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年轻干部座谈会上的精彩发言稿年轻干部座谈会发言篇一
大家下午好！因为到镇工作时间刚半年有余，可能有些朋友还不认识我。我叫___，来自河北石家庄，我的名字很好记，有句古训叫“宁静致远，淡泊明志”，这两句话里同时包含了我名字的两个字音。去年8月24日选调到镇参加工作。能够作为发言代表向在座的各位领导和同志们汇报一下自己入职以来的所学、所思、所得，我感到非常荣幸，也十分珍惜这次难得的学习和交流机会。今天我发言的主题是“青年干部角色转变的一点思考”，不妥之处，还请在座的各位领导和各位朋友批评指正。
一、立——笃思安于道，闻一以知二
基层干部每天在与群众打交道的第一线，只有摆正思想才能真正做到笃思安于道、勤勉进取；只有保持激情才能闻一以知二、触类旁通。
（一）立人：坚定思想信仰
一是摆正心态。把加强自我改造，摆正工作态度，懂得换位思考培养成一种本能。二是服务大局。作为80后，注重个性是我们这一代人的显著特征。但是在实际工作中，我们需要“个性服从原则、个人服从整体、主观服从客观”。三是保持激情。面对工作，我们需要有面对困难的勇气、面对责任的豪气、面对低潮的志气，切不能让推三阻四的狼狈不堪摧毁了我们干事的舞台。
（二）立身：形成良好个性
“水能性淡为吾友，竹解心虚即我师”。一是提升自我要虚心。从学校直接来到与群众接触的第一线，需要我们保持半杯水状态的谦虚。二是以学修身促提高。少一些轻浮急躁，多一些笔墨书香；少一些吃喝玩乐，多一些读书看报，真正做到“眼勤”“手勤”“脑勤”。
二、育——潮平两岸阔，风正一帆悬
胡锦涛总书记在十七大报告中强调，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。这就要求我们着力做好自我调整、注重强化自我改造。
（一）育能：认真对待自己的舞台
舒书记曾在去年10月8日的的青年干部座谈会中叮嘱我们要迈过“角色认知坎”“人际沟通坎”“执行落实坎”“协同发展坎儿”四道坎、上好“语文课”“数学课”“品德课”“历史课”“劳动课”五堂课，这就要求我们向书本学、向实践学，在实践中砥砺自己，在磨练中不断提升。
（二）育胆：拿出开拓进取的胆量
“人之言行，取之于心。”邓小平同志曾告诫我们：年轻人应拿出胆量，要有闯的精神。给自己压担子，充分发挥作为青年干部思路新颖、富有冲劲儿的特点，使自身的执行协调等各方面能力得到提升。
三、筑——海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
（一）筑基：打好能力基础
在这里我想个大家分享一个小故事——一个男孩在他父亲的农场干活，每天干完活，他都要把浇完水的空桶整齐的摆放在一起，有一天，农场上空乌云密布、狂风大作，眼看就要下暴雨了。男孩匆匆忙忙收拾空桶，可是无论怎么摆放，水桶总是被大风吹得东倒西歪。男孩没有办法，只好求助于他的父亲，父亲让他把空桶装满水，男孩照做了，水桶白嫩在暴风雨中纹丝不动。水桶之所以能在风雨中岿然不动，是因为增加了自身重量。同样的道理，我们要想适应不断发展变化的基层环境，在大浪淘沙中实现提升，就必须持之以恒的学习、锻炼、积累、提高，不断为自己的人生增加重量，增强底气，不但打牢自身成长进步的根基。
（二）筑路：工作张弛有力
以前听过一个荡秋千的故事，是指秋千所荡的高度与自己每一次加力分不开的，任何一次偷懒都会降低秋千上升的高度。他激励我们，不管工作多么平凡简单，依然要一丝不苟不折不扣完成。老子曾说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。作为一名基层青年干部，可能每天面临的事务有时比较繁琐，这就要求我们当以一种精益求精的精神把琐事做好、把小时做精、把细事做亮。
（三）筑心：筑牢思维防线
