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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
岗位技能大比武活动方案 技能比武大赛方案篇一
一、活动主题
提高员工技能，展现员工风采。
二、活动目的引导和激发广大员工立足本职，敬业创业，争创一流的岗位文明、一流的岗位效益，全面提高广大员工的整体素质。
三、竞赛组织
副组长:
1.成立陇原中天员工技能大比武工作领导小组。
组长：
成员:
2.办公室负责技能竞赛的总体管理及经费预算、划拨。
3.承办分公司职责
⑴组织技能竞赛实施,包括竞赛的通知、报名、海报、场地布臵、竞赛组织及宣传报道等工作；
⑵负责技能竞赛规程的制定及命题、评审等工作；
⑶做好技能竞赛经费预算，及时报送有关技能竞赛的各类文档资料（通知、获奖员工名单等有关材料）。
四、员工技能大比武项目
1.普通话竞赛大比武。
2.硬笔书法大比武。
3.计算机应用能力大比武。
4.销售技能大比武。
5.五、员工技能大比武报名
请各分公司办公室根据各项大比武细则（附件），认真组织员工报名，并于每项竞赛前一周填写好《2011年首届陇原中天员工技能大比武报名表》（附件6）。填写好的报名表以“××公司首届陇原中天员工技能大比武报
名表”为文件名保存，电子版发至办公室邮箱。
六、其他
１.中天员工技能大比武为全公司性活动，范围大、涉及面广，各分公司应高度重视，全面动员，有组织、有计划地抓好训练及竞赛准备工作。
２.欢迎各位员工前往观摩。
附件： 1.普通话竞赛大比武。
2.硬笔书法大比武。3.计算机应用能力大比武。4.销售技巧大比武。
5、2011年首届陇原中天员工技能大比武报名表
未尽事宜，请与办公室联系，联系人：任粉梅电话：6693860
二〇一一年三月一日
附件1：普通话竞赛大比武细则
1.竞赛时间与地点
会展中心二楼会议室（暂定）是
2.比赛形式
①一分钟以内的自我介绍；
②段落朗读，分为新闻稿、诗歌、散文，比赛者可任意选取一个类型，再当场随即抽取稿子朗读；
③比赛时间：每人3分钟。评委再根据选手的情况，按照评分标准对选手进行打分，最后选出一、二、三等奖。
3.奖项设臵
设集体奖一、二、三等奖若干，个人单项奖设一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人、优秀奖8人。
4.评分细则
成绩采用十分制，普通话竞赛评分细则。
附件2：硬笔书法大比武细则
1.竞赛时间与地点
在各分公司、各部门进行。2.比赛规程
①硬币书法稿纸、内容由参赛员工自行设计。
②作品提交：民勤、通渭、兰州办、北京办公司员工将书法作品扫描后提交综合办公室邮箱，陇西本地各分公司直接交至综合办。
3.奖项设臵
设集体奖一、二、三等奖若干，个人单项奖设一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人、优秀奖8人。
5.评分细则
成绩采用十分制，评分细则见下表。
附件3：计算机应用能力大比武。
1.竞赛内容
（1）打字速度大比武；（2）word排版大比武；
（3）photoshop大比武。2.竞赛时间和地点： 时间：待定 地点：待定 3.竞赛规程
（1）打字速度大比武：由办公室指定300字以内的文章一篇，参赛者在规定的时间内提交内容。
（2）word排版大比武：由办公室提供材料《中天集团2010年发展纪实》，参赛者在规定的时间内以指定主题的“爱我中天”制作成word或ppt文。，（3）photoshop大比武：制作“三八”妇女节贺卡。4.成绩采用十分制。5.奖项设臵
设集体奖一、二、三等奖若干，个人单项奖设一等奖3人，二等奖6人，三等奖9人、优秀奖12人。
岗位技能大比武活动方案 技能比武大赛方案篇二
掌握专业技能 练就过硬本领
---记长春地区首届安管员“大比武”
为了培养中海物业长春地区安管员的综合素质，为业主提供一个安全、舒适的安乐家园，打造一批训练有素、专业技能较高的“安全卫士”。2014年9月20日下午，在长春中海小学的操场上，嘹亮的口号响彻上空，一场规模宏大的中海安管员“大比武”精彩上演。
