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机构改革推进工作汇报机构改革推进情况篇一
一、按照要求,成立班子
究、协调此项工作。
二、对照目标,严格规划
按照上级要求,今年我乡在建新村有高洞新村、白坪新村、水磨滩新村、大水河新村、裕丰新村和长安新村,在2015年基础上我乡这几个新村建设在稳健发展中。特别是高洞新村,我乡通过领导和村集体组织的共同努力,多次召开村组协调会议,全方位掌握情况,现场查看并结合我乡新村建设实施方案,参照高洞新村的规划,正在编制其他各新村规划。现目前高洞新村建设已初具规模,正在建设配备健身器材的休闲广场,污水处理管网等。乡党委、政府多次召开联合办公会,研究布置农民新村的建设工作,出台了相应的惠农政策,土地利用严格按照流转、置换的办法对土地定价,并结合2011年土地复垦和d级危房开展工作,大大提高了来新村建房户的积极性。
三、初见成效,突出亮点
第二三产业互动发展。
四、下步打算及建议
(一)加强宣传力度,充分调动更多村民参与新村建设的积极性。只有真正将户改、复垦、新村等政策宣传到户了,才能有效调动更多数人建设新村、入住新村的积极性,杜绝散户零星建设,只有绝大多数人的参与才能让新农村真正兴起来。
(二)加大资金投入,完善配套工程。资金不足是新村建设最大的制约。住房修好了,但无水、无电、无路的现状让新农村新不起来,没有休闲广场、绿化美化等配套新农村同样兴不起来。建议通过县政府增加一点、乡政府调剂一点、农民自筹一点的办法解决资金不足的问题。
(三)加强成本核算,确保不负债。新村建设资金有限,必须吸取过去负债建设的教训,加强对土地、基础设施建设、设计费、建筑成本、水、电、路等各项投入的成本核算,确保有限资金用到刀刃上。特别是在土地利用上,要做到大规划、小利用,即既要放眼长远可持续发展,又要立足当前(根据入住户数确定面积)降低成本,确保不负债的同时实现节约用地的目的。
武胜县白坪乡人民政府
二o一二年二月二十五日
一、2011年木里藏区新村建设工作任务
按照省州安排,我县今年继续做好州级新农村百村示范项目2011年的建设任务,既完成列瓦乡列瓦村、乔瓦镇锄头湾村2个新村百村示范片的建设。二是按照《中共凉山州委 凉山州人民政府关于推进“百乡千村”新村建设的实施意见》(凉委发[2011]22号)文件精神,抓好包括百村示范的2个村在内的6个乡7个村的新村建设任务。
木里藏区新农村建设按照先易后难、沿路沿河打造、兼顾旅游线路的原则,2011年建设任务安排在西木线上的下麦地乡棉布村,列瓦乡列瓦村;s216线的乔瓦镇娃日瓦村、锄头湾村,李子坪乡黄泥巴村;沿河线的后所乡田坝村、西秋乡咪黑村。共6个乡镇7个村,490户2062人。
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机构改革推进工作汇报机构改革推进情况篇二
近年来,xx县纪委针对各镇纪律审查普遍存在的“不想查、不敢查、不会查”突出问题,坚持“五项举措”,强化主业意识,努力提高纪律审查工作的能力和水平,有力推进了纪律审查工作有序开展。截至目前,全县各镇共立案查处31件,党纪处分35人。
一是抓认识,强化主业意识。深化“三转”工作,把纪律审查工作作为纪委的主责主业,抓好镇纪检干部的思想转化,明确纪律审查是纪检监察机关的一项重要职责,牢固树立“有案必查、要查必严,查必查好”的责任意识,同时,改变镇党政领导干部的错误观念,明确了纪律审查工作是纪委的第一要务,树立“经济要抓,纪律要管,有案必查”的正确认识。
