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整形外科医生岗位职责篇一
【篇1：整形外科岗位职责】
一、整形外科主任岗位职责
1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。 4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。
8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。
9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。
10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
三、整形外科主诊医师岗位职责
1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
四、整形外科住院医师岗位职责
1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。
2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。 3、住院医师实施一周六天工作制。
4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。 5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。
6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。
7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。
8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。
9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。
10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。
11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
五、整形外科值班医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。
2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。
3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再 邀请相关科室会诊。
6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班，一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次，危重患者应勤观察、及时记录，认真做好留观病历书写工作。凡涉及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。
【篇2：整形医院各部门岗位职责】
整形医院部门岗位职责 2014年9月10日
目录
办公室岗位职责........2人力资源部岗位职责
4财务部岗位职责........6
医务科岗位职责........9
护理部岗位职责......1
1皮美科岗位职责......14
企划部岗位职责......1
5网络部岗位职责......17
客服部岗位职责......18
导医/迎宾岗位职责.........20
现场咨询（美容顾问）岗位职责 20
网络电话咨询岗位职责...21
运营部岗位职责......2
3市场部岗位职责......25
办公室岗位职责
办公室主要负责医院内外事务性的办公室日常管理工作。1、法务管理
（1）负责外联法律顾问，协调处理医院法律事务；通过协商或诉讼形式处理与相关单位的经济纠纷。
（2）协助医务部处理与患者的医疗纠纷； 2、文秘管理
（1）负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
（2）负责办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；草拟各类行政文件；
（3）负责医院的各种资质的办理和管理。3、服务管理
（1）为医院科室，特别是一线科室服好务。（2）为病员、专家和一线医护人员服好务。包括各办公室物品购置、内务管理等。4、外联管理
（1）协助与政府机关相关部门的外联工作；接待好政府机关相关部门来院检查。
（2）负责与社区管理会、社区派出所等机构的外联工作；协助各科室与相关主管部门的外联工作。
（3）负责医院邀请专家及集团员工接待工作；负责或配合医院会议及行程安排（包括酒店、机票预订）。
（4）负责医院证件的办理及年检工作。5、检查、督办
（1）院周例会的组织，会议纪要整理、发出，对需要安排和落实的工作的检查督办；按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；部门月度工作报告催缴。
（2）定期进行全院日常行为规范的检查和通报，督促、协调改进；
（3）院总值班安排、检查； 6、企业文化管理
建立健全企业文化体系；组织对企业文化的宣导、传播；组织活动的策划、组织、实施。7、车辆管理
负责医院公务车辆的使用、保养、维修管理；车辆的派遣与监督；负责医院停车位的管控。
8、负责本部门的成本、费用管理。 9、其他
负责做好上情下达、下情上达的工作；
完成领导交办的其它工作。
人力资源部岗位职责
人力资源部主要负责医院人事相关工作，包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。
1、员工关系与招聘
（1）负责编制医院人员招聘计划，并组织实施；负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理；
（2）负责新员工入职、试用期管理；负责建立健全人才测评标准和甄选流程；主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。（3）协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称；
（4）负责编制、修订员工手册，并组织培训、签收。
（5）负责单位劳动合同、养老保险的规范管理。2、培训与发展管理
负责编制医院员工培训计划，并组织实施；组织建立员工的职业生涯发展计划，制定员工激励政策并组织实施。3、薪酬和绩效管理
（1）建立健全医院科学、合理的薪资体系及考核体系；定期组织对各类员工进行岗位综合评估；
（2）负责员工劳动关系管理（社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案）；
（3）负责员工基本工资核算；按医院的福利政策负责员工福利发放。
【篇3：整形医院各部门岗位职责】
整形医院部门岗位职责
部 门：文件编号： 版 本 号：生效日期：
目录
总经理职责........3企划部岗位职责....4网络部岗位职责....6
网络电话咨询岗位职责........8
市场部岗位职责...10
运营部岗位职责...1
2客服部岗位职责 13
现场咨询（美容顾问）岗位职责..16
办公室岗位职责...18
