2025年上班打卡通知(七篇)

上班打卡通知模版篇一

尊敬的领导：

针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。

在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。

我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。

致此

检讨人：某某人 2015年8月4日

上班打卡通知模版篇二

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，我们要通过写检讨书来悔过，请注意写检讨要把原因讲清楚。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的上班忘记打卡检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

对不起，我昨天上班的时候没有打卡，让人事部门的同事给我重新做了考勤。这并不是我第一次忘记打卡了，不然您也不会这样的生气。我自己觉得我确实是做错了，之前忘记打卡的时候也没有长记性，所以才会一次又一次的忘记打卡。所以我在经过深刻的反省之后，写下了这封检讨书，向您承认我的错误，并寻求您的原谅。希望您在看过这一封检讨书之后，能够原谅我的错误。

我这样的行为，给人事部门的同事增加了很多的工作量。他们每天已经有很多的工作了，需要从早忙到晚，我还给他们增加了工作。打卡是与我自己的利益息息相关的，如果没打卡，就跟当天没有来上班一样的。但是因为有人事部门的同事在，如果忘记打卡的话，只要跟他们讲一下就好了，就不会有太大的影响。这就是我为什么经常忘记打卡的原因，因为我没有把忘记打卡当成一个很严重的错误，所以我没觉得忘记打卡有多大的问题。但是我没有考虑到这样会增加人事部门同事的工作负担，毕竟这公司又不是只有我一个员工，他们每天也有很多的事情要忙，不可能一直为我做事。

我这样的行为，也给其他同事做了一个不好的榜样，若是每个人都跟我一样忘记打卡，那人事部门的同事就不需要做其他的事了，每天只要帮我们做考勤就能度过一天的工作时间了。上下班打卡应该要成为我的一个习惯，要做到不需要思考，下意识的就能做出这个行为，这样的话就不会忘记打卡了。公司有很多的同事每天都会记得打卡，只是偶尔才会忘记一次，但我是经常忘记，所以确实应该受到批评。

我应该要把上下班打卡当成我的一个工作内容，上班打卡代表着我当天的工作开始了，下班打卡就是我当天的最后一个工作。因为有人事部门的同事在，所以我不用担心我没有打卡带来的后果。我经过了反省之后，我觉得我不能继续这样了。我不能给同事增加工作负担，我要自己养成一个习惯，上班和下班的时候都要打卡。我自己也想了个办法，就是在打卡的时候拍一个照片，以此来加深自己的印象，希望自己之后不会再出现忘记打卡的现象。

我保证，自己以后绝对不会再忘记打卡了，若是再出现没打卡的情况，我也不会找人事的同事帮我做考勤了，直接扣掉我当天的工资，让我长记性。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

您好！

我是员工xx，在今天上班的时候我忘记打卡了，为此我感到非常的抱歉。

早在进入公司的第一天起，公司便强调了这件事情，打卡对于我们来说是一件非常重要的事情，这是用于对我们日常上班时间的一个考勤。

并且公司也着重强调了打卡的重要性，如果忘记打卡，后果自负。

当时的我也牢记了公司的这一项规定，因为毕竟和我的工资挂钩了，所以我时刻谨记着，不敢忘记。

但是，今天我切接连着两次没有打卡，一次上班，一次下班，我都没有打卡，知道人事部的同时告诉我我忘记打卡的时候，我才发觉自己忘了一件多么重要的事。

我深知这件事情的后果和带来的影响。

打卡就是用来记录我们是什么时候到达公司的，有没有迟到，有没有早退或者旷工，如果只是一次忘记打卡那还情有可原，但是像我这样一天之内上下班都没有打卡的情况，还是头一次。

我感觉自己就是个马大哈，这么重要的事情我都能忘记。

我真的非常懊悔，为什么自己就记不住呢，明明平时我都记得住的。经过我的深刻反思，我回忆了一下当时工作的场景。今天上班的时候，因为雨下的太大了，我几乎是淋着雨赶来公司的，那时候我看了一眼自己的手机，发现刚好到了上班的时间，也就是说我刚好赶到了，于是，我急急忙忙的跑到自己的工位上开始了工作，至于打卡这件事已经被我抛于脑后了。

等到下班的时候，我看这外面好像要开始下雨了，因为今天的公租已经全部完成，我就在想走那条路线最快到家，等到了下班的时间，我是第一个冲出办公室的，但是因为我跑的太快了，下班打卡这件事情我又忘记了。

