。
(三)检查、督促支部工作计划、决议的执行情况,定期向支部大会和上级党组织报告工作。
(四)抓好党支部委员的学习,定期召开支委会和民主生活会,认真开展批评和自我批评。搞好团结,充分发挥支委会的集体领导作用。
(五)了解掌握党员思想、工作和学习等方面情况,发现问题及时解决,并做好思想政治工作。
(六)搞好调查研究,了解掌握党内外群众的思想状况,注重发现生产经营管理工作中的问题,及时与行政领导沟通解决。关心群众疾苦,反映职工的意见和要求,为职工排忧解难。
(七)协调本单位党、政、工、团的关系,调动各方面的工作积极性。
(八)抓好党员管理和党费收缴工作。
(一)负责了解和掌握党支部的组织情况,了解和掌握党员的思想状况,协助宣传、纪检等委员对党员进行思想、纪律教育,搜集和整理党员的模范事迹,向党支部委员会提出表扬或批评的建议。
(二)负责提出组织生活的内容和要求,配合党支书记制定党支部活动计划,检查督促各党小组过好组织生活。
(三)负责入党的积极分子和党员的培训教育工作。提出党员发展意见,具体办理接收新党员和预备党员转正工作手续。
(四)负责日常组织管理,接转党员的组织关系,按时收缴党费,做好党员基本信息的维护和统计工作。
(一)组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本路线、基本知识和基本理论,完成上级布臵的学习任务。
(二)了解党内外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定学习计划及建议,并组织实施。
(三)根据上级党组织的安排、布臵,围绕每个时期的中心任务,开展宣传和通讯报道工作。
(四)指导本单位职工群众学习科学技术和文化知识,组织开展文体活动,推进精神文明建设。
机构设置及岗位职责篇九
截至20xx年年底,我校各二级党组织下设基层党支部共431个,其中院系教师党支部84个,学生党支部260个,管理和离退休党支部合计87个。
基层党支部主要分为教职工党支部和学生党支部,主要职责分别如下:
1、教职工党支部的主要职责:
教职工党的支部委员会要支持本单位行政负责人的工作,经常与行政负责人沟通情况,对单位的工作提出意见和建议。教职工党的支部委员会负责人参与讨论决定本单位的重要事项。教职工党的支部委员会的主要职责是:
(一)宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议,团结师生员工,发挥党员先锋模范作用保证教学、科研等各项任务的完成。
(二)加强对党员的教育、管理、监督和服务,定期召开组织生活会,开展批评和自我批评;向党员布置做群众工作和其他工作,并检查执行情况。
(三)培养教育入党积极分子,做好发展党员工作。
(四)经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析并反映师生员工的思想状况,维护党员和群众的正当权利和利益,有针对性地做好思想政治工作。
大学生党的支部委员会要成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心。其主要职责是:
(一)宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议,推动学生班级进步。
(二)加强对学生党员的教育、管理、监督和服务,定期召开组织生活会,开展批评和自我批评。发挥学生党员的先锋模范作用,影响、带动广大学生明确学习目的,完成学习任务。
(三)组织学生党员参与班(年)级事务管理,努力维护学校的稳定。支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作,促进学生全面发展。
(四)培养教育学生中的入党积极分子,按照标准和程序发展学生党员,不断扩大学生党员队伍。
(五)积极了解学生的思想状况,经常听取他们的意见和建议,并向有关部门反映。根据青年学生的特点,有针对性地做好思想政治教育工作。
机构设置及岗位职责篇十
1、项目实施全面管理,贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度;贯彻实施公司质量方针,科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素。
2、关心人、管好人、用好人,项目经理必须在项目班子团队中树立起核心形象,使项目班子凝聚成文明的、遵守规章的、有进取心的、高效率的团队。
3、严格计划管理。坚持先有计划后有实施的原则。施工作业计划、劳动力使用计划、材料设备进场计划、质量控制计划、安全文明施工计划、后勤支持计划等必须纳入第一管理范畴,并由项目经理签署、检查。