我们年轻，也是一个思维活跃的群体。但是事情都有它矛盾的正反两方。因此，有必要增强自律意识，筑牢思想防线、道德防线和纪律防线。一要省身，经常反省自己的行为，时时刻刻注意打扫思想的灰尘，做到防微杜渐；二要克己，个人利益与集体利益的选择、贪图享受与艰苦奋斗的选择经常会在心中打斗，让自己非常纠结，但是选择的过程也是检验理想信念的过程，选择了舒适就选择了平庸，选择了吃苦也就选择了收获。
工作岗位是走好人生旅途的支点，青年时代是实现人生价值的舞台。我庆幸自己能够融入迎龙这个温暖的大家庭里，也为自己选择了一种积极学习、奋发有为的工作状态而感到欣慰。我将一如既往的踏实工作、真诚待人、忠恕任事、勤勉笃行，扎扎实实走好自己的青年时代。
希望与大家共勉，谢谢大家！
年轻干部座谈会上的精彩发言稿年轻干部座谈会发言篇二
大家上午好！
2月份座谈的时候，我用 "严、细、实、恒"四个字，与大家共同分享了我的工作感悟。严细实恒每一个都在在做加法，然而我们工作就像此次论坛的主题要"在磨砺中锻炼，在锻炼中成长"，所以今天我想从"加减乘除"四个方面就我的具体工作跟大家分享一下我的体会感悟。
3月份，在基层党建工作年的大形势下，我成了一名党建联络员，配合组织干事指导胡家夼四个片的党建工作。刚开始，干得特别起劲儿，跟着包片的夏镇长和孙站长下村开会走户，但随着党建联络员各项工作的顺利开展，似乎并没有开始想的那么难，我就慢慢把它当做党办工作之外的一个"兼职"。尤其是在完成片上党建文化墙思路设计上存在应付思想，造成二次反工带给我极大的触动。很多时候我都在想为什么不让我下村啊，为什么不给我机会啊，其实机会已经给了，只是到后来我们就忘了当初做这份工作的赤诚之心，因而需要在工作中时刻告诫自己"减去惰性，减去傲气，减去小聪明"，不忘初心方得始终。
每个季度思想汇报上交之后，我们家政工书记吕书记都会找我们单独谈话，第一季度的时候他曾经这么说过我"有个比较大的问题是非常容易紧张"。无论是读书的时候，还是工作以后，我对自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的状态。在回里镇"党旗辉映中国梦·和谐回里谱新篇" 七一建党文艺晚会中，我非常开心的完成了《环境卫生三句半》唱词、《我要为党唱支歌》的朗诵词以及整个晚会的节目的主持词。但是七一之后，负责消夏晚会的同事去组织部轮选，领导把这件事情交给了我，让我来组织策划并担任奖品主持。我感到很意外，很亚历山大，也知道自己一定要做好。节目演出要乘时，把消夏晚会和我们的满意度、环卫一体化工作联系起来；作为主持要乘势，善于应变；组织工作要乘力，做好每一项工作都需要大家的努力。直到现在，我每每上台还是会感到紧张，但是每一次都会比上一次有更好的表现。
在准备这次座谈发言的时候，我在朋友圈看到一篇文章，题目是"我们都可耻的成熟了"，并将这种可耻的成熟概括为四个方面"懒得改变，懒得理会，懒得动弹，懒得主动"，对比新来的15级新同事和一年前的自己，我发现自己有了可耻的成熟的苗头。成熟本身是不可耻的，可耻的是在成熟的同时却没有成长。觉得对工作没有多大帮助就不读书学习，越来越懂得和同事的相处指导在对的事情上就不坚定立场，每一件事情都是对着考核细则来，从不多走一步。这样工作和生活看起来都变得更容易了一点，但是时间久了可能就会变成别人口中的"老油子"。对于未来的工作，比详细计划更重要的是态度，在未来的工作中一定"破除思想障碍、去除工作盲区、屏除浮躁之气"，真抓实干、埋头苦干、用心大干。
五个一的简单相加可以得到五，五个一的四则运算最终只能得到一，然而这个一因为经历更多而更为坚实。作为基层建设的后备军、生力军，我将继续在磨砺中锻炼，在锻炼中成长，谢谢大家！
年轻干部座谈会上的精彩发言稿年轻干部座谈会发言篇三
精准扶贫工作感悟
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！
非常感谢领导给我们提供了这样一个能够畅所欲言的交流平台。下面我将给大家分享我的扶贫工作感悟。