我深知没有打卡是什么后果，今天好在人事部的同事看见我上下班了，知道我是来公司上了班的。倘若今天人事部的同事恰好没有注意到我，那因为我两次没有进行打卡，就要进行旷工处理了。我感到非常的抱歉，真的对不起，因为自己的一时疏忽将公司定的规矩忘记了，造成了这么严重的后果，还要麻烦人事部的同事为我统计，增加了他们的工作量，真的非常抱歉。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬礼

检讨人：

尊敬的领导：

您好！

我是xx，近期在工作当中，我已经不是一次忘记打卡了，有那么的两三次下班的时候，总是忘记打卡，我真的感觉非常的吃力，作为一名xx的员工，我真的体会到了这一点，我对此还是深有体会的，这不是我想要看到的结果，身在xx这个大环境里，我觉得认真的做好自己的工作是非常关键的，无论是在什么时候都应该要调整好心态，只有把工作做的足够好，那么才能够做出更好的成绩来，所以对于这次忘记打卡的事情，我需要检讨自己。

对于今天有一次忘记打卡，还是有一些问题的，我对此还是感觉非常自责的，来到xx这里的时间虽然只有一年的时间，可是我是非常喜欢这里的工作，但由于自己每次出现的问题还是比较多的，这次已经不是第一次忘记打卡了，之前您就已经提醒过我，确实在在这方面还是有一些需要去做好的，我还是在这方面有待提高的，确实还是应该做的更加认真一点，今天下班忘记打卡，我实在是感觉没脸和您说了，又一次违反了相关的规定，实在是感觉特别的自责。

这次上班忘记打卡的事情，我不知道怎么和您解释了，特别希望在这样的环境下面可以做出一番更好的成绩来，这次忘记打卡，我也是让您失望了，因为您已经找我谈过好几次的话了，我真的感觉非常的吃力，实在是做的不够好，只有保证自己每天按时的做好这些细节的事情，那么才可以去吸取工作经验，今天我是在是感觉很自责，这次忘记打卡出了很大的问题，我真的是没有做好这件事情，这不是我想要看到的现象，今天已经忘记打卡了，我实在是做的不够好的，这样的问题是很大的，是我不愿意看到的结果，真的没有意识到这样的情况发生，确实还是感受到了一些压力的，今天我出现的这些情况也让你失望了。

下班的时候直接就走了，又一次的忘记打卡，我的行为确实是不够好的，我不知道在这样的情况下面为什么要出现问题，这实在是非常的吃力，这次忘记打卡的情况我也让您失望了，我以后也不会再允许这样的情况发生了，下次一定不会忘记打卡了，所以这是工作当中的一个不好的习惯，我以后下班之后一定会牢记要打卡，养成良好的习惯，这是第三次了，事不过三，我会牢记这个道理的，望您给我最后的机会。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

各位领导：

我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的老师：

您好！

昨天上班我忘记了打卡，给公司带来了很大的不便，我的内心因此感到非常的`内疚，所以写下了这份检讨书，在这里诚恳的向大家认错道歉，真的非常的对不起，给你们带来了很大的麻烦，以后我会自己多多注意这方面的，尽量不给公司和各位同事添麻烦的。

昨天上班时由于路上堵车，所以我比平常晚了十分钟左右才到达公司，尽管我在路上已经使劲的狂奔了，但等我到达公司时，离迟到也只差短短几分钟了。想要快点回到自己工作岗位上的我毫不犹豫的跨过了公司的门，完全忘记了要打卡这回事。但我自己心里可能也感应到了什么，今天一天上班工作心都没法安定下来，总觉得自己忽略了什么，直到后来有人过来和我说了打卡的事情，我才想起来自己没有打卡。我心中感到十分的抱歉，这已经不是我第一次忘记这回事了，也因为这个被领导说了好几次，每次我都回答说自己不会再忘了，可事实却是我自己一而再再而三的犯同样的错误。这样下去，我都买脸见您了，这次我真的是下定了要改掉这个坏毛病的决心。

忘记打卡这件事情，说大不大，说小不小，但有一点是不容置疑的，我对上班这件事情不够负责，对公司的形象也不够负责。这件事情不仅降低了公司领导对我的看法，也会影响到我今天的上班心情，给公司的其他同事树立了一个坏的榜样。如果大家都像我一样有这样一样自由散漫的态度，那公司的那些规章制度就如同摆设一般，因此这件事情带来的印象是非常的恶劣的。

我深刻的反省了自己，这件事情必须放在心上才行，粗心大意的错犯一两次就够了，不懂的吸取教训，多次犯同样的错可就让人受不了了。虽然我下定决心一定要记得这件事，但粗不粗心也不是我口头上说说就可以了的，我觉得可以对我这次的行为做出一些适当的惩罚，更何况犯了错的我原本就应该接受惩罚，而且这样也可以加深这件事情在我脑海里的印象，这样我下次就不会忽略打卡的事情了。

我给公司造成的那些麻烦我真的觉得十分的抱歉，但是请相信我，在以后的日子里我会改正这个毛病的，希望您能够再原谅我这一次。

此致

致敬！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

针对本月6号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的不便深感抱歉!

