最新业务发展部总监岗位职责(6篇)

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业务发展部总监岗位职责篇一

2、负责组织集团公司年度工作计划、工作总结及相关行政文件的起草、编制、审核和上报。

3、负责集团公司对各单位年度业务任务、经营目标的拟定、下达～及完成情况的监督管理。

4、负责组织召开集团公司及下属公司的生产经营、安全生产、节能降耗等有关的会议。

5、负责集团公司中层及中层以上管理人员的选用、任命～组织人员培训及考核。

6、负责对集团公司下属各单位任务目标、发展经营状况的考核和评估～并向总经理进行汇报。

7、负责对集团公司及下属各单位发展方案、整改措施、改进项目的跟进和监督。

8、负责集团公司及下属各单位之间生产资源、人员配置及相关问题的组织协调。 9、负责集团公司各单位生产、能耗、销售经营等相关报表的上报材料的审核及汇报。

10、负责集团公司及各单位申请、评估、采购票据等相关书面材料的审批。 11、了解国家相关法律法规、行业政策～及时向总经理提出有关企业发展的方案和建议。

12、负责组织安排上级政府主管部门、重要客户、第三方机构的现场参观与评估。

13、综合把握行业市场状况～及时调整集团各单位的生产经营策略～确保集团公司总体经营利润逐年上升。

14、做好对集团公司及各单位的节能降耗、安全生产和经营状况等监督和考核工作。

15、负责集团公司及各单位生产经营目标、计划、任务等相关文件拟定与审核。

16、负责组织集团公司娱乐、集会等重大活动项目的开展。 17、负责集团公司及各单位外来重大相关客户的接待。

18、负责组织集团公司对政府上报项目材料的编制、审核及上报。 19、协助总经理做好集团公司的日常行政及其它管理工作。四、工作要求: 1、保持集团公司及各生产单位的整体良好健康运行。2、确保集团公司各项方针政策的贯彻落实。

3、完成集团公司对各生产单位下达各项任务目标的考核。

4、监督管理好集团公司及各生产单位的良好运行～确保企业整体利润的最大化。

5、熟悉公司各项业务～了解行业市场及政策～确保企业良好稳定发展。

业务发展部总监岗位职责篇二

职责

报告对象

下属对象

代理人 主要职责

业务总监

参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订业务工作方针、政策内部管理改进方案并贯彻实施；组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；组织产品的定位及开发；维持、开拓业务渠道，不断扩大市场份额；维护与关键客户的联系，参与重大业务治谈，解决业务拓展中的重大问题；指导建立完善的售后服务，保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象。

董事

业务经理、业务助理 无

·关注国内、国际宏观经济动态及政策，关注行业变化和趋势； ·完成公司年度业务目标以及其他任务；

·有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力； ·负责业务部内部的部分管理及建设； ·客户资料管理和完善； ·培训市场调查与新市场机会的发现； ·新项目市场推广方案的制定； ·成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理； ·培训、管理、督导下属按业务规章操作，建立自己的业务员队伍； ·负责员工日常管理和考核； ·协调公司内部部门工作，建议和辅导各部门各类工作的规范；

业务发展部总监岗位职责篇三

设计部总监岗位职责

1.提高设计师沟通水平，锻炼设计师能够独立确图，提升增单能力

1、针对设计师专业培训 1.1、整理建立设计资料库

1.2、制定设计师培训制度及落实（提升沟通水平、独立确图、增单）

2、定期的设计总结（月总结会/月启动会/单均）3、定期考核设计师专业能力 3.1、出错率 3.2、单均

3.3、及时跟单、回访

4、合理安排设计师测量，提高出图效率 5、严格审核图纸，减少出错

6、与各部门协调工作

业务发展部总监岗位职责篇四

财务部总监岗位职责

财务部总监岗位职责(一)

(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

(2)组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

(4)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

(6)负责重要内审活动的组织与实施。(7)按规定审批从银行提现金的作业。

(8)负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

(9)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

(10)定期向董事长、总经理述职。

(11)制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

(13)领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。

(14)按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

(15)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

(16)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(17)定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(18)审阅财务系统 财务部总监岗位职责(二)

1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3.制定和管理税收政策方案及程序。

4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 财务部总监岗位职责(三)(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。

(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。

(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议;

3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。

(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。

(六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。审核意见与企业不一致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省国资委报告。1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案;

2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见;

3、及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。(七)根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。

1、参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;

2、参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划;

3、参与企业重大经济合同的评审; 4、其他需要参加的重大事项和活动。

(八)参与制定企业财务监督管理方面的规章制度，包括会计核算制度、资金管理制度、费用管理制度、资产管理制度、投资管理制度、贷款担保制度等，对企业各项财务规章制度执行情况进行监督指导。

(九)监测所属子企业财务收支状况和财务管理水平，重大事项要及时上报省国资委。

(十)对重要财务事项与企业负责人进行联签。

1、企业借入和借出一定数额的资金、信用担保、资产抵押(质押);

