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五带头基本要求篇一
先 进 事 迹
——“五带头先进事迹”
xxx同志，女、汉族、大专文化程度，1962年9月出生，1982年10月参加工作，1992年10月加入中国共产党，现任新疆艺术剧院人民剧场党支部书记，副主任、工会主席。她曾在2010年荣获自治区先进工作者、2010年荣获自治区五一巾帼奖，2011年被自治区评为优秀党务工作者。
一、创先争优、率先垂范；不断钻研，业务能力过硬。
该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，能和党中央在政治上、行动上保持高度一致。同时，她具备很强的事业心和政治敏锐性，通过不断加强党性修养，以新时期共产党员先进性严格要求自己，规范自己的行为。凡事能从大局出发，以文化厅和剧场的整体利益为重；以新时期共产党员先进性严格要求自己，树立奋发向上的精神状态，发挥个人特长和潜能，积极主动的工作，创建了一流的工作业绩。
为进一步熟悉钻研业务，她在中国文化干部学校及北京交通大学经济管理学院等加强学习，不断提高自己的素质修养及贯彻落实科学发展观的能力，并且在工作中发挥出色。在剧场实际工作中，她提出并坚持的“以人为本”的科学发展和正确的政绩观，重视班子 1
自身和人剧队伍建设，重视员工的学习和培训工作，率先垂范，与班子成员之间团结和谐，善于听取各方面的意见和建议。
在开展创先争优活动中，xxx同志，立足剧场实际，坚持以人为本、实事求是，将活动的开展与“标准化”党支部创建工作、学习型党组织创建工作有机结合起来。同时通过“五佳员工评比”、“员工培训心得演讲比赛”等，并将优质服务情况与岗位工资挂钩形成考核机制的管理模式，有效提高了工作效能。
近年来，她先后组织在剧场内举办了“争先创优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“新疆精神”大讨论，“十七届六中全会”及自治区“第八次党代会”精神，“奋斗改变命运”草根人物精神学习等主题教育。为宣传活动造声势，起到更广泛教育作用，这些主题教育剧场共悬挂标语86条，出板报72块。组织大小会议100余次，发微博200余条。
仅2011年，召开“党支部会议”14次，“行政会议”21次，“每周例会”56次.全体人员大会”12次。举办形式多样的党员干部，争做“五佳员工”演讲会，员工岗位培训演讲会3次。全年每季度都评选优秀员工共48人。
同时她还结合“公民道德建设月、民族团结月、党风廉政建设月深入开展马克思主义“五观”和新疆“三史”、党的“三史”等学习教育。培训学习后，组织员工进行“培训心得演讲比赛”，8年间，参加演讲比赛人员达到400人，剧场员工无一例外100%参加。
每月届时举行民主生活会，党员干部结合自身思想和工作实际，主动查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部作风存在的突出问题，要求党员干部从自我做起、从现在做起，认真对照检查不断加强党性修养，切实改进自身作风。
在她的带头模范作用下，在剧场建立健全了奖励机制，近年来剧场好人好事层出不穷，拾金不昧蔚然成风，备受社会赞誉。
二、高度重视民族团结工作，危难关头和衷共济、服务大局和谐发展。
1、高度重视民族团结教育工作：殷书记要求全剧场干部职工积极行动起来，认真做好民族团结工作，努力唱响“三好”(即共产党好、社会主义好、祖国大家庭好)的主旋律，要求剧场各部门把6个结合切实地体现在本职工作之中，六个结合是把民族团结教育同宣传新中国成立以来党的民族政策相结合；同形势教育相结合；同深入开展“三观”教育和“四个认同”相结合，同为群众办好事，做实事相结合，同扶贫帮困相结合。并且将民族团结作为评比项目纳入年终奖金。通过扎扎实实行动把剧场的民族团结工作提高到一个新水平。