参赛队伍接受检阅
本次长春地区安管员“大比武”共有12支参赛队伍，比赛分为队列动作、车辆指挥手势、岗位交接、消防水袋与枪头连接四个科目，前三个科目由现场评委评分，消防演练按计时进行评分。
9月的长春气温已经偏低，但却丝毫没有影响安管员们的热情，他们依旧精神抖擞、雄姿不减。
整装待发
整齐的队列、响彻天际的口号、有序的指挥、迅速的消防遇险演练，来自长春地区的十二支精锐安管队伍在这里“会师”。由于长春地区不少安管员是退伍军人出身，中海物业为他们创造了再就业和职业发展的平台，他们在日常工作中学以致用，将部队中过硬的专业技能传授于其他安管员，达到了安管员整体专业技能的共同提高。在大比武的赛场上，安管员们训练有素的步伐、标准的指挥手势、矫健勇猛的动作、威武潇洒的英姿，淋漓尽致地展现了长春地区安管员良好的精神风貌和过硬的安防技能。
激烈的“角逐”
此次“大比武”在安管员们高昂的气势中结束，在未来的工作中，长春地区管理中心将继续重视对安管员的队伍建设，积极搭建各项目安管员相互竞技学习的平台，始终坚持严格化、规范化、制度化的内部管理，通过全方位、多手段、综合性的业务技能培训来提高安管员的整体素质，守护长春中海各园区的一方安宁。
长春地区管理中心 安全事务管理部
二〇一四年九月二十二日
岗位技能大比武活动方案 技能比武大赛方案篇三
灵寿县烟草专卖局 专卖技能大比武实施方案
为进一步加强我县专卖队伍建设，切实提高烟草专卖执法人员的综合素质和业务技能，根据市局（公司）专卖执法人员技能大比武通知精神，制定我县实施方案如下：
一、指导思想
以行业共同价值观和石家庄烟草核心理念为指导，为全面落实2010年石家庄烟草工作会议精神，进一步树立争先创优意识、夯实专卖执法人员法律知识基础、强化专卖执法技能、不断提高专卖队伍素质和水平，促进我县行业持续健康稳定发展。
二、组织机构
专卖大比武领导小组：
组 长：王庆启 副组长：吴海潮 成 员：吴岩海 孙吉东
主要职责：负责组织、协调我局大比武有关事项；负责我局大比武的宣传、组织、表彰等工作。
三、参赛人员
大比武参赛人员为灵寿县烟草专卖局专卖科全体。
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四、比武内容
1.法律法规知识。《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖行政处罚程序规定》（工业和信息化部12号令）、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政赔偿法》、《烟草专卖许可证管理办法》（发改委51号令）、《许可证申请与办理程序规定》等法律法规，以及国家局、省局下发的管理制度；
2.行政处罚案卷制作。依据提供案例，现场制作一整套行政处罚案卷。
3.卷烟真假鉴别。在不对卷烟进行拆封的情况下，在规定时间内对给定数量的卷烟进行真假鉴别。
五、时间安排
为确保学习及考试质量，实施方案分宣传发动、强化学习培训、预赛三个阶段，通过预赛按成绩选出三人参加市局决赛。
1、宣传发动阶段（5月12日）：由王庆启局长和吴海潮副局长召开宣传发动动员会，结合我县实际，对专卖技能大比武的重要性、培训学习内容和注意事项等作全面的动员、讲解。
2、强化学习培训阶段（5月13日-24日）： 具体学习时间、内容如下：
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5月13日-14日：行政处罚案卷制作，由孙英慧负责讲解具体制作过程及制作中应注意的事项。
5月15日-16日：根据下发题库进行自学。
5月17日-19日：学习专卖法律法规知识，采用集中学习、自学、问答式等方法进行，注意理论联系实际，在学习基本法律、法规的基础上，注重案例的讨论式学习。
5月20日-21日：学习真假烟鉴别，由领导小组聘请专人负责授课、讲解等方式进行。
5月22日-23日：综合学习，找出重点、难点，进行综合性查漏补缺式学习。
3、预赛阶段
（1）时间：5月24日--5月25日（2）地点：灵寿县烟草专卖局
