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目标责任决心表态发言 目标责任制完成情况汇报篇一
关于“提高把关能力、增强服务意识”主题 学习讨论活动实施方案
为贯彻县委、县政府“生态立县”战略部署，落实县委、县政府领导的系列讲话和指示精神，为进一步提升政治理论水平、进一步提高业务把关能力，进一步树立为民务实清廉的环保形象，做到为县委、县政府把好关、为对象服好务，为全县经济社会发展提供坚强的环境支撑，经局务会研究，决定开展为期两个月的“提高把关能力、增强服务意识”主题学习讨论活动，方案如下：
一、活动目标
1、切实提高审批把关能力、执法把关能力、技术把关能力；
2、增强服务意识、责任意识、使命意识；
3、打造一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的环保队伍，以改革创新的精神做好新时期的环保工作，为县域经济社会发展保
驾护航。
二、学习内容
时事政治：党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，省委十三届八次全会精神、市委四届五次全体（扩大）会议精神
业务知识：环境监察、项目审批、环境监测、污染减排 廉政知识及沟通协调礼仪等实用知识
三、活动形式
分散学习与集中学习相结合，建立学习例会制度，定于每周五下午召开学习例会，第一部分观看百家讲坛礼仪知识等讲座视频，第二部分为全体干部职工分享本周从报刊杂志、新闻网络、工作对接中获得的学习成果，第三部分进行专题学习，由各股室负责人或邀请领导专家进行专题授课（邀请外单位专家或领导授课，费用控制在2000元/课以内），学习讨论活动结束之后，例会学习制度进入常态化。
四、活动安排
学习讨论活动分为以下四个阶段：
1、学习与思考阶段（2013.12.15-12.31）
全体干部职工把思想与行动集中到全局的安排部署上来，对照学习内容，结合岗位要求，并就如何“提高把关能力、增强服务意识”，在工作中学习与思考，通过报刊、网络等渠道学习环保新知识，通过专题授课提升实际工作能力。并做到举一反
三、触类旁通，学有所得，形成心得体会文章，股级以下于12月25日前经分管领导签字后交同志处，班子成员交同志处。
2、对照检查阶段（2014.1.1-1.20）
全体干部职工对照检查内容（见附件2）进行自我检验、自我评定，检验自身能否始终把好业务关口不放松，始终搞好服务不放松，始终勤政廉政不放松。全体干部职工对照检查表进行批评与自我批评，1月13日上交对照检查表至办公室，1月15日前形成心得体会（含存在的问题、存在问题的原因、下一步整改措施等）经分管领导把关签字后报办公室，办公室汇总后于16日交局长审阅，1月17日左右召开座谈会，对存在问题及下一步努力方向和措施发言。
3、感悟与提升阶段（2014.1.20-2.8）
全体干部职工结合前两个阶段的学习成果，在实践中感悟与提升，提炼形成有利于环保工作开展、有利于环保形象提升、有利于兴国环保事业发展的“金点子”，充实丰富环保文化。每个干部职工将感悟成果形成心得体会文章，于1月29日前经分管领导把关签字后报办公室，办公室汇总于1月31日交局长审阅。
4、成果形成阶段（2014.2.8-2.25）
对前三阶段的成果进行梳理汇总，总结凝练学习活动的理论成果，不断丰富“提高把关能力、增强服务意识”的精神内涵，每个干部职工写出学习讨论活动心得体会，于2月11日前经分管领导把关签字后报办公室，办公室汇总于2月13日交局长审阅,2月15日左右视情况召开座谈会，全局干部职工围绕学习的成果、存在的问题、下一步努力的方向和措施发言。
五、有关要求
1、此次学习讨论活动在局务会领导下开展，由同志和同志负责牵头部署，办公室负责日常工作并督促干部职工学习
好、领会好、整改好、总结好。
2、全体干部职工必须高度重视，确保整个活动不图形式，不走过场，取得实效。
3、全体干部职工的心得体会都须在宣传栏张贴。
4、四个阶段的学习讨论结束后，将组织全体干部职工进行考试，所有人必须考试过关，不过关则必须补考。
5、设置学习讨论活动优秀奖，根据考试成绩、局长办公会评定出优秀奖若干名，奖励每人元（局财务支出），并颁发荣誉证书。
6、例会学习要形成长效机制。
附件1：学习计划表
附件2：学习讨论活动对照检查表
2013年12月20日
（此件主动公开）
目标责任决心表态发言 目标责任制完成情况汇报篇二