4、严格控制工程成本;负责督促相关专业人员建立并检查工程材料和临时设施用料的入库、出库、领用、堆放、保管、退回、核算,以及配套的奖惩制度,堵截浪费和流失。
5、执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;抓好项目班子各职能人员岗位责任的贯彻落实工作;负责对项目部工作的检查、评审,提出奖罚制度。
6、协调好与建设单位、设计单位、监理单位和地方部门、土建总包单位等各方面的关系。7、对工程项目施工进行有效控制,执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术,深入现场及时解决施工中出现的问题,确保工程质量和工期进度。
8、检查督促合规的技术经济资料的及时收集、外部签章、整理归档工作。要求相关业务人员对影响工程结算的资料必须及时核算、入账。
9、实现安全管理和文明生产,组织好定期或不定期的安全文明施工检查,落实安全措施。项目经理是施工安全的第一责任人。
10、保证施工项目按照规定和目标高速优质低耗地全面完成,保证各生产要素在项目经理授权范围内做到最大限度的优化配置。11、制定项目部会议制度并实施。12、完成公司临时交办的工作。
项目技术总负责人职责:
2、参加或主持本项目的设计交底和图纸会审;负责编制本工程的《施工组织设计》文件并报公司审签;负责本项目的工程技术管理工作;全面负责工程上的设计技术处理问题。
3、统筹项目质量计划中各项工作的安排,组织实施“项目质量计划”开展项目质量教育,增强项目施工人员的质量意识。
4、主持处理施工中的技术问题,参加质量事故的处理和一般质量事故的处理方案编制。
6、负责督导专业施工员对各分项、分部工程的质量检查验收及资料的归档工作。
7、开展技术咨询,搞好技术培训。不断加强本部人员的质量意识和安全意识的训练,提高技术业务素质。
8、负责做好责任范围内的质量记录及其管理工作;9、项目经理委托的其它质量职责。
质量管理工程师职责:
2、协助项目技术负责人开展项目质量教育,密切注视施工过程中的质量动态,做好自检工作记录及管理,参加质量事故的处理和一般质量事故处理方案的编制。
3、协助制订质量目标,制订质量计划和质量控制措施;参与研究和确定施工方法。
4、对进入施工现场的物资进行检、验证、不合格品不准在施工过程中使用,并应加以标识隔离,将所发现的问题通知有关人员。
5、按照图纸和技术质量要求,检查各个施工工序,并对关键部位和技术要求严格的工序进行重点控制。负责对各阶段的产品、半成品、成品进行质量检验、评定、作出标识,对不合格者,有权要求修正、返工、暂停施工。不合格部分未经纠正不能进一步施工。
6、督促施工队、班组及时进行自检、交接检,隐蔽工程、分部分项工程的自检验收,如实记录,并予复查,掌握工程质量状况,及时纠正,确保工程质量。
7、通知施工班组停止进行那些不符合验收标准的施工作业,并将上述情况立即通知项目经理和技术负责人。
8、负责质量事故调查、分析和处理,并及时提出报告上报。
9、对需要进行试验、检验分析的项目,负责准备并监督执行。
10、负责做好责任范围内的质量记录及其管理工作;负责填报有关工程质量报表。11、项目经理委托的其它质量职责。
专业工程师职责。
1、参与项目质量计划和施工方案的编写,并予以实施;
2、熟悉设计图纸及施工工艺,提出图纸会审意见。根据施工图设计和施工组织设计,提出所需劳动力和进度计划,按计划下达施工任务单,并监督实施,对工程项目进度负责。
3、解释设计图纸和技术规定、规范、规程、作业指导书,监督执行施工工艺标准。
4、审核现场施工队长(工长)、班组长提出的施工技术组织措施,监督贯彻施工组织设计。5、检查施工现场的准备工作是否完成,提出施工所需要的基本文件清单。例如:技术规定、规程、规范、测量基准点,水电临时设施资料等,联系有关部门及时提供。安装工程师还要负责工地临时电工的使用和管理。
6、审查施工实需物资申请表,参加制定物资采购计划。对进入现场的物资进行检验,不合格品不准在工程中使用。
7、按施工方案技术要求、施工工序和作业指导书组织施工8、协调处理各工序、各工种之间的施工问题。负责办理工程施工业务联系,掌握和办理工程变更和办理现场签证,并及时提交归档和通知预算工程师计算变动价。
10、协助供方解决有关工程方面的问题。
11、向作业班组进行施工质量及安全、文明施工技术交底,监督指导工人进行施工操作;协助贯彻安全规程,及时向安全员提出有关违反安全规程的问题。
12、严格掌握并执行施工规范规程及质量标准,监督、检查工程质量的检验工作,监督检查现场文明施工情况。
13、参与项目质量检查评定工作;监督、检查现场的检测控制工作。14、参加定期的工程协调会,并在会上汇报所有关的工程施工问题。15、参加隐蔽工程、分部分项工程、竣工验收和质量评定。