物资岗位职责..20
后勤岗位职责..2
1安保岗位职责..21
保洁岗位职责..22
司机职责...23
维修岗位职责..24
信息岗位职责..24
人力资源部岗位职责..27
医务部岗位职责...29
门诊科室岗位职责.31 检验科岗位职责 32
放射科岗位职责 33
药房岗位职责..34
病案管理职责..3
5护理部岗位职责...37
财务部岗位职责...40
总经理职责
1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略；
2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询； 3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；
4、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值；
5、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；
6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；
7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性；
8、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；
9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行；
10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设。
企划部岗位职责
1、品牌管理与推广
（1）制订医院品牌、科室品牌、产品品牌营销策略以及针对区域的营销策略；
（2）整合营销时在战略上要注重品牌推广，在做产品推广时要归口输出品牌信息；
（3）根据品牌核心价值，对品牌执行环节的系统维护与管理，使品牌保持有效一致； 2、市场调查与分析
（1）负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议；（2）拟订系统的调查计划，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考； 3、营销策划、创意、整合与推广
（1）根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实；
（2）执行有关策略的文字、影视、平面的创意，执行并组织所有对外输出广告统合主题；
（3）负责自办刊物的规划、内容编写及发行投放；
（4）负责大型活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控；
（5）负责医院内外的现场包装；
整形外科医生岗位职责篇二
整形外科岗位职责
一、整形外科主任岗位职责
1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。
4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。
8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。
9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。
10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
三、整形外科主诊医师岗位职责
1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。
5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
四、整形外科住院医师岗位职责
1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。
2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
3、住院医师实施一周六天工作制。
4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。
5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。
6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。
7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。
8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。
9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。
10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。
11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
五、整形外科值班医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。
2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。
3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。
4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。
5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再邀请相关科室会诊。
整形外科医生岗位职责篇三
人事行政主管：
岗位职责：
1、协助院长负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行，规范内部管理。
2、协助召开院内办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，召集召开行政例会、专题会等会议。
3、负责根据医院发展需要进行员工的招聘、解聘或辞退；并做好相关的评估总结工作。
4、负责建立员工职称管理办法，并在工作分析的基础上建立合理的职称考核制度，根据医院发展需要进行人员变动管理。
5、负责制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并做好培训记录、培训考核的管理工作。
7、负责协调各职能部门的工作，及时协助院长处理医院管理过程中的重大人力资源问题。
8、负责全院固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。
9、协作负责医院手术项目正常开展。
10、完成院长临时交办的各项工作任务。
行政助理岗位职责
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，公文处理做到及时、准确，安全、保密，文件运转迅速，催办及时。
2、负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。