2、民族团结宣传教育活动亮点多：她组织职工认真学习胡锦涛总书记在中央民族工作会议上的讲话，学习贯彻中央民族团结进步表彰大会精神，除召开教育动员大会外，还以出黑板报，写心得体会等形式，加大教育力度，喧染教育氛围，每年的民族团结教育月中，她都召开民族团结座谈会，组织职工进行民族团结教育知识 3
竞赛。通过一系列的教育活动的开展，增强了剧场各族职工“三个离不开”的思想，为搞好今后的民族团结工作奠定了基础。
3、开展助困捐款活动：剧场每年都开展扶贫助困捐款献爱心活动，我们要求职工特别是党员干部在每年的红五月里每人至少要为少数民族群众办1-2好事、实事。几年来，在她的组织下，为困难灾区、儿童捐款达到30余万元。她作为支部书记极为重视少数民族职工的各种节日和少数民族职工的福利待遇等，每逢节日，她都和公会成员一起为大家办福利，一袋袋大米，一袋袋面粉，一件件清油包含着党支部和殷书记的深情关怀。
4、关键时候有支部，非常时刻有党员：在“7.5”事件发生当晚，她始终与班子成员一道坚决贯彻自治区党委的统一部署，与党中央、自治区党委、文化厅党组保持高度一致，自觉维护安定团结的社会政治大局，虽然是女同志，却从无畏惧，当晚她及时果断处理了突发事件，行动迅速，确保了当晚一千多位观众安全疏散，保证了剧场和全体职工的安全，在维护稳定工作中发挥了积极作用，同时，协助难关派出所抓获嫌疑人，为公安机关破获“7.5”重案，要案提供了重要线索。表现出了党员、干部维护民族团结、维护社会稳定的政治责任和使命。
三、与时俱进、开拓创新，带头争创一流佳绩。
她在班子里面提出“建设一个好班子，抓好一支好队伍，推行一套好机制，培养一种好作风，创造一个好效益”。以打造人剧品牌，4
提升人剧企业文化为管理目标。人民剧场连续6年被文化厅评为文化厅系统先进单位、被国家电影局评为全国优秀放映单位、被乌鲁木齐市天山区评为精神文明先进单位。
殷书记将“内强素质、外树形象、人才建场”作为人剧企业文化，在人剧实行三年规划年：
1、营销策划宣传年：建立宣传策划营销队伍，积极探索“文企联营、共同发展”的市场化营销方式，做好剧场的阵地宣传。用电影的品牌为企业的产品造势，用企业的产品来烘托电影。围绕贺岁片进行了一系列的本地商业化操作，带动了乌市电影市场的繁荣，形成了企业、媒体、影院三方联合打造的全新运做模式。
2、优质服务管理年：她坚持以人为本的理念，提升剧场文化，将剧场的稳定，快速发展与员工成长紧密地结合在一起，使人尽其才，物尽其用，让每一位员工的聪明才智都能得到充分发挥，每年三月对全剧场员工进行半军事化培训，提高了员工的综合素质，多次举办放映人员学习班，提高了放映人员的技术水平，开展了“最佳放映员”“最佳场务员”“最佳售票员““最佳营销员”的四佳评比活动，使剧场的优质放映，优质服务上了新的台阶。
3、市场营销拓展年：她提出以市场为中心，以观众为上帝，开展营销工作，提出抓好自然市场，中小学市场，企事业单位成人市场，中老年人市场，走出了与大的知名厂家，品牌企业相结合的路子，促进了新疆电影文化产业的发展，剧场参与推销团体票的人员 5
达到剧场总人数90%，每年平均推销团体票500多万元。
从2005年至今，人民剧场连续7年票房超千万，观众人次近500万人，总票房超过1个亿。在近10年里共接待文艺演出、各类会议1300余场，好评率100%。实现演出、会议收入1500余万元，共缴纳片租5000余万元，缴纳税收800余万。2011年的电影票房再次突破千万，达到1400余万元；全年共接待观众58万人；上映电影27000余场。演出、会议68场，收入86万。创造了全区公共文化服务场所有史以来的多项第一。
四、以身作则、带头实干；关心职工、同甘共苦。
xxx同志爱场如家，爱岗敬业，365天没有节假日，每天工作十几个小时，她平易近人，以德服人，在干部、职工中享有很高的威信和凝聚力。当剧场出现困难或问题时，她总是亲临现场排忧解难。
她提出“以人为本”是剧场的发展之本。加强员工继续教育培训，不断提升员工素质。