16、编制每月完成工程量报表。组织施工人员在技术员的主持下,参加绘制竣工图。
18、行使项目经理委托的其它职责。
安全文明管理工程师(安全员)职责。
1、在项目经理的领导下,对所管工程的安全文明生产负主要责任。
2、对入场工人进行安全和文明施工知识教育,认真贯彻执行安全规章制度,作好工人的安全三不伤害(不伤害自己、不被他人伤害、不伤害他人)等意识、安全技术知识、安全法规和安全用电预防触电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火灾、防地震等常识的教育,以及新工人的安全及文明施工知识培训工作。
3、参加编制专项安全文明施工方案应急救援预案的制定,提出各级特殊安全防范临时措施的报批制度和单项的安全文明施工技术措施,及时向班组进行详细的安全文明技术交底,并履行签字手续。
4、负责现场安全标志和安全设施的设置和管理工作,监督特种作业人员持证上岗工作,负责对保安人员的管理。
5、定期进行安全及文明施工检查,对事故隐患督促整改。
6、深入现场每道工序,掌握安全重点部位的情况,不违章指挥,制止违章作业,有权抵制和越级上造违章指挥行为。坚持原则,并监督实施整改,按时验收。
7、负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查,不隐瞒事故情节,严格执行“四不放过”原则(指事故原冈未查清不放过;群众未受到教育不放过;未采取措施不放过;有关责任者未受到处罚不放过)。
8、做好各种安全及文明施工记录的保管工作;负责安全管理资料的整理归档工作。9、制定、报批、行使工地安全及文明施工奖罚权。
10、审查外来施工队伍的资质及安全生产许可证,监督完成安全生产合同的签定。
材料员职责。
1、按项目技术负责人和项目经理审核批准的零星物资采购计划,进行物资采购工作。
2、广泛了解材料市场各种装饰材料的品种规格、质量、价格,了解材料商的供应能力;作好询价工作,按供方信誉,供货周期、优质优价原则,选择物资供应商。3、根据材料采购计划及项目总工期、各分项工程进度要求,及时采购项目所需的物资材料,确保所采购的物资符合规定的要求。
4、负责控制采购物资的质量,杜绝不合格及劣质产品入场,负责不合格品的退货处理。
5、负责与供方洽谈认货合同条款,督促供方保质、保量按期供货,保证工裎所需物资,适时到达现场。
6、供货的同时,应相应提供出厂证明、合格证、试验报告、准用证等文件和技术资料。
7、根据合同及到货清单,对供方进场货物,组织、安排检验、验收,配合质量员作好检验、验收工作和检验、验收记录。对合同约定在供方处验货的,应适时安排人员赴供方处验货。
8、对经检验、验收所发现与合同不符、不合格品、质差、量差、破损等货物,应及时与供方联系确认和确定退货、换货、补足量差等处理方式,并督促供方落实处理;提出不合格品让步接受的控制条件。
9、处理订货合同纠纷、违约索赔等问题。
10、编制入库清单,与库管员办理好入库交接工作。11、掌握、管理各类辅材市场采购工作。
12、按财务制度,提供供(购)货单据,协助财务员作好货款入帐和支付工作。
13、管理、保存订货合同和有关订、供货的文件资料,以供追朔,竣工后统一整理归档。
14、组织管理物资现场运输,保障物资运输安全。15、随时向预算工程师提交材料采购价格清单。
库管员职责。
4、严格执行库房管理制度和货物收发规定;建立货物收发台帐,及时登记收发货物明细帐。5、负责及时进行帐、卡、物的动态管理,作到帐、卡、物动态相符。
6、保持库房整洁,货架设置合理,货物摆放规范:严格防火、防盗、防火、防潮、防漏、防冻的管理,发现问题及时上报处理;对易燃、易爆、腐蚀性大的货物,要单独保管,确保库房安全。
7、库房不许动火,不许存放私人物品,不许有帐外货物。8、凭限额领料单放物资,经领货物人清点签收后发放。
9、负责责任范围内的有关记录及管理负责每月盘点库存物资,编制月盘点报表上报;安排好季度和竣工盘点工作。
10、工程竣工后,负责库存物资的全面盘点,编制剩余物资清单上报。11、与材料员一起负责对杂工的使用和管理。12、项目经理委托的其它职责。
资料员。
依据建设部《建设工程文件归档整理规范》和《江西省重点建设项目档案管理暂行办法》的规定做好资料管理工作。
1、收集整理齐全工程前期的各种资料。
2、在项目部的领导下负责本工程施工期间所有往来文件的收发及传递工作。文件发放、传递份数和对象,由公司总部或项目经理指定相关职责人规定。