3、负责安排公司日常后勤工作，包括会务、办公室接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督
5、配合公司领导进行企业文化的建立。
6、督促有关部门及时完成公司各项工作总结以及计划，并将监督情况及时反馈给领导
7、完成领导交办的任务。
8、负责员工各类单据：请假单、调休单、公出差申报登记工作。
9、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
整形外科医生岗位职责篇四
人事行政主管：
岗位职责： 1、协助院长负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行，规范内部管理。2、协助召开院内办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，召集召开行政例会、专题会等会议。3、负责根据医院发展需要进行员工的招聘、解聘或辞退；并做好相关的评估总结工作。4、负责建立员工职称管理办法，并在工作分析的基础上建立合理的职称考核制度，根据医院发展需要进行人员变动管理。5、负责制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。6、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并做好培训记录、培训考核的管理工作。7、负责协调各职能部门的工作，及时协助院长处理医院管理过程中的重大人力资源问题。8、负责全院固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。9、协作负责医院手术项目正常开展。
10、完成院长临时交办的各项工作任务。
行政助理岗位职责
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，公文处理做到及时、准确，安全、保密，文件运转迅速，催办及时。 2、负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。
3、负责安排公司日常后勤工作，包括会务、办公室接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督 5、配合公司领导进行企业文化的建立。
6、督促有关部门及时完成公司各项工作总结以及计划，并将监督情况及时反馈给领导 7、完成领导交办的任务。
8、负责员工各类单据：请假单、调休单、公出差申报登记工作。 9、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作。
整形外科医生岗位职责篇五
整形外科岗位职责
一、整形外科主任岗位职责
1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。
4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。
8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。
9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。
10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
三、整形外科主诊医师岗位职责
1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。
5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
四、整形外科住院医师岗位职责
1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。
2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
3、住院医师实施一周六天工作制。
4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。
5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。
6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。
7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。
8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。
9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。
10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。
11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
五、整形外科值班医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。
2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。
3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。
4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。
5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再
邀请相关科室会诊。
6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班，一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次，危重患者应勤观察、及时记录，认真做好留观病历书写工作。凡涉及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。
整形外科医生岗位职责篇六
.word完美格式.前台导医：
岗位职责：
1.负责医院来访人员的前台接待与引导工作。 2.负责维护大厅环境、音乐、温控和物品摆放。
3.负责与顾客进行有效沟通，收集客户需求，反馈给现场咨询师。
4.代表医院高端品牌形象，负责为顾客提供感动式标准化服务，做好顾客在等待期间的服务和安抚工作。任职资格：
1.大专以上学历，身高 1.6 米以上，形象气质佳。
2.笑容甜美，善于沟通，反应机敏，具有优秀的客户服务意识。 3.有医疗机构接待服务者优先。
医务部主任：
岗位职责：
1.在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防、保健工作和医疗行政工作。
2.深入各科室，了解和掌握情况。 组织重大抢救和院外会诊。督促各种医疗制度 和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
3.组织协调重危病人的抢救、突发性事件的处理 , 对医疗事故和医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长报告并提出处理意见。
4.负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。 组织制定医务人员的进修计划，检查督促教学科研计划的贯彻执行。