作为工会主席的她积极自觉履行工会维权职能，切实为广大职工说实话、办实事，充分调动员工的主人翁精神，为剧场的不断发展出谋献策。近年来，她积极响应中央“民生建设年”的文件精神，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到一线职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题，在三节期间对离退休职工送温暖活动，将慰问品和慰问金送到职工 6
家中。并积极支持和配合剧场领导对女职工的关怀，组织对她们进行保健医疗检查和心理减压知识讲座。
她每年春天对员工和离退休职工进行体检；3月城郊春游活动；夏季疆内名胜景点夏游；冬季参加滑雪运动，员工生日当天送去生日礼物，职工生病住院时和领导班子一同看望，每年春节团拜会其乐融融。按时足额发放全体员工的岗位津贴、节假日加班费、季度奖、半年奖、全年奖等，在这宽松、和谐的工作环境中人人都享受到了人剧大发展的成果。
对有病的职工，家庭生活困难，她作为工会领导想方设法为其筹资治病，忙前忙后。并时常组织工会委员或部门人员前往慰问，了解病情，使病人感到了集体的温暖和工会的关怀。
在为职工提供社会保障方面，她积极参与养老、住房等基金的监督工作，同时，她还认真学习女职工委员会条例，关心女职工，带领剧场女职工参加 “三八”女职工健康知识讲座、并在3月8日开展了对女职工的体检和聚餐活动，并给每位女职工赠送了一份精美礼品。她不但当好了领导的参谋助手，又做好了职工群众的桥梁纽带作用，深受全体干部职工敬佩，在干部职工中有很高的威信。
五、尊敬守法、勤政廉洁，生活作风过硬。
xxx同志在分管的人事和劳资工作以来，严格按照国家的政策和剧场的规章制度办事，今年与21位聘用职工分别采取通过劳务派遣公司和单位自行聘用签订了劳动合同，交纳了五金，充分体现 7
了剧场党支部和工会组织在维权维利方面的职能作用。
她廉洁自律，从不假公济私、从不利用手中的权利为自己谋私利。随着剧场经济效益不断提高，剧场每年自筹资金进行维修，改造，建新电影厅，她从不收受礼金，贵重纪念品等贿赂，与其他领导一道把好工程质量关。维护剧场的利益。
xxx同志严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处事原则、正直无私的高风亮节影响着剧场每一个人，深受大家尊敬和爱戴。她接人待物，大事讲原则，小事讲风格，大是大非面前态度明确，违纪现象决不姑息，在个人利益上，她总是先考虑到别人的难处，从不计较个人得失，在剧场每位党员心中，他不仅是剧场的好领导，更开朗真诚的朋友，她用自己真诚的心感染他人。在她身上，总能发现有一种力量鼓舞人心，那就是她的人格力量，这是一个共产党员平凡而又最闪光的品质。
xx单位党支部
2012年5月
五带头基本要求篇二
五带头共产党员主要事迹
xxx同志在xxxx发展有限公司维护部任职机械工程师。工作期间，时时以一名非公企业优秀党员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业地做好每一项工作，在平凡的岗位上尽职尽责地工作着，深受领导和同事们的好评。在创先争优活动中，他结合岗位实际工作，把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前，积极进取的动力，始终把“五带头”作为工作标准，争做“创先争优”活动的带头人。
一、努力学习理论知识，加强思想道德修养
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，在工作中积极践行“三个代表”的重要思想，按时参加党支部组织活动，在党员中起到了先锋模范作用。
在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切，为人民服务的宗旨，坚定个人利益服从党和人民的 利益信念，努力工作，积极贡献。严格遵守党的纪律和国家的法律，认真执行党的决定，努力维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一 致，服从组织分配，能较好地完成各项工作任务。积极践行社会主义荣辱观，把“八荣，八耻”作为自己的道德准则，时刻严格要求自己，以身边优 秀的党员、群众为榜样，努力学习荣辱观理论，深刻理解荣辱观内涵，认真
