服装研发主管岗位职责说明书(5篇)

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服装研发主管岗位职责说明书篇一

服装采购员的岗位职责是什么，下面小编为大家搜集了2篇服装采购员岗位职责说明书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

服装采购员岗位职责说明书一

1.去中大找色卡,辅料.拉链,钮扣,补

2.取面料去缩水然后送去板房

3.取新版拿回公司给设计师审版,将修改内容及信息报告送去板房并与版师沟通好相关修改内容.

4.每周提交公司周报报表及统计成本

服装采购员岗位职责说明书二

服装采购的岗位职责一：分析清楚采购品牌的产品定位

服装采购员首先要对自身店面的品牌产品定位正确。才能在采购的时候买到适合自己店出售的服装。做好服装产品定位是服装采购的岗位职责中的重要一环。产品定位，要对产品品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析，多角度多方面地做好产品品牌定位。

采购员需要通过产品定位分析，获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚程度信息，并作为参考采购服装。

服装采购的岗位职责二：时刻关注市场流行方向，做好流行服装预测

流行服装预测包括对服装品牌的色彩、面料、档次与价格的把握与预测。采购员可以通过看时尚刊物杂志、时装秀、设计师个人作品发布会等获取流行服装的咨询。流行服装的选择并不是简单的哪个更流行就采购哪个款式，还要根据目标人群进行有选择的分析判断，在目标人群中选择被大部分人所接受的流行因素在进行服装的购入。

以服装色彩为例，采购员除了要采购这一季的流行颜色的服装，还要适当购入预测下一季流行颜色的相关色彩。如下一季会流行紫色，这一句就可购入一些粉紫色的服装。

服装采购的岗位职责三：做好市场分析工作

做好市场分析包括了解竞争产品的价格、面料、颜色、款式以及促销策略等信息。并且要通过将本企业产品与竞争对手产品比较分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采购决策，购入缺少的产品。

做好市场分析的服装采购的岗位职责一个重要的工作是通过市场调研获得品牌目标人群的相关信息，如目标人群的年龄、收入、职业特征、兴趣爱好、购买习惯等。采购员采购服装要从目标人群的需求出发。不能根据个人喜好来采购产品。

服装采购的岗位职责四：拟定采购计划

制订采购计划是需要综合考虑到上面三种前期信息而制定的。制定的采购计划应要做到在正确的时间以合理的价格选择正确数量的正确商品并在正确的场所进行销售。拟定好一份采购计划是服装采购的岗位职责的重要一项内容。采购计划拟定好后，并不是一劳永逸的，采购员还要在后期的实际市场反应，市场动向进行适当的修改和调整。服装采购员岗位职责说明书

服装研发主管岗位职责说明书篇二

岗位编号 研发部主管 岗位名称 1 岗位定员 所在部门

研发部

新旧品组组长、工艺组组长、软件组组长、文控文员 直接下级 直接上级 总经理

薪酬类型 工资等级

2015-3-30 岗位分析日期 所辖人员 9 职务概要：

负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足

市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。

岗位职责：

协助总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持 一、根据公司发展战略协助总经理组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发计划。1.组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发 2.展趋势

定期、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持。3.二、负责领导实施新产品开发和产品技术改良。

1.组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究 组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化 2.组织研发项目评审 3.组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性 4.三、负责组织公司技术创新工作。

负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有 1.关单位保持密切联系，促进技术立项

负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系 2.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力 3.负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作 4.负责组织公司内部技术交流与培训 5.负责组织研究先进技术，形成技术积累 6.四、组织销售的技术支持工作

组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题、1 组织客户投诉中的技术、质量问题解决、2 参与经销商的技术支持工作、3 五、组织建立和完善公司研发管理体系

根据公司发展战略规划，组织制定公司研发管理规划、1 负责组织公司规范化文件管理的制定并贯彻实施、2 负责组织建立技术标准、工艺标准、命名标准并贯彻实施、3 负责引进新的管理技术，提高管理水平、4 六、负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持

组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题、1 组织对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定、2 参与质量事故分 组织对供应商交货前的成品质量检验 组织参与供应商生产过程质量控制、3 析，提出解决建议 组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案、4 部门组织管理工作 七、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见、1 组织制定研发、质量管理制度，监督检查制度执行情况、2 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系、3 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导、4 完成总经理交办的其他任务 八、2