3、负责文件资料的分类归档工作。工程竣工并经结算后,负责整理并移交。4、所有文件资料未经项目经理批准,任何人不得翻阅、查看。5、做好本工程的工程资料与工程进度同步。6、工程资料应认真填写,字绩工整,装订整齐。7、填写施工现场天气晴雨、温度表。8、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。9、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
10、及时做好资料的审查备案工作。及时认真、不误竣工。11、负责项目部的文档、表格的编制打印工作。12、负责项目部办公用品的申买、登记工作。13、完场项目经理交办的其他工作。
机构设置及岗位职责篇十一
为适应**股份有限公司的运行机制,建立符合市场竞争需要和现代企业制度要求的人力资源管理体系,增强公司核心竞争力,根据北京**企业管理顾问有限公司的设计,结合我公司战略规划和生产经营需要,对公司现有的组织机构进行整合、重组和优化,实现流程再造,特制定本方案。
1、精干、高效的原则......
2、责、权明晰的原则......3、“同一性”原则......
(一)职能部门。
1、公司办公室,下设综合科、接待科、法律事务科、连铝宾馆、北京办事处、上海办事处。
2、计划经营部,下设计划科、投资管理科。
3、财务部,下设成本核算科、资产管理科、预算管理科、会计信息科。
4、供应部,下设供应科、综合科。
5、销售部,下设销售科、综合科。
6、人力资源部,下设员工管理科、绩效管理科、薪酬福利科、培训开发科。
7、党群工作部,下设组织科、宣传科、企业文化科、团委。
8、纪委办公室(监察审计部),下设纪检室、监察室、审计室。
9、工会办公室。
10、保卫部,下设综合管理科、护卫队(消防队)。
11、生产运行部,下设生产科、工艺科、质量管理科。
12、安全环保部,下设安全科、环保科。
13、装备能源部,下设备件科、设备管理科、综合管理科。
14、技术开发部,下设技术开发科、综合管理科。
15、信息部,下设软件开发科、网络维护科。
16、项目管理部,下设基建维修科、综合管理科。
(二)生产及辅助单位。
3、炭素厂,下设考核办公室、技术室、煅烧车间、生阳极车间、焙烧车间、组装车间。
4、熔铸厂,下设考核办公室、技术室、熔铸一车间、熔铸二车间。
5、动力厂,下设考核办公室、技术室、供电车间、动力车间。
6、机修厂,下设考核办公室、技术室、机修车间、炉修车间、导杆修理车间。
7、检修厂,下设考核办公室、技术室、电解站、炭素站、动力站、综合检修站。
8、质量检测中心,下设考核办公室、化验室、检查科、计量科。
9、物资配送中心,下设综合管理科、运输科、仓储配送科。
10、综合服务中心,下设物业管理科、综合管理科、连铝社区。
三、附则。
1、本方案经公司职代会团组长会议讨论通过后执行。
2、本方案由公司人力资源改革领导小组办公室负责解释。
机构设置及岗位职责篇十二
1)食品安全负责人:监督各岗位食品安全质量管理职责的履行,保证安全质量管理工作的正常有效运行;任免调配人员,提出、审批各岗位人员的工作职责和分工安排;带头学习食品安全质量管理知识和相关规定,带领全体员工不断提高食品安全质量意识。
2)食品安全管理人员:对进口食品安全质量管理负全面责任;负责建立、健全安全质量管理制度,加强对业务人员的安全质量教育,保证安全质量管理制度的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作。食品安全管理人员直接向食品安全负责人报告进口食品安全质量管理的整体情况。3)采购部:严禁采购法律法规禁止上市销售的食品;严禁从证照不全的企业采购食品;进货时认真查验供货单位的《食品生产许可证》、《食品流通许可证》、《营业执照》和《检验合格证》;对查验不合格和无合法来源的食品,坚决拒绝进货。发现有假冒伪劣食品时,及时报告当地工商行政管理部门。
4)质管部:对食品存放仓库安全管理工作负直接责任;按时做好仓库的清洁卫生工作,确保食品的存放设施安全、无害、无污染;负责监督仓库的卫生环境,确保存放食品的质量;发现可能影响食品安全的问题应立即解决,或向食品安全管理人员报告。
5)销售部:严禁采购法律法规禁止上市销售的食品;认真查验出口商的商业登记证书、食品生产许可证、或其他出口国相关证书,以及出口国的检验检疫证明文件等。确保所售出的食品在保质期内,并应定期检查在售食品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向食品安全管理人员报告。
岗位职责:
1.负责人岗位职责:对食品的经营负全面责任;负责建立、健全质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作,每年组织一次全员身体检查。