开展批评与自我批评，切实提高自己的道德修养，时刻向着优秀党员的队伍靠拢，自觉加强政治理论学习，积极主动地宣传和 贯彻党的一系列重要思想，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，积极参加各种有 益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正起到了党员模范带头作用。
二、认真搞好本职工作，协调服务好所主管的区域 在日常的工作中，他协调好各工种之间的工作，服务好所在区域的故障检修，起到承上启下、沟通内外、协调左右，联系四面八方的枢纽，推动各项工作按时完成预定目标。在世博期间，现场发现承包商未按公司要求合理正确佩带个人防护时，及时主动的指出并督促改正，且发现无法处理的问题能够及时向上级汇报。他所负责维护的区域为污水厂区域，在此区域内的设备种类比较繁多，安全因素比较复杂，危险化学品有，硫酸、氢氧化钠、乙酸、磷酸等，为了确保世博安保这些危险化学品药剂安全使用，加强了日常巡检工作，加强设备的维护保养，确保世博半年安全生产无事故，并在2010年度被评为上海市化学工业区世博安全保障先进个人奖。
三、积极参加创先争优活动，以优秀党员标准要求自己 积极参加党内的各项活动，努力学习党性理论，用理论来指导实践，在工作中时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，兢兢业业，出色地完成了单位的各项工作任务，认真
地履行了一名共产党员的神圣职责。他在社区也发挥党员先锋模范作用，在市政府的统一组织下，在社区党支部的带领和发动下，开展“党员在行动，为世博做贡献” 的主题活动，积极参与世博期间的街道安全巡逻，文明社区的建设，主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，也增强了党组织在居民群众中的凝聚力，也是落实”三个代表“的具体表现。
做为一名普通党员，毛xx同志始终保持头脑清醒、警觉，始终清醒地认识到自己是党员，党员在工作面前怎样去想，怎样去说，怎样去做，认真履行党员的权力、义务，在日常生活、工作中遵章、守纪，廉洁自律，时刻保持自身的纯洁，保持党员的先进性。
五带头基本要求篇三
xx同志现年40岁，家住xx乡xx组，中共党员，在党员“定区联户、助政惠民”活动中，充分发挥党员的模范光辉作用，结合自身优势，带头带领群众，发展茶叶发展。
一、调整发展思路
为了努力打造高山有机茶，今年在风景秀丽、奇石凸出、山青秀美、海拔1400米的石公岭新植茶园200多亩，现正在整地打带。结合户外活动和旅游产业，着力打造旅游型茶园，提升茶叶知名度。
二、进一步完善基础设施建设
今年自投资金，按食品安全认证的要求，新建茶厂530平方米，现正在施工过程中，新开村部至石公岭公路4公里，现基本完成路基工程，完善茶园浇灌40多亩，预计总投资近40万元。
三、进一步完善茶厂加种植大户加农户的发展思路
以党员 “定区联户、助政惠民”活动为平台，发展种植茶叶。现有老茶园100多亩，新植茶园100多亩，每月义务带领农户，深入茶园指导、茶园管理和病、虫、害防治，每月召开一次座谈会，宣传发展茶叶产业的优惠政策，指导发展思路，与农户签订茶叶长期收购合同，进一步明确了茶厂与农户的权利与义务，解决了农户的后顾之忧，增加了农户种植茶叶的信心。通过党员“定区联户、助政惠民”活动，密切了党群关系，加速了产业的发展，解决了群众的实际困难，增加了群众收入。
例如：
1、xx农户有茶园15亩，以前因无技术管理茶园和因无固定收购鲜叶的茶厂。一年只有2000元的收入，对发展种植茶叶鲜叶上根本没有信心。在今年，通过年初与xx茶下签订了收购鲜叶的合同和对茶园进行合理的管理，增加了茶叶产量，保证了茶叶价格。就今年纯收入1.6万元，比去年增加纯收入1.4万元。