2、对外投资、兼并、收购、出让，对外捐款或赞助等非经营性支出，向境外汇出资金及开出信用证等重大财务事项;

3、购置固定资产，企业规定应由企业负责人审批的; 4、企业财务会计报告(月报、年报及相关分析说明);5、企业设立、合并、撤销银行账户和证券账户;6、其他需要企业负责人签批的财务事项。

凡规定联签的事项，应在企业负责人签署之前送财务总监审签，具体额度及方式由企业结合实际具体规定。

(十一)对重大决策和规章制度执行情况进行监督。 1、按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督;

2、对企业有关规章制度的实施情况进行监督;

3、根据工作需要，有权查阅企业经营管理中的有关文件、合同、资料，包括年度经营计划、经营目标责任书、投资项目合同、贷款担保合同、产权转让合同、物资采购合同、基建工程合同、内部承包合同(或方案)以及项目可行性方案等，并要求相关部门或人员做出解释。

(十二)每季末20日内提交综合工作报告，对可能造成财务数据失真、国有资产损失的事项以及其他拒绝联签的重大事项及时报告。

业务发展部总监岗位职责篇五

业务总监的岗位职责

业务总监需要协助事业部总经理完成事业部分管工作。以下是整理的业务总监的岗位职责。

业务总监的岗位职责1

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与行业用户的关系、与厂家的关系。

8、协助上级做好市场危机公关处理。

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

11、具备丰富的政府人脉资源以及相关行业背景经验的人员优先考虑 。

业务总监的岗位职责2

职责：

1、根据公司发展战略，负责公司旗下智慧农业产业链项目或其他相关项目的营销策划与业务拓展，组织开展市场营销与推广活动，带领团队完成公司营销目标和经营指标，为团队总目标负责。

2、参与公司重大项目研讨和决策过程，并为公司战略性营销项目提供可行性建议;

3、负责相关业务合作渠道的开发、维护，并推进合作成交;

4、完成市场部团队人员组建、日常管理和考核，向市场副总汇报工作。

任职资格：

1、正直诚信，年龄不限，性别不限，专业不限;

2、有c端用户市场开发实战经验，熟悉会销流程及会销成交方法，具有优秀的口头表达能力及沟通能力;

3、有独立的营销策划能力，能提供准确的营销策略、营销方法，及策划业务开展中的相关营销工具;

4、对智慧农业、区块链、大数据等前沿领域有一定认知或资源者，优先考虑;

业务总监的岗位职责3

职责：

1.协助总经理制定公司发展战略规划、营销战略规划;

2.依据企业总体经营目标，制订全面的销售计划，并监督实施全过程，完成销售任务;

3.全面负责销售部门工作，组建、管理、培养销售团队;

4.挖掘重要区域和行业市场的项目信息，主导重大项目的开展;

任职要求：

1.有照明工程行业5年以上营销经验，有销售管理岗位3年以上管理经验;

2.熟悉公共工程、商业地产的照明业务运作模式，有丰富的照明亮化工程的市场开拓与经营经验;

3.具有出色的团队组建和管理能力;

4.具有照明行业相关客户资源者优先考虑，待遇面议;

业务总监的岗位职责4

职责：

1、负责易道航服境外飞机地面代理业务有市场拓展;

2、负责我司航班及代理飞机在国内各机场的地面服务保障及相应协调工作;

3、负责我司航班及代理飞机在国内各机场地面服务保障方面不正常事件处理;

4、负责与境外代理沟通代理飞机的地面保障工作;

5、协助完成部门相应管理制度的制度、修订及优化等工作。

任职要求:

1、认同汉能的事业和核心价值观;

2、为人正直诚实，客观公正;

3、责任心强;

4、执行力强;

5、45岁以下;

6、大学本科及以上学历，cet-6及以上水平;

7、熟悉国内机场公务机地面保障流程，有丰富的境外飞机资源及市场拓展经验;

8、具备较强的组织协调能力、航班特情处理能力、应变能力和自我调节能力;

9、具备高度的团队协作意识;熟练使用office办公软件;

10、具备公务机运行保障经验者优先;具备境外学习经历者优先。

业务总监的岗位职责5

职责

1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;

2、制定业务的销售策略和销售计划;

3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;

4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;

5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;

6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历;

2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;

3、5年以上相关行业销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;

4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。

业务发展部总监岗位职责篇六

业务总监岗位职责

【篇1：销售总监岗位职责】

销售总监

发布日

期：

职位职能: 销售总监

职位描述:

5年以上房地产销售管理经验，完整操作过2个以上中高端地产项目；熟悉房地产开发及项目营销流程；具有独立操作项目能力；具有较强的事业心及团队领导能力；具有较强的沟通和协调能力。2011-09-21 工作地点： 哈尔滨 招聘人数：