2.管理人员岗位职责:对食品安全管理工作负直接责任;按时做好营业场所和仓库的清洁卫生,确保食品的经营条件和存放设施安全、无害,无污染;建立并管理员工健康档案,每年负责安排从业人员的健康检查,监督检查员工保持日常个人卫生;负责监督营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内,确保经营食品的质量;发现可能影响食品安全的问题应立即解决,并向负债人报告。
3.购销人员岗位职责,严禁采购法律法规禁止上市销售的食品,严禁从证照不全的企业采购食品;进货时认真查验供货单位的《食品生产许可证》、《食品流通许可证》、《营业执照》和《检验合格证》等;确保所出售的食品在保质期内,并应定期检查在售食品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向食品安全管理人员报告。
公司名称(公章):
日期:年月日
机构设置及岗位职责篇十三
一、负责人岗位职责:对食品的经营负全面责任;负责建立、健全质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作,每年组织一次全员身体检查。
二、管理人员岗位职责:对食品安全管理工作负直接责任;按时做好营业场所和仓库的清洁卫生,确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染;建立并管理员工健康档案,每年负责安排从业人员的健康检查,监督检查员工保持日常个人卫生;负责监督营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内,确保经营食品的质量;发现可能影响食品安全的问题应立即解决,并向负责人报告。
一、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识方能上岗,从事直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明,且每年进行健康检查,定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
一、经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆(场)等场所的直线距离25米以上,并设置密闭的垃圾容器,及时清除垃圾,搞好防尘、防蝇、防鼠工作,确保环境整洁。
二、《食品流通许可证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒目位置。设有食品卫生管理机构和组织结构,配有经专业培训的食品安全专职管理人员。
三、食品陈列设施布局合理,划定食品经营区域,食品与非食品分开存放;不出售有毒有害、“三无”和未经检验或检验不合格的食品。保证食品外观清洁,如发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、生锈等现象要及时处理。
机构设置及岗位职责篇十四
岚皋县民主烟花爆竹有限责任公司。
股东会。
监事会。
董事会。
总经理办公室。
总经理助理。
研发部行政部。
财务部。
生产部。
销售部二、部门职责及机构编制一)、监事会?1、部门职责。
3-5人组成,设监事长一人。二)、董事会?
3-5人组成,设董事长一人。三)、总经理办公室?
行政经理1人。
公关部行政办公室。
1人,下设行政办(办事员行政采购1人)、保卫科(2人)、司机班(编制待定)。
人、14、公关部设主任1人,总编制为1-2人;五)、财务部?
部门职责1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2、建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。3、加强银企合作,建立公司融资渠道,保证资金流转的通畅。4、负责产品成本核算,编制生产计件工资和原材料消耗定额5、厉行节约,合理使用资金。
财务经理。
1人。
部门职责。
1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成公司的各项生产任务。
6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护专项工作;
88、负责做好生产设备维护检修和生产车间建设维护工作,安排检修维护时间;
合理。
9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;协同财务部门完成计件工资标准和原材料消耗定额的编制。
生产经理1人。
研发经理1人。
1人,成员为八)、销售部?
销售经理。
1人。
事
隶属关系在监事长的直接组织领导下行使监事职权。?
隶属关系由股东会选举产生,直接对全体股东负责。?