服装研发主管岗位职责说明书篇三

机械研发主管岗位职责

导语：机械研发主管负责部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作，以下是机械研发主管岗位职责的资料，欢迎阅读参考。

1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。

2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。

3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。

4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。

5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。

6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患

7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。

8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。

(1)研究和开发工艺技术；

(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

(4)进行工艺管理；

(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；

(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

服装研发主管岗位职责说明书篇四

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研发部门职能、岗位职责说明书）iatf16949/iso9001（/职责负责人为研发总监，负责维护本职能/该职能1.职责的运行、检查、培训

指导、问题点收集、处理。

在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请通知总经办。2.与之前文件有冲突时，一律依本文件执行。3.研发部岗位配置图

发总监 研

技术顾问

技术主管 开发主管

技工样项 术艺板目

工工工工

程 程 程 程

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研发部岗位配置说明表

主要工作内容 定岗人数 岗位名称

负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调

各相关部门之间的运作，负责产品开发及技术工艺 人1 研发部总监

过程管理与监督。

负责产品技术工艺资料、过程指导、技术改良全面

人1 技术顾问

管理工作。

负责开发部内部管理，开发部工作安排及与监督考

人1 开发部部长

核。

负责技术部内部管理，技术部工作安排及与监督考

人1 技术部部长

核。

改善的全面管,跟进,实施,负责新产品开发的计划 人3 项目工程师

理与跟进工作。

负责开发项目进度跟进、样板订单排程及进度跟进

人1 项目工程师

及模具项目整合。

负责统筹本部门所有样板物料查询、准备、样板单

人1 打样工程师的制作及跟进完成程度。

人2 打样技术员 负责样板物料查询、制作、组装、验证和问题反馈。

现场工艺工负责现场工艺生产的指导，反馈工艺问题的处理跟

人1 程师 进，调整零件的出图。

工艺资料工负责制作及提供相关的工艺资料及根据反馈的问题

人2 程师 及时修改工艺资料。

技术资料工负责改型产品开发的计划、实施、跟进、改善的全

人2 程师 面管理与跟进工作。

系统的基础技术资料的维护与订单耗材的制k3负责系统管理工

人1 作。程师

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研发部门职能

总经办 上级部门 研发部 岗位名称 总经理 直接上级

主管岗位 开发部、技术部 下属部门yf 部门编号 总监

人1 岗位编制 开发部、技术部 直接下级

以市场为导向，不断的研发新产品，制定合理的开发计划并组织实

施。

部门目标

以生产为导向，及时提供生产所需的相关技术资料给予指导支持。不断优化产品结构、工艺以提供生产效率、稳定质量、降低成本。

．负责根据市场、客户反馈信息进行新产品的设计（含外观及结构1 ；设计）

．负责新产品前期（未下订单前）的开发、技术跟进工作；2 ．负责组织相关人员对产品的结构进行优化与技术创新；3、包装方式的确定、产)模具样的确认(．负责产品开发中开模跟进4 品认证落实与跟进，试产跟进和组织各阶段的评审工作；

部门职能

．负责销售订单耗材的制作，发布与跟进；5 制品规格、耗材表，(负责开发产品中整套技术资料的制作和整理．6 ；)说明书，爆炸图、工序卡、组装工序卡等 系统数据的统一与管理；pdm．负责7 ．负责对生产工艺支持、审核、改良及确认工作；8 ．负责产品性能测试、产品认证主导、年审计划安排工作；9 ．负责销售样板的完成；10 ．公司产品战略的参与权。1 ．产品开发计划中执行监督权与解释权。2 ．相关信息、资源的获取权。3 管理权限

．各生产单位资料指导权。4 ．产品开发打样物料采购进度的监督权。5 ．产品结构、性能等处理权。6 ．与其他部门支援配合权。7 确保产品开发顺畅，不断创新，稳定产品技术工艺，满足客户需求。管理责任

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服装研发主管岗位职责说明书篇五

产品研发部岗位职责说明书

无论从事什么岗位，都是存在岗位职责的。为大家精心搜集了一篇“银行市场部岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

每个岗位有每个岗位的职责，下面是为大家精心搜集的一篇“公司市场部岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。

组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

产品研发部岗位职责说明书

一、主要岗位

产品研发部部长

产品研发部经理 产品研发部设计师

产品研发部校核员

产品研发部审定员

二、主要职能

1.编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划

2.组织市场调研和预测

3.提出新产品开发的设想和建议

4.编制和组织实施新产品开发活动计划 。

5.优化产品结构和方案

三、岗位职责

(一)产品研发部经理岗位职责

1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;