5.负责规范、落实医生、护士值班制度及交接班制度；
6.负责规范与监督医疗文书书写，加强运行病历的监控与管理； 7.协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作
8.负责重大手术、特殊检查、开展新技术、新疗法的审核，并及时向院长、副院长汇报。
9.负责检查药品和医疗器械的供应和管理工作，监督麻醉药品的使用情况。 10.负责接待政府部门、公检法机关及社会媒体事务。
11.办理医院所需各项证照，负责医疗卫生执业许可证的换证和年检工作 12.负责医院资质证件、合同、公章等重要资料和印签的管理 任职资格：
1.医学、医政管理、医事法律等相关专业，10 年以上工作经验，5 年以上医务管理岗位工作经验；
2.良好的管理能力及语言表达能力，较强的组织与协调能力。
3.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力。
4.较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
麻醉医师
岗位职责：
1.在临床负责人领导下，实施麻醉工作。
2.麻醉前检查病员，必要时参加手术前的讨论，与手术医生共同研究，确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3.麻醉中经常检查血压、输液及用药情况，密切观察病员，认真填写麻醉记录，如发现异常情况，及时与术者联系。
.专业知识编辑整理..word完美格式.4.手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。5.手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并作出麻醉小结。6.严格执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7.负责麻醉器械及药品清领、保管工作，并做好麻醉的全面统计工作。任职资格：
1.麻醉专业大专以上学历，具有麻醉职业医师资格证书。 2.在二级甲等以上医院从事麻醉工作 3 年以上。
3.能独立胜任各类手术麻醉，具有高度的责任心、良好的职业道德和沟通能力。 4.具麻醉科主任工作经验或整形美容行业麻醉工作经验者优先。
激光皮肤科医师
岗位职责：
1.负责皮肤美容诊断、激光美容的治疗操作； 2.负责非手术医学美容领域皮肤诊疗；
3.根据医院主要业务对现有皮肤美容技术进行整合，配合医院开展培训、临床等工作；
4.协助整形美容咨询师进行项目咨询。 任职资格：
1.专科以上学历，具有皮肤科执业医师主诊资格，经执业医师注册机关注册； 2.中医专业和皮肤专业临床工作 2 年以上工作经验，或已从事医疗美容临床工作 1 年以上；
3.熟悉各种医疗美容激光、光子等设备的操作。 4.此岗位要求适应出差。
住院医师
岗位职责：
1.协助主诊医师完成各类整形美容手术。 2.对顾客进行检查、诊断、治疗。
3.门诊病历、住院病历等医疗文书的书写。
4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，必要时提出有关意见。任职资格：
1.1 年以上临床工作经验，具有医师资格证，可变更执业地点。2.良好的沟通能力和协作精神。
手术室护士长
岗位职责：
1.负责手术室的行政及业务管理，制定相关规章制度、工作计划并组织实施。保持手术室整洁、规范、肃静。
2.根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、严密组织和科学排班，保证各项工作协调运转，保证各种手术配合默契、成功。
3.深人手术第一线，对大手术、复杂手术应亲自参加或指导护理工作。
4.检查、督促各级人员严守职业道德规范，严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，负责伤口愈合统计、分析工作，以及整体护理工作的落实。
5.检查、督促查交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。
6.负责组织业务学习及新技术、新手术用品的应用。 安排指导进修、实习护士的教学工作。负责手术统计工作。
.专业知识编辑整理..word完美格式.7.督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果。8.督促手术标本的保留和及时送检。
9.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销工作。检查药品及贵重器械的管理情况。任职资格：
1.临床医学或护理学专业，大专以上学历，护师以上职称，证件齐全，并可以注册变更。
2.在三甲以上医院 5 年以上工作经验，2 年以上手术室护士长工作经验，有民营医院经历者优先。
3.精通临床护理工作，具有丰富的临床应急处理工作经验； 熟练掌握手术室工作流程，熟悉各类仪器的保管、保养工作和消毒隔离制度； 具有扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验。
4.优秀的沟通、协调、控制、指导能力；良好团队协作能力。
手术室护士
岗位职责：
1.做好术前室内清洁卫生和各类物品的准备，添加各手术间物品、药品，检查仪 器、氧气筒的使用情况；
2.术前了解顾客情况及所施手术，顾客进入手术室后根据不同情况给予介绍和安慰，以减轻顾客的恐惧与紧张； 3.协助医生进行麻醉、手术实施；
4.术后整理：包括手术间与器械清洗；
5.负责检查医生使用的口罩、帽子、洗手液、擦手巾的准备情况；
6.负责清点各种器械包、布类包的数量及消毒日期，接急救车内物品、药品，并作好登记；
7.负责每台手术完毕烤干后器械的上油、打包，并保证手术器械清洁、配套、零件齐全、关节衔接紧密，避免术中松动或丢失：
8.负责保管切下的标本，术毕交手术医生妥善处理，防止遗失； 9.负责清点手术器械，防止遗失；
10.负责更换无菌罐、无菌持物镊、碘酒瓶、酒精瓶、戊二醛浸泡盘，作好登记以备检查；
11.负责保持打包间清洁，及时整理各类敷料；
12.负责根据岗位职能分工，实施巡回、洗手、消毒具体职责； 任职资格：
1.护理专业中专以上学历，有护士执业资格证书，可变更执业地点。 2.两年以上三甲医院手术工作经验，熟悉相关工作流程。
3.职业形象佳，亲和力强，具备较强沟通、应变能力及服务意识。
住院部护士长
职位描述
1.根据护理部及科室工作计划，制订并组织实施病房具体计划。
2.负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。3.负责对护理人员进行合理分工、严密组织和科学排班，保证各项工作协调运转。4.负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
5.负责搜集整理参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例的讨论。
.专业知识编辑整理..word完美格式.6.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量，制定并落实病室护理人员培养计划。
7.负责组织病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。 8.负责病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