自20xx年8月以来，我在扶贫办工作已经接近一年了，这1年里我有过累，有过笑，但最多的还是对贫困户一种发自内心的同情，因为我也来自农村，深知农村部分家庭生活的艰难和不易，从而更增加我做好扶贫工作的使命感和责任感。这一年在镇党委、政府的领导下，与其他同志一道，坚持理论业务知识学习，认真履行职责，努力开展扶贫工作，心系贫困群众，切实把扶贫政策送到贫困户手中。
一、提高认识，深刻体会
初入扶贫办，倍感压力，同时也深知责任重大，绝对不能辜负领导对我的信任。通过学习，我更加深刻的认识到精准扶贫概念的提出和施行契合时代发展的需要，是中国人民逐步实现共同富裕的必经之路。精准扶贫是建设中国特色主义伟大事业的一项历史任务，只有认真贯彻党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，才能打赢这场脱贫攻坚战。
二、兢兢业业干扶贫，不负人民不负己
之前没进扶贫办就一直听说“一入扶贫深似海，从此假期是路人”，扶贫办的繁忙与压力早已人尽皆知。扶贫工作涉及面广点繁，我认为最具挑战性的工作还是数据疑点修改，档案整理，产业扶贫。数据质量是脱贫攻坚各项工作的基础，是帮扶工作的过程纪录，是脱贫成效的直接反映。数据疑点修改工作的特点是，数量大时间紧。为了及时高效的完成数据疑点修改，扶贫办经常通宵达旦，上千条的数据疑点改到后期一定是头昏脑胀，但不能有丝毫懈怠，有时漏一条或错一条都会被通报甚至约谈，不抽烟的我，只能用音乐和冷水提神，虽然很努力，但近期还是被通报了几次，在此给各位领导说声抱歉，我在今后的工作中一定会更加细致，把工作做在前面。
精准扶贫档案资料是全面打赢脱贫攻坚战的真实写照，是衡量和检验扶贫工作成效的重要依据和有效载体。均川镇的基础档案一直不是很扎实，20xx年底扶贫办开始狠抓扶贫档案，基本把扶贫档案的框架搭建完成。今年我把3名暑期实习大学生培养成了档案能手，专门整理逻辑最复杂的精准识别类和精准脱贫类档案，用一个月的时间彻底消除扶贫档案中的逻辑错误，争取一步到位把我镇的扶贫档案质量提高一个层次。
产业扶贫是脱贫攻坚的基础和支柱，也是实现乡村振兴的关键所在和重要抓手。均川镇人民的主要收入来源是种养殖和外出务工，同时具有较丰富的林地和农田资源，所以我们因地制宜发展各种以种养植为主产业扶贫项目，断“穷根”育“富根”。目前我镇30个村居委会，25个村都有自己的产业项目，为贫困群众增收致富提供产业支撑，这些产业项目就是20xx年之后，扶贫工作的动力之源。以前均川镇的传统生产模式，难以带动贫困户增收，现阶段我们通过采取“五合一”的机制发展村级产业项目，为贫困人口提供就业岗位和发展红利，种下了“富根”。同时我们的产业扶贫项目规模小，技术含量含量不高，抗市场风险能力差。因此打造可持续的农业产业发展模式，延伸产业链条，夯实产业基础，构建产供销一体化合作机制，是未来的产业扶贫的发展方向。我们还要与市场机构、电商平台等合作，加强技术培训工作，为贫困户培训特色手工技术、电商开店、直播技巧等职业技能。
三、扶贫路上的感恩情
大数据复核过程中，我来到红石垭一家贫困户家，看到一个小女孩正在切菜做饭，瘫痪的奶奶在轮椅上坐着，破旧的墙上贴满奖状。经了解这个小女孩12岁，爸爸去年因病去世，母亲离家出走，就剩下小女孩和爷爷奶奶生活在一起。奶奶从一见到我们嘴里直说“感谢党，感谢党的好政策，要不是国家发低保，我们早就没活头了。我孙女读书聪明，也多亏你们帮忙，她现在还有书读”。看到这种家境，无人不同情怜悯。如果这个孩子生在正常家庭，一定会非常优秀，非常幸福。孩子是家庭的希望与未来，最彻底的脱贫是孩子们的成长与成才，管长远的扶贫要更多的去关注贫困儿童，贫困学生。要用教育扶贫“斩断”贫困代际传递，确保贫困人口子女都能接受良好的基础教育，让孩子有一个新的发展起点，有更强的社会竞争力，贫困家庭有了稳定的造血能力，才能够从根本上扭转家庭贫困状况，让贫困不再滋生，将精确扶贫进行到底。