附件1
长庆钻井项目部2013年“目标、责任、态度”
大讨论活动实施方案
按照长城钻探公司关于开展形势任务主题教育的文件要求，结合5月1日项目部首次月度大生产会上项目部宋增礼经理讲话精神，结合项目部实际，制定本实施方案。
一、深刻认识开展大讨论活动的重要性和必要性
1、开展“目标、责任、态度”大讨论活动，是学习贯彻党的十八大精神，加强党的执政能力建设的重大举措、是促进项目部持续稳定健康发展的重要保证。搞好本次大讨论活动，对于加强项目部两级领导班子领导管理能力建设，全面提高干部队伍整体素质，推动项目部持续稳定发展具有十分重要意义；对进一步发挥全体员工的积极性、主动性，增强责任意识、提升执行能力、改进工作作风将起到巨大的促进作用，为项目部全面建设“长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业”打好坚实的思想政治基础。
2、自项目部成立以来，业务规模和队伍数量都在在迅速扩大，经过重大重组调整，现在的生产经营情况基本上是处于良性循环状态。但从队伍当前的状况看，整体素质亟待提高。此外,还存在员工士气不高、责任心不强，干部缺乏学习精神、组织指挥能力差，机关工作人员业务不熟练，办事效率低的现象。这些都是目前存在的现实问题，这些问题不解决，就会制约企业的发展。
为激发广大员工的积极性，项目部尽量给员工提供晋升空间。自去年以来，机关聘任了32名科级干部。今年，自营钻井队由去年的14支扩大
到23支，合作队伍达到13支，同时提拔了二十几名队长。虽然这些管理人员走到了机关和基层领导岗位，但能力和素质是否能适应岗位要求？能否带领队伍完成生产经营承包指标？这是需要我们认真思考的问题。到目前为止，项目部管理的队伍总数已经超过130支，每天的事情都是千头万绪，那么多事等着去干，那么多工作，那么多复杂情况，那么多需要协调的问题，需要去处理。这么庞大的队伍，这么多的工作量，人员素质参差不齐，如何才能把工作干好，保证生产经营安全运行、效益稳步提高、企业持续稳定发展，这是目前摆在全体人员面前的一个重大问题。项目部开展这次“目标、责任、态度”大讨论活动就是要通过学习和讨论，明确目标，提高素质，在工作量大、人员分散、单位新的情况下，靠每个人高度的责任心和良好的工作态度来弥补的不足，激发全体人员的工作热情，圆满完成生产经营任务。
二、开展“目标、责任、态度”大讨论活动的指导思想和目标要求
1、准确把握开展大讨论活动的指导思想。开展“目标、责任、态度”大讨论活动要以党的十八大精神为指导，树立和落实科学发展观，紧密联系项目部实际和员工队伍现状，认真解决干部职工在责任、态度、思想、作风以及执行力等方面存在的突出问题，提高全员整体素质，为促进项目部持续稳定健康发展打下良好的基础。
2、准确把握开展大讨论活动的目标要求。大讨论的目标是通过讨论，提高全体人员的责任心、端正工作态度，进而提升素质和执行能力，改进工作作风；使干部队伍的领导能力进一步提升，职工队伍的执行能力得到彻底的改观，队伍的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。
3、发扬深入基层的作风，想基层所想、急基层所急，切实为基层排忧解难。项目部领导和机关人员要以大讨论活动为契机，深入一线施工现场，深入实际，深入群众开展讨论活动。要通过讨论了解基层队伍现状，掌握实情；通过讨论发现问题、解决问题；通过讨论考虑出为基层办好事、干实事、解难事的措施和办法，真正使大讨论活动成为群众满意工程。
4、促进各项工作提升，推动项目部持续稳定健康发展。通过大讨论活动，切实激发全体员工努力拼搏、奋发进取、努力完成全年任务指标的工作热情，把职工的行动引导到促进项目部各项工作和发展上来，努力将工作热情转化为实际行动，锁定项目部全面建设“长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业”的目标，千方百计开拓市场，扎实有效抓好管理，凝心聚力谋求发展，谱写项目部持续、稳定、健康发展新篇章。
三、成立项目部大讨论活动领导小组 组 长：宋增礼
副组长：张国海 李松滨 张凤清 姜胜军 邱新江
谭华林
成 员：孙立才 王文彪 冯继民 关仕海 马 列
赵 辉 张 旭 隋忠玉 腾海轩 谷长海
赵恩德 刘宝学
项目部在综合管理科设立大讨论活动办公室，开展讨论活动过程中需要明确的问题，可及时与项目部综合管理科联系。