9.负责指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并做记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 任职资格：
1.临床医学或护理学专业，大专以上学历，护师以上职称，证件齐全，并可以注册变更。
2.在三甲以上医院 1 年以上病房护士长工作经验，有民营医院经历者优先。3.精通临床护理工作，具有丰富的临床应急处理工作经验； 熟悉临床护理管理流程；具有扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验。4.优秀的沟通、协调、控制、指导能力；良好团队协作能力。
住院部护士
岗位职责：
1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行交接班制度，防止差错事故发生。
2.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常情况及时报告。
3.认真做好危重病人的抢救工作。 4.负责采集各种检验标本。
5.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
6.协助护士长做好病房管理、消毒隔离、物资、药品、材料认领，保管等工作 7.负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。
8.负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。
9.负责整理病房环境，负责治疗室、换药室消毒工作。 任职资格：
1.护理专业中专以上学历，有护士执业资格证书，可变更执业地点。 2.两年以上三甲医院外科病房工作经验，熟悉相关工作流程。3.职业形象佳，亲和力强，具备较强沟通、应变能力及服务意识。
渠道部经理
岗位职责：
1.负责省内市场渠道的调研和营销方案的制定，带领团队有效执行集团渠道战略思路。
2.负责大型合作单位的前期谈判和店面考察，并进行有效的数据分析。 3.负责各区域会议营销方案的制定和团队任务分配，监督执行与落实。4.负责团队日常管理和绩效考核的初步评估。5.负责带领团队完成年度业绩任务。任职资格：
1.营销类专业专科以上学历，6 年以上工作经验，3 年以上整形或美容行业渠道管理工作经验。
.专业知识编辑整理..word完美格式.2.熟悉省内市场环境，熟练渠道操作策略。
3.熟悉整形美容专业知识，有较高的生活品味与追求。 4.精通大客户谈判技巧，反应机智灵敏。5.出色的领导力，团队凝聚力与管理能力。
渠道咨询师
岗位职责：
1.负责区域市场渠道目标的考察、谈判；渠道客户的维护和管理。2.负责收集区域整形美容市场变化信息。
3.负责根据区域情况提交所负责区域市场营销计划。
4.负责渠道通路来院顾客的接洽，进行咨询安排与手术安排。 5.配合医美咨询师对渠道顾客进行个人形象设计及销售跟进。6.负责渠道道路来院消费顾客的维护和深度营销开发。任职资格：
1.营销类专业专科以上学历，1 年以上美容行业渠道拓展类工作经验。2.具有渠道维护和区域客户管理经验。
3.具备良好的沟通和谈判能力，参与过大中型会议营销，有渠道营销谈判经验。 4.能适应短期省内出差，有吃苦耐劳的精神。5.良好的团队合作意识，敢于挑战高薪。
医美咨询师
岗位职责：
1.负责为顾客进行医疗美容专业知识讲解和个性化的形象设计； 2.向顾客推介适合的美容手术项目及手术医生； 3.负责为手术顾客安排手术时间，预约手术专家；
4.及时看望术后顾客，定期进行顾客的术后回访，强化手术效果； 5.协助渠道部进行渠道客户培训，促进医院市场的开拓和发展。任职资格：
1.，形象气质佳，具备良好的亲和力，出色的沟通能力与应变能力。 2.良好的团队协作能力，能够承受工作压力。3.有较高的生活品味，敢于挑战金领高薪待遇。
4.精通美容知识、个人形象咨询设计，有高端奢侈品销售经验者优先录用。
网电咨询师
岗位职责：
1.负责通过网络或电话为顾客提供咨询服务，根据顾客的需求推荐手术项目； 2.负责客户预约登记，合理安排手术时间； 3.负责客户资料汇总、统计、更新；
4.负责客户关系的维护与管理，定期电话回访；
5.负责对未成交顾客的资料整理和保存，并对意向顾客进行跟踪和回访； 6.负责协助现场医美咨询师进行客户熟知。任职资格：
1.大专以上学历，一年以上医疗行业网络咨询工作经验，具备全面的医学或整形美容知识。
2.具有较强的文字表达能力和服务应变能力，思维敏捷，善于沟通交流。 3.具备一定的网络知识，计算机使用熟练，打字速度在 60 字/ 分钟以上。4.具备较好的亲和力和语言沟通表达能力，声音甜美，普通话标准。
.专业知识编辑整理..word完美格式.整形美容医师
岗位职责：
1.负责为顾客实施各类整形美容手术；
2.指导下级医生不断提高业务技术水平，进行下级医师带教计划； 3.严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故； 4.配合医院进行各类业务培训；
5.协助整形美容咨询师进行手术咨询。 任职资格：
1.8 年以上临床整形美容工作经验，能够独立开展各类整形美容外科手术； 2.中级或副高以上职称，具备执业医师资格证、职称证、执业证； 3.具有良好的亲和力、沟通表达能力，工作认真负责；
平面设计师
岗位职责：
1.负责公司日常宣传、策划设计制作、企业宣传资料的设计、制作与创新。 2.独立完成设计创意工作的开展，包括品牌设计，平面广告，平面印刷，包装等类别。
3.协助公司其他部门人员完成对设计及美学方面的工作，负责公司市场活动宣传品配合工作。
4.协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等。
5.辅助参与品牌策划，广告创意，文案创作。
6.负责与广告协作方沟通，保证各类平面项目的质量及其到位时间。 任职资格 :
1.艺术类相关专业大专以上学历。 2 年以上平面设计工作经历。
2.具备较强审美能力和美术功底，设计能力突出，对不同需要有灵活的艺术表现力，具备独特创意
3.熟练掌握并熟练使用 coreldraw、photoshop 等平面设计软件；良好的专业素质，扎实的美术功底，优秀的设计表现能力。
4.较强的沟通理解能力，能够深度理解公司营销意图。
文案编辑
岗位职责：
1.负责公司对外宣传资料和文案的撰写，塑造良好企业形象。 2.负责公司相关产品销售的文案策划。
3.参与协助网站策划、专题策划，负责医疗软文文章写作，网站内容策划写作，线上线下活动策划等一些互联网对外宣传文字策划撰写等工作。
4.负责对产品及套餐进行文字包装，负责对外宣传及广告文案撰写工作。 5.参与协助策划产品促销活动的制定和推广执行等工作。6.参与协助进行市场调查，收集相关行业市场信息。任职资格：
1.新闻、中文等相关专业专科以上学历 ，两年以上文案相关工作经验。2.熟悉市场推广、品牌策划流程，擅长文字写作，对文字敏感，具备准确捕捉事物亮点，具备恰如其分的文字表现能力。
3.熟悉广告文案流程，文笔优美，文字精确简练，思维活跃，具备良好的创意能力，善于沟通、具有良好的语言表达能力。
.专业知识编辑整理..word完美格式.4.思维活跃，关心社会生活互联网各个方面热点，逻辑分析清晰严谨，有新闻敏感性。
5.熟练使用 word、excel、powerpoint 等常用办公软件。6.有医疗健康行业从业者及医学文字编辑工作者优先考虑。
