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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
广播站值日表篇一
1、材料员凭技术人员所开材料采购计划单采购物资，每月将采购计划单整理装订并存档。
2、采购材料到现场后，保管员验收后要分类填写出入库三联单，（主要材料需经技术负责人员验收）并在发票上签字，以便材料员入账材料。
3、材料员购买材料一定要向对方索票要票，收条，产品合格证明，以便后续查询。
4、保管员凭限额领料单出库，对出库材料一定要登记清楚并要领料人签字。
5、对于报销手续一定要对方电话并盖章，报销凭证由项目经理签字，方可报销。
6、两个项目经理要分清楚，（采购人员背后注明）
7、保管员负责建立仓库物资台账，按期对出库物资进行检查和核对，保证帐物相符。
东风汽车商品研发院二期建设项目2012-6-3
广播站值日表篇二
广播站考勤制度
广播站将结合所有成员的工作态度、实际工作成绩及考情情况进行排名，考核优秀者将颁发“优秀干事”称号，对工作不负责、考核不合格视情况给予批评严重警告停播或在部门除名。
考评实行分数考核制，基础分为60分，60以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀，低于30分视为自动退部。
一.请假制度
1.杜绝口头请假，每次请假须打电话向部长批准，并在会议或工作之前交于广播站。无法亲自请假的可让同事代交假条，并说明原因，经批准后视为请假。
2.未经批准的请假无效。
3.无法亲自请假又不能亲自写假条的必须让同事代写假条，并亲自说明原因。
二.扣分制度
1、无故不参加例会者扣5分/次，请假者扣1分/次，2、例会迟到10分钟扣2分（不满10分钟按10分钟算）以此类推
3、例会上吃东西、讲小话等，出现扰乱会议纪律的视情况扣分（1~5分）。
4、播音组播音迟到一次扣2分，无故缺播一次扣5分（并加检讨书1000字）。
5、编辑部每周交稿，未交稿件扣5分，迟交扣1分。
6、未在规定时间内完成工作任务扣1分一次。
7、应交资料拖拉未交或推迟交扣1分一次。
8、广播站内部活动缺席扣2分一次，院团委大型活动或会议缺席一次扣5分。（请假例外）
9、值班人员未打扫团委卫生扣1分一次。（如有请假不扣分）
10、播音人员工作结束后设备未关扣2分一次；播音人员播音期间出现严重性错误扣5分一次。
11、检查会议记录、播音资料时，缺一次扣2分。
三.加分制度
1、自觉遵守广播站各种制度，工作热情高，能按时按量完成部长下达的工作，加2分一次。
2、积极参与院团委的各种活动，.积极参加站内组织的活动，全程在场者，加2分；对自己工作尽职尽责者，加3分，表现优秀者，加5分。
3、.对广播站工作有创造性建议。被采纳实施后有成效者，视成效大小而加定。（5~10分）
4、例会受到表扬加2分。
5、参加团委活动并为广播站争得荣誉者视情况加分。（1~5）
6、每次开会早到10分钟加1分，早到20分钟加2分（上限就是20分钟）
请广播站所有成员相互监督，形成一个流动型的考核形式，同时为保证本制度切实起到积极作用，应对本制度相关规定适时作出调整、修改与完善。
广播站值日表篇三
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大闹天宫的诞生，催生了中国邯城圈烟厂和广西地方国营彬县圈烟厂和广西武鸣圈烟厂的“大圣”等一批以孙悟空为主角的烟标。
在我国动画电影史上，上海史上，上海美术电影制片厂1959年制作的剪纸动画电影《渔童》1979年制作的《哪吒闹海》和1981年根据敦煌莫高窟壁画《鹿王本生》故事改编的九色鹿等都是国产动画电影中的经典之作。
而这几部动画电影的主角渔童哪吒九色鹿也相距出现在我国的烟标画面上，从而使我国动漫题材烟标异彩纷呈。、渔童是讲老渔翁钓鱼得到宝盆，日子一天一天好起来。老渔翁到城里去卖珍珠，被牧国师发现，牧国师就勾结县官要霸占宝盆。结果老渔翁在渔童的帮住下，斗败了洋人和县官。该影片表现了老渔翁为保护祖国的宝物，反抗祖国侵略者的爱国主义精神。由于该片主题鲜明，人物造型生动，故事情节引人入胜，所以时隔20年后，片中主角渔童仍然被山东栖霞影片厂请上渔童烟标，再次唱了把主角。该标主板为一头扎双鬓，脸蛋粉红的可爱渔童一足踏在莲花之上，一足翘起，正手持鱼竿吊起一条鱼
有一个书摊很特别，百十来本书横七竖八的堆在一块，摊前一块纸牌：“十元3本。”无意的一瞟评说郭沫若，在读胡氏像两块巨大的磁石吸住了我的腿。我凑上前去，如获至宝的把这两本书抢在手里八折两本书放在怀里交给城管去解决问题自从发现了自从发现了这个新大陆自己心中的欠账感消失了大半悦轩楼饺子园
广播站值日表篇四
考勤表说明
1、考勤人员应认真负责，正确使用考勤符号，做到考勤明晰无异议。
2、日期栏：在双休日或法定节假日对应日期下用点标注。
3、天气栏：统一用“阴、晴、雨、雪”标注，监理项目考勤必须填写，以便统计相关信息。
4、备注栏：用于注明特殊情况和民主监督小组签字，当月人员有变动情况的，须在对应人员备注栏上注明。
5、调休栏：用于记录现项目实际操作中不扣薪酬的休息天数。
6、加班栏：仅用于记录法定节假日加(值)班，并应附有相应的值班安排表。
7、原计薪方式、休假方式仍按原相关规定执行。
8、本考勤表从2009年1月起开始试行。
二〇〇九年二月五日
广播站值日表篇五
考勤表注意事项
为规范公司的考勤，7月份开始报送到人事部的考勤使用统一格式。车间里的考勤就按原来的考勤，以方便生产为目的。考勤标记也使用统一标记。考勤表在统计过程中需注意以下几点：
1.入职时间以实到厂部上班报到时间为准。如是半天，就记“半天”
2.开除，辞职员工当月应记考勤，例：张三7月5号辞职/开除，8月初报送上来的考勤张三7月1.2.3.4.正常出勤记“1”，5号开始记“辞职”/“开除”
3.自离员工按旷工记考勤，一直记到月底。例张三7月5号自离，8月初报送上来的考勤7月1.2.3.4号正常出勤记“1“，5号——30号每天都记“×”。自离员工统一考勤在一张考勤表上。
4.考勤表上序号所对应的员工姓名与公休累计表上所对应的员工姓名要是一个人。以便核对公休累计
5.考勤表上的出勤合计=正常出勤+公休+出差+工伤(工伤员工应有医院证明)
6.每月5号之前报送上个月的考勤表，公休累计表，请假条（同一个的请假条放在一起），考勤表电子版一份，打印出来一份，打印出来这一份需厂长，审核，考勤签字。公休累计表也是电子版一份，打印出来一份，打印出来的需厂长，审核签字。
7.员工调动部门考勤也要跟着走
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