联系人:马列，电话：***；张晶，电话：***。
四、大讨论活动步骤及时间安排 本次大讨论活动共分三个阶段进行。
（一）第一阶段：学习动员（5月11日－5月25日）
即讨论的准备阶段。各部门、各单位自学。项目部机关各科室、各项目部要深入到承包井队开展宣传工作。通过加强宣传，为开展大讨论活动提供正确舆论导向。要充分运用会议、宣讲、板报、内部通讯等方式，做好前期宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。要组织广大党员干部职工认真学习项目部下发的相关文件资料和编发的大讨论活动的宣传提纲。要通过学习了解国家、行业及项目部面临的形势，树立发展信念，找准奋斗目标，在学习好材料的基础上为开展大讨论做好理论和思想准备。
1、学习内容：（1）党的十八大报告；
（2）长城钻探工程公司总经理王忠仁在公司第二届职工代表大会第一次会议上的行政工作报告；
（3）长城钻探工程公司党委书记冯艳成在公司党委一届四次全委（扩大）会议上的工作报告；
（4）项目部经理宋增礼在项目部一届一次职工代表大会上的行政工作报告；
（5）项目部经理宋增礼在2013年生产启动大会上的讲话；（6）长庆钻井项目部2013年“目标、责任、态度”大讨论宣传提纲《明确目标、落实责任、端正态度，为企业持续健康发展贡献力量》。
2、学习要求
（1）建立学习制度，严格组织纪律。学习阶段是搞好大讨论活动的基础环节。要使大讨论活动取得预期效果，必须有相应制度和纪律做保证。要正确认识开展大讨论活动与完成其它工作任务的一致性，妥善处理搞好各项工作与开展学习教育活动的关系。各单位要充分考虑本单位生产经营工作实际，既不能脱离实际搞活动，又不能因为生产任务重、业务工作忙而忽视学习教育；既要保证活动的时间，又不能影响正常的工作。
（2）人人参加学习，个个受到教育。各单位要针对本单位特点和队伍现状，制订具体措施，保证学习覆盖面。要摸清人员的底数，了解员工的基本情况，掌握员工的动态，妥善安排协调好值班和休班人员的学习。保证员工100%参加学习活动，保证100%的员工受教育和熏陶。
（3）落实学习时间，讲求学习实效。项目部领导班子和机关每周利用两天晚上时间和周五下午，集中学习讨论；各基层项目部和钻井队要利用工余时间进行或安排在业余时间学习。学习的方式方法要灵活多样，可采取集中学习、个人自学相结合。整个学习时间不得少于30个小时。倡导各项目部和基层井队从实际出发，结合本单位实际探索、创新学习形式，增强大讨论活动前期学习准备阶段的针对性和实效性。
（4）党员干部带头，推动学习深化。各科室、项目部、井队主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，一定要以高度的政治责任感，认真抓好本部门、本单位的学习，组织好学习和交流，做到学习有准备、有布置、有重点、有检查、有效果。引导帮助员工对照学习教育的内容，紧密结合单位工作和岗位实际，认真撰写学习心得体会。
（5）撰写心得体会，保证学习质量。学习阶段后期，每名员工都要撰写一篇学习心得体会，各科室、各项目部、各钻井队要专门利用一次学习时间交流学习心得和体会，并把每个人撰写的学习心得体会电子版传至大讨论活动领导小组办公室张晶处，由办公室人员从心得体会中评选出优秀作品给予奖励。
（二）第二阶段：分析讨论（5月26日-6月10日）
1、讨论内容
项目部全体员工，要根据当前项目部生产经营面临的队伍规模扩大、工作量增加，生产组织运行不正常，以及人员紧张、责任心和执行力不强、素质急需提升的实际，围绕下列议题开展分析讨论：
（1）“企业发展我有责，我为企业做什么”；
（2）“完成全年生产经营目标，如何立足岗位履行好工作职责”；（3）“如何增强责任意识，切实提高执行力”；（4）“如何端正工作态度，切实转变工作作风”；（5）“如何加强本职业务学习，提高工作效率”；
（6）“结合本单位实际，对完成全年生产经营目标有哪些好的意见和建议”。
各科室、各项目部和各钻井队负责人要注重在讨论中搜集职工对企业发展、完成全年生产经营目标方面的意见和建议，进行汇总后报至项目部大讨论领导小组办公室。
2、开展讨论活动的要求
（1）巩固和运用好学习动员阶段成果。继续抓好学习提高，把学习贯穿整个活动的始终。要在前一阶段学习的基础上，紧密结合员工的思想实际，进一步引导员工提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，从而达到激发员工积极性的目的。