客服专员
岗位职责：
1.负责客户分类、收集、整理等工作，及时统计和整理客户档案，并录入系统。 2.负责术后顾客的定期回访，了解术后恢复情况，如实记录客户问题。3.负责收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档
4.将客户的意见建议及时准确的传达到相应的部门或人员，并监督执行处理情况，随时跟客户交流处理状况
5.实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。 6.负责客户信息、市场信息的收集工作。
7.负责为重点客户和潜在客户进行持续不断的设计及实施个性化服务。
8.负责开展常规顾客关怀活动，设计、发送针对顾客的节日祝福及活动通知等短信内容。任职资格：
1.大专以上学历，形象气质佳。
2.一年以上医疗行业网络咨询工作经验，具备全面的医学或整形美容知识。 3.具备较好的亲和力和语言沟通表达能力，声音甜美，普通话标准。4.熟悉顾客的心理状态；具备较强的客户服务意识。
芳香美疗师
热爱美容行业
电话销售（网电销售）
岗位职责：
1.负责通过网络或电话为顾客提供咨询服务，根据顾客的需求推荐手术项目； 2.负责客户预约登记，合理安排手术时间； 3.负责客户资料汇总、统计、更新；
4.负责客户关系的维护与管理，定期电话回访；
5.负责对未成交顾客的资料整理和保存，并对意向顾客进行跟踪和回访； 6.负责协助现场医美咨询师进行客户熟知。任职资格：
1.大专以上学历，一年以上医疗行业网络咨询工作经验，具备全面的医学或整形美容知识。
2.具有较强的文字表达能力和服务应变能力，思维敏捷，善于沟通交流。 3.具备一定的网络知识，计算机使用熟练，打字速度在 60 字/ 分钟以上。4.具备较好的亲和力和语言沟通表达能力，声音甜美，普通话标准。
5.具有一定的咨询营销经验，熟悉顾客的心理状态；具备较强的客户服务意识。6.熟悉商务通及咨询软件操作者优先。
品牌推广总监
岗位要求：
1.大专以上学历，市场营销类专业；
2.3 年以上品牌推广总监工作经验，有美容类品牌经验优先考虑； 3.有灵敏的行业洞察力及市场分析能力。
.专业知识编辑整理..word完美格式.岗位职责：
1.根据公司发展战略制定品牌营销推广战略； 2.负责公司年度营销计划和推广计划；
3.分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息；
4.规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
前台接待
岗位要求：
1.身高 163cm以上，形象好气质佳，熟悉基本接待礼仪； 2.亲和力强，普通话标准，沟通表达能力强； 3.熟练办公软件操作。岗位职责：
1.负责客户来访登记与接待； 2.电话接听与记录； 3.客户咨询与答疑； 4.领导交办的其他工作。
网站编辑
岗位要求：
1.计算机、互联网、电子商务、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专及以上学历
2.有医疗行业（整形行业最优）、媒体编辑领域从业经验者优先
3.熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识
4.良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力 5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通 岗位职责
1.负责网站栏目内容的信息收集、信息分类、编辑文章、文章审核以及文章的发 布
2.完成网站日常的更新与维护
3.配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行
4.协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高 5.懂基础 seo人员优先
网络推广专员
岗位要求：
1.2 年以上网络推广经验；
2.熟悉竞价排名、搜索引擎优化等方式，熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、博客推广、论坛推广及其他特殊的推广方式； 3.熟悉推广主题策划及实施； 4.较强的数据分析能力； 5.了解 html、asp 等网页知识； 岗位职责：
.专业知识编辑整理..word完美格式.1.根据公司业务发展需求，独立开拓合作伙伴； 2.检查网络广告上线情况确保广告位置、链接稳定； 3.搜索引擎竞价排名维护；
4.根据前一日网络推广统计，分析效果及问题并提出广告调整意见； 5.与咨询师沟通网络推广情况，抽查在线聊天记录； 6.及时申请，报销市场推广的相关费用；
7.根据中心业务情况，撰写软文，进行网络推广及网站seo的实施。
网页设计师
岗位要求：
1.大专以上学历，计算机相关专业毕业；
2.工作经验：有两年以上网站开发经验，大型网站工作经验者优先； 3.了解或喜欢整形美容行业。岗位职责：
1.网站日常维护更新；
2.网站运营管理以及数据档案更新备份； 3.网站改版的工作； 4.公司领导交办的其他工作。
行政主管
岗位职责
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、负责组织开展各类行政性员工活动；
3、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
5、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
6、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 7、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； 8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 9、协助对外联络与接待工作。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、五年以上行政、人力资源工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备
网页美工
职位描述
1、设计、美术或相关专业，专科以上学历，有扎实的美术功底，较为丰富的页面设计经验以及优秀的创意能力；
.专业知识编辑整理..word完美格式.2、有 2 年以上医疗行业网页平面设计制作经验，对设计颜色要有很好的把握； 3、思想活跃、不拘规、有较强的创新精神、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维；
4、精通 dreamweaver、photoshop、flash 等设计软件，熟悉 html，div+css 结构技术
5、了解 seo优化、从事过医疗领域网站站长优先。
6、富有责任心，学习能力强，思想积极、活跃，良好的团队合作精神。
档案管理员
岗位职责：
1.负责医务部顾客资料管理
2.负责医务部顾客病历、术前术后照片、诊断记录等归档保管 3.其他医务资料的管理 岗位要求：
1.18-28 岁，形象好气质佳
2.大专以上学历，熟悉办公软件操作 3.优秀应届毕业生优先考虑
集美整形
纹绣师
岗位职责：
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁；