例如2：xx农户，以前全靠种田和务工维持家庭生活，家庭年收入不到5000元，家庭生活十分困难，通过“定区联户、助政惠民”活动，xx同志多次深入农户，谈心、宣传发展茶叶产业优惠政策。今年邓修操农户主动承包了xx50亩茶园进行管理和茶叶操作，由xx同志提供技术管理和资金，就在今年邓修操农户纯收入近3万元，直接增加了家庭收入近2.5万元，改变了以前家庭生活困难的面貌。
五带头基本要求篇四
“党员五带头”活动先进事迹
xx同志是安全保卫部安全主管。2007年，安全保卫部建立后，他一直配合部门领导围绕公司的安全生产工作重点，默默奉献，克难进取，认真履职，恪尽职守，在抓好日常安全监管工作的同时，全面负责公司范围内安全动态管理，协调开展了安全生产大检查、隐患排查专项治理、应急预案演练、危险源（点）摸查、统计、编审、制订防范措施、监督施行等系列工作。为公司实现安全生产作出了应有的贡献。
自07年踏上安全管理工作岗位，他就深深地感觉到安全工作任重道远，安全工作来不得半点马虎，对于一个从事安全管理工作尚不到一年的年轻管理者来说，困难可想而知，安全知识的贫乏、管理经验的不足。。。但是他在困难面前，不但未有丝毫退缩，反而坚持以执著的求知精神和顽强的毅力，刻苦钻研业务技术，不断提高自身水平。他敢于积极面对困难，工作中虚心向领导、向老安全员学习、下班后从书籍资料中汲取安全管理知识；坚持每天勤跑现场，采用走动式管理方式去发现问题、解决问题，通过不断的认真的学习，使自己在安全管理上有了质的飞跃。
他手机24小时开机待命，公司一但出现安全问题，只要电话一响，他就会毅然放下与父母亲人的团聚；放弃温暖的被窝，第一时间赶到生产第一线。
做为一名党员，他能坚决贯彻执行党和国家综治工作路线、方针、政策，认真履行安全生产监管职责，讲学习、抓落实、求实效，较好地完成了各项工作任务。
一是讲学习，政治思想坚定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，始终坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观和安全发展理念指导工作，政治立场坚定、思想观念纯正。
二是勤实践，工作主动积极。牢固树立爱岗敬业、勤奋工作、积极创新、无私奉献的工作理念，事业心、责任感强，工作作风扎实细致，在部门领导的悉心指导下，安全工作抓得紧、抓得实，成效明显。
三是作风务实，廉洁自律。自觉遵守法律法规和公司各项规章制度、廉洁自律，为人言行一致、公道正派，民主意识强，大事讲原则、小事讲风格，关心团结同志，时时处处都能以高标准要求自己。
五带头基本要求篇五
创先争优活动的主要内容：创建“五个好基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员、争当“五个强”优秀党务工作者。
先进党组织“五个好”：
一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。
优秀共产党员“五带头”：
一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。
党务工作者“五个强”：
一是党性观念强，二是能力素质强，三是创新意识强，四是工作作风强，五是自律意识强。
五带头基本要求篇六
"五带头"保持党员先进性
我于1999年5月加入中国共产党，现任七年五班班主任。在先进性教育中，我按照要求，学习了《保持共产党员先进性教育读本》，对照党章规定的党员义务和党的干部的基本条件，对照“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”和胡锦涛同志对共产党员的六条基本要求，对照优秀共产党员的先进事迹，结合向群众征求到的批评意见，梳理存在问题，认真剖析自我；深刻检查党性，振奋革命精神。现从八个方面进行个人党性分析：