（2）找准当前队伍中在责任心、工作态度、执行力和作风建设上存在的突出问题。要把查找问题作为讨论阶段的重要一环。干部员工在上会讨论之前，认直查找自身存在的问题。要摒弃私心杂念，诚心诚意地征求他人意见，勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识和估价自己。看看问题是否查得准、查得实。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。在本阶段，每个人要撰写个人分析讨论材料，查找自身在责任、态度、作风和执行力上存在的问题和不足，分析存在这些问题的原因，在全员讨论时进行自我剖析。
（3）正确开展大讨论，进行批评与自我批评。开展讨论，对自身存在的问题进行自我批评。要求：能够认真查摆自己在工作中的责任心上、工作态度上、工作作风上、执行力上存在的突出问题；对他人提出的意见，要有正确的态度，对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，讨论出团结，讨论出干劲，明确努力方向。
（4）要充分发挥党员领导干部的表率作用。项目部各级领导干部要带头征求群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，以实际行动为广大党员干部职工作表率。各科室、项目部和井队主要负责同志要担负第一责任人的职责，精心组织实施，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，确保大讨论阶段不走过场，不出偏差，取得实效。
（5）要建立健全各项制度，严肃组织纪律。人员可外出可不外出的原则上不要外出，外出必须请假。各科室、各项目部和各钻井队负责人要
做为大讨论的第一责任人，严格按照规定的时间、规定的主题、组织全体人员开展讨论，同时做好每次大讨论、每个人的发言记录。项目部大讨论领导小组办公室将对各单位的讨论记录进行检查，对没有讨论记录的单位和负责人要严肃处理和进行处罚。各科室、项目部和井队要处理好大讨论与生产经营及其他业务工作的关系，合理安排时间，确保大讨论活动与各项工作“两不误、两促进”。
（三）第三阶段：整改提高（6月11日-6月25日）
1、提高对整改提高阶段重要意义的认识
在大讨论活动三个阶段中，学习动员是基础，分析讨论是关键，整改提高是根本。整改提高阶段至关重要，它是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。整个活动的最终成效，归根到底要落实到整改上，体现在整改上。在这一阶段，能否通过讨论，在解决影响项目部发展的问题上取得进展，广大员工“目标”是否明确，“责任”是否增强，“态度”是否转变，大讨论活动对每个人起到什么样的促进，是衡量开展效果和质量的重要标准。衡量和评价这次活动，最终要看整改提高阶段是否取得了显著成果。
各单位、各部门要以整改提高阶段为契机，充分认识做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高阶段工作对于保证整个讨论活动的成果具有重要意义。要以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保大讨论活动成为“素质提高工程”、“群众满意工程”“个人促进工程”。
2、整改提高阶段的工作原则
（1）紧扣主线和目标抓整改。紧紧围绕“增强责任意识、端正工作态度、提高全员素质、促进各项工作”的大讨论活动的目标和把项目部建设成为长庆地区具备一流竞争能力的钻井工程技术服务和民营管理企业的奋斗目标要求进行。通过整改，切实达到员工责任心进一步增强、工作态度进一步端正、个人素质进一步提升；工作作风有新的转变，执行力有
新提高，生产经营有新的发展，企业效益有新的增长，和谐稳定工作有新的局面。
（2）坚持领导带头抓整改。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求员工做到的，领导干部首先做好；机关各科室、各项目部要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。要发挥“四个表率”作用，即党员领导干部要成为党员的表率、党员要成为职工群众的表率、机关干部要成为基层干部的表率、机关要成为基层的表率，推动整改提高阶段工作的扎实开展。