事
隶属关系在董事长的直接组织领导下行使事职权。?
隶属关系总经理助理的直接领导为总经理,其编制属行政部。?
隶属关系在总经理领导下全面负责公司的行政、后勤、保安保卫工作?
隶属关系在总经理领导下全面负责公司的财务管理工作?
隶属关系在总经理领导下全面负责公司的生产、安全工作?
隶属关系在总经理领导下全面负责公司技术革新、?
产品开发、降低成本等工作1、编制公司技术发展和技术措施规划,实施等管理工作。
隶属关系在总经理领导下全面负责公司的销售工作,确保公司利润的实现?
隶属关系在行政部经理的领导下负责办公室日常事务?
隶属关系在行政部经理的领导下负责公关部日常工作?
隶属关系在生产部经理的领导下负责车间全面行政管理工作,产的第一责任者?
隶属关系。
查在生产部经理的领导下负责生产质量、安全的督查工作?
隶属关系在生产部经理的领导下负责采购部日常工作?
隶属关系。
管在生产部经理的领导下负责仓库管理工作?
隶属关系在销售部经理的领导下负责所辖片区的销售工作?
隶属关系在销售部经理的领导下负责市场调研、稽查工作?
隶属关系在财务部经理的领导下全面负责公司的财务工作?
岗位职责1、协助财务经理制定本部门的工作规划2、负责全公司的财务状况分析。负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告,负责公司业务的专项项目(成套项目)收入、成本、费用、利润分析3、负责会计核算、财务报表编制。负责审核会计凭证和帐簿,负责财产的清查盘点工作,负责财产台帐的登记、核对、保管,负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作。4、参与预算工作。参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算,监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析。5、监督资金使用情况。及时记录资金增减变动情况;按照规定编制报表,正确反映资金动态,负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告,并定期上报,配合其他会计进行有关帐务处理。
隶属关系在财务部经理的领导下负责公司产品的成本分析考核和定额编制工作?
隶属关系。
纳在财务部经理的领导下负责现金收付和银行结算业务?
岗位职责1、根据审核无误的会计凭证,办理现金收付和银行结算业务;2、根据审核无误的现金收付凭证,登记现金日记账及银行日记账,编制资金收支日表;3、协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;4、按时发放工资、奖金,并填制有关的记账凭证;5、严遵守现金管理制度和支票使用规定,现金要做到日清月结;6、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;7、负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作;8、完成领导交办的其他工作。
机构设置及岗位职责篇十五
党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:
1、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的。
工作计划。
决议的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会支部党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员及同级行政负责人保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,加强团结,搞好支委会的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。
(二)组织委员。
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:
1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作,了解入党积极分子情况。负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员的手续;做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员转正手续。
4、做好党员管理工作,根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、优秀党员活动,接转组织关系;收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。
(三)宣传委员。
党支部宣传委员在支部委员会集体领导下,负责党支部宣传工作。其主要职责是:
1、根据每个时期党的工作任务,宣传党的路线、方针、政策。
2、了解和掌握党内外思想情况,根据上级党委的指示,结合本单位的思想实际,提出思想教育的计划和建议。
3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想等基本理论和党的基本知识以及业务知识;按时组织好党课。
4、指导和推动各部门和群众组织开展科学、技术、文化知识的学习和文化体育活动。
5、充分利用广播、电视、板报、微博、微信等宣传工具,开展宣传教育工作。
(四)纪律检查委员。
党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的纪律检查工作。其主要职责是:
1、经常了解并向支部和上级纪委反映本单位党员执行纪律情况;。
2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育;。