2.负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;

3.负责产品标准化的制订、发布、执行;

4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;

5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;

6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;

7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

8.配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;

9.完成领导交办的其他事务;

职位名称产品研发部经理职位代码 所属部门产品研发部职

系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：

全面负责金丝木系列产品的研究开发工作，带领团队完成年度研发课题，实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作

工作内容：

1.提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员；

2.制定研发规范 ；

3.研发岗位设置，制定岗位说明；

4.项目管理人才培训 ；

5.流程的监控；

6.制定开发计划；

7.制定开发标准 ；

8.监督开发计划的实施；

9.监督开发标准的实施 ；

10.管理研发人员的工作分配 ；

11.制定研发人员的培训计划 ；

12.组织研发成果的鉴定和评审；

13.监控每个项目的执行情况 ；

14.汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；

15.质量控制；

16.根据市场动态预测制定公司发展目标

17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度 ；

18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作 。任职资格：

教育背景：

◆土木专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。

经验：

◆3年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

(二)产品研发部部长岗位职责

1.全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;

2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;

3.负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;

4.负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;

5.负责新产品的开发并组织实施;

6.负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;

7.协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

职位名称产品研发部部长职位代码 所属部门产品研发部职

系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：

负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造

工作内容：

1.对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作；

2.对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务；

3.根据部门工作职责制定本部门管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准；

4.制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出，审评验证等工作；

5.组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单；

6.对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究，找出原因，为技术部和生产部提供技术支持；

7.负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作；

8.完成领导交办的临时事物。

任职资格：

教育背景：

◆土木专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、管理，产品研发等方面的培训。

经验：

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

(三)产品研发部设计师岗位职责

1.收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，开展各类产品研究;

2.组织分析和总结已完成产品的设计缺陷和问题，拟定、修订公司开发项目的标准;

3.负责跟进市场动态，开展专题设计研究;

4.负责收集木制工艺品行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的发展动态，定期组织相关人员进行必要的观摩、学习和讲座，进行经验交流和总结;

5.根据营销策划部提供的拟定开发项目的市场定位意见编制规划方案;

6.负责组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。

职位名称产品研发部设计师职位代码 所属部门产品研发部职

系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：

负责新产品的调研设计和已建生产线的技术改造

工作内容：

1.接受上级的管理和考核；

2.负责产品的专业设计，认真完成自己的任务，并确定设计质量的水平及进度；

3.正确执行国家、行业及地方有关设计标准、规范和规程；

4.做好产品设计准备工作，根据需要参加市场调研，认真收集设计资料；

5.设计过程中，根据规定做好其他专业的配合和协调，对所提供的设计资料的正确、齐全负责，认真参与图纸会签工作；

6.正确运用设计输入资料进行产品设计和计算，主义设计方案优选；

7.加强自身设计能力的培养，认真自校，重视产品的内在和外表质量，做到技术先进、经济合理、安全适用、切合实际，符合质量特性的要求；

8.根据校审意见，认真做好设计修改工作；

9.做好设计文件、资料和记录收集的整理工作。任职资格：

教育背景：

◆设计专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。

经验：

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

(五)产品研发部审定员岗位职责

1.认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件;

2.及时发现和解决在质量体系运作过程中的有关问题;

3.完成对我公司质量体系的审核过程。

职位名称产品研发部审核员职位代码 所属部门产品研发部职

系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要：

负责对本部门产品设计的审定和批准

工作内容：

1.参与产品设计的评审；

2.审定产品设计输入评审和设计评审的决定是否得到了正确的执行；

3.审定产品成果中所采用的重大新技术；

4.负责设计图纸资料、技术文件、设计计算书的审核工作；

5.审定产品设计的总体评价和重大专业问题任职资格：

教育背景：

◆质检专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过工艺品制作、设计，产品研发等方面的培训。

经验：

◆2年以上产品研发工作经验。

技能技巧：

◆熟悉产品研发程序；

◆丰富的流程管理技能，熟悉产品研发流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆英语水平良好。

态度：

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危 险 性：基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

房地产销售助理的岗位职责是什么呢，下面为大家精心搜集了“房地产销售助理岗位职责说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

每个岗位有每个岗位的职责，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;

市场部的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“市场部岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。