3、整改提高阶段要着重抓好三个环节（1）制定整改措施和整改方案
机关各科室、各项目部和钻井队负责人，项目部每名员工都要结合本职工作对本部门、本单位、每个人本身在责任心、工作态度、作风及执行力等方面存在的问题作深入反思，制定整改措施。对单位和个人影响项目部发展的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要做到三个落实，一是整改内容落实。要在分析讨论阶段查找出问题的基础上，确定重点问题和具体问题，既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。二是整改责任落实。每一项整改内容都要有具体的责任部门或单位、具体整改负责人负责。三是整改进度落实。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；对具备整改条件的问题，要制定确切整改时间；对通过努力能够解决的问题，要制定整改时间期限；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要制定逐步改进、解决的时间表。
（2）认真落实整改方案
整改的关键在落实。机关科室、各项目部和井队要以求真务实的态度，积极落实整改方案。对每一项整改内容明确责任部门和配合部门，落实具体责任人，并对整改进度和落实情况认真进行督查。各单位要组织好个人整改方案的落实，务必使整改方案见到实实在在的效果，坚决做到动真格，办实事，认真改，务求实效。
五、开展大讨论活动的总体要求
（一）高度重视，加强领导。机关各科室、各单位要高度重视，把开展这次主题大讨论作为当前一项重要工作举措来抓，做到亲自部署、带头宣讲。
（二）结合实际，务求实效。机关各科室、各单位要及时掌握员工思想动态，结合实际，突出重点，有针对性地开展主题讨论，避免大而化之，落实不到位，深入不下去。
（三）高效配合，形成合力。机关各科室、各单位要加强沟，通，密切配合，精心组织，共同开展好大讨论。
（四）妥善安排，精心组织。机关各科室、各单位要统筹考虑，妥善安排、处理好工学关系，做到大讨论和生产经营工作两不误，两促进。
（五）上报活动总结。机关科室、各项目部和井队在6月30日前要上交本次活动总结，综合管理科进行汇总，形成开展大讨论活动的专题报告。总结上交至综合管理张晶处，电话：***，。
目标责任决心表态发言 目标责任制完成情况汇报篇三
xx镇党委
关于集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动的实施方案
为认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，深入推进我镇发展环境建设，进一步统一思想，提高认识，努力在影响发展环境的关键环节和难点问题上取得突破，为实现建设经济强镇目标提供坚强保障，经镇党委、政府研究，决定在我镇集中开展“着力改善发展环境大讨论”活动，特制定实施方案如下：
一、活动的总体要求
紧紧围绕“建设经济强镇、打造园区品牌”这一总体目标，认真组织扎实开展“着力改善发展环境大讨论”活动。教育引导广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，进一步增强发展环境是“命门之穴”的认识，切实增强宗旨意识、大局意识、发展意识、危机意识，破除思想、体制机制障碍，着力使全镇干部的思想观念有新转变，工作效率有新提高，政务服务有新改善，整体发展环境有新提升，卓有成效地推动各项任务圆满完成。
二、活动的主要任务
1．进一步提高思想认识。以改善发展环境为主题，结合学习贯彻党的十八大精神，深入学习领会省、市、县改善“两个环境”会议精神，努力深化对改善发展环境重要意义的认识，从思想灵魂深处开展一场“革命”，为再掀优化发展环境建设新高潮，开创我县发展环境建设新局面奠定坚实的思想基础。
2．查找整改突出问题。结合会议部署的、当前要突出抓好的三大专项行动，采取多种有效形式，认真查找在发展环境方面存在的突出问题，研究制定整改措施，明确责任人、整改时限及目标要求，努力在挤“脓包”、割“毒瘤”上实现突破性进展，收到明显成效。
3．进行郑重公示承诺。按照会议部署，结合各自实际，制定改善“两个环境”的实施方案，确定各自要抓好的重要事项、重要问题，明确具体措施和目标任务。各部门、各单位要组织干部职工围绕改善发展环境表态承诺自己承担的责任。