在安全饮水排查过程中，新河村一户贫困户到扶贫办反映安全饮水有问题，县水利局把他定性为季节性缺水，但是他家在干旱时期确实饮水有困难。我找到村干部一起帮他想办法，最终决定帮他申请因灾临时救助2000元，外加光伏资金1500元，把贫困户水井加深4米，解决了他饮水困难的问题。过了两个星期，他买了一包烟要送给我，烟我没收，但我很感动很欣慰。帮助他们的人不是我，是国家是党，从这些小事中可以看出，党为人民服务的初心，人民都是看在眼里，记在心里的的，精准扶贫工作的扎实推进是真真切切的增强了党与人民的血肉联系。
四、担当战胜贫困
扶贫工作让我深深地意识到，扶贫不仅仅是任务，而是每位党员干部应有的担当。每一个贫困户家里都积攒了许多悲伤无奈的苦难故事，如果不深入基层、不入户调研，就不可能深刻地了解贫困家庭中千差万别的真实困难。好在这些困难在党和国家扶贫政策扶持下，一天天变小、变少、变无，贫困户的生活水平也慢慢得到提高。总之在镇党委政府的正确领导和大力支持下，扶贫办会更加努力，为打赢脱贫攻坚战全力以赴，确保脱贫攻坚工作顺利收官。
年轻干部座谈会上的精彩发言稿年轻干部座谈会发言篇四
凡事都要脚踏实地地去工作，不驰于空想，不鹜于虚声。下面是众鑫文档网小编为您推荐在市委年轻干部座谈会上的发言提纲。
4月26日，在“五四”青年节前夕，x州市委书记xx在参加市委专门召开的年轻干部座谈会上的讲话提纲。xx书记在五四节前夕，对年轻干部提出了当好“五个角色”的要求，五个角色，五种希望。
x州的发展，就是一代代青年传承接力、接续奋斗的结果。特别是去年以来，面对前所未有的大战大考，广大青年在危急时刻挺身而出、逆行出征、敢打敢拼，为全市夺取“两战两赢”的最终胜利发挥了生力军作用。在建党百年之际、在现代化开篇之时，广大青年要传承初心使命、接续伟大事业、激扬青春之力，为台州争创社会主义现代化先行市贡献青春力量。
青年是一个时代最有朝气和梦想的奋进者，而年轻干部又是其中的佼佼者、领跑者。广大年轻干部要牢记习近平总书记谆谆嘱托，继承发扬党的光荣传统和优良作风，在学习和实践中不断增强意志力、坚忍力、自制力，始终保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，努力创造无愧于党和人民以及时代的业绩。
要守初心，做传承薪火的信仰者。深入开展党史学习教育活动，从百年党史中汲取精神、智慧和力量，进一步坚定马克思主义信仰，永续“为民族谋复兴、为群众谋幸福”的深厚情怀。
要铸忠诚，做“两个维护”的护旗手。把忠诚作为第一品格，把“忠实”作为立身之本，立起“两个维护”的更高标杆。
要讲情怀，做起而行之的行动者。把“小我”融入时代“大我”、祖国“大我”，以“无我”境界展现使命担当、奋力干事创业。
要敢担当，做披坚执锐的奋进者。把争先创优作为最大的担当，树立前列意识，勇于改革创新，增强担当之能，争当现代化建设的领跑者。
要能吃苦，做千锤百炼的垦荒者。传承和弘扬xx岛垦荒精神，不断发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，在新时代接续垦荒。
年轻干部座谈会上的精彩发言稿年轻干部座谈会发言篇五
建设xxxx，持续完善以“xxxx”为主要节点的“初心”精品路线，开展“xxxx”主题活动，下面是众鑫文档网小编给大家带来的乡镇年轻干部在2022年工作座谈交流会上的重要讲话，希望大家喜欢。
近年来，xx镇党委坚持把青年干部的培养使用作为重中之重，着力在思想淬炼、实践锻炼、专业训练等方面发力，建设起一支能扛硬活、打硬仗的高素质优秀青年干部队伍。
一、思想淬炼，涵养青年干部政治定力。
年轻干部理论素养高、思维活跃办法多，但存在缺乏严格政治生活磨炼，适应基层生活慢、吃苦耐劳精神欠缺等局限性。着力通过意志、品质淬炼，使青年干部做到“风雨不动安如山”。
一是政治引导“定心”。
将政治素质放在首位，定期开展青年学习会，将严明政治纪律和政治规矩作为必学内容，强化经常性教育，并有计划的组织年轻干部赴革命圣地、党性教育基地接受理想信念教育，引导干部增强宗旨意识、牢记初心使命，为干事创业提供源源不断“钙”源泉，为干部成长成才奠定坚实思想基础。
二是师徒帮带“入行”。