10月6日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。

在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。

此致

敬礼

检讨人：

尊敬的领导：

针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。

在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。

我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的.日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的xx领导：

您好！

本来上班记得打卡是每一位公司员工都应该做好的简单事情，但是我就是会忽视掉这样的小事情，这一次又是因为我个人的错误而忘记了上班打卡这件事，现在我一直都在谴责我自己，之前都已经忘记过一次却还是没有将这件事真正的作为自己很重要的事情来完成。

刚开始工作的时候领导就已经对上班打卡的重要性说过好几次，毕竟这是关乎我自己考勤和工资的事情，但是我还是没有将这件事好好的记在心里，这一次的错误让我的内心非常的难过。毕竟又一次的忘记打卡就表明了我对于公司制度的不太重视，一次的忘记就已经足够让我长记性了，但是我却还是出现的第二次的错误，这是我需要好好检讨自己的地方。想来相去也是因为自己未将上次对领导的保证牢记在心，更或许是领导当时没有惩罚于我，才让我没有长记性。

我又一次出现了这样的错误，领导可能已经不会再信任我了，毕竟我已经违背了自己说过的话，但是这一次真的让我从内心中感受到了极大的心痛。毕竟我这一次的忘记打卡已经没有办法来弥补，所以我的工资已经被扣了，在加上领导不会再信任于我，让我真的受到了极大的伤害。其实打卡这件事本来很小，只要我在上班的时候简单的一个行为，我就不会出现这样的事情，而我都已经进入公司上班这么久的时间了，还没有将打卡这件事养成习惯，竟然还出现失误，这就是个人需要好好检讨的地方。

由于我没有对自己本来要做到的工作引起重视，这才会在上班的时候没有进行打卡，我想这一切都是因为我个人的粗心大意，平时没有一个较好的习惯，才总是会忘东忘西。而现在我必须要将这一点改正，这样才能将我个人本来应该要做的事情都做好。

现在我还是想要向领导表明我的过错，这一次我希望领导严加处罚我，如此才会让我真正的长记性，若是没有出现这样的问题，那我定是可以将自己的全身心都融入工作上，我公司创造更多的效益。虽然我没有打卡行为也是会扣我的工资，也是对我很严厉的惩罚了，不过我还是希望可以得到比较实质性的惩罚，比如打扫厕所什么的，这样才能让我知晓这件事的重要性，而我也会在这上面更加注意自己的行为。

已经反思悔过的我，就想要可以让我在这件事上有更多的警醒，我也会给自己列一个备忘录，避免自己再粗心忘事，给自己、领导、公司带来极为严重的影响。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本xxx带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

此致

敬礼

检讨人：

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

发生这样的事情，我深感抱歉，自己居然在这样重要的事情上常常犯下错误，也是我没能想到的。

其实，发生这样的事情也实在是我不愿意看到的，这样糟糕的事情，我相信谁也不愿意会发生在自己的身上。虽然之前我的记性确实很差，但是我却还是每天的去提醒自己要去打卡，好在没出问题，但是到了最近，我的生活中却出现了一些混乱。加上工作也变得忙碌起来，两边的事情夹杂起来，实在是让我感到有些疲惫，尽没有发现自己在工作之后究竟有没有打卡！实在是有些可笑。可是，我也知道，自己不打卡，并不能怪到别人身上，毕竟这只是件小事，大家都能做好！可是我却总在这个小事上面出问题，也许，我反而因该在自己的身上去找找问题。

看着自己杂乱的签到记录，我深深的陷入了沉思。我知道自己给大家添了麻烦，给领导也留下了不好的印象，这实在是让人惭愧。作为一名员工，我却连基本的责任和义务都没有做好，这也实在是值得我去深思。我知道，这虽然是一件小事，但是不解决，就会一直给大家带来烦恼，给大家带来不便，作为一名成人，我必须对自己带来的麻烦负责！

在今后的工作中，我会好好的提醒自己，在自己的办公区域做好提醒的东西，以此提醒自己不要忘了上下班的打卡。但是这只是外力，最终，我还是要养成自己主动打卡的好习惯，不能让这样的麻烦事一直困扰着大家！