4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。任职资格：
1、形象好，气质佳，在 18 到 38 岁之间，个别优秀人员可适当浮动；
2、有一年以上美容美体 / 纤体，仪器操作经验者优先； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
人事行政助理
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
配合其他业务部门工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果 的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：
.专业知识编辑整理.工作内容：
.word完美格式.1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操 作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有 团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
电话网络咨询主管
职位描述
1、负责咨询工作的开展，通过网络在线
咨询，为医院争取网络客户。
2、在线
解答客户疑问，咨询预约等工作。
3、对客户进行满意度问卷调查工作
4、与医生专家及时沟通，同步医院
信息； 5、对客户进行定期随访。职位要求： 1、具有临床医学，护理等医学相关背景； 2、2 年以上医
疗机构客服经验； 3、有亲和力，良好的沟通能力以及营销意识； 4、有较强的服务意识和团队协作精神。
设计主管
岗位职责：
1、负责平面设计、管理团队、公司摄影、创意的管理和指导工作；
2、全面负责院内全套美工设计。具体包括：品牌的形象设计、宣传广告类设计、对外活动 配合的设计、产品项目描述美化、全面提升医院形象整体视觉效果等。
3、懂得根据品牌理念关联营销理念、指导平面设计师运用全局化格局体现品牌化视觉效果。 职位要求：
1、平面设计、美术设计等相关艺术类专业；
2、二年以上设计主管的工作经验，欢迎附上过往代表作品，无经验者勿投；
3、有扎实的美术功底，对画面的色彩等有较强理解和把握能力，有很强的创意意识、设计 和制作经验，有广告设计经验，创作灵感丰富；
4、学习能力强，具有良好的管理能力与沟通协调能力，强烈的事业心和责任感。 5、有医疗、化妆品或整形美容相关行业设计管理工作经验者优先；
新媒体运营
【任职要求】
1.大专及以上学历，中文 / 新闻 / 广告 / 市场营销类相关专业；
2.具备网站 / 媒体 / 公关广告公司 / 文化传播公司文案、策划类一年以上工作经验； 3.工作具主动性、理解力与快速执行力，具备良好的职业素养及团队合作精神
;
4.较强的文字功底和表达能力，具新闻敏感性、品牌与营销意识，熟悉互联网软文及博客文章的写作特点，能够撰写活动策划、产品软文、新闻稿、专题稿件； 5.热爱社交媒体，有一定的运营经验；懂seo基础；
6.优先项：能熟练使用 photoshop, codraw 等专业图片编辑软件；有摄影基础优先。
【主要职责】
1，负责线上线下活动策划与文案撰写及与平面设计沟通执行 2，负责媒体软文和广告等宣传资料文案的撰写、媒体跟踪和反馈 3，负责公司微博、微信等微媒体内容编辑与运营 4，协助网站内容采编、摄影比赛活动内容编辑等工作 5，配合部门以及领导安排的其它工作
皮肤注射医生
岗位职责： 1、能够熟练独立完成皮肤美容诊断、激光美容的治疗操作、注射等，并具有良好的客户的沟
.专业知识编辑整理..word完美格式.通能力； 2、掌握相关专业领域先进诊疗技术，对相关专业领域有深入研究； 科研、临床等工作.任职要求： 1、皮肤美容科或者医疗美容科本科及以上学历，熟悉各种医疗美容激光、光子等设备的操作
3、能够创造性地开展相关
5 年以上相关工作经验
..2、熟悉各种注射美容产品，有丰富的注射美容经验.3、工作
认真踏实，能承受一定的工作压力
.4、具有良好的沟通能力和团队合作精神
企划总监
职位描述 :
1、新闻、广告、传媒、营销、网络等相关专业，本科以上学历，5 年以上大型广告公司同岗位工作经验（有
大型医疗集团同岗位工作经验者优先）；
2、熟悉市场营销理论并具备品牌管理及推广的实战经验；有全案策划及公关活动工作经验；
熟悉医疗行业的营销运营模式与发展趋势；
3、熟悉美容整形广告业务和行业的政策、法规、制度；熟悉医疗整形广告业务运作的规律、流程和特点并
具备相关知识；
4、卓越的策划及实施能力，思路新颖，创意独特并有敏锐的洞察力，有成功案例；
5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、能带领团队出色的完成工作任务。
医助
岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作；
2、观察病人的病情转化情况。
任职资格： 1、临床、医疗美容、外科、中西医结合等相关专业大专及以上学历；
2、年龄 22-35 岁之间，有从事医生助理工作者优先考虑。
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
4、可以接收应届毕业生。
市场专员
市场专员岗位职责：
1、协助部门主管完成市场推广活动的实施；
2、负责品牌形象宣传的落实；
3、执行市场调研工作的具体实施；
4、负责数据信息的整理与分析；
5、展会、推广活动以及其它市场部工作。
市场专员任职要求：
1、市场营销、企业管理等大专以上学历；
2、对医学美容行业有深刻的认识；
3、熟悉医学美容渠道运作，有一定的活动策划能力（有销售经验者优先考虑）； 4、具有较强团队合作意识、积极肯干、谦卑诚信、品行端正。
市场专员
1.负责下线活动的沟通、协调、执行、监督
2.品貌端正，思维敏捷，反应迅速，善于交流，细心谨慎、认真负责，普通话流利
3.较强的执行能力和组织能力，能独立执行线下活动的各个环节，熟悉线下活动的操作流程 4.良好的人际关系，出色的沟通技巧
.专业知识编辑整理..word完美格式.工作流程：在活动经理的领导下，负责线下活动的沟通、协调、执行、监督 毛发科医生
岗位职责： 书记录；
1、根据顾客需求和特质，向顾客提供植发手术方案和专业性建议； 4、指导、培训、监督下级医生助理工作，提升其综合素质与专业能力；
2、根据
5、执 1、手术方案，实施手术，确保手术质量和效果； 3、根据医院要求，认真做好病案等医疗文
职位要求： 行各项规章制度和手术技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量。格证、执业证、职称证、退休人员提供退休证）先考虑；
本科以上学历，临床医学、美容整形专业，有毛发移植工作经验者优先；
3、有“医疗美容主诊医师资格证书”者优先考虑；
2、证件齐全 （资
； 执业证范围是整形美容外科、皮肤科优
4、具备良好的职业操守，敬业、责任心强； 5、品行端正 , 有较强的沟通能力和团队协作精神。
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整形外科医生岗位职责篇七
整形咨询师岗位职责
【篇1：整形医院客服岗位职责】
整形医院客服岗位职责及相关工作内容
一、客服部目标
以实现高度顾客满意度和顾客忠诚度为目标，系统改进院内服务体系。以优化服务流程为手段，并将院内服务和营销融为一体，充售前、售中、售后管理各个层面开展关系营销工作。