针对全镇参加工作不满三年的年轻干部，推行“一对一”、“一对n”导师结对帮带制，掌握青年干部思想动态和实际工作中遇到的难题，做到勤提醒、早告诫、严要求，促进青年干部自重、自省、自警、自励，帮助年轻干部及时转变工作角色，熟悉基层工作方式，提高工作积极性、提升综合素质。
三是廉政教育“守纪”。
建设xxxx，持续完善以“xxxx”为主要节点的“初心”精品路线，开展“xxxx”主题活动，组织观看《xxxx》《xxxx》等警示教育片，赠送以xxxx所写《xxxx》中的为政之道、为政之德与为政之术为内容的新“廉”礼物让年轻干部树牢廉洁意识，锤炼廉洁品格。
二、实践锻炼，增强青年干部成长活力。
读万卷书不如行万里路，坐而论道不如起而行之。通过实施“xx”工程、上挂下派、常态交流等“蹲苗”机制，让青年干部成为基层事业的“实干家”。
一是实施“xx”工程。
聚焦年轻干部“七种能力”要求，实施“亮、晒、比”育“x”工程，搭建“提升能力、历练切磋、帮带结对、实践锻炼、素质培养”的亮“心”晒“气”比“劲”新平台(两心：为民服务的真心、无私奉献的公心;两气：创新发展的朝气、攻坚克难的勇气;两劲：艰苦奋斗的韧劲、吃苦耐劳的干劲)，让年轻干部时刻保持“能力不足”的危机感，自觉自发补足短板，涵养才气，争做全能手。
二是推行上挂下派。
建立年轻干部上挂下派交流锻炼机制，有计划地选派--余名优秀年轻干部到县重要部门、业务对口单位“外挂充电”，挂职期满后向镇党委汇报心得体会，检验学习成果，倒逼他们做到挂职要履职、锻炼要实练，有效提升综合能力素质。坚持“事上练，苦中学”，选派--名讲政治、能力强的年轻干部到村任挂职第一书记、书记或主任助理等职务，让其在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等重点工作一线经受难事、急事、大事历练，促进年轻干部积累基层经验、增强实战能力。
三是探索常态交流。
按照“鼓励竞争、推进交流、优化结构、提升素质”的总体思路，制定出台《xxxx》和《xxxx》，对“六大办”“三大中心”主任等中层岗位采取竞聘竞争上岗，先后有--名干部选拔任用为股级干部、--名干部实行轮岗交流，进一步优化干部成长路径、提高干部综合能力，持续培养复合型人才。
三、专业训练，提升青年干部履职能力。
练就本领靠实训，成就事业靠实干。聚焦提升年轻干部的专业素养和专业精神，量身打造思维碰撞、居民夜谈、实训实操“三位一体的”培育体系，让年轻干部有“底气”、有“里子”。
一是“讲得出”。
创新开展年轻干部成长系列活动，实行轮值主持、“专家上课”和“3+3+3”座谈模式(3个优点、3件最满意和3件最不满意的事)，每次活动由1名年轻干部组织策划实施，活动内容、形式由年轻干部自主安排，邀请股室负责人讲授块口工作，为全镇年轻干部搭建展现自我、互动交流、碰撞思维平台，营造了积极向上、比学赶超的良好氛围。
二是“下得去”。
结合“xxxx”全面推广，按照“xxxx”机制，让青年干部走出机关大院、走进群众家门，丰富与群众沟通交流的技巧，真正融入到普通群众中去，真正听到群众的意见和建议，了解基层群众的所思所盼，全力以赴做好问题整改和跟踪对接，以此促进干部能力提升和履职成效。
三是“办得好”。
让年轻干部从“幕后”走到“台前”，通过主持“周训”例会、调解矛盾纠纷、参与应急演练、牵头问题整改等形式，引导青年干部全面了解乡镇重点工作、全面明白调解方式、全面熟悉处置预案，以实训实操推动能力提升，进一步加速成长、成熟、成才。
年轻干部座谈会上的精彩发言稿年轻干部座谈会发言篇六
大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；
工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；
工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
我的发言完毕，谢谢大家！