4．建立长效机制。认真总结大讨论活动的成果和经验，通过制度的方式固定下来，形成长效机制，着力增强改善发展环境建设的科学性、系统性和针对性。
三、活动的步骤和要求
第一阶段：组织学习教育。11月1 0日-15日，以召开专题党委会、民主生活会、干部群众座谈会等形式，认真贯彻落实省、市、县着力改善发展环境、着力改善生态环境会议精神，学习省、市、县领导的重要讲话，学习省、市、县会议下发的《实施意见》和《责任分解意见》，学习省纪委、监察厅《关于对损害发展环境行为实行问责的暂行规定》和《关于对损害生态环境行为实行问责的暂行规定》。同时，紧密结合自身职能和工作实际，组织干部职工撰写学习体会。在此基础上，研究制定本单位改善发展环境的实施方案，并将《实施方案》报县优化办，由县优化办组织向社会公开。
第二阶段：查找突出问题。11月15日-25日，在学习提高认识的基础上，采取自查、互提、开门征求意见等方式，认真查找思想观念、工作效率、服务质量、制度措施等方面存在的突出问题，特别是不作为、乱作为、慢作为，懒、散、庸等方面存在的“脓包”、“毒瘤”问题，以壮士断腕的决心和意志抓整改、抓治理，不达目的决不罢休。
第三阶段：公示承诺。11月25日前，要组织干部职工完成表态承诺，承诺自己承担的责任，保证不发生损害发展环境的行为。如有违反，自愿接受组织处理。优化办对干部职工的承诺要严格检查，承诺内容在本单位进行公示，并存档备案。
第四阶段：总结提高。11月25日-30日，要对大讨论活动进行全面总结，认真总结提高思想认识，加强工作措施，推动工作落实等方面的经验和做法，形成《总结报告》，并报县优化办。同时，切实抓好各项制度的制定、完善和落实，把各项制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动，建立起长效机制。
四、保障措施
这次“着力改善发展环境大讨论”活动，是我镇深入开展改善发展环境的重要举措，必须高度重视，精心组织安排，确保不走过场。领导班子、领导干部要带头学习贯彻，带头查找问题，带头进行整改，以自身的模范行动影响和带动广大干部职工投入到活动中来，确保大讨论活动取得实效。
xx镇党委
2012年11月15日
目标责任决心表态发言 目标责任制完成情况汇报篇四
文章标题：党员目标责任明白卡活动实施方案
关于在全市广播电视系统开展“党员目标责任明白卡”活动的实施方案
为了深入贯彻落实党中央和省、市委关于切实加强党的先进性教育，深化基层党组织“五个基本”建设的精神，进一步巩固和发展我市广电系统先进性教育成果，建立长效管理机制，经研究，局党组决定在全市广电系统开展“党员
目标责任明白卡”（以下简称“明白卡”）活动。为确保活动的扎实推进，特拟定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“党员目标责任明白卡”为载体，进一步搞好基层党组织“五个基本”建设，增强全体党员干部争创“学习型、负责型、创新型、团结型、清廉型”的责任意识，激发党员队伍的生机与活力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在实现广电事业的创新与跨越中充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层支部的战斗堡垒作用，为推动**广播电视事业发展提供坚强有力的保障。
二、内容目标
开展推行“明白卡”活动，必须确保所有党员人手一卡，在内容及目标上做到“四个结合”，即与“创新与跨越”主题活动结合起来，与争创“学习型、负责型、创新型、团结型、清廉型”干部职工活动结合起来，与加强作风建设“十不”承诺结合起来，与广播电视论坛结合起来，让党员在活动中凸显先进性，让党员在岗位上建功立业，让党员亮出身份，做到“我是党员，我承诺”，制定切合实际的目标要求及承诺事项，使党员在群众的监督下发挥作用，在保持和弘扬先进性的具体实践中展示风采，展现形象,达到共建和谐广电的目标，使广电集体成为为党和政府分担责任，为单位创造效益，为职工创造宽裕美好环境的创新集体。党员领导干部共性目标责任：在“创新与跨越”中作表率；做勤奋学习的表率；做真抓实干的表率；做加强团结的表率；做开拓进取的表率；做清正廉洁的表率。机关事业单位党员共性目标责任：在“创新与跨越”中当先锋；带头勤奋学习；带头扎实工作；带头促进团结；带头锐意进取；带头廉洁自律。