一、党的工作完成情况
我是2000年7月由锦州师范学院毕业分配到二十六中工作。我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。
担任初一两个班的数学教学的工作任务是艰巨的，在实际工作中，那就得实干加巧干。对于一名数学教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大。
为了不辜负领导的信任和同学的希望，我决心尽我最大所能去提高自身水平，争取较出色的完成新初一教学。为此，我一方面下苦功完善自身知识体系，打牢基础知识，使自己能够比较自如的进行教学；另一方面，继续向其他教师学习，抽出业余时间具有丰富教学经验的老师学习。对待课程，虚心听取他们意见备好每一节课；仔细听课，认真学习他们上课的安排和技巧。这一年来，通过认真学习教学理论，刻苦钻研教学，虚心向老教师学习，我自己感到在教学方面有了较大的提高。学生的成绩也证实了这一点，我教的班级在历次考试当中都取的了较好的成绩。
二、自我反省群众意见
在先进性教育活动中，通过互相谈心和支部了解，群众给我提出了七条批评意见。党支部反馈后，我归纳为六个方面。这些意见是:（1）理想信念要继续强化，时刻牢记入党誓词；进一步发挥党员的先锋模范作用，各方面需要再突出一些。(2)重组以来，对企业发展关心较少，出谋划策不够，未能发挥特长，当好参谋.（3）经营理念和观念有待提高，经营业绩与上级要求有较大差距.（4）要更加深入基层，联系群众需要更加广泛；关心群众反映群众呼声不够.（5）批评与自我批评方面要继续加强，要时刻注意以身作则，率先垂范.（6）学习方面要注意系统性和连续性；要进一步缩小业务水平与岗位技能之间的差距。
群众意见非常宝贵，委婉的语气,善意的批评，真诚的帮助，殷切的期望.使我深受触动，我从内心完全接受。反省这些意见，我认为群众点出了我在工作、学习、思想、作风上的突出问题。
三、对照英模“照镜正衣”
结合群众给我提出的批评意见，再对照我党无数的英雄模范“照镜子”、“正衣冠”，我更感到差距很大，警钟长鸣。
对照王进喜，那种有条件上，没有条件创造条件也要上，不怕苦、不怕死，不为钱、不为名，一心为国家，一切为革命的铁人精神，我相差甚远。
对照牛玉儒，那种体察民情，了解民意，竭尽全力为群众多办事、办实事、办好事，思想敏锐，敢于创新，善于创造性地开展工作，在每个岗位上，都做出开拓性的贡献，取得优
秀业绩的干事业精神，我相差甚远。
对照任长霞,那种真心待百姓，疾恶除坏人，爱岗敬业、尽职尽责，权为民所用，“向我看，跟我学，对我监督”的做人、做事、做官的崇高境界，我相差甚远。
对照张云泉，那种旺盛热情、非凡能力、过人勇气、高尚操守，与群众情感“零距离”，不怕困难解矛盾，为建设和谐社会真诚奉献的时代精神，我相差甚远。
对照郑培民，那种理想信念坚定,时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己行为；心系群众，把全心全意为人民服务作为人生最高追求；奋发有为、扎实工作、艰苦奋斗，两袖清风、始终保持共产党人一身正气的公仆情怀，我相差甚远。
四、认真梳理存在问题
结合群众的宝贵意见，对照优秀党员找差距，我按照《党章》规定，对自己改革开放以来，特别是企业重组后的思想表现、行为表现和工作表现，进行严肃的反思和总结。认真梳理了七个方面的突出问题：
1.理想信念有时茫然。虽然口中常讲、心里也想坚持共产主义理想信念，但是在现实中却时有茫然。比如，认为现在讲共产主义，不如给给老百姓增加收入，解决就业更“管用”，不如讲发展这个硬道理更“急需”。看到党内腐败现象，义愤之余，信念茫然，为党捏把汗。
2、党性原则时有放松。表现在遵守政治纪律标准不高，对党和国家的重大决策，理解的坚决拥护，不理解的有时说说讲讲；在组织生活中原则性不强，不计较被别人说，也能进行自我批评，但是不愿开展党内批评，生怕伤和气、得罪人。