4、对受党纪处分的党员进行考察教育。
(五)党小组长。
党小组长在支部委员会的集体领导下,组织本小组党员积极开展党内各项活动,保证支部的决议和任务的贯彻落实。其主要职责是:
1、按照支部要求,组织好党员学习。学习前小组长要有所准备,掌握好中心内容,注意学习效果。
2、按时召集和组织好党小组会议,严格党的组织生活纪律,对于迟到或未出席的要了解原因,对不正当理由的给予批评教育,并及时向支部汇报。
3、做好本组党员的思想工作,开展谈心活动,组织开好生活会,开展批评与自我批评。
落实到人并定期检查、小结、汇报。
5、负责收取本组党员的党费,每季度最后一个月的4日前收齐,并填好“交纳党费登记表”交组织委员。
机构设置及岗位职责篇十六
宣传委员:朱明辉纪检委员:王启波生产委员:青年委员:
(一)支部委员会职责。
支部委员会在支部党员大会闭会期间,负责领导和处理党支部的日常工作.支部委员会对支部党员大会负责,对支部全体党员负责,同时,也向上级党组织负责,接受上级党组织领导。
党支部委员会职责:1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议;
4、开展经常性的思想政治工作,关心职工群众的政治、文化生活;
5、领导车间工会、共青团等群众组织的工作,充分发挥其作用;
6、保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。(二)党支部书记职责。
党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作.其主要职责是:1、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作.其主要职责是:1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作,了解入党积极分子情况。负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员的手续;做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员转正手续。
党支部宣传委员在支部委员会集体领导下,负责党支部宣传工作.其主要职责是:1、根据每个时期党的工作任务,宣传党的路线、方针、政策。2、了解和掌握党内外思想情况,根据上级党委的指示,结合本单位的思想实际,提出思想教育的计划和建议。
3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想等基本理论和党的基本知识以及业务知识;按时组织好党课。
4、指导和推动职工群众组织开展科学、技术、文化知识的学习和文化体育活动。
5、充分利用网络微信等宣传工具,开展宣传教育工作。(五)纪律检查委员职责。
2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育;
4、对受党纪处分的党员进行考察教育。(六)青年委员职责。
党支部青年委员在支部委员会的集体领导下,负责党支部的青年工作.其主要职责是:1、认真贯彻执行上级党委关于共青团工作的指示和要求,围绕党的中心工作,指导团支部积极开展活动,充分发挥其党的助手作用。
2、指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育,教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
党支部生产委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的安全生产工作。其主要职责是:1、对党员进行安全生产方针政策的教育,发挥党员在安全生产工作中的模范带头作用。
2、经常了解党员的政治思想、工作表现、业务能力等情况,做好对他们的安排、使用和培养工作。
3、经常与党员职工保持联系,倾听他们的意见和要求,帮助他们解决一些实际问题。
1、按照支部要求,组织好党员学习。学习前小组长要有所准备,掌握好中心内容,注意学习效果。
2、按时召集和组织好党小组会议,严格党的组织生活纪律,对于迟到或未出席的要了解原因,对不正当理由的给予批评教育,并及时向支部汇报。
3、做好本组党员的思想工作,开展谈心活动,组织开好生活会,开展批评与自我批评。
4、做好群众的思想工作,经常了解本组党员所在组的群众思想情况,定期召开小组会加以研究,制定思想工作计划,落实到人,并定期检查、小结、汇报。
机构设置及岗位职责篇十七
1.负责召集支部委员会和支部大会,结合本村的具体情况,认真传达贯彻上级的决议、指示,并保证党的路线、方针、政策以及上级的决议、指示和下达的各项任务在本村的落实和完成。
2.在镇总体规划的指导下,根据实际情况,制订本村经济建设和社会发展计划,并组织实施。
3.以经济建设为中心安排党支部工作,组织广大党员带领和帮助农民奔康致富,积极发展和壮大集体经济,增强集体经济的凝聚力。
4.及时了解、掌握并分析党员的思想工作和学习情况,健全党内组织生活制度,组织他们积极参加各种有益的社会活动,搞好党员教育,做好经常性的思想政治工作。
5.注意抓好全村的精神文明建设,指导订立村规民约,培养社会主义的道德风尚。
6.经常检査党支部工作计划、决议的执行和落实情况,发现问题及时处理,并向支部委员会提出研究及向上级党组织报告工作。
7.经常与支部委员会和村委会主任、股份社理事会成员保持密切联系,交流情况,相互配合,支持他们的工作,注意抓好村委会、股份社、共青团、妇联、民兵等组织建设,协调好相互关系,指导他们围绕总体目标积极主动地开展各项工作,充分调动他们的积极性,加强对其他民间组织的指导。
8.抓好支部委员会的学习,不断提高班子的政治思想和业务工作素质,按照规定召开支部委员会的民主生活会,督促支委会成员参加双重组织生活,加强对党支部一班人的自我督促,注意搞好一班人团结、协调,增强班子的整体功能,充分发挥支部委员会的集体领导作用。