二、客服功能定位
客服中心是医院术前、术中、术后为一体的服务营销部门，既有术前咨询预先服务工作，也有现场服务工作，也承担后期顾客管理、开发工作，同时也负责不满意顾客的维护及处理。
三、客服岗位职责
1.对术后顾客添加微信，并分类归档（a、b、c类，有隐形需求消费的手术项目要备注）。
2.定期进行微信或短信推送，协助咨询师回复微信。
3.协助现场咨询进行术后回访，负责拆线后顾客的术后电话回访，监督该顾客的现场咨询服务质量、手术效果及护理服务质量，预防投诉产生。
4.负责老顾客后期服务及二次消费的开发。 5.顾客生日、重大节假日活动的信息发送。6.活动前提供有需求的老顾客名单。
7.医院活动时作为咨询助理参加活动，进行顾客咨询并促使出单。 8.负责对投诉顾客进行解释和安慰，缓解投诉顾客的不满情绪，预防将要发生纠纷的顾客投诉。
9.负责整理顾客投诉情况资料，并报有关部门。
10.负责对顾客投诉责任人提出处理建议并报有关部门。
四、不满意顾客处理流程
1.术后不满意顾客，首先由现场咨询接待；现场咨询处理三次以上未能解决，提交客服主要处理。
2.客服接待不满意顾客，必须安抚顾客，将接待过程记录在案（顾客不满意项目及事项、顾客提出的要求等，含在场人员签字、日期处理意见及建议）。与顾客沟通后及时检查并请相关部门完善病例，汇总顾客相关资料，及时上报。3.组织与咨询、治疗/手术医生、专家进行会诊（必要时院长参与），汇总顾客情况，讨论处理方案。退款及赔偿方案需院长参与商定，并且财务确定后才能回复顾客，及办理返款手续。
4.特殊紧急情况，客服处理无法安抚顾客，顾客闹事影响正常经营顾客需及时上报分管院长及主要负责人，并同时通知其他部门，避免影响医院经营工作。
五、微信维护顾客工作分解
术后顾客微信添加 →顾客分类 →每天推送相关需求的顾客相关内容/维护
→协助咨询师回访顾客，微信解答顾客疑问，二次开发顾客消费 →提供有需求的老顾客名单/备注abc类 →参加活动，协助咨询成交
【篇2：整形美容医院咨询管理制度】
整形美容医院咨询管理制度
第一部分咨询组服务理念
一、客户：成为顾客值得信赖的私人健康美容咨询师。
二、亲和：以亲和的服务态度拉近与客户的距离。
三、迅速：在最短时间内提供良好的健康美容咨询和建议，为客户解答他们的困扰。
四、有效：为客户解答的问题和建议必须是有效的，在提供客户咨询服务的同时，也必须提高客户开发的有效性。
五、专业：为客户提供的咨询服务必须是专业的，咨询员的职业素质也必须是专业的。
六、质量：服务质量是保证咨询部得于不断上升和发展的生命线，是取得客户信赖的根本。
七、品牌：作为咨询部一员的你是公司品牌的形象之一，须维护好，把个人形象和公司形象结合起来。
八、市场：开发客户创造市场，只有市场才有我们的发展。
九、管理：一切规范化、标准化、专业化。
第二部分 咨询组管理及准则
咨询组管理：
1、组织管理：由企划部直接管理，人员编制、管理制度遵照企划部相关制度和规范。
2、业务管理：由院长、整形科主任（或是整形科咨询组长）进行业务考核，企划部进行监督核查。
咨询组管理准则： 1、工作标准：规范化、标准化。
2、过程管理：注重流程管理，对每个工作流程严格控制，保证过程的可控和工作质量。
3、目标管理：“以终为始”，即以目标作为工作开展和推进的参照依据和考核依据，以成果体现业绩。
第三部分咨询组织结构
企划部
网络咨询部组长（妇科、整形各1名）
网络咨询员
电话咨询员
第四部分 咨询组工作范围
一、电话咨询服务、客户开发和维护。
二、“商务通”、“qq”、“msn”在线咨询服务和客户开发。
三、网站“在线预约”服务和客户开发。
四、网站留言板、新华网北京频道等合作网站问题答复。
五、公司邮箱（由企划部每日定时将咨询内容告知咨询组组长）、网站“论坛”问题的答复。
第五部分 咨询组职能、职责
咨询组职能
1、客户服务职能：为客户提供电话咨询服务、网络在线咨询服务、在线预约、问题解答等服务。
2、业务开发职能：通过咨询服务、电话营销和网络营销开展客户开发和维护。
3、网站维护职能：网站留言版及论坛咨询回复。
职责(咨询组长)：
1、对企划部直接负责，协助企划部制定咨询部工作计划、组织实施计划和任务分配。
2、负责监督、组织和协助部门成员的业务工作。
3、负责相应的网络在线咨询、电话咨询、客户开发、客户资料建档等相关工作。
4、汇总并提交成员每日工作总结、工作成果和相关文档，对咨询部工作成果进行统计，并对部门成员工作进行考评，定期向主 管领导汇报工作。
5、负责及时与院长、整形科主任沟通和通报每日情况和问题。 职责（网络咨询员职责）： 1、负责网络在线咨询服务，利用“商务通”、“qq”、“msn”、“e-mail”、“留言版”、“论坛”工具与客户沟通，解答客户有关整形美容等方面的问题，为客户提供专业的医疗健康、美容方面的建议。
2、利用“商务通”、“qq”、“msn”、“e-mail”、社区论坛等网络工具和平台开发客户，积极主动向客户介绍和推荐公司服务。 3、网站留言板及论坛相关内容更新。
4、负责记录客户咨询情况，记录客户咨询量、问题、客户信息等，负责建立客户资料档案、网络预约和挂号就诊统计表。
5、直接对组长负责，向组长汇报和提交工作计划、客户档案和工作和成果。
职责（电话咨询员）：
1、负责客户电话咨询服务，解答客户有关整形美容等方面的问题，为客户提供专业的医疗健康、美容方面的建议。
2、利用电话开展营销，积极主动向客户介绍和推荐公 司服务，开发和维护客户。
3、建立记录客户咨询情况，详细记录客户咨询量、问题、客户信息等，负责建立客户资料档案、电话预约和挂号就诊统计表。 5、对客户咨询过程进行录音，保留录音材料。
4、直接对组长负责，向组长汇报和提交工作计划、客户咨询录音、客户档案和工作成果。
咨询组绩效考评
一、考核指标
网络组长：
以“关于考核表”、“关于登记表”、“抽查考核”、“培训及会议开展”为主要考核指标。
网络、电话咨询员：
以“服务标准”、“纪律标准”“咨询数量”、“ 问题回答量”、“解答迅速”、“问题解答质量”、“客户预约量”、“成功率”、“出错或遗漏率”、“应答速度”为主要考核指标。
二、网络组组长考核标准：
※ 关于考核表（按天计算）
关于考核表
得分
每天考核表填写完善
一次加1分 每天考核表上报及时
一次加1分
【篇3：整形美容医院咨询管理制度】
郑州悦美整形美容医院咨询管理制度
第一部分咨询组服务理念
一、客户：成为顾客值得信赖的私人整形咨询师。
二、亲和：以亲和的服务态度拉近与客户的距离一定要把顾客当朋友。
三、迅速：在最短时间内提供最好的的整形美容的咨询和建议，为客户解答他们的困扰。
四、有效：为客户解答的问题和建议必须是有效的，在提供客户咨询服务的同时，也必须提高客户开发的有效性。
五、专业：为客户提供的咨询服务必须是专业的，咨询员的职业素质也必须是专业的。
六、质量：服务质量是保证咨询部得于不断上升和发展的生命线，是取得客户信赖的根本。
七、品牌：作为咨询部一员的你是医院的形象之一，须维护好，把个人形象和医院形象结合起来。
八、市场：开发客户创造市场，只有市场才有我们的发展。
九、管理：一切规范化 标准化 专业化 服从化相关制度和规范。
第二部分咨询组管理及准则
咨询组管理：
1、组织管理：由行政部直接管理，人员编制、管理制度遵照行政部相关制度和规范。
2、业务管理：由咨询部主任进行业务考核，行政部部进行监督核查。
咨询组管理准则：
1、工作标准：规范化 标准化 服从化。
2、过程管理：注重流程管理，对每个工作流程严格控制，保证过程的可控和工作质量。
3、目标管理：“以终为始”，即以目标作为工作开展和推进的参照依据和考核依据，以成果体现业绩。