3、优良作风发扬不够。管理中求真务实有差距，实事求是、理论联系实际的优良作风发扬不够。业务上骄傲自满不善于听不同意见，批评与自我批评的优良作风发扬不够。工作中畏惧困难患得患失，艰苦奋斗的优良作风发扬不够。
4、知识更新差距很大。学习主动性较差。存在实用主义，与工作关系密切的才学，遇到问题才翻理论、找政策，写文章时才找依据、查资料；学习的系统性和连续性远远不够，自己的持续教育和知识更新程度远不如其他同志。
5、关注企业发展较少。宁化重组以来，由于工作业务的屡屡变动，我一直处于企业发展的边缘。所以，为企业发展献计献策较少，自己具备的企业生产经营管理技能发挥不好，不能当好领导的参谋。
6、创新不足业绩一般。面对纷繁的市场经济缺乏进取精神，创新激情减少，大胆不够,谨慎有余,认为只要老老实实工作，上不愧党、下不愧人就行了。因此，开拓市场能力不强，经营业绩平平。
7、先锋作用不很突出。事事处处注意发挥党员的先锋模范作用做的不够。特别是在平常小事、言谈举止、日常生活中，党员的先进性体现不突出，常常混同于普通群众。
五、剖析原因查找根源
面对以上问题，在先进性教育活动中，经过党支部学习帮助，我认真剖析思想，全面查找原因，深深感到存在问题的主要根源有以下四个方面：
（一）理论功底不扎实。自己对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习很肤浅，特别是在把握“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上下的功夫不够深，不能用马克思主义的世界观、方法论分析人类历史发展的趋势，所以出现了解决实际问题比讲共产主义“管用”、“急需”的模糊认识，产生了面对腐败信念动摇的消极情绪。理论功底的不扎实，是理想信念发生茫然摇摆的根源所在。
（二）党性锻炼不自觉。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不
高，要求不严。
（三）宗旨观念不坚定。对“入党为什么”、“当官做什么”、“将来留什么”思考不深，实践不力。还错误地认为，实践党的宗旨观是需要有一定的条件和环境，像我的出境和现状，只要不出问题就行了，很难为基层、为群众、为社会办实事办好事。认识上的偏差，动摇了全心全意为人民服务的宗旨观。进而导致对企业关心较少。
（四）思想方法不创新。要适应时代，尽职奉献，创造效益，开创局面，就要在求实、开拓、创新上下功夫，争创一流业绩。对此，我的差距很大，满足于三十多年企业管理的资历，习惯按照思维定势工作，对现代管理手段和方法缺乏深层次研究，争先创优的意识比过去减少许多。
六、制定措施积极整改
针对自查的问题，我的整改措施和目标是：
1、严格执行《党章》规定，不断强增党性观念。
无论何时，无论何地，无论顺利，无论艰难，绝不动摇自己的坚定信仰；无论何岗，无论何职，都要时刻记着自己是一个共产党员。要自觉维护党的威信，与党中央保持高度一致。要坚定共产主义理想信念，扎扎实实地要做好当前的每一项工作，为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力。要刻苦实践，毕生努力，永远做“群众看得出、组织信得过、事业用得上、社会离不了”的合格共产党员。
2、严格坚持勤奋学习，不断提高综合素质。
要清醒的认识到，现在的时代，是知识创新的时代，是终身学习的时代。要增强学习的紧迫感，抓紧时间，刻苦学习。首先要加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，做到真学、真懂、真信、真用。其次要学习现代化建设所需要的一切知识，争做学习型党员。要坚持理论联系实际，通过学习转变思想观念，增强开拓创新意识，改进思想方法和工作方法，提高新时期开展生产经营、引领企业发展、解决突出矛盾、团结带动群众等管理工作的综合能力。
3、严格落实“三个代表”，不断践行立党为公。