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

尊敬的领导：

您好！

前段时间通过人事的警告才让自己意识到已经很多次忘记打卡了，虽然说我觉得自己每天只需要兢兢业业地对待工作就能够获得相应的回报，但是长期忘记打卡的话也是对于人事工作不尊重的表现，况且有些时候只有通过打卡的方式才能够确认身为公司员工的自己是否存在缺勤的表现，因此我打算对自己上班多次忘记打卡的事情写一份深刻的检讨。

实际上我也应该感谢人事多次的提醒才能够意识到上班忘记打卡的事情，因为若是严格一些来算的话很有可能意味着自己当天的工作是无效的，毕竟不通过打卡的方式来进行考勤的话又怎么确保自己是否存在着迟到或者旷工的现象呢？在其他人都在严格约束自己的时候我却表现得如此懒散，而且经过多次的劝告都未能及时改正的做法实在是有些无耻，也正是因为如此才应该要好好重视上班打卡的这个问题避免将来因此而吃亏，只不过自己这段时间对于上班打卡的态度实在是令人事部的同时感到有些寒心。

有些时候自己在工作中也会因为一些难以解决的问题而感到有些困扰，正因为如此我才应该要尊重一些人事部员工的工作成果不至于让对方感到为难，有些时候只有将小事做好才能够将在工作的时候变得更加仔细认真一些，更何况上班的时候进行打卡并不是一件可以被忽视的小事情。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

我叫xxx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在xx月xx日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。

通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给公司带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

在查看过自己这上班一个月的考勤情况后，我才发觉自己竟然有好几天的时间都没有进行打卡，我才醒悟过来自己每天上班时候犯下的迷糊。本来上班打卡是一件特别容易的事情，但是我却好多次忘记打卡，我实在是应该好好反省一番了。

鉴于我近期发生这样的情况，我想了想，差不多都是因为自己每天早上睡懒觉，于是早上来上班的时候都较为慌乱。我就只是记得说了当领导到办公室巡查时，所有人都一定要在自己的岗位上开始工作，不然就算旷工，然而我却忘记了还有打卡这一项事情。每天早上的我都是无比的慌乱，尤其是早上的电梯又不太好等，所以我每天出电梯时都是用冲刺的，有时就径直冲向自己的岗位，就忘记打卡了。这一切的一切都是因为我对于自身的管束实在是较为松懈，并且我没有意识到自己平时的行为还是有较大的不好之处。

经过这一次，我已经有对自己平时的工作状态等各方面进行分析，我明白自己在最近的工作中，已经越来越散漫，已经完全地失去了之前的那种严格性，我放松自己那就是对自己的放纵，就是对工作的不负责任，更是对我自己的不负责。现在我决心要进行改正。

造成这一切的最主要原因就是我每天的懒惰，我每天总是想要早上可以睡个懒觉，但是我现在决定之后我会在早上多设几个闹铃，一定要将自己叫醒，不能够再在早上无比慌乱地进入公司。我会在上班前都将自己收拾妥当，以饱满的精神进入公司，并且时刻谨记着上班打卡这件事，坚决不能忘记，我会在自己的工位上贴张小便签，写上：“今天打卡了吗？”当我坐下来的时候看见便签就可以立马打卡，这样就不会忘记了。当然上班打卡是对于工作的一件很细小的事，在每一天的生活上，我都会时刻注意着一些小事的发展，我相信只要将每一件小事做好，就可以成就很棒的我自己。

我会尽量在上班打卡这件事情上保证不出错，不遗漏，更会在每一天的工作上保证自己可以更好的完成每一项任务，时刻留心一些小细节，做到不再犯错，不再做出不应该做的事情。这次的错误仅仅是在打卡上出现的，我的反思不仅仅是围绕着打卡这样的小事，我更希望由于这样一次的错误就可以让我能够全面的改变，能够让我成长得更好。最后，我还是想要向领导对我如此的多次没有打卡的事情进行狠狠的批评，以这样的形式来告诉公司的人，上班打卡是一件很重要的事情，希望大家都可以放在心上。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

上班打卡通知模版篇三

.旷工处罚规定 .旷工期间劳动报酬及其他福利待遇不予发放,且全公司通报批评并取消当年度评优、评奖、调薪资格。

.月累计旷工达3个工作日(含)或一年旷工累计达10个工作日者,作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿 .员工未在规定上班时间内进行考勤登记的视为迟到,请假或因工外出、出差,办理了考勤相关手续的除外。