1发布日

期： 工作年

限：

职位职能: 销售总监 房地产销售经理/主管

职位描述:

岗位职责：

1、负责公司承接项目的策划及销售代理工作的全程操盘管理，监督执行；

2、负责项目运作过程中市场、企划、推广、销售等环节的管理工作；

3、科学分析市场行情，制定可行而具有挑战性的销售计划，完成销售指标；

4、通过有效地预算、人员配置、业务技能和协调管理使项目达到公司预设的效益目标；

5、整合营销资源，给策划部提供一线真实的市场客观信息，以使策划部制定真实有效的项目推广方案；

6、针对各项目的特点，制定相应的团队激励措施，培养和选拔销售人才，提升销售团队整体业务水平；

7、将公司的管理核心理念贯彻到各销售团队，树立项目操作规范。

任职要求：

1、大专及以上学历，有五年或以上房地产开发公司或代理公司从业经验，有独立全程操作三个以上大型综合项目的经验； 2、有丰富的房地产销售和远程团队管理经验，良好的沟通表达能力和团队合作精神；

3、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；

4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作；

5、为人正直，责任感强，具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力。 2011-09-21 工作地点： 语言要求： 北京 招聘人数： 2 五年以上 英语 学 历： 大专

发布日

期：

工作年

限： 2011-09-21 工作地点： 上海 招聘人数： 3 五年以上 学 历： 本科

职位职能: 房地产销售经理/主管 销售总监

职位描述:

岗位职责：

1、负责项目销售业绩目标的制定与下达； 2、负责并组织重大营销策略及方案的拟定；

3、按计划完成项目销售业绩指标，监控销售动态进程； 4、负责项目代理佣金按期回收；

5、监督销售相关数据的整理、汇总工作； 6、组织区域市场及竞争个案调研工作；

7、负责客户投诉的处理及开发商的日常工作协调和关系维护，持续提供专业、高品质的服务（开发商/购房客户），提升客户满意度； 8、负责业务操作手册的修订、丰富及执行监督；

9、负责对分管项目知识平台规范的执行，积极进行销售案例的沉淀，有计划地与内部同事及外部客户分享；

10、协助公司进行销售培训体系的课程开发及完善，并承担讲师义务（至少一门销售类课程）；

11、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导； 12、完成上级交办的其他任务。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历

2、精通房地产相关法律法规、行销理论及行销代理业的运作流程；了解房地产项目开发基础知识； 3、5年以上房地产销售、管理经验；具有在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历；成功操作4、过3 个以上10万平米的房地产项目；

5、良好的职业形象，沟通表达能力，组织沟通协调能力；分析判断能力，抗压能力及团队意识。

发布日

期：

工作年

限：

职位职能: 房地产销售人员 销售总监

职位描述:

因本公司扩大规模，因此提供员工住宿

1、大学专科及以上学历，房地产、市场营销、经济学等相关专业； 2、五年以上房地产销售管理岗位经验，有从事过商业地产项目销售的经验；

3、熟练掌握地产销售操作流程，对地产销售全过程具有较强的分析判断能力，熟悉商业地

产营销相关法律法规；

4、具有独立操作项目的经验，至少独立完成三个以上项目（其中至少有一个项目是商业地 2011-08-11 工作地点： 语言要求： 杭州 招聘人数： 10 五年以上 普通话 精通 英语 一般 学 历： 大专 产项目）的全程销售管理工作；

5、具备很强的创新能力、策略思维能力和较强的销售技术能力、客户关系管理能力以及快 速反应决策能力；

6、务实稳健的团队建设能力和灵活丰富的团队管理经验，按照目标分解制定项目全年销售 计划和策略，并监督执行落实情况，为公司提供专业销售和项目管理服务，且具备商业 地产运营经验优先；

7、形象气质佳，性格开朗，具有极强的亲和力，责任心强，语言表达能力强，思维敏捷，擅与人沟通；

8、富有团队合作精神，具有良好的沟通协调能力及团队组织和管理能力，良好的职业道德； 能积极督促并帮助下属完成交易。

待遇以面议为准，本岗位一经录取，待遇从优。【篇2：市场营销总监岗位职责】

市场营销总监岗位职责

职务名称：市场营销总监

直接上级:董事长

直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理

本职工作：负责公司的整体市场营销工作

一、岗位工作概述

全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。二、工作职责与任务 1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。 3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。 8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。 15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

三、工作绩效标准

1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。 2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。 5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

四、岗位工作关系

1、所受监督：在本职业务工作开展中接受董事长的指导、监督。 2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。

3、所施指导：对下属部门实施指导。

4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限。

【篇3：业务拓展总监岗位职责】

业务拓展部总监职位说明书

一、职位基本信息 二、职位设置目的三、主要工作 职责

四、权限范围

五、工作绩效考核标准

六、岗位工作关系

七、岗位工作时间 八，岗位工作环境

九、岗位要求

2345 十、任职者确认