党的根基在基层，力量在群众，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。我要以优秀共产党员为榜样，牢固树立群众观点。要在职务面前多想义务，在权力面前多想责任，在群众面前多想服务。真诚解群众之难，一心谋群众利益，切实为群众做好事。同时，要传播先进文化思想，弘扬中华民族美德，发扬高尚品德风尚。用自身行为，维护党的先进性形象。
4、严格自觉遵纪守法，不断履行“两个务必”。
要做到“自重、自省、自警、自励”。要严格遵守和维护党的纪律。要牢记“两个务必”，永远发扬谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，永远发扬艰苦奋斗的作风，永葆共产党人的政治本色。不为名利劳累，不为物欲迷惑，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风。要认真履行职责，坚持依法办事。为构建和谐宁化、全面实现“强企富民”作出贡献。
七、接受监督庄严承诺
随着先进性教育活动的不断深入，我感到有必要重温入党誓词，对党庄严承诺，自觉接受组织和群众的监督。
我要时刻牢记入党誓词，这就是：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
我向党组织庄严承诺，在新时期，作为一名党员，我一定要总体“五带头”，具体“十做到”。
“五带头”是：
一、带头保持思想先进。自觉用科学理论武装头脑，主动学先进文化提高素质，不断解放思想转变观念，保持昂扬斗志和进取精神。
二、带头保持政治先进。坚定理想信念，落实《党章》规定，加强党性修养，站稳政治立场，维护党的团结，严守党的纪律。为党的事业尽职尽责。
三、带头保持工作先进。牢固树立科学发展观，积极投身强企富民的经济建设和企业发展，艰苦奋斗，真抓实干，创一流工作业绩，始终维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。
四、带头保持作风先进。继承党的优良传统，坚持党的群众路线，发扬实事求是光明磊落的思想作风、求真务实不懈进取的工作作风和高尚情操廉洁自律的生活作风。
五、带头保持技能先进。牢固树立终身学习观念，主动更新知识技能，努力成为管理行家、技术专家、操作能手、服务典范和营销标兵，实现企业价值与个人价值的同步提升。
八、高严细实要求自我在先进性教育中，我有一个突出的感受，就是党员领导干部的先进性至关重要。对新时期的各级党员领导干部来说，其权力大、责任重，行为的影响面也大，因此群众把这些人当做党的形象的代表，把这些人的言谈举止直接与党的路线政策挂钩，与党的性质连接。只有当担任领导职务的党员真正保持了先进性，并对身边的共产党员作出表率的时候，才能够深入推动全体党员保持先进性。党内出现的腐败分子，大多是担任领导职务的共产党员，这些少数“败家子”把党的形象涂得乌七八糟。事实从反面验证了党员领导干部的先进性绝不可有丝毫得“低标准”。
因此，我作为一名企业基层的党员领导干部，自己提出先进性标准的“高，严，细，实”要求。
“高”，就是强调自己的品质比普通党员更优秀，能力比普通党员更全面，行为比普通党员更高尚；用共产主义思想，英雄模范行为的最高标准要求一点也不过分。
“严”，就是对自己的大节小事都应该严格要求。思想学习要深，责任担子要重，道德作风要管，廉洁自律要严。对此进行全天候，全方位，全过程的从严监督一点也不过分。“细”，就是要对自己的言谈举止，亲朋好友，社会关系等所有呈现给群众的表现行为进行细化监督。恶习一点不能沾，坏友一个不能交，损事一点不能做。对个人的品行作风“斤斤计较，点点叫真”一点也不过分。
“实”，就是强调自己本职工作的先进性必须体现在三个代表的求真务实上。浮夸风要刹，吹牛皮要抓，政绩观要正，群众事真抓。总之，在先进性教育活动中，我们各级党员领导干部的先进性标准一定要高于普通党员，要求一定严于普通党员，实践一定要先于普通党员。这对维护党的先进性形象，具有决定性的意义。
以上是我的党性分析材料，请审议指正。