三、实施步骤
1、定标发卡。各支部确定每个党员干部的共性目标责任，由局统一印制，每个党员干部当年展示先进性的任务目标和措施，主要采取党员自报、支部审查、总支及机关党委审定的办法确定。党员干部个人填好“明白卡”，一式6份，党员人手一份，在党务公开栏上公开一份，交各党支部一份，确保一卡在手，清清楚楚。
2、公开承诺。党员体现先进性的目标责任确定后，采取召开支部会，向群众“公开承诺”，公示每个党员干部实践先进性的内容、目标、措施，使“明白卡”起到任务指南、群众监督、组织评价的作用。
3、总结考评。总结考评坚持半年一检查，一年一考评，实行党员自评、互相评议、群众参评、支部考评的办法进行，对照卡片的目标责任，采取投满意票的形式，对每名党员发挥作用的情况进行评议。党员自评占总分的20，互相评议占总分的20，群众参评占总分的30，支部参评占总分的30。评议结果分为好、中、差三个等次，凡满意率在80（含80）以上的为“好”；满意率在51—79的为“中”；满意率低于50（含50）以下的为“差”。根据评选结果来确定先进基层支部和优秀共产党员，对评定为“好”的党员，将视为优秀共产党员，要在“七一”表彰会上给予表扬奖励；特别优秀的推荐到上级党组织表彰，对评定为“差”的党员，在核实的基础上，依据《党章》作出处理，并通报批评，同时落实整改措施，使其尽快转化为合格党员。
四、工作要求
1、加强领导。全市广电系统要层层发动，在党组织的统一领导下召开专题会议，以支部为单位制定开展“明白卡”活动工作方案。市局将成立“党员目标责任明白卡”活动领导小组，党组书记、局长范从政同志任组长，党组成员、纪检组长熊农林、党组成员、副局长王炼、饶水龙、余珍唐、夏菁任副组长。领导小组下设办公室，具体组织、指导全局开展“明白卡”活动。由机关党委书记夏菁同志任兼任办公室主任。
2、明确责任。各单位总支书记、支部书记是开展“明白卡”活动的第一责任人，在设立专班、制定方案、卡片设计、组织考核等方面要紧密结合实际，要求有个性、有特色、有创意。为确保活动顺利开展，并取得明显成效，市局决定首先在市局机关先行试点，同时建立领导干部联系点，确保“直接挂点、直接检查、直接督导、直接把关”，范从政、胡伟联系网络总支（2个支部），王炼、姚洪智联系电视台总支（4个支部），孙协川、邱娅玲联系电台支部（含报社），饶水龙联系机关支部，余珍唐、廖建平联系乡镇站管理中心支部，熊农林联系中波台支部，夏菁联系实验台，张桂花联系总公司、设备中心支部。
3、加大宣传。一是召开党员干部会议，使党员干部明确开展“明白卡”活动的意义、作用，动员全体党员干部积极学习。二是抓好向典型引路。三是利用宣传工具营造活动氛围。
4、注重实效。一是机关确定以机关支部为试点，带头开展推行“明白卡”活动，以点带面，全面开展。二是定好结合点。要把推行“明白卡”活动与争创“五型”干部职工的活动一同考核，没有评为“好”的党员，年终不能参加“五型”干部职工的考评。与干部职工考评一同考核，评为“差”的党员，考核将视为“不称职”，要与评比表彰先进基层党组织、优秀共产党
员一同考核，今年起取消分指标表彰的办法，把党员目标责任落实情况和党员考评结果将作为先进基层党支部和优秀共产党员评定表彰的主要依据，真正发挥“明白卡”的任务指南、群众监督、组织评价三大功能，做到“一卡促全盘”，促使党员积极参加活动，履行职责，发挥作用，不断保持和实现先进性，促进我局各项工作的开展。
中共**市广播电视局党组
2007年4月10日
《党员目标责任明白卡活动实施方案》，欢迎阅读党员目标责任明白卡活动实施方案。
目标责任决心表态发言 目标责任制完成情况汇报篇五
党员目标管理责任制实施方案（讨论稿）为了进一步加强党员管理，提高党员综合素质，通过采取有效的措施巩固开展党员先进性教育活动取得的成果，充分发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，本学期我们经济管理学部试图在党员中试行党员目标管理制度。
一、指导思想
认真贯彻党的十七大精神以及中国特色社会主义理论，着眼培养高素质人才，抓住高举旗帜、听党指挥这个根本，发挥党员的先进模范带头作用，激发党员工作学习的积极性，提高党员工作效率，营造支部良好的发展氛围，为学生整体素质的提高奠定坚实的基础。
二、党员目标责任制的含义和内容
1、党员目标管理的含义