二是抓队伍,打造一流团队。重点加强了镇纪委书记的培养、管理和使用,要求镇纪委书记必须理清主业主责,把时间、精力放到纪检监察工作特别是纪律审查工作重点上来。及时把精通法纪知识、作风过硬、年富力强适合从事纪检工作的同志充实到镇纪委。建立了纪检干部提拔任免、评先选优直接与业务工作挂钩的良性机制。
三是抓能力,练好过硬本领。一方面同,加强业务培训。县纪委开展经常性的业务培训,邀请有一定专业理论知识和丰富实践经验的同志讲课,从信访举报的受理、初核到案件调查、审理结案,对参训同志进行系统的培训,使每个镇纪检干部都能掌握纪律审查的基本方法、程序以及材料的写作方法,提高工作能力。另一方面,加强业务指导。县纪委信访、纪检、案管、审理等职能科室的干部经常深入镇纪委,对纪律审查的初核、立案、调查取证到各类材料的形成,实地进行了具体指导,帮助基层纪检干部掌握办案的基本要求,拓宽办案思路,提高突破案件的能力。
四是抓查处,创新纪律审查方法。对排查出的重要复杂案件线索或基层纪委认为查处有困难、有阻力,群众反响强烈的案件,由县纪委按照“办案协作区”划分,协调人员力量进行集中办理;涉及要案的,由县纪委直接抽调审计、财政、检察等人员参与调查,改变了过去镇纪委办案孤军奋战、单打独斗的局面。县纪委不定期召开基层纪律审查工作协调会,对重大案件和影响较大案件,由县纪委主要领导负责各部门协调,争取各部门积极配合支持。
五是抓规范,建立良性机制。建立完善镇纪律审查工作考核、查通、协审三大机制。将各镇纪委纪律审查工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容,对年内无一起案件的,县纪委主要领导对镇党委书记、纪委书记进行约谈,被约谈的者要说明原因,写出书面报告,并在年终考核中实行“一票否决”。对各镇纪委查办案件情况逐月汇总,每季度在一定范围进行通报,定期召开各镇纪律审查工作会议,分析纪律审查形势,交流经验,表扬先进,鞭策后进。在全县范围内全面推行镇案县协审制度,对镇纪律审查材料证据不全,定性不准,程序不到位的,由县纪委及时指出,予以完善,帮助基层纪检干部提高案件审理业务水平。
机构改革推进工作汇报机构改革推进情况篇三
很高兴在2012年3月21日莅临我鹏盛公司进行第一季度安全生产检查,并指导工作!现就我公司在各位领导检查中发现的安全隐患情况等进行工作汇报。
一、薄弱环节
在检查中发现我公司存在以下安全隐患问题:
1、安全生产责任状有效期不规范。
2、2月份安全生产例会未开展。(由于我司工作人员变动,在出现失误导致安全生产例会未及时召开。)
3、2月份安全生生产学习记录本没有填写。(由于我司工作人员变动,交接过程中导致其中部分工作出现问题。)
4、安全生产标准化建设三年行动未按时推进。
二、改进意见
1、安全生产责任状有效期应规范填写。(如1月1日-12月31日)
2、安全生产例会应及时开展。
3、安全生生产学习记录本应认真规范填写。
4、“安全生产标准化建设三年行动”由于公司人员变动已申请延期。
1、就各位领导提出的整改意见,对安全生产责任状有效期的签订做出整改。(详见安全生产责任书)
2、公司及时开展安全生产例会,严格进行安全生产工作。
3、公司严格认真规范填写安全生生产学习记录本。
4、关于“安全生产标准化建设三年行动”由于公司人员变动,造成工作未按时推进问题。已向交通局部门作出解释,恳请延期。将在4月20好前做出工作,汇报到交通局。
以上是我公司就2012年第一季度安全生产检查的工作汇报,请各位领导给予指正!
德化县鹏盛机动车驾驶员培训有限公司
2012年4月5日