.员工在规定工作时间结束前进行考勤登记离岗的视为早退。

.迟到早退处罚规定 .月度迟到/早退次数累计超过3次或时间累计超过10分钟的,无全勤奖金。

.月度迟到/早退次数累计超过5次或时间累计超过30分钟的,全公司通报批评,无全勤奖金 .月度单次迟到/早退时间超过60分钟的,计缺勤天,全公司通报批评,无全勤奖金。

.一年迟到/早退次数累计超过36次或迟到/早退时间累计超过180分钟者,取消年度评优、评奖、调薪资格。

.公司不提倡加班,鼓励员工在规定工作时间内高质量高效率地完成工作任 务 .除由公司统一安排的加班外,员工在工作日内自发延长工作时间的不算加班。

.具备以下条件之一的,公司可以组织员工加班。

员工除有特殊原因且经领导核准外,不得借故推辞,违者以旷工处理: ①在法定节假日和正常休息日内,工作不能间断的 ②由于公司一些临时任务,须在规定工作时间外、正常休息日、法定节假日进行工作的; ③为了完成紧急业务任务的。

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10. 附则

.考勤管理员需严格按照考勤管理规定对考勤进行管理,建立请假记录、

加班记录考勤报表等,对各部门的考勤情况进行监督。

.各级负责人对所属人员考勤情况应严格审批,如有虚假情况通过审批,

一经查明将严肃处理。

.本制度的修订权和解释权归公司综合部

上班打卡通知模版篇四

一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

三、无论执行夏季作息时间，还是冬季作息时间，上午、下午打卡时间界线均以中午1：00划分。在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。

四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡，有部门经理手写书面批准要求为依据。

五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要兑现加班工资的，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。

六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。

1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；

2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；

3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知办公室考勤人员重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向办公室办理核销登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。

九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。

1、因公出差的；

2、需连续在外工作，不能到单位打卡的；

3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；

4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；

科室、部门负责人有上述情况者，由经理签批《核销登记表》，并由本人负责向办公室办理核销登记。

干部、职工或部门负责人在形成上述事实之前，应分别征得部门经理或分管经理的同意。

十一、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可按照本制度第十项规定的方法和程序，经部门负责人或经理导审批后办理更正。

十二、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，按照有关规定处理。

十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。

十四、干部、职工个人考勤记录由办公室负责定期公布，干部职工有异议的，可以到办公室查询。

上班打卡通知模版篇五

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定时间段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行打卡考勤；公司各总监必须在上午8：30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行签到考勤（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核）。

2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

上班打卡通知模版篇六

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定的时间段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）实行打卡考勤；公司各总监必须在上午8:30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）实行签到考勤（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核）。

2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者，按旷工半天论处；1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。

4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。

5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。

6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。

7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。

关于事假的规定：

1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批，3天以上（含3天）由公司分管领导审批，并报公司综合部。

2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。

3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。

4、凡请事假当月累计半天以内，不扣减工资，超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。

关于病假的规定：

1、除特殊或突发情况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。

2、员工当月请病假不超过3天者，提交正规医院开具的证明，工资照发。当月病假超过3天的，其病假期间只发基本工资，不发其余工资。连续二个月病假超过5天内，则可视为不能胜任工作，可准其离职休息三个月以内，离职休息期间保留职务和社保医保，工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作，则劝其退职，办理退职手续。

上班打卡通知模版篇七

各部室：

一、员工必须认真遵守公司考勤制度，认真履行岗位职责，不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。二、员工必须严格遵守公司作息时间。每天上午上班和下午下班实行打卡，上午上班时间8：30、下午下班时间18：00，不得代他人或找他人代打卡。

三、员工工作时间内因公外出办事须得到部门领导的同意，并将去向告知同一办公室或同一岗位的同事。因私外出的须填写请假单，按请假流程办理。

四、由于上午下班12：00和下午上班13：00两个时间段不打卡，容易造成员工不按时上下班，各部门总监(或经理)要高度重视考勤制度的执行和管理，应在本部门内指定考勤专员监督本部门员工是否按时上下班，确保考勤制度的严格执行。部门总监(或经理)要认真及时查处员工中违反考勤制度的现象。

五、行政人事部是公司考勤制度执行情况的督查部门。将不定期对各部门员工的出勤情况进行检查。如发现有违反劳动纪律的情况将按照公司考勤制度的规定进行处罚或通报。违纪员工的部门总监(或经理)负连带责任。

六、员工的考勤情况将作为员工月度或年度评优、晋升、晋级的依据之一。

七、各部门接到本通知后请于三个工作日内组织部门员工学习，并做好会议记录，会议签到表报行政人事备案。

云南-*****-有限公司行政人事部

二○一三年九月四日