所谓党员目标管理，就是以支部为单位，将党员的权利和义务以及作为学生应当完成的学习、工作转化为具有数量、质量、时限要求的具体目标、经党员自定、小组评定，支部审定后付诸实施。通过党员目标考评，既可为表彰优秀党员提供客观标准，也可为妥善处置不合格党员提供准确依据。
2、制定目标的依据
科学制定目标是搞好党员目标管理的基础。我们在制定目标时坚持以党的十七大精神为指导，按照《党章》中规定党员必须履行的义务以及《学生手册》的要求为依据，紧紧围绕学校的根本任务和中心工作，具体规定每一个学生党员在本学期应该承担的工作数量、质量及日常管理目标，行为准则目标等。
3、目标的内容
为便于党员的自我检查和支部考核、监督，我们从实际出发，制定“学生党员目标管理协议书”，其基本内容主要由以下五个方面构成：
（1）思想政治方面
（2）学习方面
（3）寝室管理方面
（4）日常管理方面
（5）在其他各项工作中所起的作用方面
通过具体的量化指标，使党员的行动有明确的指引，哪些应该做、怎样做、做到的效果怎么样等，一目了然，充分调动党员们自我管理的自觉性和积极性，也使党员进一步解放思想、更新观念、转变作风，增强党员的党员意识、服务意识和纪律意识。
三、制定目标坚持的原则
1、先进性与可行性相结合学生党员制定目标必须以《党章》、《学生手册》以及党员先进性的具体要求为依据,要体现高标准、高起点、高要求,要提倡奉献精神,坚持先进性。同时,又要坚持实事求是,使目标切实可行,以最大限度地挖掘党员潜力。
2、共性与个性相结合党员应有共同的目标,但在制定具体目标时要注意根据不同学生的不同特点,制定相应的目标,考虑其个人实际能力、思想文化素质和年龄等因素,以调动学生党员的积极性。
3、完整性与针对性相结合目标的制定,一方面要体现完整性,应对党员所具备的全面素质(如思想政治要求、集体组织观念、学生基本行为准则、先锋模范作用等)有所体现；另一方面又要突出某一阶段的中心任务和重点目标,有针对性地提出努力的方向。
四、实施党员目标管理制度的具体步骤
主要分为宣传启动，初期工作落实、阶段性工作考评、中期工作落实、终期工作考评、总结表彰六个阶段。
㈠宣传启动阶段(2月中旬)
1.具体考评目标制定后，召开党员大会，对开展实施党员目标管理工作进行动
员，统一思想，提高认识。
2.明确实施这项工作重要性和意义，宣传讲解内容，营造良好的氛围，使支部的全体党员达成共识，提高对实施党员目标管理制度的责任感和自觉性，从而积极参与这项目工作。
㈡初期工作落实阶段（3月初-4月末）
1.以各党支部为单位，制定适合本支部的目标方案，并具体到适合支部各个党
员情况的目标，做好统一整理，以便及时明确目的，提高党员的积极性。
2.形成支部内部各党小组的监督机制，通过彼此监督来促进党小组成员的工作
效率的提高，从而实现党员目标管理制度实施的真正意义。
㈢阶段性工作考核（5月上旬）
1．总结上一阶段党员目标管理制度的落实情况。
2．各党支部书记与学生党员谈话，了解党员实现目标情况，发现问题及时研究分析、以确保党员目标管理制度的实现。
3．拟定下一阶段工作改进计划，从而进一步实现学期目标。
㈣中期工作落实阶段（5月-6月中旬）
1．各党小组党员定期总结自己目标完成情况，以督促自己工作效率的进一步提高。
2．各党支部每月定期召开党员目标管理制度情况总结大会，通过党员之间的彼此讨论、彼此交流，加强对目标的了解，从而各党员可以发现自己的优势和不足，通过自我激励，自我提升，提高自己的整体素质。
㈤学期末总体考核阶段（6月下旬）
考评采取个人自评与支部考评相结合，报学工组和党总支审定。多方评价打分，确保考评工作顺利进行。
1.由党员个人对照目标考评标准进行自我总结，并自我打分；使党员自己做出
对自己的客观评价。
2.由支委会根据平时了解掌握情况，收集群众意见，对每一位党员完成目标情
况进行逐项考评、综合评定，考评坚持以实绩为主，以平时的检查了解为依据；为每个党员做出公正、公平的评价。
㈥总结表彰阶段(6月底-7月初)
1．总结党员目标管理制度实施的整体情况，把工作经验系统化，为党支部建设做下一步规划。
2．表彰通过考核并且成绩优秀、工作业绩突出的党员，提高全体党员的工作积极性，为以后支部工作的顺利开展注入更多的力量。
3．党员目标管理制度的实施为党员整体素质的进一步提高奠定基础，为党员培训工作提供指导，更好地发挥党员的模范带头作用，创造良好的党支部发展氛围。
华中科技大学文华学院经济管理学部
二〇〇九年二月二十六日