（3）组织：由灵寿县烟草专卖局领导小组组织在本单位进行，市烟草组委会办公室派人进行督导。由领导小组自行设置题库，由市烟草法规科审题、抽题形成试卷。每名专卖人员都要参与，考试不合格者，离岗培训，预赛总成绩前三名参加市局6月8日-9日组织的决赛。
六、职责
整体协调：由专卖技能大比武领导小组结合市局法规科进行培训学习及预赛阶段的监考、阅卷、成绩汇总、公布等。
七、成绩计算及奖励
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本次大比武预赛阶段分法律法规知识、行政处罚案卷制作和卷烟真假鉴别三项比赛，各占参赛人员总成绩的30%、30%和40%。
具体设置如下：
以参赛人员个人为单位进行评选：总成绩=法律法规知识成绩*30%+行政执法案卷制作成绩*30%+卷烟真伪鉴别成绩*40%。取前三名进行奖励，由领导小组发放纪念品，并取得参加市局决赛资格。
八、工作要求
1.高度重视，加强领导。要充分认识开展大比武的重要意义，从与实际工作相结合、相促进为出发点，强化对此项工作的总体领导，切实赛出水平、赛出成绩。
2.认真筹备，精心组织。结合实际，制定出切实可行的方案，组织动员专卖执法人员全员参与，确保顺利开展。
3.积极协调，合理安排。要在不影响正常工作的前提下，合理安排组织、开展工作，并积极与组委会和办公室沟通汇报，与市局相关部门协调各项事宜。
4.严肃纪律，公平公正。要严肃纪律，杜绝漏题、作弊等不良现象，保证在公平公正的氛围内顺利进行。
二0一0年五月十二日
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岗位技能大比武活动方案 技能比武大赛方案篇四
护理岗位技能大比武活动实施方案
为持续改进临床护理服务质量，进一步规范临床护理技术操作，提高护理人员的业务能力，为患者提供满意的护理服务。激发护理人员的创优争先的工作激情和主动创新精神，开展护理岗位技能大练兵，特制订本次活动实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，落实“以病人为中心”的服务理念，以“夯实基础护理，提供满意服务”为重点主题，强化基础，提高技术，改善服务，进一步提升我院护理人员的技术操作水平和综合能力，努力为病人提供科学的、人文的护理服务，达到患者满意、社会满意。
二、活动目标
通过开展护士岗位技能训练和竞赛活动，加强护士的职业道德感，进一步提高护理团队技能水平和综合素质，激发广大护理人员爱岗敬业奋发向上的精神，增强服务意识，提高护理服务质量，努力营造和谐的医患关系，统一思想，提高认识，营造氛围，使广大护理人员积极投身到岗位训练活动中。
三、参赛对象
参赛对象：我院全体护理人员。
四、竞赛内容
护理操作技能：护士职称的护理人员参赛。考核项目为急诊急救单人徒手心肺复苏术、静脉留置针操作法。
五、活动安排
1、比赛分为初赛、复赛与决赛三个阶段。
2、初赛由各科室积极培训的基础上组织选拔，比赛结果上报科护士长备案。
3、复赛进行组织遴选，对进入预赛的选手经过再训练后组织复赛，将入围选手上报护理部。内外科6人，妇儿科6人、急诊科5人。
4、决赛由护理部统一组织，根据参赛选手的总成绩确定比赛名次；若成绩分数相同，以完成操作时间先后为序。最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
六、活动步骤与要求
1、初赛阶段（2016年9月15日-9月20日）
组织召开专题会议，明确责任、确定分工，围绕竞赛内容进行广泛的宣传和动员。特别要注意活动参与的广泛性，重过程轻结果，严格按照护理岗位技能竞赛内容分级分类做好培训工作，达到切实提高业务水平的目的。
2、复赛阶段（2016年9月20日-23日）
各科系及护理单元按照活动方案，开拓进取，创新模式，认真做好护理岗位技能竞赛工作，在院内营造比、学、赶、超奋发向上的学习氛围。
3、决赛阶段（2016年9月25日）
竞赛在各护理单元及科系选拔的基础上，由护理部统一组织，于9月25日举行。具体时间另行通知。
七、组织机构
为使大赛有序、有效的进行，特成立领导小组。组 长：宁格加 副组长：王存业 成员：
护理部
二〇一六年八月二十日
